學院規(guī)章制度是確保教育管理有序進行的重要依據，它定義了學校運作的基本規(guī)則，明確了師生的權利與責任。撰寫規(guī)章制度時，我們應遵循一套嚴謹而實用的方法，以確保其有效性和執(zhí)行性。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 總則：闡述規(guī)章制度的目的、適用范圍及基本原則。
2. 組織架構：明確學院各部門的職責和權限。
3. 教學管理：規(guī)定課程設置、教學質量監(jiān)控、考試評估等。
4. 學生管理：涉及入學、注冊、請假、紀律處分等流程。
5. 教職員工管理：包括招聘、考核、晉升、福利待遇等。
6. 資產與財務管理：規(guī)定資金使用、設備采購、資產管理等。
7. 其他：如科研活動、學術誠信、校園安全等補充條款。
8. 附則：解釋、修訂和解釋權歸屬等。
作用和意義
1. 確保公平公正：為所有人設定統(tǒng)一的行為準則，消除主觀偏見。
2. 提高效率：明確流程，減少誤解和沖突，提升工作效率。
3. 規(guī)范行為：約束不當行為，促進和諧的學術氛圍。
4. 保障權益：保護師生的合法權益，防止濫用權力。
5. 促進發(fā)展：為學院的長遠規(guī)劃提供穩(wěn)定的基礎。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應注意以下幾點：
1. 充分調研：了解現有情況，收集各方意見，確保制度的全面性。
2. 明確目標：制度應服務于學院的戰(zhàn)略目標，與辦學理念相吻合。
3. 清晰簡明：語言要清晰易懂，避免產生歧義。
4. 合法合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，符合教育部門的相關規(guī)定。
5. 參與討論：廣泛征求師生意見，增強制度的認同感。
6. 定期評估：制度需隨環(huán)境變化適時調整，保持其時效性。
學院規(guī)章制度范文
第1篇 學院規(guī)章制度4篇
為加強學員組織紀律觀念,積極調動廣大學員的積極性,順利完成黨校培訓工作,提高積極分子的思想素養(yǎng),為黨組織培養(yǎng)合格的后備力量,特制定本制度。
一、紀律制度
1、 學校黨校上課要提前20分鐘到場。上課前10分鐘未到者,遲到一次在全班作檢討,遲到兩次者或正式上課遲到早退曠課一次者,取消其黨校學員資格。分校組織的討論以及其他集體活動要提前10分鐘到場。正式活動開始后遲到一次者在全班作檢討,遲到兩次者,取消其黨校學員資格。
2、 聽黨課期間,不得做任何與黨課無關的事情。不得做其他課程作業(yè),不準看小說等其他無關書籍。不準在課堂上睡覺,交頭接耳,講小話。初次違紀者提出嚴厲批評,不聽勸戒者視情節(jié)輕重分別給予處分,直至取消其黨校學員資格。
3、 每位學員要模范遵守學校各種規(guī)章制度,不得違反日常管理規(guī)定,包括早起、早操、日常行為、內務衛(wèi)生、上文化課和其他集體活動等各方面的規(guī)定。例如內務衛(wèi)生方面,每位學員不得被評為最差床位,所在寢室不得被評為最差寢室。平時上課不得遲到早退曠課違反課堂紀律。學生黨支部將安排黨員監(jiān)督檢查每位學員的日常行為。違紀一次在全班作檢討,違紀二次者取消其黨校學員資格。
二、 請假制度學員在黨校學習期間,如遇重大事件或生病等原因出據有關證明的,方可當面向分校正、副主任請假,獲準后視為請假有效,事后要及時找準假人消除。除此之外,每位學員在學習期間不得以任何理由擅自行動,否則視為違紀處理。
三、 學習制度
1、 上課認真聽講,仔細做好筆記,不得在筆記本上亂寫亂劃。認真復習黨的基本知識并主動加強課外理論學習。黨校結業(yè)考試不及格者,取消其重點積極分子資格。
2、 黨校將定期安排討論,討論前要對所討論問題作充分準備,寫好發(fā)言提綱。討論時要積極發(fā)言,大膽的提出自己的見解。每次討論,各組組長要安排專人做好詳細記錄。
3、 黨校每位學員要按負責人要求及時寫好思想匯報,要實實在在,不講空話,有感而發(fā),不敷衍了事。分校主要負責人定期檢查學員的筆記、思想匯報、發(fā)言提綱以及學員學習情況,并將考核情況作詳細記錄,作為評選優(yōu)秀學員的依據。
四、 活動制度分校負責人要組織好全體學員,采取小組活動與班級活動結合的原則,分工負責,有計劃、有組織、有目的地開展一系列有重要意義的活動。學院團總支辦公室規(guī)章制度 學院規(guī)章制度
(2) | 返回目錄辦公室是學校的綜合辦事機構。它擔負著對外接待、安全衛(wèi)生、文處理、信函收發(fā)、數據收集與管理、年度報表與簡報等項工作。學校辦公室的主要工作
(一) 信息工作學校辦公室要做好校內信息的定期編發(fā)工作,及時、準確、全面反映學校各項工作。另外,為領導提供信息是辦公室的一項重要任務,搞好信息的收集,按照科學的程序進行篩選、分類、分析和整理使之成為領導所需要的真實準確的信息,以適應領導科學決策的需要。
(二) 文書工作文書工作是辦公室工作的重要組成部分,文書工作總的任務是準確及時、安全地(文章轉自實用文檔頻道__ __ 09) 處理文書事務,組織公文運轉,充分發(fā)揮公文的作用,為有效地推進工作服務。學校文書工作的具體任務是:第一,做好收文處理包括:簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦;第二,做好發(fā)文處理包括:擬稿、核稿、簽發(fā)、用印、封發(fā)等工作;第三,做好文書管理包括:保管、提供借閱、整理、歸檔等工作。另外還包括學校的各種會議記錄。
(三) 值班工作學校辦公室要做好值班的工作。負責安排值班、值班檢查、值班統(tǒng)計;每天查看值班記錄,了解值班情況,發(fā)現問題及時反饋;做好值班人員的管理和值班室的管理工作。
(四) 會務工作會務工作是指會議的籌辦、組織以及與此有關的服務工作。會務工作是使會議正常進行、取得預期效果的保證。搞好會務工作的關鍵是:
1、 會前要做好充分準備:這是保證會議開好的前提,包括
(1) 安排議題
(2) 確定會名、會期、會址
⑶ 準備會議文件
(4) 提名與會人員
(5) 編輯與會人員名單
(6) 確定會議議程
(7) 制定會議通知
(8) 選擇、布置會場及安排座位、座次。
2、 會中嚴密組織:主要工作有
(1) 簽到
(2) 文檔的印制分發(fā)
⑶ 安排發(fā)言
(4) 會議記錄
(5) 會議紀要與編發(fā)簡報。
3、 會后要妥善處理好有關事宜:主要有
(1) 會議總結
(2) 文件處理
⑶ 會議決議的貫徹落實
(4) 其它事務性處理。做好會務工作要遵循以下原則:
1、 要做好充分準備;
2、 要進行周密安排;
3、 要做好周到服務;
4、 要協(xié)調好各方面關系。
(五) 檔案工作學校檔案工作就是用科學的原則和方法管理學校檔案,為學校各項工作服務。學校檔案工作的基本任務是:
1、 貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針政策及法規(guī),組織有關人員學習檔案知識,總結經驗。
2、 制定本校關于檔案工作的規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況。
3、 負責收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計全校的各類檔案及有關資料。
(六) 接待工作接待工作包括安排接待上級領導來校檢查、指導工作,安排兄弟學校和其它來訪人員的參觀交流活動。接待工作遵循的原則是服務熱情周到、講究禮儀規(guī)范、務求工作實效。
(七) 統(tǒng)計工作辦公室的統(tǒng)計工作,是一項重要的基礎工作,直接為領導決策和學院管理提供依據,并為上級主管部門各項政策的制定提供依據。必須認真抓好統(tǒng)計資料的收集、整理,確保真實性和可靠性。
(八) 協(xié)調工作協(xié)調工作的目的在于溝通情況,統(tǒng)一認識,化解矛盾,從而保證部門在學院各項工作中相互配合、上下銜接,形成一個有機統(tǒng)
一、相互支持的整體。對學生、年級組、專業(yè)組、處室反映的問題要及時協(xié)調,重要協(xié)調內容有記錄。協(xié)調過程中,既熱情周到,又掌握原則,不越俎代庖。外國語學院學生會規(guī)章制度 學院規(guī)章制度
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一、學生會工作的基本原則
1、 堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、 堅持民主集中制原則。
3、 堅持群眾性原則。
4、 堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、 堅持自我服務、自我管理、自我教育,促進同學全面發(fā)展原則。
二、 學生會工作基本形式
1、 會議。學生會通過召集各種會議,如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等,討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、 活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動,寓教于活動之中,寓娛樂于活動之中。
3、 團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍,促進同學的成長和成才。
4、 社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、 其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報,維護和代表同學利益,配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、 學生會工作的基本方法
1、 發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式,在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風,校風,為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、 以豐富、有效活動作為工作的載體,寓教育和娛樂于活動之中。
3、 運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則,注重發(fā)現和培養(yǎng)典型,為同學指名努力的方向,并推動學生會工作。
4、 貼近同學,與他們產生思想和感情上的共鳴,在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益,切實地為廣大同學服務。
5、 抓住規(guī)律,循序漸進;分層次、有針對性開展活動;堅持充分發(fā)揮民主和群眾性,調動同學自身的積極性。
四、 安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點,在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、 遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動,引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、 維護校規(guī)校紀,倡導良好的校風、學風,促進同學之間、同學與教職員工之間的團結,協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、 組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動,協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、 溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系,通過學院各種正常渠道和適當的方式,反映同學的建議、意見和要求,參與涉及學生的學院事務的民主管理,做到上情下達和下情上報,維護同學的正當權益。
五、 安徽外國語學院學生會工作制度
1、 學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度,積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、 學生會成員在開展各項工作中,必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、 學生會成員在召開會議時,不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、 學生會成員在值勤時,要嚴格遵守學生會的值勤制度,不得無故缺席,不得遲到或早退。
5、 各部門要服從團委、學生會主席團的安排,有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、 各部門之間要相互協(xié)調,積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范,調動各成員的積極性,共同處理好學生會各項事物。
7、 對于學生會成員工作認真負責、態(tài)度端正,并積極參加各項活動者,將給予表彰。若出現作風不正或不認真負責者,在全體會議上,將進行點名通報批評乃至除名。
六、 安徽外國語學院學生會干部守則為加強對學生干部的規(guī)范化管理,結合我院實際,特制定以下守則:
1、 學生會干部是院學生會骨干力量,必須是品學兼優(yōu),能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學生。
2、 學生會干部要求堅持四項基本原則,擁護改革開放,積極參加政治學習,不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、 遵守學生會章程和一切規(guī)章制度,模范執(zhí)行各項決議。
4、 嚴格遵守校紀校規(guī)、校園管理、學生宿舍管理等各項規(guī)章制度,做遵紀守法的模范。
5、 恪守學生會內部紀律,按時參加例會和其他會議,做到準時到會,不無故缺席,不中途無故退場。
6、 學生會干部在做好本職工作的同時,對專業(yè)課要勤奮學習、刻苦鉆研,做到學習、工作兩不誤;學生會干部在做好院學生會工作的同時,也要處理好學生會工作與系、班級工作的關系,處理好與廣大同學的關系,以身作則,在校風、學風建設中起表率作用,在同學中樹立威信。
7、 學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況,及時反映工作中存在的問題,提出合理化建議。
