- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 組織架構(gòu)：描述公司部門設(shè)置、職務級別及相互關(guān)系。
2. 崗位職責：詳細列出每個職位的日常工作內(nèi)容和期望成果。
3. 工作流程：規(guī)定工作步驟、審批流程和時間管理。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準則，包括職業(yè)道德、出勤規(guī)定等。
5. 考核評估：制定績效考核標準和晉升機制。
6. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 福利待遇：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策和獎勵制度。
8. 問題解決和沖突處理：設(shè)立投訴機制，規(guī)定爭議解決方式。
注意事項
制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風險。
2. 溝通反饋：廣泛征求員工意見，確保制度的接受度和執(zhí)行力。
3. 文檔化管理：將制度整理成書面文件，便于查閱和執(zhí)行。
4. 定期審查：定期評估制度的有效性，及時進行修訂和完善。
5. 培訓宣導：組織培訓活動，確保員工理解并遵守制度。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、日期等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查找。
3. 引言：簡述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
4. 正文：詳細闡述各項規(guī)定。
5. 附錄：可能包含相關(guān)表格、流程圖等輔助資料。
6. 修訂記錄：記錄制度歷次修訂的時間和內(nèi)容。
制定工作制度是一項細致而重要的工作，它需要管理者具備全面的視角、深入的洞察力和良好的溝通技巧。只有這樣，才能創(chuàng)建出既符合組織需求，又能激發(fā)員工積極性的高效工作制度。
工作職責工作制度范文
第1篇 加料員工作職責規(guī)章制度范本
1.直接對組長負責,向其匯報工作,服從其工作安排與管理。
2. 遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。
3. 卸料前需關(guān)加熱電源,卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房(只留一種原料)。
4. 嚴格按要求將烘料桶內(nèi)的色粉或料屑徹底清理干凈。
5.加料前需仔細確認所加的料是否正確,嚴禁加錯料。
6. 注塑生產(chǎn)過程中要經(jīng)常巡查機位烘料桶中的剩料量,按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時加料,確保烘料時間的均勻性。
7. 不得將整包原料豎立在烘料桶上,以防原料袋掉下造成原料浪費。
8. 嚴禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料,以免踩壞電箱蓋或料管。
9.使用活動加料梯時,必須將腳閘關(guān)牢,上加料梯時要小心,防止腳落空或異物。
10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈,向烘料桶中添加的原料量不要過滿,并隨手蓋上烘料桶(干燥器)的上蓋。
11.加料工具必須清理干凈,剩余料需及時將料袋口封好,防止落入灰塵或異物。
12.做好機臺附近的“5s”工作,空料袋應及時拿到指定的地方擺放。
13.做好交接班工作,向接班人員講清楚各機臺的原料使用情況及料耗。
14.積極參加培訓,努力學習業(yè)務知識,不斷提升自己。
更多相關(guān)文檔:辦公室行政管理制度范本新公司員工守則報表統(tǒng)計管理制度企業(yè)日
第2篇 社區(qū)戒毒康復工作職責制度
社區(qū)戒毒康復工作職責制度
社區(qū)戒毒康復工作職責制度
一、社區(qū)戒毒(康復)指導委員會工作職責制度及工作責任追究制負責對社區(qū)戒毒（康復）工作進行指導、協(xié)調(diào)、督查，建立和發(fā)展社區(qū)戒毒（康復）專業(yè)隊伍，制定社區(qū)戒毒（康復）工作規(guī)劃，組織社區(qū)戒毒（康復）專職人員進行專業(yè)培訓。
（一）有下列行為之一的，由社區(qū)戒毒(康復)指導委員會對直接負責的主管人員和直接責任人員，給予行政處分:
1、未與戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒（康復）協(xié)議，不落實社區(qū)戒毒（康復）措施，導致戒毒（康復）人員繼續(xù)吸食、注射毒品的。
2、對戒毒（康復）人員嚴重違反社區(qū)戒毒（康復）協(xié)議，不履行報告和教育義務，或者發(fā)現(xiàn)戒毒（康復）人員在社區(qū)戒毒（康復）期間又吸毒而不向公安機關(guān)報告，導致嚴重后果的。
3、在辦理變更社區(qū)戒毒（康復）執(zhí)行地點過程中，公安機關(guān)對申請人資格審查不嚴格，監(jiān)督不力，導致嚴重后果的。
4、有其他不履行監(jiān)督職責，造成嚴重后果的。
（二）勞動和社會保障部門對無職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的戒毒（康復）人員，沒有提供必要的就業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和就業(yè)援助，以及生活幫助，導致嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，給予行政處分。
（三）教育、勞動和社會保障等部門及其工作人員在入學、就業(yè)、享受社會保障等方面歧視戒毒（康復）人員及其親屬的，由上級部門責令改正；給當事人造成損失的，依法承擔賠償責任。
二、社區(qū)戒毒(康復)指導委員會辦公室工作職責制度
（一）認真落實《禁毒法》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實施細則》的工作要求，制定辦事處社區(qū)戒毒（康復）工作職責制度和工作規(guī)劃，組織實施社區(qū)戒毒（康復）工作。做好安排布置、檢查和落實，定期組織社區(qū)戒毒（康復）工作小組成員召開工作會議，聽取社區(qū)戒毒（康復）工作情況匯報，協(xié)調(diào)處理社區(qū)戒毒（康復）工作中的困難和問題。
（二）組織和指導社區(qū)戒毒（康復）工作小組，依據(jù)公安機關(guān)責令《社區(qū)戒毒決定書/社區(qū)康復決定書》，對符合社區(qū)戒毒或康復條件的吸毒人員開展為期三年的社區(qū)戒毒（康復）工作，并對社區(qū)戒毒（康復）人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和脫毒情況作出綜合評估。
（三）深入社區(qū)督導，調(diào)研社區(qū)戒毒（康復）工作，及時查找問題、總結(jié)經(jīng)驗、制定整改措施，推廣先進經(jīng)驗。
（四）及時完成上級禁毒委交辦的各項工作任務，接受各級禁毒部門的檢查考核。
第3篇 施工質(zhì)量管理工作職責
1.1總監(jiān)理工程師
1.1.1執(zhí)行公司的指令和交辦的任務,組織領(lǐng)導監(jiān)理部人員開展工作。
1.1.2制定管理工作計劃(包括監(jiān)理規(guī)劃或?qū)嵤┘殑t、質(zhì)量計劃等),組織實施,并督促、檢查執(zhí)行情況。
1.1.3協(xié)助qa工程師督促檢查iso-9001質(zhì)量管理體系的運行的有效性。
1.1.4組織監(jiān)理部質(zhì)量會會議。
1.1.5審查承包商的實施性施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案。
1.1.6參加設(shè)計單位向承包商的技術(shù)交底會議。
1.1.7參加與所建項目有關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、進度等會議或檢查。
1.1.8簽發(fā)工程::質(zhì)量通知單、工程質(zhì)量事故分析及處理報告、返工或停工命令。
1.1.9檢查隱蔽工程檢查驗證的執(zhí)行情況。
1.1.10審查工程預驗報告。
1.1.11督促整理各種技術(shù)檔案資料。
1.1.12分析施工管理工作狀況,不斷總結(jié)經(jīng)驗,按時完成各階段的工作總結(jié)。
1.1.13建立監(jiān)理工程師報告制度并具體執(zhí)行。
1.1.14組織監(jiān)理部人員的培訓、考核和獎懲。
1.2副總監(jiān)理工程師
1.2.1協(xié)助總監(jiān)理工程師開展工作。執(zhí)行總監(jiān)理工程師的有關(guān)指令。
1.2.2制訂分管范圍內(nèi)的工作計劃和目標并組織實施。
1.2.3監(jiān)督檢查分管工作質(zhì)量的完成情況。
1.2.4參與監(jiān)理部重大質(zhì)量問題的討論和決策。
1.2.5及時了解和收集各類項目質(zhì)量信息并協(xié)助總監(jiān)理工程師進行處理。
1.2.6編寫分管工作月報的質(zhì)量篇。
1.3 qa工程師
1.3.1建立項目質(zhì)量管理系統(tǒng),以達到規(guī)定的質(zhì)量要求;
1.3.2有計劃地對有關(guān)專業(yè)執(zhí)行項目質(zhì)量保證程序和規(guī)定情況,進行質(zhì)量審核并提出報告,確認各專業(yè)之間的接口是否處于受控狀態(tài)。
1.3.3對項目質(zhì)量計劃中質(zhì)量保證條款的符合性進行跟蹤監(jiān)督檢查,以達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
1.3.4監(jiān)督檢查承包商質(zhì)量計劃和施工技術(shù)方案,有關(guān)質(zhì)量保證條款,在實施過程中,是否符合規(guī)范要求。
1.3.5監(jiān)督進度、費用綜合檢測報告簽署的有效性。
1.3.6定期或不定期向總監(jiān)理工程師提交項目質(zhì)量計劃檢查報告;
1.3.7檢查項目各專業(yè)工程師執(zhí)行規(guī)范、標準和技術(shù)文件版本的有效性;
1.3.8檢查項目各類變更履行評審和批準簽字手續(xù)的有效性;
1.3.9對項目::實施過程中的糾正、預防措施的有效性進行驗證;
1.3.10對項目實施過程中形成的質(zhì)量記錄、報告、報表、信息登錄和發(fā)放的簽署進行檢查;
1.3.11執(zhí)行項目質(zhì)量保證對項目質(zhì)量的審計、糾偏和報告程序。
1.4質(zhì)量控制工程師(專業(yè)工程師)
1.4.1質(zhì)量的事前控制
1.4.1.1掌握和熟悉質(zhì)量控制的技術(shù)依據(jù)
1.4.1.2施工場地的質(zhì)量檢驗驗收
1.4.1.3工程所需原材料、半成品的質(zhì)量控制
1.4.1.4施工機械的質(zhì)量控制
1.4.1.5參加審查承包商提交的施工組織設(shè)計,組織本專業(yè)施工方案的審查
1.4.1.6生產(chǎn)環(huán)境、管理環(huán)境改善的措施
1.4.1.7協(xié)助承包商完善質(zhì)量保證工作體系。
1.4.1.8主動向當?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站聯(lián)系,匯報在本項目開展質(zhì)量監(jiān)督的具體方法,爭取當?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站的支持和幫助。
1.4.1.9審核承包商關(guān)于材料、制品試件取樣及試驗的方法或方案。
1.4.1.10審核承包商制定的成品保護的措施、方法。
1.4.1.11承包商試驗室的資質(zhì)考察。
1.4.
