- 目錄
有哪些
安全管理獎懲制度是企業(yè)運營中不可或缺的一部分，它涵蓋了多種類型的獎勵和懲罰措施，旨在促進安全文化的形成和員工安全行為的養(yǎng)成。
內容是什么
1. 獎勵機制： - 安全表現(xiàn)突出：對遵守安全規(guī)程、防止事故發(fā)生的員工進行表彰和物質獎勵。 - 安全建議貢獻：鼓勵員工提出改善安全環(huán)境的建議，采納后給予獎勵。 - 安全培訓成就：對在安全培訓中成績優(yōu)秀或積極參與的員工進行嘉獎。
2. 懲罰措施： - 違反安全規(guī)定：對違反安全操作規(guī)程的行為進行警告、罰款甚至停職處理。 - 事故責任追究：對于因個人過失導致事故的員工，依據(jù)事故嚴重程度進行相應處罰。 - 安全知識考核不合格：對安全知識考核未達標的員工，可能面臨進一步的培訓或懲罰。
規(guī)范
執(zhí)行安全管理獎懲制度時，必須遵循公平、公正、公開的原則，確保所有決策基于事實和證據(jù)。制度的制定和執(zhí)行需符合相關法律法規(guī)，確保員工權益不受侵害。定期評估獎懲制度的有效性，根據(jù)實際情況進行適時調整，以保持其適應性和激勵性。
重要性
安全管理獎懲制度不僅強化了企業(yè)的安全意識，提高了員工的安全行為，而且有助于預防和減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)的正常運營和員工的生命安全。通過獎懲機制，企業(yè)可以營造一個重視安全、人人參與的安全文化氛圍，從而提升整體的生產(chǎn)效率和組織穩(wěn)定性。在實踐中，管理者應密切關注制度的執(zhí)行情況，及時解決可能出現(xiàn)的問題，以確保制度的落地和效果。
安全管理獎懲制度范文
第1篇 安全管理獎懲辦法制度
安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施辦法(試行)
一、總則
第一條為了認真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,進一步落實各級安全生產(chǎn)責任制,落實安全目標管理,鼓勵公司員工認真履行崗位安全職責,做到在電力安全生產(chǎn)中獎懲分明,依據(jù)《電力法》、《勞動法》、國務院《企業(yè)職工獎懲條例》、《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》根據(jù)《省農電全工作獎懲辦法》供電公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施辦法》,結合我公司實際,特制定本辦法。
第二條公司專門設立安全生產(chǎn)獎勵基金、安全風險獎勵基金(按年度40萬元金額控制,滾動使用),用于獎勵在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的生產(chǎn)單位和個人。
第三條公司設立如下安全獎:安全生產(chǎn)風險保證金兌現(xiàn)獎、百日運行安全競賽獎、千次操作無差錯獎、安全生產(chǎn)特殊貢獻獎、汽車行駛萬公里無事故競賽獎。
第四條公司領導(含安保部主任)的安全獎懲依據(jù)《省農電安全工作獎懲辦法》,由市公司決定。
第五條公司各單位、多經(jīng)單位和全額承包單位的獎勵資金兌現(xiàn)自行解決。
第六條本辦法適用于縣供電公司所屬各單位。
二、獎勵
第七條實行年度安全風險保證金制度
(一)公司專門設立安全風險保證金獎勵基金、用于獎勵基層單位在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的負責人和專職安全員。
(二)各基層單位可根據(jù)本單位實際情況制定安全生產(chǎn)風險保證金考核兌現(xiàn)辦法,報公司安保部備案。
(三)公司領導的安全獎懲依據(jù)《省農電安全工作獎懲辦法(試行)》進行考核。
(四)本辦法適用于供電公司所屬生產(chǎn)、經(jīng)營、。
(五)安全風險保證金考核實行重獎重罰原則,對安全工作做出突出貢獻的單位受獎人員予以重獎,對安全工作嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調度造成后果的單位受獎人員予以重罰。獎懲分明,獎懲不株連。
(六)安全風險保證金的交納
1、參加人員每年初交納風險保證金,行政正、副職風險保證金為1200元、安保部主任風險金為800元(交市公司),其他人員風險保證金為200元元。
2、參加人員名單另附,各單位應按附表中所列人員將風險保證金集中交公司財務部。
3、各單位所交風險保證金作為公司安全風險保證金獎勵基金。
(七)安全風險金的考核獎勵
1、獎勵金額=風險金×獎勵系數(shù),最高獎勵系數(shù)為1.0。
2、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責任書的單位不予獎勵。
3、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責任書中各項安全指標的單位,加獎勵系數(shù)0.2。
4、安全管理工作符合標準,在各級安全檢查中沒有被扣分的單位,加獎勵系數(shù)0.2。
5、安全管理工作有創(chuàng)新的單位,加獎勵系數(shù)0.1~0.3。
6、全年完成違章考核指標的單位,加獎勵系數(shù)0.2。
7、危險點分析預控工作開展的比較好的單位,加獎勵系數(shù)0.1。
8、10kv農、配電線路跳閘次數(shù)≯4次/條·年,變電所出口0.5公里內裝有斷路器跳閘次數(shù)≯2次/條·年,跳閘總次數(shù)每超過1次,獎勵考核系數(shù)扣0.03,直至獎勵系數(shù)全部扣完為止。跳閘超過上述規(guī)定,每跳閘一次扣罰“百分制”考核安全分0.4分。
(八)安全風險金的返還、扣罰
1、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責任書中各項安全指標的單位返還全部風險保證金。
3、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責任書的單位,扣除全部風險保證金并按規(guī)定交納罰款。
4、發(fā)生惡性誤操作、誤調度事故的單位,扣除全部風險保證金并按規(guī)定交納罰款。
5、發(fā)生中斷安全記錄事故的單位,扣除全部風險保證金。
6、發(fā)生一般事故(人身觸電輕傷、發(fā)生事故但不中斷安全記錄等)的單位,扣罰風險金系數(shù)為0.5。
(九)風險保證金按年度進行考核。
第八條 百日運行安全競賽獎
(一)各單位實行運行百日運行安全競賽獎,每實現(xiàn)一個周期后由單位在15天內填寫請獎報告,由安保部批準后實行年終獎勵,任何一個單位發(fā)生下列情況,均打破本單位的安全周期記錄,重新累計。
1、《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》中認定的事故(含不中斷記錄的事故)。
2、責任性一類障礙。
3、有本單位人員責任的外單位人員(包括外包工、臨時工)輕傷事故。
4、各類直接經(jīng)濟損失5000元及以上(保險公司賠償不予沖抵)。
5、公司認定的其他事故或一類障礙。
(二)獎勵辦法
三個百日安全無事故不扣安全系數(shù),否則,一個安全周期扣0.33系數(shù)。
第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻獎
(一)安全生產(chǎn)特殊貢獻獎獎勵范圍
1、嚴格執(zhí)行《安規(guī)》,及時制止違章作業(yè),避免人身事故者。
2、及時發(fā)現(xiàn)并制止誤操作者。
3、發(fā)現(xiàn)緊急設備缺陷者。
4、對系統(tǒng)運行中的突發(fā)事件能做出正確判斷并處理及時得當?shù)娜藛T
5、及時發(fā)現(xiàn)并制止火災隱患者。
6、其他對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的人員。
(二)安全生產(chǎn)特殊貢獻獎獎勵程序:
安全生產(chǎn)特殊貢獻獎及時上報申請到安保部,經(jīng)安保部、輸變電部、人力資源部認定后,報公司領導批準兌現(xiàn)獎勵。對特別重大的人身未遂被制止及其它重大貢獻,經(jīng)上述三部門認可,報公司領導批準給予有功人員重獎,并通報表揚。
(三)安全生產(chǎn)特殊貢獻獎獎勵標準
1、避免人身重傷或死亡事故者,獎勵500元。
2、發(fā)現(xiàn)并制止惡性誤操作事故者,獎勵500元。
3、避免重大設備事故者,獎勵300元。
4、避免生產(chǎn)場所火災事故者,獎勵200元。
5、由于及時發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷,從而避免發(fā)生事故或設備損壞者,一次性獎勵100~200元。
6、及時發(fā)現(xiàn)和制止一般誤操作事故一次獎100~200元。
7、對安全生產(chǎn)提出合理化建議,被采納者,一次性獎勵50~100元。
(四)有關獎懲的說明:
1、因及時發(fā)現(xiàn)從而制止或避免事故的有功人員,依照規(guī)定給予獎勵,同時要追究有關人員的責任,并進行相應處罰。
2、輸電、變電、配電運行人員在正常的設備巡視過程中發(fā)現(xiàn)的設備緊急缺陷給予適當獎勵,若該缺陷長期存在,且在多次巡視中都未被發(fā)現(xiàn),要對歷次巡視人員予以相應罰款。
第十一條汽車行駛年終無事故每人獎勵500元。
三、處罰
第十二條發(fā)生事故,根據(jù)事故調查組的調查報告結論,對有關責任人員按本規(guī)定給予處罰。
對于由政府部門組織調查的事故,若對有關人員的處理意見不同于本規(guī)定,按政府部門組織調查所作出的事故調查報告意見結合本規(guī)定給予處罰。
第十三條發(fā)生特大人身傷亡事故或責任性特大電網(wǎng)、設備、火災、交通事故以及施工機械損壞事故,分別按以下規(guī)定予以處罰:
(一)對負主要責任者給予開除處分;
(二)對負次要責任者給予開除留用察看二年或開除處分;
(三)對直接責任者所在班組的班長給予行政降級至開除留用察看一年處分;
(四)對直接責任者所在的單位專職安全員、工程技術員給予下崗半年處分;
(五)對直接責任者所在單位領導給予行政降級至開除留用察看一年處分。
第十四條發(fā)生非責任性的設備、火災事故和責任性重大電網(wǎng)、設備、火災、交通事故以及施工機械損壞事故,分別按以下規(guī)定予以處罰:
(一)對負主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分;
(二)對負次要責任者給予行政降級至開除留用察看一年處分;
(三)對直接責任者所在班組的班長給予行政記過至撤職處分;
(四)對直接責任者所在單位專職安全員和工程技術人員給予下崗三個月處分;
(五)對直接責任者所在單位領導給予行政記過至撤職處分。
第十五條發(fā)生重大人身傷亡事故:
(一)對負主要責任者給予開除處分;
(二)對負次要責任者給予開除留用察看一年處分;
(三)對直接責任者所在班組的班長給予行政記大過至撤職處分;
(四)對直接責任者所在單位專職安全員和工程技術人員給予下崗三個月處分。
(五)對直接責任者所在單位領導給予行政記大過至撤職處分。
第十六條發(fā)生一次死亡1-2人或死亡與重傷合計達3-9人的人身傷亡事故:
(一)對負主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分;
(二)對負次要責任者給予行政警告至開除留用察看一年處分;
(三)對直接責任者所在班組的班長給予行政警告至撤職處分;
