崗位職責(zé)培養(yǎng)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)培養(yǎng)是指對企業(yè)內(nèi)部員工進行系統(tǒng)性的技能提升和職業(yè)素養(yǎng)教育，旨在優(yōu)化個人能力，提升團隊協(xié)作效率，以促進企業(yè)的長期發(fā)展和目標(biāo)實現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)定位：明確每個崗位的職責(zé)需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密相關(guān)。

2. 個性化設(shè)計：根據(jù)不同員工的能力基礎(chǔ)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定制個性化的培訓(xùn)方案。

3. 動態(tài)調(diào)整：隨著市場變化和企業(yè)發(fā)展，定期評估并更新培訓(xùn)內(nèi)容。

4. 結(jié)果導(dǎo)向：關(guān)注培訓(xùn)效果，通過考核和反饋機制確保員工能力的切實提升。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)培養(yǎng)是一個全面的過程，涵蓋了從需求分析到實施再到效果評估的各個環(huán)節(jié)。通過深入理解各崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)，制定出符合實際的培訓(xùn)目標(biāo)。接著，運用多種教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、實戰(zhàn)演練等，使員工能夠?qū)⒗碚撝R轉(zhuǎn)化為實際操作能力。鼓勵員工自我學(xué)習(xí)，提供必要的資源和支持，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。

在培養(yǎng)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要扮演引導(dǎo)者的角色，既要關(guān)注員工的個人成長，也要關(guān)注團隊的整體效能。他們需要傾聽員工的需求，提供反饋，幫助解決工作中遇到的問題，并鼓勵員工間的交流與合作，以增強團隊凝聚力。

有哪些內(nèi)容

1. 技能培訓(xùn)：針對具體崗位所需的技能進行深入教學(xué)，如銷售技巧、項目管理、數(shù)據(jù)分析等。

2. 知識更新：定期提供行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、新技術(shù)等最新信息，保持員工的知識庫與時俱進。

3. 軟技能培訓(xùn)：包括溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)力等，提升員工的綜合素質(zhì)。

4. 企業(yè)文化熏陶：通過企業(yè)歷史、價值觀、使命等方面的教育，增強員工的歸屬感和責(zé)任感。

5. 持續(xù)發(fā)展：為員工設(shè)定職業(yè)發(fā)展路徑，提供晉升機會和進一步的學(xué)習(xí)資源，鼓勵個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

崗位職責(zé)培養(yǎng)是一項長期而細致的工作，它需要管理層的精心策劃和持續(xù)投入，旨在打造出一支高效、專業(yè)且充滿活力的團隊，推動企業(yè)的持續(xù)成功。

崗位職責(zé)培養(yǎng)范文

第1篇 培養(yǎng)銷售精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

a、系統(tǒng)銷售管理(商超/嬰童系統(tǒng)):1、負責(zé)商超/嬰童系統(tǒng)的日常工作;2、產(chǎn)品拓展規(guī)劃,方案規(guī)劃;3、門店提升;4、完成銷售目標(biāo);5、管理門店,并推動店內(nèi)導(dǎo)購的能力和績效提升,有一定培訓(xùn)能力;6、規(guī)劃月度/季度/年度目標(biāo)預(yù)算及市場規(guī)劃;

b、通路銷售管理:1、負責(zé)所轄區(qū)域的日常工作;2、做好產(chǎn)品規(guī)劃及方案制定,推動執(zhí)行3、提升門店業(yè)績 4、完成區(qū)域目標(biāo);5、管理門店,推動核心門店的銷售提升6、規(guī)劃月度/季度/年度的目標(biāo)預(yù)算及市場規(guī)劃 7、應(yīng)收款管理

任職要求:1、對工作是認真的態(tài)度 2、至少1年的嬰童行業(yè)尤其奶粉工作經(jīng)驗,若能力可以,行業(yè)經(jīng)驗不要求 3、有c1駕照優(yōu)先 4、上進,希望個人能力提高,善于學(xué)習(xí) 5、走一步看一步的,三心二意或不打算長期的,請勿聯(lián)系 6、只談薪水多少不談個人貢獻怎樣的,請勿聯(lián)系 7、散漫、無紀(jì)律、拖拉,我們不需要 .

