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崗位職責(zé)是什么
教務(wù)主任是學(xué)校教育管理的核心角色，負責(zé)規(guī)劃、組織和監(jiān)督學(xué)校的教學(xué)活動，確保教育質(zhì)量的持續(xù)提升，同時為教師和學(xué)生創(chuàng)造一個有序、支持性的學(xué)習(xí)環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的教育學(xué)知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，理解教育政策和法規(guī)。
2. 具有卓越的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效協(xié)調(diào)教師團隊和行政人員。
3. 強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，致力于提升教學(xué)質(zhì)量。
4. 熟練運用教育技術(shù)，以創(chuàng)新方式改進教學(xué)方法。
5. 良好的溝通技巧，能與家長、教師、學(xué)生及校領(lǐng)導(dǎo)建立有效的溝通橋梁。
崗位職責(zé)描述
教務(wù)主任的角色復(fù)雜而關(guān)鍵，他們既要把握全局，又要關(guān)注細節(jié)。他們需要制定和實施教學(xué)計劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)評估和質(zhì)量保證機制。此外，他們還負責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提升教師的教學(xué)能力。
在日常工作中，教務(wù)主任需處理各種教學(xué)問題，如解決學(xué)生的學(xué)習(xí)困擾，調(diào)解教師間的沖突，以及應(yīng)對教育改革帶來的挑戰(zhàn)。他們還要監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)進度，確保教學(xué)資源的有效分配，并定期向?qū)W校管理層報告教學(xué)狀況。
有哪些內(nèi)容
1. 教學(xué)管理：設(shè)計和實施教學(xué)大綱，評估教學(xué)效果，確保教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹。
2. 師資隊伍建設(shè)：組織教師培訓(xùn)，提供專業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新精神。
3. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：定期進行教學(xué)質(zhì)量檢查，收集反饋，提出改進建議，以優(yōu)化教學(xué)過程。
4. 資源調(diào)配：合理分配教育資源，包括教室、教材、設(shè)備等，以滿足教學(xué)需求。
5. 學(xué)生活動策劃：組織課外活動，促進學(xué)生的全面發(fā)展，增強校園文化氛圍。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與家長、教師、學(xué)生保持密切聯(lián)系，處理教學(xué)相關(guān)問題，維護良好的校園關(guān)系。
7. 政策與法規(guī)遵從：理解和執(zhí)行教育政策，確保學(xué)校教學(xué)活動符合法規(guī)要求。
8. 應(yīng)急處理：針對教學(xué)中可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，如學(xué)生問題、教學(xué)事故等，及時妥善處理。
教務(wù)主任的工作是多元化且富有挑戰(zhàn)性的，他們不僅要確保教學(xué)工作的順利進行，還要推動教育創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。他們的工作成果直接影響到每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)校的整體教育質(zhì)量。
教務(wù)主任崗位職責(zé)范文
第1篇 教務(wù)主任崗位職責(zé)
教務(wù)主任(朝陽校區(qū)) 北京凱文學(xué)信體育投資管理有限公司 北京凱文學(xué)信體育投資管理有限公司,凱文學(xué)信 職責(zé)描述:
1) 全面主持教學(xué)事務(wù)部工作,組織安排教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作,負責(zé)部門隊伍建設(shè);
2) 根據(jù)課程設(shè)置和教練實際情況,提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)章制度,定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況;
3) 改進教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量,確保高質(zhì)量完成教學(xué)目標(biāo);
4) 做好教學(xué)行政管理工作(如:負責(zé)編制課程表、學(xué)期制定學(xué)校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織教學(xué)材料及教具的訂購、使用和管理等);
5) 客戶關(guān)系維護,解決各類投訴問題,提高客戶滿意度;
6) 每周召開教學(xué)例會,安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學(xué)工作情況;
7) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1) 能用英語作為工作語言;
2) 具有3年及以上高端培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W校教學(xué)管理工作經(jīng)驗;
