電梯銷售崗位職責匯編(3篇)

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：46

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目錄
1.電梯銷售崗位職責是什么 2.電梯銷售崗位職責要求 3.電梯銷售崗位職責描述 4.電梯銷售崗位職責有哪些內容 5.電梯銷售崗位職責(3篇)

電梯銷售崗位職責

崗位職責是什么

電梯銷售崗位是公司銷售團隊的重要組成部分，主要負責推廣和銷售公司的電梯產品，包括但不限于乘客電梯、貨梯、扶梯等，以實現(xiàn)銷售目標并為客戶提供滿意的解決方案。

崗位職責要求

1. 熟悉電梯行業(yè)市場動態(tài)，了解競爭對手情況，以便制定有效的銷售策略。

2. 具備良好的溝通技巧，能有效與客戶建立和維護關系。

3. 有較強的商業(yè)敏感度，能夠挖掘潛在客戶需求并提供定制化的產品建議。

4. 精通銷售流程，包括報價、合同談判、訂單處理和售后服務跟進。

5. 能夠獨立完成銷售任務，同時具備團隊協(xié)作精神，共同達成團隊銷售目標。

6. 持續(xù)學習和提升，掌握新產品知識和技術更新，以保持專業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責描述

電梯銷售員的工作日常涉及與各類客戶接觸，包括房地產開發(fā)商、建筑承包商、物業(yè)管理公司等。他們需要通過電話、電子郵件或面對面會議與客戶進行交流，了解其需求，展示產品的優(yōu)勢和價值。在銷售過程中，他們需要準確理解客戶的技術和預算要求，提供適合的電梯配置方案，并在價格和合同條款上達成共識。

此外，電梯銷售員還需定期拜訪現(xiàn)有客戶，確保客戶滿意度，同時尋找新的業(yè)務機會。他們需要與內部團隊緊密合作，如工程部和技術支持部門，以確保銷售過程的順利進行。在遇到問題時，他們應具備解決問題的能力，以維護公司形象和客戶關系。

有哪些內容

1. 市場調研：收集和分析市場信息，了解行業(yè)趨勢，為銷售策略提供依據(jù)。

2. 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，進行初次接觸，建立聯(lián)系，并進行持續(xù)的跟進。

3. 銷售演示：準備和進行產品演示，解釋電梯的功能、性能和安全性，解答客戶疑問。

4. 報價與談判：根據(jù)客戶需求提供報價，參與合同談判，確保銷售條件符合公司政策。

5. 項目管理：協(xié)調內部資源，確保項目的順利實施，包括安裝、調試和驗收階段。

6. 客戶關系維護：定期回訪客戶，解決售后問題，提升客戶滿意度和忠誠度。

7. 銷售報告：定期提交銷售報告，匯報銷售進度、業(yè)績及市場反饋，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

8. 團隊協(xié)作：與銷售經理和其他銷售人員共享信息，共同完成銷售目標。

電梯銷售崗位是一個結合技術知識、商業(yè)洞察和人際交往能力的綜合性角色。成功的電梯銷售員不僅能夠推動銷售業(yè)績的增長，更能成為公司在市場中的重要代表，為公司樹立良好的品牌形象。

電梯銷售崗位職責范文

第1篇電梯銷售代表崗位職責

電梯行業(yè)銷售代表廣州昇迅電梯設備有限公司廣州昇迅電梯設備有限公司,昇迅職責描述: 1、收集潛在客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集;2、陌生客戶的拜訪,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色,對客戶提供專業(yè)的咨詢;3、項目報價書、投標文件和合同文件的制作; 4、定期完成量化的銷售任務指標,并能獨立處理和解決所負責的任務;5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產品銷售范圍,管理、維護和增進客戶關系,完成銷售任務; 6、協(xié)調處理和解決相關的技術及工程問題,并負責收取相關銷售款項;7、其它主管交辦事項。

任職要求: 1、認可本公司的成長型企業(yè)文化;2、有電梯營銷經驗優(yōu)先;3、為人誠信穩(wěn)重,積極上進,具備較強的工作積極性和主動服務的意識,具有良好的團隊協(xié)作精神;4、具備較強的工作責任心,具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力; 5、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力; 6、吃苦耐勞,善于溝通,善于學習,具有挑戰(zhàn)精神,能承受較大的工作壓力;7、薪酬優(yōu)厚、發(fā)展空間足,具體待遇面議

第2篇電梯銷售崗位職責

電梯銷售 key responsibilities

主要工作職責

-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;

完成分公司轉簽、續(xù)簽、重獲、價格調整年度指標;

-market & competition information collection and analysis;

所在地區(qū)的市場信息、競爭信息收集及分析;

-people management: recruit, training & development, motivation and ma_imize performance;

銷售團隊管理:人員招聘、培訓及發(fā)展、人員激勵、指標最大化管理

-contract review management to make sure of compliance;

進行合同評審及管理確保合規(guī)性;

monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management

完成每月預測,組織銷售開展周例會,管理下屬的銷售活動執(zhí)行情況

-key customer relationship management (s7000 & pt projects)

重要客戶關系維護(s7000,pt項目的管理)

critical ability, skill and knowledge

關鍵能力、技能和知識

-familiar with e&e market development and customer needs;

熟悉了解電梯市場發(fā)展及用戶需求動態(tài);

-strong analytic capability on business

優(yōu)秀的業(yè)務分析能力

-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.

能夠熟練的根據(jù)業(yè)務需求定義工作優(yōu)先級別,并依據(jù)團隊成員的不同能力進行工作分配

-e_cellent interpersonal skills both internally and e_ternally.

良好的內外人際互動技巧

-playing as a strong team leader

優(yōu)秀的團隊管理能力

-e_cellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;

熟練掌握合同的處理、非標合同的評審及用戶來往文件的組織、撰寫;

education background

教育背景

(identify necessary education degree or related certificate確定必要的學歷要求和所需的相關證書)

-associate degree or above.

大?；蛞陨蠈W歷。

work e_perience工作經驗

(identify the necessary work e_perience 確定必要的相關工作經驗)

-three years e_perience in sales management position, ei working e_perience preferred.

從事三年以上銷售管理崗位工作,維保專業(yè)出身更佳。

key responsibilities