(四)對直接責任者所在的單位專職安全員和工程技術人員給予下崗兩個月處分;
(五)對直接責任者所在單位領導給予行政警告至撤職處分。
第十七條發(fā)生重傷一次合計達1-2人或惡性誤操作事故:
(一)對負主要責任者給予行政警告至記大過處分;
(二)對負次要責任者給予扣獎600元至記過處分;
(三)對直接責任者所在班組的班長給予扣獎600元;
(四)對直接責任者所在單位的專職安全員和工程技術人員給予扣獎600元;
(五)對直接責任者所在單位領導給予扣獎1000元。
第十八條發(fā)生其他性質惡劣,影響較大的責任事故,或一般誤操作事故,或人身高空墜落、觸電等未構成重傷的事故, 按事故責任劃分,對有關責任人員和責任單位作以下處罰:
(一)對負主要責任者給予扣獎600元或行政警告處分;
(二)對負次要責任者給予扣獎600元處理;
(三)對直接責任者所在班組的班長給予扣獎200元;
(四)對直接責任者所在單位專職安全員和工程技術人員給予扣獎200元;
(五)對直接責任者所在單位領導扣獎1000元。
第十九條凡發(fā)生一般事故,按事故責任劃分,對有關責任人員作以下處罰:
(一)對負主要責任者給予扣獎600元或行政警告處分;
(二)對負次要責任者給予扣獎600元處理;
(三)對直接責任者所在班組的班長給予扣獎200元;
(四)對直接責任者所在單位專職安全員和工程技術人員給予扣獎200元;
(五)對直接責任者所在單位領導扣獎500元。
第二十條凡發(fā)生省公司考核i類障礙,按責任劃分,對有關責任人員作以下處罰:
(一)主要責任人: 罰款500元
(二)次要責任人: 罰款300元
第二十一條凡發(fā)生省公司考核ii類障礙,按責任劃分,對有關責任人員作以下處罰:
(一)主要責任人: 罰款300元
(二)次要責任人: 罰款200元
第二十二條隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設備和特大火災、交通、施工機械損壞事故,對下列人員做如下處罰:
(一)對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分;
(二)對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關分管副職行政撤職處分;建議給予書記撤職處分。
第二十三條隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設備、火災、交通、施工機械損壞事故,對下列人員做如下處罰:
(一)對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看至開除處分;
(二)對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關分管副職給予行政降職處分;建議給予書記降職處分。
第二十四條 隱瞞事故情況是由基層單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進行處理的,不追究基層單位的責任。
第二十五條 同時符合以下條件者為隱瞞事故:
(一)有故意隱瞞事故的個人或組織行為;
(二)不按規(guī)定將事故上報的。
第二十六條 在對事故進行調查過程中,發(fā)生以下情況使事故調查不能正常進行或不能得出正確結論,對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理:
(一)隱瞞事故重要情節(jié)的;
(二)向調查人員出示虛假證明或提供偽證的;
(三)躲避、阻礙事故調查的。
第二十七條 凡發(fā)生事故的單位應立即向公司分管領導和安保部報告,其行政正職應在公司安全生產(chǎn)例會上,進行專題匯報,實行“講清楚”制度,說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和今后應采取的防范措施。
第二十八條 事故責任者觸犯國家法律的,移交司法部門追究其刑事責任。
第二十九條相關的安全保證體系、監(jiān)督體系的部門負責人和負有管理責任的專職人員,根據(jù)事故調查結論,給予相應的處罰。
第三十條受罰人員的扣獎在公司下文后由公司安保部出具事故罰款通知單,一式四份,財務部、總經(jīng)理辦公室、安保部、事故單位各一份,由財務部從受罰人員的當月或次月工資中扣除存入公司獎勵基金庫。
第三十一條發(fā)生違章的人員按公司《反違章工作管理標準》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、附則
第三十二條本規(guī)定中有關事故等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》執(zhí)行。
第三十三條對在執(zhí)行本辦法實際工作中,如發(fā)現(xiàn)虛假申報情節(jié)的,一經(jīng)查實,除撤消獎勵,追加處分或處罰外,還要對有關領導人員通報批評或給予行政處分。
第三十四條 本規(guī)定對二類障礙、異常、未遂、違章的認定按《省電力公司關于加強設備、人身異常和未遂考核管理的規(guī)定(試行)》《電力公司設備二類障礙》和《供電公司反違章工作管理標準》等規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條對事故處理除按照本規(guī)定執(zhí)行外,同時應對事故成因按照發(fā)生事故的環(huán)境、有關員工的素質、有關員工的勞動態(tài)度等三方面進行分析,進一步分清有關領導和員工應負的責任,并按照《省電力公司追究電力生產(chǎn)事故有關責任暫行規(guī)定》另行追究相應責任。
第三十六條本辦法自頒發(fā)之日起實行。執(zhí)行中如與國家或上級有關規(guī)定相抵觸時,以國家或上級有關規(guī)定為準。
第三十七條實業(yè)公司可參照執(zhí)行。
第三十八條 本辦法解釋權屬供電公司安委會。
第2篇 安全管理獎懲制度
為適應礦井安全管理需要,規(guī)范安全管理行為,減少各類安全生產(chǎn)事故,根據(jù)有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件規(guī)定,結合我礦實際情況,制定本規(guī)定。
第一條: 安全獎懲按照安全管理、作業(yè)行為的責任,嚴格考核兌現(xiàn)。安全獎勵資金的發(fā)放向安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員和安全管理人員以及為安全施工做出貢獻的有關科室傾斜;嚴禁平均分配。
第二條:凡上級部門對礦發(fā)生的各類安全罰款由責任單位或責任個人全額承擔。勞資科和財務科負責將各項安全獎懲資金的發(fā)放與扣繳執(zhí)行到責任單位或責任個人。
第三條:礦設立安全獎勵基金,由財務部門建立專戶,每月按規(guī)定將資金劃入。
安全獎勵基金來源和使用:
1、按行業(yè)規(guī)定的標準提取的安全費用
2、礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。
3、上級部門的各種獎勵。
4、安全獎勵由礦安全科提供、核實獎勵的依據(jù)和獎勵事項,經(jīng)分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。
第四條:得獎條件
有下列成績之一的,由礦安委會根據(jù)成績給予一定獎勵:
1、出現(xiàn)事故預兆或險情,立即采取有效措施進行處理,避免了事故的發(fā)生或降低了事故的損失程度的。
2、敢于抵制或舉報“三違”人員;避免了事故的發(fā)生,積極主動搶險救災,明顯減少了事故損失的有功人員。
3、為安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)采納確有明顯效果的。
4、在安全技術上有發(fā)明和革新,在實際應用中,確有顯著成效的。
第五條:凡有下列情況之一的,視其情節(jié),由礦安委會根據(jù)相關規(guī)定給予相應處罰:
1、不及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題,對檢查出的事故隱患不及時整改或造成事故或擴大事故危害程度的;
2、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的;
3、對制止“三違”的人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)察(檢查)人員進行謾罵、毆打及借故進行打擊報復的;
4、事故發(fā)生后,不及時匯報或破壞、偽造事故現(xiàn)場,隱瞞事故真相的;
第六條:管理人員違章,除按上述處理外。同時,還將納入年終的評比,實行“一票否決”。
附 則:
第一條:本制度未涉及的其他違章行為,按相似條款進行處罰,存在爭議的,由安委會決定進行處罰。
第二條:本制度有關條款凡與國家法律法規(guī)以及上級文件相抵觸時,以國家法律法規(guī)以及上級文件為準。
第三條:安全科每月對安全獎懲情況進行及時通報。
第四條:安全獎懲由礦安全科負責執(zhí)行。
第五條:本制度解釋權歸礦安委會。
第六條:本制度的適用范圍為全礦安全生產(chǎn)建設(包括基建期間施工單位的安全獎懲)。
第七條:本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 項目安全管理獎懲制度
一、目的
為了加大安全生產(chǎn)管理力度,提高項目安全執(zhí)行力度,完善激勵約束機制,充分發(fā)揮各級人員在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,不斷提高工作質量與管理水平,落實公司關于項目現(xiàn)場各級崗位安全生產(chǎn)職責,確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標準和安全管理要求、安全措施的落實,激勵項目各級人員高度重視安全生產(chǎn),長年做到安全生產(chǎn)無事故,穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢,確保安全管理工作的連續(xù)性,根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)定,特制定本制度。
二、責任目標考核
1.勞務隊發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,事故影響符合以下情況之一的,取消該勞務隊參加各種先進的評選資格,并罰款5萬元。
(1)死亡1人以上(含1人);
(2)一次性重傷2人以上(含2人);
(3)累計直接經(jīng)濟損失在5萬元以上(含5萬元)。
2.勞務隊發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,事故影響符合以下情況之一的,除了執(zhí)行“1”規(guī)定的處罰外,同時處罰10萬元,并清退勞務隊。
(1)死亡2人以上(含2人);
(2)一次性重傷3人以上(含3人);
(3)累計直接經(jīng)濟損失在20萬元以上(含20萬元)。
3.勞務隊發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,造成一人重傷的,處罰勞務隊1萬元,處罰項目經(jīng)理、勞務隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各1000元,處罰事故責任人2000元。
