制度有哪些
勞動安全衛(wèi)生勞動保護(hù)制度是企業(yè)確保員工健康與安全的重要法規(guī)體系，主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各層級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。
2. 安全教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識和技能的培訓(xùn)，提升員工的安全意識。
3. 工作場所安全：確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)病的發(fā)生。
4. 個人防護(hù)設(shè)備：提供必要的個人防護(hù)裝備，如安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)鞋等。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對突發(fā)事件的計劃，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等。
6. 安全檢查與評估：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
內(nèi)容是什么
這些制度的實施涵蓋了從預(yù)防到應(yīng)急的全過程管理。安全生產(chǎn)責(zé)任制強調(diào)了責(zé)任到人，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，提高事故防范能力。安全教育培訓(xùn)則旨在提高員工自我保護(hù)能力，使他們了解潛在風(fēng)險并學(xué)會正確應(yīng)對。工作場所安全關(guān)注的是環(huán)境因素，包括通風(fēng)、照明、噪音控制等，以減少職業(yè)病發(fā)生。個人防護(hù)設(shè)備的配備則為員工提供最后一道防線，防止意外傷害。
應(yīng)急預(yù)案的建立旨在快速有效地應(yīng)對突發(fā)情況，通過模擬演練確保員工在真實情況下能迅速、有序地撤離或采取救援措施。安全檢查與評估則是持續(xù)改進(jìn)的過程，通過對工作場所的定期評估，查找并解決存在的安全問題。
方案怎么寫
為了更好地執(zhí)行這些制度，企業(yè)應(yīng)：
1. 設(shè)立專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 將安全績效納入員工考核，激勵員工積極參與安全管理。
3. 加強與外部專業(yè)機構(gòu)的合作，定期進(jìn)行安全審核，提升安全管理水平。
4. 建立反饋機制，鼓勵員工報告安全隱患，及時采取整改措施。
5. 定期更新應(yīng)急預(yù)案，確保其適應(yīng)企業(yè)運營的變化。
通過上述措施，企業(yè)可以構(gòu)建一個全面、有效的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)體系，保障員工的生命安全與身體健康，同時也為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
勞動安全衛(wèi)生勞動保護(hù)制度范文
第1篇 勞動安全衛(wèi)生勞動保護(hù)制度
勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)制度
第1條 公司努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查。
第2條 公司對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識,熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
第3條 公司實行安全生產(chǎn)責(zé)任制,部門經(jīng)理(或部門主管)對本部門的安全問題負(fù)責(zé),法定代表人(或總經(jīng)理、安全主任)對全公司的安全問題負(fù)責(zé)。
第4條 公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動。
法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定。
第2篇 勞動防護(hù)和安全工器具管理制度
為了保證職工在生產(chǎn)活動中的人身安全，確保電力安全工器具的安全使用，規(guī)范電力安全工器具在檢驗、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)國家及電力行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合雷公口電廠的實際情況特制定本制定。
1、電力安全工器具管理應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，關(guān)愛員工，珍惜生命，努力為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，有效預(yù)防電力設(shè)備事故，防止人身傷害事故，防止職業(yè)危害、保障員工的生命安全和身體健康。
2、安全工器具嚴(yán)禁他用。
3、設(shè)立電力安全工器具配管理專（兼）職人員，負(fù)責(zé)安全工器具的管理、使用、維護(hù)、定期檢驗的等工作，建立安全工器具管理臺賬、安全工器具定期監(jiān)督檢查記錄及安全工器具定期檢測試驗報告。
4、加強對員工的技術(shù)培訓(xùn)，使員工做到會檢查，會試驗，會使用，會正確監(jiān)督使用，做好電力安全工器具的規(guī)范化管理工作，保證安全生產(chǎn)。
5、安全工器具應(yīng)定期進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的應(yīng)另外存放，做出不使用標(biāo)志，停止使用，并及時維修或更換，檢查報告及記錄存檔。
6、各運行班組交接班時應(yīng)檢查所配置的安全工器具是否完整，有無使用應(yīng)登記在值班運行日志上。
7、安全工器具的檢查、使用及保養(yǎng)。
（1）應(yīng)進(jìn)行外觀檢查，無誤后方可使用。使用絕緣安全工器具前用擦拭干凈，帶絕緣手套。
（2）進(jìn)入帶電場所及檢修場所應(yīng)佩戴安全帽，安全帽帶好后，應(yīng)將后扣或帽箍調(diào)整到合適位置，鎖好下顎帶，防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
（3）安全帶使用年限一般為3~5年，使用前進(jìn)行外觀檢查，如組件是否完整，繩索是否斷裂或打結(jié)，金屬配件有無裂痕或腐蝕，掛鉤的鉤舌咬口是否平整不錯位，保險裝置是否完整可靠，鉚釘無明顯偏位，表面平整等。安全帶應(yīng)系在牢固的物體上，禁止系掛在移動或不牢固物件上，不得系在菱角鋒利處，安全帶藥高掛或平行栓掛，嚴(yán)禁低掛高用。
（4）進(jìn)行電氣設(shè)備驗電、倒閘操作、裝拆接地線等工作應(yīng)佩戴絕緣手套，使用時應(yīng)將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)。
（5）使用絕緣桿前，應(yīng)檢查絕緣桿的堵頭，如發(fā)現(xiàn)破損，應(yīng)禁止使用。使用絕緣桿時人體應(yīng)與帶電設(shè)備保持足夠的安全距離，并注意防止絕緣桿被人體或設(shè)備短接，以保持有效的絕緣長度。
（6）電容型驗電器應(yīng)標(biāo)有電壓等級、制造廠和出廠編號，對110kv及以上驗電器還須標(biāo)有配用的絕緣桿節(jié)數(shù)。使用電容型驗電器前應(yīng)進(jìn)行外觀檢查，驗電器的工作電壓應(yīng)與被測設(shè)備的電壓等級相同。使用時，操作人應(yīng)戴絕緣手套，穿絕緣靴(鞋)、手握在護(hù)環(huán)下側(cè)握柄部分，并與帶電部分保持安全距離。驗電前，應(yīng)先在有電設(shè)備上進(jìn)行試驗，確認(rèn)驗電器良好，如在木桿、木梯或木架上驗電，不接地不能指示者，經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意后，可在驗電器絕緣桿尾部接上接地線。
（7）使用絕緣靴(鞋)前及絕緣墊時應(yīng)查看有無外傷、裂紋、漏洞、氣泡、毛刺、劃痕等缺陷。使用時將褲管套入靴筒內(nèi)，并要避免接觸尖銳、高溫和腐蝕性物質(zhì)，嚴(yán)禁挪作它用。雷雨天氣或一次系統(tǒng)接地時，巡視室外高壓設(shè)備時用穿著絕緣鞋靴(鞋)。
（8）絕緣隔板只允許在35kv及以下的電壓的電氣設(shè)備上使用，并應(yīng)有足夠的絕緣和機械強度，用于10kv電壓等級時，絕緣隔板的厚度不應(yīng)小于3mm，用于35kv電壓等級時不應(yīng)小于4mm；絕緣隔板和絕緣罩使用前應(yīng)檢查表面是否潔凈，端面不得有分層或開裂，絕緣罩還應(yīng)檢查內(nèi)外是否整潔，應(yīng)無裂紋或損傷；現(xiàn)在帶電安放絕緣擋板及絕緣罩時，應(yīng)帶絕緣手套；絕緣隔板在放置和使用中要防止脫落，必要時可用絕緣繩索將其固定。
（9）梯子應(yīng)能承受工作人員攜帶工具攀登時的總重量；不得接長或墊高使用，如需接長時，應(yīng)用鐵卡子或繩索卡住或綁牢并加設(shè)支撐；梯子要放置穩(wěn)固，梯腳要有防滑裝置。使用前，應(yīng)先進(jìn)行檢查試登，確認(rèn)可靠后方可使用。有人在梯子上工作時，梯子必須有人扶持和監(jiān)護(hù)；梯子與地面的夾角應(yīng)為65°左右，工作人員必須在距梯頂不少于2檔的梯蹬上工作；人字梯應(yīng)具有堅固的鉸鏈和限制開度的拉鏈；靠在管子上、電纜槽架上使用梯子時，其上端須用掛鉤掛住或用繩索綁牢；在通道上使用梯子時，應(yīng)設(shè)監(jiān)護(hù)人或設(shè)置臨時圍欄，梯子不準(zhǔn)放在門前使用，必要時應(yīng)采取止門突然開啟的措施；嚴(yán)禁人在梯子上時移動梯子，嚴(yán)禁上下拋遞工具、材料；在高壓設(shè)備區(qū)或高壓室內(nèi)應(yīng)使用絕緣材料的梯子，禁止使用金屬梯子，搬動梯子時，應(yīng)放倒兩人搬運，并與帶電部分保持安全距離。
（10）使用防毒面具時，空氣中氧氣濃度不得低于18%，溫度為-30~45℃，不能用于槽、罐等密閉容器環(huán)境，使用時根據(jù)其面型尺寸選配適宜的面罩號碼，使用前先檢查面具的完整性和氣密性，面罩密合框應(yīng)與佩戴者顏面密合，無明顯壓痛感；使用中應(yīng)注意有無泄漏和濾毒罐失效；防毒面具的過濾劑有一定的使用時間，一般為30~100min，過濾劑失去過濾作用（面具內(nèi)有特殊氣味）時，應(yīng)及時更換。
8、絕緣安全工器具與其他安全工器具應(yīng)分開存放，不可隨地亂丟，必須定置存放，防止受潮、霉?fàn)€、變形、受熱、刺破、受強烈陽光照射等，不可和各種油類、酸類、堿類接觸，以防腐蝕。絕緣安全工器具應(yīng)存放在干燥通風(fēng)的工具室(柜)內(nèi)，絕緣桿應(yīng)架在支架上或懸掛起來，且不得貼墻防止；絕緣隔板應(yīng)放置在干燥通風(fēng)的地方或垂直放在專用的支架上。
9、絕緣罩使用后應(yīng)擦拭干凈，裝入包裝袋內(nèi)，放置于清潔、干燥通風(fēng)的架子或?qū)Ｓ霉駜?nèi)。
10、驗電器應(yīng)存放在防潮盒或絕緣安全工器具存放柜內(nèi)，置于通風(fēng)干燥處。
11、橡膠類絕緣安全工器具應(yīng)存放在密閉的的柜內(nèi)或支架上，上面不得堆壓任何物件，更不得接觸酸、堿、油品、化學(xué)藥品或在太陽下暴曬，并應(yīng)保持干燥、清潔。
