隱患排查、治理、上報制度匯編（20篇范文）

有哪些

隱患排查、治理、上報制度

隱患排查是企業(yè)安全管理的核心環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：

1. 設施設備檢查：定期對生產設備、安全設施進行細致檢查，確保其正常運行。

2. 工藝流程審查：評估工藝流程的安全性，查找可能存在的風險點。

3. 員工行為觀察：監(jiān)控員工遵守安全規(guī)程的情況，防止人為失誤引發(fā)事故。

4. 環(huán)境因素分析：考慮工作環(huán)境對安全的影響，如通風、照明、噪聲等。

內容是什么

隱患治理則需要針對性地采取措施：

1. 制定整改方案：針對排查出的問題，制定具體、可行的整改措施。

2. 落實責任人：明確每個隱患的整改責任人，確保責任到位。

3. 實施整改：按照方案進行整改，及時消除隱患。

4. 驗收與復核：整改完成后，進行驗收，確認隱患已消除，并進行復查，防止隱患復發(fā)。

規(guī)范

上報制度旨在確保信息透明：

1. 及時報告：一旦發(fā)現(xiàn)隱患，應立即向上級匯報，不得延誤。

2. 詳細記錄：記錄隱患的具體情況、處理過程及結果，以便查閱。

3. 定期匯總：定期將隱患排查治理情況匯總，形成報告，供管理層決策參考。

4. 保密規(guī)定：尊重信息的敏感性，確保隱患信息在必要范圍內傳遞。

重要性

隱患排查、治理、上報制度對于企業(yè)的安全生產至關重要。它能幫助企業(yè)提前識別潛在危險，防患于未然，減少事故發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。完善的制度也有助于提升企業(yè)的風險管理能力，增強公眾信任，維護企業(yè)形象。在執(zhí)行過程中，管理層應持續(xù)監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行，以實現(xiàn)真正的安全文化。

隱患排查、治理、上報制度范文

第1篇 隱患排查、治理、上報制度

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定（國務院446號令）》、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》（安監(jiān)總煤礦字【2005】133號）、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局第16號令），進一步規(guī)范重大事故隱患排查與治理工作，落實安全生產責任制，有效防范和及時消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，制定伙盤溝煤礦事故隱患排查治理上報制度。

1、認真落實企業(yè)安全生產主體責任，由礦組織事故隱患排查治理。

2、礦長對礦井事故隱患排查治理全面負責?？偣こ處?、副礦長對礦長負責，負責組織分管范圍內的事故隱患排查治理；各業(yè)務部門負責實施本職范圍內的事故隱患排查治理。

3、各分管領導和業(yè)務部門負責監(jiān)督檢查分管范圍內和本職范圍內的事故隱患排查整改。

4、礦井事故隱患，系指煤礦生產現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

（１）．按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為ａ、ｂ、ｃ三級：

ａ級：難度大，礦解決不了，須由上級部門協(xié)助解決的隱患。

ｂ級：難度較大，業(yè)務部門解決不了，須由礦解決的隱患。

ｃ級：由班組、業(yè)務部門必須解決的隱患。

（２）．按事故隱患的種類分：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。

5、事故隱患的確認與上報。礦在其日常安全檢查的基礎上，每月組織一次礦井事故隱患等級的確認。按級別和類別每月逐級上報：ａ類事故隱患報上級主管部門，事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。

6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級負責、責任落實”的原則。礦長全面負責；分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。

7、事故隱患的管理。由安監(jiān)科負責事故隱患的綜合管理。監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告，按照統(tǒng)一報表納入統(tǒng)一管理。

8、堅持不安全不生產的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實可行的防范措施，無措施的、隱患未整改完成的，不得生產。

9、因事故隱患整改責任不落實，導致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責任內追究事故責任者的責任。

第2篇 m煤礦水害隱患排查治理制度

為進一步加強煤礦防治水工作,促進煤礦安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉,現(xiàn)特制定我公司專項水害隱患排查治理制度:

一、總工程師負責礦井水害隱患排查治理工作,建立健全防治水機構、組織完善各種防治水管理制度,配備齊全探放水設備;地測副總工程師負責防治水日常管理工作,定期組織水害隱患排查治理工作,組織召開防治水工作會議,研究制定水害隱患治理措施。

二、每周進行兩次隱患排查,由礦長組織有關人員對本礦井下所有受水害威脅的工作地點進行全面排查,詳細登記,檢查后要以三定表的形式下發(fā)到相關科室,限期整改。排查負責人要按規(guī)定時間及時進行回查,做到“誰檢查、誰簽字、誰負責”。

三、對于查出的重大水害隱患,要分類定級,建立檔案,按規(guī)定向上級相關部門報告;同時要制定專門治理計劃,做到人員責任、整改措施、整改資金、整改期限、應急預案五落實。

四、地測科在每年雨季來臨期間必須每周對地表進行一次巡查,對礦井各個井筒井口周圍地表的穩(wěn)固情況、井口附近防洪溝渠、防洪材料的設置要作系統(tǒng)的檢查,杜絕地表水形成的礦井災害。

五、地測科必須查明礦井或采區(qū)水文地質情況;定期觀測礦井涌水量,定期收集、調查核對本礦及相鄰煤礦的廢棄老窯情況,完善防治水基礎資料,準確掌握礦井水患危險的情況,對礦井生產區(qū)域的地質構造情況、水害類型等進行預測預報,提出預防和處理水害的針對性措施。

六、認真落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。

七、加強職工對水害防治知識的培訓和教育,提高安全生產技能和綜合素質。建立完善水害應急救援預案,加強應急預案的演練。

八、地測科認真履行對煤礦水害的日常監(jiān)管職責,加強本礦的監(jiān)督檢查力度。

九、礦井水害預防、治理的執(zhí)行措施。

1、機電科要加強礦井排水系統(tǒng)設施、設備的管理,確保礦井排水系統(tǒng)暢通,排水設備運行可靠。

2、地測科、機電科每年在雨季節(jié)來臨前,對井下進行一次中央水泵房水泵聯(lián)合排水試驗,確保水泵聯(lián)合排水的穩(wěn)定。

3、每年雨季前對井下各水泵房水倉進行一次全面清掏,確保水倉有足夠的儲水容積。

4、地測科加強對周邊相鄰礦井的防治水監(jiān)測,每月定期對各相鄰礦井井下的采掘情況進行交換,時刻掌握第一手資料。

5、加強對本井田包內整合關閉礦井及老窯采空區(qū)的提防。在接近時必須制訂專門的措施,超前鉆探,情況不明時,嚴禁采掘作業(yè)。

6、地測科、培訓中心負責對井下職工進行礦井水災避災技術培訓,使每一個職工都知道本工作地點的避災路線,以及本區(qū)域或礦井受水災后自己的行動要求。

7、雨季來臨期間地面只要下暴雨,調度室必須通知井下立即停止作業(yè),將所有人員撤出地面。

十、因水害隱患排查不認真,報告不及時,整改不到位,造成安全生產事故發(fā)生的,將嚴格追究有關人員的責任。

第3篇 職業(yè)危害事故隱患排查制度

一、按照“企業(yè)負責、國家監(jiān)督”的原則，對職業(yè)危害事故隱患進行排查。

二、礦長對事故隱患排查全面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查；各業(yè)務部門實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，匯總到安監(jiān)科，月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)科，并記錄在隱患排查表內。

