住建局匯報材料 第1篇
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那么，怎樣寫好匯報材料呢？我的體會有五點(diǎn)：
一是圍繞主旨，投其所好
首先是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖。一般來說，上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報都有一定的目的性，尤其在一些正規(guī)的場合聽匯報，往往會事先告知。在這種情況下，就一定要按領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)備匯報材料,切忌偏離主題、答非所問或缺漏匯報內(nèi)容。其次是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的心理。起草匯報材料之前，首先要研究聽匯報的人最關(guān)心什么、最重視什么、最想聽什么，圍繞這樣的問題作重點(diǎn)匯報，一般容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。如果匯報中再提出自己的思想觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)性的東西來，使領(lǐng)導(dǎo)從中受到一些啟發(fā)，那就會取得比較理想的效果。第三是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的思維特點(diǎn)和語言風(fēng)格。要通過認(rèn)真領(lǐng)會上級的預(yù)先通知、及時和上級有關(guān)工作人員聯(lián)系，盡可能多地了解情況，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。第四是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作。匯報的內(nèi)容要同聽匯報者分管的工作相對應(yīng)，這樣，領(lǐng)導(dǎo)聽著比較順耳，匯報也就容易取得好效果。比如匯報本市當(dāng)前正在開展地保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，你是側(cè)重匯報教育活動是怎樣部署的，還是重點(diǎn)匯報教育活動中采取的措施、下大力解決的問題。這兩個角度，寫起來重點(diǎn)是完全不一樣的，那就要看領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的重點(diǎn)是什么，由此來具體選定。如果不把上級要求弄清楚，單憑主觀愿望去寫，很可能會出現(xiàn)上級想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結(jié)果只能勞而無功。
二是突出特色，詳略得當(dāng)
匯報時對于一般面上、共性的東西要盡量少匯報，而對本部門、本單位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多匯報一些，這就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一般希望在聽匯報過程中多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。對于那種面面俱到而又什么也說不清、說不透，不能使領(lǐng)導(dǎo)受到啟發(fā)的匯報，領(lǐng)導(dǎo)往往不會感興趣。那么，怎樣才能突出特色呢?我認(rèn)為：一要先聲奪人，把工作上最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，以引起聽匯報人的興趣。二要說清說細(xì)，以給人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展現(xiàn)其與眾不同的效果，力求給人以啟迪和收獲。如：上級領(lǐng)導(dǎo)到本地聽取調(diào)研信息工作經(jīng)驗(yàn)匯報時，本單位領(lǐng)導(dǎo)沒有面面俱到地講，而是重點(diǎn)抓住本單位的特點(diǎn)，只講了三條：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭深入基層抓調(diào)研信息工作；二是定期開展例文研討及調(diào)度會議；三是獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。由于突出了本單位的個性特點(diǎn)，給上級領(lǐng)導(dǎo)留下了較深的烙印，這一經(jīng)驗(yàn)后來獲得上級推廣。
三是注重總結(jié)，寫出高度
匯報材料是一個總結(jié)、提高、升華的過程。所以，匯報材料要力求有思想、有見解，能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗。匯報稿的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣，我認(rèn)為主要應(yīng)把握三條：一是要突出工作中的亮點(diǎn)，把有個性的東西挖掘出來，并分析透徹；二是要從具體工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本質(zhì)，杜絕簡單的材料堆砌，寫出深層次的東西，防止表面化，淺嘗輒止。只有這樣的匯報，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。
四是層次清晰，結(jié)構(gòu)合理
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議、今后的打算等內(nèi)容，但整個材料如何布局、怎樣安排，先寫什么、后寫什么，要仔細(xì)推敲、精心斟酌，盡量把情況說清楚，把成績匯報充分，讓領(lǐng)導(dǎo)一聽能興奮起來。安排匯報材料的結(jié)構(gòu)層次，一定要在立足于工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，研究領(lǐng)導(dǎo)的心理，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的心理，抓住領(lǐng)導(dǎo)的心理。匯報時由于受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到層次清晰，結(jié)構(gòu)合理，便于領(lǐng)導(dǎo)聽清弄懂。首先是線條要單一，要一部分說一項(xiàng)內(nèi)容。其次是情節(jié)要簡單，要突出主要情節(jié)，沒有必要事無具細(xì)。再次是前后內(nèi)容的跨度要自然，一般要有過渡句，以使聽匯報的人不覺得突然。
住建局匯報材料 第2篇
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一、保障對象
符合本方案條件的城鎮(zhèn)住房困難家庭、新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員。
二、申請條件
（一）城鎮(zhèn)住房困難家庭，應(yīng)同時符合以下條件
1.申請人具有我市城鎮(zhèn)常住戶口的家庭，含單親家庭和26周歲以上單身家庭（若申請人離異，離婚證登記時間滿一年）；
2.2019年家庭人均可支配收入在我市城鎮(zhèn)居民年可支配收入1.5倍（即71867元）以下,且家庭財(cái)產(chǎn)在60萬以下；
3.在我市屬無房戶或住房困難戶；
4.在我市實(shí)際居住，如申請租賃補(bǔ)貼，需在我市租賃住房居住。
（二）新就業(yè)職工，應(yīng)同時符合以下條件
1.具有我市城鎮(zhèn)戶籍，并在我市實(shí)際居?。?/p>
2.年滿18周歲且小于26周歲，未婚；
3.申請時在我市工作未滿5年；
4.依法與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，并經(jīng)人社部門備案，且在我市連續(xù)繳納6個月及以上的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險（繳納時限從申請之日起往前計(jì)算）；
5.2019年可支配收入在我市城鎮(zhèn)居民年可支配收入1.5倍（即71867元）以下；
6.在我市無房，未承租公有住房，父母在我市沒有房產(chǎn)（宅基地除外）或住房困難，且未以家庭或個人申請任何住房保障。
（三）外來務(wù)工人員，應(yīng)同時符合以下條件
1.年滿18周歲且未達(dá)到法定退休年齡（若申請人離異，離婚證登記時間滿一年）；
2.持我市居住證，且在我市實(shí)際居住。
3.依法與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，并經(jīng)人社部門備案，且在我市連續(xù)繳納1年及以上的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險（繳納時限從申請之日起往前計(jì)算）；
4.2019年家庭人均可支配收入在我市城鎮(zhèn)居民年可支配收入1.5倍（即71867元）以下；
5.在我市無房，未承租公有住房，未以家庭或個人申請任何住房保障。
三、保障方式及標(biāo)準(zhǔn)
（一）保障方式