8、 學生會各成員要做到分工明確,力戒職責不清、互相推諉,工作要盡職盡責,準確及時。
9、 學生會干部換屆時,原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況,并對其工作提出建議。
10、 凡受過院內、團內、黨內處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。(除有突出專長,經院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。)
七、 安徽外國語學院學生會干部考核制度第一章 總則
第一條 為提高學生會干部的思想政治素質,提高學生會干部的工作能力,建設一支良好的學生骨干隊伍,更好地開展各項工作,更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用,根據我院的實際情況制定本制度。
第二條 學生會干部的任職條件
(一) 具有良好的思想政治素質,擁護中國___的領導,熱愛祖國。
(二) 遵守院規(guī)院紀,無受任何紀律處分的不良記錄。
(三) 承認并自覺遵守《中華全國學生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術學院學生會章程》。
(四) 熱愛學生會工作,工作積極性高,具有為同學服務的意識和奉獻精神,具有較強的團隊精神和群眾基礎。
(五) 有分析問題、解決問題和組織協(xié)調的能力,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強,工作認真負責。
(六) 學習成績優(yōu)良,在班級排名位居前20名;身體健康。
(七) 其它競聘學生會干部應該具備的條件。第二章 細 則
第三條 學生會干部考核實行百分制,凡符合以上條件(總則)的學生會干部,可以獲得基本分90分,考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統(tǒng)計,作為學生會干部考核依據。全年累計超過三次無故缺席者,取消考核資格。
第四條 關于安徽外國語學院學生會干部考核細則(見附件)
第五條 本細則自公布之日起執(zhí)行。
八、 安徽外國語學院學生會會議制度為保障會議能順利、高效的進行,達到預期目標,保證我院學生會正常運行,特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度,并且有維護制度尊嚴,保證制度實施的職責。
一、會議的組織安排
1、 為使各項活動順利進行,學生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、 會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。
3、 會議通知后,與會人員須按時到會,如有特殊情況,干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假,副主席向主席請假,書面材料交至辦公室備案。
二、 會議形式
1、 常委會例會:定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開,各常委會成員應準時參加。
2、 全委會:時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。
3、 各部門內部工作會議: 各部門部長安排本部不定期召開會議,時間地點自定并做好會議記錄。
4、 不定期會議:由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。
三、 會議記錄和監(jiān)督、檢查
1、 會議內容由辦公室負責記錄和整理。
2、 三次無故不到者將提出警告批評,屢教不改者將除名,并交至院團委備案。
四、 本制度自公布之日起執(zhí)行。安徽外國語學院學生會工作意見(試行)為了完善學生會內部管理,強化紀律意識,形成良好的工作作風,提高學生會工作效率,切實更好地服務于廣大同學,特制定以下工作意見:
一、端正工作思想,牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。牢記服務宗旨:熱情服務,虛心謹慎,樂于奉獻,以誠待人。
三、 嚴肅工作紀律,準時參加學生會組織的各項活動,準時出席學生會召開的各項會議,有事必須請假。
四、 明確工作職責,以高度負責的態(tài)度,做細做實各項任務。
五、 增強協(xié)作意識,各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作,上下一條心,擰成一股繩。
六、 維護組織威信,嚴格要求自己的言行舉止,自覺樹立學生會干部的良好形象,積極工作,努力提高學生會組織的威信。
七、 擁護“適人適位”,以學生會工作大局為重,以發(fā)揮自己的最大潛能為主,既要勇于擔負重任,更要勇于讓賢。
八、 密切聯(lián)系各班委會及廣大同學,收集整理多方意見,用于指導工作。
九、 擁護獎懲措施,對在工作中高度負責、勇于創(chuàng)新、功績顯著者,除在全會上通報表揚外,還要報請院團委頒發(fā)相關榮譽證書;對在工作中玩忽職守,不遵守工作紀律,對學生會的權威及名譽造成重大損失者,將視情節(jié)嚴重,報請院團委分別給予通報批評、警告,直至辭退處分。
十、 此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。醫(yī)學院團委規(guī)章制度 學院規(guī)章制度
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一、辦公室管理制度
1、 辦公室現有用品由辦公室統(tǒng)一保管。
2、 辦公用品不得隨意浪費,不得挪為私用,所借用品用完后應即時交還辦公室。
3、 非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。
4、 團委干部不得隨意帶人進入辦公室。
5、 在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時務必鎖大門。
6、 不定期組織各部門進行大掃除。
二、 辦公室值班制度
1、 值班時間:視情況而定
2、 值班干部負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內清潔、整齊。離開時,確保關閉一切電源,鎖好門窗。
3、 愛護辦公室設施,發(fā)現漏失或損壞,應向團委書記或辦公室主任匯報。
4、 值日干部記錄值日期間的事件,對來訪的師生,應熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。
5、 值班干部應準時值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。若有特殊情況,應經值班負責人批準后方可離開。
6、 值班干部不得在辦公室內吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。
7、 違反規(guī)定的,根據有關規(guī)定進行處理。
三、 財務管理制度
1、 辦公室內一切財務要妥善保管,嚴禁攜帶、毀壞、遺失,對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。借條需經雙方簽有效,事后妥善保管。
2、 辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經發(fā)現,受嚴厲處分。
3、 公共財務厲行節(jié)儉,禁止浪費。
4、 對辦公室的財產進行定期檢查,保證辦公室財產完好無損。
四、 文檔管理制度
1、 對團委會成員的個人檔案負責備案,其內容包括:團委會成員的基本情況,對團委會的建議,遵守辦公室制度的情況,各項活動表現及負責人對其鑒定等。
2、 團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結。“辦公室”負責管理、匯總各項小結、文件、資料。工作計劃在活動前一周上交,活動結束后做總結,留下本次活動的成功與失敗?？偨Y分三步曲:參與人員總結、參與部門總結、本次活動大總結(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現的將載入團委會工作檔案。
3、 檔案應歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關證明。資料可適時輸入電腦,以保留備份。
4、 由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、 例會制度
1、 團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:星期一中午:組織部星期二中午:辦公室星期三中午:文藝部 星期四中午:宣傳部星期五中午:社管部不定期會議屆時由團委另行通知。
2、 團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況并布置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。
3、 所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假,經批準后方予準假,否則以缺席論處。
4、 與會者務必攜帶會議記錄簿,認真作好會議記錄。
5、 例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機,不得大聲喧嘩,隨意走動,隨意接打電話,應保持會場次序。
六、 處分條例
1、 凡例會期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、 無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會上做檢查。
3、 無故缺席兩次者,給以通報批評,取消其一切團內評優(yōu)資格。
4、 無故缺席三次者,經團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。
5、 團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場,否則按缺席論處。
七、 獎懲制度<一>、獎
1、 各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者,在大型活動時積極參與者,值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分
2、 活動籌備時提出建設性意見并被采納者,在大型活動中表現突出者,體現團委會良好形象者加2分
3、 例會或平時受表揚者,簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分
4、 簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分
5、 全勤者(一學期)加5分<二>、懲
1、 不愛護團委會物資財產者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者?？?分
2、 工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對團委活動表現出無所謂、不關心甚至抵制參與者,對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團委會用品私自占用者?？?分
3、 辦公室?guī)展芾砘靵y,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者,在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者?？?分 <三>、考勤扣分:
1、 無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學期3次不簽到者開除。
2、 請假需在前一天向其部長請假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。一學期內請假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請假被查出扣5分。
3、 值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中,值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄,例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現兩人均扣2分。<四>、開除
1、 與人打架斗毆、不遵守校紀校規(guī)、惹事鬧事者。
2、 給團委會形象造成重大損害者,如以團委會名義在外招搖撞騙。注意事項:
1、 獎懲分數由該活動負責人統(tǒng)一申報打分,部內活動由部長提名打分,辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。
2、 因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經團委同意后方可退出。在職期間,若表現不好或成績不合格者,經領導和團委決定,也會被勸退團委會。
第2篇 政法學院某辦公室規(guī)章制度
政法學院辦公室規(guī)章制度
辦公室是日常事務處理和服務部門,是直接為學院領導和師生服務的綜合辦事機構,是溝通上下左右,聯(lián)系四面八方的橋梁和紐帶,辦公室最基本的任務是管理事務、搞好服務,在實際工作中體現為辦文、辦會、辦事。辦公室的工作職能范圍是:
1、貫徹執(zhí)行學院黨政決定,督促落實有關黨務、行政工作。
2、負責或組織起草日常性工作的總結、規(guī)劃和決定的文件;組織擬訂以學院名義發(fā)布的黨政事項的布告、通告等。
3、負責收_議材料,作好記錄并會后發(fā)出紀要,定期檢查、督辦會議決議、決定的貫徹執(zhí)行,并將情況及時反饋學院領導。
4、負責組織協(xié)調需要多個方面共同辦理的綜合性工作。
5、負責上級領導機關或校內外兄弟單位的黨政領導來校參觀、訪問等接待工作;接待處理校內外的來訪、來函工作。
6、負責有關單位文件、信函等的收發(fā)、登記、轉遞、呈批、清退、歸檔工作。
7、負責黨政公文的起草、審核、打印、復印、分發(fā)、呈送工作。
8、負責全院各類檔案的收集、整理、利用工作。
9、完成領導交辦的其它臨時性工作。
政法學院
2005.05
第3篇 b學院學習部部門規(guī)章制度
查課制度