1.12完善質(zhì)量報表、質(zhì)量事故的報告制度等。
1.4.2質(zhì)量的事中控制
1.4.2.1按照施工工藝過程制訂質(zhì)量控制要點并據(jù)此進行控制,
1.4.2.2嚴格工序交接檢查,實行質(zhì)量放行制。
1.4.2.3做好隱蔽工程驗收。
1.4.2.4處理工程變更、設(shè)計變更和技術(shù)核定單事宜。
1.4.2.5處理質(zhì)量事故并報告。
1.4.2.6審核單項工程開工報告和復工報告并報批。
1.4.2.7進行質(zhì)量、技術(shù)原始記錄簽證并報簽。
1.4.2.8簽署工程款支付的質(zhì)量認證意見。
1.4.2.9建立質(zhì)量日志。
1.4.2.10檢查落實質(zhì)量協(xié)調(diào)會紀要事項。
1.4.3事后控制
1.4.3.1參與單位、單項工程的竣工驗收。
1.4.3.2參與工程項目竣工驗收。
1.4.3.3審核竣工圖及其它技術(shù)文件資料
1.4.3.4整理工程技術(shù)文件資料并編目建檔。
1.5信息管理工程師
1.5.1制訂信息管理計劃和總體實施方案;
1.5.2建立計算機信息管理系統(tǒng),將有關(guān)單位納入本管理系統(tǒng)。
1.5.3做好質(zhì)量信息的收集、整理、分析和處理。
1.5.4編制質(zhì)量信息報告并及時提供監(jiān)理部有關(guān)人員。
1.5.5指導有關(guān)人員做好技術(shù)資料檔案的管理。
1.5.6項目結(jié)束時進行質(zhì)量信息資料的整理、歸檔。
第4篇 公司財務部工作職責制度-范本
一、負責公司日常財務核算,參與公司的經(jīng)營管理,
二、根據(jù)公司資金運作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議,定期向總經(jīng)理報告。
四、組織各部門編制收支計劃,編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃,定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
五、嚴格財務管理,加強財務監(jiān)督,督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。
六、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥,按規(guī)定計算折舊費用,保證資產(chǎn)的資金來源。
七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。
八、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
九、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。
十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。
十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。
十三、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。
十四、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第5篇 高中食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組工作職責責任追究制度
z高級中學食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組工作職責及責任追究制度
一、名單
組長:z(校長)
副組長:z(副校長)、z(副校長)
組員:z(總務主任)、z(食管辦主任)、z(政教主任)、z(政教副主任)、z(食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員)、z(食堂內(nèi)務管理員)、z(校醫(yī))
二、職責與分工:
1、組長主要對學校的安全總負責,并負責學校食堂衛(wèi)生安全工作,監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生工作的落實情況。
2、副組長主要是每2天一次檢查衛(wèi)生工作的落實情況,及時向組長匯報檢查結(jié)果。
3、組員分工情況:
z(食管辦主任):負責食堂的衛(wèi)生安全工作和各項制度的落實情況,每天檢查并及時處理存在的和可能出現(xiàn)的問題。
z(政教處主任):負責餐廳值周工作的安排,并及時處理學生的各種問題。
z(政教副主任):負責食品衛(wèi)生質(zhì)量的監(jiān)督,每月征求師生對食品質(zhì)量和衛(wèi)生的意見,并有調(diào)查問卷和報告。
z(總務主任):負責食堂內(nèi)學校財產(chǎn)的管理。
z(食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員):負責食堂的各種資料的收集和保管,并負責檢查原料和半成品、成品的質(zhì)量;負責廚房各工作程序的衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督,每天檢查留樣及其各項記錄。
z(食堂管理員):具體負責各班組的衛(wèi)生工作的安排,建立班組的衛(wèi)生責任制度。每餐監(jiān)督各操作程序的衛(wèi)生制度的落實情況。嚴格檢查進料的質(zhì)量和手續(xù),杜絕三無產(chǎn)品進入食堂。負責食堂工作人員的健康證和衛(wèi)生知識培訓任務。
z(校醫(yī)):負責及時處理學生出現(xiàn)的食物異常反應,負責對食堂的衛(wèi)生培訓工作進行指導。監(jiān)督和控制各種食源性疾病的發(fā)生,若有情況應及時向領(lǐng)導匯報。
三、責任追究制度:
1、凡是因未認真履行職責而出現(xiàn)群體性食源性疾病,造成事故的,應追究其相應責任,造成重大事故的依法追究法律責任。
2、教育局和市防疫部門追究學校,學校追究食管辦,食管辦追究食堂質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)督員和食堂管理員,食堂管理員追究各班組負責人,各班組負責人追究各操作程序的工作人員。
3、食堂發(fā)生意外事故的經(jīng)過和處理過程及意見必須有書面匯報材料,并做到四不放過。
食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組
20__年9月
第6篇 社區(qū)黨支部工作職責、制度
社區(qū)黨支部工作職責、制度
社區(qū)黨支部工作職責、制度
一、社區(qū)黨支部主要工作職責
根據(jù)《中國**黨章程》關(guān)于黨的基層組織基本任務的規(guī)定，結(jié)合街道社區(qū)工作的特點，社區(qū)黨支部的主要職責是：
一、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發(fā)動黨員和群眾完成本社區(qū)所擔負的各項任務；
二、加強黨支部自身建設(shè)，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在街道社區(qū)中的先鋒模范作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權(quán)；
四、按照街道黨工委的要求，做好社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；
五、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；
六、搞好精神文明建設(shè)，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會工作職責
社區(qū)黨建聯(lián)席會是根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于加強街道黨的建設(shè)工作的意見》中有關(guān)“協(xié)調(diào)動員駐地機關(guān)、企事業(yè)單位支持和配合街道開展工作”的要求，由街道黨工委牽頭，社區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織負責人參加，指導、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作的非常設(shè)性機構(gòu)。其工作職責有：
一、指導、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作。
二、負責通報情況、溝通信息、交流經(jīng)驗、協(xié)商議事。
三、組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性工作。
四、廣泛開展“結(jié)對共建”“聯(lián)手共建”文明社區(qū)活動，推動社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。
社區(qū)黨支部工作職責
根據(jù)《中國**黨章程》關(guān)于黨的基層組織基本任務的規(guī)定，結(jié)合街道社區(qū)工作的特點，社區(qū)黨支部的主要職責是：
一、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發(fā)動黨員和群眾完成本社區(qū)所擔負的各項任務；
二、加強黨支部自身建設(shè)，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在街道社區(qū)中的先鋒模范作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權(quán)；
四、按照街道黨委的要求，做好社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；
五、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；
六、搞好精神文明建設(shè)，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
二、社區(qū)黨支部書記工作職責
在支部委員會的集體領(lǐng)導下，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：
一、負責召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行上級的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論決定。
二、認真搞好黨的自身建設(shè)，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三、組織檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
四、經(jīng)常與支部委員和社區(qū)居委會保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)好與社區(qū)內(nèi)各種組織之間的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、抓好支委會的學習，按時召開支委民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會領(lǐng)導作用。
