村級婦聯(lián)工作計劃 第1篇
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**村計劃生育工作由原來的落后到今天的進步，與村兩委干部的努力工作和老百姓的支持分不開的。回顧過去的一年，我村計劃生育政策符合率達到淝河鄉(xiāng)平均水平以上?，F(xiàn)就一年來計劃生育工作的開展情況總結如下：
一、加強領導，責任到人。
為更好地加強對村級計劃生育工作的領導，根據《***計劃生育工作村為主規(guī)定》及**鄉(xiāng)計劃生育工作規(guī)定，我村村兩委及時召開會議重新成立組織，進行分工，同時明確各村民組的計劃生育責任人，重點做好本村民組的婦檢、服務，檢查等工作。
二、抓婦檢服務促進計劃生育工作的正常開展。
我村現(xiàn)有應檢育齡婦女228人，其中在外務工的有56人，占總數(shù)的25％，大部分在浙江、上海、福建等地，給婦檢的正常開展帶來了難題。針對這一情況，村兩委一班人不等不靠，多次召開群眾代表會、黨員大會等，通過多次走訪育齡婦女在家親屬，使他們能及時取得聯(lián)系，每個季度都要求他們郵寄由當?shù)赜媱澤块T出具的相關證明。對于全家外出戶，采取在同地打工的村兩委班子親戚帶口信、通電話等方式取得聯(lián)系。取得了較好地成績。計劃生育育齡婦女婦檢率達95％以上。得到鄉(xiāng)計生辦的認可。
三、以育齡婦女服務為主，促進村級計劃生育工作。
新時期的計劃生育工作以提供服務為主。重點做好育齡婦女的新婚期、生育期等服務。我村現(xiàn)有大期內新婚婦女18人，在孕婦女8人，生育婦女15人。平時，重點做好期內戶孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。在迎接省計劃生育檢查期間，重點做好育齡婦女口述，核對證件等服務。
四、加大處罰力度，完成計劃生育撫育費的征收。
村級婦聯(lián)工作計劃 第2篇
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一、目前受到社會各界好評的五項工作
1、“百萬農家女爭創(chuàng)致富戶”活動，促進農村婦女增收致富。圍繞市委、市政府在全市實施的“百萬農戶致富工程”，市婦聯(lián)2004年5月設計開展的“百萬農家女爭創(chuàng)致富戶”活動，為農村婦女增收致富搭建了良好的平臺。活動開展以來，全市各級婦聯(lián)幫助農村婦女新上致富工程項目達50余萬個，參與協(xié)調小額貸款2億多元，組織舉辦各種實用技能培訓班1975期，培訓婦女42萬余人，建立以婦女為主的各類農業(yè)科技示范園區(qū)700多處，培植“三八”龍頭企業(yè)658家，發(fā)展婦女專業(yè)合作經濟組織近2000家。為推動活動的深入開展，去年以來，在全市城鄉(xiāng)婦女中廣泛開展了“萬名婦女結對幫扶”活動，發(fā)動女企業(yè)家、女致富帶頭人、“雙學雙比”女能手、巾幗文明崗及有關部門單位，采取教技術、傳信息、推薦崗位、幫扶資金等措施，結對幫扶貧困婦女11378人。目前，全市以婦女為主的年收入過萬元的種植戶、養(yǎng)殖戶、加工戶達73萬多家，年銷售額500萬元以上的達1.4萬人。
2、沂蒙大姐創(chuàng)業(yè)服務中心，促進城鄉(xiāng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各級婦聯(lián)以幫助下崗女職工、農村婦女富余勞動力轉變擇業(yè)觀念、提高服務技能、創(chuàng)造求職機遇為宗旨，成立的“沂蒙大姐創(chuàng)業(yè)服務中心”，通過抓規(guī)范管理、抓優(yōu)質服務、抓員工素質的提高，社會影響不斷擴大，逐漸步入培訓、介紹、安置一條龍服務的軌道。目前，全市已有10個縣區(qū)婦聯(lián)掛牌成立了沂蒙大姐創(chuàng)業(yè)服務中心，平邑、費縣、臨沭在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了分中心，共介紹安置婦女從業(yè)人員1萬余人次。沂水縣婦聯(lián)積極爭取青島即發(fā)集團，投資3000萬元在沙溝鎮(zhèn)建起了占地200畝的高標準的發(fā)制品加工廠，輻射帶動馬站、夏蔚等14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了19處發(fā)制品加工點，其中14處由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席擔任廠長，安置婦女閑散勞力1.2萬余人，年實現(xiàn)社會加工費1500多萬元。
3、“平安家庭”創(chuàng)建活動，促進社會平安穩(wěn)定。各級婦聯(lián)把創(chuàng)建“平安家庭”作為參與平安臨沂建設的切入點，推動“平安家庭”創(chuàng)建納入平安臨沂創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃和工作目標考核體系，同部署、同落實、同考核。加強調查研究，及時總結推廣“平安家庭”創(chuàng)建活動經驗，不斷加大爭創(chuàng)力度。全市3000余支“巾幗巡邏隊”，2300余支“巾幗調解隊”，及時調解鄰里糾紛、家庭不和等矛盾，搞好治安防范，以家庭小平安促進社會大平安。去年，全市“巾幗調解隊”成功調解糾紛1000余起，成為群眾信任的“百姓法官”。全市刑事發(fā)案率同比下降了1.25％，群體性上訪事件同比下降了58.11％，群眾對社會治安的滿意率提高到97.5％。目前，全市90％的家庭達到了“平安家庭”標準。我市“平安家庭”創(chuàng)建活動得到了全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)和各級黨政領導的充分肯定和群眾的歡迎，創(chuàng)建經驗在全國推廣。
4、“美在農家”活動，促進新農村建設。各級婦聯(lián)把深化“美在農家”活動作為參與建設社會主義新農村的重要舉措，并納入各級黨委、政府精神文明建設總體規(guī)劃和目標責任考核，十六年來堅持不懈，常抓常新。以治理臟亂差為突破口，廣泛開展“五清、五改、一池”（清土堆、柴堆、石堆、糞堆、垃圾堆，改水、改廚、改廁、改圈、改院，建沼氣池）活動，全市農村發(fā)展沼氣用戶17.44萬戶，居全省首位。以家庭美德建設為重點，大力弘揚我市孝文化，廣泛開展“五美五化”(環(huán)境美、庭院美、居室美、儀表美、心靈美，凈化、綠化、美化、經濟化、科學化)和“愛心獻老人、科學育子女”、“五好文明家庭”評選等系列活動，充分發(fā)揮1萬余支巾幗文明隊作用，不斷促進村榮整潔、鄉(xiāng)風文明。平邑縣豐陽鎮(zhèn)鄭峪子村、沂南縣后峪子村，十幾年來堅持開展了以“好事做在婆家，光榮送到娘家”為主題的好媳婦評選活動，收到良好的社會效果。評選表彰好婆婆、好媳婦1萬余人，“五好文明家庭”3萬余戶。
5、愛心救助活動，促進兒童健康成長。各級婦聯(lián)組織實施的“春蕾計劃”，作為為黨政分憂、為群眾解難的一項民心工程，已成為我市社會公益活動的一個知名品牌，十幾年來全市共募集資金634萬余元，資助貧困女童2.5萬余人。特別是2004年“六一”節(jié)期間，市婦聯(lián)與沂蒙生活報社聯(lián)合開展的“千名孤兒救助”活動，發(fā)動社會各界熱心人士以及學校、民營企業(yè)、“巾幗文明崗”等單位積極開展結對救助，通過下發(fā)倡議書，舉辦捐贈儀式，召開座談會、新聞會、表彰會、見面會等多種形式，廣泛進行宣傳引導，呼喚人間真情，關愛貧困兒童，社會反響熱烈，使1341名貧困孤兒重返校園。
二、開展婦女群眾工作的主要經驗
1、立足當?shù)貙嶋H，選準工作切入點。各級婦聯(lián)組織以促進“兩綱”實施為抓手，從政治、經濟、社會、家庭等各個方面維護婦女權益，找準黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的結合點上開展工作，把服務婦女群眾，促進婦女進步與發(fā)展作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，贏得了各級黨政領導的重視支持和婦女群眾的衷心擁護，增強了婦聯(lián)組織的影響力、凝聚力，全市婦女的整體素質明顯提高。目前我市近500萬婦女中有248萬農村婦女活躍在農村經濟主戰(zhàn)場，21萬城鎮(zhèn)婦女就業(yè)，79.3萬城鄉(xiāng)婦女從事民營經濟，她們以自己的辛勤勞動和光輝業(yè)績貢獻著智慧和力量，展示著自身的時代價值。
2、突出工作重心，抓好兩個著力點。一是培養(yǎng)宣傳先進婦女典型，發(fā)揮其示范導向作用。多年來，我們一直把弘揚“忠誠博愛、勤勞勇敢、自強不息、無私奉獻”的沂蒙紅嫂精神，作為教育廣大婦女做時代新女性的主旋律，以次激勵廣大婦女堅定理想信念，艱苦創(chuàng)業(yè)，拼搏進取，為全市經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展積極奉獻，全市涌現(xiàn)出了一大批各類婦女先模人物。二是關心救助貧困婦女兒童，倡揚扶貧濟困的良好社會風氣。我市經濟基礎相對薄弱，目前尚有16萬特困婦女兒童，我們通過開展“萬名婦女結對幫扶”、“千名孤兒救助”活動，建立特困婦女兒童救助基金等方式進行幫扶救助，不斷改善她們的生產、生活、學習條件，深受群眾好評。
3、整合社會資源，把握工作結合點。婦女工作是一項社會工作，面廣量大，離不開社會各界的支持與配合，要真正把婦女群眾工作做的扎實有效，就必須在“聯(lián)”字上下功夫，在“合”字上作文章，聯(lián)合有關部門形成合力，構建社會化工作格局。多年來，我們注重加強與宣傳、教育、司法、農業(yè)、金融等部門的聯(lián)系與合作，為婦女群眾提供政策服務、資金扶持、司法援助，形成了領導重視、部門支持、社會各界廣泛參與的婦女工作局面。我市開展的在全國、全省比較有影響的“美在農家”、“平安家庭”、貧困婦女兒童救助等活動，都是充分利用社會資源，開展婦女群眾工作的成功實踐。
一、存在的主要問題
1、婦女工作尚未納入各級黨委政府整體工作的考核內容。婦女群眾工作是黨的群眾工作的重要組成部分，如何發(fā)揮婦女作用，促進婦女與經濟社會同步發(fā)展，在有些地方還未引起領導的高度重視，婦女工作在黨委政府的各項考核工作中沒有具體的量化指標，有的把婦女工作當成是軟任務，認為可抓可不抓，做多做少都無關緊要。雖然各級婦女兒童發(fā)展綱要對婦女兒童的發(fā)展目標和有關部門職責作了明確要求，但在工作考核中沒有得到全面體現(xiàn)，性別統(tǒng)計制度也還沒有建立起來。
2、基層婦女組織作用還沒有得到充分發(fā)揮。目前，我市基層婦聯(lián)組織普遍存在人員少、任務重、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）婦聯(lián)干部身兼數(shù)職的現(xiàn)象，沒有足夠的時間和精力專門從事婦女群眾工作。部分基層婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統(tǒng)學習培訓少，雖然有工作熱情，但無新的工作思路和方法，工作缺少活力。在村（居），絕大多數(shù)婦代會主任兼計生主任，人們習慣于把計生工作等同于婦聯(lián)工作，導致了婦聯(lián)工作的弱化。另外，由于沒有專項工作經費，加之婦女干部經濟待遇偏低或得不到落實，影響了基層婦聯(lián)干部的工作積極性和婦女工作的開展。
3、性別歧視現(xiàn)象阻礙婦女發(fā)展。在參政、就業(yè)、受教育以及婚姻家庭中仍然存在著男女不平等、女性受歧視問題。目前，我市各級領導干部中的女性比例偏低，特別是近年來女性進村“兩委”的比例有所下降，在公開招考公務員和事業(yè)單位招考人員中有時還存在著限制女性的現(xiàn)象。在婚姻家庭方面，倫理道德的失范引起家庭糾紛、事實重婚增多，配偶有外遇和包二奶（或同居、重婚）等社會丑惡現(xiàn)象時有發(fā)生，家庭暴力屢見不鮮，婦女權益受到侵犯。在農村，失學、輟學的大多是女童。
