工作總結(jié)意見和建議 第1篇
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分析檢查階段是承前啟后，把學(xué)習(xí)實踐活動引向深入的關(guān)鍵階段，為切實抓好這一階段工作，根據(jù)縣委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和局學(xué)習(xí)實踐活動的總體安排，制定如下方案。
一、目標要求
在學(xué)習(xí)調(diào)研階段的基礎(chǔ)上，采取多種方式廣泛征求意見，全面查找影響和制約教育科學(xué)和諧發(fā)展的突出問題，群眾反映強烈，影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，進一步明確今后一個時期深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提升教育創(chuàng)新能力的工作思路和具體措施，為整改落實工作奠定堅實基礎(chǔ)。
二、主要工作任務(wù)
分析檢查階段圍繞征求意見建議，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和組織群眾評議四大任務(wù)，重點抓好以下五個方面工作。
（一）廣泛深入征求意見建議
堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，最大限度地征求廣大黨員干部和基層群眾對教育事業(yè)發(fā)展和機關(guān)工作的意見建議，問計于民，求智于民，真誠接受群眾監(jiān)督。
1、征求意見的主要內(nèi)容。征求意見始終圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提升教育創(chuàng)新能力這一主題進行，重點就理論學(xué)習(xí)、解放思想、服務(wù)大局、工作能力、服務(wù)基層、政績觀、黨性黨風(fēng)黨紀等7個方面征求意見建議。
2、征求意見的對象范圍。（1）社會各界；（2）各級各類學(xué)校；（3）學(xué)習(xí)實踐活動重點聯(lián)系人：兩代表一委員180人，行風(fēng)監(jiān)督員10人；（4）局機關(guān)干部職工、離退休老同志。
3、征求意見的方式方法。
（1）書面征求意見。5月中旬，以征求意見函的形式向各級各類學(xué)校以及局機關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動重點聯(lián)系人書面征詢意見建議；
（2）民主懇談會。5月下旬，召開學(xué)校校長、教師代表、社會各界代表參加的座談會，征求意見建議；
（3）專題調(diào)研聽取意見。結(jié)合課題調(diào)研，對基層師生反映的意見建議進行梳理；
（4）個別訪談。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員找各科室負責(zé)人以及其他相關(guān)人員主動聽取意見。
4、意見建議的匯總梳理。整個征求意見建議的具體工作由局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)實施。6月初，學(xué)習(xí)實踐活動辦公室對各方面的意見建議分類進行歸納整理，并形成書面材料。
（二）召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會
（1）會議主題：圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提升教育創(chuàng)新能力這一主線，認真總結(jié)和反思局領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實踐。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加會議，局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會議。同時，邀請縣學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)組和督查組的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會議。
（2）會議準備。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要相互談心，進一步溝通思想、征求意見、查找問題。班子成員要針對意見建議和自身實際認真撰寫民主生活會發(fā)言材料，對照科學(xué)發(fā)展觀要求深入查找問題，深刻剖析主客觀原因特別是主觀原因，并提出整改措施。
（3）會議時間。在充分準備的基礎(chǔ)上，6月中旬組織召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，主要談思想、談?wù)J識，找差距，談措施。
（三）召開黨支部組織生活會
6月17日前，機關(guān)及直屬單位支部（總支）召開專題組織生活會，組織黨員圍繞“三查三看”（查大節(jié)，看黨性觀念強不強；查小節(jié)，看個人形象好不好；查細節(jié)，看工作質(zhì)量高不高），認真分析查找自身存在的差距和不足，開展批評和自我批評。支部組織生活會記錄6月20日前報局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（四）撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告
1、報告的內(nèi)容。對黨的十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況進行認真回顧總結(jié)，并結(jié)合意見建議和局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會情況，查擺存在的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因，同時結(jié)合2009年工作思路，確定教育局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的工作思路和加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。
2、報告撰寫工作由陳乃青局長主持，局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)撰寫。
3、報告初稿形成后，召開局黨委擴大會議，對分析檢查報告進行充分討論，反復(fù)修改完善。
4、直屬支部（總支）的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告6月30日前報局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。
（五）組織群眾評議
分析檢查報告形成后，認真組織評議，廣泛征求黨員群眾的意見。
1、評議對象。原則上與征求意見建議對象一致。
2、評議內(nèi)容。以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為主要依據(jù)，著重從對科學(xué)發(fā)展觀的認識是否深刻、查找的問題是否準確、原因分析是否透徹、發(fā)展思路是否清晰、工作措施是否可行等方面進行評議，廣泛征求黨員群眾意見。
3、評議方式。（1）召開社會各界、學(xué)校校長、教師代表參加的評議會，集中聽取對局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的意見。（2）向各級各類學(xué)校發(fā)放意見征求函，對局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進行評議。
4、根據(jù)評議意見，進一步修改完善分析檢查報告。7月5日前，分析檢查報告報縣學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
工作總結(jié)意見和建議 第2篇
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一、參加對象和范圍
1、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)各級干部和直屬的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、黨的組織關(guān)系在地方的部分省屬駐武單位：市安全局、市國稅局、市地稅局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市氣象局、我市公路總段、我市供電公司、我市煙草專賣局、市郵政局、市電信公司、移動公司各級干部。
二、實施步驟和時間安排
全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，從3月份開始，9月份結(jié)束。分學(xué)習(xí)教育、提高認識；查找問題、集中整改；考核總結(jié)、鞏固提高三個階段進行。
第一階段：學(xué)習(xí)教育，提高認識階段(3月至4月)。
主要任務(wù)是：召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認真組織學(xué)習(xí)，提高思想認識；制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組；具體安排作風(fēng)建設(shè)各項工作。在學(xué)習(xí)教育階段重點抓好以下工作：
(一)精心安排部署。3月中旬，市委、市政府召開全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議，對活動作出安排部署；印發(fā)市委《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》和《全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督促各縣區(qū)、各部門、各單位制定貫徹市上會議精神的實施意見和開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動具體方案，召開動員會議，安排部署工作。以上工作3月20日前完成。
(二)強化學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會、省委十一屆七次全委(擴大)會議、省紀委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，市領(lǐng)導(dǎo)在市委工作會議上的講話，在全市開展作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話，市委《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》等文章。學(xué)習(xí)的主要書目是：《新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》、《學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》等。要把學(xué)習(xí)教育同創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)結(jié)合起來，采取個人自學(xué)和中心組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性。
(三)開展系列活動。一是組織召開加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座或輔導(dǎo)報告。市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在3月下旬舉辦加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座，各縣區(qū)在4月上旬都要分別召開加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座或輔導(dǎo)報告會，分別由專家或部門主要負責(zé)同志作專題講座或輔導(dǎo)報告，并將報告會情況報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是組織開展加強作風(fēng)建設(shè)大討論或?qū)W習(xí)交流活動。各級各部門要認真組織機關(guān)干部職工就機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題、形成的原因、如何加強和改進機關(guān)作風(fēng)，開展1—2次大討論或?qū)W習(xí)交流活動。此項工作在4月上旬完成。三是組織開展一次正反典型教育活動。各部門各單位要注意總結(jié)推廣宣傳一批作風(fēng)優(yōu)良、勤廉兼優(yōu)的黨員干部典型，通過舉辦報告會和運用新聞媒體宣傳等形式，宣傳典型、樹立榜樣。同時，要以發(fā)生在身邊的違紀違法案例和有關(guān)音像資料為反面教材，進行警示教育，促進干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。此項工作在4月中旬完成。
第二階段：查找問題，集中整改階段(5月至7月)。
主要任務(wù)是：采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。著重抓好六個環(huán)節(jié)的工作：