12、防毒面具應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無酸、堿、溶劑等物質(zhì)的庫房內(nèi)，嚴(yán)禁重壓。防毒面具的濾毒罐（盒）的貯存期為5年（3年），過期產(chǎn)品應(yīng)經(jīng)檢驗合格后方可使用。
13、遮攔繩、網(wǎng)應(yīng)保持完整，清潔污垢，成捆整齊存放在安全工具柜內(nèi)，不得嚴(yán)重磨損、斷裂、霉變、連接部位松脫等，遮欄桿外觀醒目，無彎曲、無銹蝕，排放整齊。
14、個人使用的安全器具（如安全帽、驗電筆等）均由個人負(fù)責(zé)妥善保管。
第3篇 紡織公司勞動合同安全監(jiān)督管理制度
1 目的與范圍
1.1為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
1.3 本制度適用于澳泰公司內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。
2 職責(zé)
2.1 廠辦是勞動合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。
2.2 企管辦是勞動合同中安全管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動合同中的安全管理事項。
3 勞動合同的訂立、續(xù)訂
3.1 勞動者被本公司錄用后，應(yīng)在廠辦簽訂勞動合同。勞動合同一式三份，用人單位、廠辦和勞動者本人各持一份。
3.2 勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，其內(nèi)容主要包括：
1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；
2）勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
3.3 廠長辦公室持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。
3.4 勞動合同的文本應(yīng)由廠辦等單位審核、確認(rèn)。
3.5 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
4 勞動合同的解除和終止
4.1 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。
4.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。
1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；
2）當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
3）勞動合同期滿。
4.3 因下列情況之一，不得解除合同：
1）不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違
章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。
2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
5 考核
對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。
第4篇 勞動合同安全監(jiān)管制度
1.目的
為了加強勞動保護(hù)，保護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本辦法。
2.范圍
適用于公司勞動合同安全監(jiān)督管理。
3. 職責(zé)
3.1 人事科負(fù)責(zé)勞動合同的編制和簽訂工作，認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》以及其他法律、法規(guī)關(guān)于員工勞動保護(hù)方面的規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；
3.2 各部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和公司有關(guān)員工勞動保護(hù)方面的規(guī)定和要求，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；
3.3 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)勞動合同有關(guān)安全事項的監(jiān)督檢查，對不符合安全規(guī)定的有權(quán)提出建議和意見并督促整改；
4.內(nèi)容
4.1 勞動合同
4.1.1 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；
4.1.2 訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障員工勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。不得以任何形式免除或者減輕對員工因生產(chǎn)安全事故傷亡應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
4.1.3 員工有下列情形之一，不得解除其勞動合同
4.1.3.1 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
4.1.3.2 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.1.3.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4.2 工作時間和休息休假
4.2.1 國家實行每日 8 小時、每周 40 小時工時制度，遇元旦、春節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)日應(yīng)當(dāng)安排員工休假；
4.2.2 因生產(chǎn)需要須延長工作時間，一般每日不超過1小時。特殊情況在保障員工安全的條件下，每日延長工作時間不超過 3 小時，累計每月不超過 36 小時；
4.3 勞動安全衛(wèi)生
4.3.1 建立、健全各項勞動安全衛(wèi)生管理制度，定期對員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止事故和職業(yè)危害；
4.3.2 保證安全衛(wèi)生設(shè)施正常運行，及時向員工提供符合安全要求的勞防護(hù)用品、并指導(dǎo)其正確使用；
4.3.3 加強特種作業(yè)人員管理，無證人員禁止獨立上崗操作；
4.4 女工及未成年工特殊保護(hù)。具體見公司《女職工及未成年人保護(hù)管理規(guī)定》；
4.5 員工安全生產(chǎn)的權(quán)利
4.5.1 享有安全生產(chǎn)的知情權(quán)、建議權(quán)、評批權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)、拒絕權(quán)、安全保障權(quán)以及社會保障權(quán)和賠償請求權(quán)；
4.5.2 不得因員工對本部門安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮，強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同；
4.5.3 不得因員工在直接危及人身安全的緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同；
4.6 員工安全生產(chǎn)的義務(wù)
4.6.1 作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品；
4.6.2 應(yīng)當(dāng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；
4.6.3 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行處理；
5.其他
處罰：凡違反本規(guī)定，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
第5篇 勞動安全衛(wèi)生管理制度
1.焦化生產(chǎn)作業(yè)高溫、粉塵、有毒、有害因素較多,應(yīng)定期對生產(chǎn)崗位的毒害因素進(jìn)行檢測,并制定減少毒害污染的措施,保障員工身體健康。
2.防塵、通風(fēng)、降溫設(shè)施必須有專職人員管理,并應(yīng)定期檢修和清掃、維護(hù)。遇有損壞應(yīng)立即修復(fù),以確保設(shè)施正常運行的需要。
3.為生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕溝、池,應(yīng)有圍欄或蓋板,并經(jīng)常檢查是否遭破壞,保證員工勞動生產(chǎn)與行走的安全。
4.工作場所的光線應(yīng)該充足,采光部分不得遮蔽。
5.經(jīng)常有水或其他液體的地面,應(yīng)該注意排水和防止液體滲透。
6.原材料、成本、半成品應(yīng)按定置管理要求堆放,不得妨礙生產(chǎn)、操作與通行。
7.加強設(shè)備保養(yǎng),保持工作場所清潔,減少毒害污染。
8.必須根據(jù)工作環(huán)境和勞動條件按規(guī)定配備符合安全衛(wèi)生的個人防護(hù)用品、用具,并督促員工的正確使用。
9.高溫季節(jié)必須組織清涼飲料供應(yīng),并保證符合衛(wèi)生要求,以防員工中暑或中毒。
10.對有毒有害崗位員工應(yīng)按規(guī)定組織他們參加體檢,患有職業(yè)病或其他禁忌癥的員工應(yīng)及時調(diào)離崗位,安排其他工作。
11.按規(guī)定做好女員工的勞動保護(hù)工作。
12.經(jīng)常對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識教育,提高員工的自我防范能力,減少或杜絕職業(yè)病的發(fā)生。
第6篇 安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)群防群治制度
為了加強安全生產(chǎn)、做好勞動保護(hù)工作,保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。根據(jù)《勞動法》、《工會法》和全國總工會修改頒布的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例,加強公司安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)群眾監(jiān)督,積極開展群防群治工作
一、貫徹執(zhí)行全國總工會修改后的《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》。根據(jù)公司實際情況制定《三個條例的實施意見》,并建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,依法履行職責(zé),實行群眾監(jiān)督,維護(hù)職工合法權(quán)益。
二、落實職工代會勞動安全衛(wèi)生匯報制。對公司勞動安全衛(wèi)生工作,勞動保護(hù)推行廠務(wù)公開,發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題,有權(quán)要求企業(yè)進(jìn)行整改,也有提出合理化建議的權(quán)利。