三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級：

a級：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。

b級：難度較大，區(qū)隊解決不了，必須由礦解決的隱患。

c級：區(qū)隊、業(yè)務部門職責范圍可以解決的隱患。

2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。

四、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。

五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規(guī)程規(guī)定和有關標準要求。

六、安監(jiān)科負責事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。

七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產。

八、因事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生，應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。

第4篇 事故隱患排查制度

一、 各級安全生產第一責任者對事故隱患排查全面負責;各分管副職對安全生產第一責任者負責,負責組織分管范圍內的事故隱患排查;各業(yè)務部門負責實施本職范圍的事故隱患排查。

二、 事故隱患系指作業(yè)場所、設備或設施的不安全狀態(tài)及人的不安全行為和管理上的缺陷。

三、 按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級。

a級:難度大。公司(項目部)基層單位解決不了,須由上級公司解決的隱患。

b級:難度較大。項目部(基層單位)解決不了,須由公司解決的隱患。

c級:由項目部(基層單位)業(yè)務部門必須解決的隱患。

四、 按事故隱患的種類分為:高空墜落、物體打擊、機械傷害、觸電事故、坍塌事故和其它種類。

五、 公司(項目部)在其日常檢查的基礎上,項目部每月按級別和類別逐級上報;a、b級事故隱患報公司,a級事故隱患公司上報集團公司,事故隱患在未消除前必須必須每月都報,直至事故隱患整改完成。

六、 事故隱患的整改要貫徹“分級負責、責任落實”的原則,總經(jīng)理全面負責,分管經(jīng)理、總工程師負責組織各業(yè)務部門進行隱患的整改,要做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。

七、 安全管理部門負責事故隱患的綜合管理,監(jiān)督檢查事故隱患的整改,負責事故隱患的統(tǒng)計和報告,按照統(tǒng)一報表納入計算機管理。

八、 事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所,必須制訂切實可行的防范措施,無措施的不準生產和施工。

因事故隱患整改不落實而導致事故的發(fā)生,要追究隱患整改責任者的責任。

第5篇 公交集團事故隱患排查治理制度

一、依據(jù)相關法律法規(guī)及公司管理規(guī)定,對司屬營運車輛、客運駕駛人、運輸路線、運營過程等安全生產各要素環(huán)節(jié),進行安全隱患排查,及時消除安全隱患。

二、根據(jù)安全生產的需要和特點,采取綜合檢查,專業(yè)檢查,季節(jié)性檢查,節(jié)假日檢查,日常檢查等方式進行隱患排查。

三、對排查的安全隱患進行登記和治理,落實整改措施、責任、資金、時限和預案,防患于未然。

四、建立隱患排查治理檔案,內容包括:檢查日期、具體部位和場所,數(shù)量、類別和具體情況,治理意見,排查人員及簽字,治理情況,復查情況,復查時間、人員及簽字。

五、每月對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計,分析隱患形成原因、特點及規(guī)律,形成事故隱患排查治理長效機制。

六、建立安全隱患報告和舉報獎勵制度,鼓勵社會公眾舉報。

七、積極配合上級部門進行監(jiān)督檢查。

安全隱患報告和舉報獎勵制度

為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿-論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產違章,預防和減少安全事故發(fā)生,制定本制度。

一、安全隱患報告舉報范圍:1.公司全體員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的;2.車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全,可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患;3.駕駛員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的;4.其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或安全生產的違法、違章行為。

二、報告和舉報方法:公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。

三、舉報受理程序:1.受理各類安全舉報時,受理人應立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報,應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應直接告知舉報人有權處理的責任部門;2.核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全科下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應及時將整改情況書面呈報安全科復查銷號和存檔。3.凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應立即上報分管安全生產領導和公司領導;4.舉報核實處理完畢,安全科填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產領導小組審批后,對舉報人進行獎勵。

四、舉報受理部門:公司綜合科,電話:0855-5731566,受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理單位和人員要尊重舉報人的權利給予保密。

五、舉報獎勵標準:對經(jīng)查證核實的舉報,由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為程度評審確定獎勵標準,給予第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分四類:(1)一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;(2)較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;(3)重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;(4)特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元。

第6篇 隱患排查治理制度

一.班組長下井時《隱患排查表》隨身攜帶。

二.到達工作地點一個小時內,對所管轄區(qū)域的各種不安全因素進行排查。

三.對查出的隱患及時落實人員進行處理,并在下班前一個小時內進行復查。

四.升井后將當班排查表交工區(qū),工區(qū)值班人員審查并簽字。

五.第二天班前會對前一天排查出的問題進行點評,提出整改意見,不斷提高隱患排查質量。

第7篇 輸變所火災隱患排查整治制度

為了全面貫徹落實根據(jù)公司_____文件精神,對公司現(xiàn)有生產設備運行方式,進一步加大對輸電線路、變電站設備火災隱患的排查治理力度,現(xiàn)制定火災隱患排查預案。

一、火災隱患排查治理領導小組

組長:___

成員:______ ____

__________

“隱患排查”工作辦公室設在輸變所。

二、檢查消除火災隱患

防火巡查安排

1、在工作期間的防火巡查變電站至少每日一次、各線路至少每月一次;

1)、輸變電管理所:

部位:管轄的各條35kv線路

負責人:____

成員:________

2)、___變電站:

部位:站內設備;負責人:____

3)、___變電站

部位:站內設備;負責人:____

4)、___變電站

部位:站內設備;負責人:____

5)、___變電站

部位:站內設備;負責人:____

2、防火巡查可由專兼職消防管理人員實施,或結合實際,由有關工作崗位人員實施;

3、防火巡查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告。發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警并及時撲救;

4、防火巡查應當填寫巡查記錄,巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

三、應急指揮部

1、負責輸變電管理所管轄范圍出現(xiàn)火災、火險時的統(tǒng)一調度指揮;

2、負責與消防、醫(yī)療等主管部門和單位緊急聯(lián)絡,必要時通報相鄰單位和周圍居民區(qū);

3、結合事故現(xiàn)場對事故周圍環(huán)境(居民住宅區(qū)、農田保護區(qū)、水流域)和污染狀況進行跟蹤調查和事后評估。

四、重點防火部位

重點防火部位包括:

(1)線路走廊易燃易爆區(qū);

(2)變電站主設備區(qū);

(3)變電站主控室;

(4)其它重點防火部位。

五、防火巡查內容

1、輸電線路、變電站設備各接觸點有發(fā)熱、燒紅現(xiàn)象,充油設備油溫高不符合規(guī)程要求。

2、站內用火、用電有無違章情況

3、站 內安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好。

4、站內消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整;

5、常閉防火墻是否處于封閉狀態(tài);

(1)、發(fā)生滅火時應立即啟動急疏散預案,并按照預案,至少每半年組織一次演練。

(2)、員工發(fā)現(xiàn)火災應當立即呼救并報“119”火警,起火部位現(xiàn)場員工應當采取以下措施;

1)立即按下手支火災報警按鈕或電話通知消防值班人員;

2)立即使用消火栓、滅火器等滅火,開啟送風閥、排煙閥等消防設施。

3)、火災確認后,值班人員應當立即啟動滅火和應急疏散預案。志愿消防應當按照預案分工立即采取以下措施;

