有哪些
在企業(yè)管理中，獎(jiǎng)懲制度是不可或缺的一部分，它涵蓋了多種類型的行為激勵(lì)和約束措施，旨在激發(fā)員工的積極性和提高工作效率。這些制度通常包括：
1. 表揚(yáng)與嘉獎(jiǎng)：對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)的員工進(jìn)行公開表彰，可能包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)或榮譽(yù)證書。
2. 績效獎(jiǎng)金：依據(jù)員工的績效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)員工提升工作質(zhì)量。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：為表現(xiàn)出色的員工提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 紀(jì)律處分：針對(duì)違反公司規(guī)定的行為，可能采取警告、降職或解雇等懲罰措施。
5. 激勵(lì)計(jì)劃：如股票期權(quán)、年終分紅等長期激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工與公司共同成長。
內(nèi)容是什么
獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：清晰界定優(yōu)秀表現(xiàn)和違規(guī)行為的具體標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。
2. 評(píng)估機(jī)制：建立客觀、公正的績效評(píng)估體系，定期進(jìn)行考核。
3. 執(zhí)行流程：明確獎(jiǎng)懲決定的審批流程，保證透明度和一致性。
4. 反饋機(jī)制：設(shè)立反饋渠道，允許員工對(duì)獎(jiǎng)懲決定提出異議或建議。
5. 定期審查：定期審視獎(jiǎng)懲制度的有效性，適時(shí)調(diào)整以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
規(guī)范
制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，需遵守以下規(guī)范：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 公平原則：制度應(yīng)公平對(duì)待所有員工，避免偏見和歧視。
3. 明確性：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序必須清晰，避免產(chǎn)生歧義。
4. 公開透明：獎(jiǎng)懲決定應(yīng)公開透明，增強(qiáng)員工信任感。
5. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：隨著公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境變化，及時(shí)更新獎(jiǎng)懲制度。
重要性
獎(jiǎng)懲制度在企業(yè)管理中的作用不可忽視：
1. 提升效率：通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性，提高工作效率。
2. 維護(hù)秩序：通過懲罰，規(guī)范員工行為，維護(hù)公司秩序和良好工作氛圍。
3. 促進(jìn)成長：獎(jiǎng)懲制度促使員工自我提升，促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展。
4. 塑造文化：體現(xiàn)公司價(jià)值觀，塑造積極向上的企業(yè)文化。
5. 增強(qiáng)凝聚力：公平的獎(jiǎng)懲制度能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工滿意度和忠誠度。
獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理的基石，通過合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，可以有效引導(dǎo)員工行為，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
規(guī)定獎(jiǎng)懲制度范文
第1篇 獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則規(guī)定
對(duì)于公司的各崗位的員工,公司為順利開展工作,激勵(lì)和管理好員工的工作行為,都會(huì)制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。以下是相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則,可供參考。
第一章總則
