鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第1篇
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====年，＃＃＃婦女兒童工作在市婦兒工委和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以全面實(shí)施我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為主線，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和第四次全國婦女兒童工作會議精神，立足本職，扎實(shí)工作，努力探索全面實(shí)施“兩個規(guī)劃”工作的有效途徑，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，推動了我縣婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把婦女兒童工作擺上重要位置
全縣各級黨委、政府十分重視婦女兒童工作，把促進(jìn)婦女兒童發(fā)展擺上重要位置。一是=月縣委、縣政府聽取了我縣婦女兒童工作匯報(bào)，將縣婦兒工委的工作經(jīng)費(fèi)在去年=萬元的基礎(chǔ)上增加了====元監(jiān)測統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)，并將兩個規(guī)劃的實(shí)施情況納入了全縣雙文明建設(shè)考核體系。二是=月召開了＃＃＃第三次婦女兒童工作會議，成立了＃＃＃兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，將成員單位由原來的==個增加到了現(xiàn)在的==個，縣婦兒工委主任、副縣長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、成員單位簽訂了實(shí)施兩個規(guī)劃目標(biāo)管理考核責(zé)任書。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、各成員單位均做到了有分管領(lǐng)導(dǎo)、有專（兼）職干部、有工作計(jì)劃與總結(jié)，一年至少聽取一次有關(guān)婦女兒童工作的情況匯報(bào)，解決=個以上婦女兒童工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
二、擴(kuò)大宣傳，進(jìn)一步優(yōu)化婦女兒童發(fā)展的輿論環(huán)境
一是我縣各級婦兒工委及成員單位多角度、多層次、全方位地宣傳男女平等基本國策，取得了良好社會效應(yīng)。=月==日、==月=日，縣婦兒工委副主任###同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學(xué)員進(jìn)行了男女平等基本國策授課，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的男女平等意識。二是全縣印發(fā)了====多份《靖州苗族侗族自治縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（====-====年）》宣傳小冊子，在縣、鄉(xiāng)、村廣泛宣傳，營造了全社會關(guān)愛婦女兒童的良好氛圍。三是認(rèn)真開展了婚前醫(yī)學(xué)檢查宣傳，提高了群眾的優(yōu)生優(yōu)育意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委、縣直各成員單位積極組織干部、職工參加了“好醫(yī)生杯”婚前醫(yī)學(xué)檢查知識競賽活動，=月=日，縣衛(wèi)生、婦聯(lián)、計(jì)生、廣播等成員單位在縣城繁華地段擺攤設(shè)點(diǎn)，開展了婚前醫(yī)學(xué)知識檢查宣傳活動，向群眾發(fā)放了====多份宣傳資料，解答群眾咨詢===余起。
三、深入調(diào)研，積極推動兩個規(guī)劃中重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決
為了推動兩個規(guī)劃中重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決，縣、鄉(xiāng)婦兒工委及各成員單位廣泛開展了有關(guān)婦女兒童工作的調(diào)研，共撰寫了涉及婦女兒童與政治、經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生等方面的調(diào)研報(bào)告==篇，收集信息材料==份。如###撰寫了《關(guān)于我縣“春蕾計(jì)劃”實(shí)施情況的調(diào)查報(bào)告》、###撰寫了《＃＃＃農(nóng)村公共衛(wèi)生狀況的調(diào)查與思考》、公安局撰寫了《關(guān)于我縣女性吸毒人員現(xiàn)狀及防治對策的調(diào)查報(bào)告》、縣扶貧辦撰寫了《我縣貧困村婦女兒童生存狀況的調(diào)查報(bào)告》等等。今年，縣婦兒工委辦還在國務(wù)院婦兒工委的網(wǎng)站《中國兒童信息中心》發(fā)表信息報(bào)道=篇，在省級刊物《今日女報(bào)》發(fā)表信息報(bào)道=篇，在市級刊物《###》發(fā)表信息報(bào)道=篇。
四、落實(shí)指標(biāo)，兩個規(guī)劃的實(shí)施取得明顯成效
一是婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指標(biāo)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，女性就業(yè)領(lǐng)域不斷拓展，就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。縣勞動、農(nóng)業(yè)、科技、科協(xié)及各級婦聯(lián)把下崗女工再就業(yè)及轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力作為工作之重來抓，通過舉辦培訓(xùn)班等方式，千方百計(jì)組織婦女創(chuàng)新業(yè)。====年我縣開展綠色證書培訓(xùn)==班次，受訓(xùn)農(nóng)村婦女====人，培訓(xùn)下崗女工===人次，向外輸出勞動力=.=萬人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員====人，女性占==%，農(nóng)村====人，女性占==%。
二是婦女參政議政的熱情進(jìn)一步提高。我縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子共配備了=名女領(lǐng)導(dǎo)干部，科級單位一把手有==名，比市婦兒工委目標(biāo)管理考核規(guī)定的==名多出=名，女性干部為====人，占干部總?cè)藬?shù)的==%，比====年的====人增加了===人，提高了==個百分點(diǎn)，全縣====名中共黨員中女黨員====人，占黨員總數(shù)的==%，比====年增加了===人，上升了==個百分點(diǎn)。今年我縣還根據(jù)縣委、政府《關(guān)于第六次村委會換屆選舉工作實(shí)施方案》及《＃＃＃====—====年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》等政策法規(guī)中規(guī)定的“推選村民代表時(shí)必須有適當(dāng)名額的婦女代表，確定村委會成員人數(shù)時(shí)，村委會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關(guān)于女性進(jìn)‘兩委’”的有關(guān)規(guī)定，在第六次村民委員會換屆中，切實(shí)做好女性進(jìn)“兩委”工作。全縣===個村，====個村民小組，依法選舉產(chǎn)生了村委委員===名，婦女當(dāng)選率為==%，確保了婦女參與村務(wù)的決策與管理，充實(shí)了基層組織力量。
三是婦女兒童的健康素質(zhì)和衛(wèi)生保健取得新的成效?！叭?xiàng)死亡率”中嬰兒死亡率為==.=‰，=歲以下兒童死亡率為==.=‰，分別比比====年下降了=‰、=‰。由于我縣今年繼續(xù)加大了“降消”項(xiàng)目的宣傳及實(shí)施力度，新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率為=，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率為==%，農(nóng)村高危孕產(chǎn)婦住院分娩率為==%，沒有死亡=例孕產(chǎn)婦，“三項(xiàng)死亡率”已提前實(shí)現(xiàn)====年的規(guī)劃目標(biāo)。
五、強(qiáng)化職責(zé)，構(gòu)筑成員單位齊抓共管的社會化工作格局
婦兒工委成員單位認(rèn)真對照實(shí)施規(guī)劃目標(biāo)管理責(zé)任書,做到目標(biāo)落實(shí)、組織落實(shí)、工作落實(shí)，積極實(shí)施本部門承擔(dān)的婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，為改善婦女兒童的生存發(fā)展環(huán)境辦實(shí)事。縣勞動局組織了=次專門針對婦女權(quán)益保障問題的檢查活動，處理了用人單位侵害女職工合法權(quán)益的問題=起，幫助女職工追回被拖欠或克扣的工資=====元?？h公安局查處了危害婦女兒童的案件==起，破獲==起，破案率為==%?？h民政局將農(nóng)村特困婦女和大病婦女納入農(nóng)村特困戶救助和大病醫(yī)療救助，投資==萬元在##、##改（擴(kuò)）建了=所高標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，全縣====戶中的====名低保對象中婦女兒童占==%?？h水利局在##鎮(zhèn)啟動了集鎮(zhèn)飲水工程，====戶婦女家庭受益。縣婦聯(lián)為===位貧困女童，=位貧困女大募集助學(xué)款=萬多元?？h體育局投資=萬元建立了一處兒童校外活動場所?？h教育局鞏固普九成果，小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)==.==%，初中三年鞏固率達(dá)==.=%。縣司法、衛(wèi)生、教育、計(jì)生等部門也根據(jù)自身工作特點(diǎn)，開展了一系列關(guān)愛婦女兒童的活動。一年來，縣婦兒工委辦公室及各成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委共為婦女兒童辦實(shí)事===多件，救助資金達(dá)==多萬元，全縣各部門溝通和合作不斷得到加強(qiáng)，形成了齊抓共管的良好局面。
六、創(chuàng)新特色，逐步完善基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
=、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委組織建設(shè)。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）均成立了婦兒工委辦公室，并掛了牌，有分管領(lǐng)導(dǎo)，有專職干部，有專門辦公室。二是制定發(fā)展規(guī)劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）根據(jù)各自的實(shí)際情況均制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）====-====年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，建立了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）兩個規(guī)劃重點(diǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，并分性別進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。三是建立示范鄉(xiāng)、村。縣婦兒工委將######=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)定為我縣的兩個規(guī)劃示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在全縣婦女兒童工作會議上作了經(jīng)驗(yàn)交流，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）也根據(jù)各自的工作實(shí)際，建立了=-=個“婦女兒童規(guī)劃”實(shí)施示范村，如：##鄉(xiāng)的##村、##鄉(xiāng)的##村、##村等，目前，全縣已建立了示范村==個。四是創(chuàng)辦發(fā)展基地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委創(chuàng)辦了“婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地”==個。如：##鎮(zhèn)的巾幗煙葉種植基地、##鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##鄉(xiāng)的香菇基地等。
=、完善婦兒工委辦公室自身建設(shè)。一是完善了文件收發(fā)制度。從====年起，為保證工作的實(shí)效性，凡是婦兒工委的發(fā)文，各成員單位必須簽收到人，實(shí)行責(zé)任管理，有效地解決了工作任務(wù)的落實(shí)問題。二是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)。今年=月，縣婦兒工委專干參加了國務(wù)院婦兒工委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為明年兩個規(guī)劃的中期評估打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
一年來，由于有縣委、縣政府的高度重視，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委和各成員單位的扎實(shí)工作與大力配合，我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實(shí)施工作取得了顯著成效，婦女兒童事業(yè)有了長足的發(fā)展。但是，由于經(jīng)濟(jì)、地域等因素的制約，我縣兩個規(guī)劃在實(shí)施的過程中仍然存在不少問題和困難，與市婦兒工委的要求還有一定差距，明年我們將在市婦兒工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女兒童工作再上新臺階。
====年婦兒委初步思路
====年是全面貫徹落實(shí)第四次全國婦女兒童工作會議的第一年，也是實(shí)施'十一五'婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的開啟年。我縣婦女兒童工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞'兩個率先'的目標(biāo)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)婦女兒童工作，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面深入實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，努力開創(chuàng)婦女兒童工作新局面。
=、加大“男女平等基本國策”宣傳力度，促進(jìn)兩性和諧發(fā)展。
=、加大婦兒工委辦公室的協(xié)調(diào)力度，促進(jìn)規(guī)劃指標(biāo)的全面達(dá)標(biāo)。
=、加強(qiáng)工作長效機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)政府職能的進(jìn)一步強(qiáng)化。
=、加大調(diào)研力度，促進(jìn)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃與全縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展“十一五規(guī)劃”的有機(jī)融合。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第2篇
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2019年，xx縣人口計(jì)生工作在州計(jì)生委的指導(dǎo)下，在縣黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣計(jì)生系統(tǒng)上下一心，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，堅(jiān)持黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制和“一票否決”制；
以穩(wěn)定低生育水平為主要目標(biāo)，大力實(shí)施計(jì)劃生育獎勵扶助政策，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展；