①、通知有關人員趕赴火場,與公安消防隊保持通信聯(lián)絡,向單位火場指揮員報告情況,將火場指揮員指令下達有關人員;

②、根據(jù)火災情況,使用本單位消防設施、器材撲救初起火災;

六、引導人員疏散逃生

1、應當在每個疏散通道、安全出口明確疏散引導員,負責組織引導人員疏散。

2、發(fā)生火災時,疏散引導員應當立即通過喊話、廣播等方式,按照滅火和應急疏散預案通知、引導火場人員正確逃生。

3、火災無法控制時,單位火場指揮員應當命令所有參加火災處置人員撤離。

七、定期消防宣傳教育培訓

1、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,通過張貼圖畫、廣播等向員工宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。

2、對每名員工應當至少每半年進行了一次消防安全教育和培訓;對新上崗位的員工進行了上崗前的消防安全教育和培訓。

3、通過消防安全教育和培訓,員工應當達到以下要求:

(1)熟悉消防法律、法規(guī);

(2)掌握本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;

(3)掌握本崗位消防安全職責、消防安全制度和消防安全操作規(guī)程及滅火和應急疏散預案;

(4)掌握消防設施、器材的使用方法;

(5)掌握火災報警程序、撲救初起火災、引導在場人員疏散及自救逃生的知識和技能。

八、火災應急響應流程圖

輸變電管理所

二o一_年_月___日

第8篇 事故隱患排查治理登記建檔制度

第一章總 則

第一條隱患整改與安全檢查緊密相關,是消除安全隱患、不安全因素,促進安全生產的一種手段,是實現(xiàn)良好安全生產環(huán)境的必經(jīng)途徑,最終達到控制事故發(fā)生的目的。消除事故隱患的關鍵是及時整改,為使隱患整改工作更加規(guī)范化、標準化,特制訂本制度。

第二條 本制度適用于溫州市華飛燃氣工程安裝有限公司所轄范圍內所有工程建設、倉庫管理及宿舍安全管理工作。

第二章隱患的定性及分類

第三條 事故隱患的定義為:可導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。

第四條 結合公司工程建設及安全管理實際情況,事故隱患主要有以下幾個方面:

1、 人的不安全行為

2、 物的不穩(wěn)定狀態(tài)

3、 管理上的缺陷

第五條 根據(jù)公司的生產規(guī)模和生產特點,將公司范圍內的安全隱患分為三類,即一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。

(一)、一般事故隱患:指在一定條件下,有可能導致一般性安全生產事故的隱患。根據(jù)我公司施工實際情況,具體應符合以下條件:

1、施工前沒有進行技術交底或交底內容不完善,交底不全面;

2、現(xiàn)場人員未按照公司規(guī)定佩戴安全帽等個人防護用品;

3、在已通車的路面或人流較為密集區(qū)域施工未設置防護措施和警示標志;

4、工作坑、溝槽等安全維護及警示措施不到位;

5、鋼管除銹不符合標準,表面存在銹跡;

6、管溝超深開挖,警示帶及示蹤線鋪設位置不合理;

7、現(xiàn)場管材、管件堆放不符合要求,且未設置保護措施;

8、氧氣瓶與乙炔瓶擺放隨意、無防護措施,間距小于5m

9、損壞其他專業(yè)管道,未及時進行修復;

10、施工現(xiàn)場追逐打鬧,雜物亂扔;

11、宿舍、倉庫內消防設施不滿足規(guī)范要求;

(二)、較大事故隱患:指隨時有可能導致安全生產事故發(fā)生的隱患。根據(jù)我公司施工實際情況,具體應符合以下條件:

1、高處作業(yè)安全防護及安全監(jiān)護措施不到位,未按照公司要求正確佩戴安全帶,安全繩捆系不牢固;

2、安全防護設備設施存在破損現(xiàn)象仍繼續(xù)使用;

3、新進員工未經(jīng)過三級安全教育進場施工,特種作業(yè)人員未持證上崗;

4、現(xiàn)場機具、設備傳動部位及鋒利部位未設置應有的防護措施,現(xiàn)場機具材料等破損且未及時修復;

5、未按照操作規(guī)程使用各類機具設備;

6、高危作業(yè)工序未按照操作規(guī)程進行施工作業(yè)并做好安全防護和監(jiān)護措施;

7、使用已淘汰的工藝及設備,使用過期或不符合公司要求的施工材料;

8、夜間施工未配備足夠的照明設施;

8、宿舍、倉庫內安全用電防護措施不到位;

9、宿舍內存在堵塞消防通道的現(xiàn)象;

10、一般事故隱患分類中經(jīng)過整改,未整改到位或整改不合格的升級為較大事故隱患。

(三)、重大事故隱患:指隨時能夠造成重大安全生產事故,而且事故征兆比較明顯,已經(jīng)危及國家及人民生命和財產安全的隱患。根據(jù)公司施工實際情況,具體應符合下列條件:

1、高危作業(yè)工序未經(jīng)過審批擅自進行施工作業(yè),未按照操作規(guī)程及方案要求做好安全防護措施;

2、沒有按照設計圖紙要求進行施工;

3、違章操作、野蠻施工,無視公司安全質量管理規(guī)章制度;

4、野蠻施工,有意隱瞞施工質量問題;

5、惡劣天氣、環(huán)境等不符合施工條件的情況下擅自進場施工作業(yè)的現(xiàn)象;

6、發(fā)現(xiàn)安全生產隱患瞞報或未及時上報;

7、員工思想不穩(wěn)定,存在極端思想;

8、對公司工程進行違法分包、轉包;

9、員工宿舍及公司餐廳鋼瓶閥門和燃氣閥門未及時關閉,導致燃氣泄漏;

10、較大事故隱患分類中經(jīng)過整改,未整改到位或整改不合格的升級為重大事故隱患;

第三章隱患排查

第六條 隱患排查根據(jù)公司《檢查管理制度》制定,包括公司日常檢查、專項檢查、節(jié)前檢查、周末值班及各項安全活動中發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患;

第四章隱患整改

第七條 隱患整改的“四定”原則:定責任人員、定時間、定措施、定驗收人員。有些限于物質、技術條件或某些現(xiàn)實原因當時不能解決的問題或隱患,應認真分析研究,訂出計劃,按期解決,務必使隱患整改形成閉環(huán)。

第八條 一般事故隱患:要求相關責任人立即整改,由各施工班組項目管理員監(jiān)督整改情況并填寫整改通知書中復查情況一欄。不能立即整改的應要求限期整改,并通知項目管理員現(xiàn)場監(jiān)督整改情況。

第九條 較大事故隱患:根據(jù)實際情況,能夠立即整改的要求相關責任人立即整改,不能立即整改的應對隱患部位設置安全防護措施,降低事故發(fā)生幾率。同時盡快組織人員、設備、物資等進行整改,并通知項目管理員監(jiān)督整改情況,填寫隱患整改通知書中復查情況一欄。

第十條 重大事故隱患:在確保自身安全的情況下,立即組織人員消除隱患,可調動公司其他力量進行消除隱患工作。此類隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應立即要求施工人員撤離,最大限度的消除安全隱患,并及時上報至公司負責人。

