崗位職責(zé)是什么
促銷崗位是一個至關(guān)重要的營銷角色，主要負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品或服務(wù)的銷售量和市場知名度。該崗位的工作人員通過策劃和執(zhí)行各種促銷活動，吸引潛在客戶，激發(fā)消費者的購買欲望，以實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉產(chǎn)品知識：對公司的產(chǎn)品或服務(wù)有深入理解，能夠準(zhǔn)確傳達其特點和價值。
2. 銷售技巧：具備出色的溝通能力，能夠有效說服和影響消費者。
3. 創(chuàng)新思維：能設(shè)計新穎、吸引人的促銷策略，以區(qū)別于競爭對手。
4. 市場洞察：關(guān)注市場動態(tài)，了解消費者需求，及時調(diào)整促銷策略。
5. 團隊協(xié)作：與銷售、市場等部門緊密合作，共同推動銷售業(yè)績。
崗位職責(zé)描述
促銷崗位的工作日常包括策劃各類促銷活動，如打折優(yōu)惠、贈品贈送、積分兌換等，以增加產(chǎn)品的吸引力。此外，他們還需要制定有效的宣傳材料，如傳單、海報或社交媒體廣告，以擴大品牌影響力。在活動實施過程中，促銷人員需跟蹤活動效果，分析銷售數(shù)據(jù)，以評估活動的成功與否，并據(jù)此優(yōu)化未來的促銷計劃。
有哪些內(nèi)容
1. 活動策劃：設(shè)計和執(zhí)行各種促銷活動，包括限時優(yōu)惠、主題促銷、聯(lián)合推廣等。
2. 客戶互動：與消費者直接接觸，解答產(chǎn)品疑問，引導(dǎo)購買行為。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，分析活動效果，為決策提供依據(jù)。
4. 品牌宣傳：利用各種渠道推廣品牌，提升品牌知名度和好感度。
5. 協(xié)調(diào)合作：與內(nèi)部團隊合作，確保促銷活動的順利進行，如協(xié)調(diào)庫存、物流等。
6. 競品分析：研究競爭對手的促銷策略，以便制定更具競爭力的方案。
7. 持續(xù)改進：根據(jù)市場反饋，不斷調(diào)整和完善促銷策略，以適應(yīng)變化的市場需求。
促銷崗位的工作是多維度的，需要結(jié)合市場洞察、創(chuàng)新思維和銷售技巧，以實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)，增強品牌市場地位。在這個崗位上，成功不僅在于短期的銷售增長，更在于建立長期的客戶忠誠度和品牌的市場口碑。
促銷崗位職責(zé)范文
第1篇 促銷策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.終端日常促銷策劃;
2.全國大型促銷活動策劃;
3.其他營銷活動策劃;
4.團隊策劃能力提出。
崗位要求:
1.男女不限,25-35歲,本科學(xué)歷,市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);
2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;
3.熟悉營銷策劃流程及相關(guān)技能;
4.具備較強學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力;
5.熟練操作office等相關(guān)工作軟件;
6.具備一定團隊建設(shè)與管理能力。
第2篇 促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進計劃達成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,及時調(diào)整不合格人員;
5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;
6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團隊人員成員工作技能。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上促銷團隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
2、目標(biāo)導(dǎo)向、心態(tài)開放,勇于擔(dān)責(zé),善于精力管理;
3、具備良好的溝通能力、人員管理能力和協(xié)調(diào)能力;
4、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊
第3篇 促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助進行招聘、培訓(xùn)及促銷人員進駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通;
2、監(jiān)督終端門店陳列和進行有效的陳列指導(dǎo);
3、依據(jù)公司要求準(zhǔn)確的執(zhí)行促銷活動并監(jiān)督相應(yīng)的執(zhí)行情況;
4、按公司要求及時的收集、整理公司所需的終端數(shù)據(jù)及競品信息;
5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
任職資格:
1、具備1年以上洗滌日化用品促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、有較強的賣場貨品管理能力,與賣場有良好的合作關(guān)系;
3、有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力;
4、有突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強的獨立工作能力;
5、有主人翁精神和很強的工作責(zé)任,服務(wù)意識強;
6、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word。
第4篇 促銷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)促銷團隊的管理;
- 有效執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動及新品-推廣計劃
- 收集、整理與產(chǎn)品相關(guān)的市場信息
- 及時反饋產(chǎn)品在賣場銷售中出現(xiàn)的問題,提出處理建議
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)促銷人員,對團隊成員進行日常工作的指導(dǎo)與管理
- 協(xié)助促銷人員進駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通
- 其他與職責(zé)相關(guān)的工作
任職資格:
任職資格:
- 大專以上學(xué)歷,3年以上快銷行業(yè)促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