二、新形勢下做好婦女工作的幾點建議
1、進一步優(yōu)化婦女工作環(huán)境。婦女占人口半數(shù)，是推動經濟發(fā)展和社會進步的一支偉大力量，婦女發(fā)展的程度是人類社會文明進步的重要標志。婦聯(lián)是黨領導下的重要群眾組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱?；谶@一認識，各級黨組織應進一步加強對婦女工作的領導，建立婦女工作聯(lián)席會議制度，每年定期聽取婦聯(lián)的工作匯報，研究解決婦女工作和婦女發(fā)展中的重大問題。婦聯(lián)組織負責人應按程序進入各級人大常委會，并擔任領導職務，參與重大事項的決策與監(jiān)督。建議將婦女兒童發(fā)展目標落實情況列入各級黨委、政府有關部門年終述職的重要內容，作為黨委、政府對有關部門評先樹優(yōu)的重要依據，納入黨委、政府工作的整體工作考核。加大馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的宣傳教育，特別是將性別意識納入各級決策層。進一步加強性別統(tǒng)計工作，逐步建立起婦女發(fā)展狀況的社會統(tǒng)計體系。建議安排一定的專項經費，用于農村婦女、下崗失業(yè)婦女的培訓工作，不斷提高廣大婦女的整體素質。
2、進一步加強婦聯(lián)基層組織建設。按照“黨建帶婦建”的原則，認真落實全國婦聯(lián)基層組織建設《條例》，以進一步增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力為目標，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村居等基層組織建設，著力抓好新經濟領域、各類專業(yè)批發(fā)市場等婦女集中的領域婦女組織建設，搞好社區(qū)婦代會改建社區(qū)婦聯(lián)工作，建立健全黨政機關、事業(yè)單位婦委會組織，切實解決好婦女組織建設空白點問題。要將政治素質好、業(yè)務能力強、群眾威望高的優(yōu)秀婦女人才充實到基層婦聯(lián)領導班子中來，提高婦聯(lián)組織領導班子的整體水平和工作效能。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處專職婦聯(lián)主席應按鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要部門負責人的條件配備并享受相應待遇；市、縣（區(qū)）黨政機關、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位黨委直接領導下的婦委會主任人選，要相當于同級黨委所屬部門主要負責人的條件，任職期間，享受相應政治、生活待遇。村婦代會在建設社會主義新農村的新形勢下發(fā)揮著越來越重要的作用，村婦代會主任是黨員且條件具備的要進入村黨支部，非黨員的村婦代會主任要依法進入村委會。村婦代會主任報酬應不低于村級領導副職的待遇。
村級婦聯(lián)工作計劃 第3篇
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一、基本情況
我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會主任在農村各項建設中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
1、身兼多職，推進和諧文明鄉(xiāng)村建設。
村婦代會主任一般兼管計劃生育、農村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農村婦女開展禁賭、禁毒、反對,,,活動、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導農村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益，調解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉刑案件的發(fā)案率，有效地推動了我市平安村莊的建設。
2、帶頭致富，拉動農村經濟快速發(fā)展。
村婦委會主任是組織婦女參加各種技術培訓班，提高農村婦女文化科技水平，幫助農村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進一步深化及市場經濟的沖擊，大批的男勞力外出務工，從事農業(yè)產業(yè)結構的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領頭雁，大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領本村婦女發(fā)家致富是擺在農村婦代會主任面前的一大難題，“發(fā)動群眾干，不如做給群眾看”，許多村婦委會主任結合實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學雙比”活動，健全和完善了培訓體系，向農村婦女傳授科學的種植、養(yǎng)殖技術和知識。同時身先士卒，率先調整種養(yǎng)殖結構，改變經營模式，成為有影響的致富帶頭人。例如：鹽池河鎮(zhèn)*村婦代會主任組織村級婦女上武當山經營中藥材，自己帶頭干，月收入3000多元，另外，學習*觀種茶技術，在承包地里種植茶葉，帶動全村戶平1.5畝茶葉的種植，利用李時珍山莊招商引資的機會，種茶興產業(yè)，現(xiàn)已初具規(guī)模，全村發(fā)展300多畝，種茶挑大梁的多是婦女。在發(fā)揮優(yōu)勢帶領致富的同時，多數(shù)婦代會主任通過參觀學習，聘請專家等多種形式不斷提高科技素質，增強了她們致富本領。據了解婦代會主任都有1—2門實用技術，大多數(shù)是村的致富能手，創(chuàng)業(yè)骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200*年，為消除廣大農村婦女對養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養(yǎng)殖業(yè)；簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。200*年，蛤蟆口婦代會主任鄭大芬?guī)ьI全村婦女發(fā)展肉雞養(yǎng)殖，年可為全村婦女戶創(chuàng)收300余元。
3、倡導文明新風，打造農村新風貌。
村婦委會主任是農村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。例如：*村組織婦女群眾開展“美德在農家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學習，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調動了廣大婦女積極參與，200*年僅*村組織本村婦女參觀學習達200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農村合作醫(yī)療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
二、存在的主要問題及原因
村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過調研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：
1、基層婦女組織不健全。
全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農村稅費改革后,取消三提五統(tǒng),村無集體經濟收入,村各項開支及干部工資僅靠財政轉移支付來維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設置婦代會組織職位,有的因為村小,負擔過重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。
2、婦代會主任綜合素質有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調能力，如一些工作要與司法、農業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經難以適應工作需要；部分年輕婦女主任工作經歷單一，基層工作經驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。
3、村婦代會活動經費不足。
稅費改革后，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務、政策、法律法規(guī)培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。
4、村婦代會主任政治經濟待遇得不到落實。
在經濟待遇上，我市村干部工資偏低是普遍存在的狀況，待遇低影響工作積極性。目前，專職婦代會主任的工資實行的是誤工補貼（即有事做就拿錢，無事做就沒錢），婦代會主任的報酬就更低，如浪河鎮(zhèn)青莫村徐耀云屬村委干部，其月工資為200元，年工資總額為2400元，而更多的村婦代會主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務來拿工資，其待遇按村副職靠。另外，村級婦女干部一般是兼職，且大多數(shù)兼婦女工作和計劃生育工作，稅費改革后，計生專干的工資由財政轉移支付，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦考核兌現(xiàn)，婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機制，致使部分婦女干部思想認識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。在政治待遇上，稅費改革后，對村干部的編制進行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺了指導性意見，但由于競爭激烈，大多數(shù)婦女干部未被選入班子主要成員，政治經濟待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。
5、婦女組織活力不足。
一是婦代會工作起點低，層次不高，經費基地建設發(fā)展緩慢，工作活力不足。婦代會組織雖已普遍組建，但大多數(shù)婦代會的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合市、鎮(zhèn)婦聯(lián)組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等。開展活動的規(guī)模小，方法相對簡單，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。尤其是較為偏僻的村因交通不便，組織開展活動十分困難。同時，無活動陣地、經費少、無經濟實體，這些都制約了婦女工作的開展。
二是婦女群眾活動難于組織。農村實行家庭聯(lián)產承包責任制后，農民在各自家庭利益圈中，村里公益活動少，溝通、交流少。難建立順暢的信息網絡，只能以點帶面引導。舊的傳統(tǒng)觀念影響了婦女群眾的參政意識。長期以來，男性為主的封建思想，使中國的女性深受其害，男尊女卑，男強女弱，男主外，女主內的封建思想成為群眾的社會習俗。
三是農村婦女組織的工作能力弱，由于專職婦聯(lián)干部是拿誤工補貼，部分村支部、村委會開會不通知她們，長期不聽會議精神，工作方法自然落后，抓不住工作重點，得不到黨支部的重視支持。部分村婦女干部“雙帶”能力差，科技素質低，無一技之長，自身致富能力弱，有愿望、有熱情，但帶領婦女群眾致富的作用發(fā)揮不好，因而，也降低了在婦女群眾中的威信，削弱了婦女組織的凝聚力。
