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第1篇 應(yīng)屆生培養(yǎng)崗位職責(zé)任職要求
應(yīng)屆生培養(yǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)通過電話，郵件以及面訪進(jìn)行客戶開發(fā);
2)老客戶資料的維護(hù)及管理;
3)協(xié)助進(jìn)行銷售行政工作。
任職資格:
1)性格開朗，喜歡與他人溝通;
2)有克服困難的精神，能夠團(tuán)隊協(xié)作;
3)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
第2篇 零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行計算機軟件開發(fā)定崗培養(yǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
銀川java培訓(xùn)相關(guān)學(xué)校/機構(gòu)/中心：銀川清華it實訓(xùn)基地，是一家專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)高端人才培訓(xùn)和企業(yè)人才實訓(xùn)的教研基地，基地成立之初就與北京中關(guān)村加一戰(zhàn)略人才基地達(dá)成了基地共建，人才共同培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作?；匾劳斜本┲嘘P(guān)村和本地師資的強強聯(lián)合，秉承“良心做教育，創(chuàng)新育人才”的辦學(xué)理念，一直致力于培養(yǎng)中國it技能緊缺人才。基地在2017年被國家工信部全國物理網(wǎng)人才中心認(rèn)定為“全國物聯(lián)網(wǎng)寧夏__認(rèn)定考試中心”。
銀川清華it實訓(xùn)基地成立至今先后培養(yǎng)it高端人才500人，以企業(yè)實戰(zhàn)為教學(xué)的的課程大綱，開展了2+2+2的教學(xué)模式，培養(yǎng)的it高端人才得到了區(qū)內(nèi)外企業(yè)的高度認(rèn)同，基地同時開展與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，共建人才的戰(zhàn)略合作。先后于區(qū)內(nèi)外2000家企業(yè)達(dá)成了人才輸送合作協(xié)議。經(jīng)過不斷的努力，以企業(yè)實訓(xùn)的教學(xué)大綱和超高的就業(yè)率。贏得了企業(yè)和廣大學(xué)子的廣泛好評。同時基地開展與區(qū)內(nèi)外各大高校洽談及合作工作，以企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)作為培養(yǎng)人才的教學(xué)大綱，為當(dāng)代大學(xué)搭建由“學(xué)生”向“it精英人才”轉(zhuǎn)變的優(yōu)質(zhì)平臺，將零基礎(chǔ)的學(xué)員培養(yǎng)成企業(yè)的it精英人才。
實訓(xùn)項目：java軟件開發(fā)、ui/ue交互設(shè)計、web前端、html5、互聯(lián)網(wǎng)營銷、微信小程序開發(fā)、平面設(shè)計等。
培養(yǎng)對象：
1、大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)想擁有一份計算機技術(shù)類穩(wěn)定工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、大專以上學(xué)歷，熱愛計算機行業(yè)。零基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)行計算機軟件開發(fā)、設(shè)計工作的
地址：銀川市金鳳區(qū)通達(dá)北街31號，清華it實訓(xùn)基地四樓
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 （財務(wù)/it）顧問（應(yīng)屆生培養(yǎng)崗）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1、對客戶提出的財務(wù)管理需求進(jìn)行收集、理解、分析和提煉；
2、針對企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案；
3、參與實施方案設(shè)計；
4、部分參與項目售前及售后工作。
職位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；有財務(wù)或計算機數(shù)據(jù)庫應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 良好的項目把控能力，具有良好的團(tuán)隊合作意識；
3. 很強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研能力，有責(zé)任心，適應(yīng)出差，具有一定的承受力；
4. 熟練的英文閱讀和交流能力；
第4篇 咨詢顧問（可培養(yǎng) 有培訓(xùn)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)熱線電話咨詢的接聽以及課程的推廣工作；
2、向客戶進(jìn)行專業(yè)課程體系的講解能符合滿足客戶的需求，對其約訪、接待咨詢等工作；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫跟蹤回訪的工作；
4、負(fù)責(zé)學(xué)員入學(xué)前測評，為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程；
5、跟進(jìn)課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
6、定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
職位要求：
第5篇 應(yīng)屆生定向培養(yǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
