崗位職責(zé)是什么
酒行業(yè)崗位職責(zé)指的是在釀酒、銷售、市場推廣、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)中，員工需要承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品研發(fā)到售后服務(wù)的全過程，確保酒類產(chǎn)品的高質(zhì)量和企業(yè)的高效運(yùn)營。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉行業(yè)法規(guī)：員工需了解國家關(guān)于酒類生產(chǎn)和銷售的相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
2. 技術(shù)專長：釀酒師應(yīng)掌握釀造工藝，銷售人員需精通產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧。
3. 市場洞察：市場部人員需具備敏銳的市場洞察力，捕捉消費(fèi)者需求和行業(yè)趨勢。
4. 客戶服務(wù)：客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)需提供專業(yè)、及時(shí)的咨詢解答，處理客戶投訴，維護(hù)良好口碑。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：各崗位間需協(xié)同工作，共同達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
1. 釀酒師：負(fù)責(zé)研發(fā)新的酒品配方，監(jiān)控生產(chǎn)流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，他們還需要不斷試驗(yàn)和改進(jìn)工藝，以提升酒的口感和品質(zhì)。
2. 銷售經(jīng)理：制定銷售策略，管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。他們需要與經(jīng)銷商建立穩(wěn)固的關(guān)系，拓展新的銷售渠道，并定期分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售計(jì)劃。
3. 市場專員：進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對(duì)手，策劃并執(zhí)行廣告和促銷活動(dòng)。他們需要通過有效的市場策略，提高品牌知名度和市場份額。
4. 客服代表：為客戶提供產(chǎn)品信息，處理訂單，解決售后問題。他們以專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，提升客戶滿意度，維護(hù)公司形象。
5. 財(cái)務(wù)人員：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)報(bào)告。他們需要確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合財(cái)務(wù)規(guī)范，保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品研發(fā)：包括新酒款的研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良，以及對(duì)市場反饋的快速響應(yīng)。
2. 銷售管理：涉及銷售預(yù)測、渠道開發(fā)、客戶關(guān)系管理和銷售業(yè)績追蹤。
3. 市場營銷：涵蓋品牌定位、市場策略制定、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)及公關(guān)活動(dòng)的組織。
4. 客戶服務(wù)：包括電話咨詢、在線服務(wù)、售后服務(wù)處理和客戶滿意度調(diào)查。
5. 內(nèi)部運(yùn)營：包括人力資源管理、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制和財(cái)務(wù)管理等日常運(yùn)營工作。
酒行業(yè)崗位職責(zé)的履行不僅需要專業(yè)知識(shí)，更需要對(duì)市場的敏感度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。每個(gè)崗位都在為提升品牌形象、增強(qiáng)競爭力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
酒行業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 酒類行業(yè)崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)地區(qū)行業(yè)(酒類、汽配類、3c、醫(yī)藥、物流類等行業(yè))大客戶、項(xiàng)目性客戶商機(jī)挖掘、商機(jī)跟進(jìn)、客戶開發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶物流解決方案制定;
3、負(fù)責(zé)指定重點(diǎn)客戶維護(hù)及深耕工作;
4、行業(yè)新模式的落地;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)物流行業(yè)有一定了解優(yōu)先;
2、3年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備相關(guān)行業(yè)整體解決方案設(shè)計(jì)和策劃能力優(yōu)先;
3、熟悉市場營銷知識(shí)及理論,具備良好的商務(wù)談判能力、溝通影響力、學(xué)習(xí)能力和分析能力;
4、熟悉運(yùn)用office辦公軟件及電腦操作;
警示信息:順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。順豐歡迎離職員工回家。
第2篇 白酒行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
廣告銷售經(jīng)理(白酒行業(yè)) 一點(diǎn)資訊 北京一點(diǎn)網(wǎng)聚信息技術(shù)有限公司,一點(diǎn)資訊,美景中國,一點(diǎn)網(wǎng)聚 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一點(diǎn)資訊廣告資源售賣,完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)華南區(qū)廣告客戶開拓以及維護(hù);
3、把握所負(fù)責(zé)客戶營銷需求,負(fù)責(zé)整合資源完成客戶提案;
任職資格:
1、二至五年知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司工作經(jīng)驗(yàn),熟悉移動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)知識(shí);
2、具備良好的客戶關(guān)系基礎(chǔ),具備較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),白酒快消行業(yè)優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德,極強(qiáng)的工作積極性,良好的自我管理意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),有自己獨(dú)特的交際溝通技巧。
第3篇 酒店行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