三、黨員電教播放工作人員職責
一、努力學習馬克斯列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和“____”重要思想，認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
二、圍繞黨的中心工作，充分運用電教手段，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，促進黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三、熱愛本職工作，忠于職守，嚴謹務實，開拓創(chuàng)新，自學奉獻，服從領(lǐng)導，認真執(zhí)行各項電教制度，愛護公共財物，出色完成組織交給的各項任務。
四、嚴格按照設(shè)備操作要求，正確使用好電教設(shè)備；搞好電教設(shè)備的維護，做好設(shè)備的防火、防盜、防塵、防濕、防熱、的工作，做好電教片和音像資料的分類登記存放工作。
五、刻苦鉆研黨的建設(shè)和黨員電教化教育業(yè)務，努力成為一專多能的電教骨干。
六、在播放收看活動中，了解黨員、干部的思想動態(tài)，意見和建設(shè)，及時向上級組織匯報。
四、社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會工作職責
社區(qū)黨建聯(lián)席會是根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于加強街道黨的建設(shè)工作的意見》中有關(guān)“協(xié)調(diào)動員駐地機關(guān)、企事業(yè)單位支持和配合街道開展工作”的要求，由街道黨工委牽頭，社區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織負責人參加，指導、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作的非常設(shè)性機構(gòu)。其工作職責有：
一、指導、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作。
二、負責通報情況、溝通信息、交流經(jīng)驗、協(xié)商議事。
三、組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性工作。
四、廣泛開展“結(jié)對共建”“聯(lián)手共建”文明社區(qū)活動，推動社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。
五、黨支部加強對社區(qū)居委會領(lǐng)導的工作制度
社區(qū)黨支部是在社區(qū)建設(shè)中居于核心領(lǐng)導地位，對社區(qū)居委會工作具有領(lǐng)導作用，為使社區(qū)黨支部對居委會領(lǐng)導工作落到實處，特制定本工作制度，相互遵照執(zhí)行。
一、區(qū)委、街道黨工委和社區(qū)黨支部對本社區(qū)建設(shè)中的重大問題進行決策或者提出決策意見；
二、保證上級黨委有關(guān)社區(qū)建設(shè)的決定在本社區(qū)范圍內(nèi)得以實施，保證本社區(qū)建設(shè)工作的開展始終遵循黨的方針、路線、政策；
三、按照干部的管理權(quán)限，通過考察、推薦、任免干部來促進本社區(qū)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展；
四、領(lǐng)導、管理所屬黨委（黨支部）和各類群眾組織，使其在本社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘或骨干作用；
五、領(lǐng)導、支持、保證行政組織和群眾組織自治組織依照法律和各自的章程充分行使組織、開展社區(qū)建設(shè)的職權(quán)；
六、動員和組織廣大黨員和共青團員積極參加社區(qū)建設(shè)活動并在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，以此影響和帶動廣大居民群眾。
六、黨支部選舉工作制度
一、按照黨章和有關(guān)的規(guī)定，支部委員每屆任期年。任期滿后，要按期進行換屆選舉。
二、選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志和黨的民主集中制原則。即：1、選舉采用無記名投票方式和差額選舉的辦法；2、候選人名單要由黨組織和選舉人充分醞釀討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見研究；3、選舉人有了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權(quán)利；4、任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
三、支部委員會委員和書記、副書記候選人產(chǎn)生的程序是：由組織提名，黨員大會醞釀討論或由支部大會直接提名，報黨委原則同意，分別提交支部黨員大會和支委會選舉。
黨員人數(shù)不足10人的黨支部，可不設(shè)支委會，支部書記、副書記由支部黨員大會直接選舉產(chǎn)生。
四、選舉結(jié)果，候選人得到的贊成票超過實到會選舉人數(shù)的半數(shù)為當選（進行選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議的效）。如果得票超過半數(shù)的候選人多于應選名額時，以得票多少為序，至取足應選名額為止；如遇到候選人得票相等，應就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。如果得票超過半數(shù)的候選人少于應選名額時，不足的名額，應重新選舉產(chǎn)生。
五、支部委員會選出的委員，報上級黨組織備案，書記、副書記，報上級黨組織批準。
七、黨支部會議制度
一、堅持黨的組織生活制度。堅持每月進行黨組織活動。
二、堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上黨課，支部黨員大會一般每季度一次，黨小組會一般每月一次，支部委員會根據(jù)需要召開。
三、堅持報告工作制度。支部委員會定期向支部黨員大會作自身建設(shè)和工作情況的報告。
四、堅持民主生活會制度。支部委員民主生活會、黨員民主生活會每年召開一次，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，改進工作。
五、堅持黨員匯報制度。黨員要按時向黨組織匯報思想以及工作任務的完成情況。
六、堅持評議黨員制度。黨支部要根據(jù)上級黨組織的安排，組織對黨員的思想、工作、作風和模范作用進行評議。
要做好每次會議的準備、考勤和記錄，及時認真填寫《黨支部工作手冊》。
八、社區(qū)黨支部議事規(guī)則
一、為落實黨的民主集中制原則，實現(xiàn)社區(qū)的工作制度化、規(guī)范化、科學化，根據(jù)《中國**黨章程》和省、市、區(qū)委有關(guān)文件精神，制定本規(guī)則。
二、黨支部議事要堅持以黨的路線、方針、政策和鄧--理論、“____”重要思想為指導，嚴格遵守民主集中制原則，實行重大問題集體決策。
三、社區(qū)黨支部議事范圍為：
（一）貫徹上級黨委、政府的決議、決定和文件精神，結(jié)合社區(qū)實際，制定工作措施。
（二）研究社區(qū)黨的建設(shè)，包括社區(qū)黨的組織、思想、作風及制度建設(shè)中的重要問題和工作。研究決定黨小組的建立、撤銷、黨員發(fā)展等問題。
（三）研究決定社區(qū)經(jīng)濟、精神文明建設(shè)、城市管理、社區(qū)服務、社會治安綜合治理、人口與計劃生育管理等方面工作規(guī)劃及重要措施。
（四）研究社區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展等方面的重大決策，居委會年度財務收支計劃，一次性3000元以上額度資金使用以及其他重大問題等事項。
（五）研究決定社區(qū)黨支部、居委會班子建設(shè)，社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核、獎懲，處分違紀黨員等事項。
（六）研究和討論社區(qū)居委會、群團組織工作中的重大問題。
（七）研究審定社區(qū)干部獎金分配原則、福利待遇等社區(qū)黨員、干部、居民群眾關(guān)心的熱點問題。
（八）對黨支部及成員的工作進行監(jiān)督。
（九）其它需要黨支部研究的重大問題。
四、支部會議由黨支部書記主持，書記不能參加會議時，可委托副書記或支部委員主持。支部會議須有三分之二以上支部成員到會方能舉行。
五、支部會議議題由書記、支部委員和有關(guān)人員提出，書記確定。會議召開的時間、內(nèi)容應提前通知與會人員，以便做好準備。重要問題決策之前，要廣泛聽取多方面意見，形成初步方案，報支部會議研究。
六、議事時，與會支部成員要圍繞議題明確闡明自己的意見，不談與議題無關(guān)的內(nèi)容，對任何不同意見不能阻撓和壓制。
七、凡研究涉及與會人員本人及其直系親屬的議題時，本人應回避。
八、會議在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，采取口頭、舉手等方式進行表決，以票數(shù)超過應到會人員的半數(shù)形成決議或決定。在遇重大問題發(fā)生分歧時，且雙方人數(shù)相近，一般應暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究后，下次會議再議。也可將意見分歧的情況向上級黨組織報告，請求裁決。
九、做好會議記錄。支部會議要有專人記錄，詳細記錄會議時間、地點、參加人員、會議的議題、與會人員發(fā)言的主要觀點和明確意見。會議記錄須有專人保管，經(jīng)會議主持人審閱并簽字后存檔。
十、會議決定的事項，黨支部成員必須堅決執(zhí)行，按照職責分工積極抓好貫徹落實，并將落實情況及時向黨支部匯報，接受黨支部監(jiān)督。任何人不得以個人名義擅自改變集體作出的決議。
十一、會議議題的研究過程不得向外泄漏；未經(jīng)支部會議討論通過的決議，不得對外公布；未經(jīng)會議批準傳達的，與會人員必須嚴守秘密。對泄密者要認真進行責任追究，視情況作出嚴肅處理。
十二、遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開支部會議研究決定的事項，經(jīng)書記同意后可臨機處置，事后應及時向支部匯報。
九、民主評議黨員制度
一、民主評議黨員的基本內(nèi)容
1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持實踐“____”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想與腳踏實地地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務。
2、是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上同***保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)作出貢獻。