針對應(yīng)屆生結(jié)合個人專業(yè)、興趣進(jìn)行企業(yè)未來人才的定向培養(yǎng)，列入人才培養(yǎng)計劃
培養(yǎng)方向可選擇：
1、mcn：bd商務(wù)拓展、銷售、市場客戶維護(hù)、經(jīng)理助理
2、媒體部：用戶運營專員、媒體渠道運營專員
3、電商部：電商客服、電商產(chǎn)品專員、電商運營專員、網(wǎng)店設(shè)計師
有意者投簡歷至_____________________，郵件以應(yīng)聘職位+應(yīng)屆生+自己姓名命名。
或致電咨詢：________
第6篇 seo優(yōu)化專員（不限經(jīng)驗 可培養(yǎng)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.、、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)seo優(yōu)化及內(nèi)容維護(hù)、更新;各大搜索引擎sem競價推廣；
br2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點，確定網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)和推廣方案；
br3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)絡(luò)推廣任務(wù)；
br4、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運營的改進(jìn)意見和需求等；
br5、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，日常運營微信公眾號、社區(qū)平臺、微博等新興網(wǎng)絡(luò)平臺；
br6、網(wǎng)絡(luò)推廣實施進(jìn)行跟蹤和推廣效果的評估，以求達(dá)到效果;
br10、負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。
br崗位要求：
br1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；有seo與sem經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
br2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;
br3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握微信、qq群、博客、軟文、貼吧、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;
任職要求：
第7篇 產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計研發(fā)工程師助理+餐補可培養(yǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責(zé):
職位要求：
1、熟悉運用cad制圖，能看懂成型圖紙，會拆分零件圖紙
2、了解機械設(shè)計，機電方面原理
3、對本工作有相關(guān)了解和興趣
4、整理相應(yīng)的技術(shù)文件
任職資格：
1、機械制造機械設(shè)計以及自動化專業(yè)；
2、了解機械原理，了解機械加工、板金加工工藝
3，、年齡18--30之間，非誠勿擾！
4、學(xué)歷要求：?？萍耙陨希ɡ砉た?，應(yīng)屆生優(yōu)先）
5、可無經(jīng)驗，沒有專業(yè)限制
6、全職！
公司待遇：五險一金+雙休+上市公司+餐補+優(yōu)雅辦公環(huán)境+生日禮物+節(jié)假
不符合條件者，非誠勿擾
（美國納斯達(dá)克上市公司）待遇優(yōu)厚，試用期三個月，試用期間上五險一金，周末雙休，有餐補，辦公環(huán)境優(yōu)越，季度旅游，法定節(jié)假日~！有良好的發(fā)展及晉升空間
備注：
試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后享有平均月薪不低于3000元/月收入
工作時間：上九下六，法定節(jié)假日按國家制定執(zhí)行
入職后：公司組織完善培訓(xùn)計劃，新員工有老員工帶領(lǐng)，并且公司提供全方位
的辦公環(huán)境和設(shè)施設(shè)備，能力居上者有廣闊的晉升位置--項目經(jīng)理。
歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生、有識之士加盟共同實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造達(dá)內(nèi)集團(tuán)天津公司美好明天
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生
第8篇 細(xì)胞培養(yǎng)工藝員崗位職責(zé)任職要求
細(xì)胞培養(yǎng)工藝員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)新項目細(xì)胞培養(yǎng)的中試工藝開發(fā);
②負(fù)責(zé)500l、2000l等反應(yīng)器及深層過濾系統(tǒng)的日常操作;
③具有較好的學(xué)習(xí)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
④熟悉gmp、fda及新藥注冊相關(guān)法律法規(guī)，能適應(yīng)加班、夜班的工作方式。
任職要求:
①負(fù)責(zé)新項目細(xì)胞培養(yǎng)的中試工藝開發(fā);
②負(fù)責(zé)500l、2000l等反應(yīng)器及深層過濾系統(tǒng)的日常操作;
③具有較好的學(xué)習(xí)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
④熟悉gmp、fda及新藥注冊相關(guān)法律法規(guī)，能適應(yīng)加班、夜班的工作方式。
細(xì)胞培養(yǎng)工藝員崗位
