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崗位職責(zé)是什么
學(xué)院副院長是學(xué)院管理層的重要組成部分，主要負責(zé)協(xié)助院長在教學(xué)、科研、行政管理等方面的工作，確保學(xué)院的教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平得以提升。
崗位職責(zé)要求
1. 具備高級教育管理經(jīng)驗，熟悉高等教育政策法規(guī)及學(xué)院運作機制。
2. 擁有深厚的學(xué)術(shù)背景，能夠在學(xué)科建設(shè)上提供專業(yè)指導(dǎo)。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗。
4. 熟練運用信息技術(shù)進行教學(xué)管理和數(shù)據(jù)分析。
5. 具備良好的溝通能力，能有效處理校內(nèi)校外關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
學(xué)院副院長的角色既是決策者也是執(zhí)行者，他們需要在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與學(xué)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責(zé)實施各項具體工作。他們需要：
1. 協(xié)助制定并執(zhí)行學(xué)院的教學(xué)計劃，包括課程設(shè)置、教師分配和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。
2. 參與科研項目管理和學(xué)術(shù)活動的組織，推動學(xué)院的科研發(fā)展。
3. 監(jiān)督和管理學(xué)院的日常行政事務(wù)，確保運行順暢。
4. 關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，參與學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進學(xué)生的全面發(fā)展。
5. 維護學(xué)院與教職員工的關(guān)系，解決內(nèi)部沖突，營造和諧的工作環(huán)境。
6. 建立并維護與校內(nèi)外合作伙伴的關(guān)系，尋求合作機會，提升學(xué)院影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 教學(xué)管理：定期審查課程設(shè)置，評估教學(xué)效果，推動教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量。
2. 科研指導(dǎo)：策劃和審批科研項目，組織學(xué)術(shù)研討會，促進學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)院的學(xué)術(shù)地位。
3. 行政協(xié)調(diào)：優(yōu)化學(xué)院內(nèi)部流程，協(xié)調(diào)各部門工作，確保行政效率。
4. 人才培養(yǎng)：關(guān)注學(xué)生發(fā)展，參與獎學(xué)金評審，指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，推動學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量。
5. 對外聯(lián)絡(luò)：代表學(xué)院參加教育論壇和會議，與兄弟院校、企事業(yè)單位建立合作關(guān)系，拓寬學(xué)院的發(fā)展渠道。
6. 危機處理：及時應(yīng)對突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各方資源，確保學(xué)院的穩(wěn)定運行。
學(xué)院副院長需以專業(yè)的教育管理知識和實踐經(jīng)驗，為學(xué)院的發(fā)展注入活力，推動學(xué)院在教學(xué)、科研和管理等方面不斷進步，實現(xiàn)學(xué)院的長期目標。
學(xué)院副院長崗位職責(zé)范文
第1篇 學(xué)院副院長崗位工作職責(zé)
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)全院各的教學(xué)管理工作。
(二)貫徹落實學(xué)院教學(xué)管理有關(guān)規(guī)章制度和學(xué)校、院長布置的教學(xué)管理工作。
(三)負責(zé)擬訂全院年度教學(xué)工作計劃和工作總結(jié)。
(四)負責(zé)組織全院教學(xué)計劃的制訂和修改,教學(xué)任務(wù)的布置和管理。
(五)具體負責(zé)落實學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、師資建設(shè)、教材建設(shè)和課程建設(shè)。
(六)掌握各系教學(xué)工作動態(tài),與各系共同研究教學(xué)工作,對各系的教學(xué)工作進行檢查、督促和指導(dǎo)。
(七)對教學(xué)情況進行檢查,通報檢查情況,并向院務(wù)會提出獎懲建議。
(八)負責(zé)審核全院教師的教學(xué)工作量以及指導(dǎo)全院的教學(xué)檔案的管理工作。
(九)負責(zé)組織畢業(yè)論文的答辯工作。
(十)貫徹落實學(xué)?？蒲泄芾碛嘘P(guān)規(guī)章制度和落實學(xué)校、院長布置的科研管理任務(wù)。
(十一)負責(zé)擬訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結(jié)。
(十二)負責(zé)組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學(xué)術(shù)會議。
(十三)掌握各系科研工作動態(tài),與各系共同研究科研工作,對各系的科研工作進行檢查、督促和指導(dǎo)。
(十四)負責(zé)審核全院教師的科研成果以及管理全院的科研檔案。
(十五)負責(zé)組織全院的學(xué)科建設(shè)和對外學(xué)術(shù)交流工作。
(十六)負責(zé)學(xué)院客座教授的管理和聯(lián)絡(luò)工作。
(十七)完成院長交辦和院務(wù)會議決定的有關(guān)工作。
第2篇 商學(xué)院副院長崗位職責(zé)
商學(xué)院副院長 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責(zé)描述:
1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會議,組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
2.負責(zé)協(xié)助院長建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;
3.負責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行工作;
4.負責(zé)合理的人才培訓(xùn)計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;
5.負責(zé)相應(yīng)課程開發(fā)與授課,制定培訓(xùn)計劃;
6..制定學(xué)院年度工作計劃;
7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓(xùn);
5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 學(xué)院副院長崗位職責(zé)
商學(xué)院副院長 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學(xué)院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;
2、負責(zé)商學(xué)院的團隊管理工作;
3、負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,完善課程體系、教學(xué)計劃;
4、負責(zé)課程開發(fā)建設(shè),根據(jù)培訓(xùn)需求,導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;