3、是否站在改革前列，堅持改革開放，維護改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服務黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。
5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。
評議時還應根據(jù)各個時期的工作重點而確定評議內(nèi)容。
二、民主評議黨員的方法步驟
1、摸底調(diào)查、學習教育。評議前，黨支部（總支）要對黨員存在的問題進行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，針對存在的問題，進行專題學習教育。同時組織黨員學習以《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準則》、形勢政策和時事等為主的有關(guān)內(nèi)容，激發(fā)黨員的學習意識，為民主評議工作的順利開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。
2、自我評價。在學習討論的基礎(chǔ)上，對照黨員的標準，結(jié)合評議的內(nèi)容要求，總結(jié)個人在思想、工作、學習等方面的情況，特別要檢查自已在組織紀律、廉潔自律等方面的認識、態(tài)度和行動，在肯定成績的同時，找出差距，明確努力的方向，要形成內(nèi)容具體的書面材料。
3、民主評議。召開支部大會（黨小組會），進行民主評議。在評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真而不敷衍的開展批評與自我批評。必要時，還應采取適當?shù)姆椒?，聽取社區(qū)居民的意見。
4、組織考察。支部（總支）委員會根據(jù)民主評議中對黨員的評議意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告。
5、表彰和處理。黨支部（總支）對民主評議中的優(yōu)秀黨員和不合格的黨員，形成妥善的意見，提交上一級黨組織進行表彰和處理。同時，黨支部（總支）還要對黨員積極做好有關(guān)的思想工作。
十、黨風廉政建設(shè)制度
一、建立黨風廉政建設(shè)責任制。黨支部書記、紀檢小組組長要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設(shè)各項任務和措施的貫徹落實。
二、抓好黨風廉政教育。經(jīng)常性的對黨員進行理想信念教育、黨風黨紀教育和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。
三、嚴格遵守黨的規(guī)章制度。嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。
四、協(xié)助上級紀委做好本地區(qū)信訪件的調(diào)查，及時反應熱點、難點問題，做好協(xié)調(diào)、疏導工作。
五、加強黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查。建立社區(qū)紀檢小組，每半年分析研究一次本社區(qū)廉政建設(shè)情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決廉政方面的新情況和新問題。
十一、發(fā)展黨員制度
一、發(fā)民黨員工作，要遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。要加強領(lǐng)導，突出重點。支持既要制訂出3——5年的發(fā)展黨員工作規(guī)劃，以要確定每個年度的工作計劃，并認真抓落實。
二、做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。
1、入黨積極分子一般由本人正式向所在單位黨支部提出入黨申請，由支委會（不設(shè)支委會的支委大會）討論同意后，確定為入黨積極分子，并填寫《入黨積極分子登記表》，報上級黨委備案。
2、培養(yǎng)教育的措施和方法：
（１）黨支部指定一至二名正式黨員負責入黨積極分子的培養(yǎng)；
（２）吸收入黨積極分子聽黨課和參加黨內(nèi)政治學習等有關(guān)活動；
¬（３）對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，使他們懂得黨的義務和權(quán)利，端正入黨動機；
（4）向入黨積極分子提出要求、交任務，并要求他們定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況。
3、黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，考察他們的思想覺悟、入黨動機、工作表現(xiàn)、組織觀念、道德品質(zhì)等方面的情況，并將考察結(jié)果填寫進《入黨積極分子登記表》。
三、入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，在聽取黨內(nèi)外群眾和培養(yǎng)聯(lián)系人的意見后，經(jīng)支委會討論通過，才能確定為發(fā)展對象。
街道黨工委要對發(fā)展對象進行政治審查和短期集中培訓。培訓時間不少于3天。主要學習《中國**黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》及黨員教育的有關(guān)文件。沒有經(jīng)過政審和培訓的，不能發(fā)展入黨。
四、發(fā)展黨員要嚴格履行入黨手續(xù)。
五、對預備黨員，黨組織及其入黨介紹人要繼續(xù)抓緊對其進行幫助教育，定期找他們談話，肯定其成績，及時指出其缺點。預備黨員每季度要向黨組織匯報自己的思想、工作、學習等情況。黨支部要按照黨員標準，定期對預備黨員進行考察。對預備期滿，具備黨員條件的，應按時轉(zhuǎn)為正式黨員。共9頁，當前第5頁123456789
十二、黨員教育管理制度
黨員教育管理以提高素質(zhì)、增強黨性為目標，區(qū)別情況、分類進行。
一、對流動黨員的管理。組織關(guān)系在本社區(qū)的外出務工經(jīng)商的黨員，時間超過6個月的，且有固定點的，應按照有關(guān)規(guī)定及時轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系；短期外出（6個月以內(nèi)）或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，應辦理《流動黨員活動證》。
二、外出流動黨員持《流動黨員活動證》參加當?shù)厮诘狞h組織的組織生活會，外來流動黨員持證參加本社區(qū)的黨組織的組織生活會。
三、當外出需回歸原黨組織時，應有在外出期間參加組織生活的情況說明和繳納黨費的記載。
四、確因交通閉塞或因人員少不能過組織生活的情況下，外出黨員應當每季度向原黨組織匯報情況，著重是思想政治方面的情況匯報。黨費應每季度向原黨組織交清（郵寄）。
五、房屋拆遷中出現(xiàn)的動遷居民黨員的教育管理，應建立登記制度，掌握黨員去向。對于不再返還的居民黨員應及時把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到新的居住地據(jù)街道黨組織。
六、對年老病重、確實不能正常參加黨的集中組織生活的黨員，經(jīng)本人申請，支部審核，街道黨工委批準，可以不再參加集中組織活動，由社區(qū)黨支部指派專人定期聯(lián)系和入戶走訪。
七、社區(qū)黨支部要認真抓好黨員電教播放工作，逐步實現(xiàn)“一支一點”（一個支部有一個黨員電教播放點），抓好黨員電教規(guī)范化工作。
八、對黨員實行分類管理，充分發(fā)揮各類黨員的特色作用。
九、增強社區(qū)共建聯(lián)建意識，積極探索發(fā)揮本社區(qū)在職黨員作用的有效途徑，因地制宜組織社區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位在職黨員適當參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務。
十三、黨支部聯(lián)系黨員制度
一、社區(qū)黨支部應將所管轄的黨員的工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話等個人情況登記造冊，形成統(tǒng)一管理。
二、黨支部要及時了解全體黨員的思想、工作、生活等方面的情況，聽取他們的意見和建議。
三、黨支部要關(guān)心黨員的思想、學習和生活，經(jīng)常走訪，對思想有問題、生活有困難的黨員，要加強聯(lián)系，及時幫助他們解決實際困難。
十四、社區(qū)黨支部委員聯(lián)系黨員制度
一、為進一步暢通信息渠道，及時反饋社情民意，社區(qū)黨支部委員要根據(jù)工作需要聯(lián)系黨員3至5名。
二、聯(lián)系對象：在職職工黨員，下崗、離崗、待崗職工黨員，離退休職工黨員，外出（來）務工黨員或流動黨員，個體工商戶黨員，其他黨員。
三、聯(lián)系內(nèi)容：
1、宣傳黨的路線、方針、政策，幫助黨員提高思想政治覺悟，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、定期到被聯(lián)系黨員家中走訪，了解關(guān)心被聯(lián)系黨員的工作、生活和思想情況，聽取他們的意見、建議和要求，主動幫助他們解決實際問題。每年為被聯(lián)系黨員辦1至2件實事。
3、向被聯(lián)系黨員通報社區(qū)重大事件，并就社區(qū)重大事務、支部建設(shè)等經(jīng)常征求被聯(lián)系黨員的意見。
4、深入實際開展調(diào)查研究，聽取被聯(lián)系黨員對社情民意的掌握情況，及時溝通信息，傳遞群眾聲音。
四、具體承擔聯(lián)系任務的黨員，應定期向黨支部匯報聯(lián)系情況，并針對存在的問題提出對策措施。
十五、黨員考勤制度
一、全體黨員必須按時參加黨內(nèi)生活，無特殊情況不能請假，黨支部應有專人負責考勤。
二、對無正當理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不作黨所分配的工作的黨員，按照《黨章》規(guī)定，視為自動脫離黨處理。
三、黨員請假經(jīng)黨支部組織委員或黨小組長同意。組織生活內(nèi)容，黨小組長應及時向請假人傳達。
四、假滿后，若不能及時到崗的，必須履行續(xù)假手續(xù)，未履行者按缺勤處理。
五、年末黨支部應通報全體黨員學習考勤情況。
十六、黨費收繳制度
一、**黨按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費，是黨性的一種體現(xiàn)。
二、**黨員應按照中組部組通字[1998]2號文件《關(guān)于中國**黨黨費收繳、管理、使用的規(guī)定》交納黨費。
三、各支部每月收齊黨費后，按時交到街道黨政辦公室。
四、生活確有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部委員會審查，街道黨工委批準，可以少交或免交黨費。
五、黨員按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限。
六、對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評、教育，幫助其改正錯誤。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫離黨處理。