1. 查課(包括晚自習)周期:1~3次/周。
2. 方式:由部門負責人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習。由學習部每名成員輪流當班執(zhí)行。
3. 輪班制度:每班兩人,周期為兩周。具體安排由部門負責人及干事共同商議決定。
4. 方法:課堂出勤,由部門干事每周不定時統(tǒng)計某節(jié)課某班到課情況,并統(tǒng)計未到課人員名單,事由,定期(每次查完后一個工作日內)上報部門負責人并最終上報輔導員;晚自習出勤,由本周當班人員負責檢查,采取不定時不定次數的檢查,統(tǒng)計出勤情況及未到人員名單,事由及假條,于周四晚熄燈前上交部門負責人。
5.請假制度:請假一律要經過輔導員同意并出示假條,假條于周四晚熄燈前上交到部門負責人,由負責人統(tǒng)計,并務必于每周五中午上交到校學生會學習部辦公室。假條一律不予過期補辦(過期時間:當周周四晚23點)。
6.曠課:發(fā)現一例上報一例,并做紀錄。
管理制度
1.例會時間:每兩周(換班周)周五晚19點。
2.例會地點:待定。
3.紀錄:部門將指定專人作紀錄工作,包括值班人員工作紀錄,例會紀錄,查課紀錄,請假(假條)紀錄,及各成員功過獎懲。
4.考核:部門負責人對每名部門成員進行長期考核,未達到標準并產生不良影響者,學習部經共同商議有權將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試,吸納新人及時補充缺口。
5.例會無故兩次不到,暫停其學習部工作,并進行考察。
6.責任:采取責任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時上報,并及時采取措施,未上報產生一切后果由當班負責人全權負責。
7.請假:當班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務,需提前一天上報負責人,并找部門其它人員代替,產生一切后果由雙方共同承擔。突發(fā)情況必須及時上報,以便把影響減到最小。
8.本部門嚴禁以職務之便向同學銷售任何商品,本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。
9.嚴禁無故推辭責任,故意拖延任務,絕對禁止敷衍應付,一經發(fā)現立即從部門開除。
10. 嚴禁掛職現象發(fā)生。
11. 本規(guī)定即日起執(zhí)行,有效期為一年。
電信學院學習部
__-9-22
第4篇 z外國語學院學生會規(guī)章制度
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育,促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議,如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等,討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動,寓教于活動之中,寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍,促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報,維護和代表同學利益,配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式,在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風,校風,為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體,寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則,注重發(fā)現和培養(yǎng)典型,為同學指名努力的方向,并推動學生會工作。
4、貼近同學,與他們產生思想和感情上的共鳴,在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益,切實地為廣大同學服務。
5、抓住規(guī)律,循序漸進;分層次、有針對性開展活動;堅持充分發(fā)揮民主和群眾性,調動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點,在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動,引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀,倡導良好的校風、學風,促進同學之間、同學與教職員工之間的團結,協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動,協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系,通過學院各種正常渠道和適當的方式,反映同學的建議、意見和要求,參與涉及學生的學院事務的民主管理,做到上情下達和下情上報,維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度,積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中,必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時,不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時,要嚴格遵守學生會的值勤制度,不得無故缺席,不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排,有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協(xié)調,積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范,調動各成員的積極性,共同處理好學生會各項事物。
第5篇 _學院分黨校規(guī)章制度
為加強學員組織紀律觀念,積極調動廣大學員的積極性,順利完成黨校培訓工作,提高積極分子的思想素養(yǎng),為黨組織培養(yǎng)合格的后備力量,特制定本制度。
一、紀律制度
1、學校黨校上課要提前20分鐘到場。上課前10分鐘未到者,遲到一次在全班作檢討,遲到兩次者或正式上課遲到早退曠課一次者,取消其黨校學員資格。分校組織的討論以及其他集體活動要提前10分鐘到場。正式活動開始后遲到一次者在全班作檢討,遲到兩次者,取消其黨校學員資格。
2、聽黨課期間,不得做任何與黨課無關的事情。不得做其他課程作業(yè),不準看小說等其他無關書籍。不準在課堂上睡覺,交頭接耳,講小話。初次違紀者提出嚴厲批評,不聽勸戒者視情節(jié)輕重分別給予處分,直至取消其黨校學員資格。
3、每位學員要模范遵守學校各種規(guī)章制度,不得違反日常管理規(guī)定,包括早起、早操、日常行為、內務衛(wèi)生、上文化課和其他集體活動等各方面的規(guī)定。例如內務衛(wèi)生方面,每位學員不得被評為最差床位,所在寢室不得被評為最差寢室。平時上課不得遲到早退曠課違反課堂紀律。學生黨支部將安排黨員監(jiān)督檢查每位學員的日常行為。違紀一次在全班作檢討,違紀二次者取消其黨校學員資格。
二、請假制度
學員在黨校學習期間,如遇重大事件或生病等原因出據有關證明的,方可當面向分校正、副主任請假,獲準后視為請假有效,事后要及時找準假人消除。除此之外,每位學員在學習期間不得以任何理由擅自行動,否則視為違紀處理。
三、學習制度
1、上課認真聽講,仔細做好筆記,不得在筆記本上亂寫亂劃。認真復習黨的基本知識并主動加強課外理論學習。黨校結業(yè)考試不及格者,取消其重點積極分子資格。
2、黨校將定期安排討論,討論前要對所討論問題作充分準備,寫好發(fā)言提綱。討論時要積極發(fā)言,大膽的提出自己的見解。每次討論,各組組長要安排專人做好詳細記錄。
3、黨校每位學員要按負責人要求及時寫好思想匯報,要實實在在,不講空話,有感而發(fā),不敷衍了事。分校主要負責人定期檢查學員的筆記、思想匯報、發(fā)言提綱以及學員學習情況,并將考核情況作詳細記錄,作為評選優(yōu)秀學員的依據。
四、活動制度
分校負責人要組織好全體學員,采取小組活動與班級活動結合的原則,分工負責,有計劃、有組織、有目的地開展一系列有重要意義的活動。
第6篇 工程學院學習部部門規(guī)章制度
第一章 總則
第一條：為理清工作思路，規(guī)范工作行為，促進系學生會部門的制度建設，特制定本規(guī)章。
第二條：航空制造工程學院學習部是在院黨總支和院團委指導下的學生會的一個分支機構。主要負責同學們日常學習（包括專業(yè)理論知識的學習，個人興趣愛好的拓展，眼界與視野的擴大及其它能力的培養(yǎng)等）方面的工作，并積極配合其他部門的工作。
第三條：部門的宗旨是全心全意為全院同學服務，營造良好的多元的學習氛圍。
第四條：部門職責
（一）成為老師聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，及時準確反饋同學們的要求、意見和建議，幫助他們解決學習上的實際問題。
（二）舉辦專業(yè)學術、四六級、考研、求職、管理等方面的講座，幫助同學們及時了解各種信息。
（三）開展知識競賽、征文比賽、演講比賽等一系列健康有益、豐富多采的課外活動，豐富校園生活，提高專業(yè)素質。
（四）對學習成績進行制度化管理，及時匯總整理成績信息，及時統(tǒng)計公布各種比例。
（五）積極完成上級交給的其他任務，配合其他部門的工作，加強與其它院系的合作，擴大我系的影響力。
第五條：部門章程
（一）本部門設部長一名，副部長四名，干事若干名，并由各班學習委員擔任部門成員，每屆任期一年。
（二）本部門例會原則上每月一次，視其具體情況可增減例會的次數，開會是原則上要求本人親自到場，因故不能到會者應事先請假，且開會不準遲到。
（三）本部門的各項工作務必做到考慮周密，具體扎實，不僅要有學期工作計劃，更要有月工作計劃和總結，并且分清日常工作和重點工作。
（四）本部門組織各種活動務必做到事先有策劃，事中有條理，事后有總結，做好活動的宣傳，做好材料的收集，做好資料的上傳。
（五）本部門實行分工合作，責任到人的工作原則，合理有效的安排工作。
第二章 學習部成員考核制度
第六條：為了規(guī)范對學習部成員的考評，提高學習部的工作效率，特制定如下考核制度。
（一）原則上每月召開學習部例會，參加例會人員包括各班學習委員、學習部部長及副部長，學習部干事，例會應由本人參加。
（二）如果通知開會一定要按時到會，遲到5分鐘視為遲到。如確實有事，需要提前書面請假，且會后應向有關人員了解會議內容，保證信息暢通。
（三）開會時，與會人員要做好會議記錄，并積極發(fā)言，盡量多提一些對學習部工作開展有利的建議或意見。
（四）各班學習委員應在每學期初填寫本班同學成績匯總表、掛科情況表等表格資料；統(tǒng)計英語四、六級通過率等并上交學習部。
（五）例會后，學習委員應及時向本班同學通知相關事項，確保信息溝通。
（六）干事要積極認真有效地完成部長、副部長交于的工作和任務，并加強與部門成員的溝通。
（七）副部長要協(xié)助部長盡量把本部門工作開展好，搞好本部門的每項活動。
（八）部長要組織好本部門各項工作，主持好部門例會，作到會前準備，會后總結。舉辦講座、競賽等活動時要安排好各項事宜，以確?；顒淤|量，同時，部長應按時向常委匯報本部門工作開展情況。
（九）本制度約束部門內所有成員。
第三章 班級考評制度
第七條：為了規(guī)范對班級的考評標準，便于學習部日常事物管理，提高學習部的整體工作效率，提高班級同學的熱情，營造一個高效、協(xié)作、競爭、充滿活力的氛圍，更好地為同學服務，特制定本考評制度，各班應積極配合并切實地貫徹執(zhí)行。
第八條：參與活動情況
（一）本部門的活動，如各種學習講座、演講賽等，各學習委員向班上同學通知到位及時，參與人數較多，參與熱情較高，充分調動班上同學的積極性。（30分）
（二）對在活動中有突出表現的班級予以加分。（10分）
（三）如果講座或座談需要班上同學幫助時，各班同學熱心幫忙，支持本部門順利開展活動，將給該班加分。（10分）
第九條：資料統(tǒng)計情況
（一）每個學期初填制個人成績表、成績匯總表、掛科情況表，統(tǒng)計四、六級通過率等各種數據。各種表格、材料于規(guī)定時間內整理完成。（10分）
（二）各種表格、材料字跡清楚、數據準確、內容完整、符合要求。（10分）
第十條：參加例會情況
（一）如果通知開會，一定要全體到齊，且不能遲到，遲到5分鐘以上（含5分鐘）視為遲到。原則上由各班學習委員親自參加，如因特殊情況不能參加者，應該事先書面請假，說明具體理由；并且應由能夠代表班級的且熟悉學習委員工作的同學前來代替參加，否則視為缺席。各學習委員缺席扣3分/次，遲到扣1.5分/次。（10分）
（二）開會時各學習委員認真記錄，積極討論，凡提出對本部門工作有建設性、創(chuàng)造性、可行性的意見的學習委員給該班加分。（5分）
第十一條：班級學風情況
根據班級的學習情況，掛科情況，通過英語四六級情況，以及平時的學風及考風考核各班級。（15分）
第四章附 則
第十二條：學習部將根據各考核制度考核學習委員及各班級，并在學期初時評出四到五個“優(yōu)秀學委”、“優(yōu)秀班級”等獎項。
第十三條：學習部將根據考核制度及平時的表現，對各干事進行考核，并在下一屆兩委會換屆時，評出“優(yōu)秀干事”。
第十四條：本章程解釋權歸航空制造工程學院學習部。
第十五條：本章程自頒布之日起實施。
航空制造工程學院兩委會學習部
_年11月
第7篇 醫(yī)學院團委各辦公室規(guī)章制度
一、辦公室管理制度
1、辦公室現有用品由辦公室統(tǒng)一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費,不得挪為私用,所借用品用完后應即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。
4、團委干部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時務必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度
1、值班時間:視情況而定
2、值班干部負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內清潔、整齊。離開時,確保關閉一切電源,鎖好門窗。
3、愛護辦公室設施,發(fā)現漏失或損壞,應向團委書記或辦公室主任匯報。
4、值日干部記錄值日期間的事件,對來訪的師生,應熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。