第9篇 學(xué)發(fā)顧問培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
中大咨詢ldct計劃
——實習(xí)生計劃（儲備學(xué)習(xí)發(fā)展顧問）
你是否依然穿梭于擁擠的城市，苦苦尋覓一個契機？
你是否空有一身才華，滿腔熱情，卻無人問起？
你是否苦惱于無人引路，學(xué)不到真本事？
你是否感覺自己的履歷上含金量低？
中大咨詢ldct計劃橫空出世，給你一場及時雨！
部門簡介：
中大咨詢學(xué)習(xí)發(fā)展部為企業(yè)提供專業(yè)的人才發(fā)展相關(guān)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋企業(yè)大學(xué)建設(shè)、學(xué)習(xí)地圖搭建、人才測評中心、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目、行動學(xué)習(xí)項目、移動學(xué)習(xí)平臺建設(shè)等多個前沿領(lǐng)域，團(tuán)隊文化“崇尚快樂進(jìn)取，創(chuàng)造專業(yè)價值”，同事之間樂于學(xué)習(xí)和。在這里，每個人都在不斷加速度地超越和成長！
加入我們，你將：
系統(tǒng)專業(yè)的入職培訓(xùn)，掌握一套標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)知識體系！
海量名師的春風(fēng)化雨，助你快速提升自身專業(yè)能力！
最具實效的咨詢公司，為自己的履歷揮下濃重的一筆！
輕松融洽的工作環(huán)境，讓你的才華和激情有用武之地！
觸手培訓(xùn)最前沿趨勢，移動學(xué)習(xí)、線上直播和社群運營！
你需要成為：
項目美容師，發(fā)揮創(chuàng)意美顏項目全靠你；
項目小能手，協(xié)助顧問做好項目前期；
數(shù)據(jù)分析師，完成項目評估數(shù)據(jù)分析；
凌亂粉碎機，一言不合開啟檔案管理模式！
偶爾化身小項目經(jīng)理，運籌帷幄，統(tǒng)領(lǐng)全局！
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，對培訓(xùn)感興趣，具有相關(guān)培訓(xùn)項目實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.性格開朗外向，善于溝通；
3.細(xì)心耐心，具有較強的責(zé)任心，有一定的活動組織策劃能力；
4.做事有條理，積極主動，工作中懂得反饋與總結(jié)；
5.踏實肯干，愿意從簡單的實習(xí)工作中得到迅速的成長。
以夢為馬，不負(fù)韶華，趕緊加入ldct計劃，贏在起跑線上！
表現(xiàn)優(yōu)秀的你將有機會獲得中大咨詢正式offer或推薦給中大的優(yōu)質(zhì)客戶哦！
第10篇 大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)任職要求
大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)
帶薪+雙休 籌備主管(提供資源) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 副部級央企中國人壽全面啟動儲蓄干部創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃。中國人壽為積極響應(yīng)國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，領(lǐng)先行業(yè)率先開啟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃。通過完善的晉升培養(yǎng)計劃，致力于打造一批具有金融視野，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)才能的管理人才。
一、職位描述
1.享受公司提供的專屬培訓(xùn)方案，師資力量優(yōu)先傾斜;
2.提供適合本人的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正晉升通道;
3.培訓(xùn)期間可連續(xù)享受一年新人津貼;
4.配備具備10年以上銷售經(jīng)驗的導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo);
培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)公司新一代管理層
二、職位要求
1.年齡在20-45歲之間，大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);在大學(xué)擔(dān)任干部者優(yōu)先;
2.身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄;
3.有責(zé)任感，團(tuán)隊協(xié)作能力，熱情積極，有進(jìn)取心，主動學(xué)習(xí)能力強。
三、工作內(nèi)容
1.能快速學(xué)習(xí)工作上的溝通技巧與產(chǎn)品培訓(xùn)知識，一開始由主管陪訪促單;
2.建立和管理團(tuán)隊，完成部門指標(biāo);
3.公司提供客優(yōu)質(zhì)客戶資源，進(jìn)行維護(hù)跟進(jìn);
4.開發(fā)新市場及客戶件的長期戰(zhàn)略合作計劃。
大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位
第11篇 人才培養(yǎng)與開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶需求協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃人才學(xué)習(xí)項目，包括策劃學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式以及師資匹配等，形成滿足客戶人才培養(yǎng)需要的可行性方案；
2.培訓(xùn)項目相關(guān)文案的撰寫，包括整理課程大綱和講師資料、編寫課程方案、撰寫項目建議書、制作投標(biāo)文件、梳理項目成果文件；