十七、報告工作制度
一、黨支部匯報工作，采取定期與不定期相結(jié)合的辦法。
二、黨支部定期每月向上級黨組織匯報工作，支部委員會定期每半年向支部黨員大會匯報工作。
三、黨支部根據(jù)工作實際，可以不定期向上級匯報工作，以便工作的溝通與協(xié)調(diào)。
四、黨員定期每季度向支部匯報自己的學習、工作、思想等情況。如遇重大事宜，及時向組織匯報。
五、黨支部在自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題要獨立負責解決，但遇重大問題或超過自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，必須及時向街道黨工委請示報告。
十八、黨員電教播放崗位目標責任制
一、認真貫徹執(zhí)行黨員電化教育工作“為貫徹黨的基本路線服務，為提高黨素質(zhì)和加強基本黨組織建設(shè)服務”的指導思想和“提高質(zhì)量、加強管理、面向基層、講求實效”的黨員電教工作方針。
二、按照“有場地、有人員、有設(shè)備、有制度、有片庫”的要求，搞好社區(qū)服務中心電教站、社區(qū)播放點的建設(shè)。
三、圍繞黨員電教和黨組織的中心任務，結(jié)合黨員電教化，制定播放收看計劃，并認真組織實施，加強督促檢查。
四、每年要確保90%以上的黨員接受教育，黨員全年看片不少于二十部。
五、收看黨員電教片后，要圍繞電教片的主要內(nèi)容開展討論，并認真準確的填寫《黨員電化教育播放收看手冊》，定期向上級提供黨員電教工作信息。
十九、電教播放網(wǎng)點播放收看制度
一、黨員電教片要由電教員負責播放。
二、制定好年度播放計劃，合理安排播放內(nèi)容。
三、每月組織黨員收看一次電教片，黨員受教育面要達到95%以上。
四、搞好播放場次、人次、收視率的統(tǒng)計，按要求上報。
五、在播放前，播放員要介紹電教片內(nèi)容。播放后要結(jié)合題材組織座談討論，并做好播放收看記錄。
六、及時向上級反映電教片的要求情況、播放情況和收視效果。
七、播放員要嚴格遵守電教工作人員守則，嚴禁播放不健康的音像節(jié)目。
二十、黨員電教設(shè)備管理制度
一、專人保管。實行定崗、定人責任制，如人員變動要履行好交接手續(xù)。
二、黨員電化教育設(shè)備原則上，只用于黨員電化教育，非經(jīng)充許，不準外用或挪作它用。
三、按設(shè)備使用程序操作。運行時要做到人不離機，精心操作，發(fā)現(xiàn)問題，立即停機，嚴禁設(shè)備帶病工作。作業(yè)完畢關(guān)掉一切電源。
四、按周期和程序?qū)υO(shè)備進行保養(yǎng)和維修，保證正常運行。
五、每半年接受上級黨組織主管部門對播放網(wǎng)點和設(shè)備管理情況的檢查，對作用發(fā)揮不好、管理工作不善的予以批評，問題嚴重的嚴肅處理。
二十一、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)會章程
第一章 總 則
第一條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會是在街道黨（工）委領(lǐng)導下，社區(qū)黨組織牽頭，由轄區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機構(gòu)。
第二條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會的宗旨是：以“____”重要思想為指導，以社區(qū)黨支部為核心，組織協(xié)調(diào)社區(qū)單位黨組織，按照“資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共駐共建”的原則，充分調(diào)動社區(qū)單位、全體黨員和群眾的積極性，共同搞好社區(qū)建設(shè)、管理和服務，共建美好家園。
第二章 組織機構(gòu)和工作任務
第三條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會由社區(qū)黨組織負責人和轄區(qū)單位黨組織負責人組成。協(xié)調(diào)會設(shè)主任1 人，副主任3人，成員若干。主任一般由社區(qū)黨組織負責人擔任，副主任從成員單位黨組織負責人中推薦產(chǎn)生。
第四條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會的任務是：
（一）通報、評議社區(qū)黨建工作開展情況，征求對開展社區(qū)黨建工作的意見和建議。
（二）研究制定協(xié)調(diào)會的計劃，討論共駐共建中的重大問題。
（三）整合社區(qū)各類資源，協(xié)調(diào)組織社區(qū)單位黨組織開展共駐共建工作，協(xié)助搞好在職黨員到社區(qū)報到工作。
（四）根據(jù)轄區(qū)實際，每年開展1——2次有影響的共駐共建活動。
（五）組織協(xié)調(diào)會成員交流共駐共建工作經(jīng)驗。
第三章 權(quán)利和義務
第五條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會成員的權(quán)利有：
（一） 代表成員單位參加協(xié)調(diào)會組織的各項活動；
（二） 對協(xié)調(diào)會的領(lǐng)導機構(gòu)，有推選權(quán)和被推選權(quán)；
（三） 參與協(xié)調(diào)會的重大問題決策，對協(xié)調(diào)會的工作提意見或建議。
第六條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會成員的義務有：
（一） 遵守協(xié)調(diào)會章程，執(zhí)行協(xié)調(diào)會的決定；
（二） 在協(xié)調(diào)會統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，加強與其他成員單位的協(xié)調(diào)與配合，積極參與轄區(qū)共駐共建活動；
（三） 完成協(xié)調(diào)會安排的其他工作。
第四章 工作制度
第七條 協(xié)調(diào)會每年召開2-3次全體成員會議，由主任召集，主要研究共駐共建中的重大問題，通報工作進度，安排布署相關(guān)工作。
第八條 定期組織成員開展黨建活動，每年開展4次以上有影響的活動?；顒觾?nèi)容包括：
（一）組織社區(qū)單位黨組織和黨員群眾開展“文明社區(qū)”、“文明單位”、“文明住戶”、“社區(qū)福星”等活動，共建美好社區(qū)。
（二）組織社區(qū)單位黨組織和黨員群眾積極參與社區(qū)建設(shè)與發(fā)展，開展多種形式的社區(qū)服務。
（三）組織社區(qū)在職和離退休黨員開展整治環(huán)境衛(wèi)生、清除“小廣告”、治安巡邏和為群眾送溫暖、解憂愁等義務服務活動。
（四）發(fā)揮社區(qū)單位資源優(yōu)勢，建立社區(qū)黨建活動基地，組織開展社區(qū)文藝演出、健身鍛煉等活動，豐富社區(qū)黨員活動內(nèi)涵。
（五）組織社區(qū)單位黨組織負責同志到社區(qū)了解民情、了解社區(qū)黨支部和居委會工作，為社區(qū)建設(shè)獻計獻策。
第九條 社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會定期對各成員單位活動情況進行總結(jié)考評，將考評結(jié)果納入文明單位考評內(nèi)容。
第五章 附 則
第十條 本章程自發(fā)布之日起生效，由街道黨（工）負責解釋。
第十一條 本章程在實施過程中，可根據(jù)實際情況進行修改。
第7篇 梁板砼澆筑施工管理人員旁站工作職責
1、旁站人接到項目經(jīng)理或區(qū)域主管安排旁站任務后,提前熟悉旁站
搗砼部位圖紙,如梁板砼標號、厚度、預埋件位置,做好搗砼方量計劃等。
2、提前進入搗砼砼部位進行檢查,詢知安排任務的主管模板、鋼筋等分項工程是否已經(jīng)驗收合格,是否存在整改,存在整改的是否已整改完畢。
3、檢查各相關(guān)工程呢班人員是否到位,督促好跟班電工安全接電、檢查使用機具,督促好砼工事先清理好各構(gòu)件垃圾及澆水潤濕模板,采用布料機澆筑的檢查布料支撐是否牢固符合安全使用要求。
4、檢查泵管安裝是否滿足砼施工要求是否加固好是否存在安全隱患,對不符合要求的必須要求裝管人員整改好。
5、攪拌站供料砼車進入施工現(xiàn)場后,與工地倉管員溝通檢查供料砼標號是否與搗砼部位砼標號相符。
6、配合好質(zhì)安組做好砼試件,對不符合搗砼坍落度要求的砼嚴禁隨意加水,以免降低砼標號,影響砼質(zhì)量,并及時向倉管員反映情況。
7、督促砼工按搗砼施工規(guī)范要求進行澆筑,特別注意平整度必須拉線找平,旁站人對其抽檢;懸挑板、反梁、沉池等特殊部位應作為質(zhì)量控制點,督促砼工采用二次反插搗砼方法杜絕蜂窩、爛根現(xiàn)象。
8、督促跟班鐵工對踩亂鋼筋重新綁扎成型,搗砼時跟著澆筑口調(diào)整好鋼筋保護層,防止面筋下沉,保護層過大,特別挑板等懸挑構(gòu)件。對完成搗砼板梁在初凝前對墻柱鋼筋及預埋鋼筋調(diào)直,防止墻柱鋼筋偏位。
9、督促跟班木工安裝及調(diào)直好反水部位;對沉池吊頂木條必須在砼初凝前拆除,并用原砼水泥漿將吊頂木孔洞填實,以防漏水;對完成振搗砼的外梁旁必須兩端吊直拉通線調(diào)直好,對搗砼前后支撐系統(tǒng)(包括梁板底支撐)進行檢查,對出現(xiàn)變形的部位要及時調(diào)整復位。
10、檢查預埋件、預留插筋、下水孔洞、管線孔洞、放線孔洞位置是否正確,有無漏留、偏位,標高是否正確,被砼掩埋等現(xiàn)象。
11、采用布料機施工的梁板面,在布料機移走后,檢查立腳位置鋼筋復位情況,砼振搗完好等。
12、履行砼施工相關(guān)規(guī)范的規(guī)定及結(jié)合旁站人施工經(jīng)驗、方法施工,爭取做出最好結(jié)構(gòu)成品。
第8篇 項目管理軟件實施工程師工作職責
1.負責項目管理軟件產(chǎn)品的實施工作。
2.負責本區(qū)域市場信息、競爭態(tài)勢、客戶信息的搜集工作。
3.向客戶演示介紹項目管理軟件的技術(shù)細節(jié)及特點。
4.協(xié)助事業(yè)部經(jīng)理完成其他工作。
第9篇 家長學校校長教師工作職責制度
家長學校校長及教師工作職責制度
1、學校領(lǐng)導應充分關(guān)心家長學校的成長,每學期組織教師對全體家長學員進行專題培訓,并制定專門的培訓計劃,供廣大教師參考。
2、定期開辦家長學校,使所有的家長都能在家長學校中了解學校的教育教學手段,學到相關(guān)教育子女的方法,豐富家長的學識,讓家長與孩子共同成長。
3、應聘擔任家長學校的教師應抱著對學員負責的態(tài)度認真?zhèn)湔n,認真上課,做到不把無準備之仗。
4、教師要了解家長們的思想動態(tài),及時反饋家長的信息,切實把家長學校辦好。
5、平時與家長多溝通,多聯(lián)系,在家長教育子女遇到問題和困難時,能及時給以幫助。
6、能客觀地、實事求是地向家長反映子女在學校的學習情況,生活情況和思想表現(xiàn),幫助家長制定有關(guān)教育子女的辦法和措施。
7、有目的、有計劃地對家長學員進行走訪,更有效地指導家長教育好(文章轉(zhuǎn)自實用文檔頻道__09) 自己的孩子。
8、邀請上級有關(guān)領(lǐng)導、專家來校對家長學員進行專題講座,提高廣大學員的知識水平和教育孩子的水平。
第10篇 機關(guān)干部駐村指導工作職責制度
下面制度職責大全為您收集整理了機關(guān)干部駐村指導工作職責制度,歡迎參考!
