責任制管理制度(15篇)

責任制管理制度是一種企業(yè)管理模式，旨在明確員工職責、提升工作效率和質(zhì)量，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。它涉及多個層面，包括職責分配、績效考核、獎懲機制、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改進。

包括哪些方面

1. 職責定義：清晰地劃分每個職位的工作范圍和責任，確保每個人都了解自己的角色和期望。

2. 績效標準：設定衡量工作表現(xiàn)的標準，以評估員工是否履行了其職責。

3. 溝通機制：建立有效的溝通渠道，確保信息的準確傳遞和反饋。

4. 獎懲制度：通過激勵和懲罰措施，激發(fā)員工積極性，促進責任落實。

5. 監(jiān)督與反饋：定期檢查職責執(zhí)行情況，給予及時的反饋和指導。

6. 持續(xù)改進：根據(jù)實際情況調(diào)整職責和流程，以適應企業(yè)發(fā)展變化。

重要性

責任制管理制度對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。它明確了員工的工作職責，減少了工作重疊和責任空白，提高了工作效率。通過績效考核，可以激勵員工提高工作質(zhì)量，推動個人和團隊的成長。良好的溝通機制能預防問題的發(fā)生，增強團隊協(xié)作。獎懲制度和持續(xù)改進機制確保了制度的公平性和有效性，有助于維護企業(yè)文化，吸引和保留人才。

方案

1. 設立職責清單：各部門應制定詳細的工作職責清單，明確每個職位的任務和期望成果。

2. 制定公正的績效指標：根據(jù)崗位性質(zhì)設定客觀、可量化的績效指標，定期進行考核。

3. 實施開放式溝通：鼓勵員工提出建議和問題，通過定期會議、電子郵件或其他工具保持溝通暢通。

4. 建立獎懲體系：根據(jù)績效結(jié)果實施獎勵，對于未達標的員工，提供改進機會和必要的培訓。

5. 定期審計與反饋：設立監(jiān)督部門，定期審計職責執(zhí)行情況，并提供反饋和改進建議。

6. 制度修訂：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場變化，定期審視和修訂責任制管理制度，保持其適應性和活力。

通過以上方案，責任制管理制度將能夠更好地服務于企業(yè)，推動其持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

責任制管理制度范文

第1篇 設備管理員安全生產(chǎn)責任制

1、負責全礦機電設備、技術(shù)檔案及資料管理工作。

2、確保機電設備正常運行,設備率達到91、5、1、0。

3、對全礦機電設備性能及各種技術(shù)資料,要分類、分臺帳立卡,嚴格把好機電設備入井檢驗關(guān),不合格嚴禁入井。

4、向礦領(lǐng)導及外出配件人員提供設備型號、規(guī)格、性能,要及時準確無誤。

5、做設備四率、檢查、驗收、落實工作。

6、負責各崗位設備運行值班記錄及事故統(tǒng)計,報表和收發(fā)工作,并匯總上報。

第2篇 安全生產(chǎn)責任制：機電管理處黨委副書記

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,協(xié)助黨委書記搞好安全工作,同時對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責,配合其他領(lǐng)導解決安全生產(chǎn)方面存在的問題。

2、協(xié)助黨委書記負責指導和組織全處基層黨支部和黨員,認真貫徹落實國家煤礦安全生產(chǎn)管理法律、法規(guī)和集團公司安全生產(chǎn)管理制度。定期舉辦安全生產(chǎn)知識學習教育培訓班,不斷提高廣大黨員,特別是黨員領(lǐng)導人員的安全生產(chǎn)責任意識。

3、協(xié)助黨委書記具體抓好全處**黨員安全監(jiān)督員的日常管理工作。經(jīng)常深入基層了解掌握各**黨員安全監(jiān)督員工作開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,查找問題,為不斷完善黨員安全監(jiān)督員工作提供好的建議和意見;定時協(xié)助召集好每月一次的黨員安全監(jiān)督員工作例會。

4、關(guān)心群眾生活,接待職工來訪,作好穩(wěn)定工作,及時解決職工生產(chǎn)和生活中的實際困難。

5、協(xié)助黨委書記具體抓好本部門各種人事檔案和文件資料的安全保密工作,以及本部門安全管理工作,并具體抓好對各科室及工作人員的檢查考核。

6、協(xié)助黨委書記具體抓好本部門安全工作責任制度的制定、落實,督促指導基層單位修訂完善**黨員安全監(jiān)督員工作管理、考核制度和落實,努力建設“人人都是安全員,人人都是通風員,個個都負安全責”的長效機制。

第3篇 機電管理處安全生產(chǎn)責任制

1、堅持“安全第一,預防為主”的方針,組織學習并認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《關(guān)于國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程,做好集團公司機電設備的管理工作。

2、督促、指導各礦(公司)做好綜采、綜掘機電設備、井下供電、井下通訊及大型設備管理工作。

3、參與組織制定事故應急救援預案制度,規(guī)范事故應急救援行為。

4、負責機電設備的采購、驗收、保管、發(fā)放工作,嚴格按國家及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、參與年度礦井災害預防處理計劃的審查。督促各礦(公司)落實有關(guān)各項安全技術(shù)措施。