三、開展職工代表施工現(xiàn)場和勞動作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)巡視檢查活動。堅持職工代表巡視檢查制度,不但檢查新建,擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生“三同時”,特別注意施工現(xiàn)場和勞動作業(yè)區(qū)的事故 隱患和危險作業(yè),職業(yè)危害的督促檢查和勞動合同,集體合同及企業(yè)勞動保護(hù)各項規(guī)章制度的落實情況。
四、堅持競賽工作中的安全勞動保護(hù)的目標(biāo)管理、加強職工自我保護(hù)意識的提高。做到宣傳氣氛濃,培訓(xùn)教育廣,通過競賽強化企業(yè)的安全管理,加強安全防范措施,提高職工安全生產(chǎn)意識,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。
五、強化外包隊伍參與安全生產(chǎn),勞動保護(hù)的力度。強制外包隊伍負(fù)責(zé)人要參加安全生產(chǎn)檢查評比活動;對安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)必須投資的成本,強制外包隊伍要承擔(dān);對外包隊伍不同工種,不同對象的民工,進(jìn)行強制培訓(xùn)教育。通過“三個強制”提高民工隊伍素質(zhì),達(dá)到勞動保護(hù)安全管理目標(biāo)。
六、建立職代會安全生產(chǎn),勞動衛(wèi)生保護(hù)專門小組,通過專門小組參于企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生保護(hù)的有關(guān)方案。建立健全會議制度,調(diào)查研究制度以及與行政安全技術(shù)部門對口聯(lián)系等制度,對安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)進(jìn)行群防群治。
七、每年 開展企業(yè)勞動保護(hù)管理過程中的合理化建議活動,通過職代會或者開展“安康杯”競賽活動中,對企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面征集提案或建議,提案或建議一般以書面形式提出,并講清理由,要標(biāo)和建議。
八、積極主動參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理,監(jiān)督企業(yè)采取防范措施,對造成傷亡事故的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者,提出處理意見,協(xié)助工傷事故報告、統(tǒng)計、分析、研究事故發(fā)生原因和規(guī)律,認(rèn)真總結(jié)和吸取教訓(xùn)。
九、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的基本程序要求。
1、選定課題,指工會勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的具體內(nèi)容的選擇與確定,根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)中突出的問題,以及職工反映強烈的安全生產(chǎn)問題,來確定群眾監(jiān)督活動的重點。
2、調(diào)查準(zhǔn)備,指按國家勞動保護(hù)法規(guī)和職代會審議通過的勞動保護(hù)規(guī)章制度,對所要監(jiān)督檢查的對象或任務(wù)進(jìn)行必須的調(diào)查準(zhǔn)備。
3、監(jiān)督檢查,指工會勞動保護(hù)機構(gòu)對被檢查對象的檢查、分析、評價。
4、處理反饋。根據(jù)監(jiān)督檢查的情況,及時進(jìn)行信息反饋,對于查出的問題,予以妥當(dāng)處理。
第7篇 勞動防護(hù)用品和安全裝置管理制度
1、目的
加強對勞動保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。
2、適用范圍
根據(jù)危險化學(xué)品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置的監(jiān)測、通風(fēng)防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備及個體防護(hù)、防毒器具等。
3、勞動防護(hù)用品的管理內(nèi)容及要求
3.1安全科負(fù)責(zé)全公司職工個人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
3.2辦公室負(fù)責(zé)全公司職工勞動防護(hù)用品的采購，倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放工作。
3.3勞動防護(hù)用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4各部門、車間要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5新入公司職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品。
3.6勞動防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。
3.7勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《個體防護(hù)準(zhǔn)備選用規(guī)范》。
3.8全體職工進(jìn)入公司必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護(hù)用品。
3.9公用防護(hù)用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。
3.11各部門、車間領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。
3.12防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。
3.13公用護(hù)品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4安全設(shè)施的管理
4.1安全設(shè)施設(shè)置的依據(jù)
根據(jù)《危險化學(xué)品建設(shè)項目安全設(shè)施目錄（試行）》
1）安全設(shè)施的含義
指企業(yè)（單位）在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預(yù)防、減少、消除危害所配備的裝置（設(shè)備）和采取的措施。
2）安全設(shè)施的分類
安全設(shè)施分為預(yù)防事故設(shè)施、控制事故設(shè)施、減少與消除事故影響設(shè)施3類。
⒈預(yù)防事故設(shè)施
⑴檢測、報警設(shè)施
壓力、溫度、液位、流量、組份等報警設(shè)施，可燃?xì)怏w、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報警設(shè)施，用于安全檢查和安全數(shù)據(jù)分析等檢驗檢測設(shè)備、儀器。
⑵設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施
防護(hù)罩、防護(hù)屏、負(fù)荷限制器、行程限制器，制動、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、防腐、防滲漏等設(shè)施，傳動設(shè)備安全鎖閉設(shè)施，電器過載保護(hù)設(shè)施，靜電接地設(shè)施。
⑶防爆設(shè)施
各種電氣、儀表的防爆設(shè)施，抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆氣體和粉塵形成等設(shè)施，阻隔防爆器材，防爆工器具。
⑷作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施
作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風(fēng)（除塵、排毒）、防護(hù)欄（網(wǎng)）、防滑、防灼燙等設(shè)施。
⑸安全警示標(biāo)志
包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風(fēng)向等警示標(biāo)志。
⒉控制事故設(shè)施
⑹泄壓和止逆設(shè)施
用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設(shè)施,用于止逆的閥門等設(shè)施，真空系統(tǒng)的密封設(shè)施。
⑺緊急處理設(shè)施
緊急備用電源，緊急切斷、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷卻等設(shè)施，通入或者加入惰性氣體、反應(yīng)抑制劑等設(shè)施，緊急停車、儀表聯(lián)鎖等設(shè)施。
⒊減少與消除事故影響設(shè)施
⑻防止火災(zāi)蔓延設(shè)施
阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墻、防爆門等隔爆設(shè)施，防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設(shè)施，防火材料涂層。
⑼滅火設(shè)施
水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設(shè)施，消火栓、高壓水槍（炮）、消防車、消防水管網(wǎng)、消防站等。
⑽緊急個體處置設(shè)施
洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應(yīng)急照明等設(shè)施。
⑾應(yīng)急救援設(shè)施
堵漏、工程搶險裝備和現(xiàn)場受傷人員醫(yī)療搶救裝備。
⑿逃生避難設(shè)施
逃生和避難的安全通道（梯）、安全避難所（帶空氣呼吸系統(tǒng)）、避難信號等。
第8篇 工廠安全性評價-勞動安全衛(wèi)生制度
一、設(shè)置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、項目內(nèi)容
本項目要求21項規(guī)章制度。
1 貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.106表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。勞動衛(wèi)生制度要點見附錄1。工廠危險等級劃分及計算方法。
三、評價方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應(yīng)由企管辦公室組織安技、設(shè)備動力、物資供應(yīng)、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調(diào)統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應(yīng)用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關(guān)人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應(yīng)辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關(guān)職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
