崗位職責(zé)是什么
部門經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動部門目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 精通業(yè)務(wù)知識，對所在行業(yè)的動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能有效處理跨部門合作事務(wù)。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的策略計劃，以達(dá)成公司設(shè)定的目標(biāo)。
5. 對團(tuán)隊成員進(jìn)行定期評估，促進(jìn)個人成長和職業(yè)發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
部門經(jīng)理作為公司的關(guān)鍵角色，承擔(dān)著組織、指導(dǎo)和監(jiān)督部門日常運(yùn)營的責(zé)任。他們需要以高效的方式管理團(tuán)隊，確保各項任務(wù)按時完成，同時保持高水準(zhǔn)的工作質(zhì)量。此外，部門經(jīng)理還需要與上級管理層保持緊密聯(lián)系，報告部門進(jìn)展，并就戰(zhàn)略決策提供建議。
有哪些內(nèi)容
1. 目標(biāo)設(shè)定：明確部門目標(biāo)，制定實施計劃，并分解為具體任務(wù)分配給團(tuán)隊成員。
2. 團(tuán)隊管理：招聘、培訓(xùn)、激勵和評價團(tuán)隊成員，構(gòu)建積極的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力。
3. 項目管理：監(jiān)控項目進(jìn)度，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，確保項目的順利進(jìn)行。
4. 決策支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場趨勢，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 財務(wù)管理：控制部門預(yù)算，合理分配資源，確保部門運(yùn)營效率。
6. 客戶關(guān)系：維護(hù)與客戶的關(guān)系，處理客戶反饋，提升客戶滿意度。
7. 內(nèi)部協(xié)作：協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確?？绮块T工作的順暢進(jìn)行。
8. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，引入新的工作方法和技術(shù)，提高部門競爭力。
作為部門經(jīng)理，日常工作包括但不限于制定和執(zhí)行部門策略、管理團(tuán)隊績效、優(yōu)化工作流程、處理內(nèi)外部關(guān)系等。他們的成功不僅體現(xiàn)在個人能力上，更在于如何通過領(lǐng)導(dǎo)力帶動整個部門共同進(jìn)步，實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標(biāo)。
崗位職責(zé)部門范文
第1篇 java部門經(jīng)理崗位職責(zé)
高級java工程師/開發(fā)組長/研發(fā)部門經(jīng)理 高 級軟件開發(fā)工程師-java
1、二本及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,計算機(jī)相關(guān)專 業(yè);
2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔(dān)任主力開發(fā)人員或研發(fā)組長崗位,有獨(dú) 立的java項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用eclipse等開發(fā)環(huán)境及工具;精通struts2/springmvc等、spring、hibernate/ibatis等主流web框架;
4、java基礎(chǔ)扎實,熟悉io、多線程、集.合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制。熟練主流應(yīng)用服務(wù)器框架、分布式數(shù)據(jù)庫、緩存、文件系統(tǒng)、消息系統(tǒng)等技術(shù);
5、熟悉常用設(shè)計模式,有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6、熟悉數(shù)據(jù)庫編程,精通數(shù)據(jù)庫應(yīng)用(oracle/mysql/sql server等);
7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。
研發(fā)組長
1、二本及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,計算機(jī)相關(guān)專 業(yè);
2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔(dān)任主力開發(fā)人員或研發(fā)組長崗位;
3、全程參與至少3個中型項目的開發(fā)工作,至少2次領(lǐng)導(dǎo)小型項目的開發(fā)工作;
4、java或c++基礎(chǔ)扎實,熟悉io、多線程、集.合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制,熟練主流應(yīng)用服務(wù)器框架、分布式數(shù)據(jù)庫、緩存、文件系統(tǒng)、消息系統(tǒng)等技術(shù);
5、熟練使用常用的前端開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫,如html、css、js、jquery、oracle、mysql等;
6、具有良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力;
7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。
研發(fā)部經(jīng)理
1、二本及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,計算機(jī)相關(guān)專 業(yè);
2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔(dān)任主力開發(fā)人員或研發(fā)組長崗位;
3、具有系統(tǒng)規(guī)劃能力;
4、精通項目核心架構(gòu)設(shè)計;
5、良好的文字表達(dá)能力;
6、有良好的軟件項目管理理論,實際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項目經(jīng)理;
7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。
第2篇 超市部門經(jīng)理崗位職責(zé)