努力在“促統(tǒng)籌”上實(shí)現(xiàn)新突破、在“惠民生”上完善新舉措、在“強(qiáng)服務(wù)”上創(chuàng)出新亮點(diǎn)、在“抓落實(shí)”上展示新成效，努力推動工作落實(shí)，提升服務(wù)管理水平，現(xiàn)將一年來的工作自查如下：
一、基本情況
截止2019年9月30日，全縣地方總?cè)丝跒?23098人，出生1511人，出生率11.56‰；
死亡488人，死亡率為4.06‰；
自然增長率7.5‰，出生人口政策符合率98.61%，計(jì)生知識知曉率94.05%。順利完成自治州下達(dá)的人口計(jì)劃任務(wù)。
二、自查范圍及內(nèi)容
縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場簽訂的《2019年度人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《xx縣2019年人口和計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》及《xx縣2019年計(jì)劃生育兼職委員單位履責(zé)考核責(zé)任書》中工作任務(wù)和重點(diǎn)指標(biāo)。
三、工作開展情況
㈠黨政線：堅(jiān)持黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格做到“五個到位”，切實(shí)保障人口和計(jì)劃生育工作順利開展。一是黨政重視到位。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作的意見》、《xx縣人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任追究辦法》和《xx縣城鄉(xiāng)聯(lián)動綜合治理縣域內(nèi)流動人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作實(shí)施方案》，全面規(guī)范了人口計(jì)生工作的基本體制和運(yùn)作機(jī)制，對我縣行政區(qū)域內(nèi)的所有單位（含駐精單位）嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)生工作“一票否決”制。二是統(tǒng)籌管理到位。調(diào)整充實(shí)了縣統(tǒng)籌解決人口問題領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確職責(zé)，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，研究提出計(jì)劃生育工作的重大政策措施，協(xié)調(diào)解決政策落實(shí)中的難點(diǎn)問題。今年召開不同類型的計(jì)劃生育兼職委員單位和6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政正職參加的人口計(jì)生工作會4次，并首次將群眾滿意率由90%提高到95%，知曉率由90%提高到100%，“雙查率”達(dá)標(biāo)值為100%。三是人員落實(shí)到位。目前，縣級計(jì)生部門共有工作人員30人（其中專業(yè)技術(shù)人員16人）；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)場計(jì)生辦、服務(wù)站共有工作人員50人。我縣將鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦配備行政編人員作為核心指標(biāo)列入黨政目標(biāo)責(zé)任書，目前大河沿子鎮(zhèn)計(jì)生辦已配備行政編干部2人,其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已配備行政編干部1人；
全縣99個村隊(duì)（社區(qū)）均配備了13名計(jì)生宣傳員，共有村級計(jì)生宣傳員153人，均實(shí)行了績效管理。四是經(jīng)費(fèi)投入到位。把人口和計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)納入縣、鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。對全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、17個兼職委員單位和8個村隊(duì)（社區(qū)）進(jìn)行了表彰，發(fā)放獎勵金7萬元；
下?lián)?0萬余元印制維漢兩種語言6個篇章的人口計(jì)生宣傳圖冊3萬冊；
今年一月起，縣財(cái)政每年投入40萬元，將我縣106名計(jì)生宣傳員和47名計(jì)生協(xié)管員崗位津貼由原來的每人每月250元提高到450元，有力保障了人口計(jì)生工作順利開展。五是督查指導(dǎo)到位?？h委、政府堅(jiān)持把計(jì)劃生育工作納入全縣重大事項(xiàng)督查范圍，著力解決基層工作中存在的重難點(diǎn)問題，提升了全縣計(jì)劃生育工作整體水平。今年，縣人大對我縣計(jì)劃生育“一法一條例”工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，提出了操作性很強(qiáng)的指導(dǎo)意見；
督查辦對縣統(tǒng)籌解決人口問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的1號、2號文件的執(zhí)行情況開展了專項(xiàng)督查，并下發(fā)了2期《計(jì)劃生育工作督查通報(bào)》。
㈡宣傳教育：通過“集中宣傳講國策、文藝活動演國策、黨員培訓(xùn)學(xué)國策、4+2歌曲唱國策、練兵比武考國策”等有效載體，扎實(shí)開展自治州倡導(dǎo)的“百村萬戶頌國策”活動。一是創(chuàng)新宣傳形式，結(jié)合“去極端化”和“民族團(tuán)結(jié)”工作，開展多層次、多形式的培訓(xùn)班80余場（次）。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場組建的62支國策演出小分隊(duì)，以“弘揚(yáng)婚育新風(fēng)，倡導(dǎo)生育文明”為主題，自編自導(dǎo)演出了80余場群眾喜聞樂見的節(jié)目，深受社會好評。三是印發(fā)計(jì)生政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康等知識的雙語宣傳圖冊3萬份、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場印制雙語掛歷4千份、計(jì)生紙杯1萬個送到各族育齡群眾的家中，成為他們的精神食糧，有效提高了人口計(jì)生知識知曉率。四是利用村隊(duì)喇叭、出租車和廣場led顯示屏、發(fā)送mas公益短信等形式大力宣傳我區(qū)現(xiàn)行的生育政策，使群眾在耳濡目染中受到教育。五是打造托里鎮(zhèn)查爾干莫根村60米少數(shù)民族語言類計(jì)生漫畫、xx鎮(zhèn)錦福社區(qū)8副剪紙作品裝點(diǎn)居民樓棟、大河沿子鎮(zhèn)呼和哈夏村人口文化進(jìn)清真寺、茫丁鄉(xiāng)巴西莊子1500米計(jì)生漫畫墻等人口文化示范點(diǎn)。六是編寫信息簡報(bào)427條，被國家、區(qū)、州、縣媒體采納175篇，全方位、多角度地宣傳報(bào)道人口計(jì)生政策和知識，營造了宣傳氛圍。
㈢依法行政：一是加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，對拒不交納的社會撫養(yǎng)費(fèi)的對象，決不心慈手軟，堅(jiān)決申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。2003-2019年違法生育278人，截止目前，征收歷年社會撫養(yǎng)費(fèi)230人，完成率82.73%。2019年違法生育21人(其中3人為流動人口已在戶籍地落戶，1人為早產(chǎn)兒出生當(dāng)天死亡)，截止目前，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)6人，完成率42.86%。分別在大河沿子鎮(zhèn)和茫丁鄉(xiāng)召開公開執(zhí)行現(xiàn)場會2場，起到了立竿見影、殺一儆百的震懾效果。二是建立了人口計(jì)生有獎舉報(bào)制度，發(fā)揮社會和群眾的力量，讓計(jì)劃外懷孕和出生的人隨時(shí)面臨一種被監(jiān)督的局面。對舉報(bào)計(jì)劃外懷孕、出生或非法鑒定胎兒性別和非法終止妊娠屬實(shí)的，給予舉報(bào)人500-2000元的獎勵。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已兌現(xiàn)舉報(bào)獎勵金4例2000元。
㈣利益導(dǎo)向：不斷完善利益導(dǎo)向機(jī)制，積極落實(shí)各項(xiàng)獎勵優(yōu)惠政策，在全社會營造了關(guān)心、關(guān)愛計(jì)生家庭的良好氛圍。一是為2019年符合縣級獎勵優(yōu)惠政策的1300人兌現(xiàn)獎勵金10.35萬元。二是為2019年xx縣享受國家、自治區(qū)、自治州計(jì)劃生育獎勵優(yōu)惠政策的686人發(fā)放獎勵金93.07萬。三是完成了2019年符合國家、自治區(qū)各項(xiàng)獎勵制度562人的審核、錄入工作。四是完成了108名區(qū)內(nèi)高校、42名內(nèi)地高中班、103名區(qū)內(nèi)初中班和99名州內(nèi)高中班學(xué)生的考學(xué)加分審核上報(bào)工作。
㈤出生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“打假求實(shí)”專項(xiàng)整治活動：一是強(qiáng)化落實(shí)公安、衛(wèi)生、民政和教育等兼職委員單位職責(zé)，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級出生人口定期協(xié)查協(xié)報(bào)、信息溝通長效機(jī)制，提高出生人口統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。二是出臺了《xx縣城鄉(xiāng)聯(lián)動綜合治理縣域內(nèi)流動人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作實(shí)施方案》，實(shí)行“劃線管理，歸口服務(wù)，綜合治理，嚴(yán)明責(zé)任”的工作新機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間計(jì)生工作的無縫式管理。三是按照“去重、補(bǔ)漏、糾錯”的原則，通過堅(jiān)持日常進(jìn)村入戶隨訪、計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)部日常辦理所有證件前先核查信息以及緊密結(jié)合綜治“369”限時(shí)工作機(jī)制等措施，利用一切機(jī)會全方位開展人口信息清理清查活動，確保全員人口信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。四是每月將出生與防疫和婦幼出生數(shù)據(jù)進(jìn)行村、鄉(xiāng)和縣級三級自下而上的核查比對，對出生上報(bào)有誤差的信息通過電話、綜治流口平臺和入戶等多方核實(shí)，杜絕出生漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。每兩月進(jìn)行一次通報(bào)，將平時(shí)成績記錄和年終考核直接掛鉤。五是加大平時(shí)督查、入戶力度，不定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場對現(xiàn)孕和當(dāng)年出生人群信息進(jìn)行暗訪，為了全面掌握出生數(shù)據(jù)“打假求實(shí)“活動落實(shí)情況，7月中旬，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場本年度上報(bào)的出生與防疫和婦幼出生進(jìn)行逐一核查比對，查找薄弱環(huán)節(jié)，并形成自查報(bào)告，確保了出生人口統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)97%以上和出生人口政策符合率統(tǒng)計(jì)誤差不超過2個百分點(diǎn)指標(biāo)的完成。
㈥范流動人口計(jì)劃生育服務(wù)管理：一是部門聯(lián)動加強(qiáng)和完善流動人口計(jì)劃生育信息庫建設(shè)。緊密結(jié)合縣綜治部門流動人口“369”限時(shí)工作機(jī)制，開展流動人口信息入庫、計(jì)生服務(wù)和動態(tài)管理，通過綜治流口平臺社會端可隨時(shí)調(diào)取流動人口基本信息和流動軌跡，核查計(jì)生流動人口信息庫信息，大大提高了工作效率。二是落實(shí)均等化服務(wù)。扎實(shí)開展流動人口服務(wù)月各項(xiàng)活動，將流動人口計(jì)生困難家庭納入重點(diǎn)關(guān)懷對象范圍，開展送溫暖、獻(xiàn)愛心、訪貧慰問和幫扶活動，營造全社會關(guān)懷關(guān)心流動人口的輿論導(dǎo)向和良好的社會環(huán)境。三是落實(shí)“信息共享、區(qū)域合作”的流動人口信息平臺日常工作機(jī)制，平臺新增流動人口登記建檔率達(dá)到98%以上，網(wǎng)絡(luò)化協(xié)作信息查詢反饋率在98%以上、查無此人率30%以下，本期出生、婚育、措施和一孩生育服務(wù)等通報(bào)率達(dá)到100%。
㈥國免孕優(yōu)項(xiàng)目：一是“國免孕優(yōu)”項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，截止目前，已完成本年度目標(biāo)人群777對，完成率103.6%。二是以村為單位，建立了農(nóng)牧民免費(fèi)“四項(xiàng)手術(shù)”應(yīng)查人員花名冊，對外出應(yīng)查人員做到底數(shù)清、情況明，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量與往年同期相比有較大提高。三是下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)村隊(duì)組織已婚育齡婦女查環(huán)查孕查病，嚴(yán)防應(yīng)查未查人員漏查。目前，我縣已婚育齡婦女?dāng)?shù)為24954人，其中應(yīng)查環(huán)、查孕人數(shù)為19275人，實(shí)際查環(huán)查孕19275人，雙查率100%。四是開辟避孕藥具綠色通道，建立免費(fèi)避孕藥具發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)98個，其中刷二代身份證自取機(jī)有10個，機(jī)械式85個，人工點(diǎn)3個。有力的保障了廣大育齡群眾的需求。
㈦?yún)f(xié)會工作：一是充分發(fā)揮和調(diào)動計(jì)劃生育兼職委員單位履行職責(zé)的積極性，搭建生育關(guān)懷“大聯(lián)合、大求助”工作平臺,在5.29、7.11等重大節(jié)假日慰問、幫扶和救助計(jì)生貧困家庭，縣、鄉(xiāng)兩級慰問443人次，合計(jì)人民幣64184元。二是加大生育保險(xiǎn)項(xiàng)目宣傳力度。目前全縣已完成生育保險(xiǎn)8.52萬元。三是舉辦穆斯林生殖健康培訓(xùn)40場次，全縣5個項(xiàng)目點(diǎn)生殖健康知曉率達(dá)85%以上，宗教人士參與率由60%提升到80%，目標(biāo)人群宣傳覆蓋面達(dá)100%；
項(xiàng)目村各族群眾對“睡前洗，曬內(nèi)衣，保經(jīng)期，建良習(xí)”的良好生活習(xí)俗充分認(rèn)可，90%的育齡婦女接受了婦科病普查，發(fā)病率明顯下降。四是繼續(xù)做好青春健康項(xiàng)目。以《成長之道》為教材，開展人口知識進(jìn)校園“生育關(guān)懷—青春健康講座15場次。五是結(jié)合縣上精確扶貧工作，全縣208戶計(jì)劃生育困難家庭被鄉(xiāng)鎮(zhèn)場納入首批精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目戶中。
㈧政風(fēng)行風(fēng)：一是明查暗訪。今年，縣人口計(jì)生委先后兩次深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）明查暗訪，收集意見和建議。除了查看計(jì)生部門窗口工作和服務(wù)情況，還直接深入到村（隊(duì)、社區(qū)），電話詢訪計(jì)生部門為群眾服務(wù)情況，看群眾是否滿意。二是召開座談會。召開了行評代表座談會，請計(jì)生委聘請的行評代表到會指導(dǎo)，聽取了行評代表們的意見和建議。三是發(fā)放計(jì)生問卷開展“三評“活動。征對不同服務(wù)對象，通過“三評”活動，明查暗訪、座談會等形式認(rèn)真查找問題，加強(qiáng)整改，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，群眾對人口計(jì)生整體工作總體評價(jià)滿意率達(dá)96%。四是計(jì)生系統(tǒng)“12356”陽光計(jì)生服務(wù)熱線受理。今年全縣“12356”陽光計(jì)生服務(wù)熱線共受理電話12件次。來電以咨詢和求決為主，咨詢內(nèi)容主要集中在生育政策適用、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)、獎勵扶助標(biāo)準(zhǔn)等；