6、組織或參加集團公司機電安全質(zhì)量標準化檢查驗收工作。

7、組織或參加機電事故的搶救與調(diào)查處理。

8、負責組織制定機電管理有關(guān)的各項管理制度和規(guī)定。

9、了解掌握生產(chǎn)動態(tài),貫徹執(zhí)行集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定,組織好安全生產(chǎn)急需設備。

10、組織制定機電技術(shù)管理規(guī)定,做好新技術(shù)、新裝備的推廣應用工作。

11、參與或組織員工機電培訓工作,組織機電工種的技術(shù)比武工作。

12、按照母子公司管理體系,對各子公司設備管理進行規(guī)劃、指導、檢查、服務和考核。

第4篇 空壓機管理人員崗位責任制

1、嚴格遵守本工種操作規(guī)程,保證壓風機安全運轉(zhuǎn),確保施工作業(yè)的足夠風量。

2、嚴守工作崗位,集中精力,嚴禁睡覺、看書或做與本職工作無關(guān)的事情

3、認真遵守各項規(guī)章制度,及時觀察機器運轉(zhuǎn)是否正常,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報并停機檢查,能處理的立即處理。在問題處理以前不準開機。

4、認真執(zhí)行交接班制度,填寫好運轉(zhuǎn)記錄。

5、愛護設備,經(jīng)常保持設備、清潔衛(wèi)生,認真搞好值班保衛(wèi)工作。

6、接班時要嚴格檢查各部位的螺絲、銷子、機桿、機座及潤滑部位油量等,如有問題及時處理。

7、經(jīng)常查看壓力表、安全閥等指數(shù),安全閥和壓力調(diào)節(jié)器必須動作可靠,發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時報告處理。

8、嚴格按作業(yè)點上下班時間規(guī)定具體要求開、關(guān)機,未經(jīng)礦長及作業(yè)地點安全領(lǐng)導同意,在無重大事故的情況下,不準隨意私自停機。遇有重大事故先停機,并迅速報告領(lǐng)導。

9、運轉(zhuǎn)的壓縮機電機不得超過名牌規(guī)定的溫度。

10、空壓機管理人員必須認真作好空壓機每天運行記錄及交接班記錄。

11、空壓機的壓力表和安全閥每季度必須進行一次調(diào)校,每季度必須對壓力表和安全閥進行定期試驗一次,應提前把調(diào)校、試驗及檢修計劃時間報告礦領(lǐng)導,以便決策安排。

12、空壓機安裝檢修、維修工必須嚴格按照空壓機的使用說明書及《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定進行安裝和維護。

13、空壓機安裝檢修、維修工必須對井上下壓風管路進行經(jīng)常性檢查,發(fā)現(xiàn)接頭漏風及時維修處理。

第5篇 安全生產(chǎn)崗位責任制：機電設備管理員

1、在礦調(diào)度的領(lǐng)導下,做好礦井設備的管理。

2、建立設備臺賬,辦理日常各單位機電設備的領(lǐng)用發(fā)放、交接驗收手續(xù)。

3、負責日常各單位設備的記錄以及相應的帳目、卡片、牌板的變動管理。

4、負責礦上各區(qū)域內(nèi)設備的檢查、核對和設備的現(xiàn)場跟蹤管理。

5、新進設備的驗收,外委修理及設備、租賃設備的調(diào)撥等工作,負責聯(lián)系、提運及帳目和手續(xù)的辦理。

6、負責每月25號前,下達機修作業(yè)計劃,落實計劃的完成情況,監(jiān)督設備的維修質(zhì)量及入庫驗收,并對機修作出考核。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解和檢查設備的使用、維護、安裝、撤除等情況,并對全礦井機電設備的使用情況,提出改進意見和合理化建議。

8、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。

倉庫保管員安全生產(chǎn)崗位責任制

一、堅守工作崗位,不準擅離職守,一切服務于生產(chǎn),提高管理水平。

二、認真辦理出入庫手續(xù),做到帳實相符,嚴格執(zhí)行鐵礦的各項規(guī)章制度,嚴格審批執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。

三、認真學習有關(guān)業(yè)務常識,熟悉掌握各種材料的性能,做領(lǐng)發(fā)及時無誤。

四、庫內(nèi)材料存放整潔新舊分明,好壞分清,搞好庫內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,加強安全設施,做好防火,防盜安全工作。

五、及時向領(lǐng)導反映庫內(nèi)材料的進、銷、存情況,保證材料的正常供應。按月、季、年填寫庫存材料的進、銷、存報表,做到準確及時。

六、嚴格材料整理,嚴禁廢舊材料亂丟亂扔。

辦公室安全生產(chǎn)崗位責任制

一、負責有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知、通報等執(zhí)行情況和典型經(jīng)驗的研究工作。