有五險。

任職要求:

第2篇 細胞培養(yǎng)工藝員崗位職責(zé)

職位要求:

1. 生物學(xué)相關(guān)專業(yè),一年以上動物細胞懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗,熟練操作、等生物反應(yīng)器,熟習(xí)細胞培養(yǎng)相關(guān)儀器設(shè)備。

2、有大規(guī)模動物細胞培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)及工藝放大的經(jīng)驗,有抗體藥物生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、gmp 有車間細胞培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、工作認真負責(zé)、主動性強、溝通表達協(xié)調(diào)能力良好、團隊合作意識強。具有良好的英語讀、寫能力。

5、恪守公司商業(yè)和技術(shù)機密。

任職條件:

1、生物化學(xué)、細胞學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備細胞培養(yǎng)專業(yè)知識;

2、 有多種類型細胞培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的溝通、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、適應(yīng)能力;

4、工作嚴(yán)謹、認真負責(zé)、積極主動;熟練使用internet、word、e_cel等辦公軟件及崗位所需的相關(guān)軟件。

5、英語基礎(chǔ)良好,能熟練閱讀英文專業(yè)文獻。

細胞培養(yǎng)技術(shù)員

第3篇 大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)

人才發(fā)展主管 賽特威爾電子股份有限公司 賽特威爾電子股份有限公司,賽特威爾,賽特威爾 職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級完成年度編制調(diào)整,并按編制完成人才計劃;

2、結(jié)合人才發(fā)展理念,搭建高價值的人才識別及評價體系及配套管理、實施機制;

3、負責(zé)公司人力資源管理提升項目的各項工作,包括人力資源規(guī)劃、人才盤點等;

4、推動素質(zhì)模型應(yīng)用到與招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展等各個環(huán)節(jié);

5、依據(jù)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)與員工業(yè)績考核結(jié)果,組織制定員工發(fā)展計劃與培訓(xùn)計劃;

6、主導(dǎo)各部門持續(xù)落實關(guān)鍵崗位輪崗制度,解決人員梯隊建設(shè)問題,為企業(yè)良性發(fā)展奠定基礎(chǔ);

7、依據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃,負責(zé)基層員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行,配合各部門實施儲備人員的培養(yǎng)與管理;

8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定公司培訓(xùn)發(fā)展方針,制定公司年度培訓(xùn)計劃,起草落實大學(xué)生培養(yǎng)計劃;

9、積極探尋適合我司實際狀況的培訓(xùn)方式、方法,推動公司培訓(xùn)文化的建設(shè)、發(fā)展;

10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、 5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗

3、熟知培訓(xùn)模塊,并靈活實施運用

4、較強的語言及文字表達能力,能獨立授課

5、工作態(tài)度積極、認真細致,責(zé)任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的親和力。

第4篇 人才培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)

高端保險代理人 北京玉函健康科技有限公司 北京玉函健康科技有限公司,玉函 受知名保險公司委托尋找行業(yè)高端人才培養(yǎng)計劃的候選人。

有非常完善的職業(yè)測評和入職培訓(xùn),高薪,彈性工作,發(fā)展空間大自由度高。

任職要求:

1、全日制碩士以上學(xué)歷,個別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科;法律、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、審計、金融、財會、教育、管理、設(shè)計、it等專業(yè)畢業(yè),理工科類專業(yè)背景即可優(yōu)先考慮;

2、年齡28-45周歲;

3、至少5年工作經(jīng)驗(無需銷售經(jīng)驗),其中至少三年北京本地專業(yè)工作或管理工作經(jīng)驗,且在原崗位上有一定的影響力;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和多角色平衡能力;

5、為人誠信正直,富有抱負和事業(yè)心,且對保險事業(yè)有深刻的理解;