我市公共住房保障采取實(shí)物配租和租賃補(bǔ)貼兩種方式，實(shí)行分級保障。對符合條件的家庭，按照保障級別分梯度對租金進(jìn)行減免和發(fā)放租賃補(bǔ)貼。
無民事行為能力、限制行為能力或無獨(dú)立生活能力的單身獨(dú)居申請人不得申請實(shí)物配租。
（二）保障標(biāo)準(zhǔn)
我市公共住房保障面積標(biāo)準(zhǔn)為人均建筑面積15平方米，每戶最低30平方米，最高60平方米。
我市商品住房市場平均租金由市物價部門調(diào)查確定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，每3年調(diào)整一次，未調(diào)整的年度延續(xù)上一年度租金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照2019年度核定的我市商品住房市場平均租金，本年度保障性公共住房租金價格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)9.8元/㎡·月，高新區(qū)16.8元/㎡·月。
1.城鎮(zhèn)住房困難家庭（最低生活保障、分散供養(yǎng)特困人員）：給予實(shí)物配租或者租賃補(bǔ)貼保障。享受實(shí)物配租保障的，在保障面積內(nèi)按執(zhí)行價格給予100%補(bǔ)貼，超出保障面積的部分給予60%補(bǔ)貼；享受租賃補(bǔ)貼保障的，在保障面積內(nèi)按10元/㎡·月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
2.城鎮(zhèn)住房困難家庭（低收入）：指家庭人均可支配收入在我市城鎮(zhèn)居民年可支配收入1.0倍以下（即47911元）且家庭財(cái)產(chǎn)45萬元以下的家庭。給予實(shí)物配租或者租賃補(bǔ)貼保障。享受實(shí)物配租保障的，在保障面積內(nèi)按執(zhí)行價格給予70%補(bǔ)貼，超出保障面積的部分給予50%補(bǔ)貼；享受租賃補(bǔ)貼保障的，在保障面積內(nèi)按7元/㎡·月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
3.城鎮(zhèn)住房困難家庭（中等偏低收入）：指家庭人均可支配收入在我市城鎮(zhèn)居民年可支配收入1.5倍以下（即71867元）且家庭財(cái)產(chǎn)60萬元以下的家庭。給予實(shí)物配租或者租賃補(bǔ)貼保障。享受實(shí)物配租保障的，在保障面積內(nèi)按執(zhí)行價格給予30%補(bǔ)貼，超出保障面積的部分不予補(bǔ)貼；享受租賃補(bǔ)貼保障的，在保障面積內(nèi)按3元/㎡·月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
4.新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員：給予實(shí)物配租保障。在保障面積內(nèi)按執(zhí)行價格給予30%補(bǔ)貼，超出保障面積的部分不予補(bǔ)貼。
公共住房使用過程中產(chǎn)生的物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、取暖費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、個人使用區(qū)域設(shè)施維修費(fèi)等，由承租人按標(biāo)準(zhǔn)向相關(guān)企業(yè)繳納。
四、申請受理時間
2020年10月13日至2020年10月31日。各街道辦、鎮(zhèn)政府于2020年11月8日之前完成初審并公示，將資料報市住房保障部門。
五、申請審批程序
（一）申請及受理（2020年10月13日至2020年10月31日）
申請人如實(shí)填寫對應(yīng)的《市公共住房保障審批表》并提供相關(guān)材料。城鎮(zhèn)住房困難家庭和新就業(yè)職工向戶籍所在居委會（鎮(zhèn)政府）申請，外來務(wù)工人員向用人單位申請。
居委會、鎮(zhèn)政府、用人單位對申報材料是否齊全、填報內(nèi)容是否符合要求等進(jìn)行審查，并核驗(yàn)原件與復(fù)印件是否一致（居委會根據(jù)街道辦事處的分工及委托，履行申請受理職責(zé)），由居（村）委會、鎮(zhèn)政府、用人單位簽署意見并加蓋公章，匯總后報所屬轄區(qū)街道辦事處（鎮(zhèn)政府）。
由用人單位對新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員申請人基本情況和提供材料真實(shí)性進(jìn)行擔(dān)保。
本年度實(shí)物配租房源主要集中在高新區(qū)。
注：公共住房保障以個人承諾為主、相關(guān)部門核查為輔的方式確定。申請家庭（人員）對填報事項(xiàng)的真實(shí)性長期負(fù)責(zé)，并接受社會監(jiān)督，相關(guān)部門核查作為補(bǔ)充。
城鎮(zhèn)住房困難家庭和外來務(wù)工人員家庭申請公共住房保障，由戶主或推舉1名具有完全民事行為能力的家庭成員作為申請人。申請人如不具備完全民事行為能力，由監(jiān)護(hù)人代為申請，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。申請家庭夫妻雙方有一方為我市城鎮(zhèn)戶籍的，應(yīng)由我市城鎮(zhèn)戶籍方作為申請人申請。
（二）初審和公示（2020年11月1日至2020年11月8日）
街道辦事處（鎮(zhèn)政府）收到報送材料后，對材料的真實(shí)性及家庭收入、財(cái)產(chǎn)、住房、勞動合同等情況是否符合規(guī)定條件進(jìn)行初審。經(jīng)初審認(rèn)為符合條件的，組織在街道辦事處（鎮(zhèn)政府）醒目位置進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間，如有舉報申請人所申報情況不實(shí)的，街道辦事處（鎮(zhèn)政府）對舉報的情況進(jìn)行查證。公示期滿，對公示無異議或經(jīng)查證異議不成立的，由街道辦事處（鎮(zhèn)政府）在審批表上簽署意見并加蓋公章，與匯總表（含電子版）和公示結(jié)果統(tǒng)一報市住房保障部門。
（三）審核及公示（2020年11月9日至2020年11月30日）
市住房保障部門對上報材料進(jìn)行匯總和審核，并將申報信息轉(zhuǎn)交各聯(lián)審聯(lián)查部門查檔，查檔完成后將結(jié)果加蓋公章傳回市住房保障部門。經(jīng)審核和聯(lián)審聯(lián)查程序符合條件的家庭（人員）在市政府網(wǎng)站公示，公示期10天。公示期間，如有舉報申請人所申報情況不實(shí)的，由市住房保障部門組織相關(guān)部門對舉報的情況進(jìn)行查證。公示期滿，對公示無異議或經(jīng)查證異議不成立的，納入公共住房保障范圍，取得保障資格。
審批不合格的家庭（人員）由申報地街道辦事處（鎮(zhèn)政府）通知結(jié)果和原因。
（四）實(shí)施保障
結(jié)合申請保障意向，對審批合格的家庭（人員）實(shí)施保障。
1.實(shí)物配租。采取抓鬮（搖號）的方式進(jìn)行，由市住房保障部門根據(jù)房源數(shù)量及位置、申請家庭優(yōu)先級別和承租意向等進(jìn)行綜合考慮，制定具體配租方案。
實(shí)物配租房源不足時，按照城鎮(zhèn)住房困難家庭（最低生活保障、分散供養(yǎng)特困人員）、城鎮(zhèn)住房困難家庭（低收入）、城鎮(zhèn)住房困難家庭（中等偏低收入）、新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員的順序進(jìn)行配租。
相同類型保障對象中，優(yōu)先以下群體分配：計(jì)劃生育特殊困難家庭，我市城鎮(zhèn)戶籍家庭成員中有二級及以上殘疾、市級及以上勞動模范、現(xiàn)役軍人、退役軍人和優(yōu)撫對象、我市公立學(xué)校在職教師（有教師資格證）的家庭。原則上我市城鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)多的家庭優(yōu)先于我市城鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)少的家庭；持我市居住證人口數(shù)多的外來務(wù)工人員家庭優(yōu)先于持我市居住證人口數(shù)少的外來務(wù)工人員家庭。
對中號的配租對象，與市住房保障部門簽訂《市公共住房租賃合同》，辦理費(fèi)用繳交和入住手續(xù)。對符合租賃補(bǔ)貼保障條件的未中號家庭，按保障級別發(fā)放補(bǔ)貼。主動放棄配租住房或者未按規(guī)定時間辦理入住手續(xù)并繳納費(fèi)用的家庭（人員）視為自動放棄保障資格，不予發(fā)放補(bǔ)貼。
2.發(fā)放補(bǔ)貼。由市住建局統(tǒng)計(jì)發(fā)放名單及核算金額報市政府審批后，市財(cái)政局負(fù)責(zé)撥款，市住建局負(fù)責(zé)將補(bǔ)貼款發(fā)放到申請家庭個人賬戶。
六、工作要求