3.設(shè)計和制作有創(chuàng)意的項目宣傳推廣方案，包括文字、平面或多媒體宣傳案；
4.作為項目經(jīng)理對接客戶的日常需求以及部分培訓(xùn)項目的前期籌備、運營組織等；
5.進(jìn)行市場數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)籌；
6.維護(hù)和開發(fā)市場合作伙伴資源；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.研究生以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至本科，
2.心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛咨詢工作，具備良好的口頭及書面表達(dá)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識，能承受一定的工作壓力；
4.精通word、e_cel、powerpoint 等辦公軟件，
5.有培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
面試時請附帶作品或成功案例（公開發(fā)表文章、策劃方案、宣傳稿等）。
第12篇 培養(yǎng)銷售精英崗位職責(zé)任職要求
培養(yǎng)銷售精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
培養(yǎng)銷售精英崗位
第13篇 it軟件測試實訓(xùn)生（零基礎(chǔ)可培養(yǎng)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、協(xié)助軟件工程師完成系統(tǒng)的修改和完善及系統(tǒng)調(diào)試和bug的修復(fù)；
2、大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、對軟件開發(fā)行業(yè)有濃厚興趣者可接受從助理做起；
4、思維活躍，責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)總結(jié)以及分析、解決能力；
5、年齡18-30歲，歡迎轉(zhuǎn)行，無經(jīng)驗有同事帶，請勿重復(fù)投遞。
福利待遇：
1、5天8小時制上班時間，周末雙休，無需加班，可提供住宿；
2、享受國家規(guī)定的五險一金，帶薪年假，法定節(jié)假日等福利；
3、公司不定期會組織聚餐，體育運動及戶外活動；
4、公司提供廣闊的技術(shù)平臺，注重培養(yǎng)，內(nèi)部晉升；
5、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、同事關(guān)系融洽。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經(jīng)驗
第14篇 機場地勤/vip貴賓接待 培養(yǎng)地升飛崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（一）做好航前準(zhǔn)備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
（二）負(fù)責(zé)清點各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù)，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務(wù)：
（一）負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務(wù)（如姓氏、職務(wù)尊稱等）。
福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機會轉(zhuǎn)本地戶籍。
職位要求：
（一）大專（含）以上學(xué)歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實習(xí)生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質(zhì)：有較強的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神，具有團(tuán)隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
第15篇 java后臺軟件工程師（可培養(yǎng)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
未來的你：
——負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)平臺的開發(fā)、優(yōu)化和重構(gòu)工作；
——參與軟件系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計和核心技術(shù)開發(fā)工作。
我們心目中的你：
——熟悉java語言，j2ee相關(guān)技術(shù)；熟悉java多線程及并發(fā)技術(shù)、了解高性能應(yīng)用的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu)；
——熟悉掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā)；
——熟悉主流框架。
我們很喜歡，但不硬性要求的【加分項】：
——了解敏捷開發(fā)；
——溝通能力、學(xué)習(xí)能力強，且擅長團(tuán)隊合作。
我們的團(tuán)隊：
——朝氣蓬勃；
——敢想敢干：
——務(wù)實合作：
——最重要的是：顏值高！
——時常有技術(shù)大牛出沒！
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崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
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工作年限：不限