二、負責及時批轉(zhuǎn)、印發(fā)上級和本單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、報表等。

三、負責全礦的安全生產(chǎn)會議的報告起草和會務準備工作。

四、督促檢查各科室業(yè)務保安責任制的貫徹落實情況,并隨時向礦長匯報工作。

五、負責上級檢查及外來賓客的接待等工作。

六、負責定期組織對各工序及職工食堂、宿舍的安全、衛(wèi)生檢查工作。

班組長安全生產(chǎn)崗位責任制

1、對本班組的安全生產(chǎn)工作負全面責任,是本班組安全生產(chǎn)的第一責任者。

2、認真學習“三大規(guī)程”和本礦一系列安全性文件,并在實際工作中嚴格執(zhí)行。

3、全面掌握當班的安全生產(chǎn)情況,每班兩次向調(diào)度室匯報,隨時解決安全生產(chǎn)中的各種問題,特殊情況及時匯報調(diào)度室。

4、負責本班組安全生產(chǎn)的指揮、平衡、協(xié)調(diào)工作,抓好作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施的現(xiàn)場落實,堅持正規(guī)操作,做到不安全不生產(chǎn)。

5、堅持現(xiàn)場交接班制度,全面掌握上一班的安全生產(chǎn)情況,組織好本班的安全生產(chǎn),并為下一班的安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件,不留隱患。

6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè),杜絕延點現(xiàn)象,正點交接班。

7、抓好當班的質(zhì)量標準化和文明生產(chǎn)工作。

8、制止“三違”現(xiàn)象,做到本人不違章,身邊無“三違”。

9、嚴格執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。

10、保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

電工安全生產(chǎn)崗位責任制

1、在礦調(diào)度的領(lǐng)導下,保質(zhì)保量地完成任務。

2、必須了解和熟悉所用電器設備性能,操作規(guī)程和維修常識。

3、嚴格執(zhí)行保安規(guī)程和作業(yè)規(guī)程及各種安全制度,檢修或處理事故時必須嚴格執(zhí)行停送電制度。

4、負責電器設備的失爆、完好、電纜懸掛、皮帶保護、信號暢通。

5、發(fā)生事故應隨叫隨到,積極進行處理,減少事故影響時間。

6、嚴格遵守勞動紀律,工作時間不做任何與工作無關(guān)的事情。

7、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持正規(guī)操作,保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的工作。

第6篇 崗位安全責任制：機械管理員

1、在項目負責人的領(lǐng)導下,負責檢查監(jiān)督實施按施工組織設計中的平面布置圖安裝各種施工機械,對本工程項目可用各種機械設各(包機具)的制作安裝運行、檢修、保養(yǎng)的檢查,督促負具體直接責任。

2、按“十字作業(yè)法”組織對機械設備進行綜合檢查,開展評比工作,確定獎懲人員、報批。

3、認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各種規(guī)章制度。監(jiān)督機械設備拆、安、操作、維修、保養(yǎng)、安全技術(shù)管理措施。

4、實行“定人、定機、定崗”三定制度,配合好現(xiàn)場施工,保證安全生產(chǎn),管好、用好機械設備,使其發(fā)揮最好的效率。

5、負責對各機械操作人員進行安全操作的技術(shù)交底。

6、認真貫徹施工機械的管理制度,做到每安裝一項施工機械,均應進行驗收,合格后才能交付使用,且操作做到定人定機登記制度。

7、監(jiān)督檢查各種機械操作工,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,合理使用機械,做好“聽、摸、查、看、聞”五字操作法,堅守崗位,不得擅離職守。不得違章作業(yè),且應及是叫糾正違章行為,杜絕安全事故的發(fā)生。使施工機械經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)。

8、參加各種機械沒備的檢查驗收工作。經(jīng)常檢查施工機械的接線、按地是否處在良好狀態(tài),開關(guān)是否靈活,是否有箱有鎖有防雨措施。

9、定期和不定期組織有關(guān)人員對機械設備操作人員進行學習教育。

第7篇 市某房產(chǎn)管理黨風廉政建設責任制度

市房產(chǎn)管理黨風廉政建設責任制度

第一章 總則

第一條 為了加強黨風廉政建設;明確我局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政建設中的責任,保證黨和國家及自治區(qū)黨委、市委關(guān)于黨風廉政決策和部署的貫徹落實,同時把貴港市住房保障和房產(chǎn)管理局建成堅強團結(jié)、開拓務實、廉潔高效、勤政為民的政府部門。根據(jù)_中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和自治區(qū)黨委、區(qū)人民政府及貴港市黨委、市人民政府《關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》的要求,結(jié)合我局的實際,制定了本責任制規(guī)定。

第二條 實行黨風廉政建設責任制,必須堅持以_理論、“三個代表”和黨的基本路線為指導,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,堅持從嚴治黨、從嚴治政;標本兼治、綜合治理;立足教育、著眼防范;集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合;誰主管,誰負責等原則,一級抓一級,層層抓落實。