求決內(nèi)容主要集中在《生育服務(wù)證》發(fā)放、獎勵優(yōu)惠政策落實(shí)等，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）計(jì)生部門的服務(wù)窗口都在顯著位置公示投訴舉報(bào)和咨詢服務(wù)電話，還有網(wǎng)上信訪、縣長信箱等，做到多渠道開門納諫，收集群眾的意見和建議。
㈨兼職委員單位：今年各兼職委員單位能夠認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照年初簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書中具體要求開展相關(guān)工作，特別是部門聯(lián)動方面，xx縣法院積極配合，加大工作力度，開展了2次社會撫養(yǎng)費(fèi)公開強(qiáng)制執(zhí)行，起到了強(qiáng)大的震懾力，社會影響極大。在辦實(shí)事方面，農(nóng)業(yè)局;為兩次遭受農(nóng)業(yè)災(zāi)害的農(nóng)戶，協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司已經(jīng)完成理賠面積約3.7萬畝，600余萬元，受益763戶。畜牧局：在規(guī)模化、集約化的養(yǎng)殖場項(xiàng)目上，優(yōu)先考慮安排了有養(yǎng)殖發(fā)展能力的5人帶動25戶兩證家庭享受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目扶持資金280萬，項(xiàng)目總投資624.9萬元，其中：申請中央現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金280萬元，自籌資金344.9萬元。人力資源和社會保障局：為解決婦女創(chuàng)業(yè)過程中資金短缺問題，共為94名計(jì)劃生育戶提供小額擔(dān)保貸款，貸款金額為397萬元。婦聯(lián)：為第24代p28項(xiàng)目投放循環(huán)資金為30萬元，重點(diǎn)扶持30名婦女從事手工刺繡、設(shè)施農(nóng)業(yè)、花卉種植、特色養(yǎng)殖、林果業(yè)等婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為大河沿子鎮(zhèn)呼和夏北村婦女發(fā)放創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目循環(huán)資金共計(jì)10萬元?？偣洪_展救助計(jì)生家庭困難大學(xué)生活動19人，救助金額達(dá)1.9萬元，救助計(jì)生家庭困難職工900人，救助金額達(dá)15.94萬元。環(huán)保局：惠及人數(shù)：托里鎮(zhèn)、八家戶、托托鄉(xiāng)、大河沿子鎮(zhèn)等16個村隊(duì)2萬多人，惠及資金236萬元。殘聯(lián)：為腦癱兒童康復(fù)12人，承擔(dān)每人一萬元治療費(fèi)。
四、存在的問題
1、再生育審批材料不全，社會撫養(yǎng)費(fèi)案卷不規(guī)范。
2、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收過程出現(xiàn)困難戶標(biāo)準(zhǔn)過低，征收標(biāo)準(zhǔn)低于人均收入1倍以下社會撫養(yǎng)費(fèi)的現(xiàn)象。
3、獎勵扶助資金發(fā)放出現(xiàn)發(fā)放不到位不及時(shí)，有代簽現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場沒有及時(shí)變更死亡信息現(xiàn)象。
4、出生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“打假求實(shí)”專項(xiàng)整治活動力度和重視程度不夠。
五、整改措施
㈠高層推動，周密部署
10月10日，在縣政府四樓召開計(jì)生工作查漏補(bǔ)缺整改會議，會議由縣常委包聞疆主持，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場主管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，會上分管計(jì)生的陳縣長就xx縣計(jì)生整改重點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)致講解，明確工作重點(diǎn)和任務(wù)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，集中一切人力物力進(jìn)行整改。
㈡責(zé)任到人，層層落實(shí)
1、全面核對2019年7、8、9三個月的計(jì)生與防疫及婦幼出生數(shù)據(jù)，將核實(shí)不上的人員、數(shù)據(jù)下發(fā)的村隊(duì)、社區(qū)，網(wǎng)格員，進(jìn)行入戶、電話核實(shí)，務(wù)必做到人員去向清楚，出生信息準(zhǔn)確，再由鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人員匯總，最后形成自查報(bào)告，交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋政府公章后才能上報(bào)縣計(jì)生委，各項(xiàng)數(shù)據(jù)務(wù)必做到真實(shí)，有效，不能出現(xiàn)一例錯報(bào)，漏報(bào)，瞞報(bào)。
2、做好社會撫養(yǎng)費(fèi)征收案卷，再生育審批程序和案卷整改歸檔工作，由縣人口計(jì)生委召集六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場負(fù)責(zé)案卷的工作人員辦培訓(xùn)班，做出一份標(biāo)準(zhǔn)的案卷，限期整改?？h計(jì)生委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場一對一檢查，做到卷卷達(dá)標(biāo)。
3、做好社會撫養(yǎng)費(fèi)征收整改工作，由縣計(jì)生委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場對照上交人員花名冊，法院，財(cái)政局進(jìn)一步核實(shí)的完成情況，現(xiàn)已經(jīng)統(tǒng)計(jì)出2003-2019年1倍以下的人員數(shù)量，準(zhǔn)備召集六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開座談會議，制定具體征收方案，加大對2019年社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收情況，做到人員、金額賬目清晰。
4、9月份開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場2019至2019年獎勵扶助資金發(fā)放自查工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對死亡退出，退證人員認(rèn)真核實(shí)，做到賬目清晰，10月中旬縣計(jì)生委、財(cái)政局、審計(jì)局聯(lián)合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進(jìn)行抽查，抽查完后匯總進(jìn)行通報(bào)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第3篇
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一、我市婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況
1999年以來，我市各級婦聯(lián)按照省婦聯(lián)的部署，認(rèn)真貫徹實(shí)施全國婦聯(lián)《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃》，狠抓婦聯(lián)組織建設(shè)，完善基層組織網(wǎng)絡(luò)，積極探索新形勢下基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)新路子，使基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：
（一）爭取黨委重視，把基層?jì)D女組織建設(shè)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃
我市各級婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)的政治高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要性和必要性，把加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)作為'固本強(qiáng)基'工作納入婦聯(lián)全局工作的重要位置，并把其作為婦聯(lián)工作活力源泉抓緊抓實(shí)。及時(shí)向黨委匯報(bào)有關(guān)工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養(yǎng)選拔女干部工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，研究制定分階段實(shí)施的計(jì)劃，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)的鞏固和發(fā)展。
（二）固本強(qiáng)基，以黨建帶婦建，建立健全基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)
婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯(lián)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅(jiān)持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴(kuò)大基層組織，切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）村（居）婦聯(lián)組織建設(shè)。各級婦聯(lián)抓住鎮(zhèn)黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強(qiáng)基建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真做好女干部配備情況的調(diào)查研究，主動向當(dāng)?shù)攸h委及組織部門匯報(bào)，并積極推薦優(yōu)秀婦女干部人選，強(qiáng)化基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。到2003年底，全市共設(shè)有縣級婦聯(lián)9個（含高新區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)99個，街道婦聯(lián)10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實(shí)現(xiàn)進(jìn)村黨支部或村委的目標(biāo)。婦聯(lián)干部配備日臻完善，市縣鎮(zhèn)三級婦聯(lián)干部共337人，其中行政編制252人，事業(yè)編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協(xié)。婦干年齡結(jié)構(gòu)逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，35歲以下的有196人，占58.16；36歲至45歲的有84人，占24.93；46至55歲的有56人，占16.62；56歲以上的1人，占0.29。婦干學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。全市在職的市、縣、鎮(zhèn)三級婦干中，在職研究生學(xué)歷2人，占0.59；本科學(xué)歷的有36人，占10.68；大專學(xué)歷的有184人，占54.60；中專或高中學(xué)歷的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村婦代會主任配備得到加強(qiáng)。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進(jìn)入'兩委'的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機(jī)關(guān)婦委會組織。抓住機(jī)構(gòu)改革的機(jī)遇，加強(qiáng)了婦女組織的組建，全市現(xiàn)已組建了機(jī)關(guān)部門和事業(yè)單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業(yè)婦委會。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化。為拓展橫向基層?jì)D女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)工商局、個體勞動者協(xié)會，在個體勞協(xié)和專業(yè)市場中建立婦委會，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中婦女組織的作用，引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚(yáng)'四自'精神，奉獻(xiàn)社會。至2003年底止，全市有25個社區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建了婦聯(lián)機(jī)構(gòu)，有90個個體勞協(xié)和專業(yè)市場建立了婦委會。四是積極發(fā)展各類橫向婦女聯(lián)誼組織，拓展婦女工作領(lǐng)域。全市有團(tuán)體會員22個。
（三）以創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）活動為抓手，使婦聯(lián)農(nóng)村基層組織建設(shè)落到實(shí)處
為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦聯(lián)基層工作，進(jìn)一步形成黨委重視、政府支持、婦聯(lián)牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，2000年，我市在全省率先開展了創(chuàng)建農(nóng)村婦女工作示范鎮(zhèn)（村）活動，2002年，我們按照省婦聯(lián)《關(guān)于開展創(chuàng)建廣東省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)活動的意見》精神，結(jié)合我市的實(shí)際，認(rèn)真修訂了我市創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)村的條件。我市的創(chuàng)建活動主要有三個特點(diǎn)：一是采取申報(bào)考評制。對申報(bào)婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）的單位實(shí)行量化考核，考核標(biāo)準(zhǔn)共分五大項(xiàng)（黨政重視、自身建設(shè)、維權(quán)工作、提高素質(zhì)工作、精神文明建設(shè)）13小項(xiàng)，每小項(xiàng)的考核內(nèi)容再細(xì)化，并對每一項(xiàng)考核內(nèi)容賦予分值，對一些硬性指標(biāo)，則采取達(dá)標(biāo)資格制。二是以《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃》和我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為立足點(diǎn)，在考核內(nèi)容設(shè)計(jì)時(shí)把其中有關(guān)基層組織建設(shè)的具體指標(biāo)滲透其中。三是充分體現(xiàn)分類指導(dǎo)原則。針對我市中心區(qū)與山區(qū)不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而制定不同的考評標(biāo)準(zhǔn)，使之緊密切合實(shí)際，可操作性強(qiáng)。由于創(chuàng)建活動內(nèi)容與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求相適應(yīng)，因此得到當(dāng)?shù)劓?zhèn)（村）黨委政府的大力支持，使創(chuàng)建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮(zhèn)被評為省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)，全市共評選表彰了市級示范鎮(zhèn)14個、示范村16個。