超市生鮮處處長/部門經(jīng)理 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司,旺家福商貿(mào),旺家福 1、總部及門店各項政策的宣傳及傳達(dá),并具體落實執(zhí)行;
2、總部統(tǒng)一實行的促銷活動的具體實施,并根據(jù)本部門實際情況,擬訂促銷方案和執(zhí)行;
3、監(jiān)督本部門商品進(jìn)貨驗收、倉儲、陳列,進(jìn)行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查,對本部門商品的防損控制
4、掌握銷售動態(tài),并與各課主管關(guān)注銷售進(jìn)度,分享部門銷售計劃,完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項指標(biāo)
5、對本部門內(nèi)員工管理,提供培訓(xùn),提高員工基本技能
第3篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;
2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;
3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;
4. 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作;
5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;
6. 主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;
7. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項目協(xié)調(diào)與外圍機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
8. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)與各銀行、各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
9. 完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。
第4篇 合規(guī)部門崗位職責(zé)
合規(guī)部門經(jīng)理 四環(huán)制藥 北京四環(huán)制藥有限公司,四環(huán)醫(yī)藥 工作職
1、 建立和更新集團(tuán)市場、商務(wù)、研發(fā)、臨床等運(yùn)營合規(guī)管理制度,并對制度進(jìn)行培訓(xùn)和檢查,
2、 對集團(tuán)客戶、供應(yīng)商、合作方等外部合作行為進(jìn)行合規(guī)評估。
3、 對集團(tuán)內(nèi)關(guān)鍵崗位員工合規(guī)行為進(jìn)行檢查。
4、 對市場商務(wù)等運(yùn)營等進(jìn)行日常合規(guī)性檢查。
5、 對合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出加強(qiáng)和完善管理的建議。
6、 對各類投訴舉報進(jìn)行調(diào)查核實,提出處理建議。
7、 開展遵紀(jì)守法、合規(guī)廉潔各類培訓(xùn)。
8、 配合審計部進(jìn)行相關(guān)工作。
9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)。
2、 年齡35歲以下。
3、 5年以上大中型藥企公司合規(guī)工作經(jīng)驗,2年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。
4、 大型外資藥企合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、 適應(yīng)短期出差。
第5篇 銀行部門崗位職責(zé)
財務(wù)會計 蘇科建工集團(tuán)有限公司 蘇科建工集團(tuán)有限公司,蘇科 1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督,及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計劃,并與實際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
任職資格
1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計上崗證;
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
第6篇 部門財務(wù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理,年度預(yù)算,資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
2.負(fù)責(zé)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
3.負(fù)責(zé)公司重大的投資,融資,并購等經(jīng)營活動,提供建議和決策知識,參與風(fēng)險評估,指導(dǎo)跟蹤和控制。
任職要求:
1.以統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷會計和財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2.有五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
3.具有豐富的成本核算,稅務(wù)籌劃,財務(wù)計劃,預(yù)算編制等高級財務(wù)管理經(jīng)驗。
4.豐富的財務(wù)管理投融資經(jīng)驗,在資本運(yùn)作,成本控制等方面見長。
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,事業(yè)心能快速了解業(yè)務(wù),使得財務(wù)管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力,文字表達(dá)能力。
6.年齡要求35歲至45歲。
第7篇 研究部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)組織制定公司研發(fā)中心虛擬研究室的研發(fā)計劃、實施重大技術(shù)決策和技術(shù)
方案編制;
2、 對項 目各功能模塊設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)、審核,并監(jiān)督管理部門日常工作;
3、 負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)難題攻克,并提供有效技術(shù)支持;
4、 負(fù)責(zé)制定新項 目開發(fā)計劃,提交有效的項目建議書,并跟蹤實施;
5、 制定技術(shù)團(tuán)隊的工作目標(biāo)、崗位績效,監(jiān)督實施,完成團(tuán)隊績效目標(biāo);