6、缺乏管理與指導使婦代會組織職能弱化。
缺乏管理與指導是婦代會組織職能弱化的主要原因之一。受經費制約，村婦代主任一般不會主動開展活動，她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦女工作不列入黨建工作，不屬于“一票否決”之例，在一定程度上影響了女干部的工作積極性。婦代會主任把精力與時間用在有嚴指標、硬任務，有工資待遇、經費支持的兼職計生工作上，對軟指標彈性大的婦女工作就大打折扣，部分村婦代會不能履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務”職能，難以組織開展活動。工作創(chuàng)新不足，婦女工作吸引力不強，婦女組織輻射作用不夠強，婦女工作尚未具備很強的號召力。婦女工作在很大程度上存在著“轟轟烈烈在上層、熱熱鬧鬧在中間、冷冷清清在鄉(xiāng)村”的狀況。
對這些存在問題進行分析，我們認為，主要原因有：
一是認識上有差距。建國以來特別是改革開放以來，婦女的社會經濟地位全面提高，但在實際工作中還存在對婦女工作重視不夠的現(xiàn)實，沒有從根本上認識選舉女性村委會成員對于加強基層政權建設和促進婦女解放的重大意義。只停留在比例配備的基點上，形成“上級抓得緊，下邊配得齊；上面抓得松，下邊就空缺”的局面。
二是一些婦女競爭意識不強。隨著全國范圍內逐步推行村委會“海選”，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔當重任，缺乏主動的競爭意識。
三是經濟基礎制約婦女工作開展。我市大多數(shù)村級經濟基礎薄弱，婦代會工作經費缺少，報酬低下，婦女干部積極性不高，導致許多地方長期無人參與婦代會主任崗位的競爭，因此普遍存在婦代會主任委任現(xiàn)象。由于機制缺乏激勵因素，導致婦代會工作的惡性循環(huán)，婦代會自身建設遲滯不前，甚至嚴重退化。
三、對策和建議
（一）、落實責任，加強領導
1、各級黨組織要高度重視“黨建帶婦建”工作。
一是要提高認識，加強領導。各級黨政領導要重視婦女工作，把鎮(zhèn)村婦女工作列入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。各村黨組織要貫徹落實男女平等基本國策，進一步加強對婦女工作的領導，關心支持基層婦女組織建設，完善婦女活動陣地建設，建立完善“婦女之家”，關心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個文明建設中的不可替代的作用。
二是要建立健全規(guī)章制度，推動婦女工作科學化、規(guī)范化。建立健全婦代會工作制度和崗位責任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要健全完善規(guī)范化的活動機制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。
三是要建立完善科學化的考評機制。各級黨組織要將婦女工作納入黨建工作考評體系，和黨建工作同檢查、同考核。
2、切實解決好婦代會主任的經濟待遇問題。
提高村婦代會主任的工資待遇。關于村婦代會主任工資問題，相關部門和鎮(zhèn)、村應引起足夠的重視。應充分認識到基層婦女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發(fā)展農村經濟，為農村婦女干部解決后顧之憂。婦代會干部必須享受村“兩委”成員工資待遇，達到正職待遇的80%以上。實行政策保障，將年滿60周歲，工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農村干部退休津貼的人員范圍。這是黨政領導貫徹“男女平等”基本國策，重視婦女干部的行動體現(xiàn)。
3、要重視基層婦女組織的實力培養(yǎng)。
要激發(fā)村級婦女組織的創(chuàng)新能力。逐步形成“品牌設計，村有特色，鎮(zhèn)有亮點”的婦女工作格局。要積極開展“雙培雙帶”活動，把女能手培養(yǎng)成為婦代會干部，婦代會干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，使農村基層婦女組織實力得到進一步加強，也使基層婦女組織陣地得到進一步鞏固。
（二）、落實法規(guī)，形成機制
1、貫徹落實婦代會主任進“兩委”的政策法規(guī)精神。
我國的《村民委員會組織法》、《婦女權益保障法》都對村民委員會的女性比例作出規(guī)定：“村民選舉委員會成員、村民代表、村民委員會候選人中婦女要有30%以上的比例，采用設崗定位的選舉方式，保證婦女在村委會成員中至少有一個名額”。應將保證婦女干部職數(shù)列入指導性文件中，在換屆選舉中每一個環(huán)節(jié)都要有具體的保障措施，婦女干部入選村兩委會。
在換屆選舉結束后，婦女進村“兩委”比例不達目標的前提下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以采取補救措施：凡村委會班子中沒有女成員的，當屆期內村委會成員出現(xiàn)缺額時，應首先補選女委員，或建議黨委部門在村黨支部內配備一名女干部。另外也可安排沒有進入村民委員會領導班子的婦代會主任列席村民委員會會議，她們中是黨員的，可列席黨支部委員會會議。
2、健全婦女干部選拔任用機制。
《中華人民共和國村民委員會組織法》第九條規(guī)定：村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~?！秼D女聯(lián)合會農村基層組織工作條例》也明確指出，農村婦代會主任應是村黨支部或村委會成員。村婦代會主任作為全村婦女的代表和領頭雁，其政治地位的高低直接反映農村女性政治地位的高低。
《民政部關于努力保證農村婦女在村委會成員中有適當名額的意見》指出,“民政部門在報請黨委或政府批準村委會換屆選舉領導（指導）小組時，過去已吸收同級婦聯(lián)組織參與的，要繼續(xù)保持，沒有吸收的，要增補”，因此，市組織部、民政局、市婦聯(lián)要一起參與部署、指導村兩委會換屆選舉，要把每村至少要有一名女干部進入“兩委”的工作納入村換屆工作的議事日程，建好組織，選好班子，配好帶頭人，確保從組織上重視婦女干部進“兩委”的工作；在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個傾斜”，并要求村民在提名各村委會候選人時，必須要有兩個婦女代表候選人以保證選舉，形成村級婦代會組織在新的形勢下只能加強，不能削弱的良好氛圍。
3、充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在換屆選舉中的作用。
在換屆選舉之前，各地婦聯(lián)組織要結合本地實際做好三項工作：一是做好調研工作。摸清各村婦女組織的真實情況，找出存在的問題，分析問題原因，尋求對策，制定方案。二是向當?shù)攸h委和上級部門反映真實情況，爭取領導的重視和政策的支持。三是配合組織部門在各村選拔優(yōu)秀的婦女干部，在選舉前把各村的女干部物色好并安排到位。
在這次村兩委換屆中，各級婦聯(lián)組織應發(fā)揮作用，確保每個行政村都建立婦代會組織，并且使婦代會主任能夠順利進入“村兩委”。在換屆選舉過程中，本級婦聯(lián)主席應成為換屆領導小組的成員，全程參與村兩委換屆工作，及時糾正選舉過程中出現(xiàn)的偏差，使婦女干部選舉政策落實到位。及時同主要領導交換意見，結合實際大擔提拔女干部，鞏固和提升現(xiàn)有女干部的地位。在村級換屆中，由于采用直選的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信與大膽，不能積極主動地展示自己、宣傳自己。在群眾中影響小，知名度小，往往在選舉中出現(xiàn)被遺忘的現(xiàn)象，婦聯(lián)組織要對現(xiàn)行的婦代會主任進行思想溝通，提升她們的競選能力和信心。
在換屆選舉后要及時了解和掌握婦代會主任的工作和思想動態(tài)，及時向黨委政府反饋真實情況，為她們開展工作創(chuàng)造便利的條件。加強對基層婦女組織規(guī)范化管理和動態(tài)管理，注重日?？荚u和工作調研的經?；?，使基層婦女工作有指標可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調動基層婦女干部的工作積極性和主動性。
（三）、落實培訓，促進提高
1、機制上實行分工負責。
建議由組織部為主推動建立和完善村級婦女干部教育培訓制度，對全市村級婦女干部出臺一個總體培訓規(guī)劃，并使培訓工作制度化、規(guī)范化。已當選女村委會成員的婦女干部，整體輪訓一遍。婦聯(lián)要配合組織部門制定“農村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農村女性培養(yǎng)成致富能手，把女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人，創(chuàng)建“婦字號”龍頭企業(yè)，示范帶動，共同致富。
2、內容上做到實用適用。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)要履行對村婦代會主任業(yè)務指導和協(xié)助管理的職能，從多方面積極爭取，加強管理，為村婦代會工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。勞動、農業(yè)、科技等各相關部門在實施各類培訓過程中，也應該對基層村級婦女干部有所側重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質提供平臺，推動形成文化教育、實用技術、農業(yè)規(guī)范化和標準化生產、綠色證書、職稱評定的教育培訓體系，通過學習使婦代會干部不斷更新知識、創(chuàng)新工作方法，成為科學發(fā)展觀、法律法規(guī)、實用技術宣傳和指導的傳播者和實踐者。
村級婦聯(lián)工作計劃 第4篇
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一、成立專門班子，領導親自抓。年初，市婦聯(lián)分別與本級政府和上級婦聯(lián)簽定了《計劃生育綜合治理責任書》，并召開機關全體干部會議，專題研究計生工作。依據省、市、縣(市)三級《計劃生育目標管理考評方案》和《*市婦聯(lián)機關干部目標管理考核辦法》，成立了由婦聯(lián)主席任組長，一名副主席任副組長，一名辦公室成員任計生專干的計生工作領導小組。
二、落實各項指標，明確責任抓。市婦聯(lián)將計生工作納入2009年《全市婦女工作目標管理考評細則》，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制。細則明確規(guī)定：婦女工作三大主體活動中評出的先進典型，必須是計劃生育政策的自覺執(zhí)行者，并要求基層婦聯(lián)利用兼任計生專干的優(yōu)勢，積極組織廣大婦女，特別是農村婦女認真學習計劃生育政策法規(guī)及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識，深入開展系列有利于計劃生育政策執(zhí)行的評比競賽活動和宣傳工作，使計劃生育知識進入千家萬戶;同時配合計生部門開展“婚育新風進萬家”、“優(yōu)質服務進萬家”活動，對育齡婦女開展優(yōu)質服務。
三、開展多種活動，因勢利導抓
1、積極營造氛圍，倡導女性自立。3月5日，通過多方籌備，我們組織開展了全市女領導干部“強素質、樹形象”座談會。座談會由市委組織部部長王昔羅主持，市婦聯(lián)主席吳玲輝作大會致辭，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大家領導出席會議并作重要講話。來自全市各條戰(zhàn)線的71位副科實職以上女領導干部參加了座談?；顒油ㄟ^*電視臺和《*周刊》報道后，在全市形成良好反響;3月8日，市婦聯(lián)又組織市委、市政府機關全體女干部職工開展了慶“三·八”女子乒乓球賽，包括新老領導在內共48名選手參賽。展示了我市廣大女性健康向上的精神風貌。