（一）職責(zé)分工。按照市保障性安居工程領(lǐng)導(dǎo)小組要求，市住建局是公共住房保障管理工作的主管部門，安排和指導(dǎo)住房保障部門落實(shí)具體工作，負(fù)責(zé)房源籌集、資格審批、房產(chǎn)查檔、配租管理、補(bǔ)貼發(fā)放、住房保障檔案及信息系統(tǒng)管理等工作；市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公共住房審批、分配中各單位履職盡責(zé)情況；各鎮(zhèn)、街道辦及相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)申請受理、資格審核、上報等項(xiàng)工作，協(xié)助做好住房分配、補(bǔ)貼發(fā)放、等工作；市財(cái)政局負(fù)責(zé)撥付租賃補(bǔ)貼資金等工作；市發(fā)改局負(fù)責(zé)核定商品住房市場平均租金等工作；市民政局負(fù)責(zé)最低生活保障家庭、分散供養(yǎng)特困人員核查，婚姻狀況核查和根據(jù)申請家庭收入、財(cái)產(chǎn)情況核定收入等級等工作；市人社局負(fù)責(zé)開具退休金發(fā)放證明、社保繳納情況查詢工作；市公安局負(fù)責(zé)戶籍認(rèn)定、居住證核查、房屋租賃備案核查和車輛查詢工作；市自然資源和規(guī)劃局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)宅基地和不動產(chǎn)登記核查工作；市行政審批部門局負(fù)責(zé)工商注冊核查工作；市殘聯(lián)負(fù)責(zé)殘疾等級認(rèn)定工作；市教體局負(fù)責(zé)公立學(xué)校在職教師資格核查工作；市衛(wèi)健局、醫(yī)保局負(fù)責(zé)大病認(rèn)定工作；市總工會負(fù)責(zé)以上勞動模范核查工作；市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)居民可支配收入確定工作；市人行負(fù)責(zé)協(xié)助組織金融機(jī)構(gòu)對部分申請家庭銀行存款的核查工作。
（二）高度重視。此項(xiàng)工作事關(guān)群眾切身利益，各相關(guān)單位要高度重視，把此項(xiàng)工作擺在重要工作位置，上升到以實(shí)際行動落實(shí)精神上來，強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格把關(guān)，明確分工、責(zé)任到人，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)做好交接手續(xù)，把此項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（三）嚴(yán)格落實(shí)。各相關(guān)部門要嚴(yán)格按照《工作方案》的具體要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，要認(rèn)真按照工作程序，由市政府統(tǒng)一組織、各部門分頭實(shí)施、逐級匯總上報。對不履職盡責(zé)、工作敷衍拖拉、審核任務(wù)不能按期完成的部門，由市安居辦下發(fā)書面督辦函。同時，各相關(guān)部門在具體實(shí)施過程中遇到問題要及時向市住建部門及市政府反饋。
七、法律責(zé)任
市政府對各部門進(jìn)行監(jiān)督考核，市住建應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)委監(jiān)委、財(cái)政、民政、人社、公安、自然資源和規(guī)劃、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、行政審批、殘聯(lián)、教育、衛(wèi)健、醫(yī)保、工會、統(tǒng)計(jì)等部門，加強(qiáng)對公共住房保障工作的指導(dǎo)和監(jiān)督考核。
住建部門和有關(guān)部門的工作人員違反本方案規(guī)定，、、、索賄受賄或者侵害公共住房保障對象合法權(quán)益的，依法行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
住建局匯報材料 第3篇
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一、課題任務(wù)及責(zé)任分工
1、發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)對策研究調(diào)研目的：外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展已越來越成為各國政府和企業(yè)界關(guān)注的熱門話題，正深刻地影響著許多國家和地區(qū)的發(fā)展。作為地處內(nèi)陸的如何加快推動外向型經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步凸顯國家賦予向西開放的重要戰(zhàn)略平臺定位，爭取在向西開放中有更大的作為和新的突破，更好地融入經(jīng)濟(jì)全球化，值得深入思考和研究。調(diào)研重點(diǎn)：深入了解發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的重大機(jī)遇和現(xiàn)實(shí)條件，研究如何吸引外部資本和先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)來的戰(zhàn)略，利用出口貿(mào)易帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展走出去，提出發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化方向、現(xiàn)實(shí)路徑和降低發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的對策選擇，實(shí)現(xiàn)高水平引進(jìn)來和大踏步走出去。牽頭人：楊志武牽頭部門：省商務(wù)廳參加部門：省政府研究室、省發(fā)改委、省工信委、省住建廳、省政府金融辦新區(qū)牽頭人：孫筱偉新區(qū)牽頭部門：綜合保稅區(qū)籌委會新區(qū)參加部門：黨政辦、經(jīng)發(fā)局、建設(shè)局、招商一局、招商二局、金融辦
2、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展思路及對策研究調(diào)研目的：促進(jìn)六大產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)園區(qū)發(fā)展的內(nèi)生動力和產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)力。充分發(fā)揮區(qū)位及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，大力推進(jìn)石化等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。調(diào)研重點(diǎn)：學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理模式、項(xiàng)目運(yùn)作模式、基礎(chǔ)配套和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，提出產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的思路、對策和措施。牽頭人：趙春牽頭部門：省發(fā)改委參加部門：省政府研究室、省工信委、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省體育局新區(qū)牽頭人：張愛勝新區(qū)牽頭部門：經(jīng)發(fā)局新區(qū)參加部門：黨政辦、教科文局、衛(wèi)生局、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)指揮部辦公室
3、生態(tài)安全體系建設(shè)和環(huán)境綜合治理思路及對策研究調(diào)研目的：了解生態(tài)安全體系建設(shè)與林地管護(hù)長效機(jī)制的建立情況，摸清新區(qū)生態(tài)建設(shè)過程中存在的問題，為構(gòu)建新區(qū)生態(tài)安全屏障，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供思路和對策。調(diào)研重點(diǎn)：新區(qū)生態(tài)安全體系建設(shè)、新區(qū)生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、新區(qū)環(huán)境綜合治理體系建設(shè)、新區(qū)林地資源保護(hù)。牽頭人：石衛(wèi)東牽頭部門：省林業(yè)廳參加部門：省政府研究室、省發(fā)改委、省環(huán)保廳、省科技廳、省住建廳、省水利廳、省農(nóng)牧廳新區(qū)牽頭人：郭庭天新區(qū)牽頭部門：農(nóng)林水務(wù)局新區(qū)參加部門：黨政辦、經(jīng)發(fā)局、建設(shè)局、環(huán)保局、教科文局
