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包括哪些
員工安全生產(chǎn)管理制度旨在確保公司全體員工的生命安全和健康，預(yù)防生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障公司的正常運營。制度涵蓋以下幾個核心方面：
1. 安全教育培訓(xùn)：所有員工必須接受入職安全培訓(xùn)，并定期參加復(fù)訓(xùn)，了解工作場所的安全規(guī)定和應(yīng)急處理程序。
2. 設(shè)備操作規(guī)程：對生產(chǎn)設(shè)備的操作進行詳細(xì)規(guī)定，確保員工在使用設(shè)備時遵循正確的操作流程。
3. 工作場所安全：保持工作區(qū)域整潔，消除潛在的安全隱患，如滑倒、絆倒的風(fēng)險。
4. 個人防護裝備：要求員工在必要時佩戴適當(dāng)?shù)膫€人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、防護鞋等。
5. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：制定并定期演練應(yīng)急預(yù)案，提高員工在緊急情況下的應(yīng)對能力。
處罰規(guī)定
1. 違反安全操作規(guī)程：對未按規(guī)定操作設(shè)備的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或停職處理。
2. 不佩戴個人防護裝備：未按規(guī)定佩戴個人防護裝備的員工，將受到警告或罰款。
3. 損壞安全設(shè)施：故意或過失損壞安全設(shè)施的，將承擔(dān)修復(fù)費用，并可能面臨紀(jì)律處分。
4. 不遵守工作場所安全規(guī)定：如亂丟雜物、堵塞通道等行為，將給予罰款或警告。
5. 違反應(yīng)急響應(yīng)計劃：在緊急情況下未能按照預(yù)案行動，將根據(jù)情況嚴(yán)重程度進行處罰。
細(xì)則
1. 安全教育培訓(xùn)：新員工入職一周內(nèi)完成安全培訓(xùn)，每年至少進行一次復(fù)訓(xùn)。未按時參加培訓(xùn)的員工，將被暫停工作直至完成培訓(xùn)。
2. 設(shè)備操作規(guī)程：設(shè)備操作手冊應(yīng)放置于設(shè)備附近，員工在操作前需閱讀并理解。違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞的，員工需承擔(dān)部分責(zé)任。
3. 工作場所安全：各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)安全隱患需立即報告并整改。對忽視安全的部門，將對負(fù)責(zé)人進行警告或罰款。
4. 個人防護裝備：公司免費提供必要的防護裝備，員工須在指定區(qū)域領(lǐng)取并妥善保管。遺失或損壞需照價賠償。
5. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：每位員工都應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，每年至少進行兩次應(yīng)急演練。演練表現(xiàn)不佳的員工需接受額外培訓(xùn)。
請注意，本制度的執(zhí)行旨在保護每位員工的安全，而非懲罰。我們鼓勵員工互相監(jiān)督，共同營造安全的工作環(huán)境。任何關(guān)于安全的建議和問題，都應(yīng)積極向上級或安全管理部門反映。讓我們共同努力，確保每一位員工都能在安全的環(huán)境中工作。
員工安全生產(chǎn)管理制度范文
第1篇 冶金企業(yè)員工安全生產(chǎn)管理守則
1.目的及適用范圍
本守則規(guī)定了公司員工應(yīng)遵守的通用安全規(guī)則。
本守則適用于公司各單位合同工、有勞務(wù)關(guān)系的人員、臨時工及參觀、實習(xí)、代培人員。
2.引用標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)語
2.1安全生產(chǎn)守則:員工共同遵守的為保證安全生產(chǎn),保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的規(guī)則。
3.管理職責(zé)
3.1 公司各單位負(fù)責(zé)對本單位員工安全生產(chǎn)守則的實施,進行教育檢查考核工 作。
3.2 公司生產(chǎn)安全部對本守則的實施執(zhí)行監(jiān)察。
4.工作內(nèi)容