(一)自我對照檢查。5月中旬，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合理論學(xué)習(xí)，分別對照總書記提出的“八個方面的良好風(fēng)氣”及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，自我檢查在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面存在的突出問題，形成對照檢查材料。
(二)廣泛征求意見：5月下旬，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、問卷調(diào)查、召開座談會、民主生活會等形式，走訪基層單位和服務(wù)對象，邀請基層干部和離退休老同志進行座談，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工之間深入開展談心活動，聽取意見，溝通思想，增進團結(jié)。
(三)深刻剖析原因。6月上旬，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人根據(jù)對照檢查及征求意見、談心交流、群眾評議中查找和發(fā)現(xiàn)的問題，進一步修改完善對照檢查材料，在找準、找實問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析存在問題的根源，明確努力方向，研究解決的具體辦法。
(四)制定整改方案。6月中旬，各部門、各單位和廣大干部針對查擺出的問題，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。整改要突出重點，抓住基層和群眾關(guān)心的突出問題集中解決，讓群眾見到實效。
(五)進行集中整改。要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人要堅持邊查邊改、即知即改，發(fā)現(xiàn)問題要及時改正。6月—7月，各縣區(qū)、各部門、各單位要進行集中整改工作，并采取整改承諾制、掛牌消號制、跟蹤督辦制、責(zé)任追究制等措施，務(wù)求整改工作取得實效。7月底，組織開展一次社會不同層面參加的問卷調(diào)查，聽取社會各界對干部作風(fēng)存在突出問題整改的意見建議。
(六)健全完善制度。把作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合，注重從制度上鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，將作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓。各部門、各單位要對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，進一步完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、作風(fēng)投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型、節(jié)約型的人民滿意機關(guān)。
第三階段：考核總結(jié)，鞏固提高階段(8月至9月)。
主要任務(wù)是：強化督促檢查，開展群眾滿意度測評，全面總結(jié)工作，研究部署深化作風(fēng)建設(shè)工作。著重抓好三個環(huán)節(jié)的工作：
(一)自我總結(jié)提高。8月上旬，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人進行“回頭看”，主要看學(xué)習(xí)教育是否扎實有效，看存在的突出問題是否得到有效解決，看規(guī)章制度是否健全完善和得到落實，看作風(fēng)建設(shè)成效是否明顯。通過“回頭看”，認真總結(jié)工作，各縣區(qū)、各部門、各單位向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報總結(jié)報告。
(二)開展群眾滿意度測評。8月下旬，針對全市作風(fēng)建設(shè)進展情況，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人大代表、政協(xié)委員對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進行視察或評議，并組織群眾進行滿意度測評，對評議結(jié)果靠后或群眾滿意度測評達不到80%的要限期進行整改。
工作總結(jié)意見和建議 第3篇
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一、目標要求
緊緊圍繞全市“保增長、促轉(zhuǎn)型，爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展先行區(qū)”實踐總載體，及總公司“抓改制、保穩(wěn)定、促轉(zhuǎn)型，積極培育新的經(jīng)濟增長點”活動載體，按照“重在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，重在完善發(fā)展思路”的要求，充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研成果，廣泛征求各方面意見建議，實事求是查找存在的突出問題，并進行深入分析檢查，進一步明確今后一個時期貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的工作思路和具體舉措，形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告，使之成為指導(dǎo)二輕科學(xué)發(fā)展的重要文件。
二、工作任務(wù)
整個分析檢查階段于2009年5月上旬開始，2009年6月底前基本完成。本階段的主要任務(wù)是征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向，統(tǒng)籌抓好公開征求意見建議、召開專題民主生活會和組織生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告、組織群眾評議等工作，同時開展“千名干部進千企、共渡難關(guān)促升級”、“開門納諫”、“共商對策”等三個專項行動。
（一）廣泛征求各方面的意見
1、征求意見的對象范圍。要根據(jù)二輕工作性質(zhì)和職能特點，合理確定征求意見的對象和范圍，多層次、多渠道、多領(lǐng)域征求影響和制約二輕科學(xué)發(fā)展、影響社會和諧穩(wěn)定、黨性黨風(fēng)黨紀方面的意見建議。征求意見的對象包括上級部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、基層企業(yè)、職工等，還要注重征求系統(tǒng)內(nèi)“兩代表一委員”和黨外人士、離退休干部的意見建議。
2、征求意見的方式方法。要根據(jù)二輕的實際，靈活采取多種形式廣泛征求意見和建議。一是深入基層“群眾提”。黨委主要負責(zé)同志要采取登門走訪和個別談心的形式，面對面聽取和征求基層干部群眾的意見；二是民主懇談“當面問”。要把民主懇談作為吸收群眾參與的一條重要渠道，召開一次民主懇談會，集中聽取意見和建議；三是問卷調(diào)查“定向求”。向單位內(nèi)黨員群眾、基層企業(yè)、職工發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表，書面征求意見和建議；四是其他方式“多方尋”。通過媒體網(wǎng)絡(luò)、設(shè)置征求意見箱等多種方式，廣泛征求社會各界的意見和建議。
3、意見建議的梳理匯總。對多種渠道征求到的意見和建議，要及時進行梳理分析和歸納分類，原原本本、原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。
（二）召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會
1、開展談心交心。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間、黨員與黨員之間，要以“一對一”、“一對多”、“多對多”等靈活多樣的形式，認真組織開展談心交心活動。要開誠布公地談問題、找原因、提意見，做到與人為善，坦誠相見，互相幫助，共同進步，以利于溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識。
2、撰寫個人發(fā)言提綱。在開展談心活動的同時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對照征求到的意見建議和科學(xué)發(fā)展觀的要求，重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在解放思想、踐行科學(xué)發(fā)展觀方面和黨性黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，對照不足，總結(jié)反思，認真撰寫好參加民主生活會的發(fā)言材料。
3、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。在做好以上環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞總公司的實踐總載體，緊扣近年來的工作實踐，召開專題民主生活會。專題民主生活會主要內(nèi)容包括班子成員陳述發(fā)言、開展批評與自我批評、對班子整體存在的主要問題進行分析反思、提出初步整改意見等。民主生活會要邀請市委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組成員參加。
4、通報民主生活會情況。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況要在一定范圍內(nèi)以一定形式進行通報。民主生活會情況書面材料經(jīng)市委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組審閱把關(guān)后，于6月15日前報市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5、召開黨員專題組織生活會。黨支部要召開黨員專題組織生活會，每位黨員干部要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合自身的工作崗位，認真進行對照檢查，開展批評與自我批評，進一步理清思路、明確方向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。
（三）形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告
1、報告的內(nèi)容。分析檢查報告要緊緊圍繞深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣黨的十六大以來總公司的發(fā)展實踐，充分吸收學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會的成果，充分反映四個方面內(nèi)容：一要充分反映總公司廣大黨員干部在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成的共識；二要充分反映總公司廣大黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，系統(tǒng)全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；三要充分反映總公司科學(xué)發(fā)展的努力方向、總體思路和主要措施，列出在學(xué)習(xí)實踐活動中可以立即解決的突出問題和經(jīng)過一段時間努力解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；四是充分反映總公司按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。
2、報告的起草。要組建分析檢查報告起草工作組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)全程主持起草工作。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要重點突出檢查分析問題、理清科學(xué)發(fā)展思路、明確改進措施，做到有問題、有分析、有思路、有舉措，避免寫成工作總結(jié)或工作報告，使之成為指導(dǎo)二輕科學(xué)發(fā)展的重要文件。
3、報告的討論。分析檢查報告初稿形成后，要召開黨委擴大會議專題充分討論，黨委擴大會議要邀請黨員和群眾代表列席，參會人員要認真審閱報告并充分發(fā)表意見。對于反映比較集中的問題要進行專題研究，在吸收各方意見后將分析檢查報告予以修訂完善。
（四）組織群眾評議
1、召開群眾評議會。分析報告形成后，要及時召開一次群眾評議會，邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表等各個層面的對象參加。具體的評議內(nèi)容要同分析檢查報告的主要內(nèi)容統(tǒng)一起來，做好“六評”，即：評議領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認識深不深；評議查找的問題準不準；評議原因分析透不透；評議發(fā)展的思路清不清；評議工作措施行不行；評議領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施有沒有針對性和可操作性。
2、完善報告。對群眾評議中提出的意見建議，要認真研究，充分吸收正確的評議意見，體現(xiàn)到分析檢查報告中來，進一步修改完善分析檢查報告。