酒店行業(yè)崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理 主要職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨(dú)立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務(wù)談判，推進(jìn)成單，完成銷售指標(biāo);
2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)商機(jī)挖掘、進(jìn)行商機(jī)的建立和維護(hù)、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;
3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運(yùn)營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶
任職資格:
1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運(yùn)營商、政府等行業(yè)均可)。 主要職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨(dú)立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務(wù)談判，推進(jìn)成單，完成銷售指標(biāo);
2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)商機(jī)挖掘、進(jìn)行商機(jī)的建立和維護(hù)、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;
3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運(yùn)營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶
任職資格:
1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運(yùn)營商、政府等行業(yè)均可)。
第4篇 啤酒行業(yè)崗位職責(zé)
啤酒板塊總裁 1、能夠運(yùn)用現(xiàn)代營銷商業(yè)模式做好啤酒銷售工作;
2、具備資源整合和資本運(yùn)作能力;
3、具有管理營銷、生產(chǎn)和人力、財(cái)務(wù),多部門管理經(jīng)驗(yàn);
4、必須了解啤酒行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、有全局管理經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、對(duì)企業(yè)忠誠度高,事業(yè)心強(qiáng),工作有激情者優(yōu)先考慮;
3、5年以上啤酒行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
1、能夠運(yùn)用現(xiàn)代營銷商業(yè)模式做好啤酒銷售工作;
2、具備資源整合和資本運(yùn)作能力;
3、具有管理營銷、生產(chǎn)和人力、財(cái)務(wù),多部門管理經(jīng)驗(yàn);
4、必須了解啤酒行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、有全局管理經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、對(duì)企業(yè)忠誠度高,事業(yè)心強(qiáng),工作有激情者優(yōu)先考慮;
3、5年以上啤酒行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 酒店行業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)
酒店行業(yè)事業(yè)部總監(jiān) 卡麗智能 杭州卡麗智能科技股份有限公司,卡麗智能,卡麗科技,卡麗 崗位描述:
1、完成本人與公司商定的年度酒店事業(yè)部銷售業(yè)績考核指標(biāo),對(duì)所負(fù)責(zé)事業(yè)部的銷售指標(biāo)完成情況承擔(dān)全部責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種資源為酒店客戶提供技術(shù)支持,商務(wù)支持和售后服務(wù)支持,對(duì)事業(yè)部范圍內(nèi)的所有經(jīng)銷商的培訓(xùn)、考評(píng)、市場宣傳與促銷活動(dòng)的組織等工作承擔(dān)75%的責(zé)任;
3、作為本事業(yè)部所有客戶與卡麗公司打交道的第一責(zé)任人,提供優(yōu)質(zhì)的一站式專業(yè)化服務(wù),讓客戶沒有后顧之憂,對(duì)客戶滿意度承擔(dān)100%的責(zé)任;
4、酒店行業(yè)事業(yè)部銷售總監(jiān)要非常熟悉本領(lǐng)域內(nèi)目標(biāo)市場的競爭狀況,及時(shí)向公司市場部反映市場行情和客戶需求的變化信息,與商務(wù)部、生產(chǎn)中心、物流部門通力協(xié)作,保證按時(shí)給客戶供貨。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷(211、985優(yōu)先);
2、工作經(jīng)驗(yàn):年齡32-40歲,有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力;
4、團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績良好;
5、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作規(guī)律,有較強(qiáng)人脈資源。
第6篇 酒店餐飲行業(yè)崗位職責(zé)
預(yù)算分析 financial-budget analyst 主要工作職責(zé):
1.創(chuàng)建,維護(hù)和分發(fā)財(cái)務(wù)報(bào)表給管理層。指導(dǎo)管理人員理解他們的報(bào)表。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理年度企業(yè)預(yù)算流程和季度預(yù)測,包括創(chuàng)建模板,流程設(shè)計(jì),管理教育和管理預(yù)算軟件。
3.根據(jù)需要準(zhǔn)備臨時(shí)報(bào)告和分析。
4.分析預(yù)算和預(yù)測的差異,并負(fù)責(zé)與項(xiàng)目/實(shí)驗(yàn)室/部門等進(jìn)行跟進(jìn)。確保預(yù)算在年內(nèi)得到遵守。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門分析潛在的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包括發(fā)展盈利模型、定價(jià)模型和預(yù)估收益表。
6.協(xié)助維護(hù)分?jǐn)傁到y(tǒng)。分析并確保分?jǐn)傎M(fèi)用的合理性。
任職資格:
1.學(xué)士學(xué)位,英語作為工作語言。
2.2年以上的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),包括對(duì)預(yù)算的深入經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
3.熟悉連鎖零售、餐飲、酒店等行業(yè)。
4.較強(qiáng)的分析能力(識(shí)別和解決問題的能力)。
principal accountabilites:
1.create, maintain, and distribute financial statements to management. work to educate managers on understanding their statements. create new reports and work with it for custom reports as requested by management.