2、鼓勵巾幗創(chuàng)業(yè)，引導女性自強。在城鎮(zhèn)婦女中深入開展“巾幗建功”、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”等活動;在農村婦女中廣泛開展以“富裕在農家、美德在農家”為目標的社會主義新農村建設，使少生優(yōu)生、勤勞致富的進步理念逐步被廣大婦女所接受。4月份，我市人口和計劃生育局被評為全國“巾幗文明崗”，市人民法院被評為全省的“巾幗文明崗”。4月2日，*市婦聯(lián)喻主席一行來我市舉行了隆重的授牌儀式，授牌儀式由市婦聯(lián)主席吳玲輝主持，市委副書記李民主、副市長王敏求出席授牌儀式并作重要講話。授牌儀式將我市的“巾幗創(chuàng)業(yè)”活動推向了一個新的發(fā)展平臺。我們還積極引導廣大城鎮(zhèn)婦女在創(chuàng)業(yè)再就業(yè)領域大顯身手，并宣傳了一批優(yōu)秀女性典型。如：被評為全國“雙學雙比”女能手的蓉泰薯業(yè)有限公司董事長兼總經理易蓉、被評為湖南省“優(yōu)秀女黨支部書記”的*鎮(zhèn)*村支部書記伏桂香、被評為首屆“*十大女杰”的衡岳銅業(yè)有限公司總經理李金芳等。
村級婦聯(lián)工作計劃 第5篇
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*總人口32340人，其中婦女15523人，農業(yè)人口30165人，農村婦女14479人，城鎮(zhèn)人口2175人，婦女1052人。其中女村干部8人，1名村主任，8名專干。
二、上半年婦女工作開展情況
20*年以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極開展培訓、服務工作，幫助農村婦女提高素質，增強脫貧致富能力，為促進我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年婦聯(lián)工作簡要總結如下：
（一）圍繞中心，促進和諧家庭建設
1、深化“五好文明家庭活動“。繼續(xù)開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，開展了”美德在農家“活動，上半年共評出“十星級文明農戶”25戶。
2、在未成年人中開展“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的系列教育活動?！傲弧逼陂g鎮(zhèn)里到學校為兒童送去慰問金3000余元，同時聯(lián)系鎮(zhèn)派出所、司法所的同志到各中、小學給學生講授法律知識課5堂，讓未成年人更加全面地懂得如何保護自己。
（二）協(xié)調社會力量，維護婦女兒童合法權益
1、認真做好接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待案件2起，辦結2起，辦結率100%。為廣大的婦女兒童提供更多的幫助。
2、維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。婦聯(lián)通過廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”，為全鎮(zhèn)貧困女童多方籌措獎金，共籌集資金1500多元。同時鎮(zhèn)領導聯(lián)系貧困女童7名，為貧困女童送去現(xiàn)金1000多元，還送去衣物、書包等實物。全鎮(zhèn)中小學向貧困女童優(yōu)惠各種費用5000余元，實現(xiàn)小學女童入學率100％，初中女童輟學率控制在0．5％以內。
（三）加強婦女的基本素質、技能培訓，為建設社會主義新農村貢獻力量
1、上半年我鎮(zhèn)共舉辦法律、女性健康知識、實用技術培訓等講座8期，會同計生辦搞了2次大型的街頭宣傳，大力宣傳婚前醫(yī)學檢查、男女平等基本國策，提高婦女參加生殖健康檢查率。
3、對鎮(zhèn)內的養(yǎng)蠶、養(yǎng)魚、養(yǎng)雞，種菜大戶進行了技術培訓，上半年新發(fā)展專業(yè)大戶21戶。養(yǎng)蠶一直以來是我們婦女同志的一技之長，上半年全鎮(zhèn)共養(yǎng)蠶5656張，收入達340余萬元。繼續(xù)鞏固了海棠村的撐綠竹三八綠色基地，栽種撐綠竹9350畝。建設了高碑村的“巾幗示范村”。
3、積極組織農村富余勞動力轉移。認真摸清女勞動力家底，建立臺帳，配合相關部門做好女勞動力的轉移工作。上半年為重慶九龍坡區(qū)的鍍汰銀生產公司培訓輸送女勞動力56人，月收入1200元。
（四）領導重視，抓好基層建設，增強婦女組織凝聚力
1、我鎮(zhèn)領導十分重視婦女兒童工作，在保證鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會工作經費、辦公場所的前提下，我們全鎮(zhèn)婦女干部立志要增強自身素質，撐起這“半邊天”。
2、加強了村婦代會主任的培訓工作，要求她們跟村支書、主任一道肩負起村里的各項工作，更好地發(fā)揮婦女組織的作用。
（五）“家長”制度，加強留守兒童“托管”
隨著全鎮(zhèn)外出務工人員逐漸增多，“留守兒童”也逐年上升。據調查統(tǒng)計，在校生中留守兒童就達到1200多人，占在校學生總數(shù)的40%以上。這些留守兒童90%左右都由他們的婆婆爺爺或外公外婆代管，還有少數(shù)由他們的親戚或鄰居代管，甚至還有個別留守兒童無人監(jiān)管。針對這些情況，鎮(zhèn)里采取了切實有效的措施做好留守兒童教育問題。
一是進一步加強了外出父母對留守兒童的教育工作。由學校給外出務工的父母發(fā)公開信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的建議，同時公開了學生班主任的電話號碼，以便家長和班主任隨時取得聯(lián)系。
二是舉辦了家長學校和留守兒童監(jiān)護人管理知識培訓班2期，提高了家長和監(jiān)護人員的素質，促進了留守兒童的健康成長。
三是建立了“留守學生”檔案，實行了“托管”制度、“家長”制度，為留守兒童找了一個“臨時家庭”。目前，已有20多名在職教師、離退休干部、基層婦聯(lián)人員擔當這些孩子的“家長”。
三、下半年工作計劃
上半年鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導下，鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在廣大婦女同胞的共同努力下，取得了一定的成績。但與上級的要求還有一定差距，在下半年的工作中我們一定要發(fā)揚成績，找出差距，廣開思路，進一推進我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，下半年工作計劃如下：
（一）繼續(xù)深化農村婦女工作，引領婦女全面參與社會主義新農村建設。
1、重點抓好大戶、女能人、婦字號基地的建設培育，爭取下半年新培育專業(yè)大戶30戶。
2、積極組織農村富余女勞動力外出務工，下半年爭取轉移150人到新疆采摘棉花，促進農民增收。
（三）繼續(xù)深化文明家庭建設，為和諧社會夯實基礎
1、大力開展和諧家庭建設，統(tǒng)籌整合各類家庭活動。
2、加強家庭教育工作，促進未成年人思想道德建設。
（四）依法維護婦女兒童權益，進一步強化婦聯(lián)組織的維權職能。
1、狠抓宣傳，打造維權環(huán)境。
2、全面實施“兩綱”、“兩規(guī)劃”，切實維護婦女兒童的合法權益。
村級婦聯(lián)工作計劃 第6篇
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一、堅持黨建帶婦建，努力推進婦聯(lián)組織自身建設
為適應新時代婦女和婦女工作的變化和要求，按照“黨建帶婦建”的原則，以進一步增強婦女工組織的吸引力和凝聚力為目的，以加強鎮(zhèn)、村基層組織建設為重點，進一步充實各村婦聯(lián)執(zhí)委，完善村級婦聯(lián)各項規(guī)章制度。同時通過對制度的健全和完善，進一步了解婦女思想狀況、工作狀況和生活狀況，加強婦女組織的作風建設，樹立學習之風，提高婦女工作的知識化、現(xiàn)代化水平，增強婦女組織的凝聚力，突出重點、爭創(chuàng)特色，創(chuàng)造性地開展工作。
二、關注婦兒弱勢群體，抓好婦女維權和貧困婦兒的關愛工作?
1、加強婦女權益保障知識的宣傳。結合疫情防控工作，開展“三八”婦女維權周活動，利用婦女自身的網絡組織，廣泛開展婦女維權知道的宣傳，利用“醉美**”公眾號、led等陣地，大力宣傳婦女權益保障、新婚姻法等，不斷提高廣大婦女的自我維權意識，維護婦女的合法權益。?
2、認真做好婦女的來信來訪工作。婦女工作無小事，面對婦女同胞的來訪，及時做好信訪等級，及時幫助對象解決問題。同時做好婚姻家庭糾紛風險隱患排查化解工作，實行各村婦聯(lián)主席負責制，嚴控各村隱患，將隱患及時摸排化解上報。
3、關心和關愛貧困婦女兒童。做好貧困婦女調查工作，建立貧困婦女檔案，結合精準扶貧攻堅戰(zhàn)役工作，做好貧困婦女調查工作，建立貧困婦女檔案。積極摸底全鎮(zhèn)患有兩癌婦女、貧困女童、貧困母親等關愛對象，并建立檔案。向上積極爭取各種補助，并通過結對幫扶等形式，經常給予她們幫助和支持。近年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)每年免費為貧困婦女購買女性生殖健康團體保險。
4、開展“兒童之家”創(chuàng)建工作。為確保兒童健康成長，做好關愛兒童工作，特別是解決留守兒童問題，結合區(qū)婦聯(lián)工作要求，我鎮(zhèn)積極開展“兒童”創(chuàng)建工作。截至目前，我鎮(zhèn)共有三個村創(chuàng)建“兒童之家”：培斜村（市級）、山美村（區(qū)級）、璜溪村（區(qū)級），目前正在驗收階段。下一步將輻射帶動其他村創(chuàng)建“兒童之家”，通過為兒童及其家庭提供游戲、娛樂、教育、衛(wèi)生等服務，讓兒童之家真正成為孩子們“學習的園地，交流的平臺，娛樂的場所，健身的陣地”。
三、注重家庭陣地，積極開展各類家庭的創(chuàng)建活動
家庭是社會的細胞，家庭平安穩(wěn)定是社會和諧發(fā)展的重要基礎，鎮(zhèn)婦聯(lián)立足家庭，以各項創(chuàng)建為抓手，做實做好“家”字文章。
1、持續(xù)開展尋找最美家庭活動。為貫徹落實全國婦聯(lián)開展尋找“最美家庭”活動專題工作電視電話會議精神，發(fā)揮婦女在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的獨特作用，按照全國、省、市、區(qū)婦聯(lián)安排部署和要求，在深化五好文明家庭創(chuàng)建活動基礎上，在全鎮(zhèn)婦女之家中開展尋找“最美家庭”活動。通過組織推薦，山美村吳三姑家庭、培斜村余朝霞家庭、汪洋村吳艷家庭先后獲得“最美家庭”榮譽稱號。
2、進一步深化家庭道德文明建設，發(fā)揮家庭在文明創(chuàng)建中的主體作用，積極引領廣大婦女和家庭成員尊老愛幼、勤儉持家、自立自強、科學教子，培育和踐行社會主義核心價值觀，在全鎮(zhèn)廣大家庭中開展家風家訓家規(guī)征集活動。去年，**初級中學八年級學生張雨欣參加市婦聯(lián)“寫給媽媽的一封信”感恩母親節(jié)活動，被市婦聯(lián)選為優(yōu)秀征文，并在“閩西姐姐”公眾號推送宣傳；積極響應區(qū)婦聯(lián)號召，積極參與“書香女人 幸福家庭”讀書活動，通過培養(yǎng)讀書好習慣，樹立家庭新風尚。
3、深化“廉政文化進家庭”活動。與鎮(zhèn)紀委聯(lián)手，抓住家庭這個陣地，以廉政文化建設為主題，有力地推動了廉政文化進家庭活動深入開展。向全鎮(zhèn)廣大干部家庭發(fā)出“廉政文化進家庭”倡議書150余份，倡議廣大家庭成員廉潔奉公，增強廉政意識。?