5、值班干部應準時值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。若有特殊情況,應經值班負責人批準后方可離開。
6、值班干部不得在辦公室內吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。
7、違反規(guī)定的,根據有關規(guī)定進行處理。
三、財務管理制度
1、辦公室內一切財務要妥善保管,嚴禁攜帶、毀壞、遺失,對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。借條需經雙方簽字有效,事后妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經發(fā)現,受嚴厲處分。
3、公共財務厲行節(jié)儉,禁止浪費。
4、對辦公室的財產進行定期檢查,保證辦公室財產完好無損。
四、文檔管理制度
1、對團委會成員的個人檔案負責備案,其內容包括:團委會成員的基本情況,對團委會的建議,遵守辦公室制度的情況,各項活動表現及負責人對其鑒定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結?！稗k公室”負責管理、匯總各項小結、文件、資料。工作計劃在活動前一周上交,活動結束后做總結,留下本次活動的成功與失敗?？偨Y分三步曲:參與人員總結、參與部門總結、本次活動大總結(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關證明。資料可適時輸入電腦,以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:
星期一中午:組織部
星期二中午:辦公室
星期三中午:文藝部
星期四中午:宣傳部
星期五中午:社管部
不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況并布置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。
3、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假,經批準后方予準假,否則以缺席論處。
4、與會者務必攜帶會議記錄簿,認真作好會議記錄。
5、例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機,不得大聲喧嘩,隨意走動,隨意接打電話,應保持會場次序。
六、處分條例
1、凡例會期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者,給以通報批評,取消其一切團內評優(yōu)資格。
4、無故缺席三次者,經團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。
5、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場,否則按缺席論處。
七、獎懲制度
<一>、獎
1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者,在大型活動時積極參與者,值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分
2、活動籌備時提出建設性意見并被采納者,在大型活動中表現突出者,體現團委會良好形象者加2分
3、例會或平時受表揚者,簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分
4、簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分
5、全勤者(一學期)加5分
<二>、懲
1、不愛護團委會物資財產者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者。扣1分
2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對團委活動表現出無所謂、不關心甚至抵制參與者,對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團委會用品私自占用者?？?分
3、辦公室?guī)展芾砘靵y,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者,在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者?？?分
<三>、考勤扣分:
1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。一學期內請假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中,值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄,例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現兩人均扣2分。
<四>、開除
1、與人打架斗毆、不遵守校紀校規(guī)、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者,如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項:
1、獎懲分數由該活動負責人統(tǒng)一申報打分,部內活動由部長提名打分,辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經團委同意后方可退出。在職期間,若表現不好或成績不合格者,經領導和團委決定,也會被勸退團委會。
第8篇 學院學生會規(guī)章制度格式怎樣的
學院學生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。
通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。
要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經費在學院學生工作小組的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交辦公室備案。
活動期間由社團部統(tǒng)籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發(fā)票或收據交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用收據，不得亂報或虛報金額，由辦公室進行審計和監(jiān)督。
任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節(jié)約高效為宗旨。
報銷收據須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。
報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經費預算。
活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。
如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學院學生會全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結果作 終優(yōu)秀部門、先進個人評優(yōu)依據。
2、考核制度實行積分化，每部每學期、每人每學期基礎分均為70分，在此基礎上進行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導教師監(jiān)督、主席團監(jiān)督，辦公室對此考核負責檢查、記錄、統(tǒng)計。
三、考核內容和積分量化標準：
（一）主席團考核
學期初對各個部門根據學校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負責監(jiān)督活動過程以及向指導教師匯報工作，月末以及學期末遞交個人工作總結。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學院以及指導教師傳達的執(zhí)行未達到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時間內未遞交所管部門總結計劃每次扣2分。
4、責任落實到個人，所屬部門在工作中出現突發(fā)情況沒有及時匯報私自處理不當者視情況而定扣3-5分。
情節(jié)嚴重者停職查看。
5、有損學生會形象行為，經核實后視情況而定扣5-10分，嚴重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認真負責、出色執(zhí)行各項任務加3分，對待各項任務能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現較強團隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內涵加5分。
4、 及時上交工作總結并積極主動和學院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結和計劃能清楚、明了的反映學院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標準的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導教師評分20%+所管部門考核得分50%+學期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學期末成績20%
學期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學生會各個部門工作進行綜合評定，評定結果在月末例會上公布。
評定標準主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學期初各個部門根據學校以及學院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負責的活動結束后要有記錄，月末以及學期末各部要遞交部門工作總結和個人總結。
（1）計劃和工作總結的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結、記錄內容不認真的扣2分。
計劃、總結、記錄遲交的扣1分。
2、對學院下發(fā)的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當的部門扣相應部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進行的部門，屬實后，視具體情況對相關部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經辦公室上報，學院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學?；顒又信c之相關的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經學院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進行部門人員調整。
a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀律者，視情況每人次扣3分。
無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學生會職務。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現有損于學生會形象的情況視情節(jié)嚴重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻者，經主席團提名，學院審核后加4分。
（5）、對工作認真負責，積極服務，出色且有創(chuàng)新低完成任務者，經主席團提名，學院審核后，給予5分加分。
2、學習考核
學生會在鼓勵廣大成員認真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發(fā)揚“工作學習兩不誤，學習帶動工作，工作促進學習”的精神。
對成績優(yōu)異，進步明顯的成員，經調查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進取的，經調查核實后，給予5分減分，成績后退嚴重以及出現掛科者經學院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學生會成員，凡有違反校規(guī)校紀者，或被學院通報處分者，撤銷其學生會職務。
2、能對學生會工作提出號的建議或意見或收集對學生會進步有幫助的，給予加5分，必要時進行公開表揚或給予一定的物質獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進個人。
說明：
1、主席團成員考核在指導教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學生會干部考核在主席團監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
2、學生會成員的考核由以上工作、學習、附加三方面總和而成，設基礎分70分，每月進行分數統(tǒng)計，并在月末學生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學生會走向制度化、規(guī)范化，使學生會真正做到外樹形象，內重建設
第9篇 學院社會實踐部簡介與規(guī)章制度
一、部門簡介
人文學院團委社會實踐部是一個富有實踐性的部門，工作宗旨是促進廣大團員青年投身社會實踐，培養(yǎng)青年團員奉獻精神和開創(chuàng)精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責任感和科學實踐能力，旨在搭起廣大青年團員接觸社會、服務社會的橋梁。
二、社會實踐部職能簡介
1、負責院團委的公關工作，與校外企業(yè)單位建立合作關系，為院團委的各項活動開展提供物質與資金支持。
2、促進學院與學校、學院與學院之間的互助合作交流。
3、負責院團委學生會主辦的各類大型活動的接待工作。以全體同學為服務對象，組織各類同學開展社會實踐活動，提高學生的社會實踐技能。