2.assist finance manager in management of the annual corporate budgeting process and quarterly forecasts, including the creation of templates, the design of the process, education of management, and management of budget software.
3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.
4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.
5.perform variance analysis during month end close.
6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.
7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.
required qualifications:
1.a minimum of two (2) years of financial analyst e_perience including in-depth e_perience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.
3.e_cellent communication, organizational, and time-management skills.
4.ability to interface with managers, directors, and senior management.
5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).
必須有西大背景;
做過類似零售、連鎖、餐飲、酒店等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 主要工作職責(zé):
1.創(chuàng)建,維護(hù)和分發(fā)財(cái)務(wù)報(bào)表給管理層。指導(dǎo)管理人員理解他們的報(bào)表。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理年度企業(yè)預(yù)算流程和季度預(yù)測,包括創(chuàng)建模板,流程設(shè)計(jì),管理教育和管理預(yù)算軟件。
3.根據(jù)需要準(zhǔn)備臨時(shí)報(bào)告和分析。
4.分析預(yù)算和預(yù)測的差異,并負(fù)責(zé)與項(xiàng)目/實(shí)驗(yàn)室/部門等進(jìn)行跟進(jìn)。確保預(yù)算在年內(nèi)得到遵守。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門分析潛在的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包括發(fā)展盈利模型、定價(jià)模型和預(yù)估收益表。
6.協(xié)助維護(hù)分?jǐn)傁到y(tǒng)。分析并確保分?jǐn)傎M(fèi)用的合理性。
任職資格:
1.學(xué)士學(xué)位,英語作為工作語言。
2.2年以上的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),包括對(duì)預(yù)算的深入經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
3.熟悉連鎖零售、餐飲、酒店等行業(yè)。
4.較強(qiáng)的分析能力(識(shí)別和解決問題的能力)。
principal accountabilites:
1.create, maintain, and distribute financial statements to management. work to educate managers on understanding their statements. create new reports and work with it for custom reports as requested by management.
2.assist finance manager in management of the annual corporate budgeting process and quarterly forecasts, including the creation of templates, the design of the process, education of management, and management of budget software.
3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.
4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.
5.perform variance analysis during month end close.
6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.
7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.
required qualifications:
1.a minimum of two (2) years of financial analyst e_perience including in-depth e_perience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.
3.e_cellent communication, organizational, and time-management skills.
4.ability to interface with managers, directors, and senior management.
5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).