第一條為深入貫徹公司《員工獎(jiǎng)懲制度》,保證售后服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作的順利開展,本公司特制訂售后服務(wù)中心《員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則》。
第二條本實(shí)施細(xì)則對(duì)營業(yè)人員及其主管、維修人員及其主管在業(yè)務(wù)工作方面的獎(jiǎng)懲作出了具體規(guī)定。
第三條本實(shí)施細(xì)則包括業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲體系、營業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則、營業(yè)工作懲戒辦法細(xì)則、維修工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則、維修工作懲戒辦法細(xì)則等內(nèi)容。
第四條本實(shí)施細(xì)則適用于售后服務(wù)中心零配件營業(yè)部門及人員、維修部門及人員的業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲。
第五條零配件營業(yè)人員、維修人員非業(yè)務(wù)行為的獎(jiǎng)懲及其它部門人員的獎(jiǎng)懲辦法悉依《員工獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。
第二章業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲體系
第六條業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)分為:
(一)嘉獎(jiǎng);
(二)記功;
(三)記大功。
第七條業(yè)務(wù)工作懲戒分為:
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)解職;
(五)解雇。
第八條業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)懲計(jì)算與考核:
(一)全年度累計(jì)三次記功=一次大功;
(二)全年度累計(jì)三次記過=一次大過
(三)功過相抵。一次嘉獎(jiǎng)抵一次警告,一次記功抵一次記過,一次大功抵一次大過。
(四)全年度累計(jì)三次大過解雇。
(五)考評(píng)辦法。
1、嘉獎(jiǎng)一次當(dāng)月考核時(shí)加1分。
2、記功一次加當(dāng)月考核時(shí)加3分。
3、記大功一次加當(dāng)月考核時(shí)加9分。
4、警告一次當(dāng)月考核時(shí)減1分。
5、記過一次扣當(dāng)月考核時(shí)扣3分
6、記大過一次扣當(dāng)月考核時(shí)扣9分
第三章營業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則
第九條提供“行銷新構(gòu)想”,而為售后服務(wù)中心采用,記功一次。該“行銷新構(gòu)想”一年內(nèi)使售后服務(wù)中心獲利10萬元以上,再記大功一次。
第十條業(yè)務(wù)員主動(dòng)反映可開發(fā)的“新產(chǎn)品”而為售后服務(wù)中心采用,記功一次。該“新產(chǎn)品”一年內(nèi)使售后服務(wù)中心獲利10萬元以上者,再記大功一次。
第十一條提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),被售后服務(wù)中心采用為政策者,記功一次。
第十二條客戶信用調(diào)查屬實(shí),事先防范得宜,使售后服務(wù)中心避免蒙受損失者,記功一次。
第十三條開拓“新地區(qū)”、“新產(chǎn)品”或“新客戶”,成效卓著者,記功一次。
第十四條達(dá)成上半年業(yè)績目標(biāo)者,記功一次。
達(dá)成全年度業(yè)績目標(biāo)者,記功一次。
連續(xù)三年度達(dá)成業(yè)績目標(biāo)者,記大功一次。
超越年度目標(biāo)20%(含)—50(不含),記功一次。
超越年度目標(biāo)50%(含)以上者,記大功一次。
第十五條凡售后服務(wù)中心列為“滯銷品”,業(yè)務(wù)人員于規(guī)定期限內(nèi)出清者,記功一次。
第四章營業(yè)工作懲戒辦法
第十六條挪用公款者,一律解雇。本公司將依法提出訴訟。
第十七條與客戶串通勾結(jié),對(duì)公司利益構(gòu)成損害者,一經(jīng)查證屬實(shí),一律解雇。
第十八條業(yè)務(wù)人員自親或伙同他人從事與公司業(yè)務(wù)屬同類業(yè)務(wù)者,或私自與競(jìng)爭(zhēng)廠商有業(yè)務(wù)往來者,一經(jīng)查證屬實(shí),一律解雇。直屬主管若有呈報(bào),免受連帶懲罰。若未呈報(bào),不論是否知情,記過一次。
第十九條業(yè)務(wù)人員連續(xù)三個(gè)月未完成銷售任務(wù),調(diào)離或解雇。
第二十條凡利用公務(wù)外出時(shí),無故不執(zhí)行任務(wù)者(含:上班時(shí)間喝酒),一經(jīng)查證屬實(shí),以曠職論處,并記過一次。若是干部協(xié)同部屬者,該干部解職。