3、公開報告。分析檢查報告正式形成后，要以適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。分析檢查報告經(jīng)市委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組審閱把關(guān)后，于6月20日前上報學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、重點措施
在分析檢查階段要重點開展三項專項行動：
（一）開展“千名干部進千企、共渡難關(guān)促升級”專項行動
在深入開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項行動的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級統(tǒng)一安排，積極參加“千名干部進千企、共渡難關(guān)促升級”專項行動，參加行動的工作人員要重點開展送信心、送政策、送服務(wù)、送資金、送平安等“五個送”活動，幫助企業(yè)排憂解難、共渡難關(guān)，推動轉(zhuǎn)型升級。要深入企業(yè)，幫助企業(yè)找準問題，分析原因，并從企業(yè)最關(guān)心、最突出、最迫切的問題入手，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用足用好惠企政策，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
（二）開展“開門納諫”專項行動
要召開一次民主懇談會，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要主持或參加一次以上民主懇談會。要邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表等參加，面對面征求意見，虛心聽取他們對總公司貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見和建議。要認真匯總梳理征求到的意見和建議，作為撰寫分析檢查報告和民主生活會發(fā)言材料的重要依據(jù)。對屬于總公司職能范圍的意見建議，要及時確定專人分解落實；對屬于其他部門的，要及時報送市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室，由辦公室抄告相關(guān)部門抓好落實，落實情況要在一定范圍內(nèi)通報并及時向反映對象反饋。
（三）開展“共商對策”專項行動
針對征求到的意見建議，要認真做好匯總梳理，開展一次“共商對策”活動。對照“六型機關(guān)”和“四好科室”創(chuàng)建標準，重點查擺機關(guān)黨員干部在科學(xué)理論學(xué)習(xí)、服務(wù)基層能力、部門協(xié)調(diào)合作、機關(guān)辦事效率、勤政廉潔節(jié)約等方面的問題，邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表等各個層面的對象，共同研究破解對策，及時加以整改落實。
四、具體要求
1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。分析檢查階段，既涉及領(lǐng)導(dǎo)班子，又涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個人，既要分析現(xiàn)在又要評價過去，既要總結(jié)經(jīng)驗又要吸取教訓(xùn)。要切實加強對這一階段工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委總體要求，嚴把質(zhì)量關(guān)，切實把分析檢查階段各項工作抓緊抓好。
2、突出工作重點。切實把握分析檢查階段的工作重點，要從分析檢查階段一開始就著手準備分析檢查報告的起草工作，多渠道聽取意見，多角度剖析問題，多形式組織評議，做到認真寫、廣泛聽、充分議、反復(fù)改，真正形成高質(zhì)量的分析檢查報告。
工作總結(jié)意見和建議 第4篇
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一、指導(dǎo)思想
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大精神，按照“構(gòu)建和諧社會、全面達小康”的總體目標，以及市、區(qū)跨江發(fā)展戰(zhàn)略和“三大主題年”工作部署，進一步解放思想，更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)，更好地為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，大力弘揚求真務(wù)實的精神，認真為群眾辦實事，不斷密切黨和政府同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，認真抓好群眾評議和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作考核，爭創(chuàng)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，促進投資環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境、發(fā)展環(huán)境的全面改善，為我區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
二、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)群眾評議辦法
（一）評議表
《評議表》由四個部分組成：
第一部分：填答說明。
對《評議表》表1.“總體評價表”、表2.“部門（單位）評議表”、表3.“具體意見表”的填答方法作出說明。
對評議的重點內(nèi)容作出界定。主要是：圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧**，落實“三大主題年”工作部署，建設(shè)滿意機關(guān)，加強科室作風(fēng)建設(shè)等方面，對區(qū)級機關(guān)、部門（單位）的全局觀念、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、依法行政、工作業(yè)績、廉政建設(shè)情況等進行評議。
第二部分：表1.區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)總體評價表。
對區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體評價和具體意見。
第三部分：表2.區(qū)級機關(guān)部門（單位）作風(fēng)評議表。
將被評議部門（單位）分為三組，分別按“不了解”和“滿意”、“比較滿意”、“不太滿意”、“不滿意”進行評議（打√）。
第四部分：表3.對區(qū)級機關(guān)被評議部門（單位）具體意見表。
征求對區(qū)級機關(guān)被評議部門（單位）作風(fēng)建設(shè)的具體意見（表揚、批評、建議意見）。
《評議表》采用無記名評議方式。
（二）被評議部門（單位）分組
根據(jù)工作性質(zhì)、職能和隸屬關(guān)系，將區(qū)級機關(guān)列入評議的81個部門（單位）分為三組。第一組：政府部門及其直屬單位、辦事機構(gòu)，政法部門。第二組：黨群部門及管理機構(gòu)，人大機關(guān)，政協(xié)機關(guān)。第三組：雙管單位及駐區(qū)單位。
第一組（42個）：
區(qū)政府辦（外事辦）、區(qū)法制辦、區(qū)政務(wù)中心、區(qū)發(fā)改局（工業(yè)指導(dǎo)辦）、區(qū)經(jīng)協(xié)辦、區(qū)教育局、區(qū)科技局、區(qū)公安局、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)民政局（老齡辦）、區(qū)司法局、區(qū)財政局、區(qū)人事局（編委辦）、區(qū)勞動局、區(qū)國土局、區(qū)審計局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)物價局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)市容局（愛衛(wèi)辦、行政執(zhí)法局）、區(qū)建設(shè)局、區(qū)房產(chǎn)局、區(qū)交通局、區(qū)水利局（防指辦）、區(qū)農(nóng)林局、區(qū)鄉(xiāng)企局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)文化旅游局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人口和計劃生育局、區(qū)人防辦、**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委辦、金牛湖度假村管委辦、紅山工業(yè)園管委辦、區(qū)廣電局、區(qū)糧食局、區(qū)體育局、區(qū)檔案局(地方志辦)、區(qū)建工局、區(qū)供銷合作總社。
第二組（21個）：
區(qū)委辦、區(qū)人大機關(guān)、區(qū)政協(xié)機關(guān)、區(qū)紀委機關(guān)（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部（文明辦）、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(民宗局、僑辦、臺辦)、區(qū)委政法委（綜治辦）、區(qū)委農(nóng)工辦（資源開發(fā)局）、區(qū)級機關(guān)工委、區(qū)委黨史辦、區(qū)委老干部局、區(qū)局、區(qū)委黨校、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)科協(xié)、區(qū)文聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)。
第三組（18個）：
區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、區(qū)工商局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、區(qū)氣象局、區(qū)煙草局、區(qū)郵政局、區(qū)規(guī)劃局、區(qū)供電公司、區(qū)電信公司、**人行、**工行、**建行、**中行、**農(nóng)行、**農(nóng)發(fā)行、區(qū)信用聯(lián)社。
（三）參評人員分布
1.參加評議的總?cè)藬?shù)為1350人左右。按85%的回收率計算，實際發(fā)放《評議表》1600份左右。
2.評議人分布：
（1）a類：區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部約33人。
（2）b類：市、區(qū)兩級部分人大代表、政協(xié)委員、派人士等約80人。
（3）c類：部門區(qū)管干部約200人。
（4）d類：區(qū)級機關(guān)工作人員約200人。
（5）e類：企業(yè)負責(zé)、管理人員約300人。
（6）f類：雙管單位、駐區(qū)單位人員約180人。
（7）g類：專業(yè)技術(shù)人員約150人。
（8）h類：街道、鎮(zhèn)負責(zé)人和工作人員約190人。
（9）i類：基層社區(qū)、農(nóng)村村民委員會人員約220人，在我區(qū)的市級機關(guān)基層評議人中選取。
（10）j類：機關(guān)作（行）風(fēng)監(jiān)督員約80人。
3.參評人員的選取。
除區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部外，其他評議人均采用抽樣辦法選取。
（四）加權(quán)分值處理
按下列權(quán)重分值，對10類評議人的評分進行處理。
參評人類別權(quán)重分值(占%)
第一組被評議部門第二組被評議部門第三組被評議部門
區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部10.4110.7010.70
人大代表、政協(xié)委員、派人士等10.3310.0110.28
區(qū)管干部10.9711.3711.21
區(qū)級機關(guān)工作人員9.2011.1910.91
區(qū)內(nèi)企業(yè)負責(zé)、管理人員11.9811.1511.03
雙管單位、駐區(qū)單位人員8.607.928.69
專業(yè)技術(shù)人員8.238.258.27
街道、鎮(zhèn)工作人員9.939.759.97
基層社區(qū)、農(nóng)村村委會人員9.548.938.40
機關(guān)作（行）風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員10.8110.7310.54
合計(%)100100100
(五)評議計分
被評議部門(單位)的評議得分，按10個方面評議人的得票分別計算出分項得分，各分項相加后得出初始得分,再與評議總體滿意率、不滿意率增減得分相加，得出被評議部門（單位）的最后得分。
分項計分公式：被評議部門（單位）在某個方面評議人的得分=[（滿意票數(shù)×100+比較滿意票數(shù)×80+不太滿意票數(shù)×50）÷該部門（單位）的得票總數(shù)]×該方面評議人對該組被評議部門（單位）的權(quán)重系數(shù)。
按各被評議部門（單位）的有效評議票總數(shù)，與滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意票數(shù)之比，分別計算出滿意率、比較滿意率、不太滿意率、不滿意率。