6、 創(chuàng)新技術(shù),保持公司技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性和核心競爭力。
1、 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有多年 c++使用經(jīng)驗;
2、 熟悉虛擬現(xiàn)實相關(guān)數(shù)學(xué)知識;
3、 有豐富的虛擬現(xiàn)實項 目開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、 有豐富的客戶端系統(tǒng)框架設(shè)計經(jīng)驗,熟悉常用的虛擬現(xiàn)實開發(fā)工具,有unigine、udk、 ue4、 unity引擎開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
5、 具備扎實的基礎(chǔ)理論知識,熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法,熟悉常用的虛擬現(xiàn)實開發(fā)技術(shù),熟悉美術(shù)資源的制作流程。
6、 善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛、動手能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊管理能力,能承受較大工作壓力。 團(tuán)隊管理能力,技術(shù)難點(diǎn)攻克能力,項目開發(fā)制定能力。
第8篇 售后部門崗位職責(zé)
維修工程師 ( 售后部門 ) 大朋vr 上海樂相科技有限公司,大朋vr,樂相 崗位職責(zé) :
1:終端產(chǎn)品的檢測與維修,分析,詳細(xì)數(shù)據(jù)登記;
2:能獨(dú)立完成客退產(chǎn)品(包括整機(jī)和零配件)檢測與復(fù)雜故障定位工作 ;
3:能理解公司vr終端產(chǎn)品的技術(shù)性能和運(yùn)行原理,能夠解答客戶的專業(yè)性問題(包括但
不限于使用方法、產(chǎn)品功能、故障排除),排除客戶對公司產(chǎn)品的疑慮;
4:為使倉庫庫存帳實相符,必須做好日常盤點(diǎn)與月末盤點(diǎn)工作;
5:根據(jù)銷售訂單,及時發(fā)貨;
6:負(fù)責(zé)部分機(jī)型翻新對接事宜 ;
崗位要求:
1:對vr產(chǎn)品感興趣 ;
2:動手能力強(qiáng),能勝任維修工作 ;
3:1年以上工作經(jīng)驗/符合要求的應(yīng)屆生
4:與部門內(nèi)部其他崗位工作人為的溝通能力強(qiáng), 有良好的技術(shù)分析判斷能力及維修能力 ;
第9篇 硬件部門經(jīng)理崗位職責(zé)
硬件部門經(jīng)理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
第10篇 測試部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 制訂,實施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);2. 制定并監(jiān)控實施本部門工作計劃,確保部門目標(biāo)的實現(xiàn);3. 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),考核,不斷提升員工績效與能力;4. 明確測試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);5. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2.工作積極主動、耐心細(xì)心,服從工作安排,有良好的團(tuán)隊合作精神;3.熟悉軟件測試流程和用例設(shè)計方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會使用相
第11篇 研發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
試劑研發(fā)部門副經(jīng)理 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立并優(yōu)化與公司產(chǎn)品相關(guān)的某項技術(shù)平臺,具體包括:熒光定量pcr技術(shù)平臺、等溫擴(kuò)增技術(shù)平臺(lamp)、電化學(xué)技術(shù)平臺、材料學(xué)工藝研究、免疫微流控平臺、干式免疫熒光平臺(nc膜)等;
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各類技術(shù)平臺的產(chǎn)品開發(fā);
3、項目的進(jìn)度確認(rèn);
4、原材料的尋找、篩選、配對優(yōu)化,生產(chǎn)廠家的確認(rèn);
5、對照試劑確認(rèn);
6、項目技術(shù)要求的確認(rèn),項目各個要素的開發(fā),項目研發(fā)試生產(chǎn)的評估,項目轉(zhuǎn)產(chǎn)的評估,項目進(jìn)入市場后的改進(jìn)。
7、編制項目立項、項目設(shè)計開發(fā)相關(guān)文件,編制項目注冊資料的準(zhǔn)備完全;
8、編制專利交底書 ,相關(guān)專利的及時搜索、整理、分析;
9、編制人員培訓(xùn)計劃、組織人員培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果;
10、協(xié)助中心總經(jīng)理編制中心預(yù)算;
11、通過公司內(nèi)部資源協(xié)助,如期完成公司制定的產(chǎn)品研制任務(wù);
12、編寫各類研發(fā)總結(jié),研發(fā)周例會、研發(fā)周進(jìn)度ppt;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科,生物技術(shù)、化學(xué)、材料學(xué)、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)類、農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上大中型企業(yè)相應(yīng)產(chǎn)品研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
3、精通體外診斷產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、注冊、等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),并能靈活運(yùn)用;
4、具備優(yōu)秀的培育輔導(dǎo)能力、計劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險控制能力、考核執(zhí)行能力。
第12篇 軟件開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃
2.實施 項目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證 過程,確?？蛻舻某杀?、進(jìn)度、績效和質(zhì)量目標(biāo).