3) 具有較強的教學(xué)研究能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4) 具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,抗壓能力強;
5) 熱愛體育教育行業(yè),有k12教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 教學(xué)教務(wù)主任崗位職責(zé)
教學(xué)部主任/教務(wù)主任 深圳國際預(yù)科學(xué)院 深圳國際預(yù)科學(xué)院,深圳國際預(yù)科學(xué)院 崗位職責(zé):
1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項制度,完成學(xué)校布置的各項任務(wù);全面主持、負責(zé)教學(xué)部的教學(xué)、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并組織實施所管課程的教學(xué)計劃及培養(yǎng)方案,抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié),保證教學(xué)質(zhì)量。
3、堅持聽課、評課制度,組織集體備課、教學(xué)觀摩、教學(xué)經(jīng)驗交流等教學(xué)活動,組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況,幫助教師改進教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,推廣先進教學(xué)經(jīng)驗。
4、抓好師資隊伍建設(shè),提出本部教師進修培訓(xùn)計劃,負責(zé)本部引進人才、招聘人員的業(yè)務(wù)考核和教師聘任工作,向人事部門建議調(diào)入、調(diào)出教師和工作人員。負責(zé)本部教職工的考核、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、職務(wù)晉升、獎懲等工作。
5、通過各種渠道了解教學(xué)情況,及時采取必要措施,以保證教學(xué)、管理等各項工作的完成。
6、主持部門學(xué)術(shù)交流活動。
7、制定教學(xué)部的有關(guān)規(guī)章制度,維護正常教學(xué)秩序,改善工作環(huán)境。
8、聽取師生對教學(xué)部行政工作的意見,做好學(xué)期和學(xué)年度工作的總結(jié)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門交辦的其它事宜。
任職要求:
1.碩士以上學(xué)歷,教育或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有五年以上培訓(xùn)教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
3.英文可作為工作語言上;
4.熟練操作電腦,熟練操作ms-office等辦公軟件,
5.性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,計劃能力和組織能力;
6.熱愛,關(guān)心教育事業(yè),能以身作則,為人師表; 作風(fēng)正派,有熱情,工作細心,責(zé)任感強;
7.有很強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
8.有海外留學(xué)背景優(yōu)先。
第3篇 培訓(xùn)教務(wù)主任崗位職責(zé)
培訓(xùn)班教務(wù)主任 河北隆泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 河北隆泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司,隆泰 1.大專以上學(xué)歷,有教育資格證的優(yōu)先;
2.教育培訓(xùn)行業(yè)2-3年以上工作經(jīng)歷,兩年以上招生經(jīng)歷;
3.具備良好的團隊管理能力及營銷能力;
4.從事過培訓(xùn)市場開發(fā)、熟練使用各類辦公軟件,具有良好的溝通能力,熱愛教育事業(yè),工作踏實,細致認真。
第4篇 學(xué)院教務(wù)主任崗位職責(zé)
之江商學(xué)院教務(wù)主任 之江商學(xué)(杭州)創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司 之江商學(xué)(杭州)創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司,商學(xué) 職責(zé)描述:1,負責(zé)高端實戰(zhàn)型定制課程各模塊的開發(fā),師資的物色與聯(lián)絡(luò);
2,負責(zé)上課期間的帶班組織與教務(wù)安排;
3,對學(xué)員企業(yè)比較了解,積極組織學(xué)員對接產(chǎn)業(yè)資源、人脈資源。
任職要求:1,金融、財務(wù)、管理類專業(yè)或?qū)?、浙江省鼓勵發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)有深刻理解者為佳;
2,較為熟悉海內(nèi)外上市的流程,以及上市公司運作的基本規(guī)則,對“項目與資本對接、科技與金融融合”有一定了解;
3, 形象、氣質(zhì)較好,語言表達能力強,勇于接受挑戰(zhàn);
4,40周歲以下。
第5篇 學(xué)校教務(wù)主任崗位職責(zé)
民辦國際特色學(xué)校高中副校長/教務(wù)主任 武外英中學(xué)校 武漢英中(培訓(xùn))學(xué)校,武外英中學(xué)校,武漢英中 一、招聘崗位
武外英中學(xué)?，F(xiàn)面向全國招聘學(xué)校管理層崗位人員2名,含副校長及教務(wù)處主任各1名。
二、報名條件
(一)基本條件
1. 政治素質(zhì)好,理想信念堅定,思想上、政治上、行動上同保持高度一致,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務(wù)的政治責(zé)任和社會責(zé)任。