按各被評議部門（單位）當年的“滿意率”與上一年“滿意率”之差，每增加一個百分點，在當年評議得分中增加0.2分(小數(shù)點后取兩位數(shù)。下同)，每減少一個百分點，在當年評議得分中減少0.2分;按各被評議部門(單位)當年的“不滿意率”與上一年“不滿意率”之差，每增加一個百分點，在當年評議得分中減少0.2分，每減少一個百分點，在當年評議得分中增加0.2分。
（六）評議紀律
被評議部門(單位)不得向?qū)诓块T（單位）明示或暗示評議打分的“特殊”要求，對直接影響評議公平、公正的行為，一經(jīng)舉報查實，視情節(jié)給予扣除評議總分1-5分的處理。
（七）群眾評議的操作
1.評議開始前，將被評議部門（單位）的《職能簡介》，在區(qū)“黨建網(wǎng)站”機關(guān)作風(fēng)網(wǎng)頁公布。
2.根據(jù)群眾評議計分辦法，編制數(shù)據(jù)處理軟件。評議數(shù)據(jù)由計算機統(tǒng)計分析。
3.匯總評議中反映的具體意見，經(jīng)梳理后，向所涉及的被評議部門（單位）直接反饋。
4.對群眾評議工作實施全過程監(jiān)督。
5.群眾評議工作于12月份進行。
三、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作評價辦法
（一）評價對象
除雙管單位及駐區(qū)單位外，均參加工作評價。
（二）評價內(nèi)容
1．服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展。
2．黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3．作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)性工作。
（三）評價方法
實行百分制評價。工作評價滿分為100分，其中：服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展60分，黨風(fēng)廉政建設(shè)30分，作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)性工作10分。
（四）工作評價的具體分工
（1）對服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的評價，由區(qū)委辦、政府辦牽頭，充分運用區(qū)委、區(qū)政府對區(qū)級機關(guān)履行職能、完成經(jīng)濟目標、黨建、精神文明、社會治安綜合治理等方面的考核結(jié)果，會同組織部、宣傳部、發(fā)改局等單位組織實施。
（2）對黨風(fēng)廉政建設(shè)的評價，由區(qū)紀委、監(jiān)察局組織實施。
（3）對作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)性工作的評價，由機關(guān)工委組織實施。
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作評價于12月份進行。各評價責(zé)任單位于12月31日前，將評價結(jié)果報區(qū)作風(fēng)辦。
四、綜合評價及其成果運用
（一）綜合得分和排序
1.群眾評議和工作評價得分，按照7：3的比例，換算為各部門（單位）的綜合評價得分（滿分為100分）。
雙管單位及駐區(qū)單位的綜合評價得分以群眾評議得分為主要依據(jù)。
2.以綜合得分為依據(jù)，按照被評議部門（單位）的三個組，由高分到低分排序。
3.區(qū)四套班子的辦事機構(gòu)、直接組織評議活動的部門參加評議和評價，不參加綜合排序。這些部門是：區(qū)委辦、人大機關(guān)、政府辦、政協(xié)機關(guān)、機關(guān)工委。
（二）綜合評價的運用
1.依據(jù)綜合評價結(jié)果，評比表彰機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“先進單位”和人民滿意的“服務(wù)型機關(guān)”。綜合排序列被評議部門（單位）各組前25%的，評為當年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“先進單位”；連續(xù)兩年被評為“先進單位”的，評為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)人民滿意的“服務(wù)型機關(guān)”，并報請區(qū)委、區(qū)政府表彰，給予適當獎勵。
凡安全生產(chǎn)、計生工作和社會治安綜合治理工作發(fā)生重大問題的、領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)生重大違法違紀事件的、工作作風(fēng)問題被媒體曝光造成不良影響的，不得評為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“先進單位”和人民滿意的“服務(wù)型機關(guān)”。
綜合得分達到“先進單位”或人民滿意的“服務(wù)型機關(guān)”標準的，還需征求其上級主管部門的意見，如果在南京市區(qū)縣同行業(yè)部門評比中列末位的，不得評為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“先進單位”或人民滿意的“服務(wù)型機關(guān)”。
參加評議和評價，不參加綜合排序的部門（單位），其綜合得分達到“先進單位”或人民滿意的“服務(wù)型機關(guān)”標準的，享受相同的獎勵。
2.對末位的處理。區(qū)委組織部按干部管理權(quán)限，對第一、第二兩個組排序列末一位的部門（單位）進行組織考核；對連續(xù)兩年列第一、第二組末一位的部門（單位）的領(lǐng)導(dǎo)班子由組織部門進行戒勉談話。
3.公布綜合排序結(jié)果。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價情況，以區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組正式文件，向全區(qū)機關(guān)各單位通報；機關(guān)作風(fēng)綜合評價得分排序各組前25%的部門（單位）和三個組列末1位的部門（單位），評出的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“先進單位”和人民滿意的“服務(wù)型機關(guān)”，在全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上向社會公布。
4.綜合評價結(jié)果及評議意見的反饋。所有被評議部門（單位）的具體意見，以書面方式反饋；對綜合評價得分排序列末1位的部門（單位），將評議情況、評價情況、群眾意見、監(jiān)督員實施監(jiān)督的情況等，以面對面的方式直接反饋；雙管單位及駐區(qū)單位的評議成績及評議意見，以書面方式向本單位及其上級主管部門反饋。
五、綜合評價的工作步驟和時間安排
（一）準備動員階段
12月6日前，完成評議評價各項準備工作，并召開機關(guān)作風(fēng)綜合評價工作動員大會。
（二）發(fā)放和回收《評議表》階段
12月15日前，完成市、區(qū)兩級《評議表》的發(fā)放和回收工作。
（三）統(tǒng)計匯總階段
12月18日-31日，完成評議得分和評議具體意見的統(tǒng)計匯總工作，完成工作評價考核打分及匯總工作，并匯總出綜合評價結(jié)果。
（四）總結(jié)報告階段
**年1月6日—15日，區(qū)作風(fēng)辦對**年區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價工作進行總結(jié)，將綜合評價工作總結(jié)、綜合評價結(jié)果及排序情況分別向領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委常委會匯報。
工作總結(jié)意見和建議 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“誰主管、誰負責(zé)”“管理行業(yè)必須管行風(fēng)”的工作原則和標本兼治、糾建并舉的方針，以強化動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法為切入點，以保障肉食品質(zhì)量安全為宗旨，以社會滿意度作為檢驗動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的重要尺度，著力構(gòu)建政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制，切實加強動物衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)跨越發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。
二、評議內(nèi)容
（一）履行職能、落實政策情況。是否開展監(jiān)督檢查，積極主動發(fā)現(xiàn)、辦理案件；能否正確履行動物衛(wèi)生監(jiān)督及畜牧執(zhí)法監(jiān)管職責(zé)，切實促進動物重大疫病防控，維護動物公共衛(wèi)生安全，保護畜牧業(yè)健康發(fā)展；是否正確履行對市管屠宰企業(yè)駐場檢疫監(jiān)管職責(zé)，保障所產(chǎn)肉品無傳染病、寄生蟲病、“瘦肉精”。
（二）依法行政情況。是否按照執(zhí)法程序辦案，規(guī)范畜牧獸醫(yī)行政處罰自由裁量權(quán)。
（三）辦事公開情況；進一步完善和深化政務(wù)公開、信息公開制度，接受社會監(jiān)督。
（四）為群眾辦實事辦好事情況；能否從自身職能出發(fā)，主動解決企業(yè)和群眾最關(guān)心的問題，能否樹立服務(wù)意識，是否嚴格遵守各項規(guī)章制度。
（五）治理各種不正之風(fēng)情況；是否存在吃拿卡要、態(tài)度惡劣、不給好處不辦事等不正之風(fēng)。嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)執(zhí)法“六條禁令”，確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
（六）辦事效率、服務(wù)質(zhì)量情況；認真解決辦事拖拉、行政不作為和亂作為等問題；提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
（七）遵守職業(yè)道德情況。是否加強執(zhí)法隊伍能力培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷增強執(zhí)法隊伍法律意識、服務(wù)意識、大局意識，提高道德水準。
三、評議方法
采取統(tǒng)一組織、分步實施，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，全面評議、突出重點，自評為主、督導(dǎo)為輔的方法進行。
一是日常評議。對評議對象政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)日常工作、問題整改情況、及時上報相關(guān)材料情況、處理投訴舉報情況、為群眾辦實事好事情況、工作成效情況等進行考核。
二是專項評議。選取動物衛(wèi)生監(jiān)督工作相對管理人（飼養(yǎng)場、戶，屠宰場、點，生豬經(jīng)紀人）為對象開展專項評議。
三是問卷測評。積極配合市糾風(fēng)辦、畜牧局做好問卷評議的組織工作，對市動物衛(wèi)生監(jiān)督所進行問卷集中測評。
四是綜合考核。問卷測評結(jié)束后，將日常評議、專項評議、問卷測評結(jié)果相綜合，得出最后評議結(jié)果。
四、評議步驟
（一）動員準備階段（5月10日至6月30日）
1、動員部署。制定實施方案，健全機構(gòu)，召開動員會安排部署本單位評議工作。。
2、選聘評議代表。與市畜牧局結(jié)合，對原聘用的評議代表進行調(diào)整更新，充分發(fā)揮他們在評議工作中的作用。
3、繼續(xù)開展以“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)和“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動。按照“三治三提”活動要求，對照工作職能，認真組織積極開展主題實踐活動，以“三治三提”活動推進為群眾辦實事辦好事主題實踐活動的深入開展。主題實踐活動和開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等活動相結(jié)合，確保行風(fēng)評議活動取得實效。
4、征求意見建議。按照統(tǒng)一部署組織好意見建議問卷調(diào)查。通過評議代表、政風(fēng)行風(fēng)熱線、網(wǎng)站、舉報電話、手機短信、評議意見箱、召開座談會等渠道，廣泛征求意見建議。
（二）組織實施階段（7月1日至7月31日）
1、開展評議
（1）市動物衛(wèi)生監(jiān)督所對照評議內(nèi)容和征求的意見建議，全面開展自查自糾。
（2）重點評議。組織評議代表、群眾代表、人大代表、政協(xié)委員組成專門評議小組，開展重點評議。
2、整改問題
（1）對照反饋的意見建議和自評中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析，制定整改方案。要緊緊抓住規(guī)范行政權(quán)力、規(guī)范從政行為、加大政務(wù)公開力度、提升服務(wù)質(zhì)量等環(huán)節(jié)，認真進行整改。
（2）對歷年來群眾反復(fù)提出的意見建議要回頭看，從體制機制方面著手，進行深度整改；對發(fā)現(xiàn)的新問題，及時在制度上加以完善，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。要及時向市糾風(fēng)辦、畜牧局報送問題整改、建章立制等情況。