4.發(fā)生未遂事故,未造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的,處罰責任勞務隊5000元,處罰事故責任人1000元,處罰項目經(jīng)理、勞務隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各500元。
5.對于發(fā)生“1”或“2”情況的,按公司有關規(guī)定,由公司對項目經(jīng)理、安全負責人、項目專職安全員進行處罰。
6.發(fā)生安全事故觸犯《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》或者《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的,按照有關法律規(guī)定,相關責任人交由公安部門或建設行政主管部門進行法律制裁或處罰。
三、過程管理考核
(一)處罰細則
序
違章內容
罰款對象
罰款金額(元)
1
穿拖鞋、涼鞋、硬底鞋、高跟鞋或者打赤腳進入施工現(xiàn)場
當事人
50/每人
2
勞務隊民工帶病工作,酒后作業(yè)
當事人
200
4
非生產(chǎn)人員(包括當?shù)鼐用?進入施工現(xiàn)場玩耍的
勞務隊
100
5
電焊作業(yè)未戴絕緣手套、穿絕緣鞋的
當事人
50
6
擅自無理改變安全技術措施
勞務隊
200
7
每道工序施工前不對工人安全技術交底
勞務隊
100/人
8
接到安全隱患整改通知單逾期不整改
勞務隊
300
9
擅自拆除各類防護設施的
當事人
100
10
有意破壞消防器材的
當事人
1:10罰款
11
隨意挪用安全材料和消防器材
當事人
100
12
擅自拆除、破壞各類安全標語,警示牌
當事人
100
13
進入施工現(xiàn)場不正確戴好安全帽
當事人
50
14
進入施工現(xiàn)場戴帽不扣帶
當事人
30
15
2米以上作業(yè)和危險區(qū)域作業(yè)時不系安全帶
當事人
100
16
不正確使用安全帶
當事人
50
17
高空作業(yè)上下拋擲材料和用具
當事人
100
18
非機械操作人員操作機械
當事人
50
19
擅自拆除機械設備安全防護
當事人
100
20
非電工操作各類電器設備
當事人
50
21
非電工專業(yè)人員擅自接電和安裝插座
當事人
每處50
22
用竹片或木條取代插頭或者將導線直接插入插排的
當事人
50
23
不按規(guī)定使用熔絲或用銅線等代替保險絲
當事人
每處50
24
施工用電隨地亂拖亂拉或電線浸水,
當事人或勞務隊
每處50
25
電箱內器件損壞不及時更換
勞務隊
每處50
26
宿舍內使用碘鎢燈或電爐取暖器等
當事人或勞務隊
每處50
27
使用電爐等電熱器燒煮食物
當事人
50
28
機械操作人員停機后未斷電
勞務隊或當事人
50
29
各類機械,人員操作違反本工種安全操作規(guī)程
勞務隊或當事人
100
30
施工人員違反安全操作規(guī)程
當事人
100
31
特種作業(yè)無證操作的(電焊、電工、機車司機等)
當事人
100
32
上下垂直作業(yè)無隔離防護措施
當事人
100
33
氧氣瓶、乙炔瓶不按規(guī)定距離分開
勞務隊或當事人
50
34
每班結束后不及時收回氧氣瓶、乙炔瓶
勞務隊或當事人
50
35
操作人員暫離開時不將氧氣瓶、乙炔瓶關閉
勞務隊或當事人
50
36
焊割不明的罐桶
當事人
100
37
電焊機缺少進出線防護罩
勞務隊
50
38
電焊機不帶隨機開關箱
勞務隊
50
39
使用老化破皮嚴重的電把線
勞務隊
50
40
電焊機無防雨措施
勞務隊
100
41
攪拌機鋼絲繩銹蝕、缺油
當事人
50
42
攪拌機操作手柄無保險裝置
當事人
50
43
使用手持電動工具不使用漏電保護器或開關箱的
勞務隊或當事人
50
44
違反安全技術交底規(guī)定內容的
當事人
50
45
未經(jīng)三級安全教育上崗的
勞務隊
100元/人
46
焊接電纜、焊鉗、電線的絕緣破損
勞務隊
100元/次
47
深基坑檢查井等班后未采取防護措施的
勞務隊
500/次
48
私自下河游泳的
當事人
200
49
機車加油時吸煙,在倉庫里吸煙,在配電房內吸煙
當事人
200
50
配電箱、開關箱無防雨措施,違反一機一閘規(guī)定的;鐵制箱無接零(接地)保護的;電制箱臥放在地面的;配電箱無門、無鎖、箱內有雜物的(備用品也算雜物)
勞務隊
500
51
勞務隊駐地雜亂不符合文明施工、消防安全要求的
勞務隊
500
(二)辱罵、阻撓、毆打安全、現(xiàn)場執(zhí)法人員的,情節(jié)較輕的,處罰勞務隊負責人1000元,處罰責任人200-1000元;情節(jié)嚴重的移交司法部門處理,處罰勞務隊負責人1萬元,并將責任勞務隊清場。
(三)各勞務隊伍應自覺與當?shù)厝罕姼愫藐P系,不能惹是生非;隊伍之間要團結互愛,嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆;違反規(guī)定將處予對該勞務隊伍具有管理責任的工頭5000元的罰款,并請退該勞務隊伍。
(四)各勞務員工要遵紀守法,嚴禁嫖娼、賭博或利用麻將、撲克等進行賭博或變相賭博,嚴禁酗酒鬧事,違者,移交公安機關處理,項目另罰款500元并辭退民工,同時對具有管理責任的工頭處予1000元罰款。
(五)各勞務隊員工嚴禁偷盜、非法運輸、買賣、存放和使用爆破物品,危險品、毒品,嚴禁吸毒、販毒或教唆他人吸毒、販毒,違者,移交公安機關處理,同時項目對違規(guī)民工處予1000元罰款,同時對負有管理責任的勞務隊伍負責人處予5000元處罰。
(六)對于同時違反兩項或兩項以上違章行為的,按處罰金額較大的一項考核辦法進行處罰。對其他規(guī)章制度、發(fā)文文件、方案等有處罰規(guī)定的,按其規(guī)定進行處罰,如無則按違反《安全生產(chǎn)管理辦法》中任一項進行處罰。
(七)如有管理人員違章(包括勞務隊管理人員、項目部管理人員)的,將加倍處罰。
(八)為落實各級人員安全生產(chǎn)職責,確保自上而下職責明確,獎罰分明提高安全執(zhí)行力,凡有員工、民工、勞務隊違反以上有關規(guī)定的,除了處罰違章人員本身以外,處罰項目經(jīng)理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人20%的違章項目處罰金額,處罰現(xiàn)場施工員10%的違章項目處罰金額。如有管理人員違章的,將加倍考核。現(xiàn)場野外作業(yè)人員對自身負責的工作范圍的安全負責,如現(xiàn)場野外作業(yè)人員負責的工作范圍有違章作業(yè)不糾正,存在安全隱患不采取措施消除或者上報項目安全員的,應當與違章者或勞務隊承擔連帶責任,承擔30%的處罰金額。
四、獎勵
項目經(jīng)理部對工區(qū)、勞務隊進行安全生產(chǎn)考核和獎勵,對完成年度安全生產(chǎn)目標,未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的工區(qū)給予一次性獎勵,獎勵金額為:10000元。
(一)有下列行為之一的單位和個人,給予獎勵100-5000元。
1認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預防事故、安全施工過程中做出顯著成績的;
2消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;
3發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受和減少損失的;
4在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術,提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;
5堅守崗位,忠于職守,在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的;
6公司檢查評比中評優(yōu)的;
7安全生產(chǎn)基礎工作扎實,定期召開安全會議、組織安全檢查,嚴格按各類《安全技術操作規(guī)程》內容落實各項安全防護措施的;
8專職安全管理人員嚴格按公司要求建立各項安全管理臺帳,基礎資料內容健全,記錄完整規(guī)范;
(二)隱患報告及整改獎勵
安全隱患分為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),分類如下
一類:管理人員違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
二類:職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng),違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。
四類:設備設施存在安全隱患,缺少防護措施,如機械﹑電氣設備帶病工作﹑各類保護裝置失效等現(xiàn)象。
五類:發(fā)現(xiàn)有關安全技術交底﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
1 發(fā)現(xiàn)安全隱患以書面的形式向單位負責人或項目安全員報告,在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚,一試二份,一份交上級部門,一份備案。經(jīng)現(xiàn)場確認確實存在安全隱患的,獎勵舉報人50-200元/項;嚴禁打擊報復行為,一旦發(fā)現(xiàn)立即將責任人退場。
2 各單位在安全隱患檢查及整改過程中,按要求完成整改,整改較為有效的項目給予獎勵50元——500元/項。
(三)月度考核
月底如實現(xiàn)項目部職業(yè)安全健康目標、整月安全檢查無違章行為或安全隱患的,獎勵項目部經(jīng)理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人各300元,獎勵現(xiàn)場施工員100元,獎勵其他人員(包括民工、項目部其他人員)每人50元。如月底安全檢查匯總發(fā)現(xiàn)存在有安全隱患未整改或有違章行為的,處罰獎勵項目部經(jīng)理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人各200元,處罰現(xiàn)場施工員50元,處罰其他人員(包括民工、項目部其他人員)每人30元。
五、獎懲兌現(xiàn)
獎懲兌現(xiàn)辦法由項目安全員編寫獎懲報告,項目經(jīng)理審核通過,再由項目財務部門給予兌現(xiàn)。處罰金額可從工資、安全風險金、工程款直接扣除,或者直接交現(xiàn)金,所得罰款均由項目財務部門負責保管,做到專款專用。
六、實施
本規(guī)定自2009年8月10日起實施,如有與項目其他安全管理辦法沖突的,按項目安全管理辦法執(zhí)行。
___項目經(jīng)理部
第4篇 消防安全管理獎懲制度
一、將消防安全工作納入內部檢查、考核,評比內容。
二、對在消防安全工作中成績突出的部門和個人應當給予表彰獎勵。
三、對未依法履行消防安全職責或違反單位消防安全制度的行為,應當按照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。
四、依法應當給予行政處罰的,依照有關法律、法規(guī)予以處罰,構成犯罪的依法追究刑事責任。
第5篇 安全管理考核獎懲制度范例
一、考核基本原則
為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據(jù)上級文件,結我站實際情況而制定。
考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策后進的原則。
考核工作由電站安全生產(chǎn)負責人負責組織實施。