4.1“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”。所有員工必須加強法制觀念,認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn),勞動保護政策、法令的規(guī)定,嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。生產(chǎn)必須安全、安全促進生產(chǎn)。全體員工必須樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須服從安全,發(fā)生事故和險肇事故,嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則。
4.2 凡本公司員工必須遵守各廠廠規(guī)。
4.3員工入崗安全守則
4.3.1凡新進廠員工必須貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,在接受三級安全培訓(xùn)教育以后,經(jīng)單位各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)考試合格后,方可分配入廠簽訂師徒安全協(xié)議,進入崗位并由本崗位進行教育學(xué)習(xí)工作。
4.3.2工作前要保證自己的充分休息和足夠的睡眠時間,以便精力充沛的進行工作。
4.3.3工作前必須按公司規(guī)定正確佩戴好勞動保護用品和防護用具。
4.3.4工作前必須仔細(xì)檢查好本工作崗位上,所使用的一切用具和機器設(shè)備、安全設(shè)施等,是否處于良好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題立即修理或更換,不得帶病運轉(zhuǎn)或勉強使用。
4.3.5工作現(xiàn)場必須保持平整清潔、物料和工具堆放要規(guī)整有序,并堆放在單位指定的位置,物料之間要根據(jù)規(guī)定有一定的安全距離。
4.3.6不準(zhǔn)在上班前或工作期間喝酒,也不準(zhǔn)在工作中睡覺,班前喝酒者立即停止上崗,班中喝酒者,將按公司規(guī)定給予除名。班中睡覺,根據(jù)公司規(guī)定進行處理。
4.3.7一切工種員工都應(yīng)遵守崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及崗位安全責(zé)任制度,因工作需要臨時做其它工作時,必須在進行有關(guān)工種的崗位安全教育及注意事項后,方可有崗位老工帶領(lǐng)進行工作;每位職工必須按照公司規(guī)定的時間認(rèn)真參加安全活動。
4.3.8要熟悉本崗位“三大作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”及崗位規(guī)章制度,并要嚴(yán)格遵守,認(rèn)真執(zhí)行。
4.3.9對不遵守和不按照“三大作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”操作的人員,根據(jù)情節(jié)輕重,予以適當(dāng)批評教育或處分;對有意破壞安全生產(chǎn)的人,堅決給予處理。
4.4上崗期間安全守則
4.4.1非因工作需要不準(zhǔn)擅自開閉各種電氣開關(guān)和閥門、風(fēng)門等,需要時應(yīng)經(jīng)單位管理人員批準(zhǔn),在現(xiàn)場工作人員帶領(lǐng)下方可進行操作工作。
4.4.2操作機械設(shè)備時,必須熟悉該設(shè)備的性能、熟悉該設(shè)備的各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),工作前要求對穿戴的護具衣袖和褲角要扎緊,在轉(zhuǎn)動的設(shè)備現(xiàn)場操作時,女工的發(fā)辨要盤于帽內(nèi)。
4.4.3機械設(shè)備在開動前,必須和設(shè)備管理有關(guān)人員取得聯(lián)系,要認(rèn)真檢查運轉(zhuǎn)設(shè)備的防護措施是否齊全可靠,油路、氣路、電路、水路是否暢通,經(jīng)確認(rèn)無誤后,方可啟動設(shè)備進行操作,吊車與卷揚機操作人員,要遵守信號或現(xiàn)場指揮人員的指揮手勢。
4.4.4凡一切機電設(shè)備各轉(zhuǎn)動危險的突出部分,必須安上防護裝置(罩子、欄桿、保險、信號、電鈴、擋板、安全閥和地線等),以及明顯的安全警示牌。
4.4.5機械設(shè)備上的一切保險裝置和信號裝置人人要愛護,不許任意折除不用,因檢修需要拆除時,檢修工作完畢后應(yīng)立即恢復(fù),否則嚴(yán)禁啟動設(shè)備工作。