（3）組織評議代表進行明察暗訪和督導(dǎo)檢查，深入到有關(guān)部門和重點崗位跟蹤、督促、指導(dǎo)評議工作，了解整改效果， 形成督導(dǎo)報告。
（4）協(xié)助有關(guān)部門查處評議中發(fā)現(xiàn)的典型違紀違法案件，依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、糾風(fēng)工作責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。
4、問卷測評
根據(jù)市政府糾風(fēng)辦、畜牧局統(tǒng)一部署，開展問卷測評工作。
5、專項評議
要依據(jù)近年來評議活動中集中反映出來的問題和意見，參考廣大群眾反映強烈的熱點、難點問題，主動對重點崗位的作風(fēng)情況進行專項評議，促進重點崗位不斷改進管理和服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。對群眾反映好、滿意率高的重點崗位進行表彰獎勵；對群眾意見大、反映強烈且沒有明顯改進的重點崗位，要追究其負責(zé)人的責(zé)任。
（三）考核總結(jié)階段（8月1日至11月30日）
1、報送材料。10月31日前向市糾風(fēng)辦報送-評議工作材料。評議過程中把政風(fēng)行風(fēng)評議方案、總結(jié)、整改報告，主題活動方案、總結(jié)及活動動態(tài)信息等有關(guān)政風(fēng)評議工作內(nèi)容，及時上傳糾風(fēng)在線市動物衛(wèi)生監(jiān)督所平臺。
2、考核結(jié)果的公布及總結(jié)表彰。召開總結(jié)表彰會議，向社會公布考核結(jié)果，總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)評議工作，表彰-政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進工作者。
四、評議總結(jié)
將評議結(jié)果向市畜牧局報告，并直接運用于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及糾風(fēng)工作責(zé)任制考核、動物衛(wèi)生監(jiān)督所年度目標考核等。對群眾滿意度高、綜合考核優(yōu)秀的人員予以表彰；對于當年群眾滿意度低、綜合考核結(jié)果較差的人員給予通報批評。
五、工作要求
（一）提高認識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市動物衛(wèi)生監(jiān)督所將把評議工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制的重要舉措，作為加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要手段，認真抓好落實。評議工作要在市畜牧局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決工作中遇到的問題，確保評議工作健康、有序進行。積極研究探索政風(fēng)行風(fēng)評議工作規(guī)律，把評議工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
（二）注重實效，認真解決群眾反映的突出問題。要圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以人為本，緊緊圍繞群眾反映的熱點、難點問題，開展評議工作，認真解決發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾利益的問題。以良好的作風(fēng)努力為社會和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（三）嚴格執(zhí)行評議程序，確保評議結(jié)果真實可信。嚴格落實全市評議方案內(nèi)容；切實組織好征求意見建議和測評活動；選好、用好評議代表，確保征求意見、評議、整改、督導(dǎo)、測評和考核的實際效果。
（四）嚴明紀律，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。在評議活動中，主動邀請各級人大代表和政協(xié)委員深入走訪，通過召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式，了解和掌握動物衛(wèi)生監(jiān)督、畜牧執(zhí)法工作中存在的突出問題，對本單位的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等進行監(jiān)督，找出存在問題，深入分析原因，制定整改措施。要廣泛征求群眾意見，認真受理群眾舉報，切實解決群眾反映突出的熱點難點問題。
工作總結(jié)意見和建議 第6篇
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一、提高思想認識，搞好動員部署
廣泛征求意見不僅是分析評議階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而且也是整個先進性教育活動中的重點步驟，做好這一環(huán)節(jié)的工作，對于進一步提高廣大黨員的思想認識，真正發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，增強踐行“三個代表”重要思想的堅定性具有重要作用。因此，###在認真總結(jié)前一階段工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照市委先教辦有關(guān)通知要求和####分析評議階段實施方案，詳細制定了###征求意見和談心活動環(huán)節(jié)幾項具體工作的計劃，細化了征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱等工作步驟和工作內(nèi)容，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部和黨員征求意見工作提出了明確要求為每一步驟順利進行打下了基矗同時單位還充分發(fā)揮###的優(yōu)勢，大力做好宣傳工作，在單位營造了良好的輿論氛圍，推進了征求意見工作的順利進行。
二、采取多種形式，廣泛征求意見和建議
在征求意見和建議過程中，單位采取了多種形式和方法征求黨員群眾對單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部和黨員個人的意見和建議，做到了橫向到邊、縱向到底，確保了征求意見的廣泛性。一是印發(fā)征求意見表。根據(jù)單位具體實際，印制了《單位黨支部征求意見和建議表》、《單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見和建議表》、《單位黨員征求意見和建議表》三個層次的征求意見和建議表，以及填表說明，并把每一份征求意見和建議表和填表說明發(fā)放到單位每一個黨員群眾手中，使每個黨員群眾對填表要求及征求意見的范圍做到了心知肚明，確保了征求意見的廣泛性。二是召開座談會。在印發(fā)征求意見和建議表的同時，單位黨支部在充分準備的基礎(chǔ)上召開了4次座談會，會上大家輪流發(fā)言，查擺問題，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更是以身作則帶頭發(fā)言，帶頭查問題，帶頭找不足，使征求意見和建議座談會收到了滿意的效果。三是設(shè)置意見箱。單位黨支部按照實施意見的要求，制作了單位先進性教育活動征求意見箱，并把其放置在明顯位置，用來征求其它部門對單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部和黨員個人的意見和建議，確保了征求意見的全面性。除此之外，辦公室還通過其它形式征求對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部和黨員個人意見和建議，收到了較好的效果。
三、認真梳理匯總，確保征求意見和建議全面性、真實性
根據(jù)市委先教辦《市先教活動分析評議階段征求意見梳理匯總工作具體要求》通知和單位實施意見，單位對征求意見和建議分單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部、黨員個人三個層次進行了全面梳理。一是對單位領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。重點圍繞執(zhí)行黨的路線方針政策和重大部署;推進全市改革和建設(shè);構(gòu)建和諧社會;幫助群眾特別是困難群眾解決生產(chǎn)生活困難;加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè);解決當前我市改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和主要問題，以及解決這些矛盾和問題的思路、措施;體現(xiàn)與時俱進和特色創(chuàng)新方面等六個方面進行梳理，共梳理出意見和建議###條。二是對單位黨支部意見和建議。重點圍繞對單位開展先教活動的看法;加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè);立足本職發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用;黨風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)建設(shè);黨員管理等六個方面進行了梳理，共梳理出意見和建議###條。三是對單位黨員個人意見和建議。重點圍繞宗旨觀念，為民辦實事、辦好事;加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念;轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚求真務(wù)實精神;樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀;堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀;遵紀守法和廉潔自律等七個方面進行梳理，共梳理出意見和建議###條。
工作總結(jié)意見和建議 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的*精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)注民生、服務(wù)群眾為主線，堅持糾建并舉、重在建設(shè)、分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進，把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，與貫徹落實民生工程結(jié)合起來，進一步加強執(zhí)行力、公信力、操作力，努力建設(shè)法治型、服務(wù)型、責(zé)任型、效能型民政管理部門。真正樹立起民政部門“為民、務(wù)實、清廉”的新形象。
二、評議對象和內(nèi)容
按照上級部門統(tǒng)一部署，本次行風(fēng)評議的對象為：縣局機關(guān)和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政所。評議內(nèi)容主要有以下幾方面。
評議內(nèi)容：認真組織對民政系統(tǒng)存在的突出問題自查自糾，重點抓好20*年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作群眾意見和建議，20*年縣“政風(fēng)行風(fēng)熱線”收集的群眾意見和建議，本單位自查自糾意見和建議的整改落實。進一步解決執(zhí)行力、公信力、操作力不強等問題，全面提高全縣民政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。
三、評議步驟
這次評議活動按照省、市民政部門的統(tǒng)一組織、分級負責(zé)、下管一級、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、成果共享的辦法組織實施，具體分工如下：對縣民政局的民主評議工作，由市局評議辦公室會同縣局評議辦公室組織實施；對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）的民主評議工作，由縣局評議辦公室組織實施。
民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，從6月上旬開始，至11月底結(jié)束。具體步驟如下：
（一）學(xué)習(xí)動員部署（6月上中旬）縣局在6月中旬成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，組織有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，同時召開全縣民政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會，全面部署民主評議各項工作。
（二）自查自糾（6月下旬—7月中旬）按照“誰主管，誰負責(zé)”和“管行業(yè)必管行風(fēng)”的原則，縣、鄉(xiāng)兩級民政主管部門要廣泛聽取群眾意見和建議，針對本部門、本系統(tǒng)存在的突出問題，認真開展自查自糾。縣局于6月下旬下發(fā)《20*年全縣民政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作方案》，并組織開展系列自查自糾活動。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政所的自查自糾工作方案于7月5日前報縣局評議辦。