第7篇 酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一
以下就是酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、熟悉國家各項(xiàng)稅率稅法及操作流程，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅種的申報(bào)及繳納，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)全盤賬目操作，對(duì)收入、成本、費(fèi)用等進(jìn)行核算;
3、各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;
4、審核公司各項(xiàng)支出費(fèi)用，控制成本，起到財(cái)務(wù)監(jiān)管作用
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門
6、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)二
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司的全盤賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營oa申請(qǐng)審批;審核各種費(fèi)用單據(jù)，及時(shí)制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)長期待攤的錄入工作，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng)，定期指導(dǎo)盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符;
4、月末負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提、待攤、往來核對(duì)工作，認(rèn)真完成各科目自查，及時(shí)完成月末、季度、年度結(jié)賬工作;
5、月度各項(xiàng)稅金及時(shí)、正確申報(bào)，能夠獨(dú)立完成年度所得稅清算工作;
6、月末損益表編制及發(fā)送分公司，解答分公司負(fù)責(zé)人提出的問題;
7、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的其他相關(guān)工作。
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)三
1.帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。
2.負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。
4.審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。
5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。
6.協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。
7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。
酒店管理行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)四
1、協(xié)助上級(jí)主管完成會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)往來款、應(yīng)收、應(yīng)付帳款的登記、核算和清賬工作。
2、協(xié)助上級(jí)主管完成預(yù)算管理工作，編制公司月度流動(dòng)資金計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)各種內(nèi)部管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，協(xié)助分析公司當(dāng)月經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況。
3、協(xié)助完成日常稅務(wù)申報(bào)工作。
4、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和存貨等實(shí)物資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理和保管。
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
第8篇 酒店行業(yè)崗位職責(zé)
公寓店長—成都 斯維登集團(tuán) 上海途逸公寓管理有限公司,斯維登集團(tuán),途逸 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平衡線;
2、負(fù)責(zé)門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作,確保各項(xiàng)籌備工作按期達(dá)到開業(yè)的要求;
3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求,建立良好的品牌形象;
4、負(fù)責(zé)門店員工管理,合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓(xùn),貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營造良好的工作氛圍;
5、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)與開發(fā),料理門店一切突發(fā)事件,確保門店順利經(jīng)營。
任職資格:
1、具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力,精通銷售;
2、具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)的完成團(tuán)隊(duì)搭建、激勵(lì)、發(fā)展和優(yōu)化;
3、2年以上星級(jí)或連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn),了解酒店行業(yè)服務(wù)流程,對(duì)品質(zhì)管理有獨(dú)到見解;
4、具備出色的公關(guān)能力,善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門建立聯(lián)系,獲取相關(guān)資源;
5、大專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
6、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài),工作投入程度極高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈,能適應(yīng)的異地工作。
第9篇 酒店行業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
酒店行業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、結(jié)合市場行情及公司需求，參與銷售策略制定，完成業(yè)績指標(biāo);
2、參與公司銷售制度的制定及管理流程的調(diào)整完善;
3、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)重點(diǎn)大客戶的開拓和商務(wù)談判，促進(jìn)合作達(dá)成;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與崗位工作有關(guān)事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲，性別不限。
2、五年以上酒店相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的行業(yè)客戶資源;
3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)行模式，了解行業(yè)痛點(diǎn);
4、有較強(qiáng)的商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)管理、綜合協(xié)調(diào)能力;
5、積極上進(jìn)，有狼性精神，對(duì)高薪渴望。
第10篇 白酒行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
廣告銷售經(jīng)理(白酒行業(yè)) 一點(diǎn)資訊 北京一點(diǎn)網(wǎng)聚信息技術(shù)有限公司,一點(diǎn)資訊,美景中國,一點(diǎn)網(wǎng)聚 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一點(diǎn)資訊廣告資源售賣,完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)華南區(qū)廣告客戶開拓以及維護(hù);
3、把握所負(fù)責(zé)客戶營銷需求,負(fù)責(zé)整合資源完成客戶提案;
任職資格:
1、二至五年知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司工作經(jīng)驗(yàn),熟悉移動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)知識(shí);
2、具備良好的客戶關(guān)系基礎(chǔ),具備較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),白酒快消行業(yè)優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德,極強(qiáng)的工作積極性,良好的自我管理意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),有自己獨(dú)特的交際溝通技巧。
第11篇 酒店餐飲行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
酒店餐飲行業(yè)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、制定全國范圍內(nèi)銷售渠道布局規(guī)劃;
2、制定相應(yīng)渠道招商政策;
3、意向合作伙伴談判。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上渠道拓展、招商管理經(jīng)驗(yàn);
3、汽車、消費(fèi)電子、酒店餐飲行業(yè)優(yōu)先。