5、負責(zé)商學(xué)院的監(jiān)督,管理,指導(dǎo)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;
2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備成功的企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗;
3、掌握培訓(xùn)管理知識,熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展知識,豐富中高端人才授課經(jīng)歷;
4、具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
5、具有較強的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好;
6、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。
第4篇 某外語學(xué)院副院長崗位職責(zé)
外語學(xué)院副院長分管教學(xué)、科研及學(xué)生的教育教學(xué)實(見)習(xí)工作,崗位職責(zé)如下:
一、學(xué)科建設(shè)
1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定,協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設(shè)置,參加學(xué)科會議,收集國內(nèi)外本學(xué)科的前沿信息,促進教學(xué)與科研相結(jié)合,不斷提高本系學(xué)術(shù)水平。
2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢,協(xié)助院長指導(dǎo)并參與本系學(xué)科建設(shè),培育本系重點學(xué)科及新的學(xué)科增長點。
二、日常教學(xué)管理
1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,協(xié)助院長編制教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關(guān)工作程序、規(guī)章制度、學(xué)期工作計劃和各系預(yù)算,組織監(jiān)督實施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況,在教務(wù)處指導(dǎo)下,修訂本系各專業(yè)學(xué)期教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、課程大綱等教學(xué)文件,協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行,完成學(xué)校規(guī)定學(xué)時的教學(xué)任務(wù)。
3.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字,指導(dǎo)專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補考,上報學(xué)生成績并提出獎懲建議。
4.根據(jù)預(yù)算,協(xié)助院長對教學(xué)設(shè)備購買提出要求,輔助進行實驗室的建立、建設(shè)和管理工作。
5.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢教學(xué)資源,協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會的各類專業(yè)培訓(xùn)。
6.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和系里分工,負責(zé)指導(dǎo)系教學(xué)科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問題,與院長協(xié)商解決。
三、科研活動
1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和任課教師實際情況,參加、組織、領(lǐng)導(dǎo)本系教工進行科研活動,負責(zé)收集信息,聯(lián)系項目、組織申報課題,開展教學(xué)科研活動,并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。
2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,收集有關(guān)信息,協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學(xué)術(shù)交流活動,組織或承辦有關(guān)專業(yè)技能考試。
四、教師管理
1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和專業(yè)需要,協(xié)助人力資源處,進行教師招聘,協(xié)助院長招聘擔(dān)任本系課程的兼職教師,并對本系青年教師深造進修提出建議,培養(yǎng)中青年教師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學(xué)隊伍。
2.根據(jù)學(xué)科和專業(yè)設(shè)置、系里分工,協(xié)助院長建立相應(yīng)教研室,并指導(dǎo)教研室的各項活動,下達教學(xué)任務(wù)。
3.根據(jù)教務(wù)處教學(xué)檢查規(guī)定,協(xié)助院長組織年輕教員進行教學(xué)觀摩,對本系教工進行學(xué)期考核評估,參與填寫教學(xué)檢查表,檢查教案、記載成績,協(xié)助教研室主任組織本系學(xué)生對教師教學(xué)的評估座談會,并及時和任課教師溝通,適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)秘書對教師考勤,并協(xié)助院長做教師的思想工作,協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和本系實際情況,協(xié)助院長組織指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)和學(xué)生實踐基地的建設(shè),擬定畢業(yè)論文題目,組織實施畢業(yè)設(shè)計,并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)系秘書和輔導(dǎo)員做好學(xué)生學(xué)籍管理、新生學(xué)生證、畢業(yè)證及學(xué)位證的發(fā)放,核實學(xué)生成績,報院辦公室審核。
3.在院長授權(quán)范圍內(nèi),代理院長職責(zé)。完成學(xué)院和院長交辦的其它具體工作。
zz師范學(xué)院外語學(xué)院
第5篇 商學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院副院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;
2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;
4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗;
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學(xué)院副院長崗位
第6篇 學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求
學(xué)院副院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;
2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;
4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗;
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
學(xué)院副院長崗位