應(yīng)聘流程:簡歷投遞--簡歷篩選--電話面試(初次篩選)--筆試(包含職業(yè)特征和性格特征測評)--職業(yè)面談(資格、背景及適合度初步審查)--第一次面試(條件及能力深入考察,由主管或總監(jiān)執(zhí)行)--第二次面試(能力、意愿和適合度審查,由行政經(jīng)理執(zhí)行)--終面(做出招募決定,由區(qū)域總監(jiān)執(zhí)行)--參加崗前培訓(xùn)班(免費)---通過崗前培訓(xùn)考察----正式簽約

第5篇 應(yīng)屆生培養(yǎng)崗位職責(zé)

銷售(應(yīng)屆生培養(yǎng)) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見咨詢,奕見 崗位職責(zé):

1)通過電話,郵件以及面訪進行客戶開發(fā);

2)老客戶資料的維護及管理;

3)協(xié)助進行銷售行政工作。

任職資格:

1)性格開朗,喜歡與他人溝通;

2)有克服困難的精神,能夠團隊協(xié)作;

3)做事認真負責(zé)

第6篇 干細胞培養(yǎng)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)人尿液原代細胞收集和培養(yǎng);

2、負責(zé)人多能干細胞日常培養(yǎng)工作;

3、協(xié)助體細胞重編程研發(fā)人員完成相關(guān)技術(shù)工作;

4、完成上級安排的其他工作。

崗位要求:

1、生物學(xué)、生物技術(shù)、生物制藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、至少進行過2種不同類型且半年以上的動物細胞培養(yǎng)經(jīng)驗,有半年以上人多能干細胞培養(yǎng)或原代細胞培養(yǎng)者優(yōu)先;

3、有流式細胞術(shù)檢測、免疫熒光、基因編輯至少一項技術(shù)者優(yōu)先;

4、英語四級或以上,能夠通過查閱英文文獻解決實驗中產(chǎn)生的問題者優(yōu)先;

5、具有良好的語言表達及人際溝通能力,具有較強的團隊合作精神;

6、工作積極主動,責(zé)任心強,能獨立開展工作,具有開拓精神

第7篇 cho細胞培養(yǎng)崗位職責(zé)

細胞培養(yǎng)主管(cho細胞) 聯(lián)合賽爾 上海聯(lián)合賽爾生物工程有限公司,聯(lián)合賽爾,賽爾 任職要求:

1、細胞生物學(xué)/發(fā)酵工程相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷,有扎實的細胞生物學(xué)、生物化學(xué)或生物工程、代謝工程等相關(guān)專業(yè)知識;

2、熟悉cho細胞培養(yǎng),有動物細胞培養(yǎng)經(jīng)驗(貼壁或懸浮培養(yǎng))經(jīng)驗者優(yōu)先;熟練生物反應(yīng)器的基本操作、具備反應(yīng)器規(guī)?；糯笈c調(diào)控理論和經(jīng)驗;

3、了解并熟悉藥品研究和開發(fā)流程,具備獨立完成實驗設(shè)計、實施、問題分析和撰寫實驗報告的能力;

4、有良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與項目相關(guān)部門密切溝通與合作,英語良好;

5、有責(zé)任心和公司榮譽感,能夠積極面對工作中挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)哺乳動物細胞培養(yǎng)工藝小試、中試及放大工藝的優(yōu)化與開發(fā);

2、負責(zé)培養(yǎng)基的優(yōu)化和開發(fā);

3、負責(zé)解決實驗中的問題、總結(jié)實驗結(jié)果并及時向項目負責(zé)人匯報;

4、對項目中遇到的問題和挑戰(zhàn),及時和項目負責(zé)人溝通,參與解決問題,保障項目按時完成;

5、負責(zé)撰寫藥品注冊相關(guān)的研究資料,接受并按時完成公司分派的其他各項相關(guān)工作。

第8篇 細胞培養(yǎng)工程師崗位職責(zé)

細胞培養(yǎng)工程師 康諾亞生物醫(yī)藥科技(成都)有限公司 成都康諾行生物醫(yī)藥科技有限公司,康諾行 職責(zé)描述:

1、通過包括搖瓶、小試和中試規(guī)模細胞培養(yǎng)實驗,建立并優(yōu)化細胞(cho)培養(yǎng)的工藝條件

2、分析細胞培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象和問題,解決突發(fā)狀況,保證實驗正常進行

3、負責(zé)發(fā)酵罐及相關(guān)設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保工藝研發(fā)和樣品生產(chǎn)的正常運行

4、參與制定細胞發(fā)酵的相關(guān)技術(shù)性文件,撰寫相關(guān)sop、研發(fā)技術(shù)報告、專利和文章,配合完成臨床試驗申請和新藥申報資料中有關(guān)發(fā)酵工藝的撰寫

5、與純化和質(zhì)量控制部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作,確保項目能夠按要求完成

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上、生物工程或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)

2、2年以上細胞培養(yǎng)經(jīng)驗。有中試及生產(chǎn)規(guī)模的哺乳動物細胞反應(yīng)器培養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先

3、能獨立進行搖瓶及反應(yīng)器細胞培養(yǎng),解決細胞培養(yǎng)過程中遇到的問題

4、熟悉細胞培養(yǎng)用相關(guān)設(shè)備,如生物反應(yīng)器、生化分析儀、細胞計數(shù)儀等

5、有責(zé)任心、做事認真、踏實,有團隊意識

第9篇 細胞培養(yǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

細胞培養(yǎng)經(jīng)理/工藝開發(fā) 博威生物 上海博威生物醫(yī)藥有限公司,博威生物,博威 總體描述:

負責(zé)上游工藝開發(fā)平臺建設(shè),包括小試及中試細胞培養(yǎng)部門,制定工作計劃、預(yù)算、人員培訓(xùn)、開展研發(fā)工作,支持項目的正常推進。

職責(zé)包括但不限于以下各項:

1) 負責(zé)上游細胞培養(yǎng)技術(shù)平臺建設(shè),包括小試及中試細胞培養(yǎng)、發(fā)酵團隊,完善研發(fā)實驗室的各種相關(guān)規(guī)范制度,對實驗室人員進行技術(shù)以及規(guī)范性操作培訓(xùn),根據(jù)已有實驗技術(shù)及工藝開發(fā)平臺撰寫規(guī)范性文件。

2) 根據(jù)公司發(fā)展需要,帶領(lǐng)部門員工及時有效推動在研項目的順利開展,協(xié)調(diào)有效資源以解決項目技術(shù)問題。

3) 根據(jù)不同的在研項目,有針對性地開發(fā)和確定發(fā)酵工藝,包括工藝開發(fā)、確認、驗證、轉(zhuǎn)移等,并撰寫實驗報告;同時根據(jù)項目需要,參與和客戶及供應(yīng)商的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

4) 參與負責(zé)實驗室的日常管理及運營,保證實驗室工作的正常開展。

5) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1)本科及以上生物學(xué)/生物工程等相關(guān)專業(yè),五年以上在國內(nèi)外生物制藥企業(yè)進行細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)的一手經(jīng)驗,至少兩年以上哺乳動物懸浮細胞培養(yǎng)中試生產(chǎn)經(jīng)驗,兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗;

2)對50l/250l生物反應(yīng)器、wave、深層過濾、培養(yǎng)基配制等細胞培養(yǎng)中試儀器及操作非常熟練;

3)對抗體,哺乳動物細胞生物學(xué)有深入的了解;熟練操作生物反應(yīng)器的并能夠獨立地思考、解決遇到的問題;

4)初步了解中國有關(guān)生物制藥的法律法規(guī),具有能證明的“按cfda法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)(有fda經(jīng)驗者更佳)獨立完成細胞培養(yǎng)中試項目,并撰寫生產(chǎn)批記錄和ind申報文件”的成功經(jīng)驗;

5)工作踏實,有良好的團隊協(xié)作精神,較強的執(zhí)行力、責(zé)任心、溝通能力和解決問題的能力。

第10篇 細胞培養(yǎng)生產(chǎn)崗位職責(zé)

細胞培養(yǎng)生產(chǎn)工程師 蘇橋生物(蘇州)有限公司 蘇橋生物(蘇州)有限公司,蘇橋 崗位職責(zé):