這幾年來，創(chuàng)建活動得到各級黨委的重視和支持。創(chuàng)建示范鎮(zhèn)（村）的黨委（黨支部）把該項(xiàng)工作擺上了重要議事日程，分別成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管。有的鎮(zhèn)還把創(chuàng)建內(nèi)容列入當(dāng)?shù)貎蓚€文明建設(shè)目標(biāo)評分考核內(nèi)容之中，統(tǒng)一布置，一起考評，考核結(jié)果與各級領(lǐng)導(dǎo)的政績和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的責(zé)任感及積極性。實(shí)踐證明，婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作不但加強(qiáng)了農(nóng)村婦女基層組織的建設(shè)，而且促進(jìn)了農(nóng)村婦女兒童工作的全面發(fā)展。開展了創(chuàng)建活動的示范鎮(zhèn)（村）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取婦聯(lián)（婦代會）匯報(bào)工作，給她們壓擔(dān)子、出點(diǎn)子；關(guān)心婦女干部的成長，加強(qiáng)培養(yǎng)使用女干部，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。目前14個示范鎮(zhèn)的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯(lián)主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進(jìn)入了兩委，并納入'三定'干部范圍，享受同級干部的報(bào)酬和待遇。示范鎮(zhèn)（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經(jīng)費(fèi)方面，示范鎮(zhèn)（村）能夠每年安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，讓婦聯(lián)（婦代會）在黨委（黨支部）的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2000--2003年，示范鎮(zhèn)（村）的創(chuàng)建活動經(jīng)費(fèi)共近六十萬元。封開縣南豐鎮(zhèn)黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯(lián)做活動經(jīng)費(fèi)，確保了婦女兒童工作的順利開展。
（四）以結(jié)對幫扶活動為依托，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的優(yōu)勢互補(bǔ)
為活躍城鄉(xiāng)婦女工作，市婦聯(lián)開展了為期三年的'城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康'結(jié)對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農(nóng)村婦代會開展結(jié)對幫扶活動，并明確了幫扶的內(nèi)容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報(bào)》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯(lián)誼活動，籌集1000-3000元幫助農(nóng)村婦女學(xué)校開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等。市直和各縣（市）區(qū)直屬單位婦委會積極響應(yīng)號召，認(rèn)真落實(shí)結(jié)對幫扶方案，豐富幫扶活動的內(nèi)容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯(lián)誼活動外，還盡力為結(jié)對村婦女兒童辦好事實(shí)事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓(xùn)等等，掀起了全市城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機(jī)關(guān)婦委會與140個村婦代會結(jié)對，通過贈訂報(bào)刊雜志、科技扶持、助學(xué)濟(jì)困等形式開展幫扶活動，累計(jì)贈訂報(bào)刊226份，贈書678冊，培訓(xùn)1827人，投入資金26萬多元。市農(nóng)業(yè)局婦委由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，會同封開縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)一起到'結(jié)對幫扶'點(diǎn)封開縣都平鎮(zhèn)勝塘村，進(jìn)行調(diào)查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質(zhì)低、無技術(shù)、缺資金等實(shí)際，以抓種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)、抓專業(yè)戶示范點(diǎn)和以'走出去，請進(jìn)來'等形式開展結(jié)對幫扶。高要市婦聯(lián)分批先后發(fā)動了22個婦委會與20個村婦代會結(jié)對，幫助健全婦代會、婦女學(xué)校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學(xué)費(fèi)。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結(jié)對。市建設(shè)局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學(xué)校的硬件建設(shè)。并進(jìn)行了座談交流，為2003年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、科技致富的6名先進(jìn)婦女進(jìn)行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風(fēng)扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設(shè)戰(zhàn)線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機(jī)關(guān)的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內(nèi)容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實(shí)踐證明，開展結(jié)對幫扶活動，加強(qiáng)了城鄉(xiāng)婦女組織的溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補(bǔ)，豐富了城鄉(xiāng)婦女組織的工作內(nèi)容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉(xiāng)婦女工作。
（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高各級婦女干部的綜合素質(zhì)
不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)，是做好婦女工作的時(shí)代要求。我
們在加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的同時(shí)，積極實(shí)施'女性素質(zhì)工程'。一方面開展多形式、多渠道的培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)婦女培訓(xùn)教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓(xùn)渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學(xué)院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓(xùn)力度，舉辦了基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班、婦聯(lián)干部、女領(lǐng)導(dǎo)干部、人大、政協(xié)、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯(lián)干部在職進(jìn)修、參加學(xué)歷培訓(xùn)或成人教育，優(yōu)化女干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。三是以1537所婦女學(xué)校為陣地，抓好農(nóng)村婦女的科技培訓(xùn)工作以及對鎮(zhèn)、村婦女干部進(jìn)行'讀、說、寫、做'的崗位培訓(xùn)。幾年來，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)2657期，9156名婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員資格，20439名婦女獲'綠色證書'。四是聯(lián)合有關(guān)部門舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。與法院聯(lián)合舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)特邀陪審員培訓(xùn)班；聯(lián)合司法部門舉辦基層?jì)D干法律知識培訓(xùn)班；與社會和勞動保障部門聯(lián)合舉辦勞動監(jiān)督員培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，提高了各級婦女干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦'競巾幗才華，展女杰英姿'為主題的女干部風(fēng)采展示晚會，來自市直各行各業(yè)的400多位副科級或中級職稱以上的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時(shí)裝表演等形式，充分展示了新時(shí)期女性的才藝和風(fēng)采。市幾套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市)區(qū)、市直各單位的領(lǐng)導(dǎo)和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領(lǐng)導(dǎo)帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長的'搖籃'和橋梁。市委對培養(yǎng)選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養(yǎng)選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的實(shí)施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標(biāo)要求。各級婦聯(lián)配合黨委（黨支部）和有關(guān)部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門推薦后備女干部。積極推動?jì)D聯(lián)干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯(lián)主席到省婦聯(lián)掛職鍛煉，同時(shí)抓住今年基層換屆契機(jī)，促進(jìn)干部交流，累計(jì)有3個縣（市）區(qū)婦聯(lián)共5名班子領(lǐng)導(dǎo)交流到其它部門多崗鍛煉。
二、存在問題
1、基層?jì)D聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應(yīng)。鎮(zhèn)、村兩級的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，抓計(jì)生管征糧等很多中心工作都抽調(diào)婦聯(lián)干部去做，高負(fù)荷的工作量使基層?jì)D聯(lián)干部窮于應(yīng)付，根本沒有精力再做好婦聯(lián)的本職工作。
2、市縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動力。影響了婦聯(lián)干部能力的發(fā)揮。
3、基層?jì)D聯(lián)干部的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。部分基層?jì)D聯(lián)干部特別是村一級婦代會干部的文化素質(zhì)比較低，經(jīng)驗(yàn)型的較多，缺乏復(fù)合型人才，難以適應(yīng)新時(shí)期的婦女工作。
4、基層?jì)D聯(lián)人員配備和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)不足，給基層?jì)D女工作的開展帶來一定的影響。
三、幾點(diǎn)建議
1、繼續(xù)加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時(shí)還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關(guān)心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作提高到新的水平。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，大力實(shí)施'女性素質(zhì)工程'，對各級婦聯(lián)干部進(jìn)行分類的素質(zhì)教育，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高基層?jì)D聯(lián)干部的素質(zhì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第4篇
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婦女干部是全鎮(zhèn)婦女之精英，也是基層干部隊(duì)伍中的一支重要精干力量，要充分發(fā)揮婦女半邊天在我鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)中的重要作用，就必須首先抓住這支婦女干部隊(duì)伍。在村“兩委”的工作中注重婦女人才，發(fā)揮他們的重要作用。我們進(jìn)一步健全基層?jì)D女組織，提高婦女干部綜合素質(zhì)，作為當(dāng)前婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和重心。首先，我們注重抓好全鎮(zhèn)各村委婦代會婦女組織。特別是在“三。八”婦女節(jié)，召開村委婦女主任會議，總結(jié)了過去的一年婦女工作，表彰了6名在婦女工作中表現(xiàn)突出的婦女干部，部署了今年的婦女工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確了工作思路，解決了個別同志工作不負(fù)責(zé)任的思想狀況。同時(shí)與計(jì)生辦一道組織每季度村委會主任計(jì)育專干互通一次工作情況，確?；鶎?jì)D女組織的穩(wěn)定與發(fā)展。其次，我們注重加強(qiáng)婦女干部的學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)根據(jù)市婦聯(lián)的工作部署，發(fā)動全鎮(zhèn)12個村的婦女主任加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鼓勵她們從閱讀書報(bào)入手，以積極參加市婦聯(lián)組織的會議、培訓(xùn)和活動為契機(jī)，通過多種形式不斷提高自身的科學(xué)文化水平和思想道德素質(zhì)，形成一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的婦女干部隊(duì)伍，從而提高婦聯(lián)工作績效，發(fā)揮基層?jì)D女主任的聰明才智。
二、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極開展“雙學(xué)雙比”競賽活動
以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)一步深化“雙學(xué)”內(nèi)容，提高“雙比”目標(biāo)，以競賽為手段，以典型為龍頭，以效益為目的，讓她們在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上和手工制作業(yè)上大顯身手。我們緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作思路和工作措施，全面深入開展農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動，使全鎮(zhèn)廣大婦女掌握1-2名科學(xué)技能。同時(shí)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀典型，在7月1日鎮(zhèn)召開的黨員會上又表彰了一大批優(yōu)秀女黨員，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)廣大婦女在各自的工作崗位上發(fā)揮各自的聰明才智。