4.4.6在檢查、修理、安裝、測繪、起運或借用機器設(shè)備時,必須與有關(guān)單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系好,否則不準(zhǔn)進行工作。
4.4.7禁止在任何危險地區(qū)非工作需要逗留,嚴(yán)禁依靠在機械設(shè)備、防護物上休息,導(dǎo)線破皮(不管有電或無電),禁止用手或金屬導(dǎo)體去觸動,以防觸電或造成意外事故發(fā)生。
4.4.8禁止在機器危險的轉(zhuǎn)動部分進行注稀油、擦抹、清掃和修理等工作,如需工作,必須待機器完全停止斷電后方可進行操作;注干油時要特別注意機械運轉(zhuǎn)情況,嚴(yán)防撞傷。
4.4.9機器在運轉(zhuǎn)中,禁止隔著機械傳動部位傳遞或拿取工具和物品;禁止用手摸、腳蹬開動或停止機器的飛輪和皮帶處等。
4.4.10在工作期間,未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)將自己的工作轉(zhuǎn)交他人或擅自脫離工作崗位。
4.4.11交接班時,必須把當(dāng)班工作期間所發(fā)生或遇到的不安全因素,詳細(xì)交待清楚,并進行記錄,以便接班工作人員及時掌握和處理。
4.4.12禁止在工作中打鬧、開玩笑、閑談、扎堆,在車間內(nèi)或工作崗位從事其它違反紀(jì)律的不安全行為。
4.4.13非工作需要禁止在鋼垛及堆起的物料間行走,禁止人員從鋼垛上面跨越,鋼垛堆放高度不準(zhǔn)超過2米。
4.4.14禁止在車間內(nèi)的安全通道上放置任何物料,必須保持安全通道時刻暢通。
4.4.15裝卸車及往各種爐內(nèi)運送物料時,要詳細(xì)檢查有無爆炸物,如果發(fā)現(xiàn)要及時揀出,并上報公司進行處理。
4.4.16禁止將消防用具作生產(chǎn)工具使用,消防器材及消防用具必須有專人監(jiān)管,并時刻處在良好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隨意使用將嚴(yán)肅處理。
4.5特殊區(qū)域工作安全守則
4.5.1未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或有關(guān)部門聯(lián)系,不準(zhǔn)擅自攀登天車、梁柱和房頂?shù)雀咛幮凶呋蚬ぷ?更不準(zhǔn)在車輛行駛期間抓車或未停穩(wěn)時下車。
4.5.2在夜晚或黑暗工作區(qū)域工作時,工作現(xiàn)場應(yīng)有足夠的照明,工作現(xiàn)場所使用的手提燈,必須采用三十六伏以下的低壓安全燈,在煤氣裝置、壓力容器裝置、各種氣體區(qū)域及危險區(qū)域工作時,所使用的照明必須使用三十六伏以下的低壓照明。在進入各種罐體或者管道內(nèi)工作前,必須根據(jù)現(xiàn)場氣體性質(zhì)用(氮氣、壓縮空氣、蒸汽)對罐體或者管道進行吹掃進行置換,經(jīng)檢測合格安全后方可進入工作。
4.5.3從事高空檢修或修建作業(yè)時,距地面2米以上,必須佩戴安全帶,并綁在牢固地點,必須高掛低用;操作人員要躲避高壓線;禁止由高空往下和由下往上扔?xùn)|西。
4.5.4多人在一個區(qū)域共同作業(yè)時,必須有專人指揮,在危險區(qū)域作業(yè)時,必須制定可行的安全措施,并傳達到每一位現(xiàn)場作業(yè)人員,工作期間要認(rèn)真做到“三不傷害”,不得冒險作業(yè)。
4.5.5禁止在煤氣區(qū)域停留、動火、扎堆、吸煙和休息;在有毒氣體處操作的人員必須二人以上,要正確穿戴好特殊防護用具,防止中毒,發(fā)現(xiàn)中毒現(xiàn)象,應(yīng)迅速抬到空氣新鮮的地方進行醫(yī)救。
4.5.6禁止在倉庫、油庫、化驗室、煤氣站、風(fēng)泵室、木材放置場、壓力容器、氧氣瓶、二氣瓶堆放處、煤氣區(qū)域等易燃易爆場所附近吸煙或動火,如因工作需要必須動火,必須按照公司規(guī)定辦理“動火工作票”,該場所必須設(shè)置消防器材并有專人監(jiān)管。
4.5.7禁止將液體金屬和渣子混在或倒在有水及潮濕的地方,爐坑、倒渣處,工作所使用接觸液體金屬的一切用具,必須經(jīng)常保持干燥。
4.5.8不要用好奇用感觀的辦法嘗試任何化學(xué)藥品,或用盛過化學(xué)藥品的杯子和容器喝水,以及探摸自己所不熟悉的東西,防止造成意外事故發(fā)生。
4.5.9挖地溝時必須經(jīng)過設(shè)備及土建部門同意,并采取一定的安全措施,工作時注意地下電纜等設(shè)施,以防肇事。
4.6進入廠區(qū)安全守則