3.制定有效的項目決策過程
4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質(zhì)量政策
5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進(jìn)度、質(zhì)量、績效的項目距陣
6.招聘和培訓(xùn)必須的項目成員
7.確定項目的人員組織結(jié)構(gòu).
8.定期舉行項目評估(review)會議
9.有效管理項目資源
第13篇 采購部門主管崗位職責(zé)
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體___。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:
(1)___,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識;熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程;
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;
(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力;
2.驗收專員
(1)___,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程;
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;
(5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
3.票據(jù)稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè);
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程;了解供應(yīng)鏈管理流程;
(4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件;
(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;
(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
第14篇 品質(zhì)部門崗位職責(zé)
品質(zhì)部門經(jīng)理 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質(zhì)量管理活動;
2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的處理:主持品質(zhì)周例會,包括來料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理;
4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對存在的質(zhì)量問題制度糾正和預(yù)防措施并組織實施;
5、負(fù)責(zé)公司檢驗規(guī)范,調(diào)試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。 1、本科以上學(xué)歷,英語六級以上,有5年以上品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗,磁性材料、電子材料相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、精通品質(zhì)管理,對品質(zhì)過程全流程管控有豐富經(jīng)驗,能熟練處理品質(zhì)異常,原則性強(qiáng);
3、精通質(zhì)量管理體系,并有體系運(yùn)行的主導(dǎo)經(jīng)驗;
4、熟悉電子、機(jī)械可靠性檢測儀器/設(shè)備;熟悉電氣自動化理論;熟悉自動化行業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn)和測試標(biāo)準(zhǔn),對產(chǎn)品的可靠性測試方法有見解,熟悉工廠體系生產(chǎn)制造流程,產(chǎn)品認(rèn)證流程;
5、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有吃苦耐勞的精神。 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質(zhì)量管理活動;
2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的處理:主持品質(zhì)周例會,包括來料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理;
4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對存在的質(zhì)量問題制度糾正和預(yù)防措施并組織實施;
5、負(fù)責(zé)公司檢驗規(guī)范,調(diào)試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。
第15篇 生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)組長(部門副經(jīng)理) 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 職責(zé)描述:
1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下編制具體生產(chǎn)計劃,目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)并組織落實實施;
2. 與市場部對接,接受訂單,在生產(chǎn)部經(jīng)理批復(fù)訂單后,跟蹤和執(zhí)行訂單;
3.對接采購跟蹤材料采購計劃,異常變動時及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報;
4.每周統(tǒng)計生產(chǎn)成品庫存和半成品庫存;
統(tǒng)計部門出勤,每月向部門經(jīng)理匯報;
5. 根據(jù)生產(chǎn)記錄統(tǒng)計部門員工工作量,每周統(tǒng)計一次,每月最后一天向部門經(jīng)理提交報表;在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按“質(zhì)量管理體系”要求,負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)組裝工作;
6.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理組織生產(chǎn),并對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)視和控制;
7.檢查生產(chǎn)過程,工藝文件執(zhí)行狀況,成品標(biāo)識和可追溯性的控制,并進(jìn)行好產(chǎn)品防護(hù);
8. 根據(jù)生產(chǎn)需要和工藝文件的要求對人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,但要保持相對固定;
9.進(jìn)行物料需求分析,了解采購情況,統(tǒng)計生產(chǎn)所需物料;
10.做好生產(chǎn)記錄,每日向生產(chǎn)部經(jīng)理提供生產(chǎn)報告;
11.對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡視,及時解決一般生產(chǎn)技術(shù)問題,對解決不了的問題及時上報;
督察車間工作環(huán)境衛(wèi)生;
12每日做安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
13.成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1.?？?電子,機(jī)械加工類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉儀器生產(chǎn)流程,有一定的人員管理經(jīng)驗;
3.熟悉iso13485管理體系,了解pdca閉環(huán)管理流程,掌握電子加工,機(jī)械加工和安裝工藝;
4.愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng)。