第五章重大事故隱患等級建檔

第十一條 重大事故隱患嚴重威脅到公司平穩(wěn)有序的安全生產形勢,造成生產安全事故的概率較大,危害性較強。因此,公司對重大事故隱患進行登記建檔,由安監(jiān)部填寫重大事故隱患排查登記表(附件一),形成專項臺賬,跟蹤做好重大隱患整改情況。

第十二條 針對一時無法整改的事故隱患,應采取有效的防范措施。

第六章附則

第十三條 事故隱患排查治理中要根據(jù)公司《安全質量管理辦法》對相關責任班組、責任人員進行處罰。

第十四條 凡發(fā)現(xiàn)隱患,沒有及時落實整改,又未及時報告領導而造成事故的,按責任事故處理,追究有關人員的責任。

第十五條 公司安監(jiān)部負責本制度的修訂及最終解釋。

第9篇 機電隱患排查制度

1、項目部成立機電隱患排查管理領導小組，由機電經(jīng)理和隊長擔任組長．（見附表１）

2、掌握本項目部機電隱患排查情況和發(fā)生的可能性及其嚴重程度．

3、建立隱患排查檔案，對隱患排查進行不間斷的監(jiān)控，隨時掌握隱患排查動態(tài)情況，監(jiān)督隱患的整改情況．

4、建立隱患排查的整改貫徹嚴格責任、分級負責的原則，組長為隱患排查整改第一負責人，組員負責本崗位的隱患排查，做到隱患排查落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實，以確保安全生產．

5、安監(jiān)站負責隱患排查的綜合管理，監(jiān)督檢查隱患的整改，技術部負責隱患排查的統(tǒng)計，并存檔復查．

6、遇有危及人身安全的隱患，無處理措施并且未采取臨時防范措施，工人有權拒絕繼續(xù)冒險施工．

7、對發(fā)現(xiàn)重大隱患難以立即整改的，應制定切實可行的安全防范措施，報上級主管部門審批后執(zhí)行，無結論不得生產．

8、所有隱患排查，均有整改臺帳，（整改臺帳包括：日期、隱患內容、責任人、整改日期、整改情況等）并存檔．

9、對發(fā)現(xiàn)隱患不報，造成事故和對事故隱患既不處理有不采取防范措施而造成事故的班組或個人加重處罰．

附表１

第10篇 洗選廠事故隱患排查治理制度

為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責，預防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生，以明確責任，加大事故隱患排查力度為手段，做到防患于未然，滅災于萌芽。根據(jù)文件精神，廠內特制定事故隱患排查治理辦法，確保機電、運輸設備的安全運行，杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生，進一步提高我廠的安全生產，實現(xiàn)全礦的安全生產。

一、組織機構及職責

1、成立廠長任組長，安全副廠長任副組長，副廠長和技術員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領導小組。

領導小組：

組? 長：

副組長：

成? 員：

2、領導小組每周組織一次全廠范圍內的事故隱患排查，由安全副廠長或技術員負責統(tǒng)計，安排落實或匯報。

3、工作小組負責日常的隱患處理，各車間主任、班長是本車間、班組安全生產的第一責任人，必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作，對隱患治理要做好文字記錄，并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況，不能按時處理的，要及時向區(qū)里匯報，并說明理由。

4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術培訓、周五安全活動、七日一考考試，做好對職工的安全宣教，提高職工的安全認識。

二、事故隱患排查治理及落實

1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領導機構在檢查中查出的隱患問題，同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查，對查出的隱患問題能處理的要馬上處理，不能處理的要立即向區(qū)里匯報，有重大危險的，立即撤出工作現(xiàn)場，留下記錄，認真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。

2、處理隱患，必須指派專人進行，班組長要親自參與，確保安全措施執(zhí)行到位，以文字記錄的形式向廠匯報，留下記錄。

3、對查出的事故隱患不能按時解決的，要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。

三、事故隱患排查治理的要求和考核

1、處理隱患要制定嚴密的安全技術措施和安全保證措施。

2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。

3、隱患處理現(xiàn)場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。

4、廠領導小組負責隱患處理的驗收，按規(guī)定填寫驗收表。

5、凡在隱患處理過程中，積極出主義想辦法，有好的經(jīng)驗的，廠給予50—300元的加獎，并向公司申請嘉獎。

6、在隱患處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，積極提出 安全隱患治理辦法的，廠同樣給予50—300元的加獎，并向公司申請嘉獎。

7、對指定的隱患處理責任人，沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的，區(qū)內給予停工三天培訓學習，考試合格在上崗，期間發(fā)給生活費。

8、隱患處理過程中，第一責任人無故不到現(xiàn)場的，現(xiàn)場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的，將給第一責任人100—300元的罰款處理，情節(jié)嚴重的給予撤職處理。

9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的，對班組長、車間主任罰款100—200元，并對相關人給以50—100元的罰款。

10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀錄不全，每缺一份，處罰當事人50元，并且，對當班班組長處罰50元。

11、對當日崗位，工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當日沒有報到廠里，處罰當事人50元，并且，對當班班組長處罰50元。

12、崗位，工種，班組長當日出現(xiàn)“三違”對當事人處罰100元，對班組長同樣處罰100元，并且停工學習三天，寫出書面檢查和認識。?????????????????????????????????????? 神木市銳貴洋洗選有限公司

2023年1月1日

第11篇 事故隱患排查治理制度范本

一、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,堅持“三不生產”的原則,按照國家、集團公司事故隱患排查制度規(guī)定,制度本制度。

二、事故隱患排查制度是加強現(xiàn)場管理,消除事故隱患,落實安全責任的有效辦法。

三、礦長對礦井事故隱患排查全面負責,各分管副礦長、總工程師負責組織分管范圍內事故隱患的排查,各業(yè)務部門負責本職范圍內的事故隱患排查。

四、礦井事故隱患是指,生產現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上存在的可能導致事故的隱患。

(一)按事故隱患的嚴重程度,解決難易分為a、b、c三級。

a級:難度大,礦解決不了,須由集團公司解決的隱患;

b級:難度較大,區(qū)隊解決不了,須由礦解決的隱患;

c級:由區(qū)隊、業(yè)務部門必須解決的隱患。

(二)按事故隱患的種類分:頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。

五、事故隱患的整改:貫徹“分級負責,責任落實”的原則,礦長全面負責,分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門和基層單位進行事故隱患的整改,做到項目、措施、資金、時間、責任落實。

六、安監(jiān)處負責事故隱患排查的綜合管理,并將其納入到安全信息管理中,按規(guī)定組織好事故隱患排查,及時掌握生產中的事故隱患情況。安監(jiān)處每月組織開展事故隱患排查1次,對查處的事故隱患進行分類和劃分等級,并及時向集團公司、礦安全生產辦公會議或有關領導提交事故隱患排查處理意見。

七、安監(jiān)處要加強對安全信息工作的管理,對排查出的問題認真篩選、歸類,簽發(fā)c級事故隱患整改單,參加b級事故隱患整改方案的制定,并組織相關部門對a級事故隱患提出初步整改方案上報。

八、安監(jiān)處要掌握事故隱患整改的落實情況,對事故隱患的整改進度和完成情況,隨時進行監(jiān)督檢查。

九、安監(jiān)處要認真組織事故隱患排查,查處的問題及時制定方案下發(fā)隱患單位限期整改,處理不了的隱患要提交主管領導或安全辦公會議研究解決,堅決防止因部門之間互相推諉和矛盾上交而貽誤問題隱患的處理時機,釀成事故。凡因事故隱患整改不力,導致事故發(fā)生,按照事故隱患排查治理責任,嚴肅追究相關責任人。