三、社會實踐部規(guī)章制度
1、開展拉贊助活動，必須建立在平等協(xié)商、互惠互利的原則和前提下，做到不欺騙隱瞞，任何的贊助都
1)必須在事前和相關老師以及主席說明，以便上下一致;
2)必須在去之前相互協(xié)商，擬定一個計劃，以便工作開展;
3)必須在拉成贊助以后打印2份以上協(xié)議書，以便合法;
4)必須在協(xié)議書簽訂后經常性的與贊助商保持聯(lián)系，以便日后長期開展合作。
2、開展與青年志愿者活動的相關制度。主要是領導和組織青年志愿者的院干必須身先士卒，甘于奉獻，要顯出一個更加奉獻的志愿者形象。還要配合好校里開展的各項青年志愿者和活動，做到不落后，勇爭各院第一。
3、開展愛心社活動，社長應與本部部長保持通力合作
1)開展的愛心活動必須在主席、部長知道并通過的前提相愛開展;
2)做到開展一次愛心活動，事前計劃，事后總結。
4、獎勵制度：
1)積極完成工作者，推薦至校里評選先進實踐個人，并優(yōu)先參加其他各類評選。
2)凡曠會達三次者，給予內部通報批評處分;三次以上者，給予警告處分;五次者，給予開除處分。
3)凡曠工一次者，給予內部通報批評處分;三次者，給予警告處分;三次以上者，給予開除處分。凡怠工誤、工者，按情節(jié)輕重酌情處理。
5、會議制度：每次會議均需作記錄，以備查案。每次會議中各成員應積極發(fā)言，努力提出有用的意見和建議。每次會議討論出的稿件，各成員應嚴格保密，保證贊助的方案不外泄。
人文學院團委社會實踐部 二?一一年十一月十四號
第10篇 學院學生違紀處分規(guī)章制度
學院學生違紀處分規(guī)章制度
1、觸犯國家法律，構成刑事犯罪的，給予開除學籍處分
2、違反治安管理規(guī)定受到處罰，性質惡劣的，給予開除學籍處分
3、聚眾斗毆、尋釁滋事的策劃者、組織者；打人致傷、酗酒鬧事、情節(jié)嚴重的，給予開除學籍處分
4、策劃、慫恿他人打架、斗毆，未造成打架后果者，給予嚴重警告以上處分；造成打架后果者，視其情節(jié)，給予記過以上處分
5、故意為他人打架提供兇器，未造成傷害者，給予記過以上處分；造成傷害者，給予留校察看以上處分
6、以金錢或物品為輸贏在校內外發(fā)生賭博行為的，組織、策劃或多次參與賭博行為情節(jié)嚴重者，給予開除學籍處分
7、違反憲法、反對四項基本原則、破壞安定團結、擾亂社會秩序者，給予留校察看以上處分
8、冒用學校或他人名義，侵害學?；蛩死?，給學?；蛩嗽斐刹涣加绊懟驌p失者，除賠償經濟損失外，給予記過以上處分；
9、未經許可，擅自進入異性宿舍串門和滯留者，給予留校察看處分
10、用黑客軟件干擾影響或破壞正常教學秩序者，給予留校察看處分
11、由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設備作弊及其它作弊行為嚴重的，給予記過處分
12、為他人實施偷竊、勒索、搶劫等違法行為提供信息、方便或協(xié)助，給予記過處分
13、有小偷小摸行為，竊取公、私財物(價值300元及以上、800元以下)，給予記過處分
14、拾物不還、非法占有遺失物或他人財物，給予警告以上處分
15、擅自在校外租房或未經準假擅自在校外過夜者，給予嚴重警告處分
16、在學生宿舍及學校公共場所參與起哄、高聲喧叫、故意亂扔物品，或敲打、焚燒物品等破壞正常學習生活和管理秩序者，給予嚴重警告處分
17、當面頂撞、辱罵老師、態(tài)度蠻橫者，給予嚴重警告處分
18、侮辱、謾罵或威嚇他人，經教育不改者，給予警告處分，造成不良后果者，給予嚴重警告以上處分
19、翻越爬窗戶、陽臺進入宿舍者，給予警告處分
20、在學生宿舍干擾他人正常學習和休息，經勸告或批評教育后仍不改正者；以及經教育仍重復違紀違規(guī)者，給予警告處分
21、在宿舍內使用或被發(fā)現存有學校禁用的電器(如：蠟燭、熱得快、電炒鍋、電飯鍋、電熱杯、電熱毯等家用電器)者，以及在宿舍內亂拉電線、將燈具接入床頭蚊帳內者(提不出當事人則同寢室人員共同承擔)，給予警告處分。如因違章使用電器而造成嚴重后果的另案處理。
22、在公共場所滋事起哄、干擾校園正常秩序的；或在教育區(qū)影響正常課堂教學秩序給予警告處分，情節(jié)嚴重的給予記過處分
23、故意損壞公、私財物者，除賠償損失和按規(guī)定處以罰款外，給予嚴重警告以上處分
24、踩踏草坪，摘、折花卉、樹枝，不聽勸阻的，視情節(jié)給予警告、嚴重警告或記過處分
25、收看淫穢書刊、網頁、錄相者，給予嚴重警告處分，經教育不改者，給予記過以上處分
26、侮辱或以其他方式嚴重騷擾他人者，給予留校察看處分
27、賣淫、嫖娼行為的當事人及參與者，給予留校察看以上處分
28、吸食毒品者，視情節(jié)輕重，給予留校察看或者開除學籍處分
29、其他違反公民道德準則和大學生行為準則，情節(jié)嚴重，影響惡劣，給予記過以上處分
30、參加非法傳銷或進行邪教、封建迷信活動的，視情節(jié)輕重，給予警告以上、留校察看以下處分
31、張貼、投遞、散發(fā)大小字報、反動傳單，以及通過其他途徑散布反動言論，混淆視聽，制造混亂；給予記過以上處分
32、替代他人上課、參加活動、代寫本科生或者研究生畢業(yè)論文等行為，視情節(jié)給予嚴重警告以上處分
33、私刻、偽造公章；涂改偽造成績單；偽造教師簽名；以上三種任何一項給予記過以上處分
34、隱匿、毀棄或私拆他人信件、郵件的，給予警告或嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予記過以上處分
35、未經批準私占、出借、出租床位的，視情節(jié)給予嚴重警告或者記過處分
36、在寢室內飼養(yǎng)寵物，經教育仍不改正的，給予警告或嚴重警告處分
37、將學生證等證件轉借給他人造成不良后果的，視情節(jié)和認識態(tài)度，給予嚴重警告以上處分
38、非法獲取其他單位、個人網絡用戶信息，視情節(jié)輕重給予嚴重警告以上處分
39、阻礙、拒絕學校管理人員及其他工作人員依法、依規(guī)執(zhí)行公務的，視情節(jié)給予警告過嚴重警告處分
40、在術課課堂，實習期間，違反操作規(guī)程，不聽指導教師勸阻的，給予警告處分
第11篇 a學院建筑工程系團總支規(guī)章制度
學院建筑工程系團總支規(guī)章制度
為了進一步加強團總支內部管理,規(guī)范團總支成員的行為,使其明確自身責任,高效合理地安排學習和工作,進而提高成員的素質,特擬定本團總支運行規(guī)章制度。
一、管理原則
1、團總支全體成員必須嚴格遵守團總支的規(guī)章制度,要有嚴密的組織性、嚴明的紀律性。團總支成員要團結一致,工作上相互支持,相互幫忙,相互監(jiān)督,要注意自身修養(yǎng)和形象。
2、團總支成員應按照“公平、公正、公開”的原則辦事。要吃苦耐勞,保持認真嚴謹的工作態(tài)度,勇于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。
3、各部門在開展工作時,要堅持工作原則,從團總支工作大局出發(fā),服從組織安排。要合理調配學習與工作,力求做到工作出色,成績突出。
4、開展活動時,由各部門部長負責并統(tǒng)一調配任務。各部門負責人應積極配合,督促本部門干事工作。各部門工作有部長統(tǒng)一負責,應有明確分工,做好各項活動的計劃和總結。
5、團總支干部要嚴格遵守校規(guī)校紀,塑造良好學生干部形象,任何人不得作出有損團總支整體形象的事。
6、團總支干部要積極配合學校的工作,嚴于律己,起先鋒模范作用。
7、團總支全體成員應自覺遵守團總支的各項規(guī)章制度,若出現違紀行為,則根據情節(jié)嚴重程度,經團總支開會討論給予組織內批評、警告、記過等獎懲措施
二、會議秩序制度
1、無故不參加會議的成員將給予組織內部警告處分并必須寫出書面檢討。
2、因有事不能參加會議時,成員應提前向團總支秘書處請假,并由副書記、秘書長簽字予以批準后方可不參加本次會議。
三、值班制度
1、值班人員應準時值班,不得遲到、早退。值班人員如遇到特殊情況不能值班的必須提前向團總支秘書處請假。
2、值班人員應做好詳細的值班記錄,對所有來人借東西情況均應做記錄。遇到特殊情況,應立即向團總支秘書處或辦公室老師匯報,不得拖延或隱瞞不報。
3、值班人員應樹立良好的學生干部形象,注意個人儀表、言談舉止。值班人員應做好物資來往記錄,保障組織內部物資不流失,愛惜辦公室物品。
4、本制度由團總支秘書處監(jiān)督實施,并將值班情況作為考核項目對各成員進行考核。
四、考勤制度
1、組織成員不得無故遲到,缺席團總支各項工作以及組織的各項活動。若有事不能參加會議(活動),須向團總支秘書處請假,得到批準后妥善安排其他人員代行。
2、全部工作由考核小組統(tǒng)一考勤,副書記進行監(jiān)管、協(xié)調、監(jiān)督,各部門組織活動由各部長負責考勤。
3、團總支秘書處將定期在會議上公布考勤情況。
建筑工程系團總支
第12篇 某某學院集團辦公室規(guī)章制度
某學院集團辦公室規(guī)章制度
(一)辦公室工作指導思想
為后勤集團黨政領導服務,為集團各部門服務,為教學科研服務,為教職工和學生服務。做好參謀助手,政策咨詢,調查研究,信息處理,綜合協(xié)調,督促檢查,公文處理,信訪辦理,會議組織,服務接待,文印管理,保守秘密等工作。
(二)辦公室文明規(guī)范
1、堅持四項基本原則,積極參與后勤改革,愛國、愛校、熱愛本職工作。
2、工作盡職盡責,認真負責,不推諉扯皮,不拖泥帶水,不討價還價,不索要酬勞。
3、待人熱情,虛心聽取群眾的意見與建議,做到四個一樣,即對待領導和群眾一個樣,對待生人和熟人一個樣,對待校外客人和校內教職工一個樣,對待其他單位職工和辦公室內部職工一個樣。
4、衣著整潔,儀表端莊,舉止大方,用語文明。
5、保持辦公室內外衛(wèi)生,辦公室布置合理,辦公桌上文件、材料放置整齊有序。
(三)各項規(guī)章制度
為了做好辦公室的各項工作,充分發(fā)揮每位職工工作的主動性和積極性,特制訂工作制度:
1、認真執(zhí)行學校、后勤集團的各項規(guī)章制度;
2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想,在工作中虛心聽取群眾的意見和建議,接受群眾的監(jiān)督,開展批評與自我批評;
3、刻苦鉆研業(yè)務技術,不斷提高業(yè)務水平、管理能力和工作能力;
4、樹立全局觀念,積極作好本部門工作,做到不扯皮、不推諉、不貽誤工作,樹立高度的工作責任感,辦事認真負責,保證質量,按時完成任務,注重工作效率;
5、敢于堅持真理,嚴格遵守個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級的原則,工作中有布置、有督促、有檢查、有落實;
6、樹立謙虛謹慎、 不驕不躁的作風,待人熱情禮貌,服務細致周到;
7、工作時間不準上網聊天,不準干與工作無關的事情,辦公室內的一切物品不得隨意挪作他用,要厲行節(jié)約;
8、工作人員要堅持衛(wèi)生制度,自覺保持辦公室清潔衛(wèi)生;
9、認真遵守用車制度,出車時要進行登記。
第13篇 技術學院學生會紀檢部規(guī)章制度
第一章、部門職能簡介
重慶工程職業(yè)技術學院學生會紀檢部是學生會及學生處領導下分管紀律和檢查的職能部門，是一個“嚴于利己，以身作則”的部門。在學生處和團委的領導下，開展各種檢查、執(zhí)勤活動，為實現學生會“自我管理、自我約束”打下基礎；對凈化校園風氣，穩(wěn)定校園秩序，貫徹落實各項規(guī)章制度有很大貢獻。
日常工作
參加各班晚自習、升旗儀式、運動會等活動中的出勤考核，為學校量化考核工作提供多項基本數據。
活動工作
協(xié)助學校及校學生會組織各種大型活動，維護各項大型活動的秩序。
開展各種學生日常自我管理活動如學風校風檢查等。
第二章、部門精神
以身作則，堅持不懈；嚴于利己，吃苦耐勞。
導同學提高自律意識，維護校園秩序，營造良好的教學、育人環(huán)境。
第三章、會議制度
1、 各部門例會以及臨時會議要求干部和干事全體到會，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內上交請假條，否則將視為曠會處理。
2、 部門例會及部門臨時會議，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、 開會不準無故遲到或早退。
4、 開會是須帶工作證、筆記本，手機須調成振動或關機。
5、 參加會議者須衣著端莊、儀容整潔。
6、 禁止酒后參加會議。
7、 每周一18：00部門負責人須在學生之家開負責人會議。
8、 本部門每兩個星期開一次例會，時間地點等待通知。
第四章、歸檔制度
為了使學生會的活動與工作具有可持續(xù)性與傳承性，特加強學生會在各個活動中以及日常工作中的各種文件及文檔資料進行統(tǒng)一歸檔，從而更好地服務于以后的工作，特制訂本制度。
一、 歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時間
1、學期總結于每學期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結束，整理之后歸檔。
二、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須字跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。
3、歸檔的文件必須有紙質檔和電子檔
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
第五章、值班制度
1、部門日常查自習、班會、升旗儀式，不得缺席，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內上交請假條，否則將視為曠到處理。
2、部門日常工作，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、日常工作不得無故遲到或早退。
4、日常工作必須佩帶工作證。
5、工作時須衣著端莊、儀容整潔；工作時要嚴肅，認真。
第六章、活動制度
1、活動策劃書必須上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執(zhí)行。
2、活動現場布置方案上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執(zhí)行。
3、針對活動結束制定善后工作方案。
4、活動結束后上交策劃書、總結和活動登記表。
5、活動前后需簽到。
6、任何部門活動檢票維持秩序都由本部門執(zhí)行。
7、其他部門活動期間應協(xié)助其前期準備工作。
重慶工程職業(yè)技術學院校學生會紀檢部
_年5月23日
第14篇 學院分黨校規(guī)章制度
學院分黨校規(guī)章制度