第16篇 安全生產(chǎn)部部門副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織建立健全公司安全管理、生產(chǎn)統(tǒng)籌、技術(shù)監(jiān)督、安全管理、備件采購及科技創(chuàng)新等相關(guān)制度,負(fù)責(zé)各類制度的審核工作。1.制定本部門工作計劃,員工職責(zé)分配和考核管理;制定部門年度、月度及各項工作計劃,并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)年度預(yù)算及資金計劃的制定、審核及落實,負(fù)責(zé)對區(qū)域公司所屬風(fēng)電場生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)的設(shè)定和考核。2.組織建立公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),并負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解和落實,同時負(fù)責(zé)組織全公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書;組織月度、重大節(jié)日及季節(jié)性安全檢查工作,監(jiān)督隱患整改落實情況;貫徹、落實公司安委會的一切決議并組織實施綜合應(yīng)急預(yù)案的演練和各類安全宣傳活動;組織月度安全生產(chǎn)會,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中遇到的各類問題。3.生產(chǎn)管理工作的組織、監(jiān)督和考核,對風(fēng)電場全年生產(chǎn)計劃的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核,并分析實際工作與計劃目標(biāo)的偏差原因,及時進(jìn)行糾正;并與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行充分溝通;負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行過程的控制和管理,組織設(shè)備大型維修、更新改造計劃的審核,并監(jiān)督實施;組織生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備防護(hù)、維護(hù)、檢修過程的質(zhì)量控制和方案審定管理;組織科技創(chuàng)新工作和減排工作的部署及安排,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。
第17篇 設(shè)計部門經(jīng)理崗位職責(zé)
電氣設(shè)計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機(jī)制。
6.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)
本科以上;
自動化相關(guān)專業(yè);
5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。
電氣團(tuán)隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第18篇 設(shè)計部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
設(shè)計部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進(jìn)行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費(fèi)用;
5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進(jìn)行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費(fèi)用;
5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
第19篇 設(shè)計部門崗位職責(zé)
整車試驗經(jīng)理 工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設(shè)計并實施整車試驗方案;
3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設(shè)計并實施整車試驗方案;
3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
第20篇 制造部門崗位職責(zé)
設(shè)備工裝制造部門主管 負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化工程項目的設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出。非標(biāo)自動化機(jī)械、流水線設(shè)備、測量儀器、自動化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、非標(biāo)工裝夾具、專機(jī)的設(shè)計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;
負(fù)責(zé)自動化控制系統(tǒng)方案設(shè)計、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負(fù)責(zé)編寫完整的技術(shù)資料和開發(fā)文檔。
對項目中設(shè)計對象的安全,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險等綜合把關(guān),對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術(shù)交流,參與方案設(shè)計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購件選型及采購技術(shù)協(xié)議編寫。
負(fù)責(zé)所設(shè)計項目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對于相關(guān)問題提供解決方案。
熟練機(jī)械機(jī)構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟知?dú)鈩?液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進(jìn)行電機(jī)等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術(shù),了解機(jī)器人集成應(yīng)用。
機(jī)械設(shè)計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;
熟練掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動化生產(chǎn)具體設(shè)計項目經(jīng)驗者優(yōu)先,對非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計、自動化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達(dá)能力,能進(jìn)行基本的英語交流;
了解精益生產(chǎn)和人機(jī)工程
認(rèn)真負(fù)責(zé), 積極主動,專注投入和團(tuán)隊精神。 負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化工程項目的設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出。非標(biāo)自動化機(jī)械、流水線設(shè)備、測量儀器、自動化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、非標(biāo)工裝夾具、專機(jī)的設(shè)計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;
負(fù)責(zé)自動化控制系統(tǒng)方案設(shè)計、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負(fù)責(zé)編寫完整的技術(shù)資料和開發(fā)文檔。
對項目中設(shè)計對象的安全,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險等綜合把關(guān),對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術(shù)交流,參與方案設(shè)計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購件選型及采購技術(shù)協(xié)議編寫。
負(fù)責(zé)所設(shè)計項目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對于相關(guān)問題提供解決方案。
熟練機(jī)械機(jī)構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計,熟知?dú)鈩?液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進(jìn)行電機(jī)等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術(shù),了解機(jī)器人集成應(yīng)用。
機(jī)械設(shè)計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;
熟練掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調(diào)試;
有自動化生產(chǎn)具體設(shè)計項目經(jīng)驗者優(yōu)先,對非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計、自動化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達(dá)能力,能進(jìn)行基本的英語交流;
了解精益生產(chǎn)和人機(jī)工程
認(rèn)真負(fù)責(zé), 積極主動,專注投入和團(tuán)隊精神。