（三）督促整改（7月下旬—9月上旬）重點抓好各被評單位20*年民主評議政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度調(diào)查中收集意見、建議的整改工作，20*年縣“政風(fēng)行風(fēng)熱線”收集的群眾意見、建議、“民政519熱線”、“民政工作請您評”信箱、“民政工作請您帖”欄目和20*年本單位、本系統(tǒng)自查自糾中收集意見、建議整改落實情況等方面的內(nèi)容。同時，開展清理、建立、完善有關(guān)機關(guān)執(zhí)行力、公信力、操作力方面政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效性的規(guī)章制度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政所民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改方案及督促整改落實情況于9月15日前報縣局評議辦。
為確保整改工作落到實處，縣局將適時派出由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊的督查組，對各民政所整改情況進行督導(dǎo)檢查。
（四）開展“回頭看”（9月中旬-9月下旬）?？h局于9月份對今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展“回頭看”，鞏固活動成果。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政所要認真組織本部門、本單位開展“回頭看”活動，對收集意見、建議的整改落實情況重新進行一次核查，尤其是對群眾反映的問題要進行一次回訪。對于一時難以整改的要及時進行跟蹤問效，確保群眾真正滿意。同時，認真做好交叉檢查評估的準備工作。9月20日前，將開展“回頭看”情況上報縣局評議辦。
（五）檢查評估（10月上旬-10月下旬）。縣局將組成若干個考核小組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政所民主評議政風(fēng)行風(fēng)情況進行全面檢查評估（具體評估標準另發(fā)）。全縣民政系統(tǒng)將接受省、市評議辦公室聯(lián)合檢查評估。
（六）總結(jié)表彰（11月份）。縣民政局向社會公布民主評議政風(fēng)行風(fēng)結(jié)果，并召開總結(jié)表彰大會。
縣民政局對獲得全縣民政系統(tǒng)前三名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政所，將通報表揚?？h局對獲第一名的直接列入年度綜合先進；對排名后三位的，予以通報批評，最后兩位的取消綜合先進評選資格。如因此而造成全縣民政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議在全市排名后三位，縣局還將按照縣局評議辦的獎懲規(guī)定作出處理，涉及干部管理權(quán)限的，向當?shù)攸h委提出處理建議。同時，縣局掛點督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)在縣局班子會上作出檢討，在全縣民政系統(tǒng)通報批評，并將通報情況報市、縣相關(guān)部門。
四、評議方法
（一）開展群眾滿意度調(diào)查
1、對縣民政局的群眾滿意度調(diào)查。由市社情民意調(diào)查中心采取電話訪問的方式進行。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政部門要積極配合做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度調(diào)查樣本庫建立工作。群眾滿意度調(diào)查樣本庫按以下三個步驟建立：（1）縣局向市局民評辦填報民生工程、服務(wù)對象類別和數(shù)量表。主要包括農(nóng)村最低生活保障政策落實情況；城市最低生活保障政策落實情況；農(nóng)村五保供養(yǎng)政策落實情況；優(yōu)待撫恤政策落實情況和社會慈善事業(yè)受益對象救助情況。（2）由市社情民意調(diào)查中心的抽樣人員根據(jù)縣局向市局提供的服務(wù)對象類別和數(shù)量表，制定各被評單位抽樣樣本框。（3）縣民政局按照市社情民意調(diào)查中心制定的樣本框組織鄉(xiāng)民政所采集樣本，并對采集的樣本按30%的比例進行抽查和審核，抽查審核后于6月底前報市社情民意調(diào)查中心。在群眾滿意度調(diào)查中，如發(fā)現(xiàn)某個民政所提供虛假服務(wù)對象名單，發(fā)現(xiàn)一例扣該被評民政所群眾滿意度調(diào)查總分的0.5分，扣分上限為5分。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）要積極配合市社情民意調(diào)查中心做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度調(diào)查樣本庫建立工作，確保提供的單位準確。同時要加強與被提供對象的聯(lián)系，向他們介紹民政部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，征求他們的意見和建議。
2．對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政所的群眾滿意度調(diào)查。由縣局評議辦會同縣統(tǒng)計局采取抽樣調(diào)查的方式進行。（1）由縣統(tǒng)計局制定群眾滿意度調(diào)查取樣樣本框，明確取樣成份、數(shù)量；（2）由縣糾風(fēng)辦會同統(tǒng)計局按照市統(tǒng)計局提供的樣本框采集樣本，并在6月底以前匯總上報；（3）由縣局評議辦會同縣統(tǒng)計局隨機抽取樣本框?qū)ο筮M行抽樣式滿意度調(diào)查。
（二）檢查評估
1、對縣民政局的交叉檢查評估。市民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組會同縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，于10月份對縣民政局整改落實情況組織開展交叉檢查評估。檢查評估主要圍繞20*年自查自糾收集到的意見和建議整改落實情況、20*年全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度調(diào)查中收集到的意見和建議整改落實情況、20*年縣“政風(fēng)行風(fēng)熱線”收集到的意見和建議整改落實情況等方面的內(nèi)容進行。
2、對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政所評議對象的檢查評估。由縣局組織進行檢查并集體評分，主要內(nèi)容為20*年全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)中收集意見、建議的整改落實情況；20*年縣“政風(fēng)行風(fēng)熱線”收集意見、建議的整改落實情況和20*年本系統(tǒng)、本行業(yè)自查自糾中收集群眾意見和建議的整改落實情況等方面。
（三）集中統(tǒng)分
1、對縣民政局的評議分數(shù)統(tǒng)計。根據(jù)群眾滿意度調(diào)查、檢查評估情況進行綜合打分，采取百分制計分，計分方法如下：（1）群眾滿意度調(diào)查占民主評議總分的70分。采用“多指標綜合計分”，分“總體滿意度評價”和“工作中存在不良行為評價”兩大部分，其中，“總體滿意度評價”占群眾滿意度調(diào)查總分的70%，設(shè)定“非常滿意”、“滿意”、“基本滿意”、“不太滿意”、“不滿意”五個等次，對應(yīng)分值為0.9、0.8、0.7、0.6、0.5；“工作中存在不良行為的評價”占群眾滿意度調(diào)查總分的30%，設(shè)定“不存在”、“有但不嚴重”、“嚴重”、“非常嚴重”四個等次，對應(yīng)分值為1.0、0.8、0.7、0.5。（2）交叉檢查評估占民主評議總分的30分。
2、對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政所的評議分數(shù)統(tǒng)計。根據(jù)群眾滿意度調(diào)查、檢查評估的結(jié)果綜合打分。采取百分制計分，計分方法為：（1）群眾滿意度調(diào)查占民主評議總分的70分。其中正向評價占70%，設(shè)定“滿意”、“基本滿意”、“不太滿意”、“不滿意”四個等次，對應(yīng)分值為0.9、0.8、0.7、0.6；反向評價占30%，針對不良行為設(shè)定“不存在”、“不嚴重”、“嚴重”三個等次，對應(yīng)分值分別為1.0、0.8、0.7。（2）檢查評議占評議總分的30分。
五、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。縣局成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔任組長，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)組織實施；通過召開動員大會和組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，切實提高全縣民政系統(tǒng)干部職工對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作重要性的認識。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）民政局也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，積極組織。通過動員學(xué)習(xí)，要形成嚴肅認真、高度統(tǒng)一的思想，上下聯(lián)動、互相支持的團體精神。
（二）著力整改，務(wù)求實效。今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作要在去年評議的基礎(chǔ)上，將抓好整改落實放在更加突出的位置。要按照實事求是、邊評邊改的原則，將回應(yīng)群眾呼聲、維護群眾利益作為評議工作的出發(fā)點和落腳點。要將整改工作始終貫穿于7政風(fēng)行風(fēng)評議的全過程,切實解決民政系統(tǒng)自身作風(fēng)問題和群眾反映的突出問題。
（三）鞏固成果，突出特色。要堅決防止“評時一陣風(fēng)，評后就放松”的現(xiàn)象，做到平時與評時一個樣。要繼續(xù)鞏固去年政風(fēng)行風(fēng)評議的成果。要把開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，與民生工程的工作任務(wù)結(jié)合起來，與民政事業(yè)發(fā)展特色結(jié)合起來，與當前工作中的突出問題結(jié)合起來，在按時保質(zhì)完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地設(shè)計自選動作，充分展示民政系統(tǒng)的特色。
工作總結(jié)意見和建議 第8篇
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大家上午好！
根據(jù)市人大常委會年初工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際并報經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究通過，今天我們在這里舉行人大代表對我鎮(zhèn)雙管部門2005年度工作述職評議活動。目的是通過開展評議活動，依法履行憲法、法律規(guī)定的監(jiān)督職權(quán)，提高各位代表的參政、議政水平，督促各雙管部門進一步端正執(zhí)法為民思想，（來自）改進執(zhí)法作風(fēng)和水平，切實提高為群眾解難題、辦實事的本領(lǐng)和效率，真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆形象。希望各被評單位高度重視，端正態(tài)度，積極配合，虛心納諫。各位代表也要牢固樹立監(jiān)督就是關(guān)心、監(jiān)督就是支持、監(jiān)督就是推動的思想，知無不言，言無不盡，增強評議的自覺性、主動性和實效性，確保此次評議工作圓滿完成。
今天參加會議的有：12名被評雙管單位的負責(zé)人，部分，群眾威信強、理論水平高的市、鎮(zhèn)人大代表及不是人大代表的辦事處書記。會議的議程主要有兩項，一是由被評雙管部門作年度工作總結(jié)匯報。二是由人大代表和辦事處書記采取無記名方式對雙管部門測評打分。
下面大會進行第一項：由被評雙管部門作年度工作總結(jié)匯報。
請派出所作年度工作總結(jié)匯報，國稅分局做準備；
請國稅分局作年度工作總結(jié)匯報，地稅分局做準備；
請地稅分局作年度工作總結(jié)匯報，供電所做準備；
請供電所作年度工作總結(jié)匯報，信用社做準備；
請信用社作年度工作總結(jié)匯報，衛(wèi)生院做準備。
請衛(wèi)生院作年度工作總結(jié)匯報。
由于時間原因，雙管部門年度工作總結(jié)匯報到此結(jié)束，其他雙管部門總結(jié)匯報作大會書面交流。
下面會議進行第二項，由人大代表和辦事處書記采取無記名方式對雙管部門測評打分并提出合理中肯的意見或建議[測評表在檔案袋內(nèi)]。
（代表們測評打分）
請將測評表翻扣于桌面上由大會工作人員收齊。
各位代表，同志們：