4、市場體系建設(shè)思路及對策研究調(diào)研目的：進(jìn)一步加快新區(qū)市場體系建設(shè)，盡快制定新區(qū)中長期市場體系建設(shè)規(guī)劃，編制并完善商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃，有效促進(jìn)新區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展，使商品流通效率大為提高，發(fā)揮市場機(jī)制配置資源的決定性作用，促進(jìn)新區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。調(diào)研重點(diǎn)：商品交易市場，生產(chǎn)生活資料一級批發(fā)市場，電子商務(wù)市場，金融市場，產(chǎn)權(quán)交易市場，技術(shù)市場，人力資源市場，商貿(mào)運(yùn)作方式及體系等。牽頭人：楊志武牽頭部門：省商務(wù)廳參加部門：省政府研究室、省發(fā)改委、省人社廳、省政府金融辦新區(qū)牽頭人：馬驍新區(qū)牽頭部門：招商一局新區(qū)參加部門：黨政辦、經(jīng)發(fā)局、金融辦、社保局、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)指揮部辦公室
5、城鎮(zhèn)化建設(shè)思路及對策研究調(diào)研目的：進(jìn)一步理清城鎮(zhèn)化的現(xiàn)狀、工作思路、建設(shè)時序、典型特色等問題，對于加快新區(qū)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)新區(qū)人口集聚,推動新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造全省城鎮(zhèn)化發(fā)展先行試驗(yàn)區(qū)，為全省城鎮(zhèn)化工作探索和積累經(jīng)驗(yàn)。調(diào)研重點(diǎn)：研究如何以城鎮(zhèn)化為核心，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐，以公共服務(wù)均等化為保障，打造全省新型城鎮(zhèn)化的試驗(yàn)區(qū)；研究如何圍繞核心城區(qū)和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)不同的發(fā)展時序和規(guī)劃布局，走具有特色的城鎮(zhèn)化發(fā)展道路；研究如何解決被征地農(nóng)民、外來務(wù)工人員的住房、社保、就業(yè)、上學(xué)等問題，提高農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口融入城市的能力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。牽頭人：楊詠中牽頭部門：省住建廳參加部門：省委政研室、省政府研究室、省發(fā)改委、省民政廳、省人社廳、省政府金融辦新區(qū)牽頭人：任銀光新區(qū)牽頭部門：建設(shè)局新區(qū)參加部門：黨政辦、組織部、經(jīng)發(fā)局、公安局、社保局、金融辦、三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)
二、具體步驟和時間安排
第一階段：調(diào)研準(zhǔn)備（4月底）結(jié)合省委各調(diào)研組確定的重點(diǎn)內(nèi)容，由黨政辦牽頭做好推進(jìn)建設(shè)調(diào)研相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。
第二階段：形成主張（5月15日）在省市調(diào)研組到來之前，新區(qū)各牽頭部門要提前形成自己的、符合新區(qū)發(fā)展實(shí)際的思路主張及具體建議意見，爭取納入省上的調(diào)研成果之中。文字材料于5月15日之前報黨政辦，黨政辦匯總整理后，報市委、市政府審核，送市委政研室、市政府研究室把關(guān)。
第三階段：配合服務(wù)（5月-8月）1、新區(qū)黨政辦牽頭做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，落實(shí)省委調(diào)研組來調(diào)研具體安排，新區(qū)各牽頭部門做好各調(diào)研組的具體對接服務(wù)。2、新區(qū)各牽頭部門做好材料上報和實(shí)地考察配合工作，將推進(jìn)建設(shè)調(diào)研工作的具體建議向各調(diào)研組進(jìn)行匯報。3、省委調(diào)研工作結(jié)束后，新區(qū)各牽頭部門在全面分析情況、研究問題、提出建議和聽取省委調(diào)研組意見的基礎(chǔ)上，做好調(diào)研工作的回顧總結(jié)。
三、工作要求
1、新區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)與省委辦公廳溝通銜接，配合省市有關(guān)部門做好調(diào)研活動的總體協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)等工作，黨政辦副主任張瑞剛同志為總負(fù)責(zé)人。
2、新區(qū)各牽頭部門負(fù)責(zé)與省上各牽頭部門溝通銜接，組織協(xié)調(diào)各參加部門，配合省上做好調(diào)研工作；各參加部門要積極配合，抽調(diào)熟悉調(diào)研方面政策和業(yè)務(wù)的同志參加。各牽頭部門和參加部門要選派指定調(diào)研聯(lián)絡(luò)員一名，名單于5月10日前報新區(qū)黨政辦政研處。
住建局匯報材料 第4篇
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一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)
今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎(chǔ)工作入手，借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。
一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計(jì)算機(jī)內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質(zhì)分類儲存，實(shí)現(xiàn)了處內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)化管理。
二是實(shí)現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經(jīng)過計(jì)算機(jī)處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認(rèn)真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當(dāng)簡練，按標(biāo)準(zhǔn)要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。
三是初步統(tǒng)計(jì)全年共完成各類復(fù)合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補(bǔ)類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結(jié)請示類11個、各類名單表13個等。
四是實(shí)現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費(fèi)分類管理、審核統(tǒng)計(jì)的計(jì)算機(jī)程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)的報銷的明細(xì)情況都能在計(jì)算機(jī)內(nèi)查找到。
二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平
（一）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來，我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報告、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進(jìn)修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實(shí)黨的十七大精神貫穿到實(shí)際工作中去，對老干部工作有了新的認(rèn)識。
一是認(rèn)真學(xué)報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學(xué)習(xí)報告原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前和今后一個時期的工作重點(diǎn)，結(jié)合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。
二是把以人為本落實(shí)到關(guān)心愛護(hù)老干部的具體工作中去。進(jìn)一步落實(shí)好離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的具體要求，幫助離休干部解決實(shí)際困難和問題。