十、安監(jiān)處負責事故隱患的統(tǒng)計和報告,定期將事故隱患上報安監(jiān)局。

第12篇 礦山重大隱患排查與治理制度

為了認真貫徹落實集團公司及上級有關部門關于重大安全生產隱患排查治理的有關規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進本質安全型礦井建設，特制定本制度。

一、成立重大隱患排查治理領導組：

組 長：礦長

副組長：各分管礦長

成 員：調度室、安監(jiān)處、通風部、生產技術部、綜合辦及各業(yè)務部室的部長。

二、重大隱患排查治理工作原則：

以消除重大安全隱患和推進本質安全型礦進建設為目標，以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴格考核，全力解決當前“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯管理等方面威脅礦井的重大安全隱患問題。

三、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分：

1、礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，總經(jīng)理兼礦長是重大安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。

2、礦井各分管領導及助理是本系統(tǒng)重大安全隱患認定排查治理的主要責任者，負責本系統(tǒng)重大安全隱患的認定及排查治理工作。

3、礦井安全生產口各業(yè)務部室的部長是本專業(yè)重大安全隱患認定排查治理的具體責任者，負責本專業(yè)范圍內的重大安全隱患的認定，方案論證、工程設計、設備選型，并按計劃安排認真組織實施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務分工，負責本崗位范圍內隱患認定和排查治理。

4、安全礦長、安監(jiān)處長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監(jiān)督把關責任，具體負責重大安全隱患的統(tǒng)計、匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治理，進行過程監(jiān)管和結果驗收考核。

5、礦井財務部負責重大安全隱患排查治理所需費用的核算統(tǒng)計、上報，并按照集團公司下達的安全費用計劃對各項設備工程實行“三定”逐月逐季進行統(tǒng)計通報并考核。

6、各施工單位對施工的重大安全費用工程，負責施工過程中的安全管理，并按照“三定”要求，按時、保質、保量完成施工任務。

四、考核兌現(xiàn)辦法：

由安通部牽頭，對列入集團公司和礦井安全費用計劃的隱患排查治理項目實行責任考核，對全年安全費用項目以業(yè)務分管為主，合理分工做到人人頭上有指標，并實行“三定”，按期按質按量完成的給予獎勵。

第13篇 職業(yè)危害隱患排查治理制度

為了貫徹落國家的相關安全生產管理規(guī)定,做好各項安全生產工作,加強安全生產科學管理,有效控制潛在的職業(yè)危害因素,確保實現(xiàn)我公司職業(yè)健康安全目標,特制定職業(yè)危害隱患排查制度。

一、工作目標

認真開展職業(yè)危害隱患排查治理工作,深入排查治理安全生產過程中的職業(yè)危害隱患,強化安全生產監(jiān)管體制和機制建設,以治理職業(yè)危害隱患為重點,推動職業(yè)危害安全責任制的落實,建立健全職業(yè)危害隱患治理長效機制。

二、隱患排查治理依據(jù)

(一)《中華人民共和國安全生產法》;

(二)《職業(yè)病防治法》;

(三)《關于進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)危害安全管理工作的通知》;

三、隱患排查治理工作原則

按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求,堅持統(tǒng)一部署與分級實施相結合、檢查與整改相結合、行政手段與經(jīng)濟手段相結合、短期治理與長期規(guī)范相結合,對我公司存在的職業(yè)危害隱患進行逐一排查、治理。

四、排查治理范圍和檢查類型

1、排查治理范圍:

職業(yè)健康檔案、裝載場所、破碎站、球磨機、尾礦庫等安裝或在用的防護設備設施等;

2、排查治理職業(yè)危害因素類別:

生產性粉塵、噪音、震動、車輛尾氣等。

五、排查內容:

1、 各職能部門、生產公司區(qū)執(zhí)行職業(yè)健康管理制度情況;

2、 生產公司區(qū)現(xiàn)場檢查:生產公司區(qū)的總體職業(yè)健康狀況, 生產公司區(qū)警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3、對職業(yè)健康檔案管理:職工體檢健康情況職業(yè)危害應急預案是否合乎公司內實際狀況,并不斷修改完善;職業(yè)危害應急物資、防護用品設施是否處于完好狀態(tài)。

4、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行排查,并詢問其監(jiān)測情況,以及整改情況。

每個層次檢查要留好記錄,認真填寫檢查記錄表,制訂整改時間,有各層次負責人簽名后存檔,有相關負責人進行落實。

六、排查治理工作機制

一)、成立機構

為逐級落實安全生產管理職責及時排查職業(yè)危害管理患,成立以經(jīng)理郭增旺為組長,王格為副組長及各職能科室與各采區(qū)負責人為成員的職業(yè)危害管理隱患排查、整改領導小組。職業(yè)危害管理小組具體負責落實排查、整改情況。

二)、明確職責,分級管理,搞好監(jiān)控:

1、公司主要負責人對全公司的安全生產工作負全面責任,組織召開每周一次的安全生產工作會議,并組織全公司安全生產大檢查,對查出的職業(yè)危害隱患責成職業(yè)危害管理小組、安全科具體負責落實。

2、調度室負責全公司的安全生產調度,協(xié)助公司長抓好安全生產工作,對排查出的事故隱患進行督查、檢查,并制定相應的整改措施,協(xié)助安全科落實到采區(qū)。

3、職業(yè)危害管理小組具體負責全公司職業(yè)危害隱患排查工作,對安全生產負直接責任,在企業(yè)主要負責人領導下,按時組織采區(qū)、班組職業(yè)危害隱?；寂挪楣ぷ?指導班組制定切實有效的整改防范措施,確保生產安全

三)、根據(jù)危害程度對職業(yè)危害源實行分級管理和控制

1、重大職業(yè)危害源(點)由公司、采區(qū)、班組三級控制管理;

2、較大職業(yè)危害源(點)由控制管理;

3、一般職業(yè)危害源(點)由班組控制管理。

四)、針對職業(yè)危害因素,層層把關堵口,消除事故隱患

根據(jù)我公司的實際情況,對重大職業(yè)危害源每月至少監(jiān)測一次,并制定出相應的整改、監(jiān)控措施,責任落實到人,對落實情況做好檢查記錄。調度室、安全科、各采區(qū)要進行經(jīng)常性安全生產檢查,對查出的事故隱患和問題下發(fā)安全隱患整改通知書,責令限期整改,對整改不到位的采區(qū)和班組及責任人員,要依照《安全生產法違法行為處罰辦法》有關規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。

七、排查治理工作方法

1、采用直觀判斷與科學檢測相結合的方法進行職業(yè)危害排查,或聘請有資質的單位定期進行鑒定。

2、根據(jù)監(jiān)測排查結果,采取加強防護、更換個人防護用品、檢修防護設施、采用新技術等方法進行治理。

3、暫時不能治理的,制定隱患治理計劃,治理計劃應包括以下內容:

1、根據(jù)隱患治理難易程度,制定治理時間;

2、根據(jù)隱患治理所需條件,由公司區(qū)負責人提出整改所需資金,報公司長簽字后實施;