2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強,善于科學(xué)管理和溝通協(xié)調(diào),要求有較強的中文口頭溝通和書面表達能力。
3. 熟悉并了解國內(nèi)教育教學(xué)管理方法,有過一線教學(xué)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮,具備國內(nèi)高中學(xué)校管理經(jīng)驗和擅長設(shè)置國內(nèi)高中課程者優(yōu)先考慮。
4. 事業(yè)心和責(zé)任感強,有較強的的抗壓能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神,富有開拓精神。
(二)資格條件
1.副校長崗位:
(1)國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;
(2)在全國較大中學(xué)擔(dān)任中層管理3年及以上,或從事教育高中語數(shù)外科目教學(xué)工作至少5年以上,能夠協(xié)助校長進行管理工作;
(3)具備先進的辦學(xué)理念、豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能有力推動學(xué)校的教學(xué)管理等工作,保證教學(xué)計劃全面實施等。
2.教務(wù)處主任崗位:
(1)國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;
(2)在全國較大中學(xué)從事教育教學(xué)工作至少5年以上;
(3)熟悉國內(nèi)高中課程設(shè)置及培養(yǎng)目標(biāo),能夠有效組織管理教學(xué)工作,建立穩(wěn)定的、科學(xué)的、有利于學(xué)生全面發(fā)展的教學(xué)秩序。
三、崗位職責(zé)
(一)副校長崗位:
1.負責(zé)協(xié)調(diào)國內(nèi)高中課程的銜接和教師安排工作,并負責(zé)與各部門相關(guān)負責(zé)人的溝通工作;
2.負責(zé)協(xié)調(diào)和督促學(xué)校日常管理和教務(wù)工作的實施和開展;
3.負責(zé)組織中外教師的教學(xué)研討和必要的教學(xué)培訓(xùn)工作,定期評估中教課堂授課效果;
4.負責(zé)對在校學(xué)生日常管理工作及家長溝通工作,受理學(xué)生和家長建議和意見;
5.擬定招生計劃并具體組織實施。
(二)教務(wù)處主任崗位:
1. 負責(zé)學(xué)校日常教學(xué)管理工作,包括規(guī)劃排課、調(diào)配教師、管控教學(xué)品質(zhì)等;
2. 負責(zé)教師團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持對教師隊伍考核測評工作;
3. 負責(zé)組織教研活動,定期進行教學(xué)效果評估,為學(xué)校管理層提供所需的教學(xué)情況報告;
4. 配合人力資源部,對學(xué)校教師團隊進行選聘。
四、聘任程序
(一)簡歷投遞
凡是符合任職資格和條件者,均可通過投遞簡歷的方式報名自薦。有意應(yīng)聘者可通過招聘渠道直接投遞簡歷。
(二)簡歷篩查
由武外英中學(xué)校人力資源部對應(yīng)聘報名人員進行資格審查。
(三)業(yè)務(wù)考核
通過資格審查的應(yīng)聘人員將被通知參加筆試和面試的業(yè)務(wù)考核。
(四)討論決定
根據(jù)考核情況,由學(xué)校管理層集體討論決定擬聘人選。
(五)簽訂聘用合同
擬聘用人選采取合同管理形式,按程序簽訂勞動聘用合同,辦理相關(guān)任命手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
正式聘用的崗位人員,按照學(xué)校規(guī)定確定相應(yīng)工資待遇、補貼和獎勵,并依法享有五險一金和補充商業(yè)醫(yī)療保險。
第6篇 校區(qū)教務(wù)主任崗位職責(zé)
教務(wù)主任(朝陽校區(qū)) 北京凱文學(xué)信體育投資管理有限公司 北京凱文學(xué)信體育投資管理有限公司,凱文學(xué)信 職責(zé)描述:
1) 全面主持教學(xué)事務(wù)部工作,組織安排教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作,負責(zé)部門隊伍建設(shè);
2) 根據(jù)課程設(shè)置和教練實際情況,提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)章制度,定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況;
3) 改進教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量,確保高質(zhì)量完成教學(xué)目標(biāo);
4) 做好教學(xué)行政管理工作(如:負責(zé)編制課程表、學(xué)期制定學(xué)校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織教學(xué)材料及教具的訂購、使用和管理等);
5) 客戶關(guān)系維護,解決各類投訴問題,提高客戶滿意度;
6) 每周召開教學(xué)例會,安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學(xué)工作情況;
7) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1) 能用英語作為工作語言;
2) 具有3年及以上高端培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W校教學(xué)管理工作經(jīng)驗;
3) 具有較強的教學(xué)研究能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4) 具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,抗壓能力強;
5) 熱愛體育教育行業(yè),有k12教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