第二十一條業(yè)務(wù)人員外出開展工作,無故不向直接上級(jí)回手機(jī)以確認(rèn)自己準(zhǔn)確位置者,經(jīng)查證屬實(shí),記過一次。
第二十二條業(yè)務(wù)人員因個(gè)人原因造成巨額或經(jīng)常性商品短少者,予以解雇。
第二十三條挑撥公司與員工的感情,或泄漏職務(wù)機(jī)密者,一經(jīng)查證屬實(shí),記大過一次,情節(jié)嚴(yán)重者解雇。
第二十四條上半年銷售未達(dá)當(dāng)期銷售目標(biāo)的70%者,記過一次。
全年度銷售未達(dá)銷售目標(biāo)的80%者,記過一次。
第二十五條未按規(guī)定建立客戶資料經(jīng)查獲者,記過一次。
第二十六條不服從上司指揮者:
(一)言語頂撞上司者,記過一次。
(二)不遵照上司使命行事者,記大過一次。
第二十七條未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用營業(yè)車輛者,記過一次。
第二十八條售后服務(wù)中心規(guī)定填寫的報(bào)表,應(yīng)繳而未繳者每次記過一次。
第五章維修工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則
第二十九條積極鉆研業(yè)務(wù)工作,提供先進(jìn)維修技術(shù)方案,在節(jié)約消耗減少維修工時(shí)方面作出突出貢獻(xiàn)的,記功一次。
第三十條為用戶提供安裝防盜器等額外服務(wù),并及時(shí)上交創(chuàng)收收入,創(chuàng)收純收入按20%比例獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)收人。
第三十一條在參加促銷活動(dòng)或上門修車活動(dòng)中,工作努力,成績突出,為公司贏得良好聲譽(yù)而做出重大貢獻(xiàn)者,記功一次。
第三十二條完成全年度工時(shí)定額者,記功一次。
超越年度工時(shí)定額20%(含)—50%(不含),記功一次。
超越年度工時(shí)定額50%以上者,記大功一次。
連續(xù)三年度完成工時(shí)定額者,記大功一次。
第六章維修工作懲戒辦法細(xì)則
第三十三條與客戶串通勾結(jié),損害公司利益者,一經(jīng)查證屬實(shí),一律解雇。
第三十四條維修人員連續(xù)三個(gè)月未完成基本工時(shí)指標(biāo)者,調(diào)離或解雇。
第三十五條凡利用公務(wù)外出時(shí),無故不執(zhí)行任務(wù)者(含:上班時(shí)間喝酒),一經(jīng)查證屬實(shí),以曠職論處,并記過一次。若是干部協(xié)同部屬者,該干部解職。
第三十六條上半年實(shí)際工時(shí)數(shù)未達(dá)當(dāng)期工時(shí)定額70%者,記過一次。
全年度實(shí)際工時(shí)數(shù)未達(dá)當(dāng)期工時(shí)定期80%者,記過一次。
第三十七條未按規(guī)定建立維修檔案者經(jīng)查獲記過一次。
第三十八條不服從上司指揮者:
(一)言語頂撞上司者,記過一次。
(二)消極怠工者,記過一次。
(三)拒不服從工作安排者,記大過一次。
第三十九條動(dòng)用所維修車輛為自己或他人辦私事者,記過一次。
第四十條維修人員進(jìn)行收費(fèi)維修項(xiàng)目、部分收費(fèi)維修項(xiàng)目或安裝防盜器等收入,拒不上交的,經(jīng)查證屬實(shí),記大過一次。
第七章附則
第四十一條本實(shí)施細(xì)則由售后服務(wù)中心制訂并負(fù)責(zé)解釋。
第四十二條本實(shí)施細(xì)則報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行,修改時(shí)亦同。
第四十三條本實(shí)施細(xì)則實(shí)施后,售后服務(wù)中心既有的相關(guān)規(guī)定自行終止。
第四十四條本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。
第2篇 某煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定
1.因地質(zhì)變化需要變更支護(hù)形式未編補(bǔ)充措施而施工的,罰主管隊(duì)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人各1000元,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
2.工作面無爆破圖表、無施工牌板或不按圖表打眼、裝藥,罰主管隊(duì)長300元、跟班隊(duì)長500元。
3.工作面沒有配備完善的施工圖板,三圖一表不全,罰主管隊(duì)長300元、技術(shù)負(fù)責(zé)人500元。
4.巷道貫通必須有準(zhǔn)確的測(cè)量圖,每班在圖上填明進(jìn)度,否則罰責(zé)任人100元。