3、資金落實后,要明確專人負責進行整改,整改完成后,經(jīng)職業(yè)危害管理領導小組驗收合格后,將整改過程中的資料歸檔備查。

八、職業(yè)危害隱患的排查治理情況公示和上報

對排查出來的職業(yè)危害隱患要及時進行公示,告知所在區(qū)域的作業(yè)人員,并按要求上報到縣級主管部門。

九、本制度自即日起執(zhí)行。

第14篇 煤礦隱患排查整改公示制度

1、煤礦隱患排查整改公示地點應選擇在職工集中、開班前會議醒目地點,便于職工知道隱患存在的地點,類別及級別。

2、填寫隱患公布地點應使用黑板,要求按照隱患類別、級別、存在地點、處理措施等內容逐條逐款進行填寫,字跡清楚、工整。

3、隱患公示攔目應明確隱患檢查人員、隱患整改責任人、隱患公布人員、隱患檢查時間、整改時限。

4、隱患公示攔填寫必須如實,一日三班,不允許有隱患整改記錄而無隱患公布。

5、隱患整改公示攔必須保持清潔,其他人員不得無故進行抹察和涂改。

6、隱患公布時間應在下一個班班前會議之前填寫完畢,便于職工了解當班存在問題,接受職工監(jiān)督。

第15篇 煤礦事故隱患排查整改制度

第一章 總則

第一條 為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,強化安全生產主體責任,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故,維護職工切身利益,保障礦井生產安全。依據(jù)《國務院關于預防煤公司生產安全事故的特別規(guī)定》和《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第16號令),結合集團公司實際,制定本規(guī)定。

第二章 組織機構及其職責

第二條 公司成立事故隱患排查和治理領導小組

組 長:總經(jīng)理(礦長)

副組長:公司礦班子成員

成 員:副總工程師 安監(jiān)部 機電部 生產技術部

通風部 經(jīng)營管理部 財務部 勞資處等部門負責人

領導小組下設辦公室,辦公室設在安全監(jiān)察部,安全礦長(兼)辦公室主任。事故隱患排查領導小組負責全公司事故隱患排查和治理的組織領導和協(xié)調指揮。事故隱患排查領導小組辦公室負責礦井事故隱患的統(tǒng)計、分析、上報等日常業(yè)務。

領導小組職責:

1、總經(jīng)理(礦長)對全公司的事故隱患排查和治理全面負責。保障重大事故隱患治理所需資金的有效投入,監(jiān)督、檢查重大事故隱患排查治理工作措施的落實,組織制定和實施重大事故隱患整改方案。

2、總工程師對全礦井事故隱患排查治理技術負責。根據(jù)排查出的事故隱患,負責組織有關部門技術人員編制、制定整改治理技術措施和應急預案。

3、分管經(jīng)理對管轄范圍內的事故隱患排查和治理工作負責。組織所轄范圍內的重大事故隱患的整改,監(jiān)督,檢查所轄范圍內的一般事故隱患整改。

4、專業(yè)副總對專業(yè)隱患排查治理負責。組織相關部門和專業(yè)人員定期或不定期開展專業(yè)事故隱患排查,監(jiān)督、檢查專業(yè)事故隱患的整改。配合總工程師編寫重大事故隱患治理措施和應急預案。

5、安全監(jiān)察部經(jīng)理負責公司事故隱患的管理、監(jiān)督檢查、督促落實工作。

6、業(yè)務部門配合分管領導組織相關專業(yè)事故隱患排查,并負責隱患的整改落實、隱患建檔、復查和隱患分析、上報等工作。

第三章 隱患排查分級

第三條 安全生產事故隱患是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第四條 安全生產事故隱患分為一般安全生產事故隱患和重大安全生產事故隱患。重大隱患的認定是依據(jù)《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》,一般隱患:除重大隱患外的其它安全生產隱患。

1、一般隱患按嚴重程度、解決難易分為a、b、c、d四級:

a級:難度大,公司解決不了,須由集團公司幫助解決的隱患;

b級:難度較大,區(qū)隊、車間解決不了,須由公司解決的隱患;

c級:由區(qū)隊、車間、各業(yè)務部門解決的隱患;

d級:班組現(xiàn)場能解決的隱患。

2、主要排查內容:人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理的失誤、設計的缺陷、通風、抽放、安全監(jiān)測、機電、運輸、防治水、頂板、調度指揮應急反應等生產安全系統(tǒng)、采掘接替、勞動組織、安全裝備、設備運行狀態(tài)、技術管理、安全管理方面存在的問題和“六大系統(tǒng)”、“五大”災害方面的不安全因素,重點是系統(tǒng)管理。

第四章 隱患排查與報告

第五條 公司每月要進行一次綜合排查,由總經(jīng)理組織,分管公司領導及相關業(yè)務部門主要負責人參加的隱患排查會議,對排查要有記錄,并形成會議紀要。

第六條 每月由公司主要領導組織分管領導、相關專業(yè)技術人員對一通三防、頂板管理、機電管理、提升運輸、防治水等系統(tǒng)進行評估排查,填寫重大隱患排查表,由主要負責人確認簽字是否有重大隱患,報公司安全監(jiān)察部。

第七條 公司在日常檢查的基礎上,每月由分管副職負責對本系統(tǒng)進行一次全面的安全生產隱患排查,并由單位行政正職組織一次安全隱患等級的確認工作。

第八條 排查出的a、b類安全生產隱患,由各部門匯總后于每月5日前報公司安全監(jiān)察部。安全生產隱患在未整改完成前,必須每月上報,直至隱患整改完成。

第五章 隱患排查治理

第九條 公司必須建立安全生產隱患排查考核管理制度,對安全隱患規(guī)范化管理,跟蹤落實,閉環(huán)管理。每次排查隱患工作結束,都必須做好詳細記錄。

第十條 對嚴重違章行為和習慣性違章現(xiàn)象列入安全生產隱患排查之列一并排查。

第十一條 重大隱患、a類隱患由新疆東銀能源公司、龍鑫公司共同研究處理方案,各部門落實整改,安全監(jiān)察部督促整改。公司安全監(jiān)察部對a、b類隱患和重大隱患實行閉環(huán)管理,跟蹤落實。

第十二條 公司相關處室對重大隱患和a類隱患的落實整改負有責任,對b類隱患要經(jīng)常檢查、督促整改,對各單位a類隱患整改方案的現(xiàn)場實施進行監(jiān)督檢查。

第十三條 重大事故隱患整改前及整改過程中無法保證施工人員安全的,要立即停止作業(yè)進行匯報,并組織撤出危險區(qū)域內的作業(yè)人員。

第六章 隱患責任追究

第十四條 對存在的重大隱患、一般隱患的a、b、c級隱患必須按照“五定”要求及時進行處理和整改。凡發(fā)現(xiàn)存在重大隱患、a、b、c級隱患未建立檔案、未制定計劃、未按照要求期限整改的,嚴格比照事故給予以下責任追究:

1、在新疆集團公司對公司隱患排查時,一次查出未列入整改計劃或已列入整改計劃無故未按期整改的重大隱患,對相關責任人罰款500元/條;查出主要隱患對相關責任人罰款200元/條。