四、計分方法
1 本指標(biāo)應(yīng)得分為16分,目標(biāo)值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
2 評價中應(yīng)注意的問題
2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
第9篇 甲烷安全生產(chǎn)勞動查工作制度
一、組織原則
1、公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。
2、各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督組織受同級工會領(lǐng)導(dǎo)，各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)中的成員可兼任安全員。
3、公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任；副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔(dān)任，委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護(hù)干事、醫(yī)務(wù)所所長、各分會主席擔(dān)任。
4、各分場和部門的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔(dān)任，委員若干人由分會委員會確認(rèn)，報公司工會委員會批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由工會小組長擔(dān)任。
二、工作制度
每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作執(zhí)行情況，每季向分會上報安全生產(chǎn)勞動保護(hù)檢查員季度報表；分場由各委員參加，每月對本分場安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況；每季全公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護(hù)工作情況進(jìn)行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。
2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。
3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查檔案，負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進(jìn)行事故調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。
5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護(hù)工作。
6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護(hù)設(shè)施的維護(hù)使用和保養(yǎng)，保證各種勞動保護(hù)設(shè)施完善有效。
7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護(hù)經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。
四、工作權(quán)力
1、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時進(jìn)行監(jiān)督。
2、對各級行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進(jìn)。
3、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴(yán)重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進(jìn)行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。
4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進(jìn)行審查驗收，并建議必須進(jìn)行完善后才能驗收。
5、各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護(hù)人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的情況，有權(quán)停止其工作。
6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護(hù)用品。
7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。
8、對半年進(jìn)行一次的推選優(yōu)秀勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。
五、工作職責(zé)
（一）分場安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)
1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)政策，法令及企業(yè)勞動保護(hù)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。
2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護(hù)法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護(hù)方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。
3、經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)責(zé)任制。
4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。
5、做好女職工的勞動保護(hù)工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護(hù)工作。
6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。
7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。
（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)
1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動保護(hù)工作意識，加強自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中，強調(diào)勞動保護(hù)工作。
3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。
4、做好班組女職工“四期”保護(hù)工作。
5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時，向分會或直接向公司工會報告，由工會進(jìn)行妥善處理。
第10篇 學(xué)生勞動實踐活動安全責(zé)任制度
一、學(xué)生外出勞動、實踐活動(含軍訓(xùn)、下同),必須由學(xué)生統(tǒng)一安排,任何個人和班級無權(quán)擅自決定。
二、學(xué)校各部門應(yīng)各負(fù)其責(zé),提前安排好學(xué)生勞動、實踐活動的具體事宜,保證活動的順利進(jìn)行。
三、學(xué)校外出勞動和實踐活動的班級應(yīng)逐級安排責(zé)任人,制定安全防范措施,確保學(xué)生的安全。
四、班主任應(yīng)在勞動、實踐活動之前對學(xué)生進(jìn)行安全教育,提出紀(jì)律、安全要求,做好思想動員工作。
五、學(xué)校應(yīng)主動與學(xué)生家長聯(lián)系,搞好學(xué)生勞動、實踐活動中學(xué)校、家庭的配合工作。
六、學(xué)校應(yīng)對勞動與實踐活動的地點、路線預(yù)先了解和掌握,統(tǒng)一行動,整隊帶出并返回,保證學(xué)生路途安全。
七、在勞動與實踐活動過程中,學(xué)校應(yīng)與勞動、實踐單位進(jìn)行密切配合,交流信息,共同搞好學(xué)生勞動與實踐活動的安全工作。
八、勞動與實踐活動結(jié)束后,學(xué)校、班級應(yīng)做好小結(jié),對活動過程及成果進(jìn)行及時評價反饋。
第11篇 學(xué)生勞動、實踐活動安全責(zé)任制度
一、學(xué)生外出勞動、實踐活動（含軍訓(xùn)、下同），必須由學(xué)生統(tǒng)一安排，任何個人和班級無權(quán)擅自決定。
二、學(xué)校各部門應(yīng)各負(fù)其責(zé)，提前安排好學(xué)生勞動、實踐活動的具體事宜，保證活動的順利進(jìn)行。
三、學(xué)校外出勞動和實踐活動的班級應(yīng)逐級安排責(zé)任人，制定安全防范措施，確保學(xué)生的安全。
四、班主任應(yīng)在勞動、實踐活動之前對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提出紀(jì)律、安全要求，做好思想動員工作。
五、學(xué)校應(yīng)主動與學(xué)生家長聯(lián)系，搞好學(xué)生勞動、實踐活動中學(xué)校、家庭的配合工作。
六、學(xué)校應(yīng)對勞動與實踐活動的地點、路線預(yù)先了解和掌握，統(tǒng)一行動，整隊帶出并返回，保證學(xué)生路途安全。
七、在勞動與實踐活動過程中，學(xué)校應(yīng)與勞動、實踐單位進(jìn)行密切配合，交流信息，共同搞好學(xué)生勞動與實踐活動的安全工作。
八、勞動與實踐活動結(jié)束后，學(xué)校、班級應(yīng)做好小結(jié)，對活動過程及成果進(jìn)行及時評價反饋。
第12篇 勞動安全制度
1、 學(xué)校組織學(xué)生參加實驗、實習(xí)、勤工儉學(xué)等活動應(yīng)堅持無毒、無害和力所能及、確保人身安全的原則,健全安全操作規(guī)程,
2、 有針對性地進(jìn)行勞動安全教育、組織紀(jì)律教育,向?qū)W生講清勞動要領(lǐng)和安全事項等并在工作本中作好書面記錄,
3、 加強勞動防護(hù),勞動期間主持教師和班主任要加強巡視和檢查,及時糾正不良或不正確的行為。
4、 衛(wèi)生大掃除時,學(xué)生不得參與擦玻璃窗、換燈管等需要登高的勞動,不得用濕布擦洗各種電器插座。
第13篇 安全生產(chǎn)勞動保護(hù)制度
1、公司努力貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
2、公司對員工定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識,熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
3、員工要樹立“安全第一”的思想,自覺接受安全教育,學(xué)習(xí)安全知識,保證安全生產(chǎn)。