四、深化巾幗志愿服務作用，發(fā)揮婦女在社會建設中的作用
1、開展“不讓毒品進我家”活動，打擊“涉麻制毒”。成立村級巾幗禁毒志愿者，依托“婦聯(lián)主席”進村兩委制度，自發(fā)成立巾幗禁毒志愿者，積極配合鎮(zhèn)、村開展的各項禁毒活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合派出所、司法所、綜治辦等相關部門利用虛天擺攤設點，入戶宣傳，開展宣傳活動，共發(fā)出各類宣傳單500多張，同時通過張貼標語、辦宣傳欄、出黑板報、開講座等婦女群眾喜聞樂見的形式，開展禁毒防毒知識宣傳教育活動。
2、投身“鄉(xiāng)村振興”主戰(zhàn)場，為美麗**建設貢獻巾幗力量。在“美麗家園”創(chuàng)建活動中，鎮(zhèn)婦聯(lián)號召全鎮(zhèn)巾幗志愿者積極參與，各村志愿者結合各村人居環(huán)境整治工作，發(fā)揮婦女作用，將志愿者按照小組劃分責任區(qū)，分工負責，重點對房前屋后和溝渠巷道等衛(wèi)生“死角”的生活生產垃圾、雜草雜物、積存垃圾等進行清理，動員群眾共同發(fā)力，自覺做好庭院衛(wèi)生，養(yǎng)成健康綠色的生活習慣，營造“人人動手，戶戶清理”的良好氛圍。同時成立**鎮(zhèn)巾幗護河隊，發(fā)揮婦女同胞力量，對轄區(qū)河道進行日常巡查，讓**鎮(zhèn)“天更藍、水更清、地更美、村更美”。
除此之外，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在做好各項工作的同時，利用三八婦女節(jié)，開展各類主題活動，如“三八插花暨座談會”、“六一親子游園”、“生活美妝大課堂”等，在慶祝節(jié)日的同時，號召廣大婦女干部立足崗位，勇于擔當，為建設“美麗**”貢獻巾幗力量。
五、存在問題及下一步工作計劃
我鎮(zhèn)婦聯(lián)在工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一定問題。如工作方式單一，創(chuàng)新精神不夠、婦女干部維權專業(yè)知識不夠、經費不足等。針對存在的問題，我們在今后的工作中，將不斷克服困難，戰(zhàn)勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創(chuàng)新的局面，下一步工作計劃安排如下：
1、大力實施鄉(xiāng)村振興巾幗行動。圍繞美麗鄉(xiāng)村建設，引領婦女積極參與農村人居環(huán)境綜合整治，深入開展“家園清潔”創(chuàng)建提升行動，連片創(chuàng)建，整體推進，，拓展活動覆蓋面。
2、大力實施巾幗創(chuàng)業(yè)行動。健全完善婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務體系，為創(chuàng)業(yè)婦女提供素質提升、項目推廣、金融信貸、示范引領等多元化服務，培育更多女性“雙創(chuàng)”帶頭人，激勵廣大婦女立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
村級婦聯(lián)工作計劃 第7篇
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基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。目前農村兩委會即將換屆，為了進一步加強基層婦聯(lián)組織建設，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我市婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展。市婦聯(lián)結合本地實際情況，重點對村婦代主任工作現(xiàn)狀、各種待遇落實情況等進行了調查。調研形式采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）婦聯(lián)獨立調研、召集全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席座談等形式。調研結果如下：
一、基本情況
我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會主任在農村各項建設中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
1、身兼多職，推進和諧文明鄉(xiāng)村建設。
村婦代會主任一般兼管計劃生育、農村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農村婦女開展禁賭、禁毒、反對,,,活動、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導農村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益，調解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉刑案件的發(fā)案率，有效地推動了我市平安村莊的建設。
2、帶頭致富，拉動農村經濟快速發(fā)展。 3、倡導文明新風，打造農村新風貌。
村婦委會主任是農村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。例如：武當口村組織婦女群眾開展“美德在農家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學習，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調動了廣大婦女積極參與，200x年僅武當口村組織本村婦女參觀學習達200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農村合作醫(yī)療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
二、存在的主要問題及原因
村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過調研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：
1、基層婦女組織不健全。
全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農村稅費改革后,取消三提五統(tǒng),村無集體經濟收入,村各項開支及干部工資僅靠財政轉移支付來維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設置婦代會組織職位,有的因為村小,負擔過重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。
2、婦代會主任綜合素質有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調能力，如一些工作要與司法、農業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經難以適應工作需要；部分年輕婦女主任工作經歷單一，基層工作經驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。
3、村婦代會活動經費不足。
稅費改革后，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務、政策、法律法規(guī)培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。
4、村婦代會主任政治經濟待遇得不到落實。
在經濟待遇上，我市村干部工資偏低是普遍存在的狀況，待遇低影響工作積極性。目前，專職婦代會主任的工資實行的是誤工補貼（即有事做就拿錢，無事做就沒錢），婦代會主任的報酬就更低，如浪河鎮(zhèn)青莫村徐耀云屬村委干部，其月工資為200元，年工資總額為2400元，而更多的村婦代會主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務來拿工資，其待遇按村副職靠。另外，村級婦女干部一般是兼職，且大多數(shù)兼婦女工作和計劃生育工作，稅費改革后，計生專干的工資由財政轉移支付，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦考核兌現(xiàn)，婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機制，致使部分婦女干部思想認識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。在政治待遇上，稅費改革后，對村干部的編制進行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺了指導性意見，但由于競爭激烈，大多數(shù)婦女干部未被選入班子主要成員，政治經濟待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。
5、婦女組織活力不足。
一是婦代會工作起點低，層次不高，經費基地建設發(fā)展緩慢，工作活力不足。婦代會組織雖已普遍組建，但大多數(shù)婦代會的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合市、鎮(zhèn)婦聯(lián)組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等。開展活動的規(guī)模小，方法相對簡單，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。尤其是較為偏僻的村因交通不便，組織開展活動十分困難。同時，無活動陣地、經費少、無經濟實體，這些都制約了婦女工作的開展。
二是婦女群眾活動難于組織。農村實行家庭聯(lián)產承包責任制后，農民在各自家庭利益圈中，村里公益活動少，溝通、交流少。難建立順暢的信息網絡，只能以點帶面引導。舊的傳統(tǒng)觀念影響了婦女群眾的參政意識。長期以來，男性為主的封建思想，使中國的女性深受其害，男尊女卑，男強女弱，男主外，女主內的封建思想成為群眾的社會習俗。
三是農村婦女組織的工作能力弱，由于專職婦聯(lián)干部是拿誤工補貼，部分村支部、村委會開會不通知她們，長期不聽會議精神，工作方法自然落后，抓不住工作重點，得不到黨支部的重視支持。部分村婦女干部“雙帶”能力差，科技素質低，無一技之長，自身致富能力弱，有愿望、有熱情，但帶領婦女群眾致富的作用發(fā)揮不好，因而，也降低了在婦女群眾中的威信，削弱了婦女組織的凝聚力。
6、缺乏管理與指導使婦代會組織職能弱化。
缺乏管理與指導是婦代會組織職能弱化的主要原因之一。受經費制約，村婦代主任一般不會主動開展活動，她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦女工作不列入黨建工作，不屬于“一票否決”之例，在一定程度上影響了女干部的工作積極性。婦代會主任把精力與時間用在有嚴指標、硬任務，有工資待遇、經費支持的兼職計生工作上，對軟指標彈性大的婦女工作就大打折扣，部分村婦代會不能履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務”職能，難以組織開展活動。工作創(chuàng)新不足，婦女工作吸引力不強，婦女組織輻射作用不夠強，婦女工作尚未具備很強的號召力。婦女工作在很大程度上存在著“轟轟烈烈在上層、熱熱鬧鬧在中間、冷冷清清在鄉(xiāng)村”的狀況。
對這些存在問題進行分析，我們認為，主要原因有：
一是認識上有差距。建國以來特別是改革開放以來，婦女的社會經濟地位全面提高，但在實際工作中還存在對婦女工作重視不夠的現(xiàn)實，沒有從根本上認識選舉女性村委會成員對于加強基層政權建設和促進婦女解放的重大意義。只停留在比例配備的基點上，形成“上級抓得緊，下邊配得齊；上面抓得松，下邊就空缺”的局面。
二是一些婦女競爭意識不強。隨著全國范圍內逐步推行村委會“海選”，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔當重任，缺乏主動的競爭意識。
三是經濟基礎制約婦女工作開展。我市大多數(shù)村級經濟基礎薄弱，婦代會工作經費缺少，報酬低下，婦女干部積極性不高，導致許多地方長期無人參與婦代會主任崗位的競爭，因此普遍存在婦代會主任委任現(xiàn)象。由于機制缺乏激勵因素，導致婦代會工作的惡性循環(huán)，婦代會自身建設遲滯不前，甚至嚴重退化。
三、對策和建議
（一）、落實責任，加強領導
1、各級黨組織要高度重視“黨建帶婦建”工作。
一是要提高認識，加強領導。各級黨政領導要重視婦女工作，把鎮(zhèn)村婦女工作列入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。各村黨組織要貫徹落實男女平等基本國策，進一步加強對婦女工作的領導，關心支持基層婦女組織建設，完善婦女活動陣地建設，建立完善“婦女之家”，關心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個文明建設中的不可替代的作用。
二是要建立健全規(guī)章制度，推動婦女工作科學化、規(guī)范化。建立健全婦代會工作制度和崗位責任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要健全完善規(guī)范化的活動機制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。
三是要建立完善科學化的考評機制。各級黨組織要將婦女工作納入黨建工作考評體系，和黨建工作同檢查、同考核。
2、切實解決好婦代會主任的經濟待遇問題。
提高村婦代會主任的工資待遇。關于村婦代會主任工資問題，相關部門和鎮(zhèn)、村應引起足夠的重視。應充分認識到基層婦女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發(fā)展農村經濟，為農村婦女干部解決后顧之憂。婦代會干部必須享受村“兩委”成員工資待遇，達到正職待遇的80%以上。實行政策保障，將年滿60周歲，工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農村干部退休津貼的人員范圍。這是黨政領導貫徹“男女平等”基本國策，重視婦女干部的行動體現(xiàn)。
3、要重視基層婦女組織的實力培養(yǎng)。
要激發(fā)村級婦女組織的創(chuàng)新能力。逐步形成“品牌設計，村有特色，鎮(zhèn)有亮點”的婦女工作格局。要積極開展“雙培雙帶”活動，把女能手培養(yǎng)成為婦代會干部，婦代會干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，使農村基層婦女組織實力得到進一步加強，也使基層婦女組織陣地得到進一步鞏固。
（二）、落實法規(guī)，形成機制