為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部的工作作風,堅定扎根農(nóng)村、服務群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導工作的機關(guān)干部認真履行好“黨務村務監(jiān)督員、富民強村指導員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責,充分發(fā)揮好駐村指導員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點和難點問題解決在基層,從而進一步推進新農(nóng)村和全面小康建設(shè)。
根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《____區(qū)關(guān)于選派機關(guān)干部開展駐村指導工作實施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導員工作職責:
一、黨務村務監(jiān)督員
1、指導督促村及時召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等,并列席會議作好指導工作,督促做好會議記錄和各類原始資料保管。
2、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實工作。
3、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂、村級財務以及印章管理等工作。
4、指導督促村嚴格執(zhí)行好村級重大事項民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作。
5、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項監(jiān)督制度,幫助做好村級黨務、村務、財務公開制度的落實,村干部任期承諾、述職評議、任期審計制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強村指導員
6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)建設(shè)的思路,并做好具體實施的指導工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項階段性工作和年初下達的目標任務。
8、具體指導所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負責協(xié)調(diào)村“兩委會”關(guān)系,增強村級班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級。
11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會同村干部負責做好信訪、上訪人員的解釋、勸導、說服、落實等工作,盡力減少重復上訪和集體上訪、對村重大事件須及時向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報,并明確具體解決落實的方法措施。
四、為民辦事服務員
13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項,駐村指導員要會同村干部實行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項工作要求等傳達到村,并抓好貫徹落實工作。
16、指導所駐村研究制定相關(guān)工作措施,確保無重大失誤。
17、及時對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達的政策業(yè)務輔導,向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);
積極向群眾宣講政策法規(guī)知識,并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報渠道暢通,及時向區(qū)、鎮(zhèn)上報所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報道。
第11篇 口腔科工作制度和口腔科工作職責
口腔科工作制度
一、 嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度、診療操作常規(guī)及口腔科消毒隔離制度。
二、 認真遵守醫(yī)院作息時間，執(zhí)行請銷假制度。
三、 保持診室清潔整齊，定時通風，每天紫外線消毒至少一小時。
四、 加強對各種器械的消毒管理，防止交叉感染。
五、 對患者認真檢查、診治，準確規(guī)范書寫門診病歷等醫(yī)療文書。
六、 對疑難患者不能確診的，及時請上級醫(yī)師會診，減少復診率，提高治愈率。
七、 對候診病人進行口腔健康教育，宣傳口腔預防保健常識。
八、 下班前應檢查各診室及技術(shù)室，并斷水斷電，以防發(fā)生意外。
口腔科工作職責
1、主要負責對門診患者進行口腔疾病治療，口腔保健宣教等工作。
2、在分管院長領(lǐng)導下，全新全意解除病人疾苦，以熱忱的態(tài)度為患者提供一流的口腔醫(yī)療服務，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風。
3、應醫(yī)院要求，完成實習、規(guī)培、進修人員的培訓、教育工作。
4、將國際先進口腔治療技術(shù)、治療理念引入我院，提高我院口腔醫(yī)療水平。
5、依據(jù)相關(guān)規(guī)定，認真完成口腔醫(yī)療器械的清洗、消毒、存放工作。
6、積極認真，保質(zhì)保量完成醫(yī)院交代的政府指令性任務。
口腔科各工作人員崗位職責
一、 主任醫(yī)師崗位職責
1、領(lǐng)導本科室人員開展醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療護理任務。
2、確定醫(yī)師值班、門診會診、輪換和出診。參加門診、急診搶救和手術(shù)，解決本科復雜、疑難技術(shù)問題。
3、負責組織本科業(yè)務訓練，人才培養(yǎng)，和技術(shù)考核。負責安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。
4、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
5、督促檢查本科人員履行職責認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進行安全教育，預防事故、差錯和醫(yī)院感染。
6、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。掌握所有人員思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
7、組織指揮大批創(chuàng)傷、中毒等重大急診病人的救治，并及時向醫(yī)務處和院領(lǐng)導報告。
8、引進國內(nèi)先進技術(shù)，開展新業(yè)務和科學研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
二、 副主任醫(yī)師崗位職責
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培訓與理論提高工作。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度，認真完成本職要求的病歷等各項醫(yī)療記錄。
2、指導下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，提高專業(yè)理論、技術(shù)操作和解決較復雜疑難技術(shù)問題的能力。
3、承擔臨床教學工作及進修、實習醫(yī)師的培訓工作。
4、定期參加專家門診。
5、掌握國內(nèi)外先進診療技術(shù)，開展科學研究，中西醫(yī)結(jié)合，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
6、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。
7、嚴格執(zhí)行傳染病報告和管理制度。
三、 主治醫(yī)師崗位職責
1、積極預防醫(yī)療事故和嚴重差錯，一旦發(fā)生問題應積極處理，并立即報告科主任及醫(yī)務處。
2、掌握國內(nèi)外先進診療技術(shù)，開展科學研究，中西醫(yī)結(jié)合，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。
第12篇 質(zhì)檢部安全生產(chǎn)工作職責制度
1、 認真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的各項安全生產(chǎn)法令、決議和制度。
2、 制度、審查方案時,要同時制定、審查安全措施,避免因質(zhì)量問題而引發(fā)的安全事故。
3、 檢查工程質(zhì)量時,要同時檢查安全網(wǎng)、腳手架、各種坑口防護裝置、標志、信號等安全設(shè)施的質(zhì)量問題。
4、 發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全隱患時,及時匯報。
5、 參與研究,處理重大安全技術(shù)問題。
第13篇 加料員工作職責規(guī)章制度-范本
1.直接對組長負責,向其匯報工作,服從其工作安排與管理。
2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。
3.卸料前需關(guān)加熱電源,卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房(只留一種原料)。
4.嚴格按要求將烘料桶內(nèi)的色粉或料屑徹底清理干凈。
5.加料前需仔細確認所加的料是否正確,嚴禁加錯料。
6.注塑生產(chǎn)過程中要經(jīng)常巡查機位烘料桶中的剩料量,按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時加料,確保烘料時間的均勻性。
7.不得將整包原料豎立在烘料桶上,以防原料袋掉下造成原料浪費。
8.嚴禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料,以免踩壞電箱蓋或料管。
9.使用活動加料梯時,必須將腳閘關(guān)牢,上加料梯時要小心,防止腳落空或異物。
10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈,向烘料桶中添加的原料量不要過滿,并隨手蓋上烘料桶(干燥器)的上蓋。
11.加料工具必須清理干凈,剩余料需及時將料袋口封好,防止落入灰塵或異物。
12.做好機臺附近的“5s”工作,空料袋應及時拿到指定的地方擺放。
13.做好交接班工作,向接班人員講清楚各機臺的原料使用情況及料耗。
14.積極參加培訓,努力學習業(yè)務知識,不斷提升自己。
更多相關(guān)文檔:
辦公室行政管理制度范本
新公司員工守則
報表統(tǒng)計管理制度
企業(yè)日常管理制度
第14篇 護衛(wèi)部工作職責及管理制度
1.護管部工作職責
1.1在管理處經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,負責轄區(qū)范圍內(nèi)24小時護管服務。
1.2以預防為主,群防群治的方針,嚴格進行小區(qū)進出人員和物品出入管理。
1.3協(xié)助、配合轄區(qū)民警搞好小區(qū)治護、暫住人口管理,確保小區(qū)正常工作秩序和良好的生活環(huán)境。
1.4隨時保持高度警惕、積極參與突發(fā)事件,火警、火災搶救工作。
1.5配合有關(guān)政府部門宣傳國家一些方針、政策,與政府部門和小區(qū)住戶實現(xiàn)良好溝通。
1.6作為公司::對外的窗口,依據(jù)公司儀容、儀表要求,講文明、講禮貌,熱心為客戶服務,樹立小區(qū)文明高尚的整體形象。
1.7協(xié)助、配合各部門搞好各項活動及完成領(lǐng)導交代的臨時性任務。
2.護管主任崗位職責
2.1任職資格
2.1.1退伍軍人
2.1.2二年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗,持物業(yè)上崗證與安全主任資格證.