4、生產(chǎn)中要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,避免各類事故的發(fā)生,實現(xiàn)“三無一降”即無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)和設(shè)備事故,降低各類事故發(fā)生頻率和事故損失。
5、有要求的崗位員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品。
6、公司實行安全生產(chǎn)責(zé)任制,部門領(lǐng)導(dǎo)或主管對本部門的安全問題負(fù)責(zé),總經(jīng)理對全公司的安全問題負(fù)責(zé)。
7、車間兼職安全員要切實履行職責(zé),隨時檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況,制止違章操作和冒險作業(yè)。
8、電器和機械設(shè)備故障由專業(yè)人員排除,非專業(yè)人員嚴(yán)禁自己動手處理。
9、廠區(qū)內(nèi)原則上禁止動用明火,有特殊需要時,要做好滅火應(yīng)急準(zhǔn)備。
10、每天工作結(jié)束后要及時拉閘斷電源,關(guān)閉門窗。
11、公司對女職工要實行特殊勞動保護(hù)制度,不安排女職工從事法律、法規(guī)禁止的勞動,公司應(yīng)遵守法律、法規(guī)對女職工有其他特殊待遇的規(guī)定。
第14篇 勞動合同安全監(jiān)督制度
1、企業(yè)與職工簽訂的各類勞動合同,應(yīng)有職業(yè)安全健康方面的規(guī)定,具體內(nèi)容為:
a、企業(yè)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為職工提供必要的勞動條件和勞動保護(hù);依法組織對職工的安全教育和培訓(xùn);不斷完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;保障職工的職業(yè)安全與健康及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。
b、職工積極參加企業(yè)組織的安全教育和培訓(xùn),熟知并遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;熟知并掌握本崗位的職業(yè)危害因素及安全防護(hù)措施,增強自我保護(hù)意識,自覺抵制“三違”,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人所傷害。
2、企業(yè)與職工簽訂的勞動合同,不得出現(xiàn)違背《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》等國家法律法規(guī)的條款。
3 、企業(yè)應(yīng)組建有職工代表參加的勞動合同安全監(jiān)督委員會,勞動合同安全監(jiān)督委員會應(yīng)開展工作。
4、勞動合同安全監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查企業(yè)與職工雙方在簽訂、履行、解除勞動合同過程中有關(guān)職業(yè)安全健康條款的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)聽取職工的相關(guān)意見和反映,接受咨詢并解答和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。
5、勞動合同安全監(jiān)督委員會開展工作,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位或職工應(yīng)給予支持,提供方便。需查閱有關(guān)文件資料時,應(yīng)如實提供。需占用時間時,應(yīng)準(zhǔn)許,并予以安排。
6、勞動合同安全監(jiān)督委員會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時向被檢查單位或職工及相關(guān)單位或職工提出整改意見,對方應(yīng)積極進(jìn)行整改,如有異議,可書面提出,提請勞動合同安全監(jiān)督委員會再議或協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可提請上級工會或勞動行政部門協(xié)調(diào)或裁決。
7、勞動安全監(jiān)督委員會應(yīng)支持企業(yè)對模范遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎勵,支持企業(yè)依照法律法規(guī)和規(guī)定對違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,造成一定后果的職工進(jìn)行懲處,以維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。
8、勞動合同安全監(jiān)督委員會至少每半年活動一次,遇有特殊情況可隨時組織監(jiān)委會成員進(jìn)行檢查與處理。
第15篇 勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度
1、采購與管理
1、公司必須到定點經(jīng)營單位或定點生產(chǎn)企業(yè)購買“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、質(zhì)量合格證)齊全的勞動防護(hù)用品或安全工器具。
2、公司購進(jìn)的產(chǎn)品要留存生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品檢驗報告、“三證”、產(chǎn)品說明書和復(fù)印件。
3、公司所屬項目部必須制定勞動防護(hù)用品及安全工器具采購計劃并于年初報公司安全部備案,公司安全部將行使監(jiān)督職權(quán),把計劃的執(zhí)行情況納入季度檢查之中。
4、公司要建立勞動防護(hù)用品及安全工器具的采購發(fā)放臺帳,定期檢查、檢驗,保管好勞動防護(hù)用品和安全工器具,發(fā)現(xiàn)不合格或失效的用品要及時更換和報廢,不得將過期失效的或保管不當(dāng)損毀的防護(hù)用品和安全工器具發(fā)放給職工。
2、使用
公司根據(jù)各工程具體情況,發(fā)給職工適用的,有效的防護(hù)用品,并按公司安全科的規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用。
1、架子工:發(fā)給袖套、裹腳(膠鞋)、墊肩、風(fēng)鏡、安全帽、安全帶。
2、砌磚工:發(fā)給手套、膠鞋、安全帽。
3、漆工:發(fā)給手套、袖套、口罩、安全帽、圍裙、風(fēng)鏡
4、木工:發(fā)給袖套、圍裙、安全帽、手套
5、電鋸、刨工:發(fā)給圍裙、安全帽、口罩
6、電器操作工:發(fā)給絕緣膠靴、絕緣手套、安全帽
7、起重工:因起重件不同分別臨時決定。
8、高空、坑、槽作業(yè)等工種發(fā)給安全帽,安全繩。
9、對有損健康的特殊工種,根據(jù)實際情況分別發(fā)給所需保護(hù)用品。
注:公司有關(guān)發(fā)放安全防護(hù)、保護(hù)用品的有關(guān)部門,不得以任何理由和借口扣發(fā)、不發(fā)、遲發(fā)或發(fā)現(xiàn)金等。
3、檢查與維修
1、建立定期檢查或報告制度,公司所屬項目部每月將勞動防護(hù)用品及安全工器具的采購發(fā)放使用情況上報公司安全部,公司安全部每月進(jìn)行檢查并上報公司。
2、對于使用的安全工器具要做到用前檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,對不能維修的堅決報廢,不能帶問題進(jìn)行操作。
4、判廢標(biāo)準(zhǔn)
1、不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2、未達(dá)到上級勞動保護(hù)監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程所規(guī)定的功能指標(biāo)。
3、使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞或超過有效防護(hù)功能的最低指標(biāo)。
4、對于判廢的勞動防護(hù)用品及安全工器具,由主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員進(jìn)行銷毀,要徹底,不能留有隱患。
第16篇 安全生產(chǎn)勞動紀(jì)律制度
為進(jìn)一步強化和規(guī)范全廠的安全管理和勞動紀(jì)律管理,在總結(jié)經(jīng)驗和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,重新修訂了《吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動紀(jì)律檢查考核辦法》。
一、檢查方式及要求
1.全廠安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律的檢查工作分兩級進(jìn)行,一是機關(guān)部室組成的檢查組檢查,二是各二級單位自查。
2.機關(guān)檢查組由機關(guān)部室組成,每個單位為一組,人數(shù)少的單位組成聯(lián)合檢查組,每一組的檢查時間為1周,各檢查組按給定的順序依次進(jìn)行檢查。檢查范圍包括機關(guān)部室和分場在內(nèi)的全部二級單位,每一組在檢查期間,至少檢查白班、前夜班、后夜班各一個。要求在每周一的生產(chǎn)調(diào)度會上,負(fù)責(zé)前一周檢查的檢查組通報上一周的檢查情況,如遇節(jié)假日通報時間順延,通報的“雙違”現(xiàn)象不少于3條。廠組織檢查的目的在于督促各二級單位建立自查機制,加強自身管理工作,而不是針對個別職工的“雙違”行為去進(jìn)行考核,代替二級單位的工作。因此,各二級單位要提高認(rèn)識,做好安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律的自檢工作。
3.各二級單位自查。廠要求各二級單位要制訂本單位安全生產(chǎn)勞動紀(jì)律檢查考核辦法,在單位內(nèi)部實行兩級檢查,即管理組檢查和各班組自查。在考核辦法中要明確以班組自查為重點,并要對班組自查工作提出具體要求,要落實班組管理責(zé)任,發(fā)揮班長的管理作用。各單位制定的考核辦法其考核標(biāo)準(zhǔn)不得低于廠考核標(biāo)準(zhǔn)的20%,同時最低扣款額不得低于10元。檢查要形成制度化,并對檢查發(fā)現(xiàn)的違章、違紀(jì)現(xiàn)象和班組自查情況進(jìn)行考核,各單位自查情況要及時登陸到本單位的網(wǎng)頁上,即當(dāng)天檢查當(dāng)天登陸,夜間檢查第二天早上登陸,廠檢查組隨時查看各單位自查情況。各二級單位每周至少要自查二次,運行崗位每月檢查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情況可記錄在班長日志或獎金考核簿上,也可單獨設(shè)立記錄簿。一個月內(nèi)沒有自查出“雙違”問題,經(jīng)廠有關(guān)職能部門認(rèn)定自查不認(rèn)真的,予以通報并進(jìn)行考核。對二級單位自查情況的檢查及查出的“雙違”問題納入學(xué)習(xí)型單位考核。
4.廠檢查組檢查發(fā)現(xiàn)有“雙違”問題的,按考核額的20%關(guān)聯(lián)考核所在單位的黨政一把手及主管,按考核額50%關(guān)聯(lián)所在班的班長。凡通報中明確關(guān)聯(lián)班組長及二級單位領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)處罰,必須按要求落實到位,決不允許平均攤派或者轉(zhuǎn)嫁給有“雙違”行為的職工。