三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機(jī)制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實(shí)現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點(diǎn)和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。
四是建議200*年為全局“健康年”的設(shè)想。在開展明年全局工作重點(diǎn)大討論中，結(jié)合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實(shí)現(xiàn)“四個突破”年、200*年是“服務(wù)年”，200*年又是我國“奧運(yùn)年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進(jìn)老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項(xiàng)建議經(jīng)過全處同志的完善，并負(fù)責(zé)起草了《五處關(guān)于200*年全局工作重點(diǎn)的討論紀(jì)要》，后被局里采納。
（二）不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座，通過“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、“物權(quán)法”講座、中國節(jié)能減排目標(biāo)及政策、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級報告的學(xué)習(xí)。使我明確了當(dāng)前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識。
三、圍繞全局“服務(wù)年”活動，積極作好各項(xiàng)工作
今年是我局的“服務(wù)年”，圍繞“服務(wù)年”工作的重點(diǎn)，在落實(shí)“三個機(jī)制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：
（一）積極完成各類紀(jì)念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo)，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊(duì)題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽(yù)。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復(fù)演，為老干局集體爭了光。
在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外，還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。
（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片說明。老紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項(xiàng)工作，我結(jié)合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復(fù)認(rèn)真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е霞t軍劉國保寫下的“重走長征路是我一生最幸福的感受，也讓全國人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢?，為整個圖片展起草了題為：“紀(jì)念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語，受到了劉老的認(rèn)可。
（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進(jìn)行，我作了充分的準(zhǔn)備。事前編排好老干部的住宿表，精心準(zhǔn)備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家*、老廳長李日升等老干部給與重點(diǎn)關(guān)照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù)，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫封感謝信，充分表達(dá)了對委、局領(lǐng)導(dǎo)對老同志關(guān)心的感謝之情。
（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家*同志，*年開始享受補(bǔ)貼100元發(fā)至2009年底。由于該補(bǔ)貼不在工資序列支出，2009年機(jī)構(gòu)改革時被取消。為此，與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持，補(bǔ)發(fā)了2009年、200*年兩年的補(bǔ)貼，從200*年規(guī)范地方性補(bǔ)貼后予以取消。
四、做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷工作
離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷審核工作，是一項(xiàng)比較細(xì)致復(fù)雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)90張，合計(jì)7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計(jì)起來費(fèi)時費(fèi)力。為確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷審核工作準(zhǔn)確無誤，我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計(jì)算機(jī)自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費(fèi)原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計(jì)算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷信息的準(zhǔn)確性，得到了局財(cái)務(wù)室的認(rèn)可。
全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費(fèi)票據(jù)2215張，合計(jì)醫(yī)療費(fèi)157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗(yàn)收。
五、把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處
針對老干部的實(shí)際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務(wù)，把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處。
離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當(dāng)即就住上院，病情得到及時治療。
對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。
受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。
利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。
一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。
六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作
一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風(fēng)采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負(fù)責(zé)的同志當(dāng)好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當(dāng)中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴(yán)格，需要填寫的表格比較多，審核的項(xiàng)目比較細(xì)。雖然這項(xiàng)工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補(bǔ)貼信息準(zhǔn)確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計(jì)信息，建立了計(jì)算機(jī)住房補(bǔ)貼信息檔案，和分管同志一起反復(fù)核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補(bǔ)貼。