三、全面推進(jìn)“家庭文明工程”，加大力度實(shí)施“春蕾”計(jì)劃
與文明創(chuàng)建相結(jié)合，繼續(xù)深化“五好文明家庭”和“綠色家園”創(chuàng)建活動；與宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》相結(jié)合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動；協(xié)調(diào)各方面與團(tuán)委學(xué)校配合在1至6月份期間又開展了一些對兒童少年有益的活動，如“學(xué)雷鋒做好事”活動（發(fā)動學(xué)生為貧困生捐助資金）。
四、加強(qiáng)婦女兒童普法維權(quán)和信訪工作
男女平等作為我國的一項(xiàng)基本國策，意味著代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等是婦聯(lián)組織的基本職能，因此我們在工作中，始終堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”，堅(jiān)持在“維權(quán)”中促“發(fā)展”，在“發(fā)展”中重“維權(quán)”。我鎮(zhèn)婦聯(lián)作為全鎮(zhèn)婦女同志的“娘家人”，今年先后接待了3起婦女信訪事件，其中劉老家村的韓麗萍因?yàn)榧彝ゼm紛上訪，鎮(zhèn)婦聯(lián)協(xié)同司法、村級及社會愛心人士，讓這起信訪事件得到了妥善解決。
經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極主動牽頭配合各級婦聯(lián)工作，特別是村婦女主任工作積極努力的結(jié)果，但還存在不足之處：
1、有個別村“兩委”對婦女工作重視不夠；
2、偏僻的地方還存在重男輕女的落后思想，侵犯婦女權(quán)益的事件時(shí)有發(fā)生。因此，我們對存在的問題將在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。
五、20xx年婦聯(lián)工作計(jì)劃
1、定期深入到各村委會開展調(diào)查研究，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府反映婦女群眾的呼聲和要求，提出合理化建議，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
2、加強(qiáng)婦聯(lián)能力建設(shè)，樹立婦聯(lián)新形象。加強(qiáng)婦聯(lián)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高婦女干部素質(zhì)。
3、加大實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，提高婦女的致富能力。
4、整合資源解決好貧困學(xué)生的上學(xué)難問題。
5、加強(qiáng)與各部門的工作協(xié)調(diào)及配合關(guān)系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第5篇
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一、現(xiàn)狀、問題與分析
1、組織健全，婦代會主任能干事
全縣202個自然村均配有婦代會主任，有169名婦代會主任進(jìn)入村(支)委，占84%。剩下的33名婦代會主任中，有13人是村級班子換屆后上任的，有15名是落選的，有5人未納入村、支兩委班子候選人。婦代會主任進(jìn)村、支兩委的高比例，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會在婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用提供了平臺。因此，婦代會主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。調(diào)查顯示，選擇“都贊成”自己任職的有56%，“丈夫”的支持率高達(dá)78%，無人選擇“都反對”。
村婦代會主任能干事。絕大部分婦代會主任由民主選舉產(chǎn)生，其中，由婦女群眾直接選上的占73%，這給了婦代會主任一種自信。她們在自己的“任職條件”欄中，選擇“工作熱誠”的占72%，選擇“能力強(qiáng)”、“人面熟”的占28%，只有7%的人認(rèn)為自己上任的原因是“家族關(guān)系”、“上級關(guān)系好”。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報(bào)眾人的信任，有71%的人在“個人目標(biāo)”欄選擇了“群眾愛戴”、“家庭和美”。具體到行動上，婦代會主任除開服務(wù)計(jì)生對象等日常工作，協(xié)助收繳稅費(fèi)等中心工作，在婦女工作方面，開展最多的是“組織培訓(xùn)”、“爭創(chuàng)五好文明家庭”兩項(xiàng)，約占59%；其次是“維權(quán)工作”、“致富引導(dǎo)”，約占37%；再次是“扶貧助學(xué)”、“勞務(wù)輸出”，約占21%；還有15%的村開展了“三八綠色基地創(chuàng)建”和“文體活動”。
2、報(bào)酬和素質(zhì)問題制約婦代會工作的開展
待遇低影響工作積極性。202個婦代會主任，年工資500元以下的59人，占29%。其中，沒有兼任計(jì)生專干職務(wù)的14名婦代會主任，縣、鄉(xiāng)都不發(fā)工資，村里僅有一點(diǎn)誤工補(bǔ)貼，年收入為0－120元。有48名婦代會主任的年工資在800元以上，占24%。她們都處在集體經(jīng)濟(jì)較好的村，或是婦代會主任被納入“四大主干”范疇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年工資達(dá)到了村主干工資的80%。調(diào)查顯示，婦代會主任的“經(jīng)濟(jì)主要來源”，靠“種植”、“養(yǎng)殖”的約占55%，靠“經(jīng)商”的占25%，只有4%的人選擇“工資”收入。尤其值得一提的是，有很多村的誤工補(bǔ)貼采用固定方式計(jì)算，如：策源鄉(xiāng)上洞村給婦代會主任1年算12天誤工，每個月計(jì)1天(發(fā)放計(jì)生藥具、送報(bào)表等)，每天5元，固定1年60元工資。如果婦代會主任要接待上訪的家庭糾紛當(dāng)事人，或開展別的工作，都是義務(wù)工了。婦代會主任普遍反映，做婦女工作無經(jīng)費(fèi)保障，就靠奉獻(xiàn)。如：水口鎮(zhèn)某村婦代會主任住在交通方便處，上級來人大多停在她家，茶水、酒飯錢貼了不少。村里多年的帳未報(bào)，說也是白說。搞實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的海報(bào)都是她自費(fèi)買的紅紙、墨汁，求人書寫后送包煙表示感謝，再四處張貼，動員大家參加，也沒算“誤工”。*縣是省級貧困縣，缺少工資報(bào)酬的婦代會主任沒有工作熱情，她們的主要精力要放在養(yǎng)家糊口上。調(diào)查中，“參政障礙”欄選擇“經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重”的占24%，“個人目標(biāo)”欄選擇“致富能手”的占52%。
素質(zhì)低影響工作水平。全縣婦代會主任的平均年齡為41歲。其中，45歲以上的62人，占30%，50歲以上的有19人；35歲以下的30人，占15%。年齡大雖然有經(jīng)驗(yàn)較豐富的優(yōu)點(diǎn)，畢竟缺乏沖勁。調(diào)查時(shí)，“個人目標(biāo)”欄選擇“村主干”的，只占21%，這與年輕人太少有關(guān)。婦代會主任的文化程度，60%的人為“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小學(xué)”文化的有25人，占12%。調(diào)查顯示，“參政障礙”欄的最高選項(xiàng)是“文化水平不高”，占33%。婦代會主任多是消極依賴，被動工作，缺乏自主、競爭意識，很少提出有份量的建設(shè)性意見，婦女工作手段和方式有限。
3、缺乏管理與指導(dǎo)是婦代會組織職能弱化的重要原因
受經(jīng)費(fèi)制約，村婦代會主任幾乎不會主動開展活動。她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事。換句話說，先有優(yōu)秀的村黨支部，負(fù)責(zé)任的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，后有村婦代會的運(yùn)轉(zhuǎn)。婦代會工作有生機(jī)的村，一定是黨建工作先進(jìn)村，或是上級婦聯(lián)的聯(lián)系點(diǎn)。如，三河鎮(zhèn)星光村有優(yōu)秀黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，婦代會每年“三八”節(jié)都會開展文體娛樂或考察科技示范戶等活動；東風(fēng)鄉(xiāng)太平嶺村婦女群眾在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的多次動員和督導(dǎo)下，義務(wù)投工投勞，建成有30畝筍竹兩用林的“三八綠色基地”。而在普通村，黨支部書記很少關(guān)注和主動支持、指導(dǎo)婦代會工作。身兼多職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席手中缺乏婦女工作經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目、名望等可起到激勵作用的資源，也沒有制定對村婦代會工作的考核制度。因此，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦代會主任通常會花時(shí)間、精力完成有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，有工資待遇、經(jīng)費(fèi)支持的兼職計(jì)生工作，對軟指標(biāo)、彈性大的其它方面婦女工作就大打折扣，因困難重重而裹足不前。婦代會少有履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”職能，難以組織開展活動。在許多人眼中，村婦女工作悄無聲息，處半癱瘓狀態(tài)。
二、對策與建議
1、多途徑培養(yǎng)和選拔農(nóng)村婦女人才
一是重視發(fā)展高中教育，消除“遠(yuǎn)慮”。從調(diào)查中得知，全縣高中以上文化的婦代會主任有57名，其中，45歲以下的高中生僅有9人。也就是說，隨著*縣高中班的銳減，農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)在下降。今年上半年的“20*-2*0年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”初期監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，全縣高中毛入學(xué)率是31.3%，其中，女性高中毛入學(xué)率是18.8%，且集中為城鎮(zhèn)女孩，農(nóng)村女性的高中毛入學(xué)率更低。這與*縣的“規(guī)劃”目標(biāo)數(shù)75-80%相差很大，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于湖南省去年高中毛入學(xué)率的平均數(shù)64%。因此，建議增辦高中班，擴(kuò)大高中招生人數(shù)，逐步改善農(nóng)村人才匱乏的局面。
二是做好今年的婦代會換屆籌備工作，以解“近憂”?！掇r(nóng)村婦代會工作條例》第14條規(guī)定，“婦代會每三年換屆一次，換屆工作與村民委員會換屆同步進(jìn)行”。下半年的村、支委班子換屆選舉是一契機(jī)。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在班子考察的準(zhǔn)備階段，增強(qiáng)性別意識，在各村物色1-5名女性后備干部，建立和完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女人才庫”，制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計(jì)劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，將優(yōu)秀致富女能手培養(yǎng)成女黨員，將優(yōu)秀女黨員培養(yǎng)成婦代會主任，將優(yōu)秀婦代會主任培養(yǎng)成女村長、女支書，爭取選拔一批政治思想好、年紀(jì)輕、有文化、有本領(lǐng)、熱心婦女兒童工作的新人，將她們調(diào)整到婦代會主任隊(duì)伍中來。
2、多方面提高婦代會主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇
一是將換屆調(diào)整后整體素質(zhì)提高了的村婦代會主任全部納入村主干行列。因村里缺錢，為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，鼓勵兼職。目前，報(bào)酬較高、工作較順利的婦代會主任都是村支書、村長、村秘書、計(jì)生專干職務(wù)的兼任人員。事實(shí)上，多項(xiàng)資源整合利用，能統(tǒng)籌兼顧，互補(bǔ)互促，虛功(精神文明)實(shí)功(經(jīng)濟(jì)建設(shè))兼做，工作、待遇兩全，兼職者的工作質(zhì)量、報(bào)酬、積極性同步提高。如：中村鄉(xiāng)設(shè)村支書、村長、婦代會主任(兼任秘書、計(jì)生專干)三大主干，婦代會主任了解村里的家底，更能有效地組織開展婦女所需、村里所能、黨政所急的活動。
二是將年滿60周歲、工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍。她們的服務(wù)對象眾多，維權(quán)、計(jì)生、中心工作，事情繁雜，工作量可與“三大主干”相比，貢獻(xiàn)較大。調(diào)查顯示，今年符合這兩項(xiàng)條件的婦代會主任有12人，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)140元/年計(jì)算，所需資金總額為1680元/年(縣、鄉(xiāng)各負(fù)擔(dān)一半)。今后，隨著干部年輕化，換屆正?；?，此類人員很少增加。應(yīng)該說，這一舉措更重政治待遇，新增財(cái)政負(fù)擔(dān)不重，經(jīng)濟(jì)壓力不大，而社會效益良好。這是婦女干部地位提高的一個亮點(diǎn)，是在“男尊女卑”封建思想余毒較深的農(nóng)村給婦代會主任這一弱勢群體一個支撐，還她們一個公道。這是黨政領(lǐng)導(dǎo)貫徹“男女平等”基本國策、重視婦女干部的行動體現(xiàn)，感性豐富的全體婦女干部定將精神為之一振，以更高的工作熱情、更多的工作成果回報(bào)組織。
3、多渠道加強(qiáng)對婦代會工作的指導(dǎo)和管理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，著眼于滿足農(nóng)村留守流動兒童健康成長需求，以改善農(nóng)村留守流動兒童生存發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)農(nóng)村留守流動兒童活動陣地建設(shè)為核心，以建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守流動兒童活動室為重點(diǎn)，搭建關(guān)愛農(nóng)村留守流動兒童互動平臺，促進(jìn)留守流動兒童身心健康成長。
二、目標(biāo)任務(wù)
2012年，在千人橋、百神廟、桃溪、干汊河4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和山七鎮(zhèn)楊嶺村、城關(guān)鎮(zhèn)幸福村、城關(guān)鎮(zhèn)雙豐村、開發(fā)區(qū)三里河社區(qū)建立8個留守流動兒童活動室。
三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建綜合文化站或村級現(xiàn)有活動陣地，以改善留守流動兒童校外活動陣地的條件為目標(biāo)，添置少兒圖書和體育活動器材。
留守流動兒童活動室每室投入2萬元，實(shí)行省級統(tǒng)一采購，配置少兒圖書和體育活動器材。
四、投資與經(jīng)費(fèi)來源
2012年，總投資16萬元，由省財(cái)政承擔(dān)，用于8所留守流動兒童活動室少兒圖書和體育活動器材購置。
五、項(xiàng)目建設(shè)與管理
（一）制定計(jì)劃。根據(jù)全縣留守流動兒童工作實(shí)際，研究制定符合縣情的留守流動兒童活動室建設(shè)計(jì)劃。
（二）建設(shè)要求。2012年8所留守兒童活動室建設(shè)任務(wù)于2012年9月底前完成。項(xiàng)目堅(jiān)持實(shí)行“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)志、統(tǒng)一功能、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一考評。
（三）管理模式。堅(jiān)持分級管理、分級考核?？h、鄉(xiāng)級婦聯(lián)將留守流動兒童活動室管理納入系統(tǒng)內(nèi)目標(biāo)管理工作考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負(fù)責(zé)人，確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)管護(hù)、指導(dǎo)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組建“愛心媽媽”等志愿者隊(duì)伍，輔助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展關(guān)愛活動。