為加強學員組織紀律觀念，積極調動廣大學員的積極性，順利完成黨校培訓工作，提高積極分子的思想素養(yǎng)，為黨組織培養(yǎng)合格的后備力量，特制定本制度。
一、紀律制度
1、學校黨校上課要提前20分鐘到場。上課前10分鐘未到者，遲到一次在全班作檢討，遲到兩次者或正式上課遲到早退曠課一次者，取消其黨校學員資格。分校組織的討論以及其他集體活動要提前10分鐘到場。正式活動開始后遲到一次者在全班作檢討，遲到兩次者，取消其黨校學員資格。
2、聽黨課期間，不得做任何與黨課無關的事情。不得做其他課程作業(yè)，不準看小說等其他無關書籍。不準在課堂上睡覺，交頭接耳，講小話。初次違紀者提出嚴厲批評，不聽勸戒者視情節(jié)輕重分別給予處分，直至取消其黨校學員資格。
3、每位學員要模范遵守學校各種規(guī)章制度，不得違反日常管理規(guī)定，包括早起、早操、日常行為、內務衛(wèi)生、上文化課和其他集體活動等各方面的規(guī)定。例如內務衛(wèi)生方面，每位學員不得被評為最差床位，所在寢室不得被評為最差寢室。平時上課不得遲到早退曠課違反課堂紀律。學生黨支部將安排黨員監(jiān)督檢查每位學員的日常行為。違紀一次在全班作檢討，違紀二次者取消其黨校學員資格。
二、請假制度
學員在黨校學習期間，如遇重大事件或生病等原因出據有關證明的，方可當面向分校正、副主任請假，獲準后視為請假有效，事后要及時找準假人消除。除此之外，每位學員在學習期間不得以任何理由擅自行動，否則視為違紀處理。
三、學習制度
1、上課認真聽講，仔細做好筆記，不得在筆記本上亂寫亂劃。認真復習黨的基本知識并主動加強課外理論學習。黨校結業(yè)考試不及格者，取消其重點積極分子資格。
2、黨校將定期安排討論，討論前要對所討論問題作充分準備，寫好發(fā)言提綱。討論時要積極發(fā)言，大膽的提出自己的見解。每次討論，各組組長要安排專人做好詳細記錄。
3、黨校每位學員要按負責人要求及時寫好思想匯報，要實實在在，不講空話，有感而發(fā)，不敷衍了事。分校主要負責人定期檢查學員的筆記、思想匯報、發(fā)言提綱以及學員學習情況，并將考核情況作詳細記錄，作為評選優(yōu)秀學員的依據。
四、活動制度
分校負責人要組織好全體學員，采取小組活動與班級活動結合的原則，分工負責，有計劃、有組織、有目的地開展一系列有重要意義的活動。
第15篇 學院規(guī)章制度-
為加強學員組織紀律觀念,積極調動廣大學員的積極性,順利完成黨校培訓工作,提高積極分子的思想素養(yǎng),為黨組織培養(yǎng)合格的后備力量,特制定本制度。
一、紀律制度
1、學校黨校上課要提前20分鐘到場。上課前10分鐘未到者,遲到一次在全班作檢討,遲到兩次者或正式上課遲到早退曠課一次者,取消其黨校學員資格。分校組織的討論以及其他集體活動要提前10分鐘到場。正式活動開始后遲到一次者在全班作檢討,遲到兩次者,取消其黨校學員資格。
2、聽黨課期間,不得做任何與黨課無關的事情。不得做其他課程作業(yè),不準看小說等其他無關書籍。不準在課堂上睡覺,交頭接耳,講小話。初次違紀者提出嚴厲批評,不聽勸戒者視情節(jié)輕重分別給予處分,直至取消其黨校學員資格。
3、每位學員要模范遵守學校各種規(guī)章制度,不得違反日常管理規(guī)定,包括早起、早操、日常行為、內務衛(wèi)生、上文化課和其他集體活動等各方面的規(guī)定。例如內務衛(wèi)生方面,每位學員不得被評為最差床位,所在寢室不得被評為最差寢室。平時上課不得遲到早退曠課違反課堂紀律。學生黨支部將安排黨員監(jiān)督檢查每位學員的日常行為。違紀一次在全班作檢討,違紀二次者取消其黨校學員資格。
二、請假制度
學員在黨校學習期間,如遇重大事件或生病等原因出據有關證明的,方可當面向分校正、副主任請假,獲準后視為請假有效,事后要及時找準假人消除。除此之外,每位學員在學習期間不得以任何理由擅自行動,否則視為違紀處理。
三、學習制度
1、上課認真聽講,仔細做好筆記,不得在筆記本上亂寫亂劃。認真復習黨的基本知識并主動加強課外理論學習。黨校結業(yè)考試不及格者,取消其重點積極分子資格。
2、黨校將定期安排討論,討論前要對所討論問題作充分準備,寫好發(fā)言提綱。討論時要積極發(fā)言,大膽的提出自己的見解。每次討論,各組組長要安排專人做好詳細記錄。
3、黨校每位學員要按負責人要求及時寫好思想匯報,要實實在在,不講空話,有感而發(fā),不敷衍了事。分校主要負責人定期檢查學員的筆記、思想匯報、發(fā)言提綱以及學員學習情況,并將考核情況作詳細記錄,作為評選優(yōu)秀學員的依據。
四、活動制度
分校負責人要組織好全體學員,采取小組活動與班級活動結合的原則,分工負責,有計劃、有組織、有目的地開展一系列有重要意義的活動。
學院團總支辦公室規(guī)章制度2022學院規(guī)章制度(2) | 返回目錄
辦公室是學校的綜合辦事機構。它擔負著對外接待、安全衛(wèi)生、文處理、信函收發(fā)、數據收集與管理、年度報表與簡報等項工作。
學校辦公室的主要工作
(一)信息工作
學校辦公室要做好校內信息的定期編發(fā)工作,及時、準確、全面反映學校各項工作。另外,為領導提供信息是辦公室的一項重要任務,搞好信息的收集,按照科學的程序進行篩選、分類、分析和整理使之成為領導所需要的真實準確的信息,以適應領導科學決策的需要。
(二)文書工作
文書工作是辦公室工作的重要組成部分,文書工作總的任務是準確及時、安全地(文章轉自實用文檔頻道__09) 處理文書事務,組織公文運轉,充分發(fā)揮公文的作用,為有效地推進工作服務。
學校文書工作的具體任務是:
第一,做好收文處理包括:簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦;
第二,做好發(fā)文處理包括:擬稿、核稿、簽發(fā)、用印、封發(fā)等工作;
第三,做好文書管理包括:保管、提供借閱、整理、歸檔等工作。另外還包括學校的各種會議記錄。
(三)值班工作
學校辦公室要做好值班的工作。負責安排值班、值班檢查、值班統(tǒng)計;每天查看值班記錄,了解值班情況,發(fā)現問題及時反饋;做好值班人員的管理和值班室的管理工作。
(四)會務工作
會務工作是指會議的籌辦、組織以及與此有關的服務工作。會務工作是使會議正常進行、取得預期效果的保證。
搞好會務工作的關鍵是:
1、會前要做好充分準備:這是保證會議開好的前提,包括(1)安排議題(2)確定會名、會期、會址(3)準備會議文件(4)提名與會人員(5)編輯與會人員名單(6)確定會議議程(7)制定會議通知(8)選擇、布置會場及安排座位、座次。
2、會中嚴密組織:主要工作有(1)簽到(2)文檔的印制分發(fā)(3)安排發(fā)言(4)會議記錄(5)會議紀要與編發(fā)簡報。
3、會后要妥善處理好有關事宜:主要有(1)會議總結(2)文件處理(3)會議決議的貫徹落實(4)其它事務性處理。
做好會務工作要遵循以下原則:
1、要做好充分準備;
2、要進行周密安排;
3、要做好周到服務;
4、要協(xié)調好各方面關系。
(五)檔案工作
學校檔案工作就是用科學的原則和方法管理學校檔案,為學校各項工作服務。學校檔案工作的基本任務是:
1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針政策及法規(guī),組織有關人員學習檔案知識,總結經驗。
2、制定本校關于檔案工作的規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況。
3、負責收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計全校的各類檔案及有關資料。
(六)接待工作
接待工作包括安排接待上級領導來校檢查、指導工作,安排兄弟學校和其它來訪人員的參觀交流活動。接待工作遵循的原則是服務熱情周到、講究禮儀規(guī)范、務求工作實效。
(七)統(tǒng)計工作
辦公室的統(tǒng)計工作,是一項重要的基礎工作,直接為領導決策和學院管理提供依據,并為上級主管部門各項政策的制定提供依據。必須認真抓好統(tǒng)計資料的收集、整理,確保真實性和可靠性。
(八)協(xié)調工作
協(xié)調工作的目的在于溝通情況,統(tǒng)一認識,化解矛盾,從而保證部門在學院各項工作中相互配合、上下銜接,形成一個有機統(tǒng)一、相互支持的整體。對學生、年級組、專業(yè)組、處室反映的問題要及時協(xié)調,重要協(xié)調內容有記錄。協(xié)調過程中,既熱情周到,又掌握原則,不越俎代庖。
外國語學院學生會規(guī)章制度2022學院規(guī)章制度(3) | 返回目錄
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育,促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議,如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等,討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動,寓教于活動之中,寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍,促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報,維護和代表同學利益,配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式,在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風,校風,為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體,寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則,注重發(fā)現和培養(yǎng)典型,為同學指名努力的方向,并推動學生會工作。
4、貼近同學,與他們產生思想和感情上的共鳴,在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益,切實地為廣大同學服務。
5、抓住規(guī)律,循序漸進;分層次、有針對性開展活動;堅持充分發(fā)揮民主和群眾性,調動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點,在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動,引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀,倡導良好的校風、學風,促進同學之間、同學與教職員工之間的團結,協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動,協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系,通過學院各種正常渠道和適當的方式,反映同學的建議、意見和要求,參與涉及學生的學院事務的民主管理,做到上情下達和下情上報,維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度,積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中,必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時,不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時,要嚴格遵守學生會的值勤制度,不得無故缺席,不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排,有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協(xié)調,積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范,調動各成員的積極性,共同處理好學生會各項事物。
7、對于學生會成員工作認真負責、態(tài)度端正,并積極參加各項活動者,將給予表彰。若出現作風不正或不認真負責者,在全體會議上,將進行點名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語學院學生會干部守則
為加強對學生干部的規(guī)范化管理,結合我院實際,特制定以下守則:
1、學生會干部是院學生會骨干力量,必須是品學兼優(yōu),能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學生。
2、學生會干部要求堅持四項基本原則,擁護改革開放,積極參加政治學習,不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學生會章程和一切規(guī)章制度,模范執(zhí)行各項決議。
4、嚴格遵守校紀校規(guī)、校園管理、學生宿舍管理等各項規(guī)章制度,做遵紀守法的模范。
5、恪守學生會內部紀律,按時參加例會和其他會議,做到準時到會,不無故缺席,不中途無故退場。
6、學生會干部在做好本職工作的同時,對專業(yè)課要勤奮學習、刻苦鉆研,做到學習、工作兩不誤;學生會干部在做好院學生會工作的同時,也要處理好學生會工作與系、班級工作的關系,處理好與廣大同學的關系,以身作則,在校風、學風建設中起表率作用,在同學中樹立威信。
7、學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況,及時反映工作中存在的問題,提出合理化建議。
8、學生會各成員要做到分工明確,力戒職責不清、互相推諉,工作要盡職盡責,準確及時。
9、學生會干部換屆時,原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況,并對其工作提出建議。
10、凡受過院內、團內、黨內處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。(除有突出專長,經院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。)
七、安徽外國語學院學生會干部考核制度
第一章 總則
第一條為提高學生會干部的思想政治素質,提高學生會干部的工作能力,建設一支良好的學生骨干隊伍,更好地開展各項工作,更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用,根據我院的實際情況制定本制度。
第二條學生會干部的任職條件
(一) 具有良好的思想政治素質,擁護中國___的領導,熱愛祖國。(二) 遵守院規(guī)院紀,無受任何紀律處分的不良記錄。