5.不經(jīng)批準(zhǔn),擅自更改支護(hù)形式,罰主管隊(duì)長1000元,技術(shù)負(fù)責(zé)人1000元,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí);擅自降低支護(hù)強(qiáng)度的,所施工工程按不合格論處并追究責(zé)任。
6.工作面不按措施施工,擅自改變施工程序,罰主管隊(duì)長、技術(shù)主管各1000元 ,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
7.放炮后待炮煙吹散后,班組長負(fù)責(zé)指定專人進(jìn)行敲幫問頂,清除浮矸(煤),然后再進(jìn)行作業(yè)。否則,罰當(dāng)班班長、組長各100元。
8.錨桿不按設(shè)計(jì)要求打注(不貼巖面、松動(dòng)、外露、角度不合格)每根罰30元,少打者按照降低支護(hù)強(qiáng)度處理跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
9.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)沒有扭矩力扳手的罰款100元。
10.錨、網(wǎng)噴支護(hù)中金屬網(wǎng)不按設(shè)計(jì)要求鋪設(shè)、綁扎、搭接,每片罰50元。
11.不按設(shè)計(jì)要求架棚的,罰施工單位50元/棚。
12.噴漿前不沖洗巖幫,罰責(zé)任人50元。
13.干打眼者,責(zé)任人停工培訓(xùn),每眼罰當(dāng)班跟班隊(duì)干、班長各200元。
14.架棚巷道或拱頂不按要求接頂、背實(shí),罰跟班隊(duì)長、班組長各100元。
15.掘進(jìn)工作面控頂或空頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的,跟班隊(duì)長停工學(xué)習(xí)?？枕斪鳂I(yè)的,按照重大安全隱患責(zé)任追究相關(guān)人員責(zé)任。
16.錨噴巷道不按要求灑水養(yǎng)護(hù),罰隊(duì)長,技術(shù)負(fù)責(zé)人各50元。
17.工作面耙矸機(jī)使用時(shí),必須安裝牢固,否則罰跟班隊(duì)長200元。
18.耙矸機(jī)缺護(hù)欄、缺腿子、導(dǎo)向滑輪掛在棚梁或支護(hù)錨桿上,每處罰100元。
19.耙矸機(jī)停機(jī)時(shí),必須摘掉回頭滑輪,取下操作手把,從電源開關(guān)上切斷電源,否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
20.斜巷使用耙矸機(jī)時(shí),必須用地錨和鋼絲繩鎖牢,夾道器必須上緊,否則每項(xiàng)罰跟班隊(duì)長300元、鉗工200元、司機(jī)100元。
21.耙矸機(jī)使用時(shí),在耙斗行程之間及耙斗前6m范圍內(nèi),嚴(yán)禁站人或進(jìn)行其它工作,違者責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
22.耙矸機(jī)及綜掘機(jī)照明不正常使用,罰款100元。
23.耙裝機(jī)、刮板機(jī)、膠帶運(yùn)輸機(jī)停用后未二級(jí)停電的責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
24.工作面錨索滯后,跟不上進(jìn)度和不按要求打注,罰跟班隊(duì)長200元、班長100元。
25.錨索不加壓或不及時(shí)加壓,罰跟班隊(duì)長200元。
26.使用錨索機(jī)、錨桿機(jī)和幫錨機(jī)時(shí),操作人員嚴(yán)禁戴手套操作,衣服、扣子、毛巾等必須扎好,否則每項(xiàng)罰款100元。
27.使用錨索鉆機(jī)、錨桿鉆機(jī)鉆眼時(shí),必須有兩人或兩人以上操作。操作者嚴(yán)禁站在鉆機(jī)搖臂端的內(nèi)側(cè),違者每項(xiàng)罰款100元。
28.掘進(jìn)工作面沒有專用敲幫問頂記錄本的,罰款500元;記錄本不如實(shí)填寫,造假的,罰款500元;記錄本填寫不規(guī)范的罰款100元。
29.擅自改變錨索、錨桿長度,罰責(zé)任人1000元,并按重大安全隱患責(zé)任追究相關(guān)人員責(zé)任。
30.嚴(yán)禁使用不直的錨桿和鉆桿,否則罰款100元。
31.噴漿時(shí),操作人員必須佩戴防塵口罩,違者停工學(xué)習(xí)。
32.使用綜掘機(jī)時(shí),必須開啟內(nèi)外噴霧,否則罰款100元。
33.綜掘機(jī)作業(yè)一個(gè)循環(huán)時(shí),退出窩頭收回穩(wěn)定器,放下鏟板,由外向里扒裝浮煤,否則罰款100元。
34.綜掘機(jī)遇斷層時(shí),嚴(yán)禁強(qiáng)行割巖石,違者罰司機(jī)300元,跟班隊(duì)長500元。
35.未嚴(yán)格執(zhí)行放炮措施,強(qiáng)行割巖或放炮時(shí)設(shè)備保護(hù)部到位,造成設(shè)備損壞的,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
36.綜掘機(jī)停用后,必須退后工作面5m、截割頭必須進(jìn)行防護(hù),否則每項(xiàng)罰款100元。