六、保障措施
（一）建立協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。建立由縣婦聯(lián)、縣財(cái)政局等部門相關(guān)人員參加的聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)研究和解決問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，部署階段性工作任務(wù)，制定下一階段工作計(jì)劃。
（二）明確職責(zé)分工?？h政府是項(xiàng)目實(shí)施的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目管理、資金使用、實(shí)施效果?？h婦聯(lián)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、制度建設(shè)、管理指導(dǎo)和檢查考評等工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第7篇
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近年來，縣婦聯(lián)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全縣婦聯(lián)組織和廣大婦女積極投入黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層為中心，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，取得扎實(shí)成效。
一、創(chuàng)優(yōu)載體，在促進(jìn)社會文明和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)
一是婦女干部大會熱烈隆重。
3月1日
上午，縣婦聯(lián)在人社局九樓舉辦xx縣慶“三八”婦女干部大會，縣委常委、宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長魏淑萍，縣人大副主任孫紅、張亞玲，縣政府副縣長甘文偉、陳雙，縣政協(xié)副主席、黨組副書記周義軍等四大家的女領(lǐng)導(dǎo)出席，全縣副科實(shí)職以上女領(lǐng)導(dǎo)干部及全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、縣直婦委會主任共200多人匯聚一堂，共慶“三八”。大會表彰了20個婦女工作先進(jìn)集體、36名婦女工作先進(jìn)個人?？h巾幗志愿者代表——統(tǒng)戰(zhàn)部干部劉美麗宣讀了巾幗志愿行動倡議書。最后，出席會議的女縣級領(lǐng)導(dǎo)分別作了重要講話，激勵廣大女干部奮發(fā)有為，凝心聚力帶領(lǐng)全縣廣大婦女為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二是“慶祝三八”活動豐富多彩。
3月11日
上午，縣婦聯(lián)組織舉辦了xx縣第十四屆老年女子門球賽，全縣11支球隊(duì)160人參加了比賽，在閉幕式上，婦聯(lián)主席頒發(fā)了獎狀并作了發(fā)言?！叭恕逼陂g，其它各級婦女組織也開展了形式各異的紀(jì)念活動，
3月7日
下午縣房產(chǎn)局舉辦了慶“三八”知識搶答賽，對房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行比武，并特邀縣婦聯(lián)主席陳麗給該局120名女同胞講了一堂家庭美德教育課。
3月8日
玉華鄉(xiāng)舉辦了慶“三八”婦女工作大會，會上對五好文明家庭、優(yōu)秀婦女工作者進(jìn)行了表彰，縣婦聯(lián)主席陳麗為參會婦女講授了家庭美德教育課。
3月10日
組織40余名縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)歷屆女干部開展了聯(lián)誼活動，帶領(lǐng)她們參觀縣內(nèi)知名景點(diǎn)、視察城市建設(shè)及重點(diǎn)項(xiàng)目，并縣就當(dāng)前婦女工作聽取意見建議。
三是“綠色親子林”植樹活動意義深遠(yuǎn)。2月25日上午，組織50余名愛心媽媽、知心姐姐與留守兒童一起到在長康鄉(xiāng)浸米村湘一生態(tài)園開設(shè)了關(guān)愛留守兒童“綠色親子林”，愛心家長與結(jié)對留守兒童聯(lián)手栽下了“愛心樹”，讓小樹苗見證留守兒童的成長和愛心的永恒，為鄉(xiāng)村增添一份綠色。
四是親子趣味運(yùn)動會活動廣受歡迎。為配合全縣“三城同創(chuàng)”工作，增進(jìn)親子感情，促進(jìn)家庭和諧，8月25日晚，聯(lián)合縣文明辦在左宗棠廣場舉辦了全縣首屆親子趣味動會，來自全縣各地的100個家庭參加了趣味運(yùn)動會，未來之星藝術(shù)學(xué)校的孩子們表演了豐富多彩的節(jié)目。
二、突出實(shí)效，在參與社會管理創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)
一、關(guān)愛特困婦女兒童播灑真情。幾度深入玉華鄉(xiāng)華光村、三塘鎮(zhèn)高侖村、三塘鎮(zhèn)吳公村、袁家鋪鎮(zhèn)看望慰問特困弱勢婦兒，為特困婦女群眾送去了慰問金和衣服、鞋子，為特困兒童送去了書籍、文體用品;開展留守兒童關(guān)愛活動，對特困留守兒童給予物資、精神方面的真情關(guān)懷，利用周末帶領(lǐng)孩子們做游戲、摘青菜，繼“六一”兒童節(jié)組織留守兒童觀看電影后，9月22日下午又帶領(lǐng)黃金學(xué)校163名留守兒童來到電影院觀看電影。今年以來，通過縣婦聯(lián)的發(fā)動，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)及縣直婦委會對150余名貧困婦女、貧困兒童進(jìn)行了慰問，共計(jì)發(fā)放慰問金6.5萬元,為貧困老人、婦女送去了溫暖。近段，又開展了“微愛中國行”活動。爭取了由中國日報(bào)網(wǎng)組織發(fā)起主辦的“微愛中國行”公益助學(xué)活動，該活動全國首站在xx縣舉行，愛心企業(yè)湖南衡緣興盛集團(tuán)為我縣20名貧困學(xué)生每人捐助1500元;積極爭取希望工程關(guān)愛項(xiàng)目。通過多方聯(lián)系，爭取了市希望工程辦留守兒童對口扶持項(xiàng)目，首批10名特困留守兒童已經(jīng)申報(bào)，經(jīng)審核后將于下月實(shí)施資助。
二、學(xué)雷鋒關(guān)愛活動溫暖人心。一是開展了學(xué)雷鋒“三下鄉(xiāng)”活動。3月5日，發(fā)動心正大藥房、維拉蛋糕等愛心企業(yè)為湘濱鎮(zhèn)京新敬老院的孤寡老人捐獻(xiàn)了愛心毛毯、食品、藥品及免費(fèi)藥品券，組織巾幗志愿者為每名老人捐獻(xiàn)100元愛心款和一臺收音機(jī)?；顒佑煽h婦聯(lián)主席陳麗主持，心正大藥房員工楊平代表巾幗志愿者致辭，縣民政局長劉赤波作了講話,甘縣長作指示后，向愛心人士發(fā)放證書，最后，播放電影，并為老人免費(fèi)義診。二是開展了學(xué)雷鋒進(jìn)校園主題活動。3月5日晚上7點(diǎn)，縣婦聯(lián)率領(lǐng)巾幗志愿者與東湖邊上公益小組愛心人士及送電影下鄉(xiāng)工作人員來到了黃金留守兒童學(xué)校，為150余名托管孩子們送去學(xué)習(xí)用具和食品，并與孩子們一起觀看了電影《暖春》,人大副主任孫紅參加了這一活動。三是開展了慰問特困婦女活動。3月5日下午，縣婦聯(lián)一行分別來到了南湖洲鎮(zhèn)、文星鎮(zhèn)、袁家鋪鎮(zhèn)等10名特困戶家中，對10名特困母親進(jìn)行了慰問，為她們每人送去慰問金1000元。
三、女性安康保險(xiǎn)彰顯人文關(guān)懷。一是開展女性安康保險(xiǎn)活動?？h婦聯(lián)配合縣人壽保險(xiǎn)公司開展了女性安康保險(xiǎn)活動，符合參保條件的婦女只要繳納20元，身患婦科癌癥確診后便可得到10000元理賠金。全縣廣大女性積極參保，目前我縣已經(jīng)投保7.4萬余元，楊林寨鄉(xiāng)村民譚曉兵因意外傷害死亡獲保險(xiǎn)公司理賠款4萬元。二是開展農(nóng)村婦女兩癌普查活動。9月14日在縣婦幼保健院召開了全縣農(nóng)村婦女“兩癌”普查動員大會。從10月8日起，對全縣35-64歲的農(nóng)村婦女免費(fèi)開展宮頸癌和乳腺癌的普查。作為全省2012-2015年農(nóng)村婦女“兩癌”普查的項(xiàng)目縣，全縣計(jì)劃完成農(nóng)村婦女宮頸癌檢查110011人，乳腺癌檢查10000人。今年首批實(shí)施檢查的是楊林寨鄉(xiāng)、南湖洲鎮(zhèn)等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、能力素質(zhì)培訓(xùn)活動創(chuàng)意新穎。為了讓農(nóng)村女黨員增強(qiáng)黨性、提升素質(zhì)，進(jìn)一步自覺維護(hù)計(jì)生政策、環(huán)境衛(wèi)生，并掌握一門靈活就業(yè)技能，3月4日上午，xx縣婦聯(lián)首期基層女黨員能力素質(zhì)培訓(xùn)班在楊林寨鄉(xiāng)開展。該鄉(xiāng)全體女黨員、村婦代會主任及婦女骨干共130人參加了這一活動。組織部領(lǐng)導(dǎo)及縣婦聯(lián)主席陳麗出席該活動。首先，楊林寨鄉(xiāng)婦聯(lián)主席就本鄉(xiāng)婦女工作進(jìn)行了匯報(bào)，隨后，對該鄉(xiāng)的好婆婆、好媳婦及文明家庭進(jìn)行了表彰，幾位與會領(lǐng)導(dǎo)分別講話后，由縣婦聯(lián)聘請的專業(yè)技術(shù)人員為參加活動的全體婦女進(jìn)行珠包編織技術(shù)培訓(xùn)。
三、圍繞中心，在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)
一是認(rèn)真做好信訪工作，今年以來，共接待、受理來信來訪202起，結(jié)案率100%，有效地維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益，努力營造了全社會共同關(guān)注婦女兒童的良好氛圍;二是認(rèn)真搞好家庭美德宣傳工作，我單位印制了50000余份家庭美德宣傳圖片及資料、500張宣傳橫幅，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和縣直單位婦委會。我會四名工作人員分成兩組到各縣直單位專門聯(lián)系該項(xiàng)工作的落實(shí)情況，還對上半年五好文明家庭評比中涌現(xiàn)出的易子文等五戶家庭進(jìn)行頒獎。三是認(rèn)真開展進(jìn)民家走訪活動，今年以來縣婦聯(lián)全體機(jī)關(guān)干部通過集中走訪、分散走訪、插隊(duì)走訪，共走訪782戶，收集意見建議22項(xiàng)212條，在走訪中協(xié)助調(diào)處糾紛55起，說明政策29類，發(fā)放慰問金及救助物資約6.8萬余元;四是認(rèn)真做好了計(jì)劃生育支、幫、促工作，利用全縣婦女工作大會，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣直單位婦委會簽訂了《人口與計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》?？h婦聯(lián)主席陳麗到聯(lián)點(diǎn)三塘鎮(zhèn)參加了專題會議，并在單位財(cái)力十分吃緊的情況下拿出計(jì)生扶助資金5000元支持該項(xiàng)工作。五是認(rèn)真做好駐村扶貧工作。根據(jù)全市“百名縣處級后備干部培養(yǎng)鍛煉工程”動員大會的指示精神，主席陳麗自4月中旬來到三塘鎮(zhèn)吳公村接受培養(yǎng)鍛煉。她組織在該村召開了村干部會議、村黨員組長座談會及承諾履職講評會，并科學(xué)謀劃了該村工作思路;她積極參與該村水庫、堤防、山塘重點(diǎn)監(jiān)測和巡查，并督促村上做好了搶排漬水工作;她走村串戶宣傳黨的“強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)”政策，與廣大農(nóng)民群眾真心交朋友、敞懷談心事，走訪慰問了該村的80余戶特困戶、老黨員。六是認(rèn)真做好一書記工作。按照組織部要求，副主席張桂文下到三塘鎮(zhèn)高侖村擔(dān)任一書記，指導(dǎo)該村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，現(xiàn)工作進(jìn)展順利。
四、強(qiáng)基固本，在加強(qiáng)自身建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)
(一)固本強(qiáng)基選賢推能，為服務(wù)婦女群眾爭作實(shí)績
一是繼續(xù)創(chuàng)建婦女之家，今年在去年的基礎(chǔ)上又在村、社區(qū)建立基層“婦女之家”39個，并在重點(diǎn)村舉行了掛牌儀式，通過這一活動，進(jìn)一步提升了基層?jì)D聯(lián)在婦女群眾中的影響力。二是大力開展巾幗文明崗、村創(chuàng)建活動，三塘鎮(zhèn)吳公村被評為全市巾幗文明村，縣檔案局檔案管理股被評為市級巾幗示范崗，地稅局和住房公積金中心繼順利通過市巾幗文明崗驗(yàn)收后現(xiàn)又爭創(chuàng)省巾幗文明崗，創(chuàng)建活動的開展既極大地鼓舞了婦女群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情又營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第8篇
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一、基本情況
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部基本情況
*縣現(xiàn)有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已全部配齊婦聯(lián)主席。婦聯(lián)主席平均年齡34歲；其中本科4人、大專10人、高中（中專）5人；中共黨員6人；行政編制19人，專職5人，兼職14人；進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的有14人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席總數(shù)的74%，在兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，婦聯(lián)主席未兼任其它職務(wù)的有5人，其他分別由黨委委員、副鄉(xiāng)長、人大副主任等同志兼任。從事婦女工作15年以上的4人，10-15年的6人，10年以下的9人，從事婦女工作15年未解決政治待遇的2人。工資待遇都有保障。
2、村、社區(qū)婦女組織情況
全縣現(xiàn)有行政村372個，村婦代會組織健全率達(dá)100%，有村婦代會主任372人，配備率達(dá)100%。去年換屆后，100%進(jìn)入村委，32.7%進(jìn)入支委。村婦代會主任45歲以下的達(dá)90%；高中114人，初中及以下236人。中共黨員121人。全縣現(xiàn)有6個社區(qū)，全部建立社區(qū)婦聯(lián)，配婦聯(lián)主席6人，配備率達(dá)100%。社區(qū)婦聯(lián)主席100%全部進(jìn)入兩委。社區(qū)婦聯(lián)主席平均年齡35歲；其中大專1人，高中4人；中共黨員2人。
3、基層?jì)D女干部待遇情況
村婦代會主任的收入情況不平衡，因與計(jì)生專干兩位一體，報(bào)酬享受村主干待遇。年工資最高的是4000元，最低的是1200元。村婦代會主任從事婦女工作滿二十年，可享受離任村干待遇180元/年。社區(qū)婦聯(lián)主席的收入情況比較平衡，人均月工資800元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部工資有保障，100%的人員是縣財(cái)政全額撥款。
二、主要做法
*縣婦聯(lián)在縣委的高度重視和上級婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，按照“抓組織、抓隊(duì)伍、抓活動、抓陣地、抓協(xié)調(diào)、創(chuàng)經(jīng)費(fèi)”的工作思路，切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“建網(wǎng)絡(luò)、建隊(duì)伍、建機(jī)制、強(qiáng)服務(wù)”的目標(biāo)。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成共識