- 有較強的賣場貨品管理能力,與賣場有良好的合作關(guān)系
- 有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力
- 有突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強的獨立工作能力
- 有主人翁精神和很強的工作責(zé)任薪,服務(wù)意識強
- 熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、powerpoint
第5篇 促銷管理崗位職責(zé)
促銷管理副總監(jiān) 職位:促銷管理副總監(jiān)
架構(gòu):隸屬于銷售部門,平行還有trade 等部門
下屬團隊設(shè)置:有下屬
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)整個公司所有的促銷員管理。包括管理的激勵機制,人員管理。
第6篇 推廣促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1) 重點節(jié)假日促銷規(guī)劃、分析、跟進
2) 主推品or滯銷品售罄提升促銷規(guī)劃及執(zhí)行
3) 根據(jù)地區(qū)及城市差異,落地差異化推廣活動
4) 承接執(zhí)行集團市場活動落地,提升品牌影響力并產(chǎn)出銷售
5) 溝通及培訓(xùn)客戶與店鋪進行會員吸納招募
6) 根據(jù)會員類型和渠道類型策劃會員維護服務(wù)方案,運用有效的營銷工具和營銷方法,提升會員的滿意度以及回購率,提升會員的銷售占比
7) 實施異業(yè)合作的開發(fā)、維護、管理
任職要求
任職條件:
1)大學(xué)本科
2)從事相關(guān)行業(yè)零售工作、或市場工作,或會員工作5年以上經(jīng)驗
3)有一定的溝通協(xié)調(diào)、推進、執(zhí)行能力
4)可安排出差,抗壓能力較強
第7篇 促銷主任崗位職責(zé)
促銷主任 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 工作內(nèi)容:
1.制定所轄門店進攻計劃并跟進落實,合理分工;
2.負(fù)責(zé)片區(qū)團隊組建與激勵,建立長期穩(wěn)定的作戰(zhàn)團隊,現(xiàn)場參與門店銷售并激勵團隊;
3.招聘、培訓(xùn)、帶教促銷員;
4.通過落實門店資源、人員安排,達成銷售業(yè)績。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2.溝通能力佳,銷售意愿強;
3.具備一定的管理能力;
4.有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 促銷員崗位職責(zé)
促銷員 上海力加力企業(yè)管理服務(wù)有限公司 上海力加力企業(yè)管理服務(wù)有限公司,力加力 職責(zé)描述:
1.用心接待顧客,完成銷售目標(biāo);
2.為顧客提供高品質(zhì)服務(wù);
3.定期電話跟蹤目標(biāo)顧客及回訪;
4.獲取并反饋競爭對手的信息,顧客信息及其他信息;
5.維護店內(nèi)形象,確保店內(nèi)形象良好,符合公司陳列要求;
6.認(rèn)真填好各項資料記錄表格;
7.及時準(zhǔn)確上傳銷售數(shù)據(jù)
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.敬業(yè)愛崗,有小家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.負(fù)責(zé)店面零銷及專柜管理經(jīng)驗
第9篇 產(chǎn)品促銷崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理(促銷方向) 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)促銷系統(tǒng)產(chǎn)品線設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化營銷工具(紅包、立減等)的種類;
2. 負(fù)責(zé)運營、營銷系統(tǒng)的落地使用和推進工作;滿足運營人員需求,及業(yè)務(wù)擴展性需求;
3. 分析競品和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品,確保商業(yè)價值和用戶體驗的不斷優(yōu)化;
4. 跨部門團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)項目資源并保證項目在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的完成。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年-5年產(chǎn)品工作經(jīng)驗;具有電商購物、社交等平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉促銷系統(tǒng),對互聯(lián)網(wǎng)o2o促銷、運營、營銷等業(yè)務(wù)及產(chǎn)品有一定了解;
3. 擁有良好的團隊協(xié)作和溝通能力;
4. 執(zhí)著、細(xì)致,能夠承擔(dān)壓力,良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5. 勇于向傳統(tǒng)電商和ota發(fā)起挑戰(zhàn),有業(yè)務(wù)主人翁意識,以負(fù)責(zé)人的心態(tài)推動業(yè)務(wù)線向前快速發(fā)展
第10篇 促銷品采購崗位職責(zé)
促銷品采購主管 伽藍集團 伽藍(集團)股份有限公司,伽藍,伽藍集團,伽藍 職責(zé)描述:
1、完成供應(yīng)商的開發(fā)和考評,完成工作日報、周報和月報
2、選擇并管理常規(guī)商品入選范圍的最新選擇
3、保持密切的有層次的接觸,以便找到產(chǎn)品、協(xié)商購買條款和保證合同的執(zhí)行
4、根據(jù)季節(jié)變化市場安排促銷活動,要求供應(yīng)商提供促銷方案,并及時和門店溝通
尋找新供應(yīng)商,終止合作不好的供應(yīng)商
5、準(zhǔn)備好每一個談判,合理制定目標(biāo)(數(shù)據(jù)及質(zhì)量方面)和策略,并衡量結(jié)果,依據(jù)每家供應(yīng)商的談判措施和結(jié)果,不斷調(diào)整采購策略和目標(biāo)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上采購相關(guān)經(jīng)驗,1年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗
2、有獨立采購經(jīng)驗,對采購行業(yè)和禮品行業(yè)以及it辦公類了解,能定期提供行業(yè)資訊
3、做認(rèn)真仔細(xì)有計劃性,有良好的溝通能力、獨立解決問題的能力