2、對排查發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患不及時采取措施或不予整改或雖經(jīng)督促仍然在規(guī)定的時間內未整改的,追究有關人員的責任。

a類事故隱患:由公司根據(jù)具體情況和責任大小,對負有責任的區(qū)隊和業(yè)務主管部門負責人給予罰款、警告或記過處分。

b類事故隱患:由單位分管領導、負有責任的區(qū)隊正職或科室負責人罰款處理,情節(jié)嚴重的,給予警告或記過處分。必要時,公司可對負有責任分管領導給予警告處分。

c類事故隱患:由礦辦給予負有責任的區(qū)隊正職、或業(yè)務主管部門負責人罰款處理,情節(jié)嚴重的,給予警告處分。

重大隱患:由公司根據(jù)具體情況和責任大小,對負有責任的分管領導和業(yè)務主管部門負責人給予警告、記過、降級直至撤職處分。

第十五條 事故隱患排查和治理領導小組存在下列情形之一的,給予相關責任人行政警告或記過等處分:

1、對本公司重大事故隱患掌握不清的;

2、重大事故隱患治理過程中未采取監(jiān)管措施的;

3、對編制的重大事故隱患治理方案,未及時審批的。

第七章 附則

第十六條 本制度與上級規(guī)定相抵觸的,按上級規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本制度適用于公司各部門、各下屬安全生產管理人員

第十八條 本制度由公司事故隱患排查和治理領導小組負責監(jiān)督落實。

第十九條 本制度解釋權屬__煤業(yè)有限公司。

第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第16篇 某洗煤廠事故隱患排查制度

為認真貫徹落實集團公司一系列安全指示精神,加強事故安全管理工作,對選煤廠范圍內的人身安全事故、生產事故、機電設備事故,嚴格按照“預防為主”的原則,進行隱患排查,增強防范措施,防止事故的發(fā)生。特制定事故隱患排查管理制度如下:

1、每月召開一次由廠班子成員、班組長參加的安全隱患排查分析會。安全活動分析會要準時參加,不準無故不到。

2、分析會由廠長主持,重點總結上月安全工作,通報處理上月違章人員,排查下月安全工作存在的隱患和問題,提出解決的方案。

3、對生產工作中出現(xiàn)的安全隱患問題,及時安排專人限期解決。

4、每次會議所需解決的安全問題,由廠安全領導小組進行復查,對限期完不成者按規(guī)定處罰50元。

5、對上級和公司檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題,要作為安全方面的重點隱患予以研究,限期解決,否則,對有關責任人罰款50元。

6、安全隱患排查要做到有記錄、有分析、有落實、有檢查,否則對有關人員罰款30元。

第17篇 通防隱患排查制度

為了正確認識隱患，規(guī)范隱患行為，強化過程控制管理，落實隱患治理目標責任，消除事故源頭，有效防范通防安全事故，堅決杜絕重大通防事故的發(fā)生，根據(jù)相關的法律法規(guī)和集團公司要求，特制定本規(guī)定。

一、總述

1、礦建立通防考核機制，鼓勵職工舉報通防隱患，實行目標獎懲。

2、各單位應根據(jù)本規(guī)定落實具體的排查辦法，明確排查責任。

3、礦總工程師負責制定措施并排查，安全第一責任者負責組織落實隱患的認定。

4、凡在工作過程中發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理差、職責制度不到位等可能對安全生產產生影響，在具備某中條件下有可能引發(fā)事故的即為通防隱患。

5、通防隱患有如下幾類：通風、瓦斯、煤塵、自燃、監(jiān)控、安全裝備、巷道失修、安全設施、人員、火工品等。

6、凡安全生產過程中可能引發(fā)瓦斯爆炸（燃）、煤塵爆炸（燃）、煤與瓦斯突出、自然火災封面、氣體外泄傷人、窒息、通風系統(tǒng)紊亂等通防事故的即為通防重大隱患。

二、 隱患排查

1、各級安全生產第一責任者或委托的行政分管副職負責組織所轄范圍內的通防隱患排查。

2、礦將每月20--23日進行一次通防隱患排查。

3、所排查的隱患必須是明確、具體的項目，不能是泛泛抽象的概念。

三、隱患管理

1、實行通防隱患排查自述制度。各單位匯報所排查出的通防隱患，經(jīng)礦審定后認可。

2、礦根據(jù)集團公司的要求建立通防隱患檔案。檔案的內容包括隱患排查組織者、隱患名稱、隱患查出者、可能的危害、預計影響范圍和存續(xù)時間、隱患整改措施、整改時間、整改責任人、整改資金。

3、由礦各職能科室進行隱患的跟蹤監(jiān)督，及隱患治理整改的驗收。

4、各單位所排查出的重大通防隱患必須隨時向礦回報。

四、隱患治理

1、通防工程師負責組織制定通防隱患整改措施，由總工程師負責審批后執(zhí)行。

2、各行政副職負責召開隱患整改專業(yè)會，研究決策通防問題，為超前控制事故提供保證。

3、各級安全第一責任者負責對通防隱患組織落實，并上報下發(fā)，存檔備案。

4、各職能部門負責人對職責范圍內的隱患治理負責。

5、區(qū)（隊）、班組長對轄區(qū)內的通防隱患具體治理負第一責任。

6、工人對本崗位隱患治理負具體責任。

7、各級安全第一責任者必須指定專人按限期對隱患治理進行督察。

8、安全監(jiān)察部門對隱患治理工作實行過程監(jiān)察并負監(jiān)督責任。

五、隱患考核

1、礦根據(jù)隱患排查和治理效果實行評優(yōu)制度，每月一考核，每季一獎懲，評出最優(yōu)排查單位。

2、采取聽取匯報、現(xiàn)場檢查等各種形式考核隱患治理工作。

3、著重考核隱患排查是否全面、無遺漏、是否具體、措施是否得力、現(xiàn)場是否落實、責任人是否明確、隱患是否消除。

六、隱患治理獎懲

1、對排查隱患全面、治理措施得力并達到限期治理效果的，礦將按有關規(guī)定對單位和個人予以通報表揚和獎勵。

2、對隱患排查、整改態(tài)度消極拖延的，給予通報批評、執(zhí)行罰款并追究責任。

3、各單位不制訂可操作的隱患整改措施，不落實礦有關單位的措施而出現(xiàn)事故的由相應單位負全面責任。

第18篇 煤礦重大隱患排查與掛牌督辦治理制度

為繼續(xù)深入開展“安全生產年”工作，促進公司隱患排查治理工作的深入開展，

全面排查治理重大事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，杜絕事故發(fā)生公司特制定了《公司安全生產隱患公告公示、掛牌督辦制度》。

第一條公司經(jīng)理是隱患排查治理的責任主體，對公司安全生產隱患的排查和治理負直接責任。必須認真組織開展公司隱患排查治理工作。應當每月至少組織一次由各級安全管理人員、工程技術人員和員工參加的安全生產隱患排查。

第二條組織認真查找安全生產工作和隱患排查治理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，注重用事故教訓推動隱患排查治理工作。要認真分析近年來的典型事故案例，

掌握事故發(fā)生的部位、環(huán)節(jié)、原因、特點及規(guī)律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發(fā)生。對查出的隱患要組織制定整改方案，確定整

改項目、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改責任人、資金，安全技術措施、復查人員及應急預案。