三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強(qiáng)直屬單位的指導(dǎo)工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費(fèi)用的清理工作以及對正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計(jì)院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費(fèi)用的確認(rèn)，是當(dāng)前我處工作重點(diǎn)之一。這項(xiàng)工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。
如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實(shí)十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項(xiàng)工作的同志和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員對計(jì)算機(jī)程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務(wù)。
四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補(bǔ)貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實(shí)了無職務(wù)退休人員退休時的工資級別及無職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認(rèn)了王玉良等7位老同志，符合增加生活補(bǔ)貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補(bǔ)貼額。二是重新核實(shí)了離退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)，界定初婚無子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。
七、不足之處與今后努力方向
一是適應(yīng)新時期為老干部服務(wù)的能力有待加強(qiáng)，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。
二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識。
住建局匯報材料 第5篇
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一、堅(jiān)持跟隨督查常態(tài)化，切實(shí)增強(qiáng)主動性
實(shí)行跟隨督查的主要目的是通過保持“零距離”，及時、全面、準(zhǔn)確地掌握縣委主要領(lǐng)導(dǎo)對重點(diǎn)工作提出的要求、布置的任務(wù)，以保持與縣委工作大局的同頻共振。
一是通過“勤張嘴”掌握確切行蹤?？h委督查室人手較少，督查工作千頭萬緒、事務(wù)繁雜；同時，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求高、活動多，要實(shí)行跟隨督查，只有及時對接、主動掌握，才能統(tǒng)籌推進(jìn)、兩不相誤。我們每周日下午都與縣委辦綜合科對接，了解縣委主要領(lǐng)導(dǎo)下周的初步工作安排；每天下午下班前都向縣委辦秘書科了解次日縣委主要領(lǐng)導(dǎo)工作安排，做到心中有數(shù)、應(yīng)對自如。
二是通過“快動腿”占據(jù)有利位置。跟隨督查的主要目的是記清縣委主要領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù)，如同新聞記者拍攝、錄像一樣，督查人員必須依托較好的角度。如果行動慢慢騰騰、動作遲遲緩緩，不能占據(jù)有利位置，則有可能聽不清、望不見，影響督查實(shí)效，跟隨督查也就失去了原有意義。
三是通過“多用心”記載準(zhǔn)確信息。每次跟隨督查時，我們都隨身攜帶筆記本，對一些重要內(nèi)容進(jìn)行記錄，對特別重要的標(biāo)注特殊符號，并準(zhǔn)備錄音筆，對縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的一些重要講話全程錄音，事后再回頭整理，對部署事項(xiàng)重新梳理，確保無一遺漏。今年6月9日召開的縣委常委（擴(kuò)大）會議，我們根據(jù)錄音梳理出8大類61項(xiàng)任務(wù)，全部交辦給責(zé)任單位。
二、堅(jiān)持事項(xiàng)篩選精細(xì)化，切實(shí)增強(qiáng)針對性
督查工作面廣量大，督查事項(xiàng)數(shù)量較多，不可能事無巨細(xì)、面面俱到，我們按照“急領(lǐng)導(dǎo)所急、想領(lǐng)導(dǎo)所想”的要求，對交辦事項(xiàng)認(rèn)真篩選。對一些大型綜合性會議部署的任務(wù)全部交辦，對一些專題會辦因有相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加，只是突出重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)。
一是“拎”出重點(diǎn)，強(qiáng)化信息上傳。對領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注、十分關(guān)心的問題，多留心、勤留意，一有成效即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。去年自我縣承建臨海高等級公路射陽段以來，因財(cái)政差、資金緊，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心向上爭取資金情況，多次召集專題會辦?？h委督查室也將此列入督查的重中之重，定期向交通局負(fù)責(zé)人了解最新進(jìn)展情況。當(dāng)?shù)弥霞壊块T對我縣每公里補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)追加120萬元，總里程補(bǔ)助增加7200萬后，我們立即聯(lián)系交通局形成專門材料向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
二是“撿”出難點(diǎn)，主動出謀劃策。今年6月初，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)途經(jīng)萬成尚景小區(qū)時，看到臨街住宅樓空調(diào)室外機(jī)很多未放置在規(guī)劃機(jī)位，而是隨意懸掛在外墻上，既影響城市美觀又存在安全隱患，要求縣住建局研究解決措施。但縣住建局認(rèn)為如果通過強(qiáng)行拆除將空調(diào)室外機(jī)掛至規(guī)劃空調(diào)機(jī)位，將會面臨很大困難和阻力，遲遲未采取有效行動。我們對此進(jìn)行了調(diào)查，先后6次與住建局分管負(fù)責(zé)人聯(lián)系，和萬成尚景小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)管理公司多次對接，并查詢了相關(guān)法律條例，還與少數(shù)住戶溝通交流。經(jīng)過多次反復(fù)、掌握大量情況后，提請縣委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭專題會辦，征求各方面意見，最終妥善地制定了具體實(shí)施方案。
三是“排”出熱點(diǎn)，積極排憂解難。平時主動關(guān)注一些苗頭性、傾向性的事件，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀助手作用。某次，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在某鎮(zhèn)調(diào)研重點(diǎn)工作時，我們在鎮(zhèn)黨政辦公室看到一名被辭民師上訪，要求落實(shí)相關(guān)待遇，并了解到全縣幾十名同類人員有可能擇日串聯(lián)到縣政府集訪。我們立即將此情況反饋給縣局，縣局迅速進(jìn)行調(diào)查，提請縣分管領(lǐng)導(dǎo)專題會辦，研究制定解決辦法，并主動與人代表溝通對接、闡明政策、表明態(tài)度，及時平息了一起潛在的。
三、堅(jiān)持任務(wù)分解日?；?，切實(shí)增強(qiáng)時效性
對交辦事項(xiàng)首先在記，其次在交，但重點(diǎn)還是在交。每天我們都對當(dāng)天縣委主要領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)進(jìn)行整理，并通過各種方式落實(shí)給相關(guān)責(zé)任單位。