5.開展安全生產(chǎn)勞動紀(jì)律檢查并實行經(jīng)濟(jì)處罰是為了督促職工樹立自我約束、自我管理的安全意識和紀(jì)律意識,不僅使有雙違行為的職工受到教育,也對其他職工起到警示作用,因此機關(guān)檢查組在生產(chǎn)調(diào)度會上只通報“雙違”內(nèi)容及扣款金額,不通報“雙違”者姓名。但在檢查過程中,查出雙違問題要當(dāng)場通知本人,同時要通知其班長或單位領(lǐng)導(dǎo),以便相關(guān)單位落實考核。
6.凡違章違紀(jì)構(gòu)成行政處分的,按職工獎懲條例實施細(xì)則的規(guī)定處理。嚴(yán)重違章違紀(jì)尚不構(gòu)成行政處分,但拒不認(rèn)識錯誤、態(tài)度惡劣或在職工中造成較壞影響的,可視情節(jié)給予動態(tài)下崗1~3個月。實行動態(tài)下崗須報人力資源部備案。
7.為使“雙違”職工在經(jīng)濟(jì)承受能力范圍內(nèi)受到教育,保證全廠考核口徑一致,要求廠檢查組考核通報的“雙違”問題,所在單位對當(dāng)事人的考核金額不得超過檢查組通報處罰的金額。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
為加強從嚴(yán)管理,有效遏制違章違紀(jì)行為,對于檢查中發(fā)現(xiàn)的雙違現(xiàn)象,制定以下考核標(biāo)準(zhǔn)。
1.安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)
1.1進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽,每人次扣100元。
1.2有高空落物可能或高空作業(yè)不按規(guī)定戴安全帽每人次扣200元。
1.3不按規(guī)定正確使用安全帽,如不系下頜帶,女同志長發(fā)沒盤在帽內(nèi),休息時坐在安全帽上等,每人次扣50元。
1.4高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范不合格的安全帶,如低掛高用,閉鎖不好,斷股等每人次扣200元。
1.5電、火焊作業(yè)不按規(guī)定使用勞動保護(hù)用品,每人次扣50元。
1.6電焊作業(yè)不經(jīng)特殊批準(zhǔn)在生產(chǎn)現(xiàn)場使用自制把鉗者每人次扣100元。
1.7電焊裸露打火或不按規(guī)定做絕緣處理,每一處扣10元。
1.8電、火焊帶相互交叉纏繞,每一處扣10元。
1.9氧氣、乙炔氣瓶安全距離不符合規(guī)程要求,扣50元。
1.10氧氣、乙炔氣門不嚴(yán)或忘關(guān)發(fā)生泄漏的,每一處扣50元。
1.11使用電動工器具不符合規(guī)程要求,每人次扣100元。
1.12使用砂輪、角向磨光機不戴護(hù)目鏡的,每人次扣50元。
1.13使用梯子作業(yè)時,無人監(jiān)護(hù)或無安全措施扣100元。
1.14腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求,如探頭板無護(hù)欄等,每一處扣100元。
1.15檢修無票作業(yè),并得到運行人員認(rèn)可,扣檢修人員200元,扣運行人員100員。
1.16工作票所列安全措施與實際不符,而運行人員將票發(fā)出,每一處各扣檢修、運行100元。
1.17工作票危險點控制措施不填寫扣100元。
1.18工作票危險點控制措施填寫不具體,流于形式每一項扣50元。
1.19工作票工作組成員危險點交底處無簽名或代簽名每人次扣100元。
1.20穿越調(diào)車作業(yè)區(qū)每人次扣200元。
1.21跨越輸煤皮帶或非工作人員在輸煤皮帶間通行,每人次扣200元。
1.22亂接電源,刀閘無蓋,帶電線頭裸露,每一項扣50元。
1.23非生產(chǎn)無證私自使用電爐子,每次扣100元。
1.24進(jìn)行入容器內(nèi)作業(yè),或高空作業(yè)不按規(guī)定辦理專項工作票,每次扣200元。
1.25使用工具不符合安規(guī)要求,如戴手套打大錘,斤不落掛在管道上等每項扣50元。
1.26在有粉塵的場所工作,不戴防塵口罩的,每人次扣50元。
2.勞動紀(jì)律及運行值班紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)
2.1遲到、早退,每人次扣30元。
2.2當(dāng)班干私活每人次扣50元。
2.3工作時間下棋、玩撲克、上網(wǎng)聊天、聽音樂、玩游戲、瀏覽非工作需要網(wǎng)站或從事其它與工作無關(guān)的事,每人次扣100元。
2.4工作時間吃零食、提前洗澡、取飯、買飯,每人次扣30元。
2.5在工作時間內(nèi)出廠必須辦理請假單(廠外檢修和運行巡視操作除外),并標(biāo)明因公或因私出廠理由;對于經(jīng)常有因公出廠情況的單位,經(jīng)人力資源部同意后,可執(zhí)行因公出廠登記制度和因私出廠請假單制度;否則視為脫崗,每人次扣100元。
2.6乘車出廠的,車內(nèi)人員情況必須與請假單相符,否則視為脫崗,每人次扣100元。
2.7保衛(wèi)部門衛(wèi)人員必須按2.5和2.6條的要求檢查請假單,出現(xiàn)漏檢漏查現(xiàn)象,按每人次50元考核保衛(wèi)部。
2.8運輸分場門也必須按2.7條要求執(zhí)行,否則按每人次50元考核運輸分場。
2.9有喝酒表現(xiàn)不允許上班,按事假處理,如繼續(xù)上班,則勒令離廠,同時按事假處理,并按每人次200元分別考核當(dāng)事人和班長;當(dāng)班喝酒勒令離廠,按事假處理,且每人次扣500元。
2.10值班時打盹或串崗每人次扣50元。
2.11值班時睡崗,每人次扣100元。
2.12不按規(guī)定佩帶胸卡,每人次扣20元,胸卡損壞待補的除外。
2.13當(dāng)班運行值班員不按要求配備手電筒,或手電筒不能正常照明每人次扣20元。
2.14當(dāng)班值班員脫崗,每人次扣100元。
2.15值班時在室外乘涼或聚眾閑談,每人次扣100元。
2.16值班人員不按規(guī)定時間巡視設(shè)備、抄寫表計記錄,每人次扣50元。
2.17發(fā)現(xiàn)值班員抄寫報表或記錄弄虛作假,每次扣100元。
2.18機關(guān)部室(含分場小機關(guān))的管理人員要堅持簽到制度,不按時簽到每人次扣20元。
3.禁煙、動火及門衛(wèi)管理考核標(biāo)準(zhǔn)
3.1凡是在廠區(qū)內(nèi)非吸煙點吸煙,均視為違反廠禁煙規(guī)定,每人次扣200元。
3.2凡在班組、部室、分場專責(zé)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,每個扣50元。
3.3凡不按規(guī)定辦理動火審批手續(xù),每次扣100元。
3.4施工動火不按動火證所列安全措施實施的,每一項扣50元。
3.5運輸分場門只允許運輸分場人員通行,其它人員通行每人次扣50元,并按考核額的10%關(guān)聯(lián)考核運輸分場。
3.6北門在上班前1小時內(nèi)和下班后1小時內(nèi)及午休時間,允許職工通行,其它時間不得通行,否則每人次扣50元。
三、其它事項
1.本辦法經(jīng)二十一屆三十八次職工代表組長聯(lián)席會議討論通過,自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動紀(jì)律檢查考核辦法》同時廢止。
2.考核標(biāo)準(zhǔn)中未盡事宜,由安全監(jiān)察部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部和保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋,本辦法如與上級規(guī)定抵觸時按上級規(guī)定執(zhí)行。
第17篇 勞動防護(hù)用品發(fā)放安全管理制度
總 則
合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品,是黨和國家對企業(yè)員工的關(guān)懷,有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護(hù)用品管理制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司實際特制定本制度。
1 勞動保護(hù)用品發(fā)放
1.1 勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運營部批準(zhǔn)。
1.3 員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開展勞動保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5 培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
2 防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運營部,由資產(chǎn)運營部對其進(jìn)行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
3 賠償辦法
3.1 凡屬個人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價賠償(包括借用的);
3.2 屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例,但不得低于20%;
3.3 賠償價格按公式計價:提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格= 賠償費
3.4 需補領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請,本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補發(fā)。
4 防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1 防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。
4.2 機加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡,汽車司機發(fā)墨鏡,使用期限為五年;電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩,一般使用期限為三年。
4.3 因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
4.4 使用平光眼鏡的工種,由于使用者有眼疾,可到指定眼鏡店持驗光證明及供應(yīng)分公司開據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù),單位只報銷20元(司機防護(hù)鏡只報銷30元)。不得配制眼疾專用鏡,不得購買怪形眼鏡,否則不予報銷,不屬上述工種不予配鏡。
5 其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定
5.1 凡屬有關(guān)設(shè)計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員,經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā),新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)肥皂一塊。
5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條,缺勤三個月者不發(fā)。