二、考核范圍
考核我站所有領導和員工。
三、考核內容及評分標準
考核基本分為100分。其中工作目標60分;工作要求40分。評分實行倒扣計分方法,即基本分減去扣分為考核實得分。
(一)工作目標及評分標準(60分)
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度。未落實10分。
2、認真完成電站布置的各項工作,全年安全生產(chǎn)工作有計劃、實施措施、檢查、總結。未做到每項扣3分。
3、認真落實安全生產(chǎn)各項管理制度,積極參加電站開展的安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于12次。及時完成上級下達的各項安全隱患整治任務。各項制度未落實一項扣5分,檢查少一次扣2分,未整改每項安全隱患扣2分,整改后未申請驗收每項扣2分。
4、運行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時到崗、到位的每次扣3分,無工作日志每次扣2分。
5、認真落實電站重大節(jié)假日、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作。每項工作未開展扣3分,效果不明顯每項扣5分。
6、發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救,協(xié)助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分。
(二)工作要求及評分標準(40分)
1、按通知要求參加安全生產(chǎn)工作會議和學習教育,無故缺席每人次扣5分。
2、凡發(fā)生安全事故必須馬上上報,未做到每次扣10分。
3、各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報,未做到每次扣3分。
4、上級布置的安全檢查匯報材料要及時上報,未做到每次扣5分。
四、獎懲辦法
年終考核總分在90分(含90分)以上的工作先進個人獎勵200元;
年終考核總分在85分(含85分)以上個人獎勵100元;
年終考核總分在70分(含70分)以上的個人獎勵50元。
年終考核總分在60分(不含60分)以下的罰款100元。
第6篇 駕校安全管理考核獎懲制度
第一章 考核基本原則
第一條 為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立“學校負責、行業(yè)管理、國家管理、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的道路運輸源頭安全生產(chǎn)管理體制，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》和結合我校培訓源頭安全管理實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法考核評比的依據(jù)是市安監(jiān)局、市交通局下達的各項安全生產(chǎn)控制指標。
第三條 本辦法適用于我校下屬的各職能部門。
第四條 安全管理工作實行階段性檢查與年終考核相結合的方法，堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進、鞭策后進，確保源頭安全管理考核工作的有效實施。
第五條 源頭安全實行部門管理，各受考核單位的負責人是安全管理工作的第一責任人，其他按照“誰主管、誰負責”的原則，承擔相應的安全管理責任。
第六條 各受考核單位必須建立健全與安全管理目標，職責明晰，按規(guī)定落實安全管理經(jīng)費，制定安全管理工作各項保障措施。
第七條 考核工作由安全管理委員會領導小組負責組織實施。
第二章 考核范圍及單位
第八條 考核各培訓組、職能部門負責人、安全管理責任人。
第九條 年終源頭安全目標管理考核由安全管理委員組織人員進行，并提出初步意見，提經(jīng)理辦公審定后按《職工獎懲規(guī)定》實施獎勵。
第三章 考核內容及評分標準
第十條 考核基本分為100分。其中工作目標、工作要求各30分，安全控制指標為40分。評分實行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實得分。
（一）工作目標及評分標準（30分）
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度，安全管理制度健全，安全經(jīng)費落實。未落實機構扣2分，未落實安全經(jīng)費2分。
2、認真完成上級布置的各項工作，全年安全工作有規(guī)劃、
實施措施、檢查、總結。未做到每項扣2分。
3、認真落實安全生產(chǎn)各項管理制度，深入開展安全生產(chǎn)檢
查，全年不得少于10次，及時完成上級下達的各項安全隱患整治督辦任務并進行初驗和申請驗收。各項制度未落實一項扣2分，檢查少一次扣1.5分，未督促整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收每項扣1分。
4、強化安全日常監(jiān)管，安全管理人員每天必須做好管理工作日志的記錄。人員不到崗、到位的每次扣3分，無工作日志每次扣0.5分。
5、做好“環(huán)境整治”、“培訓秩序”、“人口密集型場所安全”、“安全生產(chǎn)月”等季節(jié)性專題安全工作，做到工作有規(guī)劃、實施措施、檢查、總結。每項工作未開展扣3分，效果不明顯每項扣1分。
6、發(fā)生安全傷亡事故，必須按規(guī)定及時趕赴現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分，
（二）工作要求及評分標準（30分）
1、按通知要求參加上級各部門安全生產(chǎn)工作會議，無故缺席每人次扣1分。不按時上報有關安全工作總結及資料的，每次扣2分。
2、凡發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時內上報，未做到每次
扣2分。
3、發(fā)生重、特大安全責任事故，安全管理責任人必須到市
處述職，接受訓導。未做到扣5分。
4、各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報，未做到每次扣1分。
5、層層分解培訓安全目標管理責任書，不分解扣10分。
（三）安全控制指標及評分標準（40分）
1、凡突破市駕辦下達的各類安全控制指標中一項的，取消評獎資格，每發(fā)生一起安全責任事故扣2分，不及時上報每次扣2分。
2、凡發(fā)生一起安全責任事故（死亡3人，重傷9人以下），每次扣10分，發(fā)生重特大源頭安全責任事故的，取消評獎資格。
第四章 獎懲辦法
第十一條 將把安全控制指標作為考核各部門負責人政績的重要內容，實行安全工作一票否決制度。
第十二條 同樣問題一年內發(fā)生一次以上重特大源頭安全責任事故的，罰責任人500—1000元，并追究相關責任人責任。
第十三條 年終考核總分在90分（含90分）以上的責任單位為安全管理工作先進單位，總分在85分（含85分）以上的責任單位為安全管理工作達標單位。
第十四條 安全先進單位、達標單位可參照《職工獎懲辦法》進行獎勵。
第十五條 具體獎勵辦法：
1、被上級機關評為安全生產(chǎn)先進單位的領導、分管安全生產(chǎn)的領導、安全員每人獎勵200元。
2、被局評為安全生產(chǎn)先進集體的科室負責人每人獎勵100元。
3、被評為先進個人的每人獎100元。
4、造成重傷以上事故，對責任人給予行政記大過處分，并罰款100元。
5、違章指揮、違章操作，造成輕傷事故，對責任者給予通報批評并罰款。
6、造成死亡、火災事故，予行政記大過處分或留用察看，直至開除單位，如觸犯刑法，要追究刑事責任。
7、違反勞動紀律，玩忽職守，擅自動用設備等，而造成設備損壞等或人身傷亡事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，加重處罰。
第7篇 安全管理考核獎懲制度
1、加強安全生產(chǎn)制度落實,以突出把隱患當作事故來對待,把事故苗頭當事故來處理,嚴格按《安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)察規(guī)定》,從嚴要求,從嚴管理。
2、廠區(qū)內(包括辦公室)嚴禁吸煙,如有違犯發(fā)現(xiàn)后罰款50-300元。在檢查中發(fā)現(xiàn)煙頭或火柴,如當班人員不能說明來歷每個煙頭(火柴)罰款40元。
3、工人上崗必須按規(guī)定著裝,嚴禁穿高跟鞋和帶釘鞋上崗,如有違犯發(fā)現(xiàn)后罰款40元,并責令當事人離崗,并按曠工論處。
4、嚴禁酒后上崗,嚴禁在崗上喝酒,如有違犯發(fā)現(xiàn)后每人罰款40元,并責令當事人離崗,并按曠工論處。
5、嚴禁遲到、早退、脫崗、睡崗、崗竄、亂崗等,如有違者扣罰當月獎金的20%。
6、嚴禁攜帶香煙火種上崗,違者予以沒收,并罰款40元。
7、班組“三標”建設不達標的班組,扣罰當月獎金的30%。
8、對拒絕服從違章指揮、制止違章作業(yè)的班組和個人,給予表揚和獎勵。
9、對及時發(fā)現(xiàn)并排除生產(chǎn)中的事故隱患、避免造成損失的班組和個人,給予表揚和獎勵。
10、在發(fā)生事故時,能沉著通敢地搶險救災,減輕損失或避免事故的班組和個人,給予表揚和獎勵。
第8篇 煤礦安全管理獎懲制度
第一章 總則
第一條 為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,保障職工的勞動安全和身體健康,保護國家資源和財產(chǎn)不受損失,保證《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)的順利實施,維護職工的勞動安全衛(wèi)生權益不受侵犯,實現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn),特制定本細則。
第二條 本細則適用于洛陽義安礦業(yè)有限公司范圍內的所有工作單位和人員。
第三條 各單位行政正職(或主持工作的副職)是本單位的安全生產(chǎn)第一責任者,必須模范遵守并執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和公司制定的安全管理制度,保護職工勞動安全權益不受侵犯,不得強迫職工冒險作業(yè)。
第四條 跟班隊長和班長是當班安全生產(chǎn)的第一責任者,在協(xié)調指揮生產(chǎn)之前,重點抓好安全隱患排查和質量監(jiān)督工作,堅持“不安全不生產(chǎn),隱患不排除不生產(chǎn),措施不落實不生產(chǎn)”的原則,為職工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。
第五條 職工個人是安全生產(chǎn)的直接責任者,在勞動過程中嚴格遵守“三大規(guī)程”和安全技術措施,拒絕并舉報他人違章指揮,反對他人違反勞動紀律,制止他人違章作業(yè),認真學習安全技術知識,提高勞動技能和崗位自主保安意識。
第六條 實行安全獎罰,要堅持以教育為主,處罰為輔的原則,加強安全培訓,努力提高職工的安全技術水平,實現(xiàn)文明施工、安全生產(chǎn)。
第七條 依靠科技進步,提高裝備水平,以人為本,實現(xiàn)礦井的本質安全。
第八條 安全管理應堅持下列原則:
(1)“安全第一,預防為主”的原則;
(2)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則;
(3)“專管群治、全員管理”的原則;
(4)“安全一票否決權”的原則;