1、負責(zé)gmp條件下細胞培養(yǎng)、上清后處理等相關(guān)操作、觀察及記錄等工作;

2、協(xié)助撰寫和執(zhí)行相關(guān)文件;

3、接受并協(xié)助部門人員培訓(xùn);

4、設(shè)備和場地維護;

5、崗位其他日常工作。

崗位要求:

1、生物學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、有2年以上細胞培養(yǎng)或發(fā)酵生產(chǎn)操作經(jīng)驗;

3、有中國現(xiàn)行版gmp的經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有生物藥品生產(chǎn)背景者優(yōu)先、熟悉抗體藥物大規(guī)模培養(yǎng)生產(chǎn)者尤佳。

第11篇 細胞培養(yǎng)崗位職責(zé)

分子/合成生物學(xué)研究員 中美瑞康核酸技術(shù)(南通)研究院有限公司 中美瑞康核酸技術(shù)(南通)研究院有限公司,中美瑞康核酸 崗位職責(zé):

1. 負責(zé)小核酸基因激活系統(tǒng)的分子設(shè)計、優(yōu)化;

2. 負責(zé)建立基于慢病毒的高通量rnai篩選系統(tǒng)以及基于shrna的新的高通量篩選系統(tǒng);

3. 參與項目開發(fā)中的技術(shù)攻關(guān),解決核酸藥物篩選中遇到的技術(shù)問題;

4 .負責(zé)小組團隊的日常管理及工作協(xié)調(diào);

5. 上級交予其它任務(wù)。

任職資格:

1. 生物醫(yī)學(xué)相關(guān)碩士及以上畢業(yè);

2. 具有深厚的的細胞及分子生物學(xué)、合成生物學(xué)研究背景,以及轉(zhuǎn)錄及表觀遺傳調(diào)控研究背景;

3. 熟練掌握各種分子克隆、報告基因分析、細胞培養(yǎng)、rna技術(shù)、核酸提取、mrna及蛋白表達分析等技術(shù);

4. 具有熟練的生物信息學(xué)技能,能夠進行各種核酸和蛋白序列分析,設(shè)計等;

5. 動手能力強、學(xué)習(xí)新技術(shù)快、認真負責(zé)、積極主動、耐心細致、踏實肯干;

6. 英語熟練,具備英文資料閱讀與總結(jié)能力,中英互譯能力;

7. 有團隊管理的經(jīng)驗、良好的溝通能力、高度責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

第12篇 細胞培養(yǎng)技術(shù)員崗位職責(zé)

研發(fā)中心細胞培養(yǎng)技術(shù)員 凱茂生物 上海凱茂生物醫(yī)藥有限公司,凱茂生物,凱茂 工作職責(zé):

1、負責(zé)細胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復(fù)蘇、接種、傳代、擴增、培養(yǎng)、生長曲線測定等工作,及時、準(zhǔn)確地填寫實驗記錄;

2、進行細胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計和執(zhí)行;

3、參與大規(guī)模細胞培養(yǎng),完成計劃批次的蛋白生產(chǎn);

4、對細胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進行日常保養(yǎng)及維護,及時填寫使用記錄及維保記錄等。

5、負責(zé)生物藥新項目的細胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時參與生物藥上游部分的各項工作;

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷;

2、 生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);

3、 熟練掌握細胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無菌操作習(xí)慣;有無血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 熟悉并掌握檢測技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。

5、 工作認真、負責(zé),具有良好團隊協(xié)作精神;

第13篇 細胞培養(yǎng)員崗位職責(zé)

細胞培養(yǎng)員 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗有限公司 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗有限公司 職責(zé)描述:

1、獨立完成各種干細胞、成纖維細胞、免疫細胞等的培養(yǎng)、分離、凍存、復(fù)蘇等相關(guān)實驗操作;

2、詳細、完整的記錄自己負責(zé)的實驗過程及現(xiàn)象,對實驗室數(shù)據(jù)進行分析、歸納與總結(jié),并參與尋找相關(guān)規(guī)律或得出結(jié)論;

