集團(tuán)公司崗位職責(zé)匯編(10篇)

崗位職責(zé)是什么

集團(tuán)公司崗位職責(zé)是指在大型企業(yè)組織中，各管理層級及部門所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它定義了員工在集團(tuán)公司的角色定位、工作內(nèi)容以及績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。這些職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營的各個(gè)層面，確保公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解公司愿景與戰(zhàn)略：集團(tuán)公司的崗位職責(zé)要求員工清晰掌握公司的長期目標(biāo)和短期策略，以便在各自崗位上做出貢獻(xiàn)。

2. 專業(yè)技能與知識：每個(gè)崗位需要具備相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，以勝任職責(zé)要求。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：有效溝通和協(xié)作是集團(tuán)公司的核心，員工需具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，共同推進(jìn)項(xiàng)目和任務(wù)。

4. 創(chuàng)新與適應(yīng)性：面對快速變化的市場環(huán)境，員工應(yīng)具備創(chuàng)新思維，適應(yīng)公司變革與發(fā)展。

5. 責(zé)任感與執(zhí)行力：承擔(dān)崗位職責(zé)意味著對結(jié)果負(fù)責(zé)，員工需要有高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，確保工作質(zhì)量。

崗位職責(zé)描述

1. 高層管理崗位：如ceo、cfo等，他們負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，與董事會(huì)溝通，確保公司的長期穩(wěn)定和增長。

2. 中層管理崗位：如部門經(jīng)理，他們需要執(zhí)行高層的戰(zhàn)略，管理團(tuán)隊(duì)，分配資源，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3. 專業(yè)職能崗位：如人力資源、市場營銷、技術(shù)研發(fā)等，他們專注于各自領(lǐng)域，提供專業(yè)支持，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

4. 操作執(zhí)行崗位：如一線員工，他們的職責(zé)在于執(zhí)行計(jì)劃，完成具體工作任務(wù)，保證公司的日常運(yùn)營。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施戰(zhàn)略：包括市場研究、競爭分析，以及根據(jù)公司目標(biāo)制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

2. 財(cái)務(wù)管理：包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告，確保公司的經(jīng)濟(jì)健康。

3. 人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、績效評估，以及維護(hù)員工福利和勞動(dòng)關(guān)系。

4. 市場推廣：品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣、銷售渠道管理，提升公司市場份額和知名度。

5. 技術(shù)研發(fā)：創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、知識產(chǎn)權(quán)管理，保持公司在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

6. 內(nèi)部控制與合規(guī)：確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)，建立有效的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

7. 客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，處理客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度。

每個(gè)崗位的具體職責(zé)會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)有所不同，但都需圍繞公司的總體目標(biāo)和價(jià)值觀展開，以實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)成功。

集團(tuán)公司崗位職責(zé)范文

第1篇 集團(tuán)公司出納崗位職責(zé)

出納員-集團(tuán)公司 北京惠通陸華汽車服務(wù)有限公司 北京惠通陸華汽車服務(wù)有限公司,惠通陸華集團(tuán),惠通陸華 出納崗位職責(zé):

1、收/付款:收款付款,負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,日清月結(jié);

2、報(bào)銷管理:負(fù)責(zé)各部門票據(jù)審核及報(bào)銷;

3、票據(jù)管理:負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金,支票,銀行印鑒卡等有關(guān)資料;

4、編制記賬憑證及銷售報(bào)表;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜事宜。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

2、本市戶口優(yōu)先,或可提供本市戶口人員擔(dān)保;

2、熟悉會(huì)計(jì)操作,會(huì)計(jì)核算流程管理及現(xiàn)金管理等相關(guān)知識;

3、2年以上收銀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車4s店背景尤佳;

4、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程;

5、敬業(yè)、誠信、忠實(shí)可靠;對公司資料、商務(wù)情況保守秘密。

第2篇 中國國電集團(tuán)公司崗位職責(zé)

物流工程師 中國電建集團(tuán)山東電力建設(shè)有限公司北京分公司 中國電建集團(tuán)山東電力建設(shè)有限公司北京分公司,電建 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備物資物流清關(guān)管理

2.監(jiān)督協(xié)調(diào)設(shè)備材料進(jìn)出口清關(guān)

3.組織物流清關(guān)服務(wù)商詢價(jià)與推薦

任職要求:

1.電力工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2.3-5年以上電力系統(tǒng)設(shè)備采購或物流工作經(jīng)驗(yàn)

3.日常工作語言為英語,應(yīng)具有熟練的英語聽說讀寫能力

第3篇 集團(tuán)公司前臺崗位職責(zé)

集團(tuán)公司行政前臺 薔薇控股股份有限公司 薔薇控股股份有限公司,薔薇控股 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司來賓接待和引導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;

3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;

4.負(fù)責(zé)辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的策劃執(zhí)行。

任職要求:

1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;

2.服務(wù)意識強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;

3.身高要求1米65以上;

4.英語可作為工作語言。

注:簡歷請附生活照片 :)

第4篇 集團(tuán)公司副總崗位職責(zé)

地產(chǎn)集團(tuán)公司副總 崗位要求:

1、年齡40-55歲;

2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng);

5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。 崗位要求:

1、年齡40-55歲;

2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng);

5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。

第5篇 集團(tuán)公司總裁助理崗位職責(zé)

崗位描述:1、協(xié)助集團(tuán)董事長對佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長久、健康發(fā)展。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營類文件審批;了解分公司經(jīng)營管理情況。3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個(gè)項(xiàng)管理制度和各類工作計(jì)劃,冰監(jiān)督實(shí)施。4、按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長擬定集團(tuán)的發(fā)展計(jì)劃。工作職責(zé):1.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn);2..具有團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正派、忠誠,工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);14.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。注:此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個(gè)人能力面議。

第6篇 集團(tuán)公司崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計(jì) 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司,金環(huán) 職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計(jì)及成本核算等

任職要求:

1、機(jī)械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心

第7篇 集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

電商總經(jīng)理-國內(nèi)知名醫(yī)美集團(tuán)公司 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)制訂電商項(xiàng)目平臺具體策略及運(yùn)營模式;負(fù)責(zé)整個(gè)電商項(xiàng)目平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn),并確保平臺各個(gè)發(fā)展階段的順利實(shí)現(xiàn);

2、 負(fù)責(zé)公司電商部門的整體規(guī)劃及日常運(yùn)營,完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)、毛利率指標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo)

3、 結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對措施;

4、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)建設(shè),有效整合內(nèi)外部資源,根據(jù)各電商渠道特點(diǎn)和政策,從營銷和消費(fèi)者心智入手,制定相應(yīng)的品牌發(fā)展策略;

任職基本要求

1、8年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn),電商總經(jīng)理崗位3年以上崗位經(jīng)驗(yàn);

2、電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、電商一把手實(shí)際操盤管理經(jīng)驗(yàn),;

履歷背景要求:

1、中大型電商行業(yè)的工作背景(電商營業(yè)額在20億以上);

2、有0-1搭建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3、有帶領(lǐng)過50人以上的電商團(tuán)隊(duì)人員管理經(jīng)驗(yàn);

4、企業(yè)所在行業(yè)具備【高端、連鎖、醫(yī)療、化妝品、醫(yī)藥類、高端消費(fèi)品】特點(diǎn)中的兩到三個(gè)優(yōu)先。

5、純電商公司背景或大型tp公司背景優(yōu)先考慮;

6、了解當(dāng)前國內(nèi)電商發(fā)展?fàn)顩r,對b2c、o2o電商有深刻認(rèn)知; 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)制訂電商項(xiàng)目平臺具體策略及運(yùn)營模式;負(fù)責(zé)整個(gè)電商項(xiàng)目平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn),并確保平臺各個(gè)發(fā)展階段的順利實(shí)現(xiàn);

2、 負(fù)責(zé)公司電商部門的整體規(guī)劃及日常運(yùn)營,完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)、毛利率指標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo)

3、 結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對措施;

4、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)建設(shè),有效整合內(nèi)外部資源,根據(jù)各電商渠道特點(diǎn)和政策,從營銷和消費(fèi)者心智入手,制定相應(yīng)的品牌發(fā)展策略;

任職基本要求

1、8年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn),電商總經(jīng)理崗位3年以上崗位經(jīng)驗(yàn);

2、電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、電商一把手實(shí)際操盤管理經(jīng)驗(yàn),;

履歷背景要求:

1、中大型電商行業(yè)的工作背景(電商營業(yè)額在20億以上);

2、有0-1搭建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3、有帶領(lǐng)過50人以上的電商團(tuán)隊(duì)人員管理經(jīng)驗(yàn);

4、企業(yè)所在行業(yè)具備【高端、連鎖、醫(yī)療、化妝品、醫(yī)藥類、高端消費(fèi)品】特點(diǎn)中的兩到三個(gè)優(yōu)先。

5、純電商公司背景或大型tp公司背景優(yōu)先考慮;

6、了解當(dāng)前國內(nèi)電商發(fā)展?fàn)顩r,對b2c、o2o電商有深刻認(rèn)知;

第8篇 集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)公司運(yùn)營副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)上海工廠的生產(chǎn)管理。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營管理,主導(dǎo)物控部、品保部、設(shè)備部、采購部、人資行政等部門的日常運(yùn)作管理。

3.負(fù)責(zé)山東廠、合肥廠、重慶廠、中山廠等集團(tuán)各分廠、分子公司的日常運(yùn)營事務(wù)審核管理。

4.負(fù)責(zé)組織及策劃生產(chǎn)提效、品質(zhì)改善、工藝改良等改善方案并落地實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)完善公司運(yùn)營管理流程及制度并貫徹實(shí)施。