今天會議的各項評議議程已經(jīng)基本完成，會議開得很好，達到了預(yù)期的效果。會上，各雙管部門認真總結(jié)了今年以來的行政執(zhí)法工作，既實事求是地肯定了工作成績，又認真剖析了存在的問題和不足，同時還分析了問題存在的原因及明確了今后的努力方向。代表們對雙管部門本年度工作的評議打分，實事求是，客觀公正，既肯定了成績，也中肯地指出了存在的問題和不足，提出了改進的意見和建議，較好地體現(xiàn)了依法評議的要求，對被評部門依法、文明、高效行政和勤政廉政建設(shè)起到了積極的推動作用。會后，鎮(zhèn)人大辦公室將把代表們所提的意見和建議進行歸納梳理并反饋給雙管部門，以便于有針對性的進行整改。下面，就評議整改落實情況，我再強調(diào)以下幾點：
（一）要從思想上和行動上重視做好評議整改工作。評議是手段，促進工作才是目的。各雙管部門務(wù)必要站在實踐“三個代表”重要思想，維護人民群眾根本利益的高度，虛心接受群眾監(jiān)督。以對人民高度負責(zé)，對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，正確對待代表的意見和批評，有則改之，無則加勉。即使意見與事實有出入，我們也要從大局、從積極方面去理解和把握。要做到思想統(tǒng)一，認識一致，態(tài)度積極，行動迅速，措施有力。整改工作要從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，切實做到依法整改、認真整改。務(wù)求通過整改，使人民群眾真切地感受到工作有了實實在在的改進和提高。
（二）要認真制定整改措施，切實改進工作。各部門要加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)人大代表的意見和建議，在充分認識本部門存在突出問題的基礎(chǔ)上，在堅持依法辦事、政務(wù)公開、辦事效率、隊伍建設(shè)等方面，制定切實可行的整改措施。有條件的要立即整改，對限于客觀條件，一時無法解決的要制定整改計劃，創(chuàng)造條件逐步解決。對需要向上級反映，由上級決定的事項，要積極通過各種途徑爭取上級重視和支持?？傊?，對評議意見要做到件件有著落，事事有回音。務(wù)必使本部門工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變、執(zhí)法水平有明顯提高。
工作總結(jié)意見和建議 第9篇
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時 間：2019年7月25日，上午9：00
主持人:xxx
主席、各位副主席、各位常委，同志們：
經(jīng)區(qū)政協(xié)七屆第13次主席會議研究，今天我們在這里召開區(qū)政協(xié)七屆七次常委（擴大）會議。常委應(yīng)到28人，實到 人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。應(yīng)邀列席今天會議的有：區(qū)委常委 ，區(qū)委常委、副區(qū)長xxx同志，區(qū)人大副主任xx同志，區(qū)政協(xié)辦公室及各專委會負責(zé)人。等一下，區(qū)委常委、副區(qū)長xxx同志將向大家通報全區(qū)2019年上半年經(jīng)濟工作情況及下半年經(jīng)濟工作安排，并聽取大家對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議。
今天會議的議程主要有4項：
1、傳達區(qū)委九屆六次全會精神。
2、聽取區(qū)政府關(guān)于全區(qū)2019年上半年經(jīng)濟工作情況及下半年經(jīng)濟工作安排的通報；
3、審議區(qū)政協(xié)2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路；
4、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話。
現(xiàn)在，會議進行第一項議程，請區(qū)政協(xié)副主席xxx同志傳達區(qū)委九屆六次全會精神。
……
現(xiàn)在，會議進行第二項議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎區(qū)委常委、副區(qū)長xxx同志通報全區(qū)2019年上半年經(jīng)濟工作情況及下半年經(jīng)濟工作安排。
……
剛才，xxx同志為我們?nèi)娼榻B了上半年我區(qū)經(jīng)濟工作情況和下半年經(jīng)濟工作安排，在這里，讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝。下面，請各位常委結(jié)合剛才x副區(qū)長通報的情況，以及平常的所見所聞，就推進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展踴躍發(fā)言，積極建言獻策。
……
剛才，大家圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，積極建言獻策，提出了許多寶貴的意見和建議，這說明各位常委都作了精心的準備，并進行了深入的思考，所提意見和建議具有較強的針對性和可操作性。這很好，今后應(yīng)繼續(xù)保持和發(fā)揚。因時間關(guān)系，還有許多常委未發(fā)言，沒有發(fā)言的同志，有什么好的看法、建議，請于會后以口頭或書面形式報政協(xié)辦公室，我們將一并匯總，呈送區(qū)委、區(qū)政府作為決策參考。
現(xiàn)在，會議進行第三項議程，審議區(qū)政協(xié)2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路，請區(qū)政協(xié)副主席xx同志通報。
……
請大家圍繞區(qū)政協(xié)2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路發(fā)表意見和建議。
……
剛才，大家進行了認真的協(xié)商討論，提出了很好的意見和建議，請工作人員按照所提意見和建議進行認真修改。如無其他意見，原則通過。（鼓掌）
現(xiàn)在，會議進行第四項議程，請區(qū)政協(xié)主席xxx同志作重要講話，大家歡迎。
……
各位常委、同志們，區(qū)政協(xié)七屆七次常委（擴大）會議，在大家的共同努力下，圓滿完成了各項議程。我們共同學(xué)習(xí)了區(qū)委九屆全會精神，聽取了區(qū)政府關(guān)于我區(qū)2019年上半年經(jīng)濟工作情況及下半年經(jīng)濟工作安排的通報，并圍繞如何推進經(jīng)濟社會發(fā)展進行了熱烈的討論，審議了區(qū)政協(xié)2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路。剛才，xxx主席就學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委九屆6次全會精神，做好政協(xié)工作講了四點意見，并就貫徹落實本次常委會議精神提出三點要求和希望，很有針對性和指導(dǎo)性，會后，大家要認真學(xué)習(xí)、消化，抓好落實。
各位常委、同志們，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，與時俱進，求真務(wù)實，以更大的力度、更快的節(jié)奏、更高的效率、更好的服務(wù)，為全面完成今年各項目標任務(wù)，為奪取抗震救災(zāi)和經(jīng)濟社會發(fā)展的全面勝利而共同努力奮斗！
工作總結(jié)意見和建議 第10篇
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*發(fā)電總廠工會在電力體制發(fā)生深刻變革的歷史時期，堅持落實職代會制度，立足于服務(wù)大局，不斷完善和拓展企業(yè)民主管理，在實踐中探索、在探索中創(chuàng)新。注重了職代會閉會期間民主管理的延伸,從*1年起開展了職工代表巡視督察工作，并將該項工作融入到了企業(yè)中心工作之中，認真做好“四個階段”工作，力求做到“三個堅持”，充分發(fā)揮了職工代表參政議政、民主監(jiān)督的作用，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)。*發(fā)電總廠經(jīng)過多年來有效的嘗試，積累了實踐經(jīng)驗,取得初步成效。
一、新形勢下，職工代表巡視督察機制應(yīng)運而生
隨著電力市場的逐步運行和完善，電力企業(yè)體制改革的不斷深化，主輔分離、輔業(yè)改制的改革壓力更大，市場競爭將更加激烈，企業(yè)管理體制、經(jīng)營理念發(fā)生了深刻變革，各種矛盾和利益關(guān)系更為復(fù)雜，新情況新問題層出不窮。同時，職工群眾也隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，法制觀念、民主意識不斷增強。新形勢下，要妥善處理各種矛盾和問題，協(xié)調(diào)好改革進程中不同群體的利益關(guān)系，必須更好地發(fā)揮工會組織的作用，尋找更有效的民主管理辦法和途徑。
*1年3月，四川省電力公司根據(jù)企業(yè)民主管理面臨的實際情況，向全川電力企業(yè)發(fā)出了關(guān)于建立職工代表巡視督察制度的意見。當時，*發(fā)電總廠已經(jīng)建立健全和落實了職工代表大會制度，在促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。但在職代會閉會期間，職代會作用的發(fā)揮還沒有找到較好的形式來體現(xiàn)。*1年4月，為進一步加強企業(yè)主管理，充分發(fā)揮職工代表參政議政、民主監(jiān)督的作用，幫助和督促各基層單位不斷改進工作作風(fēng)，提高工作效率，落實職代會確定的各項工作任務(wù)，總廠工會根據(jù)省公司的意見并結(jié)合企業(yè)實際，嘗試性地建立了《*發(fā)電總廠職工代表巡視督察制度》，同時組織職工代表巡視督察組進行了首次巡視督察活動。得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)、各廠（司）、分場（車間）、班組和廣大職工代表的充分肯定。
二、在實踐中探索，積極開展職工代表巡視督察工作
職工代表巡視督察機制，在企業(yè)民主管理工作的深層次發(fā)展過程中應(yīng)運而生。怎樣使這項工作在循序漸進的實踐中逐步健全和完善，這既是一個新課題，更是在新形勢下為民主管理賦予的新內(nèi)涵；這既是檢驗企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)民主意識的試金石，更是體現(xiàn)職工群眾民主監(jiān)督力度的必要途徑。
幾年來，*發(fā)電總廠工會堅持每年組織兩次職工代表巡視督察工作，并隨著形勢的發(fā)展變化，在認識上逐步深化，在形式上不斷創(chuàng)新，在建立健全職工代表巡視督察制度、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織體系的基礎(chǔ)上，著力做好認真收集梳理意見建議、巡視督察工作程序規(guī)范、落實答復(fù)建議意見有結(jié)果、工作結(jié)束后向職代會報告、歸檔四個階段的工作，使這一活動步入了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
（一）認真做好職工代表意見建議的收集和梳理工作，為巡視督察工作做好“前奏”。一是做好職工代表培訓(xùn)工作。參加巡視督察組的代表是由總廠職代會聯(lián)席會成員、管理崗位和生產(chǎn)崗位的總廠級職工代表組成，代表實行輪換制。由于職工代表的工作經(jīng)歷、年齡、文化程度、管理經(jīng)驗都不盡相同，工會每年都組織職工代表就職代會條例、職工代表權(quán)利和義務(wù)、勞動爭議案例分析、職工代表協(xié)商技巧等內(nèi)容進行培訓(xùn)，并通過每周二職工政治學(xué)習(xí)時間，加強法律知識、國家方針目標政策的學(xué)習(xí)，努力提高職工代表的法律素質(zhì)、政策理論水平和“敢于維護”、“善于維護”的能力。在巡視督察組人員配備上，總廠工會注意選擇懂經(jīng)營、會管理、通政策，且工作能力強、群眾威信高的職工代表組成巡視督察組。二是事前預(yù)發(fā)通知。巡視督察前，由總廠工會以書面形式通報被督察單位，通報的內(nèi)容為督察的項目、內(nèi)容、方法步驟和督察時間等，以得到各廠（司）、部（室）、分場的支持、配合、協(xié)助。并負責(zé)組織巡視督察的代表，根據(jù)所檢查的內(nèi)容集中學(xué)習(xí)相關(guān)的政策，以提高巡視督察的質(zhì)量。三是做好職工意見和建議的收集匯總，做到選題準確。在每次職代會召開之前，都召開各職代團組會議，討論需要在職代會上審議通過的事項，廣泛收集、傾聽職工意見和建議，為科學(xué)決策提供依據(jù)。收集到意見和建議后，由總廠工會辦公室登記、匯總，再會同廠長工作部進行審查，主要看意見建議是否符合有關(guān)政策、法規(guī)；是否屬于企業(yè)職權(quán)范圍，有沒有實施的價值和可能。然后征求行政意見，報總廠黨委同意。
(二)巡視督察形式和過程切合實際，程序規(guī)范、措施有力。職工代表在巡視督察時，認真聽取基層單位貫徹職代會決議和所督察內(nèi)容的情況匯報，召開座談會，廣泛聽取職工對職代會決議、決定貫徹落實情況的反映以及其他方面的意見，深入實地調(diào)查，查看有關(guān)資料，向各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)實事求是、客觀準確地反饋巡視結(jié)果，提出解決問題的意見和建議，被督察單位（部門）的領(lǐng)導(dǎo)對反饋意見做出說明或明確整改措施，最后將落實結(jié)果和過程向提出意見和建議的職工代表和單位進行逐條回復(fù)，及時將巡視督察情況寫出書面報告，在職代會聯(lián)席會上、工會主席會上介紹巡視督察情況，并向總廠黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，向下一次總廠職工代表大會報告，建立職工代表巡視督察工作檔案。