2.1.3高中以上文化
2.2崗位職責
2.2.1認真貫徹執(zhí)行總公司和上級領(lǐng)導下達的各項任務
2.2.2積極做好護管員的思想工作,及時掌握護管員的思想動態(tài)。
2.2.3領(lǐng)導全體護管員做好小區(qū)的治護、交通、消防等管理工作。
2.2.4編排每月護管員值班情況表,護排護管員輪班輪休工作
2.2.5處理并上報護管員在工作過程中遇到各種問題
2.2.6加強對護管器材、裝備的維修、保養(yǎng),貴重物品應妥善保管并登記造冊、落實到人。
2.2.7協(xié)作其他部門搞好本花園的物業(yè)管理工作。
2.2.8積極配合轄區(qū)民警搞好小區(qū)內(nèi)治護與暫住人口管理。
2.2.9嚴格執(zhí)行停車場收費制度及車輛保管制度。
2.2.10廉潔奉公、不謀私利。
2.2.11定期檢查消防工作,提高全體護管員的消防意識。
3.護管部班長崗位職責
3.1任職資格
3.1.1退伍軍人
3.1.2身高1.7m以上
3.1.3溝通能力強,有管理能力
3.1.4高中文化
3.2崗位職責
3.2.1主持召開班務會議,準確傳達上級工作護排和指令,帶領(lǐng)本班人員搞好好護全保衛(wèi)工作。
3.2.2負責對日常班務的處理,負責檢查本班人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。
3.2.3負責本班人員考勤、考核等工作,對不稱職者上報主任領(lǐng)導。
3.2.4負責對本班人員的崗位培訓和軍體訓練及相關(guān)記錄的整理。
3.2.5熟悉護管各崗位職責和任務,撐握本轄區(qū)治護保衛(wèi)工作的規(guī)律和特點。
3.2.6負責協(xié)調(diào)本班與其它班人員的關(guān)系,搞好團結(jié)。
3.2.7督導本班人員的日常工作,并對因管理不力造成的本班人員工作失誤及重大責任事故承擔連帶責任。
3.2.8帶領(lǐng)本班人員積極主動地完成各項工作任務。
4.護管員崗位職責
4.1任職資格
4.1.1退伍軍人;
4.1.2身高1.7m以上;
4.1.3高中文化;
4.2護管員職責
4.2.1堅守崗位、服從指揮、文明服務、禮貌待人,認真做好記錄。
4.2.2上崗時要認真檢查設(shè)備,認真做好防火、防盜、防搶劫工作,發(fā)現(xiàn)不護全因素立即查明情況,排除險情,并及時報告主任部門領(lǐng)導確保大廈的護全。
4.2.3發(fā)現(xiàn)違法犯罪份子要堅決設(shè)法抓獲。
4.2.4熟悉本崗位的任務和工作程序。
4.2.5熟悉
大廈消防器材的護裝位置,掌握各種器材的使用,遇到突發(fā)事件能正確處理。
4.2.6積極向::住戶進行遵紀守法和治護防范知識的宣傳。
4.2.7認真完成領(lǐng)導交辦的其它任務。
4.3護管員巡邏崗位職責
4.3.1負責巡邏轄區(qū)范圍,嚴防破壞及盜竊行為的發(fā)生。
4.3.2指揮并監(jiān)管小區(qū)/大廈內(nèi)的行駛車輛,防止交通事故發(fā)生,保證道路的通暢。
4.3.3負責檢查行跡可疑人員的證件。
4.4.4加強對重要區(qū)域的巡邏簽到,發(fā)現(xiàn)情況及時處理并報告上級領(lǐng)導。
4.4.5負責檢查治護情況及消防設(shè)備、設(shè)施情況,發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理。
4.4.6密切聯(lián)絡各崗位,如有情況,及時前往協(xié)助處理,并對可疑人員時行堵截。
4.4.7助人為樂,積極幫助客戶解決問題。
4.4.8完成領(lǐng)導交給的其他工作任務。
4.5護管部門崗崗位職責
4.5.1按規(guī)定上崗交接班,著裝整齊,佩帶工作證。
4.5.2當值時間,不準擅離崗位、聊天、打鬧、看書報、吃喝、睡覺或做其他與工作無關(guān)的事項。
4.5.3嚴格遵章守紀,文明值勤、態(tài)度禮貌,不得借故刁難住戶。
4.5.4認真檢查出入車輛,指揮車輛按規(guī)定路線行駛和指定地點停放,確保道路通暢。
4.5.5嚴格控制對外來人員/出入物品的管理及停車場收費管理,嚴禁收錢不給票或少給票。
4.5.6履行值班登記制度,當班時間發(fā)生或處理的各種情況應詳細記錄,交接班時移交清楚,責任明確。
4.5.7密切配合其他崗位的護管員做好轄區(qū)內(nèi)的護全防范工作。
4.5.8工作時間玩忽職守、不盡責、造成損失的,要追究當班護管員的責任。
4.5.9完成領(lǐng)導交給的其他工作任務。
4.6停車場車管員崗位職責
4.6.1按規(guī)定時間上下班,著裝整齊,佩帶工作證。
4.6.2當有車輛駛進停車場時,應迅速指引車輛慢行,護全停放在指定的車位上。
4.6.3提醒司機關(guān)好車門窗,并將車內(nèi)的貴重物品隨身帶走。
4.6.4發(fā)現(xiàn)車輛漏油,未關(guān)好車門窗、未上鎖等現(xiàn)象及時處理并通知車主。
4.6.5發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員或可疑人員到車場要及時責令其離開。
4.6.6嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為,若遇醉酒駕車者應立即勸阻,避免交通意外事故的發(fā)生。
4.6.7車輛進出時,應仔細核對進出車輛和駕駛員,若有疑問,應有禮貌的詢問,
發(fā)現(xiàn)問題應立即扣留車輛,并及時通知值班負責人。
4.6.8按規(guī)定收取停車費用,嚴禁收錢不給票和少給票。
4.6.9對持月卡業(yè)主要核對卡號與車牌相符,禁止一卡多用。
4.6.10留意進入停車場的車輛情況,對帶有危險品車輛禁止進入車場。
4.6.11禁止司機在停車場內(nèi)洗車、維修,保持車場清潔衛(wèi)生。
4.7中控室護管員職責
4.7.1消防中心護管員負責中心內(nèi)設(shè)備的清潔、操作、監(jiān)控、記錄。
4.7.2消防中心內(nèi)要保持干凈衛(wèi)生、禁止吸煙、設(shè)備無灰塵、不準堆放雜物。
4.7.3非值班人員嚴禁操作設(shè)備,外來人員嚴禁進入中控室,特殊情況,經(jīng)服務中心主任或者主管領(lǐng)導批準方可入內(nèi)。
4.7.4消防中心實行每日二十四小時有專人值班監(jiān)控,嚴格實行交接班制度,填好消防中心值班記錄表。
4.7.5每班交接班時各檢查一次,各類設(shè)備信號是否正常,并認真記錄,如有異常,要立即查明原因。
4.7.6出現(xiàn)報警信號,應立即核實,屬誤報,應消除信號并做好記錄,屬火災報警確認,應迅速通知值班領(lǐng)導及服務中心領(lǐng)導組織滅火。
4.7.7值班時嚴密監(jiān)視護管對象的各種情況,發(fā)現(xiàn)有可疑或不護全跡象,及時通知值班護管員就地處理,并報告主任及服務中心領(lǐng)導。
4.7.8發(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備、設(shè)施出現(xiàn)故障,要及
時報告領(lǐng)導,并通知當值護管員。加強區(qū)域防范,同時要求工程組盡快找原因,及時修改設(shè)備,使之正常運轉(zhuǎn)。
4.8大堂崗位職責
4.8.1 24小時嚴密監(jiān)視護管對象的各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不護全跡象,及時通知當值領(lǐng)班前往處理,并及時通過對講機向辦公室報告,且隨時匯報變動情況直到處理完畢。
4.8.2掌握在大堂活動的客人動態(tài),維護大堂秩序,監(jiān)視并保障電梯的正常運行。
4.8.3嚴格按要求著裝,做到著裝整齊,佩戴齊全。
4.8.4值班中不準擅離崗位,不準嘻笑打鬧、看書報、吃東西、睡覺、不準聽收音機和進行其它與值勤班無關(guān)的事。
4.8.5嚴密注意進出大廈的人員,嚴格執(zhí)行來方登記制度,對身份不明人員(無任何證件)、形跡可疑、衣冠不整、衣衫襤褸者,制止其進入。
4.8.6當值中要講文明、講禮貌,處理問題要講原則、講方法,態(tài)度和藹、不急不燥、以理服人。
4.8.7熟悉掌握大廈內(nèi)各住戶的情況,包括業(yè)主、住戶的家庭人員和經(jīng)常交往的社會關(guān)系。
4.8.8認真做好::當值工作記錄,接班人員未上崗前,不準下崗,嚴格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責任明確。
4.8.9對于進入大廈進行作業(yè)的各類人員,必須按有關(guān)規(guī)定進行驗證并認真做好登記后方可放行。
4.8.10對于搬家外出的業(yè)主、住戶、需到管理處或護管部開貨物放行條,并認真核準證件后方可放行。
4.9附表