37.綜掘機(jī)停用時(shí),截割頭必須落地,否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
38.綜掘機(jī)司機(jī)必須隨身攜帶綜掘機(jī)鑰匙、否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
39.工作面風(fēng)管、水管接頭用鐵絲代替“u”型卡或“u”型卡穿單腿的,一處罰款200元,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
40.工作面施工沒有按標(biāo)準(zhǔn)使用風(fēng)水繩標(biāo)志牌的,對(duì)責(zé)任人、跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
41.標(biāo)志牌若有破損的,必須及時(shí)進(jìn)行更換,不及時(shí)更換的,對(duì)責(zé)任人按一般“三違”處理,對(duì)跟班隊(duì)干罰款200元/個(gè)。
42.巖巷工作面風(fēng)水繩標(biāo)志牌數(shù)字或漢字不清晰沒有進(jìn)行更換或處理的對(duì)責(zé)任人按一般“三違”處理,對(duì)跟班隊(duì)干罰款100元。
43.井下所有施工地點(diǎn)開工前、打眼前、裝藥前、放炮后、支護(hù)施工前、割煤后、安設(shè)前探梁前、初噴前、架棚前等,檢查發(fā)現(xiàn)工作面有活矸沒有進(jìn)行敲幫問頂處理繼續(xù)作業(yè)的(大塊矸石以及后巷開裂噴漿層300×300×100mm超過2塊,500×500×100mm超過1塊,碎矸超過半礦車)責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
44.接班后必須指定一名敲幫問頂負(fù)責(zé)人,否則罰跟班隊(duì)干100元。
45.敲幫問頂沒有監(jiān)護(hù)人,單人進(jìn)行敲幫問頂作業(yè)的責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
46.掘進(jìn)工作面敲幫問頂時(shí),必須設(shè)專人(2人,其中一人必須是班組長,一人照燈觀察、一人工作)面向工作面站在已支護(hù)好的頂板下進(jìn)行敲幫問頂工作。敲幫問頂時(shí),施工人員必須佩戴防護(hù)手套站在安全地點(diǎn)用專用撬杠搗掉頂板及兩幫危矸活石。站在空頂下或者背對(duì)工作面進(jìn)行敲幫問頂作業(yè)的,責(zé)任人停工學(xué)習(xí);不使用專用撬杠的責(zé)任人停工學(xué)習(xí);專用撬杠不完好、不戴防護(hù)手套的,責(zé)任人罰款100元。
47.每班接班后班組長必須觀察后巷頂板情況,發(fā)現(xiàn)活矸、活石、噴漿層開裂等需要處理時(shí),必須親自帶領(lǐng)一名老工人進(jìn)行處理(老工人負(fù)責(zé)照燈觀察)。找后巷頂板時(shí),必須使用后巷備用的專用長撬杠進(jìn)行作業(yè),作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁背對(duì)作業(yè)地點(diǎn),否則班組長停工學(xué)習(xí)。
48.敲幫問頂工作進(jìn)行期間,作業(yè)區(qū)域內(nèi)有無關(guān)人員的,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
49.敲幫問頂作業(yè)時(shí),作業(yè)區(qū)域內(nèi)有工器具、管線、材料等沒有及時(shí)回收的罰款100元。
50.敲幫問頂作業(yè)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施不防護(hù)的,按一般“三違”處理,造成損壞設(shè)備、設(shè)施的追究相關(guān)人員責(zé)任。
51.工作面檢查連續(xù)3根以上(含3根)錨桿松動(dòng)的,罰款100元/根,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
52.每次爆破前不按挪移標(biāo)準(zhǔn)將甲烷傳感器等挪至規(guī)定位置的,責(zé)任人和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人均停工學(xué)習(xí),隊(duì)長、書記各罰款1000元。
53.不按要求進(jìn)行挪移操作導(dǎo)致甲烷傳感器出現(xiàn)斷線的責(zé)任人罰款500元,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款2000元,隊(duì)長、書記各罰款1000元;因責(zé)任心不強(qiáng)、挪移操作不規(guī)范引起甲烷傳感器誤報(bào)警的,責(zé)任人和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人均停工學(xué)習(xí),隊(duì)長、書記各罰款2000元。
