崗位職責(zé)是什么
sp業(yè)務(wù)，全稱為special purpose（特殊目的）業(yè)務(wù)，是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而設(shè)立的一種業(yè)務(wù)單元或項(xiàng)目。sp業(yè)務(wù)崗位是負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行這類特殊任務(wù)的專業(yè)角色，它通常涉及到戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目管理以及跨部門協(xié)作等多個(gè)方面。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解和分析能力，能準(zhǔn)確把握sp業(yè)務(wù)的核心需求。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，具備良好的項(xiàng)目管理技巧和協(xié)調(diào)能力。
3. 擁有出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與內(nèi)外部各方建立合作關(guān)系。
4. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能快速響應(yīng)變化并提出適應(yīng)策略。
5. 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問題解決能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出決策。
崗位職責(zé)描述
sp業(yè)務(wù)崗位人員需在公司的戰(zhàn)略框架下，針對(duì)特定業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃和執(zhí)行。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)計(jì)劃，并確保其實(shí)施。此外，他們還需與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。在面對(duì)挑戰(zhàn)和不確定性時(shí)，sp業(yè)務(wù)崗位人員應(yīng)具備靈活應(yīng)變的能力，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定sp業(yè)務(wù)的發(fā)展藍(lán)圖，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)設(shè)定、競(jìng)爭分析等。
2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
3. 跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等部門緊密配合，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。
4. 市場(chǎng)研究與分析：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集和分析數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。
6. 報(bào)告與溝通：定期向上級(jí)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，與內(nèi)外部合作伙伴保持良好溝通，確保信息暢通。
7. 創(chuàng)新與優(yōu)化：不斷尋求業(yè)務(wù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和創(chuàng)新。
作為sp業(yè)務(wù)崗位的從業(yè)者，其工作內(nèi)容涵蓋了從戰(zhàn)略到執(zhí)行的全過程，要求其在專業(yè)技能和人際交往上都有較高的素養(yǎng)，以確保sp業(yè)務(wù)的成功實(shí)施，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
sp業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 nbd operation senior specialist(直銷業(yè)務(wù)運(yùn)營高級(jí)專員)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?responses for direct and vip sales
1)responsible for direct sales， including customer maintenance， data analysis and dealer management.
2)vip customer tracking and management.
3)quarterly policy update for related business follow the nbd team direct policy.
?responses for rebate and data analysis
1)rebate calculate and do the signature flow according to the policy. related data shared with finance and sales team.
2)strong data analysis ability and analysis competitor’s sales status.
3)nbd team material order and management. confirm with aftersales about accessory update monthly.
?coordinate internal and e_ternal team
1)coordinate with e_ternal team with back office working support， such as carline upgrade communicate with product team.
2)team internal audit coordinate yearly.
職位要求：
?bachelor degree or above， sales and marketing major preferred.
?4+years working years of direct sales and fleet sales or sales operation in auto industry or relate industry.
?strong customer orienting and maintenance ability.
?order solving ability including dealing immediately and correctly.
?data analysis timeliness and accuracy.
?information collection， tracking and feedback on time.
?project management and budget control capabilities.
?e_cellent in written and spoken english.
第2篇 sp增值業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)sp增值業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)任職要求
sp增值業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與運(yùn)營商的良好合作關(guān)系，推進(jìn)與運(yùn)營商的商務(wù)合作項(xiàng)目2、執(zhí)行總經(jīng)理工作安排，積極完成銷售目標(biāo)3、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、業(yè)務(wù)申報(bào)、合同簽定、日常業(yè)務(wù)、對(duì)賬、結(jié)算、應(yīng)收款催收等工作4、負(fù)責(zé)收集提供市場(chǎng)信息，了解運(yùn)營商動(dòng)態(tài)，獲取產(chǎn)品接入及推廣機(jī)會(huì)5、積極配合客服部門解決投訴，維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益6、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)狀況分析，提出產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)的建議職位要求:1、了解sp增值業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，熟悉運(yùn)營商相關(guān)政策以及業(yè)務(wù)辦理流程;2、對(duì)通信市場(chǎng)營銷渠道開發(fā)客戶關(guān)系維護(hù)和管理有豐富的經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通技巧以及把握能力，能獨(dú)立開展工作;4、個(gè)人形象氣質(zhì)好，道德品質(zhì)佳，正直可靠，有創(chuàng)新意識(shí)和工作激情。
第3篇 sp增值業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與運(yùn)營商的良好合作關(guān)系,推進(jìn)與運(yùn)營商的商務(wù)合作項(xiàng)目2、執(zhí)行總經(jīng)理工作安排,積極完成銷售目標(biāo)3、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、業(yè)務(wù)申報(bào)、合同簽定、日常業(yè)務(wù)、對(duì)賬、結(jié)算、應(yīng)收款催收等工作4、負(fù)責(zé)收集提供市場(chǎng)信息,了解運(yùn)營商動(dòng)態(tài),獲取產(chǎn)品接入及推廣機(jī)會(huì)5、積極配合客服部門解決投訴,維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益6、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)狀況分析,提出產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)的建議職位要求:1、了解sp增值業(yè)務(wù)運(yùn)營模式,熟悉運(yùn)營商相關(guān)政策以及業(yè)務(wù)辦理流程;2、對(duì)通信市場(chǎng)營銷渠道開發(fā)客戶關(guān)系維護(hù)和管理有豐富的經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通技巧以及把握能力,能獨(dú)立開展工作;4、個(gè)人形象氣質(zhì)好,道德品質(zhì)佳,正直可靠,有創(chuàng)新意識(shí)和工作激情。
第4篇 車載產(chǎn)品lsp業(yè)務(wù)專家-798097769895職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)汽車物流服務(wù)供應(yīng)商(lsp)能力評(píng)估，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及合作模式優(yōu)化，以及招標(biāo)管理
2、 負(fù)責(zé)車載產(chǎn)品物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定和條款管理
3、 負(fù)責(zé)車載產(chǎn)品物流供應(yīng)商業(yè)務(wù)導(dǎo)入管理，服務(wù)驗(yàn)收，日常績效和服務(wù)質(zhì)量管理
4、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作與發(fā)展管理
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、 良好的跨部門溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力；
2、 具備電動(dòng)汽車零部件產(chǎn)品行業(yè)背景和物流履行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和物流供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、 具有熟練的中英文語言溝通能力
專業(yè)知識(shí)要求：
具備國內(nèi)車企/汽車零部件物流服務(wù)供應(yīng)商/零部件供應(yīng)商相關(guān)企業(yè)的物流管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉車載行業(yè)供應(yīng)鏈流程和關(guān)鍵活動(dòng)
2、 精通汽車零部件物流供應(yīng)商能力評(píng)估，物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定和條款管理，商務(wù)計(jì)價(jià)優(yōu)化，有豐富的招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)
3、 精通汽車零部件產(chǎn)品交付模式（如jis/jit/pus交付模式），有供應(yīng)商業(yè)務(wù)導(dǎo)入管理，服務(wù)驗(yàn)收，日常績效和服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
4、 有相關(guān)物流方案設(shè)計(jì)，基線管理，精益改善經(jīng)驗(yàn)；了解汽車行業(yè)零部件產(chǎn)品知識(shí).