(三) 承認并自覺遵守《中華全國學生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術學院學生會章程》。
(四) 熱愛學生會工作,工作積極性高,具有為同學服務的意識和奉獻精神,具有較強的團隊精神和群眾基礎。
(五) 有分析問題、解決問題和組織協(xié)調的能力,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強,工作認真負責。
(六) 學習成績優(yōu)良,在班級排名位居前20名;身體健康。
(七) 其它競聘學生會干部應該具備的條件。
第二章細則
第三條學生會干部考核實行百分制,凡符合以上條件(總則)的學生會干部,可以獲得基本分90分,考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統(tǒng)計,作為學生會干部考核依據。全年累計超過三次無故缺席者,取消考核資格。
第四條關于安徽外國語學院學生會干部考核細則(見附件)
第五條本細則自公布之日起執(zhí)行。
八、安徽外國語學院學生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進行,達到預期目標,保證我院學生會正常運行,特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度,并且有維護制度尊嚴,保證制度實施的職責。
一、會議的組織安排
1、為使各項活動順利進行,學生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。
3、會議通知后,與會人員須按時到會,如有特殊情況,干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假,副主席向主席請假,書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會:定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開,各常委會成員應準時參加。
2、全委會:時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。
3、各部門內部工作會議: 各部門部長安排本部不定期召開會議,時間地點自定并做好會議記錄。
4、不定期會議:由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。
三、會議記錄和監(jiān)督、檢查
1、會議內容由辦公室負責記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評,屢教不改者將除名,并交至院團委備案。
四、本制度自公布之日起執(zhí)行。
安徽外國語學院學生會工作意見(試行)
為了完善學生會內部管理,強化紀律意識,形成良好的工作作風,提高學生會工作效率,切實更好地服務于廣大同學,特制定以下工作意見:
一、端正工作思想,牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。
牢記服務宗旨:熱情服務,虛心謹慎,樂于奉獻,以誠待人。
三、嚴肅工作紀律,準時參加學生會組織的各項活動,準時出席學生會召開的各項會議,有事必須請假。
四、明確工作職責,以高度負責的態(tài)度,做細做實各項任務。
五、增強協(xié)作意識,各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作,上下一條心,擰成一股繩。
六、維護組織威信,嚴格要求自己的言行舉止,自覺樹立學生會干部的良好形象,積極工作,努力提高學生會組織的威信。
七、擁護“適人適位”,以學生會工作大局為重,以發(fā)揮自己的最大潛能為主,既要勇于擔負重任,更要勇于讓賢。
八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學,收集整理多方意見,用于指導工作。九、擁護獎懲措施,對在工作中高度負責、勇于創(chuàng)新、功績顯著者,除在全會上通報表揚外,還要報請院團委頒發(fā)相關榮譽證書;對在工作中玩忽職守,不遵守工作紀律,對學生會的權威及名譽造成重大損失者,將視情節(jié)嚴重,報請院團委分別給予通報批評、警告,直至辭退處分。
十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。
醫(yī)學院團委規(guī)章制度2022學院規(guī)章制度(4) | 返回目錄
一、辦公室管理制度
1、辦公室現有用品由辦公室統(tǒng)一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費,不得挪為私用,所借用品用完后應即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。
4、團委干部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時務必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度
1、值班時間:視情況而定
2、值班干部負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內清潔、整齊。離開時,確保關閉一切電源,鎖好門窗。
3、愛護辦公室設施,發(fā)現漏失或損壞,應向團委書記或辦公室主任匯報。
4、值日干部記錄值日期間的事件,對來訪的師生,應熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。
5、值班干部應準時值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。若有特殊情況,應經值班負責人批準后方可離開。
6、值班干部不得在辦公室內吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。
7、違反規(guī)定的,根據有關規(guī)定進行處理。
三、財務管理制度
1、辦公室內一切財務要妥善保管,嚴禁攜帶、毀壞、遺失,對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。借條需經雙方簽有效,事后妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經發(fā)現,受嚴厲處分。
3、公共財務厲行節(jié)儉,禁止浪費。
4、對辦公室的財產進行定期檢查,保證辦公室財產完好無損。
四、文檔管理制度
1、對團委會成員的個人檔案負責備案,其內容包括:團委會成員的基本情況,對團委會的建議,遵守辦公室制度的情況,各項活動表現及負責人對其鑒定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結。“辦公室”負責管理、匯總各項小結、文件、資料。工作計劃在活動前一周上交,活動結束后做總結,留下本次活動的成功與失敗?？偨Y分三步曲:參與人員總結、參與部門總結、本次活動大總結(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關證明。資料可適時輸入電腦,以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:
星期一中午:組織部
星期二中午:辦公室
星期三中午:文藝部
星期四中午:宣傳部
星期五中午:社管部
不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況并布置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。
3、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假,經批準后方予準假,否則以缺席論處。
4、與會者務必攜帶會議記錄簿,認真作好會議記錄。
5、例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機,不得大聲喧嘩,隨意走動,隨意接打電話,應保持會場次序。
六、處分條例
1、凡例會期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者,給以通報批評,取消其一切團內評優(yōu)資格。
4、無故缺席三次者,經團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。
5、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場,否則按缺席論處。
七、獎懲制度
<一>、獎
1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者,在大型活動時積極參與者,值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分
2、活動籌備時提出建設性意見并被采納者,在大型活動中表現突出者,體現團委會良好形象者加2分
3、例會或平時受表揚者,簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分
4、簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分
5、全勤者(一學期)加5分
<二>、懲
1、不愛護團委會物資財產者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者?？?分
2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對團委活動表現出無所謂、不關心甚至抵制參與者,對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團委會用品私自占用者。扣2分
3、辦公室?guī)展芾砘靵y,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者,在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者。扣3分
<三>、考勤扣分:
1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。一學期內請假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中,值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄,例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現兩人均扣2分。
<四>、開除
1、與人打架斗毆、不遵守校紀校規(guī)、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者,如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項:
1、獎懲分數由該活動負責人統(tǒng)一申報打分,部內活動由部長提名打分,辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經團委同意后方可退出。在職期間,若表現不好或成績不合格者,經領導和團委決定,也會被勸退團委會。
第16篇 _學院社會實踐部規(guī)章制度
一、部門簡介
人文學院團委社會實踐部是一個富有實踐性的部門,工作宗旨是促進廣大團員青年投身社會實踐,培養(yǎng)青年團員奉獻精神和開創(chuàng)精神,使其在社會實踐中不斷充實完善自我,提高社會責任感和科學實踐能力,旨在搭起廣大青年團員接觸社會、服務社會的橋梁。
二、社會實踐部職能簡介
1、負責院團委的公關工作,與校外企業(yè)單位建立合作關系,為院團委的各項活動開展提供物質與資金支持。
2、促進學院與學校、學院與學院之間的互助合作交流。
3、負責院團委學生會主辦的各類大型活動的接待工作。以全體同學為服務對象,組織各類同學開展社會實踐活動,提高學生的社會實踐技能。
三、社會實踐部規(guī)章制度
1、開展拉贊助活動,必須建立在平等協(xié)商、互惠互利的原則和前提下,做到不欺騙隱瞞,任何的贊助都
1) 必須在事前和相關老師以及主席說明,以便上下一致;
2) 必須在去之前相互協(xié)商,擬定一個計劃,以便工作開展;
3) 必須在拉成贊助以后打印2份以上協(xié)議書,以便合法;
4) 必須在協(xié)議書簽訂后經常性的與贊助商保持聯(lián)系,以便日后長期開展合作。
2、開展與青年志愿者活動的相關制度。主要是領導和組織青年志愿者的院干必須身先士卒,甘于奉獻,要顯出一個更加奉獻的志愿者形象。還要配合好校里開展的各項青年志愿者和活動,做到不落后,勇爭各院第一。
3、開展愛心社活動,社長應與本部部長保持通力合作
1) 開展的愛心活動必須在主席、部長知道并通過的前提相愛開展;
2) 做到開展一次愛心活動,事前計劃,事后總結。
4、獎勵制度:
1) 積極完成工作者,推薦至校里評選先進實踐個人,并優(yōu)先參加其他各類評選。
2) 凡曠會達三次者,給予內部通報批評處分;三次以上者,給予警告處分;五次者,給予開除處分。
3) 凡曠工一次者,給予內部通報批評處分;三次者,給予警告處分;三次以上者,給予開除處分。凡怠工誤、工者,按情節(jié)輕重酌情處理。
5、會議制度:每次會議均需作記錄,以備查案。每次會議中各成員應積極發(fā)言,努力提出有用的意見和建議。每次會議討論出的稿件,各成員應嚴格保密,保證贊助的方案不外泄。
人文學院團委社會實踐部二
第17篇 學經濟學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度
為了加強經濟學院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內部干事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學經濟學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務必遵守。
一、 基本條件和要求
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統(tǒng)一、民族團結；
2、要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
3、要有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、 常規(guī)紀律和工作要求