54.前探梁在使用中必須按規(guī)定架設(shè),背木不得松動(dòng)(永久支護(hù)無論是否支護(hù)完畢),否則罰款600元。
55.頂板打注錨桿時(shí)要從外向里逐排進(jìn)行,否則現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人停工學(xué)習(xí)
第3篇 物業(yè)執(zhí)行《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度規(guī)范獎(jiǎng)懲考核程序規(guī)定
物業(yè)關(guān)于執(zhí)行《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度、規(guī)范獎(jiǎng)懲、考核程序的規(guī)定
為強(qiáng)化公司整體管理,規(guī)范對(duì)《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度的執(zhí)行,實(shí)行對(duì)員工獎(jiǎng)懲、考核標(biāo)準(zhǔn)、程序的統(tǒng)一化和公正化,現(xiàn)結(jié)合《員工手冊(cè)》,就公司獎(jiǎng)懲及考核程序有關(guān)規(guī)定通知如下:
1、各部門應(yīng)積極組織員工學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》等公司規(guī)章制度,做到依法管理,依制行事,并加強(qiáng)員工思想教育和素質(zhì)培訓(xùn),做好上下溝通和民主交流。
2、《員工手冊(cè)》等公司規(guī)章制度為員工基本行為規(guī)范,各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守和維護(hù),部門制定具體內(nèi)部規(guī)定應(yīng)參照《員工手冊(cè)》之相應(yīng)規(guī)定,不得與之相悖,如有異議,可提請(qǐng)建議案,由行政部商議各部門酌情報(bào)批修改完善。
3、各部門應(yīng)嚴(yán)格按《員工手冊(cè)》等公司規(guī)章制度(備案)對(duì)員工進(jìn)行考核,規(guī)范填寫《獎(jiǎng)勵(lì)單》和《過失單》,反映員工具體表現(xiàn),注明情節(jié)輕重,由行政部依據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)章制度之獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),對(duì)當(dāng)事員工執(zhí)行獎(jiǎng)懲,會(huì)同部門經(jīng)理簽批,報(bào)總經(jīng)理審批,員工本人簽認(rèn)后生效,存行政部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部予以發(fā)放工資時(shí)結(jié)算備查。
4、員工考核、匯報(bào)及述職應(yīng)實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制和層級(jí)管理制,各部門應(yīng)每期對(duì)員工實(shí)行公正、公平的績效考核,員工匯報(bào)、述職嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊(cè)》逐級(jí)投訴、匯報(bào)制度,凡發(fā)生隨意越級(jí),偏離公正、徇私報(bào)復(fù),虛報(bào)毀損,一經(jīng)查出,將追究嚴(yán)重違規(guī)責(zé)任。
簽署人:zz物業(yè)管理有限公司
第4篇 煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定
1.因地質(zhì)變化需要變更支護(hù)形式未編補(bǔ)充措施而施工的，罰主管隊(duì)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人各1000元，跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
2.工作面無爆破圖表、無施工牌板或不按圖表打眼、裝藥，罰主管隊(duì)長300元、跟班隊(duì)長500元。
3.工作面沒有配備完善的施工圖板，三圖一表不全，罰主管隊(duì)長300元、技術(shù)負(fù)責(zé)人500元。
4.巷道貫通必須有準(zhǔn)確的測(cè)量圖，每班在圖上填明進(jìn)度，否則罰責(zé)任人100元。
5.不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自更改支護(hù)形式，罰主管隊(duì)長1000元，技術(shù)負(fù)責(zé)人1000元，跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)；擅自降低支護(hù)強(qiáng)度的，所施工工程按不合格論處并追究責(zé)任。