5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動,除專用崗位防護(hù)用品外,一律不補發(fā)一般勞保用品。
6 防護(hù)用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1 防護(hù)用品的采購,原則上由供應(yīng)分公司負(fù)責(zé),公司其它單位不予分散采購。
6.2 防護(hù)用品的采購,供應(yīng)分公司按公司比價采購及招標(biāo)采購相關(guān)的管理制度執(zhí)行。
6.3 供應(yīng)分公司做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作,按購入成本價(不含稅)由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購銷合同及提制單項目與供應(yīng)分公司簽定下月需領(lǐng)買項目。
6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則,各分公司及領(lǐng)、買單位,設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理,對員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個人臺帳。
6.5 供應(yīng)分公司按月度內(nèi)部購銷合同、提制單項目,在每月10日前完成采購工作。各單位開具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。
6.6 各分公司財會人員、公司資產(chǎn)運營部及財務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各單位勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況,加強成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
第18篇 我國勞動安全監(jiān)察制度與壓力容器事故預(yù)防
摘要 分析了壓力容器事故的主要原因及勞動安全監(jiān)察制度，研究了該制度對減少壓力容器事故所起的作用，為預(yù)防壓力容器事故及勞動安全監(jiān)察制度的發(fā)展，提出自己的見解與看法。
關(guān)鍵詞 壓力容器 勞動安全監(jiān)察 爆破事故 預(yù)防對策
我國是世界上壓力容器臺數(shù)較多的國家，到1996年底已有固定式壓力容器122.22萬臺。壓力容器既在石油、石油化工、化學(xué)、核能、機械等部門中得到了廣泛的應(yīng)用，又容易發(fā)生事故并且具有很大破壞性。在1980~1989年10年期間，我國發(fā)生的壓力容器爆炸事故是發(fā)達(dá)國家的10倍以上。因此，分析其原因，提出針對性的預(yù)防對策極為必要。
1 我國壓力容器事故的原因分析
壓力容器事故大多數(shù)由兩方面原因造成：一是由設(shè)計失誤、粗制濫造引起；二是使用不當(dāng)，致使容器強度不足而破裂。例如：高橋煉油廠1950~1996年間共發(fā)生298起壓力容器事故，原因見附表。
附表 高橋煉油廠壓力容器事故原因表
見表
我國大多數(shù)工業(yè)部門壓力容器事故具有類似的特征。
1.1 設(shè)計失誤、粗制濫造，不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)
壓力容器盡管幾何形狀比較簡單，但是其材質(zhì)卻必須考慮到工作壓力、溫度、介質(zhì)的性質(zhì)和焊接制造工藝等多種因素，國家專門頒布了制造壓力容器材質(zhì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但是仍然有些并不具備生產(chǎn)條件的廠家為謀取較大利潤，以次充好，加上管理上的漏洞，致使不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)并造成后患。如1997年浙江省在一次工業(yè)安全大檢查中就查禁偽劣鍋爐2000多臺，當(dāng)場查封1000臺，在用氣瓶4萬多只中查出不合格3000余只；1997年4月與6月，化工部兩次安全大檢查也發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)數(shù)量不規(guī)范的壓力容器、管道在使用中，不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)的后果是十分嚴(yán)重的。1999年1月15日寧夏石嘴山礦務(wù)局銀川辦事處住宅小區(qū)燃油鍋爐發(fā)生爆炸，損失傷亡慘重。這次震憾全國的事故主要原因就是容器在安裝前后均未經(jīng)安監(jiān)部門審核、驗收，系不合格產(chǎn)品。
1.2 使用不當(dāng)，容器“超負(fù)荷”，因強度不足而破裂
據(jù)對“八五”期間的壓力容器事故統(tǒng)計，80%是由使用管理環(huán)節(jié)中的問題而產(chǎn)生，這主要是因為壓力容器的結(jié)構(gòu)雖不復(fù)雜，但在部件連接處和開孔附近和其他應(yīng)力集中處的應(yīng)力情況卻是復(fù)雜的。在高溫、高壓、低溫、腐蝕等惡劣條件下運行，常常容易發(fā)生破裂或形成爆炸。如果容器里的介質(zhì)是可燃的，與空氣混合還會引起二次爆炸，二次爆炸的能量要比一次爆炸大得多。
壓力容器破裂的形式主要延性破壞和低應(yīng)力破壞兩大類。對近年來壓力容器事故的統(tǒng)計表明，后者更為主要。低應(yīng)力破壞是指材料還沒有達(dá)到屈服極限就突然破壞，構(gòu)件存在缺陷（如焊接質(zhì)量問題）和材料的韌性差是引起低應(yīng)力破壞的主要原因。吉林省某化肥廠一臺水洗塔在使用中發(fā)生爆炸，整個塔碎成百余塊，其中一塊重1噸的碎片飛出百余米造成十余人死亡，其原因就是焊接質(zhì)量差，加上所用材料低溫時韌性較差，造成了低應(yīng)力破壞。
2 我國的勞動安全監(jiān)察制度與壓力容器事故預(yù)防
上述可見，對壓力容器的設(shè)計、制造和使用過程進(jìn)行監(jiān)察是防止事故的有效途徑。
2.1 我國勞動安全監(jiān)察的現(xiàn)況與發(fā)展
1958年，勞動部建立了鍋爐壓力容器監(jiān)察總公司，后改為勞動部鍋爐監(jiān)察局、勞動部鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局。1998年，鍋爐壓力容器和壓力管道的監(jiān)察職能劃歸國家技術(shù)監(jiān)督局。40多年來，我國逐步完善了監(jiān)察系統(tǒng)、檢測系統(tǒng)、宣傳教育系統(tǒng)、情報信息系統(tǒng)、科學(xué)研究系統(tǒng)五大工作體系，開展了一般、專業(yè)、事故三大監(jiān)察活動。其中，監(jiān)察系統(tǒng)由專管和兼管組成，達(dá)2千多個。檢測系統(tǒng)機構(gòu)達(dá)6百多個。
上述機構(gòu)對壓力容器事故的減少起到關(guān)鍵作用。例如：寧夏1999年1月15日事件發(fā)生后國家經(jīng)貿(mào)委、國家技監(jiān)局立即發(fā)出緊急通知，要求認(rèn)真做好鍋爐壓力容器的制造、安裝、運行安全和質(zhì)量工作；關(guān)閉無證企業(yè)生產(chǎn)線，實行設(shè)計和制造許可證制度；安全監(jiān)察管理部門加強執(zhí)法監(jiān)督工作等，這就有力地推進(jìn)行了工業(yè)部門消除壓力容器隱患，降低事故率的工作。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，壓力容器的使用日益增加，上述機構(gòu)無論從設(shè)置、人力、物力來說都顯得缺乏，尤其是縣級或縣級以下尤為突出，為進(jìn)一步做好預(yù)防工作，需要作較大的補充。
1983年以來，全國已制定了29類近2000項安全法規(guī)，其中壓力容器方面的法規(guī)主要有1990年“壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程”“氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程”和1997年的“鍋爐壓力容器壓力管道設(shè)備事故處理規(guī)定”等，這些法規(guī)是壓力容器全過程管理的依據(jù)。
但有關(guān)壓力容器方面的法律規(guī)范也尚存不完善的地方。如有些條文較多的停留在規(guī)定“該怎么做”，而缺少對違反者加強經(jīng)濟(jì)管理和懲罰的內(nèi)容，這正是不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)、現(xiàn)場的原因之一。因此，需要充實這方面的內(nèi)容，加強法制已刻不容緩。
2.2 重視現(xiàn)場檢查與監(jiān)察，減少壓力容器事故“隱患”
上述壓力容器事故大多出現(xiàn)在使用環(huán)節(jié)中，其原因既有設(shè)備問題，亦與操作者不懂技術(shù)并缺少監(jiān)護(hù)違章操作有關(guān)?？蓮膬煞矫婕訌姡浩湟唬鋵嵄O(jiān)察隊伍的人力、物力。截止1996年，我國專職、兼職壓力容器監(jiān)察人員僅4343人，人力不足致使1996年總產(chǎn)量20652臺的監(jiān)檢率達(dá)96.4%。物力不足主要是指自控監(jiān)測系統(tǒng)嚴(yán)重不足。其二，我國的安全監(jiān)察是一種國家監(jiān)察。在執(zhí)行中，國家監(jiān)察與企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察應(yīng)相互促進(jìn)，這是彌補國家監(jiān)察人員不足，加強現(xiàn)場檢查的重視途徑。寶山鋼鐵集團(tuán)公司、齊魯石化公司等先進(jìn)企業(yè)在這方面做出了較大成績。齊魯石化公司使用的壓力容器共有4700臺，種類繁多，介質(zhì)復(fù)雜，該公司采用全過程管理的方法，對設(shè)計、制造、驗收、安裝、使用、檢驗、修理、改造、報廢、更新10個過程加強管理，其中又以使用中的監(jiān)察為中心環(huán)節(jié)。通過上述努力，事故率自1991年起下降為零。
2.3 加強技術(shù)投入與培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員與設(shè)備的可靠性
2.3.1 加強技術(shù)投入：建立自動監(jiān)測控制系統(tǒng)；減少手工焊接，提高自動焊的比例，降低設(shè)備缺陷程序；合理使用壓力容器的安全附件（如壓力表、液位計、安全泄壓裝置、液體警報系統(tǒng)等）。減少意外事故的發(fā)生。
2.3.2 加強技術(shù)培訓(xùn)：加強監(jiān)察人員的培訓(xùn)，對現(xiàn)有監(jiān)察人員進(jìn)行輪訓(xùn)，由于現(xiàn)有監(jiān)察干部文化程度普遍不高，個別地區(qū)具有大專程度的人員不足20%，專業(yè)不對口、學(xué)非所用的現(xiàn)象也大有所在（雖然近年來這種現(xiàn)象有所改善），因此可由高等院校開設(shè)安全監(jiān)察干部的學(xué)歷班和培訓(xùn)班，以補充監(jiān)察骨干；加強對企業(yè)特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，如焊接質(zhì)量是減少設(shè)備低應(yīng)力損失的關(guān)鍵，國家監(jiān)察部門已作出規(guī)定，焊接要求六級以上，焊后必須作熱處理并100%無損探傷，對焊接特種作業(yè)工的培訓(xùn)與考核顯得格外緊迫；加強技術(shù)交流；我國已先后舉辦過四屆全國性鍋爐壓力容器技術(shù)交流會，近階段對諸如斷裂和疲勞、流體與結(jié)構(gòu)的相互作用、在極端載荷下結(jié)構(gòu)變化等專題研究的進(jìn)展都能對減少壓力容器事故率起到積極作用。