第三條 實行黨風廉政建設責任制,要把黨風廉政建設作為一項重要工作,納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理,與精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結(jié)合,一起部署和落實,一起檢查和考核。促進本局兩個文明建設。

第四條 本局黨風廉政建設責任制是指局黨組和領(lǐng)導班子以及領(lǐng)導干部在黨風廉政建設中應承擔責任的制度。

本《規(guī)定》適用于本局黨組成員、科室、所的領(lǐng)導干部,其“實施辦法”和“責任追究”同樣適用于全局黨員、干部和職工。

落實本責任制必須明確權(quán)利和責任,堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導,局主要領(lǐng)導和各科室、所的負責人為本局、本科室的黨風廉政建設第一責任人,分級管理,逐級落實,經(jīng)常檢查,長期堅持。

第二章 責任范圍和責任內(nèi)容

第五條 成立貴港市住房保障和房產(chǎn)管理局黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組負責組織實施本局黨風廉政建設工作。局黨組書記擔任領(lǐng)導小組組長,黨組其他成員擔任副組長,領(lǐng)導小組成員由各科室、直屬企事業(yè)單位的主要負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室主任由紀檢組長兼任,辦公室負責日常工作。

第六條 局黨組對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領(lǐng)導責任。局黨組書記、局長對局黨風廉政建設負總責,黨組其他成員負直接責任。領(lǐng)導小組辦公室承擔以下領(lǐng)導職責:

(一)貫徹落實市委、市政府關(guān)于黨風廉政建設的部署和要求,定期分析研究本局黨風廉政建設狀況,結(jié)合實際制定黨風廉政建設工作計劃,部署工作任務,下達責任目標并組織實施,做到年初有部署,年中有檢查,年底有總結(jié)。

(二)組織全局黨員、干部學__理論、“三個代表”和黨風廉政規(guī)定,進行黨性黨風黨紀和廉政教育,增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法意識,提高拒腐防變的能力。

(三)根據(jù)黨風廉政建設的政策法規(guī)制度,針對本局黨風廉政建設和反腐敗工作的實際,結(jié)合各項管理和房產(chǎn)業(yè)務工作,制定本局黨風廉政建設規(guī)章制度,并督促落實。

(四)履行監(jiān)督職責,建立健全黨風廉政建設管理機制和監(jiān)督機制,對本局黨風廉政建設情況、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

(五)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部。防止和糾正用人上的不正之風。

(六)領(lǐng)導和組織本局干部廉潔自律、查處違法違紀案件,糾正行業(yè)不正之風工作,支持執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責。

第七條 黨風廉政建設小組組長職責:

(一)根據(jù)市委、市政府關(guān)于黨風廉政建設工作的部署、要求和本局黨風廉政建設工作的需要,每年至少召開兩次領(lǐng)導班子廉政建設工作專題會議;進行具體研究和安排。

(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核,督促黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度的落實。

(三)加強組織協(xié)調(diào),及時排除工作中的阻力和干擾,支持執(zhí)法、執(zhí)紀機關(guān)和部門依法履行職責。認真處理群眾來信來訪,著重解決群眾反映的熱點難點問題。

(四)堅持民主集中制,嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風。

(五)切實搞好教育,管好班子,帶好隊伍。組織召開委領(lǐng)導班子民主生活會,檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領(lǐng)導班子成員廉潔從政情況,實行談話制度;開展批評與自我批評;針對存在的問題督促整改。

(六)嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管理好自己的家庭成員和身邊的工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

第八條 副組長職責:

(一)協(xié)助組長做好黨風廉政建設工作。按照集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則,對職責范圍內(nèi)的黨廉政建設負直接領(lǐng)導責任。協(xié)助做好考核、檢查黨風廉政建設情況,追究違反本《規(guī)定》的行為,糾正、處理黨風廉政建設中的一般性問題,查處違_紀政紀案件。

(二)協(xié)助組長管好分管科長和主任,負責指導、檢查、督促分管科室、所、公司的黨風廉政建設工作。

(三)加強對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設工作的領(lǐng)導,認真按照黨組的黨風廉政建設工作計劃,督促、指導分管科室制定黨風廉政建設工作計劃,采取切實有效措施,保證上級和本級有關(guān)黨風廉政建設的部署和要求在分管科室得到落實。

(四)負責調(diào)查分析局黨風廉政建設狀況,及時解決分管科室工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,糾正分管科室發(fā)生的不正之風; 提出加強黨風廉政建設的措施,為黨組提供開展教育的依據(jù)。

(五)嚴格遵守黨風廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

第九條 主任、科長及副科領(lǐng)導職責

(一)科長(主任)領(lǐng)導職責

1、負責貫徹執(zhí)行局黨組有關(guān)黨風廉政建設的工作計劃和要求,對本科室黨風廉政建設負全責。

2、負責管好本科室副職以下人員,搞好自身廉潔自律,服從黨組書記、局和分管領(lǐng)導的管理監(jiān)督。

3、根據(jù)黨政領(lǐng)導班子的要求,結(jié)合本科室分管的業(yè)務工作,積極主動開展黨風廉政教育。

4、發(fā)現(xiàn)本科室的業(yè)務工作中的不正之風和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。