4.6.1馬路行走,注意過跨臺車及過往車輛,防止撞傷。
4.6.2不準(zhǔn)在氣焊、電焊、氣割、金屬澆注和起重物件等危險場所逗留,行走需要通過時要嚴(yán)加注意,并應(yīng)繞道通行。
4.6.3凡與工作無關(guān)人員,不準(zhǔn)靠近高爐、熱風(fēng)爐、高爐煤氣區(qū)域、電爐、精煉、連鑄、軋機、壓力容器區(qū)域、吊車和廢鋼場區(qū)域、高低壓電器設(shè)備及高低液壓設(shè)備附近,更不準(zhǔn)與正在操作的人談話;不準(zhǔn)私自帶領(lǐng)親友入廠參觀,各要害部門,要經(jīng)過公司保衛(wèi)科審查合格登記后,經(jīng)單位人員帶領(lǐng)方可進入。
4.6.4在車間內(nèi)要按規(guī)定從人行通道上行走,不許在吊車運行或操作繁忙的場所逗留,更不許任意亂串,在行走或工作中,要注意危險標(biāo)志,汽車?yán)嚷暫偷踯団徛?尤其是陰雨天,下霧天及夜間,更應(yīng)特別注意自身及他人安全。
4.6.5禁止往通行路上扔尖銳的廢棄物,拆撥各種木板上的釘子要及時打倒,并放到妥善處。
4.6.6步行者要讓車輛或搬運物品的人員先行,空車要讓重車先行,搬運車要讓軌道車、起重車先行,直路行駛的車輛要讓轉(zhuǎn)彎行駛的車輛先行,過往車輛要按照公司車輛速度進行行駛,過往十字路口要低速行駛。
5記錄
6相關(guān)文件
第2篇 員工安全生產(chǎn)管理制度
(一) 操作工的六嚴(yán)格。
(1)嚴(yán)格進行交接班制度。
(2)嚴(yán)格進行巡回檢查。
(3)嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn)。
(5)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。
(6)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。
(二)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)十不準(zhǔn)
(1)加強明火管理,防火、防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。不準(zhǔn)用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、工具與衣物。
(2)生產(chǎn)區(qū)內(nèi),未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)帶進無關(guān)人員。
(3)禁火區(qū)內(nèi),不準(zhǔn)無阻火器車輛行駛。
(4)上班時間,不準(zhǔn)睡覺、干私活,離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。
(5)上班前、上班時嚴(yán)禁喝酒。
(6)不按公司規(guī)定穿戴勞動防護用品,不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。
(7)安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。
(8)不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。
(9)檢修設(shè)備時安全措施不落實,不準(zhǔn)開始檢修。
(10)不戴安全帶,或腳手架、跳板不牢,不準(zhǔn)登高作業(yè)。
(三)防止違章動火六禁令
(1)沒有批準(zhǔn)的動火證,任何情況嚴(yán)禁動火。
(2)不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕,嚴(yán)禁動火。
(3)不進行清洗,置換合格,嚴(yán)禁動火。
(4)不把周圍易燃物消除,嚴(yán)禁動火。
(5)不按規(guī)定作動火分析,嚴(yán)禁動火。
(6)沒有消防措施,無人監(jiān)護,嚴(yán)禁動火。
(四)容器、設(shè)備的八個必須
(1) 必須申請,并得到批準(zhǔn)。
(2) 必須進行安全隔絕。
(3) 必須進行置換、通風(fēng)。
(4) 必須按時間要求,進行安全分析。
(5) 必須賠戴規(guī)定的防護用具。
(6) 必須在器外有人監(jiān)護。
(7) 監(jiān)護人員必須堅守崗位。
(8) 必須有搶救后備措施。
(五)駕駛機動車輛七大禁令
(1) 嚴(yán)禁無證開車和無令開車(調(diào)度令)。
(2) 嚴(yán)禁酒后開車。
(3) 嚴(yán)禁超速開車。
(4) 嚴(yán)禁空擋溜車。