1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學生，經過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員；
2、每學年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案；
3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經準假后方可離開（各部長類同）；
4、遲到或請假應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；
5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；
6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；
7、值班人員應在規(guī)定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；
8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網、玩游戲等；
9、認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；
10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；
11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協(xié)調不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄；
12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；
13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；
14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；
15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；
16、紀律渙散、組織無力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務；
17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。
三、 活動策劃及實施
1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確；
2、活動方案要及時整理出來，經會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；
3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意，符合實際；
4、活動前，相關活動部門協(xié)調安排人員，調配好活動用品，做好各項準備活動；
5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；
6、必須保證每一次活動都有活動照；
7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量和服務質量記錄，積累完整原始資料；
8、活動后，活動負責人及時組織進行調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。
四、 機構設置
1、會長一名，副會長一名，團支書一名，會長助理一名，各部設部長一名，副部長一名；
2、協(xié)會下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。
五、 部門職責
（一）主席團：
1、負責青協(xié)日常管理和團委溝通；
2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯(lián)系和溝通；
3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；
4、總體協(xié)調社團的運行，協(xié)調各部門之間的工作；
5、制定青協(xié)內部章程，及獎懲制度。
（二）辦公室
1、負責起草文件及工作計劃的安排；
2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
3、管理會費；
4、活動人員安排及通知；
5、志愿者時間登記和保存；
6、活動對外的短信及電話通知。
（三）基拓部
1、負責志愿服務基地的拓展及管理；
2、活動前后與活動基地的聯(lián)系；
3、協(xié)調各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排；
4、鞏固和協(xié)調各部門的關系。
（四）新聞中心
1、管理協(xié)會的網絡平臺；
2、負責協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄；
3、對協(xié)會活動進行網絡宣傳；
4、總結協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上
（五）宣傳部
1、活動海報設計；
2、負責活動的宣傳工作；
3、收集各種有關協(xié)會的信息和材料。
（六）組織部
1、組織和協(xié)調各部門開展工作；
2、組織活動的進行；
3、負責協(xié)會各項活動的場地與物品的安排；
4、活動結束后的善后工作；
5、活動物品的管理。
（七）策劃部
1、協(xié)會活動的策劃；
2、擬定活動策劃書；
3、監(jiān)督活動的順利進行。
六、 干部職責
1、會長
召開理事會，全面負責并監(jiān)督協(xié)會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。
2、副會長
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
3、團支書
討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。
4、會長助理
傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。
5、部長
具體安排本部各項工作，協(xié)調部門合作，確保協(xié)會工作的正常進行。
6、副部長
協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。
七、 入會與退會
1、交個人申請、個人簡歷，經協(xié)會考查，理事會批準后確定其會員資格。
2、換屆前退會需交個人申請，經協(xié)會批準后，方可退會。
杭州電子科技大學經濟青協(xié)
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第18篇 外國學院學生會規(guī)章制度
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發(fā)現和培養(yǎng)典型，為同學指名努力的方向，并推動學生會工作。
4、貼近同學，與他們產生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。
5、抓住規(guī)律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發(fā)揮民主和群眾性，調動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過學院各種正常渠道和適當的方式，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度，積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協(xié)調，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范，調動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。
7、對于學生會成員工作認真負責、態(tài)度端正，并積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語學院學生會干部守則
為加強對學生干部的規(guī)范化管理，結合我院實際，特制定以下守則：
1、學生會干部是院學生會骨干力量，必須是品學兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學生。
2、學生會干部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學生會章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項決議。
4、嚴格遵守校紀校規(guī)、校園管理、學生宿舍管理等各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
5、恪守學生會內部紀律，按時參加例會和其他會議，做到準時到會，不無故缺席，不中途無故退場。
6、學生會干部在做好本職工作的同時，對專業(yè)課要勤奮學習、刻苦鉆研，做到學習、工作兩不誤；學生會干部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關系，處理好與廣大同學的關系，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。
7、學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。
8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。
9、學生會干部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。
10、凡受過院內、團內、黨內處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）
七、安徽外國語學院學生會干部考核制度
第一章 總則
第一條為提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，根據我院的實際情況制定本制度。
第二條學生會干部的任職條件
（一）具有良好的思想政治素質，擁護中國___的領導，熱愛祖國。 （二）遵守院規(guī)院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。
（三）承認并自覺遵守《中華全國學生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術學院學生會章程》。
（四）熱愛學生會工作，工作積極性高，具有為同學服務的意識和奉獻精神，具有較強的團隊精神和群眾基礎。
（五）有分析問題、解決問題和組織協(xié)調的能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強，工作認真負責。
（六）學習成績優(yōu)良，在班級排名位居前20名；身體健康。
（七）其它競聘學生會干部應該具備的條件。
第二章細則
第三條學生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統(tǒng)計，作為學生會干部考核依據。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。
第四條關于安徽外國語學院學生會干部考核細則（見附件）
第五條本細則自公布之日起執(zhí)行。
八、安徽外國語學院學生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。
一、會議的組織安排
1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。
3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。
2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。
3、各部門內部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。
4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。
三、會議記錄和監(jiān)督、檢查
1、會議內容由辦公室負責記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團委備案。
四、本制度自公布之日起執(zhí)行。
安徽外國語學院學生會工作意見（試行）
為了完善學生會內部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：
一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。
牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂于奉獻，以誠待人。
三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。
四、明確工作職責，以高度負責的態(tài)度，做細做實各項任務。
五、增強協(xié)作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。
六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。
七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔負重任，更要勇于讓賢。
八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用于指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創(chuàng)新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發(fā)相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節(jié)嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。
十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。