3 結(jié)束語
3.1 鍋爐、壓力容器事故已成為嚴(yán)重影響我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的災(zāi)害之一，并引起國家的高度重視。
3.2 勞動安全監(jiān)察制度對減少鍋爐、壓力容器事故起到了關(guān)鍵的作用。
3.3 在“企業(yè)負(fù)責(zé)”為主的管理體制中，國家監(jiān)察與企業(yè)管理相結(jié)合，對減少鍋爐、壓力容器事故能收到更為積極的作用。
第19篇 勞動防護(hù)安全工器具管理制度
為了保證職工在生產(chǎn)活動中的人身安全,確保電力安全工器具的安全使用,規(guī)范電力安全工器具在檢驗、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理,根據(jù)國家及電力行業(yè)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合雷公口電廠的實際情況特制定本制定。
1、電力安全工器具管理應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,關(guān)愛員工,珍惜生命,努力為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境,有效預(yù)防電力設(shè)備事故,防止人身傷害事故,防止職業(yè)危害、保障員工的生命安全和身體健康。
2、安全工器具嚴(yán)禁他用。
3、設(shè)立電力安全工器具配管理專(兼)職人員,負(fù)責(zé)安全工器具的管理、使用、維護(hù)、定期檢驗的等工作,建立安全工器具管理臺賬、安全工器具定期監(jiān)督檢查記錄及安全工器具定期檢測試驗報告。
4、加強對員工的技術(shù)培訓(xùn),使員工做到會檢查,會試驗,會使用,會正確監(jiān)督使用,做好電力安全工器具的規(guī)范化管理工作,保證安全生產(chǎn)。
5、安全工器具應(yīng)定期進(jìn)行日常檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的應(yīng)另外存放,做出不使用標(biāo)志,停止使用,并及時維修或更換,檢查報告及記錄存檔。
6、各運行班組交接班時應(yīng)檢查所配置的安全工器具是否完整,有無使用應(yīng)登記在值班運行日志上。
7、安全工器具的檢查、使用及保養(yǎng)。
(1)應(yīng)進(jìn)行外觀檢查,無誤后方可使用。使用絕緣安全工器具前用擦拭干凈,帶絕緣手套。
(2)進(jìn)入帶電場所及檢修場所應(yīng)佩戴安全帽,安全帽帶好后,應(yīng)將后扣或帽箍調(diào)整到合適位置,鎖好下顎帶,防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
(3)安全帶使用年限一般為3~5年,使用前進(jìn)行外觀檢查,如組件是否完整,繩索是否斷裂或打結(jié),金屬配件有無裂痕或腐蝕,掛鉤的鉤舌咬口是否平整不錯位,保險裝置是否完整可靠,鉚釘無明顯偏位,表面平整等。安全帶應(yīng)系在牢固的物體上,禁止系掛在移動或不牢固物件上,不得系在菱角鋒利處,安全帶藥高掛或平行栓掛,嚴(yán)禁低掛高用。
(4)進(jìn)行電氣設(shè)備驗電、倒閘操作、裝拆接地線等工作應(yīng)佩戴絕緣手套,使用時應(yīng)將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)。
(5)使用絕緣桿前,應(yīng)檢查絕緣桿的堵頭,如發(fā)現(xiàn)破損,應(yīng)禁止使用。使用絕緣桿時人體應(yīng)與帶電設(shè)備保持足夠的安全距離,并注意防止絕緣桿被人體或設(shè)備短接,以保持有效的絕緣長度。
(6)電容型驗電器應(yīng)標(biāo)有電壓等級、制造廠和出廠編號,對110kv及以上驗電器還須標(biāo)有配用的絕緣桿節(jié)數(shù)。使用電容型驗電器前應(yīng)進(jìn)行外觀檢查,驗電器的工作電壓應(yīng)與被測設(shè)備的電壓等級相同。使用時,操作人應(yīng)戴絕緣手套,穿絕緣靴(鞋)、手握在護(hù)環(huán)下側(cè)握柄部分,并與帶電部分保持安全距離。驗電前,應(yīng)先在有電設(shè)備上進(jìn)行試驗,確認(rèn)驗電器良好,如在木桿、木梯或木架上驗電,不接地不能指示者,經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意后,可在驗電器絕緣桿尾部接上接地線。
(7)使用絕緣靴(鞋)前及絕緣墊時應(yīng)查看有無外傷、裂紋、漏洞、氣泡、毛刺、劃痕等缺陷。使用時將褲管套入靴筒內(nèi),并要避免接觸尖銳、高溫和腐蝕性物質(zhì),嚴(yán)禁挪作它用。雷雨天氣或一次系統(tǒng)接地時,巡視室外高壓設(shè)備時用穿著絕緣鞋靴(鞋)。
(8)絕緣隔板只允許在35kv及以下的電壓的電氣設(shè)備上使用,并應(yīng)有足夠的絕緣和機械強度,用于10kv電壓等級時,絕緣隔板的厚度不應(yīng)小于3mm,用于35kv電壓等級時不應(yīng)小于4mm;絕緣隔板和絕緣罩使用前應(yīng)檢查表面是否潔凈,端面不得有分層或開裂,絕緣罩還應(yīng)檢查內(nèi)外是否整潔,應(yīng)無裂紋或損傷;現(xiàn)在帶電安放絕緣擋板及絕緣罩時,應(yīng)帶絕緣手套;絕緣隔板在放置和使用中要防止脫落,必要時可用絕緣繩索將其固定。
(9)梯子應(yīng)能承受工作人員攜帶工具攀登時的總重量;不得接長或墊高使用,如需接長時,應(yīng)用鐵卡子或繩索卡住或綁牢并加設(shè)支撐;梯子要放置穩(wěn)固,梯腳要有防滑裝置。使用前,應(yīng)先進(jìn)行檢查試登,確認(rèn)可靠后方可使用。有人在梯子上工作時,梯子必須有人扶持和監(jiān)護(hù);梯子與地面的夾角應(yīng)為65°左右,工作人員必須在距梯頂不少于2檔的梯蹬上工作;人字梯應(yīng)具有堅固的鉸鏈和限制開度的拉鏈;靠在管子上、電纜槽架上使用梯子時,其上端須用掛鉤掛住或用繩索綁牢;在通道上使用梯子時,應(yīng)設(shè)監(jiān)護(hù)人或設(shè)置臨時圍欄,梯子不準(zhǔn)放在門前使用,必要時應(yīng)采取止門突然開啟的措施;嚴(yán)禁人在梯子上時移動梯子,嚴(yán)禁上下拋遞工具、材料;在高壓設(shè)備區(qū)或高壓室內(nèi)應(yīng)使用絕緣材料的梯子,禁止使用金屬梯子,搬動梯子時,應(yīng)放倒兩人搬運,并與帶電部分保持安全距離。
(10)使用防毒面具時,空氣中氧氣濃度不得低于18%,溫度為-30~45℃,不能用于槽、罐等密閉容器環(huán)境,使用時根據(jù)其面型尺寸選配適宜的面罩號碼,使用前先檢查面具的完整性和氣密性,面罩密合框應(yīng)與佩戴者顏面密合,無明顯壓痛感;使用中應(yīng)注意有無泄漏和濾毒罐失效;防毒面具的過濾劑有一定的使用時間,一般為30~100min,過濾劑失去過濾作用(面具內(nèi)有特殊氣味)時,應(yīng)及時更換。
8、絕緣安全工器具與其他安全工器具應(yīng)分開存放,不可隨地亂丟,必須定置存放,防止受潮、霉?fàn)€、變形、受熱、刺破、受強烈陽光照射等,不可和各種油類、酸類、堿類接觸,以防腐蝕。絕緣安全工器具應(yīng)存放在干燥通風(fēng)的工具室(柜)內(nèi),絕緣桿應(yīng)架在支架上或懸掛起來,且不得貼墻防止;絕緣隔板應(yīng)放置在干燥通風(fēng)的地方或垂直放在專用的支架上。
9、絕緣罩使用后應(yīng)擦拭干凈,裝入包裝袋內(nèi),放置于清潔、干燥通風(fēng)的架子或?qū)Ｓ霉駜?nèi)。
10、驗電器應(yīng)存放在防潮盒或絕緣安全工器具存放柜內(nèi),置于通風(fēng)干燥處。
11、橡膠類絕緣安全工器具應(yīng)存放在密閉的的柜內(nèi)或支架上,上面不得堆壓任何物件,更不得接觸酸、堿、油品、化學(xué)藥品或在太陽下暴曬,并應(yīng)保持干燥、清潔。
12、防毒面具應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無酸、堿、溶劑等物質(zhì)的庫房內(nèi),嚴(yán)禁重壓。防毒面具的濾毒罐(盒)的貯存期為5年(3年),過期產(chǎn)品應(yīng)經(jīng)檢驗合格后方可使用。
13、遮攔繩、網(wǎng)應(yīng)保持完整,清潔污垢,成捆整齊存放在安全工具柜內(nèi),不得嚴(yán)重磨損、斷裂、霉變、連接部位松脫等,遮欄桿外觀醒目,無彎曲、無銹蝕,排放整齊。
14、個人使用的安全器具(如安全帽、驗電筆等)均由個人負(fù)責(zé)妥善保管。
第20篇 安全生產(chǎn)勞動紀(jì)律檢查制度
為了更好地了解和掌握安全生產(chǎn)及勞動紀(jì)律情況,及時發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)及工作紀(jì)律的行為,消除不安全因素,防患于未然,特制訂本制度。
組成公司紀(jì)律委員會,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律制度的執(zhí)行及監(jiān)督檢查工作。
一、檢查內(nèi)容
1、有無違章操作情況;有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。
2、有無未配戴勞動保護(hù)設(shè)施操作的現(xiàn)象,如未戴口罩、防護(hù)鏡等。
3、有無在工位休息、抽煙、閑聊等行為。
3、有無遲到、早退、擅離崗位的現(xiàn)象或做與生產(chǎn)無關(guān)的事的行為。
4、及時發(fā)現(xiàn)其他安全隱患、違反安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。
二、檢查形式
由公司紀(jì)律委員會組成檢查小組采取日常巡視檢查、集中整治檢查,節(jié)假日突擊檢查的方式進(jìn)行。
1、日常巡視檢查:由檢查組成員輪流值日,到車間巡視檢查,對違章違紀(jì)行為進(jìn)行批評糾正、警告、處罰;發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告處理。
2、集中整治檢查:在發(fā)生產(chǎn)安全或違反勞動紀(jì)律突發(fā)事件的情況下,根據(jù)總經(jīng)理的安排,開展集中整治檢查。
3、節(jié)假日突擊檢查:在節(jié)假日期間,組織力量對公司生產(chǎn)及工作場地、保衛(wèi)工作進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。
三、責(zé)任權(quán)力
1、紀(jì)律委員會檢查巡視人員必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤巡勤查,及時發(fā)現(xiàn)及時糾正、及時處理,做好記錄。
2、對應(yīng)該可以發(fā)現(xiàn)的問題未能發(fā)現(xiàn),如因此產(chǎn)生不良后果,責(zé)任檢查巡視人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、紀(jì)律委員會檢查人員有權(quán)對現(xiàn)場的違章違紀(jì)行為給予批評、教育、責(zé)令檢查、責(zé)令停止工作、警告、按規(guī)定處罰。
4、紀(jì)律委員會檢查人員對發(fā)現(xiàn)的涉及生產(chǎn)、安全、紀(jì)律的有關(guān)問題作好記錄,并向公司提出合理化建議。