(5) 嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車。
(6) 嚴(yán)禁人貨混載行車。
(7) 嚴(yán)禁超標(biāo)(超高、超長、超重)裝載行李。
第3篇 員工安全生產(chǎn)積分管理制度
1、利用公司的it網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng),對公司全體員工的基本情況進行備案,建立個人安全積分檔案卡;每位員工發(fā)一本《員工安全生產(chǎn)證》,包括外服員工、臨時工,本證必須隨身攜帶(或存放在所屬班組、課室)。
2、從每年1月1日開始,到12月31日結(jié)束,作為一個考核周期。凡在考核期內(nèi)因員工“三違”被查處的、被舉報經(jīng)查實者、造成本人和他人人身傷害事故者、因“三違”作業(yè)造成設(shè)備事故、火災(zāi)事故、廠內(nèi)交通事故都記錄在案。
3、新的周期開始時,個人安全積分重新計算,過去一年不做累計。
4、違章依據(jù)參見《thpc員工習(xí)慣性違章處罰條例》附件和其他安全管理規(guī)定。
5、每位員工的安全初始分?jǐn)?shù)均為12分,每次違章,無論是否發(fā)生事故,無論事故大小,都要進行扣分,并進行年累計。低于6分(含6分),責(zé)令其停工培訓(xùn),經(jīng)考試合格后才可上崗。
6、凡是進行停工培訓(xùn)的,責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)做好培訓(xùn)記錄,并妥善保存,作為年終考核依據(jù)。
7、安全積分考核辦法如下:
7.1因違章未造成事故被查處的,第一次扣除2分,給予口頭警告教育,公司違章暴光臺暴光、由所屬部門處理。
7.2因違章未造成事故,第二次被查處扣分者,公司根據(jù)相關(guān)安全管理規(guī)定進行處罰、暴光。
7.3因違章未造成事故,第三次被查處扣分者,除按7.2條處理以外責(zé)令其停工培訓(xùn),經(jīng)考試合格后才可上崗。
7.4二次上崗后,再次違章被查處直接扣除10分,對其降級降薪處罰或?qū)⑵滢o退。
7.5因違章造成事故的,一次性扣除12分,并根據(jù)事故大小、責(zé)任大小按照公司相關(guān)規(guī)定給予一定經(jīng)濟處罰、降級降薪及行政處分、辭退。
8、發(fā)生事故后,當(dāng)事人故意隱瞞,在規(guī)定時間內(nèi)未報告給相關(guān)部門,在事后經(jīng)調(diào)查屬實的,扣除當(dāng)事人積分6分,按7.3條款處理,并追究所屬部門的責(zé)任。
9、個人安全積分的扣除,由管理部安監(jiān)課和各部門安全主管執(zhí)行,部門安全主管在執(zhí)行扣分后必須在當(dāng)時將扣分信息反饋到安監(jiān)課,由安監(jiān)課統(tǒng)一登陸在員工安全積分卡上,并將扣分情況反饋到相關(guān)部門,作為部門對員工績效考核依據(jù)。
10、員工安全積分將作為公司半年度、本年度對員工考核的重要依據(jù)。實行一票否決制。
11、管理部安監(jiān)課有權(quán)監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,所屬部門安全主管有權(quán)監(jiān)督本部門執(zhí)行情況。
12、管理部安監(jiān)課和各部門安全主管必須公正執(zhí)法,不得打擊報復(fù);被查處違章員工必須認(rèn)真接受,不得無理取鬧、報復(fù),違者交公司嚴(yán)肅處理。
第4篇 z物業(yè)管理公司員工安全生產(chǎn)職責(zé)
物業(yè)管理公司員工安全生產(chǎn)職責(zé)
1、遵守勞動紀(jì)律,執(zhí)行安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,聽從指揮,杜絕與自覺抵制一切違章作業(yè)現(xiàn)象。
2、保證本崗位工作地點和設(shè)備、設(shè)施、工具的安全整潔,不隨便拆除安全防護裝置,不使用自已不該使用的機械和設(shè)備,正確使用防護用品。
3、學(xué)習(xí)安全知識,提高操作技術(shù)水平,積極開展技術(shù)革新,提合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
4、及時反映、處理不安全問題,積極參加事故搶救工作。
5、有權(quán)拒絕接受違章指揮,并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視員工安全、健康的錯誤決定和行為提出批評及意見。