3、獨立完成細胞鑒定及分析工作;

4、對銷售進行技術(shù)支持工作;

5、及時向?qū)嶒灱夹g(shù)主管匯報細胞培養(yǎng)進展情況。

任職要求:

1、細胞生物學(xué)或細胞與組織工程學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2、了解免疫細胞培養(yǎng)技術(shù),掌握干細胞培養(yǎng)實驗技術(shù),有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、能長期穩(wěn)定工作,工作積極認真,有責(zé)任心、良好的專業(yè)技能和團隊合作精神。

第14篇 細胞培養(yǎng)技術(shù)崗位職責(zé)

研發(fā)中心細胞培養(yǎng)技術(shù)員 凱茂生物 上海凱茂生物醫(yī)藥有限公司,凱茂生物,凱茂 工作職責(zé):

1、負責(zé)細胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復(fù)蘇、接種、傳代、擴增、培養(yǎng)、生長曲線測定等工作,及時、準(zhǔn)確地填寫實驗記錄;

2、進行細胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計和執(zhí)行;

3、參與大規(guī)模細胞培養(yǎng),完成計劃批次的蛋白生產(chǎn);

4、對細胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進行日常保養(yǎng)及維護,及時填寫使用記錄及維保記錄等。

5、負責(zé)生物藥新項目的細胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時參與生物藥上游部分的各項工作;

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷;

2、 生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);

3、 熟練掌握細胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無菌操作習(xí)慣;有無血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 熟悉并掌握檢測技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。

5、 工作認真、負責(zé),具有良好團隊協(xié)作精神;

第15篇 細胞培養(yǎng)研究崗位職責(zé)

細胞培養(yǎng)研究員 蘇橋生物(蘇州)有限公司 蘇橋生物(蘇州)有限公司,蘇橋 職位描述:

1. 負責(zé)細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)平臺建設(shè)的部分工作;

2. 負責(zé)哺乳動物細胞培養(yǎng),進行復(fù)蘇、傳代、凍存及細胞建庫操作;

3. 負責(zé)查找相關(guān)中英文文獻,設(shè)計實驗方案,進行搖瓶與反應(yīng)器工藝研究、培養(yǎng)基優(yōu)化;

4. 負責(zé)細胞培養(yǎng)研發(fā)轉(zhuǎn)中試生產(chǎn)的工藝放大;

5. 負責(zé)細胞培養(yǎng)實驗室的部分管理工作,以及部分儀器設(shè)備的操作、清潔、維護,起草相關(guān)sop;

6. 完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,生物工程、發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè);

2. 整理實驗結(jié)果,具備中英文報告撰寫能力并及時完成,參與中英文申報資料的撰寫;

3. 至少具備初步處理及解決技術(shù)問題的能力,有鉆研精神;

4. 可與客戶進行技術(shù)溝通、樣品準(zhǔn)備和跟蹤確認等;

5. 1年以上生物制藥企業(yè)工作經(jīng)驗,有單克隆抗體研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 服從工作安排,溝通能力好,責(zé)任心強。

第16篇 細胞培養(yǎng)研究員崗位職責(zé)

細胞培養(yǎng)研究員 蘇橋生物(蘇州)有限公司 蘇橋生物(蘇州)有限公司,蘇橋 職位描述:

1. 負責(zé)細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)平臺建設(shè)的部分工作;

2. 負責(zé)哺乳動物細胞培養(yǎng),進行復(fù)蘇、傳代、凍存及細胞建庫操作;

3. 負責(zé)查找相關(guān)中英文文獻,設(shè)計實驗方案,進行搖瓶與反應(yīng)器工藝研究、培養(yǎng)基優(yōu)化;

4. 負責(zé)細胞培養(yǎng)研發(fā)轉(zhuǎn)中試生產(chǎn)的工藝放大;

5. 負責(zé)細胞培養(yǎng)實驗室的部分管理工作,以及部分儀器設(shè)備的操作、清潔、維護,起草相關(guān)sop;

6. 完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,生物工程、發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè);