(5)“管理、裝備、培訓”三并重的原則。
第二章 獎勵
第九條 每年進行一次公司性安全表彰活動,獎勵為礦井安全生產(chǎn)做出貢獻的單位和個人。
第十條 有下列情況之一,經(jīng)單位推薦,安檢科審查,公司主要領導審批后,分別給予記功和100~1000元的物質獎勵。
1、發(fā)現(xiàn)事故預兆或重大不安全隱患,立即采取措施或者向上級報告,因而避免了事故或明顯減輕事故危害程度的;
2、在搶險救災過程中表現(xiàn)突出或在安全科技方面取得顯著成績的;
3、制止他人違章指揮、違章作業(yè),因而避免重大事故的。
4、其他有功行為效果顯著的。
第十一條 在安全生產(chǎn)方面主動向領導提出合理化建議,經(jīng)采納后有明顯效果的,獎勵50~500元。
第十二條 舉報井下職工“三違”查證屬實的,獎勵50元。舉報安檢員、班組長以上人員“三違”的,獎勵100元。
第三章 罰 則
第一節(jié) 安全管理
第十三條 公司每周組織一次安全大檢查并召開一次安全辦公會議,各單位正職(主持工作的副職)必須參加,無故不參加的,每次罰款100元,遲到早退的每次罰款20元。
第十四條 各區(qū)隊按照規(guī)定定期召開安全例會和組織安全培訓、學習活動,有下列情形之一者給予單位正職每人50元/次罰款。
1、沒有執(zhí)行每周一次安全例會制度。
2、單位正職沒有主持召開安全例會。
3、參加安全例會人數(shù)少于應參加人數(shù)的80%。
4、安全例會沒有針對性內容,弄虛作假的。
5、沒有貫徹近期集團公司、公司對安全生產(chǎn)的指令文件和要求的。
6、沒有專門的安全會議記錄。
第十五條 各級值班、跟班人員、班組長和重要崗位人員要嚴格執(zhí)行交接班制度。如出現(xiàn)脫崗、串崗,不在現(xiàn)場交接班或如果因為交接班不詳細影響安全生產(chǎn)的,每發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款100元。
第十六條 發(fā)生事故不及時向調度室和安檢科匯報,隱瞞、謊報、遲報或指使別人隱瞞、謊報等對責任單位罰款500元,對責任人罰款100元。
第十七條 責任單位要積極整改安全隱患。當班應整改而沒有整改的,對責任班長、跟班隊長罰款20元/條;下發(fā)的安全隱患整改卡,沒有按期整改的,每條罰主管50元(隱患整改卡不及時返還信息站的視同未整改)、單位200元,拖延逐日處罰。
第十八條 嚴禁職工無證上崗,違者罰無證上崗人員200元/次,罰主管隊長500元/人次。
第十九條 上班期間不得睡崗,違者罰款1000元。
第二十條 無編制作業(yè)規(guī)程、安全技術措施或使用萬能措施及口頭措施施工的,除責令停產(chǎn)外,罰責任單位1000元,罰隊長100元、技術員200元。有措施不嚴格執(zhí)行的,視情節(jié)對施工區(qū)隊跟班隊干、班長、安檢員罰款50-100元。
第二十一條 工作面地質條件發(fā)生變化,工作面支護形式變更,工作面過斷層、盲巷、貫通、工作面安裝、初采、初放、收尾等沒有及時制定、修改補充措施,罰責任區(qū)隊1000元,罰主管隊長100元、技術員200元。
第二十二條 施工前沒有認真組織職工學習作業(yè)規(guī)程和安全技術措施或貫徹記錄不全,沒有組織職工考試、考試無記錄或考試不及格上崗作業(yè),罰責任單位1000元,罰主管隊長和技術員各100元。
第二十三條 安檢員不能及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患,發(fā)現(xiàn)隱患不及時督促處理的,每次罰款100元。
第二十四條 阻撓安全檢查人員正常安全檢查、污辱謾罵安檢員或對安檢員人身攻擊未造成傷害的,罰單位主領導100元,跟班隊長100、元,直接責任人員500元。
第二十五條 區(qū)隊 “五項記錄”月評比極不規(guī)范的罰單位2000元,隊長100元。
第二十六條 區(qū)隊長、班組長及群監(jiān)員不執(zhí)行翻牌,每人次罰50元
第二節(jié) 行政處罰
第二十七條 對于違章人員一經(jīng)落實,除經(jīng)濟處罰外,并在公開欄中曝光,嚴重“三違”全年累計二次以上者,勞務工解除勞動合同,正式工開除留用察看一年。
第二十八條 由于違反本細則,需要給予行政處分時,由安檢科根據(jù)下列條款提出處理意見,報請經(jīng)理層會議研究執(zhí)行。
第二十九條 凡是出現(xiàn)下列情況之一,可給予警告以上記大過以下處分,并處1000元以上罰款,性質嚴重的給予降級、撤職。
1、采掘工作面放明炮、糊炮或不按照規(guī)程規(guī)定處理瞎炮、殘炮的放炮員及現(xiàn)場責任人;
2、井下電焊、氣割無措施或不按措施作業(yè)的相關責任人;
3、煤巷、半煤巖巷或近煤層巖巷未嚴格執(zhí)行“四位一體”防突措施,冒險超掘的責任人;
4、突出危險區(qū)、威脅區(qū)未嚴格執(zhí)行遠距離放炮、停電、放炮請示匯報等制度及放炮后30分鐘內冒險進入放炮地點的責任人;
5、執(zhí)行防突措施的現(xiàn)場負責人,監(jiān)管防突措施的安全檢查員、瓦斯檢查員、預測工玩忽職守致使現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管失控的;
6、停風不能實現(xiàn)風電閉鎖,或瓦斯超限不能實現(xiàn)瓦斯電閉鎖的責任人;
7、造成風流短路或瓦斯超限的直接責任人;
8、出現(xiàn)瓦斯超限、停風、煤與瓦斯突出征兆繼續(xù)作業(yè)的人員;
9、跟班隊干、各輔助區(qū)隊、系統(tǒng)科室人員簽到不下井,虛報下井的。
第三十條 凡出現(xiàn)下列情況之一的,一般員工給予開除留用一年以上處分(留用期間僅發(fā)生活費),勞務工、聘用人員一律辭退或解除合同,同時處以1000元以上罰款,并視情節(jié)嚴重程度,移交司法機關處理。
1、酒后入井的;
2、違章攜帶火種(打火機、火柴、香煙、手機、電子手表等)或穿化纖衣入井的;
3、私自攜帶火工品升井的;
4、盜竊、破壞“一通三防”、“防突”設施和電氣保護設施的;
5、私自打開柵欄、密閉進入禁區(qū)的;
6、瓦斯檢查員不現(xiàn)場交接班或捏造瓦斯數(shù)據(jù)的;
7、造成無計劃停電、停風和電器失爆的直接責任人;
8、捏造防突預測、措施孔、鉆孔深度和效果檢驗數(shù)據(jù)的直接責任人;
9、井下扒、蹬、跳及違規(guī)乘坐皮帶、溜子的;
10、井下打架造成人身傷害的;
11、毆打放炮員、瓦檢員、電器防爆員、安全檢查員、防突工的;
12、信息站人員徇私舞弊,假報下井人員次數(shù)和下井時間的;
13、同時打開兩道風門,造成通風短路的;
14、地面、井下主要機房、要害部位脫崗、睡崗、串崗、玩忽職守,造成事故的。
15、其他嚴重“三違”行為,性質嚴重的。
第四章 現(xiàn)場管理處罰細則
第一節(jié) 掘進
第三十一條 認真執(zhí)行“敲幫問頂”制度。在接班后、裝藥前、爆破后、打眼前、噴漿前等工序開始之前,用長柄工具搗掉頂板活矸,再進行其它工作。否則,罰班長和跟班隊長100元。
第三十二條 爆破后,進行永久支護前必須按照作業(yè)規(guī)程的規(guī)定使用前探梁等超前臨時支護。出現(xiàn)空頂作業(yè),罰當班班長和跟班隊長各100元,罰現(xiàn)場作業(yè)人員各50元。
第三十三條 架棚巷道必須嚴格按《作業(yè)規(guī)程》和支護質量標準施工,出現(xiàn)下列情況之一者,必須按支護質量標準整改,且每棚或每處罰款100元。
1、支護材料規(guī)格不符合要求;
2、支架前傾、后仰超過規(guī)定或邁步不合格的;
3、傾斜巷道支架迎山不符合要求或退山的;
4、支架梁水平度不符合規(guī)定的;
5、支架梁腿親口處接合不嚴密,離合、錯位的;
6、支架間距偏差大于設計要求的;
7、工字鋼棚扎角不符合規(guī)定的;
8、柱窩深度不夠、未挖到實底或底板松軟棚腿不墊墊板的;
9、背頂背幫不嚴不實的;
10、撐(拉桿)、背板、背笆、串桿數(shù)量不足或質量不符合要求的;
11、u型鋼可縮性支架搭接不符合要求或螺栓緊固不合格的。
第三十四條 正確使用防倒棚裝置,少使用一個罰班長10元。
第三十五條 錨桿安裝角度小于75°,托盤不貼巖面或松動,間排距超過規(guī)定的,外露長度大于50mm,間排距大于設計100mm的,安裝時攪拌不合要求的,除責令重新補打外,并罰責任區(qū)隊每根50元。
第三十六條 安裝錨桿必須堅持“由外向里”原則,并做到打一根,安裝一根,嚴禁空頂打錨桿,否則罰當事人50元。
第三十七條 必須在錨桿支護巷道進行錨固力試驗,錨桿、錨索拉力小于設計值的,每根罰款50元,并責令重新補打。
第三十八條 錨索安裝角度小于設計角度3°,間排距偏差大于100mm,外露長度大于100mm的,責令重新補打,并每根罰款100元。
第三十九條 鋪網(wǎng)支護時,必須按作業(yè)規(guī)程及設計要求搭接、綁扎,網(wǎng)要緊貼巖面,不許有網(wǎng)兜,否則每處罰責任區(qū)隊100元。
第四十條 掘進巷道要做好文明施工,不得有淤泥、積水、浮煤和雜物,否則發(fā)現(xiàn)一處罰責任區(qū)隊100元,并限期整改。
第四十一條 掘進巷道無“三圖一表”或“三圖一表”不齊全,損壞不及時更換的,每次罰責任區(qū)隊200元。
第四十二條 扒矸機沒有封閉式防護欄,鋼絲繩斷絲斷股嚴重、前方無探照燈的,罰主管隊長50元,出現(xiàn)以上情況繼續(xù)開機的,罰當班班長和司機各100元。
第四十三條 扒矸機必須安裝牢固,不正確使用卡軌器和支腿的,罰跟班隊長100元。
第四十四條 扒巖機離正頭距離不得超過35米,積矸不得超過巷道斷面的1/3,否則罰責任區(qū)隊100元。
第四十五條 扒矸機導向輪必須固定在老樁上,不得掛在巷道棚子或支護錨桿上,否則罰班長50元。
第四十六條 扒矸機按鈕落地,罰扒矸機司機50元。
第四十七條 棚式支護巷道開口沒有按要求加強支護的,罰責任單位隊長200元。
第四十八條 更換巷道支護時,在拆除原有支護前必須加固臨時支護。否則,罰責任人500元。
第四十九條 對于失修巷道必須及時處理,處理時修復點以里必須停止施工,并不許有人,否則罰責任人50元,跟班隊干100元。
第五十條 掘進巷道臨時軌道軌距誤差不大于10mm,不小于5mm,軌枕間距不大于1米,附件齊全,連接件緊固有效,無雜拌道、浮離、空吊板現(xiàn)象,否則每處罰責任區(qū)隊200元。
第二節(jié) 一通三防
第五十一條 通風系統(tǒng)中不得有不符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)風、擴散風和采空區(qū)通風。發(fā)現(xiàn)一處罰通風隊長100元,并責令整改。
第五十二條 嚴格執(zhí)行“以風定產(chǎn)”的原則。采掘工作面的風量應符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定,否則罰通風隊長200元。因通風設施管理不善造成工作面無風作業(yè)或微風作業(yè),罰責任單位隊長200元。
第五十三條 通風科每月要根據(jù)井下變化情況對通風設施安排監(jiān)管單位,監(jiān)管單位要切實負責看管,未經(jīng)通風科同意,拆除、變更通風設施的,視情節(jié)對監(jiān)管單位隊長罰款100~300元,對責任單位隊長罰款300~500元,對責任者罰款500~1000元,造成瓦斯超限的,按事故追查處理,并減發(fā)施工單位安全工資10%。
第五十四條 未經(jīng)通風科允許,風門和防突風門常開的、兩道風門同時打開的,每次罰責任人50元,找不到責任人者,罰責任單位200元,造成風流短路、風流紊亂或其他異常情況的,按通風事故論處,并進行追查分析。