一是借助憑單面上發(fā)。對一些綜合性會議，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)部署的工作比較多，我們逐項(xiàng)梳理，對重點(diǎn)的事項(xiàng)以交辦單形式發(fā)放給相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人，明確辦理期限。還對交辦單進(jìn)行編號存檔，實(shí)行“銷號制”，交辦一件、編號一件；辦結(jié)一起、銷號一起。1—6月份，累計(jì)對15個鎮(zhèn)區(qū)、37個部門發(fā)放交辦單216份；7月底，根據(jù)縣委工作會議精神，梳理并交辦6大類71件事項(xiàng)。
二是借力短信點(diǎn)上交。對一些時效性較強(qiáng)的事項(xiàng)，通過手（下轉(zhuǎn)第52頁）（上接第41頁）機(jī)短信在第一時間傳達(dá)落實(shí)。某次縣四套班子全體（擴(kuò)大）會議剛召開時，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)即要求提供全縣注銷企業(yè)情況。我們立即編發(fā)手機(jī)短信給縣工商局辦公室主任，要求其盡快形成相關(guān)材料送會?？h工商局及時責(zé)成有關(guān)科室辦理，對全縣注冊、注銷企業(yè)進(jìn)行了扒排匯總，并對原因進(jìn)行了分析，在散會前20會鐘內(nèi)呈縣委主要領(lǐng)導(dǎo)閱示。
三是借勢電話個別催。極少數(shù)單位對縣委督查室交辦的事項(xiàng)重視不夠、推進(jìn)不力。針對這種情況，我們對不落實(shí)的事、不落實(shí)的人一盯到底、一抓到底。對在規(guī)定期限內(nèi)未報送材料的單位，及時進(jìn)行電話催辦，對經(jīng)電話催辦后仍未按要求反饋辦理結(jié)果的，直接與主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系。今年6月份，我們先后對縣經(jīng)信委、住建局各交辦1件事項(xiàng)，在規(guī)定期限后，多次電話催辦仍無反饋，我們迅速形成通報呈縣委主要領(lǐng)導(dǎo)閱示，并在二季度紅黃旗考核中對兩家單位總分酌情扣減。
四、堅(jiān)持效果運(yùn)用多樣化，切實(shí)增強(qiáng)權(quán)威性
督查工作只是過程，結(jié)果運(yùn)用才是目的，只有充分運(yùn)用督查結(jié)果，才能放大督查效應(yīng)、發(fā)揮激勵作用、體現(xiàn)推動效果。
一是實(shí)行面上通報，進(jìn)一步放大影響。每月底對交辦給相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)、部門的事項(xiàng)進(jìn)展情況進(jìn)行梳理，劃分已經(jīng)辦結(jié)、正在辦理的事項(xiàng)，注明分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位等，并在縣四套班子月度工作例會上公布；同時，定期對責(zé)任單位報送的材料進(jìn)行整理，呈縣委主要領(lǐng)導(dǎo)閱示。今年5月份，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)督點(diǎn)園區(qū)建設(shè)時，要求6個重點(diǎn)鎮(zhèn)區(qū)制定提升園區(qū)形象、改善園區(qū)環(huán)境的方案，我們迅速交辦，并對各鎮(zhèn)區(qū)報送的材料整理后呈縣委主要領(lǐng)導(dǎo)閱示，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，對6家單位的材料都進(jìn)行了批示。
二是注重誡勉談話，進(jìn)一步傳遞壓力。交辦事項(xiàng)落實(shí)情況很大程度上取決相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人重視程度，只有將壓力上身、擔(dān)子上肩，才能推動交辦事項(xiàng)落實(shí)到位。我們對交辦事項(xiàng)實(shí)行“周周清”，每周梳理一次，并將相關(guān)材料報送不及時、部署事項(xiàng)落實(shí)不到位的情況，向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，還對有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。今年以來，先后有2個鎮(zhèn)區(qū)、4個部門的主要負(fù)責(zé)人被縣委分管領(lǐng)導(dǎo)約談，極大地提升了督查工作的震懾力。
住建局匯報材料 第6篇
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“企業(yè)一套表”是指以統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象為核心，整合現(xiàn)行報表制度，統(tǒng)一認(rèn)定調(diào)查單位，統(tǒng)一組織管理和統(tǒng)計(jì)資源共享的一種新型統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。實(shí)施“企業(yè)一套表”改革，有利于提高統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程的透明度，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀真實(shí)，減輕調(diào)查單位統(tǒng)計(jì)負(fù)擔(dān)，提升政府統(tǒng)計(jì)科學(xué)化水平，有效發(fā)揮政府統(tǒng)計(jì)在宏觀調(diào)控和社會管理中的基礎(chǔ)性作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，各有關(guān)單位要切實(shí)提高對“企業(yè)一套表”改革工作重要性的認(rèn)識，科學(xué)謀劃，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
二、嚴(yán)格步驟，有序推進(jìn)
按照省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一部署和要求，我市“企業(yè)一套表”改革工作分三個階段實(shí)施：
第一階段（－2012年）：以“三上”企業(yè)（指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、資質(zhì)以內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)）為主推行企業(yè)一套表；
第二階段（2013年）：全市各行業(yè)“三下”抽樣調(diào)查企業(yè)（指規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、資質(zhì)以外的建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)）全部納入企業(yè)一套表；
第三階段（2014－2015年）：在全社會實(shí)施企業(yè)一套表，將生產(chǎn)價格等抽樣調(diào)查或重點(diǎn)調(diào)查納入企業(yè)一套表。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保改革工作順利實(shí)施，市政府決定成立由市政府分管負(fù)責(zé)同志任組長的市“企業(yè)一套表”改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)改革的組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市統(tǒng)計(jì)局，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、宣傳動員、綜合督辦、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和業(yè)務(wù)主管部門也要把“企業(yè)一套表”改革工作列入重要議事日程，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，落實(shí)保障措施，研究解決工作中存在的問題，確保改革各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
（二）密切協(xié)調(diào)配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，各有關(guān)單位要明確分工、各司其職、通力協(xié)作、密切配合，共同推進(jìn)企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)改革工作。
1、市級相關(guān)部門主要工作職責(zé)
（1）市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)全市“企業(yè)一套表”工作的組織實(shí)施，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決“企業(yè)一套表”制度改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作實(shí)施過程中存在的問題，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測評估，組織新增“三上”企業(yè)報批工作，依法查處“企業(yè)一套表”改革中出現(xiàn)的拒報、遲報和提供不真實(shí)、不完整統(tǒng)計(jì)資料等違法違紀(jì)行為。