6.工作面不按措施施工,擅自改變施工程序，罰主管隊(duì)長、技術(shù)主管各1000元 ,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
7.放炮后待炮煙吹散后，班組長負(fù)責(zé)指定專人進(jìn)行敲幫問頂,清除浮矸（煤），然后再進(jìn)行作業(yè)。否則,罰當(dāng)班班長、組長各100元。
8.錨桿不按設(shè)計(jì)要求打注(不貼巖面、松動(dòng)、外露、角度不合格)每根罰30元,少打者按照降低支護(hù)強(qiáng)度處理跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
9.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)沒有扭矩力扳手的罰款100元。
10.錨、網(wǎng)噴支護(hù)中金屬網(wǎng)不按設(shè)計(jì)要求鋪設(shè)、綁扎、搭接，每片罰50元。
11.不按設(shè)計(jì)要求架棚的，罰施工單位50元/棚。
12.噴漿前不沖洗巖幫，罰責(zé)任人50元。
13.干打眼者,責(zé)任人停工培訓(xùn)，每眼罰當(dāng)班跟班隊(duì)干、班長各200元。
14.架棚巷道或拱頂不按要求接頂、背實(shí)，罰跟班隊(duì)長、班組長各100元。
15.掘進(jìn)工作面控頂或空頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，跟班隊(duì)長停工學(xué)習(xí)。空頂作業(yè)的，按照重大安全隱患責(zé)任追究相關(guān)人員責(zé)任。
16.錨噴巷道不按要求灑水養(yǎng)護(hù),罰隊(duì)長，技術(shù)負(fù)責(zé)人各50元。
17.工作面耙矸機(jī)使用時(shí),必須安裝牢固,否則罰跟班隊(duì)長200元。
18.耙矸機(jī)缺護(hù)欄、缺腿子、導(dǎo)向滑輪掛在棚梁或支護(hù)錨桿上，每處罰100元。
19.耙矸機(jī)停機(jī)時(shí)，必須摘掉回頭滑輪，取下操作手把，從電源開關(guān)上切斷電源，否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
20.斜巷使用耙矸機(jī)時(shí)，必須用地錨和鋼絲繩鎖牢，夾道器必須上緊，否則每項(xiàng)罰跟班隊(duì)長300元、鉗工200元、司機(jī)100元。
21.耙矸機(jī)使用時(shí)，在耙斗行程之間及耙斗前6m范圍內(nèi)，嚴(yán)禁站人或進(jìn)行其它工作，違者責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
22.耙矸機(jī)及綜掘機(jī)照明不正常使用，罰款100元。
23.耙裝機(jī)、刮板機(jī)、膠帶運(yùn)輸機(jī)停用后未二級(jí)停電的責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
24.工作面錨索滯后，跟不上進(jìn)度和不按要求打注，罰跟班隊(duì)長200元、班長100元。
25.錨索不加壓或不及時(shí)加壓，罰跟班隊(duì)長200元。
26.使用錨索機(jī)、錨桿機(jī)和幫錨機(jī)時(shí)，操作人員嚴(yán)禁戴手套操作，衣服、扣子、毛巾等必須扎好，否則每項(xiàng)罰款100元。
27.使用錨索鉆機(jī)、錨桿鉆機(jī)鉆眼時(shí)，必須有兩人或兩人以上操作。操作者嚴(yán)禁站在鉆機(jī)搖臂端的內(nèi)側(cè)，違者每項(xiàng)罰款100元。
28.掘進(jìn)工作面沒有專用敲幫問頂記錄本的，罰款500元；記錄本不如實(shí)填寫，造假的，罰款500元；記錄本填寫不規(guī)范的罰款100元。
29.擅自改變錨索、錨桿長度，罰責(zé)任人1000元，并按重大安全隱患責(zé)任追究相關(guān)人員責(zé)任。
30.嚴(yán)禁使用不直的錨桿和鉆桿，否則罰款100元。
31.噴漿時(shí)，操作人員必須佩戴防塵口罩,違者停工學(xué)習(xí)。
32.使用綜掘機(jī)時(shí)，必須開啟內(nèi)外噴霧,否則罰款100元。
33.綜掘機(jī)作業(yè)一個(gè)循環(huán)時(shí)，退出窩頭收回穩(wěn)定器，放下鏟板，由外向里扒裝浮煤，否則罰款100元。
34.綜掘機(jī)遇斷層時(shí)，嚴(yán)禁強(qiáng)行割巖石，違者罰司機(jī)300元，跟班隊(duì)長500元。
35.未嚴(yán)格執(zhí)行放炮措施，強(qiáng)行割巖或放炮時(shí)設(shè)備保護(hù)部到位，造成設(shè)備損壞的，跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
36.綜掘機(jī)停用后，必須退后工作面5m、截割頭必須進(jìn)行防護(hù)，否則每項(xiàng)罰款100元。
37.綜掘機(jī)停用時(shí)，截割頭必須落地,否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
38.綜掘機(jī)司機(jī)必須隨身攜帶綜掘機(jī)鑰匙、否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