1、貫徹落實婦代會主任進“兩委”的政策法規(guī)精神。
我國的《村民委員會組織法》、《婦女權益保障法》都對村民委員會的女性比例作出規(guī)定：“村民選舉委員會成員、村民代表、村民委員會候選人中婦女要有30%以上的比例，采用設崗定位的選舉方式，保證婦女在村委會成員中至少有一個名額”。應將保證婦女干部職數(shù)列入指導性文件中，在換屆選舉中每一個環(huán)節(jié)都要有具體的保障措施，婦女干部入選村兩委會。
在換屆選舉結束后，婦女進村“兩委”比例不達目標的前提下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以采取補救措施：凡村委會班子中沒有女成員的，當屆期內村委會成員出現(xiàn)缺額時，應首先補選女委員，或建議黨委部門在村黨支部內配備一名女干部。另外也可安排沒有進入村民委員會領導班子的婦代會主任列席村民委員會會議，她們中是黨員的，可列席黨支部委員會會議。
2、健全婦女干部選拔任用機制。
《中華人民共和國村民委員會組織法》第九條規(guī)定：村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~?！秼D女聯(lián)合會農村基層組織工作條例》也明確指出，農村婦代會主任應是村黨支部或村委會成員。村婦代會主任作為全村婦女的代表和領頭雁，其政治地位的高低直接反映農村女性政治地位的高低。
《民政部關于努力保證農村婦女在村委會成員中有適當名額的意見》指出,“民政部門在報請黨委或政府批準村委會換屆選舉領導（指導）小組時，過去已吸收同級婦聯(lián)組織參與的，要繼續(xù)保持，沒有吸收的，要增補”，因此，市組織部、民政局、市婦聯(lián)要一起參與部署、指導村兩委會換屆選舉，要把每村至少要有一名女干部進入“兩委”的工作納入村換屆工作的議事日程，建好組織，選好班子，配好帶頭人，確保從組織上重視婦女干部進“兩委”的工作；在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個傾斜”，并要求村民在提名各村委會候選人時，必須要有兩個婦女代表候選人以保證選舉，形成村級婦代會組織在新的形勢下只能加強，不能削弱的良好氛圍。
3、充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在換屆選舉中的作用。
在換屆選舉之前，各地婦聯(lián)組織要結合本地實際做好三項工作：一是做好調研工作。摸清各村婦女組織的真實情況，找出存在的問題，分析問題原因，尋求對策，制定方案。二是向當?shù)攸h委和上級部門反映真實情況，爭取領導的重視和政策的支持。三是配合組織部門在各村選拔優(yōu)秀的婦女干部，在選舉前把各村的女干部物色好并安排到位。
在這次村兩委換屆中，各級婦聯(lián)組織應發(fā)揮作用，確保每個行政村都建立婦代會組織，并且使婦代會主任能夠順利進入“村兩委”。在換屆選舉過程中，本級婦聯(lián)主席應成為換屆領導小組的成員，全程參與村兩委換屆工作，及時糾正選舉過程中出現(xiàn)的偏差，使婦女干部選舉政策落實到位。及時同主要領導交換意見，結合實際大擔提拔女干部，鞏固和提升現(xiàn)有女干部的地位。在村級換屆中，由于采用直選的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信與大膽，不能積極主動地展示自己、宣傳自己。在群眾中影響小，知名度小，往往在選舉中出現(xiàn)被遺忘的現(xiàn)象，婦聯(lián)組織要對現(xiàn)行的婦代會主任進行思想溝通，提升她們的競選能力和信心。
在換屆選舉后要及時了解和掌握婦代會主任的工作和思想動態(tài)，及時向黨委政府反饋真實情況，為她們開展工作創(chuàng)造便利的條件。加強對基層婦女組織規(guī)范化管理和動態(tài)管理，注重日?？荚u和工作調研的經?；?，使基層婦女工作有指標可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調動基層婦女干部的工作積極性和主動性。
（三）、落實培訓，促進提高
1、機制上實行分工負責。
建議由組織部為主推動建立和完善村級婦女干部教育培訓制度，對全市村級婦女干部出臺一個總體培訓規(guī)劃，并使培訓工作制度化、規(guī)范化。已當選女村委會成員的婦女干部，整體輪訓一遍。婦聯(lián)要配合組織部門制定“農村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農村女性培養(yǎng)成致富能手，把女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人，創(chuàng)建“婦字號”龍頭企業(yè)，示范帶動，共同致富。
2、內容上做到實用適用。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)要履行對村婦代會主任業(yè)務指導和協(xié)助管理的職能，從多方面積極爭取，加強管理，為村婦代會工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。勞動、農業(yè)、科技等各相關部門在實施各類培訓過程中，也應該對基層村級婦女干部有所側重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質提供平臺，推動形成文化教育、實用技術、農業(yè)規(guī)范化和標準化生產、綠色證書、職稱評定的教育培訓體系，通過學習使婦代會干部不斷更新知識、創(chuàng)新工作方法，成為科學發(fā)展觀、法律法規(guī)、實用技術宣傳和指導的傳播者和實踐者。
村級婦聯(lián)工作計劃 第8篇
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述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。下面好范文小編為你帶來一些關于婦聯(lián)主任的述職報告，希望對大家有所幫助。
婦聯(lián)主任述職報告1
尊敬的各位領導，全體黨員、村民代表：
大家好!我是__村婦女主任，現(xiàn)年44歲，中共黨員，大專文化。自從1990年走上這一崗位以來，我一直堅持清清白白做事、堂堂正正做人的原則，心懷大局，扎實肯干，恪盡職守，忠誠敬業(yè)!今天的述職對我而言，是思想的洗禮、行為的鞭策，讓我有新的收獲和感悟。
從去年選舉重新?lián)未鍕D女主任以來，我分管婦女、計生、民政、財務等方面的工作。下面，我就將選舉以來的工作情況向大家匯報。
第一、做好婦女工作，維護家庭穩(wěn)定，促進社會和諧。
作為__村的婦女主任，首先我嚴格要求自己，率先垂范，時刻注意自重、自省、自警、自勵，用人格力量帶隊伍、樹形象。二是關注婦女身心健康，積極組織婦女參加兩癌篩查，截止去年年底，我村有167人參加了兩癌篩查，發(fā)現(xiàn)有病的幾位婦女都及時得到了治療，恢復了健康。三是關心婦女家庭生活，及時化解生活中矛盾，維護家庭穩(wěn)定，促進社會和諧。
第二、搞好計劃生育，開展優(yōu)質服務，落實獎勵政策。
計劃生育是我國的一項基本國策。為了搞好這項工作，一是加大宣傳力度，采取多種途徑廣泛宣傳計劃生育;二是開展優(yōu)質服務，組織新婚夫婦免費婚檢，組織孕前夫婦免費孕前檢查，定期組織育齡婦女查環(huán)查孕查病，開展術后回訪活動，開展優(yōu)質服務，真正做到嘴勤、手勤、腿勤、服務上門。從選舉以來，組織了2次以查環(huán)、查孕、查病為主的檢查活動，免費辦理《生育服務證》、《生育證》、《流動人口婚育證》、發(fā)放免費婚前、孕前檢查單，發(fā)放避孕藥具，杜絕了因無避孕措施而造成政策外生育。三是落實各種計生獎勵措施，對計生模范戶困難家庭優(yōu)先辦理農村低保。截止目前為止，為6戶純女戶辦理了低保，有20戶享受國家獨生子女保健費補貼，有2個雙女戶獲得了升學獎，有4人享受農村計生家庭獎勵扶助金，每年720元，有1人正在申請此項扶助金。努力提高群眾對計生工作的滿意度，使他們自覺執(zhí)行計劃生育政策。
第三，關注弱勢群體，將民政救助、優(yōu)撫等惠民政策落實到位。
扶貧幫困是政府的一項民心工程，做得好與壞直接影響到科學發(fā)展觀和以人為本執(zhí)政理念的落實。我村雖然處于富裕地區(qū)，但還有極小部分孤寡、或因殘疾因重病致貧的家庭，生活十分困難。在我的努力下，選舉后我村有13戶納入農村低保，有效落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度;為因重大疾病而造成家庭困難的村民申請大病救助5戶，救助金計14015元;為貧困家庭考上重點大學的子女申請資助6人，資助金計18000元;為貧困大學生申請助學貸款18人;春節(jié)慰問困難家庭13戶，慰問金8000元，通過各種辦法，切實解決村民的燃眉之急。
第四，在財務工作方面，嚴格按照上級精神，實行資金票據雙代管，天天現(xiàn)金盤點，月月票據分類匯總，每張票據經村民主理財小組審核蓋章后上報街道會計服務中心，真正做到日清月結，同時積極向書記主任匯報村資金情況，摸清實情，掌握家底，當好助手。
回顧過去的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級組織的要求、群眾的企盼還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位的現(xiàn)象;二是深入基層不夠，了解群眾的困難不夠及時等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進。
根據村兩委重新分工，現(xiàn)在我負責婦女、計生、財務工作，下面我將如何開展下一步工作規(guī)劃如下：
一、努力學習，不斷提高業(yè)務水平和自身素質。
作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發(fā)展。作為一名村干部，只有學好理論知識才能更好地實踐，更好地為群眾服務?，F(xiàn)在我攻讀《行政管理》本科，希望能學到更多的知識，掌握更大的本領，更好地服務群眾。
二、恪盡職守，努力做好組織上分配的各項工作。
一是認真開展婦女工作，盡心盡責做廣大婦女群眾的代言人、知心人。我將努力把婦女組織，建設成堅強陣地和溫暖之家。
二是全面推進計劃生育優(yōu)質服務。認真做好育齡婦女的服務工作，積極向她們宣傳生育政策、辦理各類證件、免費提供避孕藥具、組織生殖健康檢查、落實計生各項獎勵政策，讓廣大育齡群眾得到更大的實惠。
三是堅持財務公開制度，開源節(jié)流，杜絕一切不合理的開支。今天借這個會議，望在座的各位領導、全體黨員、村民代表對我過去的工作進行指證批評，為我下步的工作獻計獻策，促使我的工作能夠更好的開展，為__村的發(fā)展做出應有的貢獻。我一定加強學習，努力提高自身素質，不斷改進工作中的不足，使自己成為一名優(yōu)秀的村干部，真正做到組織滿意、群眾滿意、自己也滿意。
婦聯(lián)主任述職報告2
各位領導、全體黨員、村民代表：
我是__村委員會委員，__年分管__村婦聯(lián)工作和__村統(tǒng)計工作，下面就這兩項工作，分別總結如下，望各位領導、全體黨員和村民代表給予指正。
一、婦女方面工作
我們婦聯(lián)的工作職責是：協(xié)助村黨支部、村委會，帶領好廣大婦女，解放思想、加強學習，提高每個的素質，幫助引導她們走致富之路，長期穩(wěn)定低生育水平，以宣傳教育為主，提高干部群眾的國策意識，有效地控制人口過快增長，促進經濟發(fā)展和人民生活水平的提高。
__年是我村發(fā)展的關鍵一年，我村也進入了新的歷史發(fā)展階段。新的形勢、新的特點已經出現(xiàn)，我們積極響應黨的號召，繼續(xù)組織村內婦女參與護林防火工作。__年我村婦女是472人，勞動力是269人，占總勞動力的47%。無論是植樹造林、護林防火，還是環(huán)境整治等，都離不開女同志，廣大婦女都充分發(fā)揮了她們的作用，推動了全村各項工作的又好又快發(fā)展。
另外，在計劃生育方面，我村__年49歲以下育齡婦女是295人，占婦女總數(shù)的61%，為了落實計劃生育工作思路和工作方法的“兩個轉變”，貫徹落實《中共中央、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和《北京市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度》,我村重新修訂了《蒲洼村計劃生育村民自治章程》，力在穩(wěn)定低生育水平，為計劃生育家庭提供政策扶持。
同時在村黨支部的領導下，我們加大了宣傳力度，宣傳品入戶率在90%以上，讓廣大婦女了解政策，提高認識，對藥具如何使用，做到知情選擇。此外我村設立了計劃生育領導小組，由書記擔任領導小組負責人，簽訂了《人口和計劃生育目標責任書》并制定了《村計劃生育領導小組職責》，形成了行政管理、技術服務、群眾工作“三位一體”的工作模式。
目前，我村已婚育齡婦女采取長效措施的有125人，占已婚婦女的57%;使用短效避孕措施的有69人，占已婚婦女的32%。由于我們宣傳到位，上下級相互溝通，群眾對政策有了充分的認識，才保證了我村__年沒有出現(xiàn)計劃外生育。__年我村新辦證4戶，辦理一孩《生育服務證》6戶，辦理二孩《生育服務證》1戶;為70歲以上的獨生子女戶辦理獎勵費4戶，改善了他們的家庭經濟狀況，提高了他們的生活質量。
我村今年組織計劃生育會議5次，開展各種活動9次，包括計生戶優(yōu)撫活動1次、生殖健康宣傳品發(fā)放活動2次、全村育齡婦女康檢2次及各種文藝活動4次。其中，我村參加了區(qū)計生辦舉辦的“五月鮮花詠國策，共建和諧新房山”計劃生育文藝節(jié)目調演，我村的“計劃生育就是好”扭秧歌節(jié)目不但獲得了此次調演的二等獎，而且歌詞在村內廣為傳唱，使得這支秧歌隊成為我村人口與計劃生育知識的文藝宣傳隊。
盡管__年的計劃生育工作取得了一定的成績，但我們的工作還存在著一些不足之處。比如：人戶分離情況比較嚴重，對于那些戶在本村，實際人長期居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，管理上還存在一定困難。但隨著在房山與良鄉(xiāng)兩名聯(lián)絡員的設置，這種狀況會有所改善，能夠促進我村計劃生育工作的更好開展。
二、統(tǒng)計工作
自從擔任統(tǒng)計工作以來，我感到自己的壓力相當大，由于自身素質存在的不足，再加上對統(tǒng)計工作業(yè)務不精通，工作起來有一定的困難。面對這種情況，我加緊學習業(yè)務知識，虛心向別人請教，使得今年的統(tǒng)計工作取得了一定成績。
在做報表統(tǒng)計的過程中，我做到了有據可查，有據可參。我認為，作為一名統(tǒng)計人員，貼近群眾，反映群眾的愿望，為群眾辦真事、辦實事，才是一個統(tǒng)計人員所應盡的責任。只有這樣，我們的統(tǒng)計工作才可親可信，深入人心，才會得到群眾的擁護和支持。