4、品貌端正,有職業(yè)精神,誠實可信
5、有總結(jié)及計劃能力
第11篇 促銷督導(dǎo)主任崗位職責(zé)
藍月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 職責(zé)描述:
【崗位職責(zé)】
1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進計劃達成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,保證團隊業(yè)績的達成;
5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;
6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團隊人員成員工作技能。
任職要求:
1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;
3、組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;
4、有目標(biāo)意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;
5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
【薪酬福利】
入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。
第12篇 促銷企劃經(jīng)理崗位職責(zé)
促銷企劃管理經(jīng)理 三棵樹涂料 三棵樹涂料股份有限公司,三棵樹,三棵樹涂料,三棵樹 崗位職責(zé):
1. 策劃與實施各類促銷活動,與業(yè)務(wù)討論制定日常促銷計劃、形成促銷月歷、撰寫相關(guān)促銷文案;
2. 市場商品促銷企劃的設(shè)計和推動:公益營銷、區(qū)域促銷、多品聯(lián)盟、特別促銷等;
3. 跟進、實施促銷活動,促進商品組織,促銷讓利的核實與實施;
4. 檢測促銷數(shù)據(jù),促銷活動復(fù)盤;
5. 終端優(yōu)秀促銷方案總結(jié)提煉和推廣。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2. 從事涂料或快消品行業(yè)經(jīng)驗,對產(chǎn)品、價格、渠道和促銷的操作有深刻認(rèn)識;
3. 較強的溝通能力、出色的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。
第13篇 促銷督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
大潤發(fā)/歐尚促銷督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標(biāo);
2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;
3. 基礎(chǔ)陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關(guān)銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學(xué)歷:大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷以上 ;
3.有快速消費品銷售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團隊的能力;
4.良好的溝通能力和語言表達能力 ;
5.會操作基本的辦公軟件 ;
6.對工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;
7.為人誠實,工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;
8.具有自我激勵、積極上進的精神,能夠承擔(dān)壓力。
第14篇 促銷員經(jīng)理崗位職責(zé)
市場績效助理經(jīng)理(促銷員管理方向) 合生元集團 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團,廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;
2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;
3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達,資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;
4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗;
3、具備較強的促銷員管理方面培訓(xùn)及演講能力;
4、邏輯清晰,具備較強的跨部門溝通能力、表達能力及團隊合作能力;
5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;
第15篇 通路促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
地區(qū)通路營銷經(jīng)理(促銷管理)-蘇州 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿(mào)有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1. 負(fù)責(zé)蘇南區(qū)域內(nèi)渠道預(yù)算管理與回顧
2.區(qū)域經(jīng)銷商二分商管理,包括篩選,評估,跟蹤,回顧,經(jīng)銷商sfa門店拜訪執(zhí)行的跟蹤
3. 收集、分析渠道市場信息、動態(tài),協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計劃以及促銷方案設(shè)定
4. 針對市場推廣主題活動的開展情況,對區(qū)域內(nèi)各省區(qū)市場進行督導(dǎo)和檢查
5. 負(fù)責(zé)評估各類促銷活動的實施效果,并向定期提供反饋報告及改進建議
6. 整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品促銷及拓展計劃
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售發(fā)展大使,與nsd配合溝通推進大區(qū)sd項目順利進行
要求:
1.有銷售或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,且管理過促銷活動的執(zhí)行;
2.具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
3.合作精神,專業(yè)和產(chǎn)品知識,數(shù)據(jù)多維度分析
第16篇 通路促銷崗位職責(zé)