5、積極配合有關(guān)部門查處違法違紀案件,提供必要條件。

(二)副科長(副主任)的領(lǐng)導職責

1、負責協(xié)助科長(主任)做好本科室黨風廉政建設工作和思想政治工作。

2、負責按分工管理本科室業(yè)務工作中的廉政管理監(jiān)督,同時,搞好自身廉潔自律,服從分管領(lǐng)導和科長(主任)的管理監(jiān)督。

3、發(fā)現(xiàn)本科室的業(yè)務工作中的不正之風和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。

第三章 責任考核辦法

第十條 局黨風廉政領(lǐng)導小組負責對全局干部進行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核,考核的目的是了解各科室執(zhí)行黨

風廉政建設責任制情況,群眾對黨風廉政建設提出的意見和建議,做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時處理。考核工作每半年進行一次自查,年底進行一次全面的考核,必要時組織專門考核,同時也可以結(jié)合年終總結(jié)進行考核。

第十一條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的具體考核工作由黨風廉政建設領(lǐng)導小組辦公室負責。考核結(jié)果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);對成績突出的,給予表彰、獎勵;考核中發(fā)現(xiàn)問題,限期改正。

第十二條 考核內(nèi)容

(一)局領(lǐng)導成員

1、局領(lǐng)導小組每年要向市委、市紀委專題報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。各科室每年要向領(lǐng)導小組專題報告貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。報告內(nèi)容要全面、真實地反映本委、本科室的黨風廉政建設情況。

2、局領(lǐng)導班子成員和科室負責人在專題民主生活會上和年終述職報告中,要如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。

(二)局機關(guān)干部職工

1、本局工作人員是否正確運用人民賦予的權(quán)力來為人民辦事,切實準備到:為政清廉,守廉戒貪,懲奢尚儉,激濁揚清,忠城積極。

2、局內(nèi)辦公用品一律由局辦公室統(tǒng)一購買,并設立登記簿。管好本局業(yè)務經(jīng)費和公用物品,確保不發(fā)生違反侵占公物的問題。

3、嚴格執(zhí)行局制定的車輛管理制度,實行定點加油、定點修理。

4、堅決剎住大吃大喝、鋪張浪費的奢侈之風,接待開支方面,嚴格按上級規(guī)定的招待標準執(zhí)行。

5、干部職工的廉政與否,與物質(zhì)文明建設緊密掛勾,年內(nèi)黨風廉政建設受到黨紀政紀處分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)腐敗行為,除按有關(guān)規(guī)定處理當事人,扣除全年獎金外;還處罰直接領(lǐng)導責任人員季度的獎勵。

第四章責任追究

第十二條 對凡不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的,應追究責任。實行責任追究,應嚴格按照干部管理條例和有關(guān)程序的規(guī)定進行處理。

第十三條 領(lǐng)導干部違反本規(guī)定,有下列情形之一者,按照中央《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和市委《關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,給予組織處理或者黨紀處分。

(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或?qū)ι霞夘I(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報,抵制不查的,給予直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響,責令負直接領(lǐng)導責任的主管人員辭職或者對其免職。

(三)對違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為的人的,給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分,情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄慮作假的,給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務處分,情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分,情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第十四條 干部職工要在自己的職責范圍內(nèi)堅持做到六個不準,有違反下列情況之一者,按照本規(guī)定進行處罰。

(一)不準利用職權(quán)搞權(quán)錢交易、錢物交易、刁難前來辦事的單位和群眾;

(二)不準借工作之便違反局有關(guān)規(guī)定,為親友辦證、交易、評估和資料查詢等提供優(yōu)惠條件;

(三)不準收受辦事單位贈送的錢物;

(四)不準擅自增減收費項目或改變收費標準;

(五)不準在辦理各種業(yè)務過程中,接受工作單位,對象及親友的各種宴請,同時規(guī)定上午11點半,下5點后不準外出作業(yè),以免辦事單位宴請。

(六)不準超越職責范圍辦無關(guān)的事情。

第十五條 實施責任追究,要查清事實,分清責任,在房產(chǎn)管理局組織權(quán)限內(nèi)給予組織處理或者給予黨紀政紀處分。

(一)主要領(lǐng)導責任者,是指在其責任范圍內(nèi),對直接主管的工作不負責任;不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負直接領(lǐng)導責任的人員。

(二)重要領(lǐng)導責任者,是指在其職責范圍內(nèi),對應主管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負次要領(lǐng)導責任的人員。

第十六條 局黨風廉政建設領(lǐng)導小組要利用各種形式向廣大黨員和黨員領(lǐng)導干部宣傳貫徹落實黨風廉政建設責任制的先進典型,批評不良傾向,營造良好輿論氛圍,加強輿論引導和輿論監(jiān)督。