__年，我們按時完成了鄉(xiāng)黨委下達的各項經濟指標，全村人均收入達到____元，與去年相比有相當?shù)奶岣摺?/p>
今后，在各級黨組織的正確引導下，我一定積極學習，彌補自己的不足，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，積極配合村黨支部、村委會，做好自己的本職工作，引導廣大婦女群眾提高自身素質，奔向致富之路;同時做好本村的統(tǒng)計工作，不出現(xiàn)任何紕漏，做到一個統(tǒng)計人員所應盡的責任。
今天借這個會議，望在座的各位領導、全體黨員、村民代表對我的工作進行指證批評，為我的工作獻計獻策，促使我的工作能夠更好的開展，為蒲洼經濟社會的發(fā)展做出應有的貢獻。
婦聯(lián)主任述職報告3
任村婦女主任工作幾年來，在鄉(xiāng)婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以d_p理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十_精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，團結帶領全鄉(xiāng)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與__三大文明建設，取得了突出的成績。現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、在政治思想上
堅持經常學習。作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發(fā)展。我想，作為一名鄉(xiāng)干部，只有學好理論知識才能更好地去實踐，為群眾服務。為此，我注重學習馬列主義、毛主席思想、d_p理論及“三個代表”的重要思想。特別是參加了“__”活動后，我的理論水平和思想覺悟又得到了較大的提高，更加堅定了理想信念以及自身的責任感和使命感。
二、在工作上
作為鄉(xiāng)婦聯(lián)的下一級基層單位，能夠積極有效地完成鄉(xiāng)婦聯(lián)交給的各項工作任務。帶領全鄉(xiāng)婦女扎實有效地開展“雙學雙比”工作及致富奔小康工程。我意識到激發(fā)婦女群眾的熱情和潛能將會較大地推動當?shù)厣鐣a的發(fā)展，為此我多次組織婦女開展培訓。三年來，共舉辦養(yǎng)殖、種植、普法培訓11次，大幅提高了婦女群眾的綜合素質。以每年“三八”為契機，大力宣傳各行各業(yè)婦女先進典型，召開座談會。同時我注重以典型帶全面，激發(fā)廣大婦女創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活的熱情。三年來我總結出服務群眾的女經濟人;帶領群眾共同致富的女能手;還有好媳婦、好婆婆、十佳文明戶,這些典型極大地促進了當?shù)氐奈拿餍嘛L.維權和兒少工作都得到有效開展。我所做的工作也得到了上級部門的懇定，__年我村婦聯(lián)被葫蘆島鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“先進婦聯(lián)組織”稱號：__年我被興城鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“優(yōu)秀婦女干部”稱號：__年我又被興城鄉(xiāng)婦聯(lián)授予“十大崗位建功標兵”稱號。
三、積極完成黨委中心工作
作為一名_婦聯(lián)，在完成本職業(yè)務同時及時有效地完成黨委政府交給的各項工作。身為一名蹲點包村的鄉(xiāng)干部，努力發(fā)揮好鄉(xiāng)、村二級的橋梁紐帶作用，督促和協(xié)助村級干部把工作做好。在防控禽流感的戰(zhàn)役中，在農村合作醫(yī)療工作中我都與村干部一起走街串戶去做群眾的工作，在我們共同努力下我所包的村各項工作都出色完成，得到了黨委政府的好評。在工作中我感到只要我們有責任心再加上十分的干勁沒有做不好的工作。
回顧三年來的工作，雖然取得一定的成績，但與上級婦聯(lián)和黨委、政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是人員少，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現(xiàn)象;二是深入基層不多，調查研究不夠及時;三是學習不夠經常，工作缺乏超前意識。有待于在今后的工作中加以改進。
婦聯(lián)主任述職報告4
各位領導,各位代表與參會的同志們大家好!
光陰似箭,一晃三年過去,這三年在上級領導的正確指導下,以及在坐各位的大力支持和幫助下,本人盡心盡力,較園滿完成了各項工作,現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下:
今年全村基本情況,總人數(shù)3510人,已婚育婦888人,半年度新婚的37對,出生的43人,死亡的'21人,已上環(huán)的237人,用避孕藥具235人。
1.做好了“服務育齡群眾百日行”活動,做橫幅6條,寫標語100多份,對年滿60周歲已辦理獨生子父母光榮證發(fā)放享受國家待遇720元/年的10位對像落實到位。
2.每年3月份由信息員宣傳發(fā)動。有500多育婦,購買了防癌保險。
3.認真做好了全員信息的錄入,做到沒有一戶和一人漏報漏管。
4.今年“三·八節(jié)”在三區(qū)召開了一個婦女群眾大會。有鄉(xiāng)婦聯(lián)主席和計生協(xié)會全體領導及村支委員參加。還有我們男女組長精心組織本組人員參加,雖然天下雨,氣溫低,但還是有很多村民群眾參加;會上有鄉(xiāng)黨委章__書記重要講話。村支部書記鄧__發(fā)言。體現(xiàn)了領導對我們婦女的關懷。用最少的錢把節(jié)日氣氛帶到了頂峰。同時也達到計劃生育的宣傳效果。使會議舉辦得圓滿成功。
5.對于新婚的育齡婦女,鼓動他們做新婚體檢及優(yōu)生優(yōu)育的檢查。并及時做建檔建冊工作;對住進安置的常住戶實行了庭院式管理,一個婦女組長負責幾棟安置房的計生管理辦法;
6.孕檢工作,每年孕檢,到位率均為90%以上。見面率為99%,做好計劃外
懷孕的思想工作,宣傳好節(jié)育措施,生育一孩要求上環(huán)。二孩結扎。
7慶祝“5·29”協(xié)會成立30周年,寫橫幅6條,“回眸計生三十年”宣傳板獲得了三等獎,發(fā)宣傳資料100條份。接待資料人員100余人,今年5·29對79年辦理獨生證,黎__、余__、李__、李__、趙__三戶獨生子女家庭表揚和獎勵,通過協(xié)會活動,使協(xié)會真正架起聯(lián)系群眾的橋梁,增進協(xié)會凝聚力,通過廣大會員的積極參與,幫村民辦實事,使村民受到直接的需求服務,處處都能感到溫馨和諧的氣氛。
8.流動人口的管理,對流動人口采取旅店式管理的辦法,去年國家作出了“三年三步走”實現(xiàn)流動人口計劃生育全國“一盤棋”的部署,運用智能客戶端軟件,準確采集錄入信息。
做好本職工作的同時,配合村支兩委成員搞好拆遷、安置和其它工作等。以上是我工作情況的簡單匯報,雖然做了自己該做的事,但工作肯定存在著不足,請各位直言不諱的指出,我會誠懇接受,我一定盡自己最大的努力珍惜父老鄉(xiāng)親們賦予自己的權利。(切實履行好自己的職責,做好領導的得力助手,做育齡群眾的知心朋友。)
總之,我能在大橋村委會工作多年,是上級領導的關心和愛戴,是在坐各位男女組長、村民代表同志們支持和幫助,借此機會,向各位表示最摯的感謝!謝謝大家!
婦聯(lián)主任述職報告5
尊敬的各位領導，同志們：
大家 午好!
今天，我很榮幸作為一名普通的基層婦女主任在此向大家匯報20__年的工作情況。過去的一年，是我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設中承上啟下的一年，也是我市各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。過去的一年里，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大、村兩委的關心和支持下，我以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)，以勤勞、誠實的工作作風，盡心盡職，求真務實，認真做好本職工作，完成了自己崗位的各項職責，現(xiàn)將履行職責和工作情況簡要匯報如下：
一、嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起到市人大代表相應模范帶頭作用。
我深知，市人大代表是一種政治榮譽，更是一種責任，一種擔當，只有時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度，才能身體力行、起到表率作用。同時，市人大代表更重要的是信息聯(lián)絡員作用，既要做好政府各項政策的解釋工作，更要積極向上級部門傳達農民心聲，做到上情下達，拉近農民和政府的距離。平日工作中，我很注重各項信息的搜集，例如位于我村境內的尹家山莊是我鎮(zhèn)的第一大安置小區(qū)，由于入住居民較多，移動信息網絡覆蓋不全，經常會造成居民在家中無法接聽電話這一困局，在了解這一情況后，我積極和其他人大代表聯(lián)系，向月塘鎮(zhèn)政府提案，增設移動信息塔，這一議案受到政府部門重視，并且很快順利實施，解決了小區(qū)內居民接聽電話不便的問題，這也提高了政府部門的公信力。
二、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質，認真學習有關法律、法規(guī)，做好婦女主任的本職工作。
隨著社會文明的進步，尤其是我國二胎政策的全面放開，婦女主任在村級部門更多地是扮演著“生育服務員”的角色，只有不斷加強各類文化知識，才能更好地服務好群眾。平日工作里，我總是下村入戶，將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中，幫助育齡婦女選擇避孕措施，讓廣大育齡婦女了解計劃生育，理解計劃生育，繼而支持計劃生育工作;提供政策咨詢，幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續(xù)，對于符合政策已懷孕的育齡婦女主動幫助辦理好生育證;提供上門服務，做育齡婦女的貼心人，進行產后、術后隨訪，及時送去避孕藥具，告知應注意事項。繼續(xù)保持村計劃生育所取得的成績，進一步提高工作水平，在我村良好的工作基礎上開創(chuàng)特色，擴大我村計劃生育工作的知名度。
三、自身仍存在的問題。
在平時工作中我雖盡心盡力，但是離市鎮(zhèn)兩級的領導目標還有一定距離，主要體現(xiàn)在工作上遇事不夠靈活，自身業(yè)務水平還不夠完備，思想認識不高，對一些存在的問題沒有勇氣提出來，，存在得過且過的思想。針對以上缺點，我會在今后的工作中加以改正，認真學習黨的各項方針、政策和相關的法律，時時刻刻以一個黨員的標準要求和衡量自己，處處以村民的利益著想，認真完成黨委、政府和村支部下達的各項工作，同時做好20__年我村兩委換屆工作的服務工作，力求在以后的工作中達到各位領導的要求和在座各位代表的認可。
村級婦聯(lián)工作計劃 第9篇
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一、我市婦聯(lián)基層組織建設情況
1999年以來，我市各級婦聯(lián)按照省婦聯(lián)的部署，認真貫徹實施全國婦聯(lián)《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設規(guī)劃》，狠抓婦聯(lián)組織建設，完善基層組織網絡，積極探索新形勢下基層婦聯(lián)組織建設新路子，使基層婦聯(lián)組織建設躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：
（一）爭取黨委重視，把基層婦女組織建設工作納入黨建工作的整體規(guī)劃
我市各級婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，充分認識加強婦聯(lián)基層組織建設的重要性和必要性，把加強婦聯(lián)基層組織建設作為'固本強基'工作納入婦聯(lián)全局工作的重要位置，并把其作為婦聯(lián)工作活力源泉抓緊抓實。及時向黨委匯報有關工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養(yǎng)選拔女干部工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，研究制定分階段實施的計劃，確保婦聯(lián)基層組織建設的鞏固和發(fā)展。
（二）固本強基，以黨建帶婦建，建立健全基層婦女組織網絡
婦聯(lián)是黨領導下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯(lián)適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織，切實加強婦聯(lián)基層組織建設。一是加強鎮(zhèn)（辦）村（居）婦聯(lián)組織建設。各級婦聯(lián)抓住鎮(zhèn)黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強基建設的有利時機，認真做好女干部配備情況的調查研究，主動向當?shù)攸h委及組織部門匯報，并積極推薦優(yōu)秀婦女干部人選，強化基層婦聯(lián)組織建設。到2003年底，全市共設有縣級婦聯(lián)9個（含高新區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)99個，街道婦聯(lián)10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實現(xiàn)進村黨支部或村委的目標。婦聯(lián)干部配備日臻完善，市縣鎮(zhèn)三級婦聯(lián)干部共337人，其中行政編制252人，事業(yè)編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協(xié)。婦干年齡結構逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，35歲以下的有196人，占58.16；36歲至45歲的有84人，占24.93；46至55歲的有56人，占16.62；56歲以上的1人，占0.29。婦干學歷結構逐步優(yōu)化。全市在職的市、縣、鎮(zhèn)三級婦干中，在職研究生學歷2人，占0.59；本科學歷的有36人，占10.68；大專學歷的有184人，占54.60；中專或高中學歷的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村婦代會主任配備得到加強。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進入'兩委'的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機關婦委會組織。抓住機構改革的機遇，加強了婦女組織的組建，全市現(xiàn)已組建了機關部門和事業(yè)單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業(yè)婦委會。隨著社會經濟的發(fā)展，婦女的結構、層次發(fā)生了新的變化。為拓展橫向基層婦女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯(lián)積極協(xié)調工商局、個體勞動者協(xié)會，在個體勞協(xié)和專業(yè)市場中建立婦委會，充分發(fā)揮經濟領域中婦女組織的作用，引導廣大婦女發(fā)揚'四自'精神，奉獻社會。至2003年底止，全市有25個社區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建了婦聯(lián)機構，有90個個體勞協(xié)和專業(yè)市場建立了婦委會。四是積極發(fā)展各類橫向婦女聯(lián)誼組織，拓展婦女工作領域。全市有團體會員22個。