職位要求:

1.機(jī)械等工科類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有3年以上大型汽車零部件制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)公司管控方法并有自己的心得。

3.精通生產(chǎn)管理及運(yùn)營管理,對于質(zhì)量、計(jì)劃、pe、設(shè)備、安全、ie等方面有豐富經(jīng)驗(yàn),對于企業(yè)運(yùn)營管理有較強(qiáng)的建設(shè)能力。

4.具備出色的管理才能,具有先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。

5.勤奮務(wù)實(shí),有戰(zhàn)斗精神,敢做敢為,執(zhí)行力強(qiáng)。 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)上海工廠的生產(chǎn)管理。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營管理,主導(dǎo)物控部、品保部、設(shè)備部、采購部、人資行政等部門的日常運(yùn)作管理。

3.負(fù)責(zé)山東廠、合肥廠、重慶廠、中山廠等集團(tuán)各分廠、分子公司的日常運(yùn)營事務(wù)審核管理。

4.負(fù)責(zé)組織及策劃生產(chǎn)提效、品質(zhì)改善、工藝改良等改善方案并落地實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)完善公司運(yùn)營管理流程及制度并貫徹實(shí)施。

職位要求:

1.機(jī)械等工科類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有3年以上大型汽車零部件制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)公司管控方法并有自己的心得。

3.精通生產(chǎn)管理及運(yùn)營管理,對于質(zhì)量、計(jì)劃、pe、設(shè)備、安全、ie等方面有豐富經(jīng)驗(yàn),對于企業(yè)運(yùn)營管理有較強(qiáng)的建設(shè)能力。

4.具備出色的管理才能,具有先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。

5.勤奮務(wù)實(shí),有戰(zhàn)斗精神,敢做敢為,執(zhí)行力強(qiáng)。

第9篇 集團(tuán)公司副總裁崗位職責(zé)

投資副總裁 (大型集團(tuán)公司) 投資副總裁

匯報(bào):董事長,ceo

崗位職責(zé):

- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目,并進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)、拓展和甄選。

- 負(fù)責(zé)對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財(cái)務(wù)分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息。

- 負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備工作,包括為擬投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件,各項(xiàng)會(huì)議需要的報(bào)告,如編制可行性研究報(bào)告,商業(yè)計(jì)劃書,投資調(diào)研報(bào)告,立項(xiàng)申請報(bào)告等。

- 負(fù)責(zé)與被投資公司進(jìn)行商務(wù)談判及實(shí)施計(jì)劃,執(zhí)行具體實(shí)施工作。

- 負(fù)責(zé)對已完成的投資項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督管理,制定配套的退出機(jī)制。

- 負(fù)責(zé)投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè),部門工作制度、工作計(jì)劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。

任職資格:

- 本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷,熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運(yùn)作。有成功案例,能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目,有成功案例,具備項(xiàng)目源。

- 扎實(shí)金融和財(cái)務(wù)知識,熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險(xiǎn)評估能力。

- 綜合素養(yǎng)佳,良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;

- 高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷、條理性強(qiáng)、講究工作效率并能承受較大工作壓力。

投資副總裁

匯報(bào):董事長,ceo

崗位職責(zé):

- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目,并進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)、拓展和甄選。

- 負(fù)責(zé)對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財(cái)務(wù)分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息。

- 負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備工作,包括為擬投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件,各項(xiàng)會(huì)議需要的報(bào)告,如編制可行性研究報(bào)告,商業(yè)計(jì)劃書,投資調(diào)研報(bào)告,立項(xiàng)申請報(bào)告等。

- 負(fù)責(zé)與被投資公司進(jìn)行商務(wù)談判及實(shí)施計(jì)劃,執(zhí)行具體實(shí)施工作。

- 負(fù)責(zé)對已完成的投資項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督管理,制定配套的退出機(jī)制。

- 負(fù)責(zé)投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè),部門工作制度、工作計(jì)劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。

任職資格:

- 本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷,熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運(yùn)作。有成功案例,能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目,有成功案例,具備項(xiàng)目源。

- 扎實(shí)金融和財(cái)務(wù)知識,熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險(xiǎn)評估能力。

- 綜合素養(yǎng)佳,良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;

- 高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷、條理性強(qiáng)、講究工作效率并能承受較大工作壓力。

第10篇 集團(tuán)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)(集團(tuán)公司) 新疆佳弘工貿(mào)(集團(tuán))有限公司 新疆佳弘工貿(mào)(集團(tuán))有限公司,佳弘 崗位職責(zé):

1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

4、根據(jù)投資者要求,對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;

7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;

8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。

任職資格:

1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有財(cái)務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有酒店管理公司會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。