第五十五條 主扇司機要認真負責,主扇運轉出現(xiàn)異?；蜇搲寒惓Ｉ党^100pa要立即向調度室匯報,否則一次罰司機100元。調度室要及時向總工程師、通風科匯報并立即安排通風隊對井下系統(tǒng)進行排查。
第五十六條 任何單位不得隨意用物料堵塞通風巷道斷面,斷面堵塞超過1/3者,罰責任單位隊長200元。
第五十七條 井下嚴禁車撞風門,兩道風門之間及風門前后5米嚴禁存放礦車和物料。凡車撞風門者,每次對責任人罰款100元;造成風門損壞者對責任人罰款300元;風門周圍存放物料罰責任單位隊長200元。
第五十八條 施工單位負責局扇的使用和維護,實行分班掛牌制度,負責看管局扇人員必須現(xiàn)場交接班,接班后必須將自己的姓名填入管理牌,并掛在局扇上。否則,每項對責任人罰款50元。區(qū)隊不安排專職看風機人員的,罰區(qū)隊500元。
第五十九條 堅持使用風電閉鎖、瓦斯電閉鎖,未使用或不起作用者對責任單位罰款500元,并立即整改。臨時停風巷道在恢復通風前,必須檢查巷道內的瓦斯?jié)舛群投趸紳舛?只有停風區(qū)中瓦斯?jié)舛炔怀^0.8%和二氧化碳濃度不超過1.5%方可開動局扇恢復正常通風。否則,必須采取排放瓦斯安全措施,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定盲目恢復通風視情節(jié)對責任單位隊長罰款100-500元,對現(xiàn)場人員按事故追查。
第六十條 工作面施工前局扇和風筒必須安裝到位,否則不準開工。局扇必須安裝在架子上或用木料墊支,吸風口離地高度不能小于300mm,違者對責任單位罰款500元,限期不改的逐日加罰。
第六十一條 發(fā)生局扇無計劃停電停風,瓦斯檢查員必須及時向調度室和通風調度匯報,不論是否造成瓦斯積聚,安檢部門都要作為事故組織追查,對責任者不低于100元罰款。
第六十二條 巷道掘進一臺局扇只準供一個掘進工作面通風(掘填矸洞或鉆場除外)嚴禁一臺局扇多頭供風。否則對責任單位罰款500元,逾期不整改,逐日加罰。
第六十三條 礦井停電檢修影響到掘進頭風機正常供電時,必須至少提前一天報停電審批單說明停電影響范圍,經(jīng)通風科、機電科、安檢科、調度室、防突科和總工程師審批,方可進行。否則造成無計劃停電停風對責任單位隊長罰500元。
第六十四條 嚴格風筒管理,風筒吊掛要平直,環(huán)環(huán)吊掛,接頭必須反壓邊,異徑風筒必須加裝過渡節(jié),拐彎處加裝彎頭,發(fā)現(xiàn)破口要及時更換或修補,百米漏風率不得超過10%,否則,對通風隊長罰款50元。
第六十五條 凡采用局部通風的巷道風筒,風筒吊掛眼由施工隊負責施工,扒巖機后風筒由通風隊按質量標準接好,扒巖機前第一個風筒接頭到工作面風筒由施工單位負責現(xiàn)場監(jiān)管,其余由通風隊負責監(jiān)管,凡出現(xiàn)人為割斷或劃破風筒罰施工單位當班班長50元,跟班隊長50元。壞風筒亂扔亂放不回收罰通風隊長100元,用風筒墊坐,一次罰當事人50元。
第六十六條 風筒口到工作面的距離在保證迎頭不積存瓦斯及時吹散炮煙的前提下,煤巷及半煤巖巷不能大于5米,巖巷不能大于8米,石門揭煤時不得大于5米,通風工、瓦檢員要經(jīng)常檢查風筒是否脫節(jié),損壞及風筒距迎頭是否符合要求,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場進行妥善處理并匯報通風調度,否則給予50元罰款。凡因有備用風筒而不延接造成距離超過規(guī)定的一次罰施工單位班組長50元,將風筒接口處錯開或斷開一次罰施工單位班長50元,造成瓦斯積聚按事故論處,并進行追查分析。
第六十七條 掘進頭發(fā)現(xiàn)停風必須立即停止一切工作,由安檢員、瓦檢員和掘進班組長共同負責立即撤出人員,切斷電源,掘進隊要派專人在巷道口新鮮風流中看守,并懸掛“嚴禁入內”牌板,任何人不準進入停風區(qū),否則罰責任者100元,若超過24小時不能恢復供風的,通風隊必須進行臨時封閉,否則罰通風隊長100元。
第六十八條 采掘工作面的供風量應符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定,測風員每10天檢查一次風量,每少一次罰通風科長50元,測風員100元。發(fā)現(xiàn)供風不足及時向總工程師匯報并采取措施進行處理。
第六十九條 故意剪斷吊掛風筒鐵絲影響風筒吊掛者罰責任人100元,找不出責任人罰跟班隊長,并限期整改。
第七十條 井下所有通風設施必須實現(xiàn)掛牌管理,責任落實到人,對井下的永久密閉通風隊每旬檢查一次,對井下的臨時密閉,柵欄及風門,通風隊每班都要進行檢查,每少檢查一次對責任者罰款50元。
第七十一條 建立完善的防塵灑水系統(tǒng),主要進回風巷和超過50米的聯(lián)絡巷都要設有水管,一般巷道每50米設一個三通,皮帶巷每50米設一個三通,否則每少設一個三通罰機電隊長50元,若不整改逐日加罰;煤巷掘進工作面,在距離工作面50米內和100米內各設一道凈化風流水幕,水幕應該能夠封閉全斷面并靈敏可靠。各轉載點安設噴霧,否則每處罰單位負責人50元,若不整改逐日加罰。
第七十二條 放炮時必須使用水炮泥,放炮后堅持灑水降塵和沖洗巷幫,放炮前打開水幕,打眼實行濕式打眼,否則每項罰單位隊長50元,罰責任人100元。
第七十三條 井下電鉗工必須佩帶瓦斯便攜儀,檢修電氣設備必須首先檢查工作地點的瓦斯,只有檢修地點10米以內,風流中瓦斯?jié)舛炔怀^0.5%,方可檢修。不帶便攜儀,對電鉗工罰款50元。
第七十四條 井下所有采掘地點必須設專職瓦檢員,每班檢查四次,并且嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度。必要時應增加檢查次數(shù)或連續(xù)檢查。每少檢查一次罰責任人50元,采掘工作面無專職瓦檢員者每次罰通風隊長100元。
第七十五條 瓦斯檢查記錄、瓦斯板牌、臺帳上的內容、日期和姓名要一致。否則對責任者罰款100元。
第七十六條 瓦檢員除了檢查有害氣體和空氣溫度以外,每次巡回檢查時必須檢查沿途的“一通三防”設施,發(fā)現(xiàn)問題立即匯報或現(xiàn)場處理。對通風設施損壞不匯報,每次罰款100元。
第七十七條 專職瓦檢員要在現(xiàn)場交接班;巡回檢查的瓦檢員要在井下指定地點交接班,違反規(guī)定者每項罰責任人50元。
第七十八條 臨時停風或局部瓦斯?jié)舛炔淮笥?%時,由通風隊長口授,瓦檢員就地排放;當發(fā)生瓦斯積聚時,如果瓦斯?jié)舛炔怀^3%時,由礦總工程師安排,通風跟班隊長和瓦檢員排放瓦斯;當瓦斯?jié)舛瘸^3%,必須制定專項排放瓦斯措施,由通風、機電、安監(jiān)、調度部門審查,礦總工程師批準,由通風隊長現(xiàn)場統(tǒng)一指揮,礦山救護隊負責排放,排放瓦斯未制定安全技術措施,罰通風隊長每次500元,未按措施要求排放每次罰通風隊200元,罰安檢科現(xiàn)場負責人100元,釀成災害事故按礦有關規(guī)定追查處理。
第七十九條 地測科必須在貫通前巷道達到規(guī)定距離(炮掘20米,綜掘50米)前向總工程師報告,并向有關單位下達貫通通知聯(lián)系單。生產(chǎn)單位必須制定巷道貫通安全技術措施。內容包括:防治瓦斯、放炮管理、通風管理、防止冒頂和透水等,由總工程師組織有關部門審查,審批后的措施應指定專人組織貫徹。通風科、通風隊應提前做好調整通風系統(tǒng)的準備工作。否則罰責任人員100元。
第八十條 貫通的巷道達到規(guī)定距離時,只允許一個工作面向前掘進。停掘的巷道加固迎頭后,撤出人員,切斷電源,設置柵欄,保持正常通風,還必須檢查風筒是否脫節(jié),按照規(guī)定檢查工作面和回風流中的瓦斯?jié)舛?。瓦斯超限時必須停止對方掘進工作面的工作進行處理,掘進爆破期間通向兩個掘進巷道的所有出入口,必須按規(guī)定設置柵欄和警戒,禁止人員進入。違反上述情況之一的,對責任人罰款100元。
第八十一條 瓦斯探頭應垂直懸掛在距正頭不大于5米,距頂板下300毫米,距幫部不小于200毫米處。梯形巷道距幫部200毫米,距頂部300毫米,距正頭不大于5米,拱形巷道在中央。懸掛位置不正確罰施工單位班長100元。
第八十二條 瓦斯超過規(guī)定濃度而切斷電源的電器設備,必須在瓦斯?jié)舛冉档?.5%以下,經(jīng)瓦檢員用光學瓦斯檢測后,才能人工復電,否則,罰責任人100元。
第八十三條 監(jiān)測隊保證監(jiān)測設備儀器靈敏可靠,監(jiān)測人員每7天對井下監(jiān)測探頭維護調試一次,調試完畢后必須填寫調試維護記錄,否則對主管隊長罰款100元,責任人員罰款200元。
第八十四條 安檢員、瓦檢員每班至少對所轄區(qū)域的監(jiān)測裝置進行一次外觀檢查。將光瓦檢測數(shù)據(jù)和傳感器顯示數(shù)據(jù)進行對比,發(fā)現(xiàn)問題及時向調度室和通風調度匯報,不匯報罰款50元。
第八十五條 井下安全監(jiān)測裝置發(fā)生故障時,先由瓦檢員就地代替?zhèn)鞲衅鬟M行檢查,未進行人工檢查罰款50元。監(jiān)測隊2小時內必須將該裝置修好或更換,否則,罰監(jiān)測隊值班隊長100元。
第八十六條 監(jiān)測裝置在井下運行六個月以上應按計劃升井檢修,最長時間不得超過十二個月,延期未進行檢修者,罰監(jiān)測隊隊長100元。
第八十七條 爆破工、開掘區(qū)隊長、開掘隊班長、通風區(qū)隊長、工程技術人員、流動電鉗工、安全監(jiān)測工下井不帶便攜式瓦斯報警儀。罰款50員。
第八十八條 監(jiān)測隊負責每周對各開掘工作面的瓦斯電閉鎖試驗一次,不試驗或沒完全試驗。罰監(jiān)測隊隊長100元,相關責任人200元。
第八十九條 瓦斯超過規(guī)定濃度,不能實現(xiàn)瓦斯電閉鎖的,按事故追查,罰監(jiān)測隊隊長100元,直接責任人300元。
第三節(jié) 防突管理
第九十條 地測科及時掌握井下施工巷道與煤層的位置關系,防突科按規(guī)定對突出危險區(qū)、威脅區(qū)進行“四位一體”綜合防突,造成突出危險區(qū)、威脅區(qū)盲目施工的,罰責任人員200元,造成誤揭煤層的按事故追查。
第九十一條 沒有按規(guī)定安設風門、防突風門,風門不聯(lián)鎖、逆止器損壞、巷道風門水溝無反水槽,風門漏風超過規(guī)定的,每處罰通風隊長50元,損壞風門及風門附屬設施的,每處罰責任人員200元。
第九十二條 壓風自救系統(tǒng)出現(xiàn)下列情況,除停產(chǎn)立即整改外,每條罰責任區(qū)隊隊長50元,跟班隊長100元。
1、壓風自救裝置距離超過規(guī)定或數(shù)量不足的。
2、壓風自救裝置無風的。
3、壓風自救裝置配件不齊全或損壞的。
第九十三條 未嚴格按措施要求施工防突鉆孔,造成鉆孔施工深度、數(shù)量不足的,罰責任區(qū)隊1000元,隊長200元。
第九十四條 鉆孔施工現(xiàn)場無打鉆記錄或現(xiàn)場打鉆記錄弄虛作假的,罰責任區(qū)隊1000元,隊長200元。
第九十五條 防突工未按規(guī)定進行突出危險性預測、效果檢驗的罰款200元。
第九十六條 突出危險區(qū)、威脅區(qū)必須經(jīng)效果檢驗無突出危險后,方準施工,否則,罰施工單位2000元。
第九十七條 防突工、瓦檢員、安檢員、施工單位跟班隊長、電工必須按要求及時在防突牌板上簽字,否則罰責任人50元/次。
第九十八條 突出危險區(qū)、威脅區(qū)無防突牌板或損壞防突牌板,每塊罰責任單位100元。
第九十九條 突出危險區(qū)、威脅區(qū)施工必須安裝防突鎖標,否則罰責任人100元。
第一百條 施工單位擅自挪移防突鎖標罰責任單位2000元,破壞防突鎖標罰責任人員100元。