（三）以創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）活動為抓手，使婦聯(lián)農村基層組織建設落到實處
為切實加強農村婦聯(lián)基層工作，進一步形成黨委重視、政府支持、婦聯(lián)牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，2000年，我市在全省率先開展了創(chuàng)建農村婦女工作示范鎮(zhèn)（村）活動，2002年，我們按照省婦聯(lián)《關于開展創(chuàng)建廣東省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)活動的意見》精神，結合我市的實際，認真修訂了我市創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)村的條件。我市的創(chuàng)建活動主要有三個特點：一是采取申報考評制。對申報婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）的單位實行量化考核，考核標準共分五大項（黨政重視、自身建設、維權工作、提高素質工作、精神文明建設）13小項，每小項的考核內容再細化，并對每一項考核內容賦予分值，對一些硬性指標，則采取達標資格制。二是以《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設規(guī)劃》和我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為立足點，在考核內容設計時把其中有關基層組織建設的具體指標滲透其中。三是充分體現(xiàn)分類指導原則。針對我市中心區(qū)與山區(qū)不同的經濟發(fā)展水平而制定不同的考評標準，使之緊密切合實際，可操作性強。由于創(chuàng)建活動內容與當?shù)亟洕鐣l(fā)展要求相適應，因此得到當?shù)劓?zhèn)（村）黨委政府的大力支持，使創(chuàng)建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮(zhèn)被評為省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)，全市共評選表彰了市級示范鎮(zhèn)14個、示范村16個。
這幾年來，創(chuàng)建活動得到各級黨委的重視和支持。創(chuàng)建示范鎮(zhèn)（村）的黨委（黨支部）把該項工作擺上了重要議事日程，分別成立了創(chuàng)建工作領導小組，指定一名領導分管。有的鎮(zhèn)還把創(chuàng)建內容列入當?shù)貎蓚€文明建設目標評分考核內容之中，統(tǒng)一布置，一起考評，考核結果與各級領導的政績和經濟待遇掛鉤，進一步增強了各級領導創(chuàng)建的責任感及積極性。實踐證明，婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作不但加強了農村婦女基層組織的建設，而且促進了農村婦女兒童工作的全面發(fā)展。開展了創(chuàng)建活動的示范鎮(zhèn)（村）領導經常聽取婦聯(lián)（婦代會）匯報工作，給她們壓擔子、出點子；關心婦女干部的成長，加強培養(yǎng)使用女干部，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。目前14個示范鎮(zhèn)的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯(lián)主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進入了兩委，并納入'三定'干部范圍，享受同級干部的報酬和待遇。示范鎮(zhèn)（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經費方面，示范鎮(zhèn)（村）能夠每年安排一定的專項經費，讓婦聯(lián)（婦代會）在黨委（黨支部）的領導下獨立自主地開展工作。據不完全統(tǒng)計，2000--2003年，示范鎮(zhèn)（村）的創(chuàng)建活動經費共近六十萬元。封開縣南豐鎮(zhèn)黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯(lián)做活動經費，確保了婦女兒童工作的順利開展。
（四）以結對幫扶活動為依托，實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦聯(lián)基層組織建設的優(yōu)勢互補
為活躍城鄉(xiāng)婦女工作，市婦聯(lián)開展了為期三年的'城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康'結對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農村婦代會開展結對幫扶活動，并明確了幫扶的內容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯(lián)誼活動，籌集1000-3000元幫助農村婦女學校開展實用技術培訓等。市直和各縣（市）區(qū)直屬單位婦委會積極響應號召，認真落實結對幫扶方案，豐富幫扶活動的內容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯(lián)誼活動外，還盡力為結對村婦女兒童辦好事實事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓等等，掀起了全市城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機關婦委會與140個村婦代會結對，通過贈訂報刊雜志、科技扶持、助學濟困等形式開展幫扶活動，累計贈訂報刊226份，贈書678冊，培訓1827人，投入資金26萬多元。市農業(yè)局婦委由局分管領導帶隊，會同封開縣農業(yè)局、縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)一起到'結對幫扶'點封開縣都平鎮(zhèn)勝塘村，進行調查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質低、無技術、缺資金等實際，以抓種養(yǎng)技術培訓、抓專業(yè)戶示范點和以'走出去，請進來'等形式開展結對幫扶。高要市婦聯(lián)分批先后發(fā)動了22個婦委會與20個村婦代會結對，幫助健全婦代會、婦女學校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學費。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結對。市建設局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學校的硬件建設。并進行了座談交流，為2003年參加培訓學習、科技致富的6名先進婦女進行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設戰(zhàn)線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機關的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實踐證明，開展結對幫扶活動，加強了城鄉(xiāng)婦女組織的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補，豐富了城鄉(xiāng)婦女組織的工作內容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉(xiāng)婦女工作。
（五）加強隊伍建設，提高各級婦女干部的綜合素質
不斷提高婦女干部的綜合素質，是做好婦女工作的時代要求。我
們在加強婦聯(lián)基層組織建設的同時，積極實施'女性素質工程'。一方面開展多形式、多渠道的培訓工作，積極推進婦女培訓教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓力度，舉辦了基層婦聯(lián)干部培訓班、婦聯(lián)干部、女領導干部、人大、政協(xié)、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯(lián)干部在職進修、參加學歷培訓或成人教育，優(yōu)化女干部隊伍的學歷結構。三是以1537所婦女學校為陣地，抓好農村婦女的科技培訓工作以及對鎮(zhèn)、村婦女干部進行'讀、說、寫、做'的崗位培訓。幾年來，開展農業(yè)科技培訓2657期，9156名婦女獲得農民技術員資格，20439名婦女獲'綠色證書'。四是聯(lián)合有關部門舉辦各類業(yè)務培訓。與法院聯(lián)合舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)特邀陪審員培訓班；聯(lián)合司法部門舉辦基層婦干法律知識培訓班；與社會和勞動保障部門聯(lián)合舉辦勞動監(jiān)督員培訓班。通過培訓，提高了各級婦女干部的綜合素質，促進了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦'競巾幗才華，展女杰英姿'為主題的女干部風采展示晚會，來自市直各行各業(yè)的400多位副科級或中級職稱以上的領導和業(yè)務骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風采。市幾套班子的主要領導、各縣(市)區(qū)、市直各單位的領導和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領導帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長的'搖籃'和橋梁。市委對培養(yǎng)選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養(yǎng)選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺了《關于加強培養(yǎng)選拔女干部工作的實施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標要求。各級婦聯(lián)配合黨委（黨支部）和有關部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關部門推薦后備女干部。積極推動婦聯(lián)干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯(lián)主席到省婦聯(lián)掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機，促進干部交流，累計有3個縣（市）區(qū)婦聯(lián)共5名班子領導交流到其它部門多崗鍛煉。
二、存在問題
1、基層婦聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應。鎮(zhèn)、村兩級的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，抓計生管征糧等很多中心工作都抽調婦聯(lián)干部去做，高負荷的工作量使基層婦聯(lián)干部窮于應付，根本沒有精力再做好婦聯(lián)的本職工作。
2、市縣婦聯(lián)機關干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動力。影響了婦聯(lián)干部能力的發(fā)揮。
3、基層婦聯(lián)干部的綜合素質有待進一步提高。部分基層婦聯(lián)干部特別是村一級婦代會干部的文化素質比較低，經驗型的較多，缺乏復合型人才，難以適應新時期的婦女工作。
4、基層婦聯(lián)人員配備和業(yè)務經費不足，給基層婦女工作的開展帶來一定的影響。
三、幾點建議
1、繼續(xù)加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設工作提高到新的水平。
2、加強培訓，大力實施'女性素質工程'，對各級婦聯(lián)干部進行分類的素質教育，不斷更新知識結構，進一步提高基層婦聯(lián)干部的素質。
村級婦聯(lián)工作計劃 第10篇
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一、加強領導，責任到人。為更好地加強對村級計劃生育工作的領導，根據《***計劃生育工作村為主規(guī)定》及**鄉(xiāng)計劃生育工作規(guī)定，我村村兩委及時召開會議重新成立組織，進行分工，同時明確各村民組的計劃生育責任人，重點做好本村民組的婦檢、服務，檢查等工作。
二、抓婦檢服務促進計劃生育工作的正常開展。我村現(xiàn)有應檢育齡婦女228人，其中在外務工的有56人，占總數(shù)的25％，大部分在浙江、上海、福建等地，給婦檢的正常開展帶來了難題。針對這一情況，村兩委一班人不等不靠，多次召開群眾代表會、黨員大會等，通過多次走訪育齡婦女在家親屬，使他們能及時取得聯(lián)系，每個季度都要求他們郵寄由當?shù)赜媱澤块T出具的相關證明。對于全家外出戶，采取在同地打工的村兩委班子親戚帶口信、通電話等方式取得聯(lián)系。取得了較好地成績。計劃生育育齡婦女婦檢率達95％以上。得到鄉(xiāng)計生辦的認可。
三、以育齡婦女服務為主，促進村級計劃生育工作。新時期的計劃生育工作以提供服務為主。重點做好育齡婦女的新婚期、生育期等服務。我村現(xiàn)有大期內新婚婦女18人，在孕婦女8人，生育婦女15人。平時，重點做好期內戶孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。在迎接省計劃生育檢查期間，重點做好育齡婦女口述，核對證件等服務。