縣委、縣政府長期以來就重視婦聯(lián)組織建設(shè)，一是政策給予支持，措施得力，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門聯(lián)動的婦女工作良好局面。20*年在全市率先出臺《婦女兒童規(guī)劃》，明確婦聯(lián)組織建設(shè)的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)的措施，以縣委文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)對婦女工作的意見》，成立了婦女兒童工作委員會、縣“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組、縣巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委每年至少聽取一次縣婦女工作匯報(bào)，研究解決婦女工作的實(shí)際問題；2次選調(diào)女后備干部和婦聯(lián)主席26人，為婦女工作的開展提供了政治和經(jīng)濟(jì)保障。20*年縣委組織部81號文件下發(fā)了《關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位加強(qiáng)婦委會建設(shè)的意見》要求建立健全婦聯(lián)組織建設(shè)；縣民政局、縣婦聯(lián)在每次村委換屆期間都轉(zhuǎn)發(fā)了省市《關(guān)于在村委會換屆中保證村委會班子中有適當(dāng)女性成員的意見》的通知，縣委縣政府并從計(jì)劃生育工作的難度和農(nóng)村婦女組織網(wǎng)絡(luò)健全的情況出發(fā)，明確規(guī)定村計(jì)生專干由婦代會主任兼任，從而保證了“兩位一體”工作機(jī)制落到實(shí)處。二是“以黨建帶婦建”，將農(nóng)村婦代會組織建設(shè)納入農(nóng)村黨建工作中，對海選中落選的村婦代會主任，普遍采取聘任為村支委的做法，保證了村婦代會主任在村級管理中的地位，并幫助解決一些實(shí)際問題。如：婦代會主任的報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題，解決了村婦代會主任的后顧之憂。
2、強(qiáng)化指導(dǎo)，分步實(shí)施
基層組織是婦女工作的基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，我縣按照“鞏固好的、強(qiáng)化弱的、收攏散的、建設(shè)新的”方針，根據(jù)不同層面分類指導(dǎo)。
一是鞏固縣直婦委會組織。縣直婦委會是基層組織建設(shè)的活躍面，縣婦聯(lián)以創(chuàng)“巾幗文明崗”為抓手，開展豐富多彩的活動，引導(dǎo)女性建功立業(yè)，并發(fā)揮自身優(yōu)勢與扶貧村開展“巾幗扶貧”、“四定一包”（定時(shí)間、定內(nèi)容、定對象、定服務(wù)，包貧困村增收致富）活動，有11個單位的婦委會與11個村結(jié)對幫扶，投入資金100余萬元，在科技項(xiàng)目、信息等方面給予扶助。近些年，創(chuàng)省級文明崗2個，市級9個，縣級40個，共有36名女性榮獲市縣“巾幗崗位能手”、8名女性在縣以上比賽中獲得榮譽(yù)。
二是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)?！吧厦媲l線，下面一根針”。隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革、撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村婦女流動人口等新情況的出現(xiàn)，婦聯(lián)創(chuàng)新農(nóng)村婦女組織設(shè)置，適應(yīng)了農(nóng)村改革的深化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。村婦代會主任兼計(jì)生專干的“兩位一體”的做法及建立村婦女專業(yè)協(xié)會，聯(lián)手帶動?jì)D女群眾的致富發(fā)展，使農(nóng)村婦女組織的工作大五星枇杷2萬畝，年產(chǎn)值10萬元以上的集約化養(yǎng)殖場16所，興辦年產(chǎn)值50萬元以上的女能人企業(yè)12家。*鄉(xiāng)*村婦代會利用農(nóng)閑開展科技文化培訓(xùn)，全村科學(xué)養(yǎng)鵝5萬羽，人平增收500元，成為全縣的養(yǎng)鵝專業(yè)村?？h婦聯(lián)引進(jìn)了手工藝品加工和*兩個具有女性特征的加工企業(yè)，通過“訂單式培訓(xùn)、家庭式就業(yè)”，吸引了全縣2000多名農(nóng)村婦女踴躍參與，增加了家庭收入。
三是建立社區(qū)婦聯(lián)組織。為了適應(yīng)城市管理體制改革的需要，以新社會組織為突破口，把新領(lǐng)域婦女組織建設(shè)納入基層組織建設(shè)的總體格局，延伸婦女工作觸角，推進(jìn)婦女組織向社區(qū)發(fā)展。我縣整合利用社區(qū)資源，將居委會婦代會改建為社區(qū)婦聯(lián)，目前全縣社區(qū)婦聯(lián)組建率達(dá)100%，并推薦了一批素質(zhì)較高的女性擔(dān)任社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部。社區(qū)婦聯(lián)充分利用聯(lián)系面廣的特點(diǎn)，積極開展健康有益的活動，定期組織婦女進(jìn)行婦科普查，進(jìn)行家政服務(wù)鐘點(diǎn)工的培訓(xùn)，與社區(qū)綜治辦聯(lián)合建立婦女維權(quán)調(diào)解咨詢中心，貼近基層服務(wù)婦女。
四是構(gòu)筑開放性的婦女組織網(wǎng)絡(luò)?？h婦聯(lián)進(jìn)一步密切聯(lián)系團(tuán)體會員和婦女代表大會代表，擴(kuò)大了與各類婦女組織的聯(lián)誼。改變單一的婦代會組織形式，擴(kuò)大婦聯(lián)組織范圍，在新經(jīng)濟(jì)組織和民間社團(tuán)建立婦委會4個，延伸了婦女工作手臂。
3、強(qiáng)化機(jī)制，提質(zhì)薦才
婦女參政是實(shí)現(xiàn)男女平等的一個重要標(biāo)志。我縣通過建章立制，提質(zhì)薦才，讓女性成才擁有了廣闊的舞臺。
一是建立培訓(xùn)機(jī)制。提高婦女干部的整體素質(zhì)是加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)自身建設(shè)的關(guān)鍵。每年縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組將婦女干部和后備干部的培訓(xùn)納入全年干教計(jì)劃中，在各種主體班中考慮了女干部、女非黨積極分子的參訓(xùn)比例。每年3月份舉辦一期120人參加的全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、縣直部門、企事業(yè)單位和學(xué)校婦委會主任培訓(xùn)班。婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部每年到省、市、縣全部輪訓(xùn)一次。每年9月份舉辦一期380人參加的村、居?jì)D代會主任培訓(xùn)班，以傳播科技文化和法律政策為載體，將理論與實(shí)用技術(shù)相結(jié)合，提高了專職隊(duì)伍的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是建立健全婦聯(lián)聯(lián)席會議制度?？h委組織部門按照“兩注重，一優(yōu)先”原則，即選拔干部注重女干部，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子注重女干部，在同等條件下優(yōu)先提拔女干部。注重參考婦聯(lián)的薦舉意見，把女干部工作納入干部工作的總體目標(biāo)。
三是推薦選拔制度。推薦選拔女干部是婦聯(lián)的職責(zé)，縣婦聯(lián)建立了女干部人才信息庫，儲備各類優(yōu)秀女性人才的信息資料，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子女干部、縣直機(jī)關(guān)股級女干部、女企業(yè)家、優(yōu)秀女教師等以及黨外股級女干部的分布情況。人才信息庫實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)補(bǔ)充和更新，定期向組織人事部門匯報(bào)女性人才變動情況，通報(bào)各單位女領(lǐng)導(dǎo)干部配備比例，敦促有關(guān)單位按規(guī)定配備女干部。積極啟發(fā)女干部提升自我審視，激發(fā)女干部的成才意識，加強(qiáng)女干部自我拓展的實(shí)踐能力。黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范“評先創(chuàng)優(yōu)”活動，強(qiáng)化女干部的職業(yè)道德和“四自”精神教育，有效地推動女干部崗位建功、崗位成才，大批優(yōu)秀女干部脫穎而出，得到提拔使用。近年來，縣婦聯(lián)向黨委組織人事部門推薦優(yōu)秀女干部48名，已任用46名。目前，全縣有婦女干部1860人，占全縣干部6543人總數(shù)的28.4%；副科（鄉(xiāng)）級以上女干部70名，其中副處以上6人；全縣縣直120個副科級以上單位，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配1名女干部的有42個，占總數(shù)的35%；配備女正職的有15個，占總數(shù)的12.5%；非黨女干部62人，副科（鄉(xiāng)）級非黨女干部11人。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有女干部72名，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配1名女干部的18個，占總數(shù)的94.7%，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子各配備1名女干部的有2個，占總數(shù)的10.5%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中，女干部20名，占同級干部數(shù)的13.4%；其中女黨委書記1名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名，女黨委副書記2名，女黨委委員3名，女副鎮(zhèn)長6名。372個行政村6個社區(qū)，有386名女性進(jìn)入了村兩委、社區(qū)班子，其中女村支書5名，村主任、社區(qū)主任10名?？h委建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）女后備干部隊(duì)伍，培養(yǎng)選拔了女后備干部45名，其中縣級女后備干部10人。發(fā)展女黨員是培養(yǎng)后備干部工作的基礎(chǔ)，在農(nóng)村重點(diǎn)培養(yǎng)、推薦初中以上文化的女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干和年輕、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀婦女入黨，引導(dǎo)外出務(wù)工經(jīng)商的青年婦女主動入黨。在城鎮(zhèn)主要培養(yǎng)推薦高中以上文化程度的優(yōu)秀婦女入黨，重點(diǎn)在教師、學(xué)術(shù)帶頭人及其他業(yè)務(wù)骨干。*年至20*年共發(fā)展黨員5120名，培訓(xùn)女入黨積極分子1852人，女黨員總數(shù)由20*年的2158名上升到20*年的2330名，女黨員的比例占黨員總數(shù)17604名的13.2%。
四是激勵機(jī)制。以宣傳表彰為載體，及時(shí)對工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女性進(jìn)行表彰獎勵，通過電視臺、報(bào)紙等媒體進(jìn)行專題宣傳，樹立了女性的良好形象。近些年共表彰獎勵優(yōu)秀婦女工作者56名，“增強(qiáng)四個觀念”、學(xué)習(xí)“三個代表”、“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)”、“優(yōu)秀公務(wù)員”等女性典型16名。
五是跟蹤培養(yǎng)制度。對走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的女干部建檔立卡跟蹤管理，定期談話了解工作情況，采取“任前幫任后夸”，為女干部打氣鼓勁，解決實(shí)際困難，促使其健康成才。
4、強(qiáng)化服務(wù)，提升實(shí)力。
建立健全基層組織，關(guān)鍵是要發(fā)揮組織的作用，各級基層組織通過創(chuàng)經(jīng)費(fèi)、辦實(shí)體、抓陣地、搞活動，增強(qiáng)了服務(wù)功能。一是爭取經(jīng)費(fèi)保障?！?縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》明確規(guī)定每年按全縣婦女人平0.4元作為事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)也爭取了每年2000-6000元的婦女工作經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政還承擔(dān)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村級婦代會主任的女性安康保險(xiǎn)、征訂《今日女報(bào)》及女性健康檢查的開支。龍泉鎮(zhèn)每年花在婦女工作上的資金達(dá)2萬元。二是建立活動陣地?？h婦女兒童活動中心經(jīng)過近十年的努力，終于在今年三月竣工投入使用，作為婦女教育培訓(xùn)和活動的場所，極大的服務(wù)了婦女群眾。中山社區(qū)建立的娛樂室、健身走廊，為社區(qū)婦女兒童提供了便利的活動場所。三是開展有益活動。各基層?jì)D女組織圍繞“兩綱兩法”、“巾幗創(chuàng)新業(yè)”、“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”和“五好文明家庭”創(chuàng)建，開展科技女能手、巾幗崗位能手、學(xué)習(xí)之家、環(huán)保之家、清廉之家等評選活動，這些年來全縣共表彰各類典型566余人。金陵鎮(zhèn)永桂城村成立的女子舞龍隊(duì)活躍在周邊縣鄉(xiāng)村，豐富了婦女群眾的文化生活，三井鄉(xiāng)山下村婦代會利用農(nóng)閑開展婦女“學(xué)科技學(xué)法律知識搶答賽”，以生動的形式寓教于樂。六個社區(qū)的晨練隊(duì)、女子腰鼓隊(duì)為社區(qū)文化增添了亮麗的風(fēng)景。
三、存在的主要問題
1、基層組織作用發(fā)揮不平衡。從全縣來看，縣城婦女組織狀況優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)優(yōu)于村婦聯(lián)，發(fā)展還不平衡。
2、基層?jì)D女干部職能弱化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的工作服從服務(wù)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作大局，均分包著村或計(jì)生等工作，平時(shí)要拿出70%的時(shí)間去完成這些工作，婦聯(lián)工作的各項(xiàng)任務(wù)要靠自己擠時(shí)間或結(jié)合其他工作進(jìn)行。村婦代會主任的工作服從服務(wù)于本村的中心工作，大多數(shù)時(shí)間抓計(jì)生工作和分片包組，只能結(jié)合抓計(jì)生工作組織開展婦女工作，對如何開展婦女活動思考少、計(jì)劃少、花的時(shí)間少。
3、兼職現(xiàn)象較多，基層干部工作壓力大，工作受影響。機(jī)構(gòu)改革和稅費(fèi)改革，給基層?jì)D聯(lián)組織帶來一定沖擊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部兼職的占80%，多數(shù)兩職以上，任務(wù)繁雜，加上受雙重領(lǐng)導(dǎo)，婦聯(lián)布置的一些工作只能是應(yīng)付，這在一定程度上制約了基層?jì)D女工作的開展。
4、村婦代會主任責(zé)任意識淡薄。因村婦代會主任與計(jì)生專干兩位一體，工資來源渠道主要是靠兼任計(jì)生專干解決，婦代會主任一職無工資，所以，造成做計(jì)生專干有工資，做婦代會主任是額外勞動無報(bào)酬的現(xiàn)實(shí)，致使大部分婦代會主任無婦聯(lián)工作的概念。上級婦聯(lián)對基層的管理柔性有余，剛性不足。
5、婦女組織活動沒有經(jīng)費(fèi)保障。大部村因集體經(jīng)濟(jì)匱乏，沒有活動經(jīng)費(fèi)保證村級婦女活動的開展，很大程度上影響了工作的積極性和工作效果。
6、綜合素質(zhì)有待提高。婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強(qiáng)，如：維權(quán)工作涉及法律知識，“雙學(xué)雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及沼氣池，等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、派出所等協(xié)調(diào)解決。
7、村婦代會主任年齡老化、文化偏低。全縣372個村婦代會主任中，50歲以上的24人，占8.3%；初中以下文化的有126人，占33.8%。年齡偏大，文化偏低與新時(shí)期對村級婦女組織建設(shè)的要求、婦女群眾工作的要求不相適應(yīng)。
四、幾點(diǎn)建議