39.工作面風(fēng)管、水管接頭用鐵絲代替“u”型卡或“u”型卡穿單腿的，一處罰款200元，責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
40.工作面施工沒有按標(biāo)準(zhǔn)使用風(fēng)水繩標(biāo)志牌的，對(duì)責(zé)任人、跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。
41.標(biāo)志牌若有破損的，必須及時(shí)進(jìn)行更換，不及時(shí)更換的，對(duì)責(zé)任人按一般“三違”處理，對(duì)跟班隊(duì)干罰款200元/個(gè)。
42.巖巷工作面風(fēng)水繩標(biāo)志牌數(shù)字或漢字不清晰沒有進(jìn)行更換或處理的對(duì)責(zé)任人按一般“三違”處理，對(duì)跟班隊(duì)干罰款100元。
43.井下所有施工地點(diǎn)開工前、打眼前、裝藥前、放炮后、支護(hù)施工前、割煤后、安設(shè)前探梁前、初噴前、架棚前等，檢查發(fā)現(xiàn)工作面有活矸沒有進(jìn)行敲幫問頂處理繼續(xù)作業(yè)的（大塊矸石以及后巷開裂噴漿層300×300×100mm超過2塊，500×500×100mm超過1塊，碎矸超過半礦車）責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
44.接班后必須指定一名敲幫問頂負(fù)責(zé)人，否則罰跟班隊(duì)干100元。
45.敲幫問頂沒有監(jiān)護(hù)人，單人進(jìn)行敲幫問頂作業(yè)的責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
46.掘進(jìn)工作面敲幫問頂時(shí)，必須設(shè)專人（2人，其中一人必須是班組長，一人照燈觀察、一人工作）面向工作面站在已支護(hù)好的頂板下進(jìn)行敲幫問頂工作。敲幫問頂時(shí)，施工人員必須佩戴防護(hù)手套站在安全地點(diǎn)用專用撬杠搗掉頂板及兩幫危矸活石。站在空頂下或者背對(duì)工作面進(jìn)行敲幫問頂作業(yè)的，責(zé)任人停工學(xué)習(xí)；不使用專用撬杠的責(zé)任人停工學(xué)習(xí)；專用撬杠不完好、不戴防護(hù)手套的，責(zé)任人罰款100元。
47.每班接班后班組長必須觀察后巷頂板情況，發(fā)現(xiàn)活矸、活石、噴漿層開裂等需要處理時(shí)，必須親自帶領(lǐng)一名老工人進(jìn)行處理（老工人負(fù)責(zé)照燈觀察）。找后巷頂板時(shí)，必須使用后巷備用的專用長撬杠進(jìn)行作業(yè)，作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁背對(duì)作業(yè)地點(diǎn)，否則班組長停工學(xué)習(xí)。
48.敲幫問頂工作進(jìn)行期間，作業(yè)區(qū)域內(nèi)有無關(guān)人員的，責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
49.敲幫問頂作業(yè)時(shí)，作業(yè)區(qū)域內(nèi)有工器具、管線、材料等沒有及時(shí)回收的罰款100元。
50.敲幫問頂作業(yè)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施不防護(hù)的，按一般“三違”處理，造成損壞設(shè)備、設(shè)施的追究相關(guān)人員責(zé)任。
51.工作面檢查連續(xù)3根以上（含3根）錨桿松動(dòng)的，罰款100元/根，責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
52.每次爆破前不按挪移標(biāo)準(zhǔn)將甲烷傳感器等挪至規(guī)定位置的，責(zé)任人和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人均停工學(xué)習(xí)，隊(duì)長、書記各罰款1000元。
53.不按要求進(jìn)行挪移操作導(dǎo)致甲烷傳感器出現(xiàn)斷線的責(zé)任人罰款500元，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款2000元，隊(duì)長、書記各罰款1000元；因責(zé)任心不強(qiáng)、挪移操作不規(guī)范引起甲烷傳感器誤報(bào)警的，責(zé)任人和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人均停工學(xué)習(xí)，隊(duì)長、書記各罰款2000元。
54.前探梁在使用中必須按規(guī)定架設(shè)，背木不得松動(dòng)（永久支護(hù)無論是否支護(hù)完畢），否則罰款600元。
55.頂板打注錨桿時(shí)要從外向里逐排進(jìn)行，否則現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人停工學(xué)習(xí)