2. 整理實驗結(jié)果,具備中英文報告撰寫能力并及時完成,參與中英文申報資料的撰寫;

3. 至少具備初步處理及解決技術(shù)問題的能力,有鉆研精神;

4. 可與客戶進行技術(shù)溝通、樣品準(zhǔn)備和跟蹤確認等;

5. 1年以上生物制藥企業(yè)工作經(jīng)驗,有單克隆抗體研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 服從工作安排,溝通能力好,責(zé)任心強。

第17篇 細胞培養(yǎng)工藝崗位職責(zé)

研發(fā)中心細胞培養(yǎng)技術(shù)員 凱茂生物 上海凱茂生物醫(yī)藥有限公司,凱茂生物,凱茂 工作職責(zé):

1、負責(zé)細胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復(fù)蘇、接種、傳代、擴增、培養(yǎng)、生長曲線測定等工作,及時、準(zhǔn)確地填寫實驗記錄;

2、進行細胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計和執(zhí)行;

3、參與大規(guī)模細胞培養(yǎng),完成計劃批次的蛋白生產(chǎn);

4、對細胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進行日常保養(yǎng)及維護,及時填寫使用記錄及維保記錄等。

5、負責(zé)生物藥新項目的細胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時參與生物藥上游部分的各項工作;

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷;

2、 生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);

3、 熟練掌握細胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無菌操作習(xí)慣;有無血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 熟悉并掌握檢測技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。

5、 工作認真、負責(zé),具有良好團隊協(xié)作精神;

第18篇 細胞技術(shù)培養(yǎng)員崗位職責(zé)

1、細胞的凍存、復(fù)蘇;

2、細胞分離、細胞培養(yǎng)、試劑制備等;

3、熟練掌握細胞培養(yǎng)的各項操作流程標(biāo)準(zhǔn);

4、熟練掌握細胞的質(zhì)量指控技術(shù);

5、實驗數(shù)據(jù)錄入及復(fù)核;

6、負責(zé)細胞培養(yǎng)反應(yīng)器運行過程中的數(shù)據(jù)監(jiān)控以及異常情況的處理;

7、負責(zé)技術(shù)資料以及實驗記錄檔案的填寫、保管;

8、負責(zé)所屬生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備的日常維護;

9、協(xié)助主管進行項目轉(zhuǎn)移和放大。

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷;生物工程、生物化工、生物化學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.掌握細胞培養(yǎng)技術(shù),熟悉細胞培養(yǎng)理論知識及細胞治療行業(yè)現(xiàn)狀;

3.細胞培養(yǎng)1年以上經(jīng)驗或細胞治療行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗;

4.為人踏實,責(zé)任心強

第19篇 細胞培養(yǎng)實驗員崗位職責(zé)

細胞培養(yǎng)實驗員 北京義翹神州科技有限公司 北京義翹神州科技有限公司,義翹神州科技,義翹神州 崗位職責(zé):

1.負責(zé)哺乳動物細胞的分離、培養(yǎng)、傳代、凍存及檢測工作;

2.負責(zé)細胞培養(yǎng)方法優(yōu)化;

3.負責(zé)實驗耗材滅菌工作,負責(zé)實驗相關(guān)試劑配制;

4.負責(zé)撰寫完整的實驗記錄;

5.完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1.生物相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;

2.具有一定的細胞生物學(xué)、免疫學(xué)理論基礎(chǔ)及實驗技能;

3.有良好的實驗操作能力和學(xué)習(xí)能力,有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神,認真負責(zé),嚴(yán)謹細致,踏實肯干;

4.有無菌操作經(jīng)驗、細胞培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第20篇 精英培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)

海歸精英培養(yǎng)計劃 上海嶸輝商務(wù)咨詢有限公司分支機構(gòu) 上海嶸輝商務(wù)咨詢有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1、服務(wù)于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務(wù);

2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關(guān)系。

任職要求:

1、22歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先);

2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識;

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識;

5、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。

培訓(xùn):

1)公司將提供漸階式培訓(xùn)課程

2)每年多項封閉式度假村拓展培訓(xùn)