（三）精心組織，認真開展巡視督察工作，落實答復(fù)意見建議有結(jié)果。一是在巡視督察層面上，按照普遍性與特殊性相統(tǒng)一的原則，要求從職能部門到車間、班組，從主業(yè)到輔業(yè)的不同層面都要巡視督察到，把重點放在督促職能部門解答落實上。二是在巡視督察內(nèi)容上，圍繞總廠職代會決議的落實和集體合同的履行進行，把重點放在職工普遍關(guān)心的企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點、焦點上。三是在巡視督察方式上，根據(jù)具體情況，采取靈活多樣的方式解決和處理問題，做到件件有回音，并落到實處。
（四）巡視督察工作結(jié)束后，有總結(jié)、匯報、調(diào)研、歸檔，進一步推動巡視督察工作的開展。巡視督察組通過采取邊巡視、邊調(diào)研，邊座談、邊溝通，邊查閱資料、邊了解情況，全面掌握了被巡視督察單位工作的進展情況，同時收集到各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和不同層次職工群眾的意見、建議和呼聲。為在參政議政中更好地發(fā)揮作用，總廠工會在職工代表巡視督察結(jié)束后，著力對巡視督察工作進行去粗取精、由表及里的整理，寫出總結(jié)，向總廠黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)匯報。特別注意總結(jié)匯報反映企業(yè)重要決策、部署運作中有代表性、傾向性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)完善決策提供依據(jù)，當好參謀。同時，總廠工會主席注重在職代會聯(lián)席會上、工會主席會上介紹巡視督察情況，宣傳動員職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。并向總廠黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，向下一次總廠職工代表大會報告，還建立了職工代表巡視督察工作檔案，推動了職工代表巡視督察工作健康有序的開展。
三、職工代表巡視督察工作取得的效果
*發(fā)電總廠工會按照《企業(yè)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會制度條列》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合總廠實際，始終不渝地堅持以《*發(fā)電總廠職工代表巡視督察制度》為工作準則，做到了“三個堅持”，即：始終堅持服務(wù)大局的原則，以貫徹落實職代會確定的各項任務(wù)為目的，服務(wù)于企業(yè)的中心工作；始終堅持實事求是的原則，以第一手資料為依據(jù)，依法查實，如實反映，及時反饋落實情況；始終堅持注重實效的原則，力求解決實際問題，針對存在的問題提出整改意見。從*1年至今，共組織開展職工代表巡視督察工作9次，收集到涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)改革、內(nèi)部分配、勞動保護、規(guī)章制度、生活福利、職工教育等方面的職工代表意見建議共228條，落實了76條，答復(fù)152條，巡視督察工作始終規(guī)范有序地開展，取得了成效。
（一）理順了情緒，化解了矛盾，切實解決了實際問題。*發(fā)電總廠工會自開展職工代表巡視督察工作以來，堅持了注重實效的原則，著力于在具體了解基層單位情況的基礎(chǔ)上，切實解決一些實際問題，對基層單位存在的有關(guān)問題和不足，嚴格要求該單位中層領(lǐng)導(dǎo)在提高認識的同時，提出限期整改意見，并落到實處，穩(wěn)定了職工情緒，利益沖突得到調(diào)整，矛盾得到化解，尋求到了維護企業(yè)與職工隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧型企業(yè)的切入點。如：*1年職工代表巡視督察組首次開展的工作就起到了相應(yīng)的作用。為轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營機制，貫徹“按勞分配，多勞多得”的分配原則，打破電力行業(yè)沿襲已久的“大鍋飯”，總廠于*1年率先在四川省電力系統(tǒng)內(nèi)推行了工資制度改革，總廠根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益將崗位工資和獎金部分的分配權(quán)下放到二級單位，由二級單位按照效益工資分配辦法進行分配。這是廣大職工關(guān)注的焦點。針對部分二級單位在效益工資分配制度實施過程中，在具體分配的比例上有一些欠妥，不少職工反響強烈的問題，巡視督察組著重對工資制度改革落實情況進行了巡視督察。巡視督察組深入到有關(guān)分場、車間、班組，對各單位制定的效益工資分配方案落實過程中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象，提出質(zhì)詢，督促被檢查單位盡快整改，及時修訂出較為合理的分配方案。
又如最近開展的巡視督察工作：巡視督察組針對收集到的“企業(yè)內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)是否不應(yīng)實行”的意見，與總廠人力資源部進行了協(xié)商。根據(jù)川電勞[1998]11號文件精神，總廠于1998年1月1日起實行離崗?fù)损B(yǎng)，并按“四川省電力工業(yè)局離崗?fù)损B(yǎng)辦法”對離崗?fù)损B(yǎng)人員進行管理，經(jīng)過近8年來的實踐，許多因素已發(fā)生了變化，繼續(xù)沿用此辦法對離崗?fù)损B(yǎng)人員進行管理，執(zhí)行過程中存在一些問題，職工也反映了諸多問題。這是一個政策性的問題，總廠人力資源部的權(quán)限有限，為維護穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，及時解決存在的問題，人力資源部立即將職工反映的問題進行了整理，積極尋找政策依據(jù)，向華電四川公司人力資源部寫出書面報告《關(guān)于現(xiàn)行離崗?fù)损B(yǎng)辦法存在的問題的情況反應(yīng)》，希望華電四川公司根據(jù)目前華電四川各單位的具體情況，制定出符合現(xiàn)狀的離崗?fù)损B(yǎng)辦法。巡視督察組及時將這一情況反饋給提出意見的單位和職工，使職工隊伍穩(wěn)定，利益關(guān)系得到調(diào)整，矛盾得到化解，從根本上維護了職工群眾的合法權(quán)益。
（二）密切了干群關(guān)系，改進了工作作風(fēng)?？倧S工會在企業(yè)民主管理工作中拓展了新的思路，充實了新的內(nèi)容，真正加大了職工的民主監(jiān)督力度，各級領(lǐng)導(dǎo)的民主意識在為企業(yè)、為職工群眾服務(wù)的過程中得到增強，各基層單位的工作作風(fēng)在有力的幫助和有效的敦促下有了明顯的改進，引起黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，尋求到了與企業(yè)黨政合作共事、共謀企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點。如：隨著在*東興區(qū)購房職工的增加，職工又提出了上下班交通車線路及班次更改的問題。巡視督察組立即和汽車運輸公司領(lǐng)導(dǎo)商量，對乘坐東興線路交通車的職工發(fā)出調(diào)查表，了解到不同崗位職工的具體要求后，在最短的時間內(nèi)重新調(diào)整了乘車線路，最大限度地滿足了多數(shù)職工的需求。此舉既密切了干群關(guān)系，又幫助和督促各單位不斷改進工作作風(fēng)，提高工作效率，得到了廣大職工的贊揚。
（三）促進了總廠中心工作的全面完成。巡視督察工作運作規(guī)范，目的明確，促使我廠職工代表大會確定的各項中心工作任務(wù)得以真正貫徹落實，尋求到了貫徹黨的全心全意依靠工人階級，納民智、表民意、促發(fā)展的落腳點。如：總廠第三屆十次職工表大會召開之前，總廠工會組織部分職工代表，深入高壩和白馬兩片區(qū)所屬的生產(chǎn)分場（車間），巡察基層單位在實施總廠“集體合同”和“內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制”的具體落實情況，傾聽基層領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的呼聲和建議，真實地反映了基層領(lǐng)導(dǎo)和職工們的建設(shè)性意見。為總廠領(lǐng)導(dǎo)決策提供最真實的第一手資料。又如：總廠工會于*3年11月26日，組織巡視督察組，分別深入到集團公司所屬的土木大隊、建安公司、汽車運輸公司；檢修公司所屬的電氣、熱工、汽機、鍋爐檢修分公司；高壩電廠所屬的開發(fā)公司和電力修造廠等單位，就檢修單位和多經(jīng)企業(yè)如何落實*3年度集體合同的各項生產(chǎn)指標等進行重點督察。通過這些工作的開展促進了總廠兩個文明建設(shè)。總廠先后榮獲并保持了“全國模范職工之家”、“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國廠務(wù)公開先進單位”，“華電集團公司扭虧增盈先進單位”、“華電集團公司‘四·五’普法先進單位”、“全國電力行業(yè)卓越績效先進企業(yè)”等二十余項省（部）級及以上榮譽，并于*1年通過了英國國家質(zhì)量保證公司的iso9001：*0質(zhì)量管理體系認證。幾年來，*發(fā)電總廠安全生產(chǎn)形勢良好。截至*6年5月12日，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1430天。*5年，總廠實現(xiàn)發(fā)電量27.25億千瓦時，完成華電集團公司下達的年度發(fā)電計劃的101.3%。*5年，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入68381萬元（不含稅），比*4年增加5406萬元；在煤價大幅上漲的情況下，實現(xiàn)利潤68萬元，實現(xiàn)了華電四川發(fā)電有限公司下達的年度利潤目標。
四、對企業(yè)開展職工代表巡視督察工作的思考
表達和維護職工權(quán)益是當代工會的基本職責(zé)，反映了黨的要求和職工群眾的愿望，是新形勢下工會存在和發(fā)展的客觀需要，也是多年來工會實踐創(chuàng)新發(fā)展的必然結(jié)果。最近，總書記專門作出批示：“完善在工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制很有必要。要注意總結(jié)經(jīng)驗，不斷強化職能，更好地為職工服務(wù)?！蓖ㄟ^*發(fā)電總廠工會近六年開展職工代表巡視督察工作的實踐，給我們帶來多方面的思考和啟示，主要是：
（一）黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持是做好職工代表巡視督察工作的根本。
建立職工代表巡視督察制度是進一步落實職工代表大會各項決議和議案，落實黨的“依靠方針”，更有效地保障職工對企業(yè)民主管理權(quán)利的一項制度。因此，各單位黨委要高度重視這項工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)企業(yè)實際情況，積極推進企業(yè)職工代表巡視督察制度的建立，要健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善實施辦法，保證職工代表巡視督察工作順利展開。工會開展職工代表巡視督察所有工作，都是在協(xié)助行政解決問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展，形成共謀發(fā)展、互利雙贏的良好局面，行政理應(yīng)予以支持。工會要大力宣傳巡視督察工作，要通過大量的調(diào)查研究，以及企業(yè)和職工群眾的第一手資料來證明巡視督察工作的重要性和必要性，同時，要以工會自身的工作實績不斷取得黨委和行政的支持，把表達和維護廣大職工的民主參政議政、民主監(jiān)督等合法權(quán)益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，在維護企業(yè)利益的同時，維護好職工群眾的具體利益。*發(fā)電總廠職工代表巡視督察工作就體現(xiàn)了這點，正是由于他們的工作得到了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，巡視督察工作才得以順利開展，多次獲得四川省電力公司職工代表巡視督察競賽工作一等獎，收到良好效果。
（二）要圍繞企業(yè)中心工作開展職工代表巡視督察活動。做到件件有回音，并落到實處。
職工代表巡視督察工作要始終堅持服務(wù)于大局原則，以貫徹落實職工代表大會各項工作為目的，以服務(wù)企業(yè)中心工作為出發(fā)點和落腳點。把巡視督察工作融于中心，服務(wù)于中心，順應(yīng)廣大職工的意愿和要求，在企業(yè)工作大局中找準位置，發(fā)揮作用。在組織職工代表開展巡視督察前，要緊密結(jié)合企業(yè)的中心工作，根據(jù)基層單位的實際情況和職工群眾所反映的具體問題，擬定組織實施巡視督察的對象單位和具體方案。在巡視督察過程中，準備工作要較為充分，并事先將督察內(nèi)容和有關(guān)事宜通知受檢單位，向被督察單位領(lǐng)導(dǎo)反饋巡視結(jié)果，提出了解決問題的意見和建議，向提議單位回復(fù)相關(guān)職能部門的答復(fù)或落實情況，確保每次巡視督察工作的程序規(guī)范、措施有力，職工代表提出的意見建議件件有回音，并落到實處。