第一百零一條 施工單位不得超過允許掘進距離掘進,巷道開口、施工壁龕、鉆場必須采取措施,否則罰施工單位1000元,罰跟班隊長、班長各200元,安檢員、瓦檢員各100元。
第一百零二條 防突鉆孔施工中出現(xiàn)噴孔時,必須立即將人員撤出,否則罰施工單位跟班隊長、班長、跟班安檢員、瓦檢員、防突工各100元。
第一百零三條 施工地點出現(xiàn)瓦斯突出預兆時,必須立即將人員撤出,否則罰施工單位跟班隊長、班長、跟班安檢員、瓦檢員、防突工各200元。
第一百零四條 井下作業(yè)人員必須佩帶隔離式自救器,否則罰款100元。
第一百零五條 按突出管理掘進巷道使用風鎬作業(yè)的,罰跟班隊長、班長各500元,安檢員200元。
第四節(jié) 火藥和爆破
第一百零六條 爆破材料在貯存、運輸、使用的全過程中,所有接觸爆破材料的人員,應穿棉衣或抗靜電衣服,否則每人罰款100元。
第一百零七條 爆破材料裝卸運輸時嚴禁腳踩、拋擲、撞擊,否則,對裝卸人員罰款100元。
第一百零八條 爆破工領藥工必須全部建立卡片,并在井下爆破材料庫存放。爆破材料庫管理人員在發(fā)放電雷管、炸藥時做到人卡相符,防止冒領或錯發(fā)現(xiàn)象。否則,罰火藥庫管理人員20元/發(fā)、卷,放炮員10元/發(fā)、卷。
第一百零九條 井下爆破材料庫管理人員對各單位的發(fā)放、領取、使用和退庫,必須班班做好臺帳、記錄、做到日清月結。各種臺帳、記錄必須一致,否則發(fā)現(xiàn)一處錯誤罰相關責任人50元;臺帳、記錄數(shù)字、簽字必須完整、清晰,不得涂改,涂改不加章的,罰相關責任人各50元。
第一百一十條 堅持使用雷管箱、炸藥箱,電雷管和炸藥隨用隨取,暫時不用的入箱上鎖。雷管箱及鑰匙由爆破工保管;炸藥箱鑰匙由班長保管。否則,罰責任人50元。
第一百一十一條 放炮前爆破工必須同班長共同檢查,核實每次裝炮和起爆數(shù)量并雙方簽字。
1、當班放炮工作全部結束后,爆破工、班組長共同核實本班電雷管、炸藥實際消耗量、剩余量。剩余的電雷管由爆破工到爆破材料庫退庫,剩余的炸藥由班組長負責安排領藥工退庫,做到領取、消耗、退回三對口,工作地點不得存放火工品。不按規(guī)定執(zhí)行,每項罰相關人員100元。
2、工作面裝配引藥工作,由爆破工進行。否則罰放炮員200元,罰制作人100元;裝藥、腳線的連接工作可由班組長協(xié)助爆破工進行,其它人員不得參與,否則,罰當事人50元;爆破工必須認真檢查腳線連接質量,放炮母線與腳線的連接、檢查線路和通電工作只準爆破工一人進行,否則罰爆破工200元。
第一百一十二條 采掘工作面跟班隊長、班組長根據(jù)工作面實際情況,合理安排當班爆破工工作量,當班裝好的炮必須當班放完,若有特殊情況致使裝的炮不能起爆或現(xiàn)場留有殘炮的,跟班隊長、班組長及爆破工必須現(xiàn)場交接班,否則罰責任人員各100元。
第一百一十三條 放炮隊可給爆破工配備一定數(shù)量的備用腳線,嚴禁在放炮過程中出現(xiàn)掐斷雷管腳線的現(xiàn)象,否則罰爆破工100元。
第一百一十四條 爆破工、領藥工、班組長、跟班隊長必須各負其責,并對整個放炮過程中電雷管、炸藥丟失負責、
1、若雷管丟失,對號查人,每發(fā)罰爆破工100元。
2、若炸藥丟失或私自轉讓,每卷罰當班班長、跟班隊長各100元。
第一百一十五條 在地面拾到電雷管、炸藥時要立即交武保科,由武?？茀R同安檢科追查后,由武保科轉交井下爆破材料庫登記并出據(jù)證明。登記內容包括,拾到電雷管、炸藥的完好性,拾到人員的單位、姓名、登記人簽名等;工人在井下拾到雷管炸藥嚴禁帶至地面,必須當班交至爆破材料庫,依據(jù)爆破材料庫管理人員所開證明,拾到帶腳線雷管每發(fā)獎20元,不帶腳線獎10元,每卷炸藥獎10元,地面拾到交保衛(wèi)科后同等獎勵。每月結束后,安檢科根據(jù)火藥庫提供的證明材料,按標準提出獎罰請示,報公司領導審批后,兌現(xiàn)獎罰。
第一百一十六條 嚴禁私自攜帶爆破材料升井。武?？埔欢ㄆ趯ι藛T進行檢查,發(fā)現(xiàn)有私自攜帶爆破材料升井的,每發(fā)雷管或每卷炸藥罰款500元,勞務工解除合同,正式工開除留用;對所在單位負責人罰款200元/發(fā)、卷)。
第五節(jié) 運 輸
第一百一十七條 各區(qū)隊按照管理范圍管理運輸設備及安全設施,其它任何單位不得擅自使用非本單位管理的運輸設備和安全設施,如需使用其他單位設備設施運送車輛時,應提前一個班向調度室提出申請,由調度室安排管理單位派專職絞車司機、信號把鉤工將車輛運到指定位置。否則,對擅自使用單位罰款200元,操作人員罰款50元。
第一百一十八條 井底車場、東西翼軌道運輸大巷1噸礦車或材料車(包括花車、平板車)之間的連接按原設計的三環(huán)鏈使用。如果運送長材車輛,車輛之間的連接裝置不夠長時,可以使用φ15.5mm及以上插接合格的鋼絲繩套代替三環(huán)鏈使用,但必須保證礦車運行時的插銷、繩套連接牢固可靠、不脫銷,每次運輸車輛不得超過2輛,否則,對責任人罰款50元。
第一百一十九條 斜巷提升鋼管、軌道等超長材料車輛時,必須單車提放。超重材料不得超過絞車核定提升重量,并按規(guī)定連好保險繩,否則,對責任人罰款50元。
第一百二十條 把鉤工必須檢查長材車是否綁扎牢固、可靠,發(fā)現(xiàn)不安全之處,應及時匯報值班隊長或調度室,說明情況,派人處理,未經(jīng)處理進行運輸造成脫落、滑動、掉道等情況,對把鉤工罰款50元。
第一百二十一條 立井提升信號裝置、安全門搖臺必須閉鎖,信號和絞車啟動裝置必須閉鎖,只有關好安全門升起搖臺才能解除閉鎖,發(fā)出信號,只有井口信號工發(fā)出信號,才能解除絞車閉鎖,啟動絞車。否則罰責任單位500元。
第一百二十二條 職工上下井乘罐時不能超過定員,否則罰把鉤工50元。
第一百二十三條 職工不聽從把鉤工指揮的,罰100元。
第一百二十四條 職工升入井時,必須遵守本礦規(guī)定的行走路線,違反規(guī)定的,罰款50元。
第一百二十五條 職工進入罐籠以后,把鉤工必須親自關好安全門,然后才能發(fā)出信號,否則罰款50元。
第一百二十六條 在同一層罐內人料混運,罰把鉤工100元。
第一百二十七條 井上下信號工收到不明信號,均不得發(fā)送開車信號。必須用備用信號或專用通訊設備聯(lián)系判斷,以確保發(fā)送信號準確無誤,否則罰責任人100元。
第一百二十八條 井底車場的信號應經(jīng)過井口信號工轉發(fā),嚴禁越過井口信號工由井底直接向絞車司機發(fā)信號,否則罰責任人50元。(發(fā)送緊急停車信號除外)。
第一百二十九條 信號工發(fā)出開車信號后,不準廢除本信號,特殊情況需要改變時,應先發(fā)停車信號后,再發(fā)其它種類信號,否則,罰款100元。
第一百三十條 機車接近巷道口、彎道、道岔、行人或前方有障礙時,必須提前減速并發(fā)出警笛,否則罰電機車司機50元。
第一百三十一條 機車經(jīng)過路口前要堅持“一停、二看、三通過”的規(guī)定,防止車輛相撞或追尾,否則罰100元。
第一百三十二條 電機車牽引的列車后方必須有尾燈;在同一方向行使時,必須保持100米的間距,否則,罰責任司機50元。
第一百三十三條 跟車工佩戴口哨,保證與電機車司機聯(lián)系的準確性。否則,罰跟車工20元。
第一百三十四條 電機車運輸時不得前頂后拉,在道岔附近停車時,須距離雞心5米以外,否則罰款30元。
第一百三十五條 在連車過程中,司機必須聽從掛鉤工的指揮,車速盡可能放慢,等待車輛停穩(wěn)后才能連車。否則,罰當事人50元。
第一百三十六條 機車不允許頂車運行(車場內調車除外,但必須有人在前方警戒),否則罰50元。
第一百三十七條 電機車牽引礦車裝置不能超過規(guī)定,1噸礦車不超過30輛,長材車不超過兩輛,否則罰機車司機和跟車工各50元。
第一百三十八條 大巷牽引重車行使速度不能超過2.5米/秒,超速行使罰司機50元。
第一百三十九條 井下電機車無燈、無閘或警鈴,不準運行,否則,每項罰司機50元。
第一百四十條 機車司機行車時要認真觀察電纜懸掛情況,發(fā)現(xiàn)異常時,停車處理并及時匯報。否則造成供電中斷事故的,罰款200元,并追究影響責任。
第一百四十一條 機車司機離開座位時,必須切斷電動機電源,將控制扳手取下保存好,板緊車閘,但不得關閉車燈。否則罰責任人50元。
第一百四十二條 人力推車時,一人只能推一輛車,而且要目視前方,嚴防撞到行人和車輛,否則罰款50元。
第一百四十三條 礦車之間必須使用合格的連接環(huán)及正規(guī)銷子。否則,對責任人罰款100元。
第一百四十四條 摘掛鏈時只許兩臂傾斜側身操作,嚴禁頭、身進入。否則罰責任人50元。
第一百四十五條 上下山提升運輸時,必須按絞車提升能力掛車,不得多掛車,絞車嚴禁超負荷運行;處理掉道車時,司機不得離崗,礦車前必須有可靠的擋車裝置,且不準摘鉤作業(yè),否則,每項罰責任人100元。
第一百四十六條 主要上下山巷道內和變坡點處,都要安裝照明,并且保持完好長明。否則,罰單位隊長和機電隊長各50元。
第一百四十七條 斜巷上下車場信號硐室內必須按規(guī)定懸掛各種牌板,否則,罰單位主管隊長50元。
第一百四十八條 斜巷上平臺距變坡點1-2米處,安設能夠防止未連接車輛滑入斜巷的靈活可靠、能自動復位的阻車器和擋車樁;斜巷上平臺距變坡點下20米處,應設常閉式防跑車裝置,斜巷下部設擋車梯,否則,罰責任單位隊長100元。
第一百四十九條 斜坡運輸嚴格執(zhí)行“行車不行人,行人不行車”制度,上下車場及中間甩道必須設置與絞車聯(lián)鎖的紅燈信號。未經(jīng)把鉤工同意任何人不得在作業(yè)區(qū)內休息或逗留,否則罰責任人50元。
第一百五十條 所有保險杠、保險閘、保險門、保險樁、阻車器應經(jīng)常處于關閉狀態(tài),只有在礦車通過時才能由把鉤工拉起,嚴禁提前或同時拉起保險設施,更不允許不使用保險設施,否則,罰把鉤工50元。
第一百五十一條 絞車運輸做到聲光信號齊全,否則,罰單位機電隊長50元。
第一百五十二條 不準用礦燈、喊話、敲打管子等方式代替工作或開停車信號。否則罰責任人50元。
第一百五十三條 無論斜坡還是平巷運輸,只有在礦車或機車停轉后才能摘鉤,不許摘跑鉤。否則罰責任人50元。
第一百五十四條 采用回柱絞車回柱或者拖料時,繩道兩側不得有人,必須使用可靠的信號。否則,罰責任人50元。
第一百五十五條 上下變坡點處,軌道一律不準采用對接頭,應根據(jù)變坡點情況,必須將軌道彎成彎道敷設。否則,罰施工單位負責人200元。
第一百五十六條 運料兼行人的巷道必須每隔40米設置一個躲避硐,躲避硐一側必須有暢通的人行道,寬度不小于0.7米。否則,罰責任單位200元。
第一百五十七條 絞車在滾筒上的鋼絲繩排列必須整齊,不能爬繩、擠繩、咬繩。否則,罰責任人100元。
第一百五十八條 鋼絲繩在滾筒上的固定不少于兩付卡子,并且有松動圈,絞車滾筒上應留有不少于5圈的余繩。否則,罰包機人100元。
第一百五十九條 斜巷絞車每個鉤頭必須配有符合要求的保險繩,繩徑與主繩同,用不少于三付卡子固定;保險繩的長度要和掛車數(shù)相適應,不得過長。否則,罰責任人50元。
第一百六十條 跨越皮帶處必須設有專門的行人過橋,行人穿過皮帶時必須走行人過橋,否則罰責任人50元。
第一百六十一條 小絞車安裝使用前必須經(jīng)過嚴格驗收,合格后方可投入運行,否則罰款1000元。
第一百六十二條 小絞車安裝必須采用混凝土基礎,使用期在三個月以內的臨時性絞車可采用壓柱、戧柱(四壓兩戧)、地錨固定,但壓柱、戧柱必須牢固可靠,符合規(guī)定,否則罰責任單位500元,罰開車司機100元。
第一百六十三條 絞車必須完好,零部件齊全、完整,制動閘及聯(lián)桿系統(tǒng)操作靈活可靠,無彎曲和變形,閘帶無斷裂。所有穿銷、開口銷必須使用標準件,護板齊全完整緊固,否則每項罰責任人50元。
第一百六十四條 鋼絲繩叉接使用時,叉接長度不得小于繩徑的1000倍,嚴禁傾斜巷道鋼絲繩叉接使用,否則罰款500元。