4.9.1《更換錄像帶記錄表》
5.護管員值班、交接班制度及作業(yè)規(guī)程
5.1值班
5.1.1嚴禁值班時間擅自離崗。
5.1.2上崗必須著統(tǒng)一制服,做到整齊、清潔,儀容端莊,精神飽滿。
5.1.3值班期間不允許做與工作無關(guān)的事(吃零食、抽煙、聽音樂、看報刊雜志等)。
5.1.4值班期間必須保持高度警惕,嚴密注意責任區(qū)域的情況。
5.1.5對來訪人員應禮貌熱情,并做好登記。
5.1.6與其他各崗密切配合,共同完成好各項工作。
5.1.7嚴格執(zhí)行《車輛出入、放行工作細則》,控制車輛出入,確保區(qū)內(nèi)車輛護全。
5.1.8發(fā)生意外情況時,值班人員應保持沉著冷靜,及時有效處理問題。
5.1.9嚴禁易燃易爆品進入物業(yè)區(qū)域。
5.2外來人員控制
5.2.1客人來訪時,門崗、大堂值班員主動使用服務規(guī)范用語詢問。
5.2.2細心檢查證件,將證件號碼、被訪單位、住戶姓名、來訪原因、時間記錄在《來訪登記表》后給予放行。
5.2.3有與客戶直通對講設(shè)施的值班崗位應與住戶聯(lián)系,經(jīng)同意后才給予放行。
5.2.4對形跡可疑人員應通知班長或巡查隊員,由班長或巡查隊員負責監(jiān)視。
5.2.5值班護管有權(quán)拒絕身份不明的人員進入大廈(小區(qū))。
5.2.6嚴禁外來人員進入大廈(小區(qū))推銷、收廢品、拴破爛等。
5.2.7對不按規(guī)定強行進入人員必須立即阻止,報告班長、管理處經(jīng)理,必要時報 轄區(qū)派出所或110報警中心。
5.3物品放行控制
5.3.1各大廈、小區(qū)的門衛(wèi)、大堂值班人員對物品搬出要嚴格控制。
5.3.2搬出物品必須憑管理處開出的《放行條》。
5.3.3認真核查搬出物品名稱、數(shù)量是否與搬出申請物品相符合。
5.3.4確認無誤后給予放行,在《放行條》記錄欄注明搬出物品名稱、數(shù)量、日期及簽名確認。
5.3.5為防止有毒、爆炸等危險物品進入大廈、小區(qū),護管對搬進物品有檢查的責任和權(quán)利。
5.4交接班
5.4.1接班人員必須提前十分鐘到達崗位接班。接班人員未到,交班人員不能擅自離開崗位。
5.4.2交班過程中若有人員、車輛出入,應先由交班人員處理,接班人員需進行配合,等事情處理完后再交接工作。
5
.4.3交班人員必須向接班人員交清所用裝備、鑰匙、出入證、登記本等。停車場交接班人員還須同時核實車輛停放數(shù)是否與記錄本相符及停車費收費情況。
5.4.4交班人員必要時須講明下一班的注意事項和來訪人員、車輛進出情況。
5.4.5接班人員::如發(fā)現(xiàn)交班人員在當值期間應處理而未作處理的問題時,有權(quán)拒絕接班,直至處理完畢。
5.4.6接班人員要詳細了解上一班值勤情況和本班應注意事項,應做到三明:上班情況明,本班接辦的事情明,物品、器械清點明。
5.4.7交接必須認真細致,不得敷衍了事,雙方必須按照交接內(nèi)容逐項檢查記錄。交接完畢,雙方在《護管部值班交接班記錄表》上簽字,互相敬禮。
5.4.8交接班過程中由交接班班長組織進行,并對交接班情況負責。
5.5附表:
5.5.1《來訪登記表》
5.5.2《護管部值班交接班記錄表》
5.5.3《護管領(lǐng)班交接班登記表》
6.護管員巡邏簽到制度及作業(yè)規(guī)程
6.1簽到箱的位置、簽到的路線、簽到的頻率由各管理處根據(jù)實際情況制定。
6.2護管員(保護)在巡邏中,嚴格按規(guī)定路線巡邏,經(jīng)過簽到箱,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作假從重處罰。
6.3檢查
6.3.1護管(保護)部主任在每個巡邏班次時間內(nèi)抽查不少于一次,護管部班長全面檢查不少于一次,夜間查崗人員必須對簽到抽查。
6.3.2簽到人須在卡上簽名并注明時間,檢查人發(fā)現(xiàn)不合格的記錄起來,作為考核依據(jù)。
6.3.3護管(保護)部主任定期到簽到箱收發(fā)簽到一次,并整理存檔。
6.4附表
6.4.1《護管(保護)部班長巡查表》(住宅區(qū)適用)
6.4.2《護管(保護)員巡邏記錄》
7.護管(保護)部查崗制度
7.1目的
為了切實做好治護保衛(wèi)工作,創(chuàng)造護全的工作、生活環(huán)境
7.2內(nèi)容
7.2.1管理處經(jīng)理、各管理處護管(保護)主任(副主任)為夜間查崗人。
7.2.2管理處經(jīng)理每周不少于一次對各崗進行巡查,護管(保護)部主任每10天不少于1至2次對各崗位進行巡查,并填寫《查崗記錄表》,被查人員須在夜間查崗表上簽名。
7.2.3檢查時間為不定時抽查。
7.2.4檢查部位為所有崗位。
7.2.5對違規(guī)者,按公司有關(guān)規(guī)定處理。
7.3附表
7.3.1《查崗記錄表》
8.護管(保護)員權(quán)限
8.1護管(保護)班長權(quán)限
8.1.1對本管理處物業(yè)有權(quán)進行護全監(jiān)督。
8.1.2有權(quán)檢查各護管(保護)值勤情況,對玩忽職守、違紀違章人員有權(quán)進行處罰。
8.1.3每月對考核不合格的護管(保護)人員有權(quán)予以處罰。
8.1.4對不稱職的護管(保護)人員有權(quán)提出調(diào)離和辭退建議。
8.1.5有權(quán)根據(jù)實際需要,對各崗位護管(保護)員進行調(diào)整。
8.2護管(保護)員權(quán)限
8.2.1在執(zhí)行任務時,對殺人、放火、盜竊、強奸等違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公護機關(guān),但無實施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財物和處罰的權(quán)力。
8.2.2對發(fā)生在責任區(qū)內(nèi)的刑事案件或治護案件,有權(quán)保護現(xiàn)場,保證證據(jù),維護秩序以及提供線索。
8.2.3按照規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進入責任區(qū)內(nèi)。
8.2.4對出入責任區(qū)內(nèi)的可疑人員、車輛及其攜帶或裝載的物品,按規(guī)定進行驗證、檢查。
8.2.5在執(zhí)勤::中,如遇有不法分子反抗,甚至行兇報復,可采取正當防衛(wèi)。
8.2.6對攜帶匕首、三棱刀等制刀具和自制火藥槍及其它形跡可疑人員有權(quán)盤查、監(jiān)視,并報當?shù)毓o機關(guān)處理。
8.2.7對違反“治護管理條例”的人,有權(quán)勸阻、制止和批評教育,但無處罰的權(quán)力。
8.2.8對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以進行監(jiān)視、檢舉、報告,但無權(quán)偵查、扣押、搜查。
第15篇 安全環(huán)保部經(jīng)理工作職責制度
一、全面負責公司安全環(huán)保管理的具體工作;
二、協(xié)助公司領(lǐng)導認真及時貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護的法律法規(guī)和上級安全、環(huán)保管理部門的指示精神,保證公司安全生產(chǎn),環(huán)境保護達標;
三、監(jiān)督、檢查全公司各單位的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護以及勞動場所的衛(wèi)生情況、規(guī)章制度的執(zhí)行情況,安全隱患整改情況和企業(yè)“三廢”排放的達標情況;
四、協(xié)助各生產(chǎn)技術(shù)部抓好職工安全教育和安全培訓工作;
五、組織有關(guān)部門對事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計上報工作;
六、組織制訂修改、完善安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護的規(guī)章制度;
七、堅持每周一次到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查工作,定期組織安全環(huán)保檢查和召開安全例會和活動分析會,制訂隱患整改計劃,下達隱患整改指令,并督促整改,必要時采用安全檢查揭示卡督辦整改;
八、建立健全職工安全檔案和安全臺賬,建立健全企業(yè)環(huán)保制度與臺賬;
九、參加新投入設(shè)備的安裝、試車、驗收、投產(chǎn)工作,檢查安全、環(huán)保措施是否符合規(guī)定;