第三條公司在技改井井口人員下井的通道及公司領導辦公室設置隱患公示整改管理牌板，安全管理科負責對公司排查出的隱患及時填在隱患公示整改管理牌板內進行公告和提示。

第四條各部門、基層單位在神寧集團安全監(jiān)察網(wǎng)危險源 （隱患）系統(tǒng)錄入后，要對錄入后的信息進行跟蹤排查，落實責任，安全管理科要對系統(tǒng)重大危險源的掛牌督辦、監(jiān)控，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

第五條安全管理科具體負責公司日常安全生產隱患排查治理工作。經(jīng)常性的組織各專業(yè)人員分工排查治理隱患。查出的隱患要登記建檔，分級進行掛牌督辦，限期整改消號，安全管理科負責下發(fā)“五定”表予以追蹤督促認真整改。對經(jīng)復查確認整改完備的隱患要進行及時消號，整改一個，消號一個，對隱患排

查工作不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

第六條各級安全生產管理人員都要加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。發(fā)現(xiàn)存在重大隱患，要立即停止生產，并立即向公司調度室、安全管理科和公司行政報告。

第七條一般隱患由公司主管領導指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。對限期整改的隱患，由整改責任人負責監(jiān)督檢查和整改驗收，驗收合格后報公司主管領導審核簽字備案。

第八條重大隱患由公司經(jīng)理組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內容、資金、期限、下井人數(shù)、整改作業(yè)范圍，并組織實施。整改結束后要按照認真自檢。

第九條對存在重大事故隱患的單位，負有安全監(jiān)管職責的部門要及時下達整改指令書、加強跟蹤督促并到期復查。重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令隱患單位暫時停產；事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復生產。

第十條公司有關部門收到重大隱患后，應組織相關部門專家進行現(xiàn)場驗收。驗收不合格的，督促隱患單位加大整改力度，盡快完成整改任務。到達整改期限，未完成整改任務，隱患單位要及時向有關部門提交書面報告。

第十一條重大事故隱患掛牌督辦工作情況納入公司考核的重要內容，對重大隱患拒不整改的，監(jiān)管職責的部門給予取消評先資格。

第十二條掛牌督辦重大隱患，按照公司分級主管的原則進行，各部門、基層單位組織督促整改的重大隱患，涉及到個部門的或是問題特別嚴重可能導致重特大事故的、威脅嚴重情況特別緊急的重大隱患，可報公司行政掛牌督辦。

第十三條被掛牌單位要制定切實可行的整改方案，建立重大隱患臺帳和責任制，落實整改責任人、整改措施、整改預案和整改期限，限期將隱患整改到位，

并將有關情況報掛牌單位摘牌。

第十四條按照上級要求，安全管理科負責保證每季度第一周將上季度隱患及排查整改情況向煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門、煤礦安全監(jiān)察機構提交書面報告，報告應當經(jīng)公司經(jīng)理簽字。報告要包括產生重大隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結果等內容，重要情況進行報告。

第19篇 藝校事故隱患排查治理制度

藝術學校事故隱患排查治理制度

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故發(fā)生,保障學校教學安全有效的進行,根據(jù)《安全生產法》等法律、行政法規(guī),制定本制度。

一、安全事故隱患是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定或者因其他因素在工作學習生活中,存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷。

二、事故隱患分類:分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度大,需全部或者局部停止工作與學習,并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。

三、分管安全的校領導對學校事故隱患排查治理工作負責,由保衛(wèi)科具體負責。各科室在各自職責范圍內對本科室排查治理事故隱患工作負責實施。

四、學校全體教職員工、學生發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權向保衛(wèi)科報告,保衛(wèi)科接到事故隱患報告后,當按照職責分工立即組織核查并予以處理。

五、保衛(wèi)科每月結合綜合性安全檢查,組織安全生產管理人員、技術人員及其他相關人員排查事故隱患,對查出的事故隱患,按照事故隱患分類進行登記,并下發(fā)《隱患整改通知單》,各部門針對查出的事故隱患,應盡快制訂及落實隱患治理方案。

六、隱患治理:一般事故隱患由隱患發(fā)生部門負責人或者有關人員立即組織整改,對重大事故隱患應立即報送校領導處理,報送內容包括:

1、隱患的現(xiàn)狀及其產生的原因。

2、隱患的危害程度和整改難易程度分析。

3、隱患的治理方案。

(1)方法和措施:隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。

(2)經(jīng)費和物資:概算此隱患治理所需經(jīng)費及物資需求。

(3)人員需求:針對需治理的事故隱患情況,確定相應人員的落實需求。

(4)治理時限:據(jù)事故隱患治理的難易程度,在假定物質與人員到位情況下,確定隱患治理的時限。

(5)安全措施和應急預案:在隱患未得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。

七、分管安全的校領導,會同保衛(wèi)科及參加事故隱患排查相關人員,按規(guī)定隱患治理期限,對事故隱患單位治理工作完成情況進行復查驗收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底,事故隱患發(fā)生部門主要負責人或相關人員予以經(jīng)濟上的處罰,并責令限期完成。

八、各部門應在各自管轄范圍內組織各相關人員進行經(jīng)常性的事故隱患排查,加強隱患排查巡檢力度,對于一般事故隱患應立即組織人員整改。對于重大事故隱患應立即報送校領導處理。

九、各部門在事故隱患治理過程中,應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域內撤離工作人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停止使用。

十、應與項目工程承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議,明確各方對事故隱患排查、治理和防控職責。

第20篇 隱患排查與掛牌督辦治理制度

為促進事故隱患排查治理工作的深入開展，全面排查治理重大事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，杜絕事故發(fā)生礦特制定了《礦安全生產隱患公告公示、掛牌督辦制度》。

第一條? 礦長是隱患排查治理的責任主體，對礦安全生產事故隱患的排查和治理負直接責任。必須認真組織開展礦事故隱患排查治理工作。應當每周組織一次由各級安全管理人員、工程技術人員和員工參加的安全生產隱患排查。

第二條? 組織認真查找安全生產工作和事故隱患排查治理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，注重用事故教訓推動事故隱患排查治理工作。要認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發(fā)生的部位、環(huán)節(jié)、原因、特點及規(guī)律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發(fā)生。對查出的事故隱患要組織制定整改方案，確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改責任人、資金，安全技術措施、復查人員及應急預案。

第三條? 礦在副井口設置事故隱患公示整改管理牌板，安全科負責對礦排查出的事故隱患及時填在隱患公示整改管理牌板內進行公告和提示。

第四條? 安全科具體負責礦日常安全生產事故隱患排查治理工作。經(jīng)常性的組織各專業(yè)人員分工排查治理事故隱患。查出的事故隱患要登記建檔，分級進行掛牌督辦，限期整改消號，安全科負責下發(fā)“五定”隱患整改表予以追蹤督促認真整改。對經(jīng)復查確認整改完備的隱患要進行及時消號，整改一個，消號一個，對事故隱患排查工作不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

第五條? 各級安全生產管理人員都要加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患，要立即停止生產，并立即向礦調度室和安全科報告。

第六條? 一般隱患由礦主管科室指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。對限期整改的隱患，由整改責任人負責監(jiān)督檢查和整改驗收，驗收合格后報礦安全科審核簽字備案。

第七條? 重大事故隱患由礦長組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內容、資金、期限、下井人數(shù)、整改作業(yè)范圍，并組織實施。整改結束后要按照認真自檢。

第八條? 重大事故隱患掛牌督辦工作情況納入礦年度考核。