1、切實(shí)加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。積極爭取黨委政府的高度重視，爭取組織部門關(guān)心支持，力爭把婦女組織建設(shè)工作擺上當(dāng)前各級黨委工作的重要日程，以“黨建”帶“婦建”，把鄉(xiāng)村婦女工作列入黨建目標(biāo)考核，使婦女工作做到與計(jì)生工作同等重要。要實(shí)實(shí)在在地關(guān)心鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的學(xué)習(xí)、工作，為她們解決婦女工作中的一些實(shí)際困難，并定期聽取縣鄉(xiāng)婦聯(lián)干部的匯報(bào)，支持鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部獨(dú)立自主開展工作。
2、切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的來源問題。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部共有72人，平均年齡39歲，年齡最小的也有24歲，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席擔(dān)任了黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，仍兼任婦聯(lián)主席。存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部缺乏，專職婦聯(lián)主席難配的問題。建議公開選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部，解決源頭枯竭難題。
3、著力提高村級婦代會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。村婦代會干部參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會較少，其整體素質(zhì)較之以往雖有一定的提高，但思想觀念仍顯得較為陳舊和落后，其改革意識、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識、競爭意識都有待于進(jìn)一步提高。要利用各種機(jī)會，組織參加培訓(xùn)；爭取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層?jì)D女干部培訓(xùn)班。重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位責(zé)任意識、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第9篇
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是與農(nóng)村婦女聯(lián)系最直接、最密切的婦聯(lián)組織，是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強(qiáng)活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，更關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展問題。近年來，隨著改革開放的進(jìn)一步深化和市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，**縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男勞力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要，如何準(zhǔn)確定位，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項(xiàng)重要的課題。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作普遍現(xiàn)狀
從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。
一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng)，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時(shí)，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項(xiàng)或多項(xiàng)工作，如兼任計(jì)生、民政、統(tǒng)計(jì)、辦公室等多項(xiàng)繁瑣的工作，由于時(shí)間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上全部駐村，駐村工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余開展，又不能把婦女工作與農(nóng)村各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，造成婦女工作重點(diǎn)不突出。
三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由政府撥款，列入各級財(cái)政預(yù)算。但由于財(cái)稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費(fèi)都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費(fèi)。由于缺少基本工作經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層?jì)D女組織的職能弱化，凝聚力下降。
四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點(diǎn)子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認(rèn)識不到位，認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層少，沒有用足夠的時(shí)間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認(rèn)真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。
二、對策和建議
一是要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項(xiàng)目，穩(wěn)定基層?jì)D女干部隊(duì)伍。
二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認(rèn)識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實(shí)際工作中加強(qiáng)對婦女工作的重視和支持。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計(jì)劃 第10篇
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為切實(shí)做好全區(qū)流動人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，維護(hù)流動人口計(jì)劃生育合法權(quán)益，提高全區(qū)計(jì)劃生育整體水平，根據(jù)《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和國家人口計(jì)生委《流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)流動人口的實(shí)際情況，特制定全區(qū)流動人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作意見：
一、管理對象
流動人口計(jì)劃生育管理的對象年齡為18—49周歲，以務(wù)工、經(jīng)商等活動或者以生育為目的跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地居住30天以上的流動人員。流動人口中的育齡婦女為重點(diǎn)管理對象。
二、流出人口的管理
1.凡是離開戶籍地到異地經(jīng)商、務(wù)工的18—49周歲的流出人員必須辦理《流動人口婚育證明》（以下簡稱婚育證明）。探親、訪友、就醫(yī)、上學(xué)、出差的人員雖不辦理《婚育證明》，但對已婚育齡婦女應(yīng)加強(qiáng)管理。
2．流出人員在離開戶籍地前，持居民身份證、村（居）民委員會出具的計(jì)劃生育證明、已婚者還要持結(jié)婚證，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站辦理《婚育證明》。
3．流出的已婚育齡婦女，首先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行生殖健康檢查，落實(shí)避孕節(jié)育措施，再辦理《婚育證明》；已婚育齡婦女到流入地應(yīng)及時(shí)提供流入單位的名稱或地址和聯(lián)系方式；每三個月寄回由流入地計(jì)劃生育部門出具的《避孕節(jié)育情況報(bào)告單》。
4．對違法生育者，在流出前應(yīng)繳清社會撫養(yǎng)費(fèi)（一次性繳納有困難的，要簽訂分期繳款協(xié)議），再辦理《婚育證明》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要對流出人員進(jìn)行必要的計(jì)劃生育宣傳教育、政策解答和提供必要的服務(wù)。
5．對流出的已婚育齡婦女，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站要主動做好每年二次的聯(lián)系工作，了解她們的孕情、環(huán)情及其生產(chǎn)、生活等情況，協(xié)助現(xiàn)居住地做好計(jì)劃生育管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站在了解已婚育齡婦女避孕節(jié)育情況后，不得再要求其回鄉(xiāng)接受避孕節(jié)育情況的檢查。
6．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站對流出人員寄回的《避孕節(jié)育情況報(bào)告單》要及時(shí)認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào)和處理；對流出人員必須要季度登記，及時(shí)變動，保證底數(shù)準(zhǔn)確。并主動與現(xiàn)居住地計(jì)劃生育部門聯(lián)系，互通信息，互相配合。
7．符合再生一孩條件的流出人員，提出生育申請的，計(jì)生部門要及時(shí)為其辦理二孩準(zhǔn)生證。
三、流入人口的管理
1.流入本區(qū)的人員，要持本人的身份證和《婚育證明》三天內(nèi)到居住地的村（居）委員會或單位登記，15天內(nèi)到居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站交驗(yàn)《婚育證明》。
2．現(xiàn)居住地計(jì)生部門對流入人員進(jìn)行計(jì)劃生育宣傳教育，查驗(yàn)《婚育證明》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站在《婚育證明》上加蓋查驗(yàn)結(jié)果印章，并進(jìn)行登記建檔。
3．對流入已婚育齡婦女要定期進(jìn)行孕、環(huán)情監(jiān)測，對監(jiān)測結(jié)果出具《避孕節(jié)育情況報(bào)告單》，對沒有辦理《婚育證明》的已婚育齡婦女，進(jìn)行孕環(huán)情監(jiān)測后，要向流入地反饋，限期補(bǔ)辦《婚育證明》。
4．流入本區(qū)的人員，到居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站交驗(yàn)《婚育證明》后，方可到相關(guān)部門辦理暫住證、勞動就業(yè)、工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)。
5．流入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站，對流入的已婚育齡婦女，要建立檔案，每季度提供一次避孕節(jié)育、生殖保健等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并及時(shí)向戶籍地出具《避孕節(jié)育情況報(bào)告單》。
6．現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，要組織公安、勞動、工商、計(jì)生等部門，對流入人員進(jìn)行排查，建立流入人員計(jì)劃生育檔案，定期與戶籍地的計(jì)劃生育部門聯(lián)系，及時(shí)反饋流入人員的婚育情況。
7．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，要對流入人員開展生產(chǎn)、生活、生育等全方位服務(wù)。了解流入人員需求與愿望，幫助他們解決勞資糾紛、住房困難、子女上學(xué)等實(shí)際問題，為其提供計(jì)劃生育系列服務(wù)。
8．加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)出租房的管理。明確房屋出租者在計(jì)劃生育方面的責(zé)任并與之簽訂責(zé)任書。
9．建立完善企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作責(zé)任制。鄉(xiāng)、村每年都要與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)單位，簽訂流動人口計(jì)劃生育管理工作責(zé)任狀。
四、行政執(zhí)法
對不按規(guī)定辦理《婚育證明》，經(jīng)通知后逾期拒不補(bǔ)辦或拒不交驗(yàn)《婚育證明》的流入人員；對招用流入人員或出租（借）房屋給流入人員，拒不履行流動人口計(jì)劃生育管理職責(zé)的單位和個人，區(qū)人口計(jì)生委要按照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。
流入人員違法生育的，流出前沒有繳清社會撫養(yǎng)費(fèi)或流入后違法生育的，由區(qū)人口計(jì)生委對其征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。但違法生育者在戶籍地已受到處理并繳清社會撫養(yǎng)費(fèi)的，區(qū)人口計(jì)生委不再處理。
五、綜合治理，齊抓共管
齊抓共管單位要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，按照國家《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《省流動人口計(jì)劃生育管理辦法》，履行部門的各自職責(zé)，齊抓共管，提高流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)的水平。
綜合治理辦公室要把流動人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作作為綜治工作的重要內(nèi)容。
建設(shè)部門審批施工許可證等證照時(shí)，要查驗(yàn)用工人員的計(jì)劃生育《婚育證明》，并將審批結(jié)果反饋到現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站。
公安部門每季度要將流入育齡人員暫住登記情況反饋給現(xiàn)居住地計(jì)劃生育服務(wù)站。每年兩次（6月、12月）向區(qū)人口計(jì)生委提供流入人員的死亡、遷出、遷入、出生、暫住等情況。
民政部門要充分發(fā)揮群眾性自治組織作用，在做好流動人口計(jì)劃生育工作管理的同時(shí)，每年兩次（6月、12月）向區(qū)人口計(jì)生委提供當(dāng)年發(fā)生的婚姻情況。
工商部門每季度要向流入人口現(xiàn)居住地的計(jì)生部門，反饋辦理營業(yè)執(zhí)照和查驗(yàn)《婚育證明》的情況。
房管部門每季度要向流入人口現(xiàn)居住地的計(jì)生部門，提供區(qū)外戶籍人員購房的詳細(xì)個人檔案情況。
教育部門在辦理入學(xué)入托手續(xù)時(shí)，向區(qū)人口計(jì)生委提供區(qū)外戶籍學(xué)生的家庭成員情況和家庭住址。
勞動和社會保障部門在辦理《勞務(wù)用工手續(xù)》時(shí)，應(yīng)將辦理《婚育證明》作為外出務(wù)工條件，每季度將辦理情況反饋區(qū)人口計(jì)生委。
與流動人口形成勞動關(guān)系的用工單位，要負(fù)責(zé)被招用的流動人口的計(jì)劃生育管理工作，并接受屬地計(jì)劃生育部門的監(jiān)督檢查。凡出現(xiàn)違法生育的，將予以一票否決。
六、考核獎懲
1.考核內(nèi)容。流動人口組織管理、制度管理、查孕環(huán)率、驗(yàn)發(fā)證率、清查驗(yàn)證、宣傳教育、“三生”服務(wù)、群眾滿意度。
2．考核口徑。①區(qū)內(nèi)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的流動人口到現(xiàn)居住地未滿3個月，違法生育的，納入戶籍地考核；3個月后違法生育的，現(xiàn)居住地和戶籍地實(shí)行雙向考核。②區(qū)外出的流動人口違法生育納入戶籍地考核。
3．獎懲。對管理到位，服務(wù)優(yōu)良，成績顯著的單位和個人，區(qū)政府將予以表彰；對疏于管理，流動人口計(jì)劃外生育嚴(yán)重的單位，將予以通報(bào)批評，取消計(jì)劃生育綜合評先資格。
七、其他