第五章 附則

第8篇 鳳凰中學食堂管理責任制

鳳凰中學食堂管理責任制(摘要)

一、食堂實行責任制管理

1、食堂在總務處和食堂管理員直接領(lǐng)導下工作。

2、食堂的人事勞資、經(jīng)營活動、財務管理、大型設施、添制更新由學校后勤領(lǐng)導與總務處安排實施。

3、食堂應以一切為了學生為宗旨,全心全意為師生員工服務,積極滿足多層次用餐需求,做到品種多、質(zhì)量好、價格合理、服務熱忱,努力把食堂辦成就餐者之家。在保證社會效益的前提下,要爭取較好的經(jīng)濟效益,為民辦學校食堂闖出管理新路子作出積極貢獻。

(二――五略)

六、食堂經(jīng)營范圍

1、大眾飯菜、小炒、鹵味咸菜、酒席客餐。

2、代銷飲料。

七、食堂財務管理結(jié)算

1、財務管理

食堂財務設立單獨帳目,成為獨立核算的經(jīng)濟實體。健全食堂各類票據(jù)、報表,完善財務手續(xù)和管理。

2、凡食堂使用的票據(jù)、報表統(tǒng)一由財務室制定與配發(fā),未經(jīng)財務室配制的一律無效。

3、每月底由財務人員、食堂班長與保管員進行月終盤點,并根據(jù)食堂保管員的月報表及憑據(jù)結(jié)算當月食堂盈虧,并將財務報表與盈虧情況報主管領(lǐng)導。

各食堂一律不收取現(xiàn)金,小炒部點菜必須憑吧臺服務員開出的打卡式現(xiàn)金,就餐完畢后班長和吧臺服務員在點菜單憑據(jù)上簽字,現(xiàn)金當時上交財務室。

八、報帳規(guī)定

1、凡食堂所購食品、物資一律憑采購、保管和食堂管理員三人簽字,并經(jīng)總務主任和分管領(lǐng)導審批后,財務室方給予審核及報帳。

2、日常采購物資實行限額備用金周轉(zhuǎn),當備用金用完時,必須結(jié)算前段購物票據(jù),否則,財務不再給采購提供現(xiàn)金或支票,促使采購及時報賬。

3、窗口收入每天由食堂保管員按各食堂的窗口機進行匯總,填入當日日報表。

九、實現(xiàn)方案實施細則的主要措施

1、加強食堂全體員工思想教育;

2、端正思想,樹立“一切為了學生”的服務意識;

3、每年進行一次集訓,加強教育;

4、每期組織兩次獎評,獎勵先進,樹立榜樣;

5、積極培養(yǎng)員工的業(yè)務技術(shù),組織比賽,激發(fā)員工的進取。

十、強化自我管理,推行分級檢查和監(jiān)督

1、自我管理:必須做到各司其職,各盡其責,以主人翁姿態(tài),有條不紊,忙而有序地積極完成本職工作。要明確崗位職責,明確分工,衛(wèi)生責任落實到班組和個人。

2、分級檢查:以食堂管理員和各班長檢查為主,總務處組織定期或不定期檢查為輔。食堂管理員和各班長要對每天每餐的飯菜品種、飯菜質(zhì)量進行全面安排組織,認真檢查是否按操作程序和衛(wèi)生要求進行加工,凡不按要求者,當即指出或重做。不聽者,應嚴厲批評教育,扣發(fā)當月酬金,直至停止工作。

3、實施監(jiān)督:職工實行掛牌上崗,窗口定位,洗切定人。飯菜價格公開,接受就餐者對食堂伙食質(zhì)量、服務態(tài)度、食品衛(wèi)生、價格合理性等方面的監(jiān)督,采用召開就餐者代表會議、問卷調(diào)查和意見箱收集等方式收集意見,并予以公開。

十一、食堂各類崗位人員責任制

以下各類崗位人員職責的具體內(nèi)容見第四篇《崗位責任制》。

食堂衛(wèi)生員崗位職責

食堂班長的崗位責任

食堂管理員崗位職責

采購員崗位職責

炊事員崗位職責

食堂保管員崗位責任

十二、考勤規(guī)定

1、請假職工因事、因病不能上崗,需履行請假手續(xù),凡不經(jīng)請假或請假未準離崗者,作曠工論處。曠工半天扣發(fā)兩天工資,曠天一天扣發(fā)四天工資,曠工兩天扣發(fā)半月工資,曠工三天或以上者作除名處理,工資停發(fā),如造成事故,要追究責任。

2、請假審批權(quán)限:請假一天者,由食堂班長批準,并報考勤人員登記;請假一天以上者,由食堂管理員批準,并報考勤人員登記。

十三、獎勵

1、服從工作安排,認真履行崗位責任制,不遲到,不早退,出滿勤,干滿點,勤奮努力,可獲優(yōu)崗獎。

2、服務熱忱周到,舉止莊重,規(guī)范語言,文明禮貌待人者,可獲優(yōu)質(zhì)服務獎。

第9篇 z村護村隊巡邏管理制度與崗位責任制

村護村隊巡邏管理制度與崗位責任制

巡邏管理工作制度

一、搞好本村治安巡邏守護,保護村民生命財產(chǎn)免受不法侵害。

二、協(xié)助公安機關(guān)打擊各種犯罪活動,保護好發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān)對犯罪嫌疑人進行監(jiān)控。