第一百六十五條 使用18.5mm以上的鋼絲繩鉤頭必須使用不少于5個與鋼絲繩相匹配的繩卡,固定且要緊固,不符合規(guī)定的每少一個繩卡罰責任單位100元。
第一百六十六條 絞車最突出部分與礦車最突出部分最小距離不得小于400mm,絞車最突出部分與巷道幫最小距離不得少于250mm,絞車司機操作應有至少1m2 空間,絞車硐室高度不得小于1.8米。否則罰責任單位300元。
第一百六十七條 多部絞車接力運輸時,各絞車信號系統(tǒng)不得串聯(lián),嚴禁同一軌道線路兩部車同時進行作業(yè),嚴禁一部絞車雙向提升,否則罰責任人100元。
第一百六十八條 嚴禁在任何情況下放飛車,不帶電下放車。否則罰責任人50元。
第一百六十九條 把鉤工對提升的大件或特種車輛要重點檢查,對超高、超寬或礦車變形情況嚴格把關。否則每次罰責任人20元。
第一百七十條 人員在大巷行走必須走人行道,嚴禁在軌道中心或非人行側行走,在雙軌道路中心禁止任何人員停留,否則罰款50元。
第一百七十一條 井下人力推車應遵守下列規(guī)定,有違反下列之一者,罰責任人50元。
1、每個推車人員必須熟悉推車路線,坡度大小,彎道半徑大小情況,熟悉信號規(guī)定,推車前一定要檢查軌道是否合格,車有無問題,車輛裝載是否符合規(guī)定,沿線有無障礙物,如有問題必須及時處理。
2、推車時必須時刻注意前方,在開始推車、停車、掉道時發(fā)現(xiàn)前方有人或有障礙物,從坡度較大的地方向下推車,以及接近彎道、巷道口、風門硐室出口時,推車必須及時發(fā)出警告。
3、同方向推車時,兩間距不得小于10米,坡度大于7‰時,嚴禁人力推車。
4、在車場推車時,推車工必須聽從掛鉤工指揮;在機械運輸巷道推車時,嚴禁同一區(qū)域機動車輛、人力車同時行駛,必要時經(jīng)過運輸調度允許。
第一百七十二條 斜巷上下口及中間各巷道摘掛地點要設置標志牌。標明限定的提升車輛數(shù)量,巷道斜長、傾角等參數(shù)。否則,罰責任單位200元。
第一百七十三條 嚴禁超掛車輛,嚴禁非把鉤工擅自操作。否則罰責任人50元。
第一百七十四條 在任何情況下都不準把斜坡作為停車場。裝卸物料等特殊情況下,司機要手不離閘。否則,罰責任人100元。
第一百七十五條 上山掘進倒拉牛提升時,在停車地點應設擋車裝置;斜巷長度超過50米時,下部10米處還要加裝擋車器。否則,罰責任單位隊長1000元。
第一百七十六條 下山掘進時,扒巖機前10米位置處必須設擋車梯。否則罰責任單位1000元。
第一百七十七條 升降物料的鋼絲繩在斷絲面積與鋼絲繩總面積之比,達到10%時必須更換。否則罰責任單位500元。
第一百七十八條 鋼絲繩直徑縮細10%時必須更換,否則罰責任單位500元。
第一百七十九條 人員在巷道內行走時,禁止騎跨在鋼絲繩上行走;變道或甩車場處,要走在背離鋼絲繩受力側。否則,罰責任人50元。
第一百八十條 刮板輸送機必須平直,零部件齊全完整,聯(lián)接裝置緊固可靠,擋煤板防護裝置齊全。否則罰責任人100元。
第一百八十一條 刮板運輸機,機頭機尾必須安裝合格壓柱且牢固可靠,不允許壓在減速機外殼上,且壓柱必須采用直徑不小于160mm圓木,否則罰責任單位司機50元。
第一百八十二條 刮板輸送機液力聯(lián)軸節(jié)必須使用易熔塞,且符合要求,否則罰責任人100元。
第一百八十三條 各機械轉動部位必須安裝合格的防護裝置,并齊全可靠,否則,罰款100元;刮板輸送機運行中出現(xiàn)漂鏈,發(fā)現(xiàn)一處罰機電隊長50元,責任司機20元,并且現(xiàn)場處理。
第一百八十四條 刮板輸送機、皮帶輸送機嚴禁乘人,輸送物料,否則罰責任人100元,刮板輸送機運行中缺少刮板每個罰責任司機20元,罰包機人10元;并立即進行處理。
第一百八十五條 溜子、皮帶啟動前發(fā)出信號,警告沿途人員離開轉動部位,啟動時先啟動1~2次,聽聲音、看狀態(tài),確認無誤,方可連續(xù)運轉。否則罰責任人50元。
第一百八十六條 每臺設備只能固定一名司機,其它任何人無權操作,不準異地操作,堅決杜絕利用職務之便的違章指揮和操作。否則罰責任人50元。
第一百八十七條 司機要堅守崗位,不準躺臥,離開現(xiàn)場時,必須切斷電源并將開關置于零位。否則,罰責任人50元。
第一百八十八條 運轉設備解體檢修和事故處理要有監(jiān)護,多人作業(yè)要由當班隊長指定專人負責指揮,指揮人員要堅守現(xiàn)場。否則罰責任人50元。
第六節(jié) 機電部分
第一百八十九條 電氣設備的檢查、維護和調整,必須由電氣維修工進行。高壓電氣設備的修理和調整工作,必須有工作票和施工措施。高壓停、送電的操作,可根據(jù)書面申請或其他可靠的聯(lián)系方式,得到批準后,由專責電工執(zhí)行。否則,罰相關責任人200元。
第一百九十條 井下防爆電氣設備防爆性能遭受破壞的必須立即處理或更換,嚴禁繼續(xù)使用,否則,罰責任單位5000元,檢查人員不在現(xiàn)場(或不安排人員)督促整改,罰檢查人員100元。
第一百九十一條 井下防爆電器設備嚴禁出現(xiàn)失爆,每發(fā)現(xiàn)一處,罰責任單位2000元,包機人100元,機電隊長100元。在集團公司及以上級別的檢查中發(fā)現(xiàn)失爆者,加倍處罰。
第一百九十二條 檢漏繼電器或煤電綜保、照明信號綜保甩掉不用或現(xiàn)場檢查不合格者,每處罰責任單位200元,罰機電隊長50元,包機人30元。
第一百九十三條 下列地點未裝局部接地極或接地極不符合下列標準的,每處罰責任區(qū)隊100元。
1、采區(qū)變電所(包括移動變電站和移動變壓器)。
2、裝有電氣設備的硐室和單獨裝設的高壓電氣設備。
3、低壓配電點或裝有3臺以上電氣設備的地點。
4、變電所單獨供電的掘進工作面。
第一百九十四條 井下不得帶電搬遷電氣設備、電纜。否則,每次罰責任人50元。
第一百九十五條 操作井下電氣設備應遵守下列規(guī)定,否則,每次罰當事人50元。
1、非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設備。
2、操作高壓電氣設備主回路時,操作人員必須戴絕緣手套,并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上。
第一百九十六條 低壓漏電保護每天試驗一次,煤電綜合保護每班試驗一次,并認真填寫好記錄。不試驗罰單位100元,無記錄罰50元。
第一百九十七條 過流、短路保護裝置失靈、損壞或不符合整定要求,每檢查發(fā)現(xiàn)一處罰單位200元,機電隊長30元,包機人50元。
第一百九十八條 主提升系統(tǒng)各種安全保護試驗不合格,每項罰單位200元,機電隊長50元。
第一百九十九條 皮帶跑偏磨機架、磨底板,一部皮帶機有十個以上(含十個)托棍不轉,每處罰單位100元,包機人30元,責任隊長50元。
第二百條 井下檢修機械設備時未停電,開關手把未打到零位的,每發(fā)現(xiàn)一處罰單位100元,責任人30元。
第二百零一條 井下電纜必須遵守下列規(guī)定,否則每處罰責任單位100元。
1、水平或傾角30度以下巷道電纜用吊鉤懸掛。
2、水平或傾斜巷道中懸掛的電纜應有適當?shù)鸟Y度。
3、水平或傾斜巷道中電纜懸掛點間距不得超過3米,沿鉆孔敷設的電纜必須綁緊在鋼絲繩上,鉆孔必須加裝套管。
4、電纜上嚴禁懸掛任何物件。
5、電纜與壓風管、供水管在巷道同一側敷設時,必須敷設在管子上方,并保持0.3米以上的距離。
6、在有瓦斯抽放管路的巷道中,電纜(包括通信、信號電纜)必須與瓦斯抽放管路分掛在巷道兩側。
7、盤圈或盤8字形的電纜不得帶電(采掘機組供電除外)。
8、電纜穿過墻壁部分應用套管保護,并嚴密封堵管口。
9、電纜與電氣設備的連接,必須用與電氣設備性能相符的接線盒,電纜線芯必須使用齒形壓線板(卡爪)或線鼻子與電氣進行連接。
10、不同型電纜之間嚴禁直接連接,必須經(jīng)過符合要求的接線盒、連接器或母線盒進行連接。
11、橡套電纜的修補連接(包括絕緣、護套已損壞的橡套電纜的修補)必須采用阻燃材料進行硫化熱補或與熱補有同等效能的冷補。
第二百零二條 鍋爐、壓力容器安全閥以及各種保護不靈敏可靠、整定值超過規(guī)定、不按期效驗的,每發(fā)現(xiàn)一處罰責任單位200元,隊長50元。
第二百零三條 空氣壓縮機壓力表和安全閥必須完好并定期校準,否則罰款50元。
第五章:其它
第二百零四條 本細則未盡事宜執(zhí)行工程科、通風科、防突科、地測科、機電科的相關管理制度。
第二百零五條 對本細則及業(yè)務科室管理制度未列舉的違規(guī)行為,一般“三違”罰款不低于50元,嚴重“三違”不低于100元。
第二百零六條 集團公司和上級安全檢查時查出的“三違”或各類不安隱患,一律按本細則規(guī)定予以加倍處罰。
第二百零七條 本細則解釋權歸安檢科,在執(zhí)行過程中,如有疏漏或與上級有關規(guī)定相抵觸時,以上級規(guī)定為準。
第二百零八條 本《細則》自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第9篇 電站安全管理考核獎懲制度
一、考核基本原則
為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據(jù)上級文件,結我站實際情況而制定。
考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策后進的原則。
考核工作由電站安全生產(chǎn)負責人負責組織實施。
二、考核范圍
考核我站所有領導和員工。
三、考核內容及評分標準
考核基本分為100分。其中工作目標60分;工作要求40分。評分實行倒扣計分方法,即基本分減去扣分為考核實得分。
(一)工作目標及評分標準(60分)
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度。未落實10分。
2、認真完成電站布置的各項工作,全年安全生產(chǎn)工作有計劃、實施措施、檢查、總結。未做到每項扣3分。
3、認真落實安全生產(chǎn)各項管理制度,積極參加電站開展的安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于12次。及時完成上級下達的各項安全隱患整治任務。各項制度未落實一項扣5分,檢查少一次扣2分,未整改每項安全隱患扣2分,整改后未申請驗收每項扣2分。
4、運行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時到崗、到位的每次扣3分,無工作日志每次扣2分。
5、認真落實電站重大節(jié)假日、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作。每項工作未開展扣3分,效果不明顯每項扣5分。
6、發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救,協(xié)助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分。
(二)工作要求及評分標準(40分)
1、按通知要求參加安全生產(chǎn)工作會議和學習教育,無故缺席每人次扣5分。
2、凡發(fā)生安全事故必須馬上上報,未做到每次扣10分。
3、各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報,未做到每次扣3分。
4、上級布置的安全檢查匯報材料要及時上報,未做到每次扣5分。
四、獎懲辦法
年終考核總分在90分(含90分)以上的工作先進個人獎勵200元;
年終考核總分在85分(含85分)以上個人獎勵100元;
年終考核總分在70分(含70分)以上的個人獎勵50元。
年終考核總分在60分(不含60分)以下的罰款100元。