通路營銷主管(促銷管理)-合肥 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿(mào)有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1.熟悉安徽區(qū)域內(nèi)零售終端的渠道特點,制定適合當(dāng)區(qū)渠道發(fā)展計劃,有效推動渠道拓展和區(qū)域業(yè)績提升
2. 協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理貫徹各項銷售政策,指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域行銷方案執(zhí)行狀況,積極配合執(zhí)行銷售政策,以達到全面實現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo) 3.區(qū)域預(yù)算費用合理使用,并及時核銷
4. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進行分析
5. 促使區(qū)域重視和掌握促銷執(zhí)行,以更有效的推動改善
6. 指導(dǎo)各城市促銷人員的招募、培訓(xùn)、日常管理
要求:
1.大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作
2.三年以上工作經(jīng)驗,有快消品通路行銷經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的市場感知能力,有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5.一定的文字功底,語言表達能力、溝通能力強
6.思維敏捷,富創(chuàng)意,洞察力強,責(zé)任心強,有激情
7.為人正直,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行力和良好的團隊合作精神
8.能接受短期出差
第17篇 零售促銷崗位職責(zé)
零售促銷推廣經(jīng)理-上海-03411 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 職位描述
執(zhí)行公司市場銷售政策,通過促銷管理、會員運營及市場活動執(zhí)行,輔以促進零售流水增長及st業(yè)績指標(biāo)達成。
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)牽頭南中國區(qū)零售促銷項目的規(guī)劃、整合及落地執(zhí)行,結(jié)合產(chǎn)品銷售進行促銷管理,依據(jù)商品上市節(jié)奏、價格流線,策劃有效的促銷執(zhí)行方案并跟進實施,對活動進行執(zhí)行回顧與總結(jié),提出改善意見;
2、 根據(jù)市場及公司業(yè)務(wù)需要,承接落地活動的策劃及組織實施;
3、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷執(zhí)行、會員營銷及市場活動的策劃與落地執(zhí)行,提升消費者體驗,吸納有效會員,提高會員銷售貢獻;
4、 根據(jù)數(shù)據(jù)分析,對促銷活動、會員營銷及市場活動的策略及方案提出改進意見;
5、 承接集團下沉區(qū)域運營管理改善要求,并實施改善,帶教所轄區(qū)域相關(guān)人員的會員、促銷及市場活動方面的業(yè)務(wù)提升。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷、市場營銷/經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);
2、國內(nèi)領(lǐng)先服裝品牌促銷管理相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3、具備較好的商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)溝通能力;
4、精通office操作軟件,熟悉零售數(shù)據(jù)分析,會公眾號運維者優(yōu)先.
第18篇 促銷崗位職責(zé)
促銷主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
1、 明確ka系統(tǒng)的管理規(guī)范,促銷流程;
2、 按公司與ka系統(tǒng)達成的合作條件招募和配置門店導(dǎo)購人員;
3、 按公司要求對門店導(dǎo)購進行全面崗位培訓(xùn),使之適任適崗;
4、 按公司要求在系統(tǒng)/門店進行產(chǎn)品推廣活動,確保目標(biāo)達成;
5、 溝通和安排相關(guān)人員及時進場,物料準(zhǔn)確及時到位,活動順利開展;
6、 對ka系統(tǒng)門店的銷售pos數(shù)據(jù)進行及時收集并分析應(yīng)用;
7、 對ka門店相關(guān)費用的使用做出指導(dǎo),提高ka的費用使用效益。
任職要求:
1、年齡:25~35歲;
2、性別:男女不限;
3、學(xué)歷:全日制大專及以上;
4、專業(yè):不限,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
5、資歷要求:三年以上消費品從業(yè)經(jīng)歷;其中兩年以上ka相關(guān)經(jīng)驗;
6、知識和工作能力要求:
1) 具備ka渠道的相關(guān)專業(yè)知識,充分了解ka系統(tǒng)的運營模式;
2) 較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3) 有較強的組織規(guī)劃能力。
第19篇 促銷員管理經(jīng)理崗位職責(zé)
市場績效助理經(jīng)理(促銷員管理方向) 合生元集團 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團,廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;
2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;
3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達,資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;
4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗;
3、具備較強的促銷員管理方面培訓(xùn)及演講能力;
4、邏輯清晰,具備較強的跨部門溝通能力、表達能力及團隊合作能力;
5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;
第20篇 促銷培訓(xùn)崗位職責(zé)
終端培訓(xùn)主管/終端促銷主管 崗位職責(zé):
為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