三、根據(jù)本村工作安排,準時對本村開展巡邏工作。

四、在工作中服從領(lǐng)導、聽從指揮,注意依法辦事、遵守紀律。

五、要巡邏任務明確、效果顯著。

六、對重點地區(qū)適時進行蹲守。

(崗位責任制)

一、貫徹治安管理法律和有關(guān)的方針政策,落實上級的部署。

二、搞好法制宣傳和四防(防盜、防火、防破壞、防治災害事故)教育,增強本村村民的自防意識,提高自防能力。

三、發(fā)揮調(diào)委會的作用,解決好民事糾紛避免矛盾激化。

四、做好重大節(jié)假日期間的安全巡邏,為廣大村民創(chuàng)造一個安全祥和的節(jié)日氛圍。

五、在自然災害面前小分隊全體成員應當全力以赴投身到救災中去。

六、對依法被判處管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利、假釋、保外就醫(yī)罪犯進行監(jiān)督管理,對輕微違法人員進行幫助和教育,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告。

七、做好青少年、社會閑散人員及流動人口的教育管理。

八、充分發(fā)揮治安防范組織和治保骨干、積極分子的作用,預防犯罪,確保本村有一個安全穩(wěn)定的治安秩序。

第10篇 南城醫(yī)院黨支部目標管理責任制

市人民醫(yī)院黨支部目標管理責任制

一、領(lǐng)導班子好

(一)黨支部工作年初有計劃,半年有檢查,年終有總結(jié);

(二)按照建設學習型組織、實干型集體、服務型隊伍的要求,高度重視黨員的學習,用科學理論武裝頭腦;

(三)嚴格履行黨支部工作職責,加強支委班子建設,支委班子團結(jié)協(xié)作,堅持民主集中制原則;

(四)以牢固樹立社會主義榮辱觀,形成知榮辱、明廉恥、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚為目標,強化思想政治建設,加強黨員和職工的思想政治工作。

二、隊伍素質(zhì)好

(一)加強黨員的教育和管理,認真落實黨員目標管理責任制;

(二)加強黨員隊伍建設,維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性,保持**黨員先進性;

(三)按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展和成熟一個、發(fā)展一個的原則,加強黨員發(fā)展工作,認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度,嚴格履行入黨手續(xù)。

三、制度建設好

(一)健全和完善各項制度,加強制度建設,并在落實制度上下功夫;

(二)堅持三會一課制度,建立規(guī)范的黨支部工作記錄簿;

(三)建立支部班子成員與黨員所在科室負責人的聯(lián)系制度,加強協(xié)調(diào)和溝通;

(四)健全黨內(nèi)民主制度,加強黨內(nèi)監(jiān)督,保障黨員的民主權(quán)利;

(五)嚴格黨費收繳、管理、使用制度。

四、工作業(yè)績好

(一)圍繞醫(yī)院發(fā)展抓黨建,抓好黨建促進醫(yī)院的健康發(fā)展,努力開展新技術(shù)、新項目、新療法,努力使醫(yī)院的黨員成為醫(yī)德高尚、服務優(yōu)良、技術(shù)精湛、公道正派、開拓創(chuàng)新的先鋒;(二)認真履行黨支部的職能和職責,創(chuàng)新工作思路和工作方法,每年至少到鄉(xiāng)村或社區(qū)開展三下鄉(xiāng)服務一次;

(三)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和**黨員的先鋒模范作用。

五、群眾反映好

(一)切實加強黨的作風建設,以黨風帶政風促行風,依法行醫(yī),恪守職業(yè)道德,按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,為民、務實、廉潔,努力為職工群眾辦實事、好事;

(二)模范遵守醫(yī)院向社會服務六項承諾,努力做到思想好、業(yè)務精、作風正,人民群眾對醫(yī)院的滿意度進一步提高,為構(gòu)建和諧誠信醫(yī)院而努力工作,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象;

(三)認真執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,做遵紀守法的模范,無違紀違法案件的發(fā)生。

第11篇 學校信息管理人員 崗位責任制度

學校信息管理人員崗位責任制度

1.電教是學校工作的一個重要組成部分,有關(guān)工作人員應樹立為教育教學服務的觀念,為提高教育教學質(zhì)量,擴大學生知識領(lǐng)域作出努力。

2.管理好電教設備,建立入帳、領(lǐng)用、出借、報廢和賠償?shù)戎贫?帳目要清楚。

3.熟練掌握電視機、錄像機、攝像機、vcd、收錄機、投影儀、多媒體等儀器設備的性能及操作技能。

4.積極為必修課、拓展課、探究課的開展提供和創(chuàng)造必要的條件。及時、完整記錄好每次電教室的使用登記工作,隨時備查。

5.配合學校各項重大活動、做好有關(guān)資料制作、收集工作等。

6.努力學習,不斷提高業(yè)務水平,認真完成學校布置的有關(guān)任務。

7.未經(jīng)領(lǐng)導同意,多媒體資源不得擅自外借。

第12篇 學校圖書室管理人員 崗位責任制度

學校圖書室管理人員崗位責任制度

圖書管理人員應牢固樹立為師生服務的思想,熱心做好學校圖書管理和流通工作,成為豐富學校文化生活,增進學校文化生活的一個重要陣地。

1.根據(jù)經(jīng)費情況,結(jié)合學校師生實際,有計劃地購買學校圖書,注意圖書發(fā)揮的實際效益,防止積壓。

2.安排好師生的借書、還書工作,簡化手續(xù),熱心服務,力求做到既要方便讀者,又要不出差錯。

3.健全書庫管理,圖書借還、遺損賠償?shù)戎贫?并嚴格執(zhí)行。

4.新書及時登記入冊,分類編目,做到帳、卡、書三相符。舊書及時修補,做好報損工作。

5.以各種形式推薦好書新書,辦好宣傳欄,加強閱讀指導,并注意培養(yǎng)一支學生圖書員隊伍。

6.積極創(chuàng)造條件,不斷增加圖書的開架數(shù)目,做到流通更新。

7.制訂健全六防措施。(防火、防塵、防潮、防霉、防蛀、防竊)。

8.與教師資料室、學生閱覽室工作人員密切配合,加強業(yè)務聯(lián)系。

9.努力學習,不斷提高業(yè)務水平,認真完成學校布置的在關(guān)任務。

10.樹立為教師、學生服務的觀念,以此為出發(fā)點,制訂《圖書閱覽制度》,充分發(fā)揮圖書資料在教學、科研、學習中的作用。

第13篇 某學校黨建工作目標管理責任制

學校黨建工作目標管理責任制

1、為真正做到黨要管黨,切實加強黨的建設,實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化,提高黨員素質(zhì),增強黨組織戰(zhàn)斗力,特制訂黨建工作目標管理責任制。

2、黨總支書記親自抓黨建工作,并分工黨總支副書記主管。黨總支副書記要將主要精力抓黨建工作。黨支委根據(jù)分工,各司其職。

3、對黨建工作實行目標管理,黨總支年初制訂好全年黨建工作計劃,分解成若干目標,分工到人,明確責任。

4、每半年對黨總支的黨建工作目標完成情況進行一次自我考核,即年初考核,年末總考核。在此基礎上接受上級黨委考核小組考核。

5、黨總支對黨員的目標管理考核每半年考核一次,開展民主評議黨員時進行一次綜合考核,黨總支對黨員的目標管理考核要堅持從實際出發(fā),堅持群眾路線,堅持唯物辯證法,做到既對照標準從嚴要求,又實事求是科學管理。

第14篇 安全生產(chǎn)崗位責任制：配件管理員

1、協(xié)助配件副科長做好全礦的配件管理工作。及時為各單位領(lǐng)取和發(fā)放配件,更好地為生產(chǎn)服務。

2、每天對庫房認真檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,庫存配件要嚴格按照配件性能和要求做好保管維護工作,保證全礦采購、庫存、出庫配件的質(zhì)量及安全性能。

三、負責做好全礦配件訂貨、驗收入庫、使用、回收工作。確保采購的配件性能、質(zhì)量符合有關(guān)標準,滿足我礦使用,嚴禁不符合要求的配件入庫、入井。

四、向上級領(lǐng)導及有關(guān)部門,匯報配件供應情況,對配件供應提出改進意見或建議。

五、負責督促全礦各隊組按時完成配件訂貨月報表,并匯總后綜合做出下月計劃,并及時聯(lián)系供應公司采購。

六、在配件的領(lǐng)放過程中,嚴格接照礦“交舊領(lǐng)新”的制度要求把關(guān)。

七、監(jiān)督全礦各隊組搞好配件使用情況,對配件損壞嚴重的責任單位和責任人有權(quán)進行處罰。

第15篇 安全生產(chǎn)崗位責任制：設備管理員

1、在機電科長帶領(lǐng)下每周對井下設備進行一次全面清查和標準化檢查。 隨時掌握井下設備的運行情況和移動情況,及時修改井下設備的分布圖。

2、負責井下設備的調(diào)配工作及設備備品準備工作和計劃。

3、負責發(fā)放入井防爆設備合格證。

4、配合防爆檢查員進行安全和標準化檢查工作。

5、負責新安裝工作面的設備和場外安裝工程的設備驗收裝卸工作。

6、負責制定機電設備更新改造、大修、中修制定和停產(chǎn)檢修計劃。

7、負責安排修理任務,并組織驗收入庫工作。

8、負責機電設備庫的每月一次的盤點工作,做到帳物卡一致。