（2）市經(jīng)信委負(fù)責(zé)對全市“企業(yè)一套表”制度改革的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，組織相關(guān)企業(yè)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促企業(yè)完善統(tǒng)計(jì)報表運(yùn)行環(huán)境及網(wǎng)上報表的催報、監(jiān)測、審核、匯總工作，收集整理新增“三上”企業(yè)審批材料，落實(shí)專人負(fù)責(zé)“企業(yè)一套表”制度改革的報表統(tǒng)計(jì)工作。
（3）市住建委負(fù)責(zé)對全市資質(zhì)以上建筑及房地產(chǎn)開發(fā)“企業(yè)一套表”制度落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，組織相關(guān)企業(yè)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促企業(yè)完善統(tǒng)計(jì)報表運(yùn)行環(huán)境及網(wǎng)上報表的催報、監(jiān)測、審核、匯總工作，收集新增資質(zhì)建筑企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)的審批材料，落實(shí)專人負(fù)責(zé)“企業(yè)一套表”制度改革的報表統(tǒng)計(jì)工作。
（4）市商務(wù)局負(fù)責(zé)對全市限額以上批發(fā)零售企業(yè)、限額以上住宿餐飲企業(yè)“企業(yè)一套表”制度落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，組織相關(guān)企業(yè)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促全市限額以上批發(fā)零售企業(yè)、限額以上住宿餐飲企業(yè)完善統(tǒng)計(jì)報表運(yùn)行環(huán)境及網(wǎng)上報表的催報、監(jiān)測、審核、匯總工作，收集限額以上住宿餐飲企業(yè)審批材料，落實(shí)專人負(fù)責(zé)“企業(yè)一套表”制度改革的報表統(tǒng)計(jì)工作。
（5）市國稅局、市地稅局負(fù)責(zé)提供新增“三上”企業(yè)審批工作所需稅務(wù)登記證的證明材料，提供新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增值稅納稅申報表，按季度提供新增、變更、注銷企業(yè)情況，按月提供企業(yè)納稅資料。
（6）市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)提供全市組織機(jī)構(gòu)代碼變動的相關(guān)資料，協(xié)助各主管部門做好新增“三上”企業(yè)審批工作所需的證明材料。
（7）市工商局負(fù)責(zé)按季度提供全市企業(yè)及個體戶變動的相關(guān)資料，協(xié)助各主管部門做好新增“三上”企業(yè)審批工作所需的企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照等證明材料。
（8）市發(fā)改委負(fù)責(zé)提供新增工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目的批復(fù)（或備案）文件等相關(guān)資料。
（9）市民政局負(fù)責(zé)按季度提供全市社團(tuán)組織增減的相關(guān)資料。
（10）市編辦負(fù)責(zé)按季度提供全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增減變動的相關(guān)資料。
（11）市財(cái)政局負(fù)責(zé)對全市“企業(yè)一套表”制度改革工作提供經(jīng)費(fèi)保障，督促企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)制度。
（12）市督查考核局負(fù)責(zé)對“企業(yè)一套表”制度實(shí)施各階段工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行督查，并將此項(xiàng)改革工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，各部門年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、“一園四區(qū)”管委會工作職責(zé)
（1）切實(shí)加強(qiáng)自身統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，落實(shí)專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員，配備統(tǒng)計(jì)專用電腦并開通互聯(lián)網(wǎng)。
（2）負(fù)責(zé)組織動員本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)積極參與“企業(yè)一套表”制度改革，督促企業(yè)配備相應(yīng)的人員和設(shè)備，并按要求上報數(shù)據(jù)，每月初派專人對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行巡查，督促企業(yè)據(jù)實(shí)、按期上報統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對所轄企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行核查。
（3）對暫不具備網(wǎng)上報送條件的單位提供聯(lián)網(wǎng)直報服務(wù)。
3、各“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)做好本單位的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，落實(shí)專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員，健全統(tǒng)計(jì)臺賬，配備統(tǒng)計(jì)專用電腦并開通互聯(lián)網(wǎng)。
（2）負(fù)責(zé)做好本單位“企業(yè)一套表”制度改革的聯(lián)網(wǎng)直報工作，主動接受市政府統(tǒng)計(jì)部門、業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督查。
住建局匯報材料 第7篇
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匯報材料是下級向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報時的文稿，在實(shí)際工作中,下級向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是常有的事情，這就決定了撰寫匯報材料是一個單位、部門從事文字工作的同志可能經(jīng)常遇到的工作。匯報材料寫得好，就能較好地反映匯報主體的工作水平和能力，就能贏得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，所以,寫好匯報材料至關(guān)重要。
那么，怎樣寫好匯報材料呢？我的體會有五點(diǎn)：
一是圍繞主旨，投其所好
首先是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖。一般來說，上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報都有一定的目的性，尤其在一些正規(guī)的場合聽匯報，往往會事先告知。在這種情況下，就一定要按領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)備匯報材料,切忌偏離主題、答非所問或缺漏匯報內(nèi)容。其次是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的心理。起草匯報材料之前，首先要研究聽匯報的人最關(guān)心什么、最重視什么、最想聽什么，圍繞這樣的問題作重點(diǎn)匯報，一般容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。如果匯報中再提出自己的思想觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)性的東西來，使領(lǐng)導(dǎo)從中受到一些啟發(fā)，那就會取得比較理想的效果。第三是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的思維特點(diǎn)和語言風(fēng)格。要通過認(rèn)真領(lǐng)會上級的預(yù)先通知、及時和上級有關(guān)工作人員聯(lián)系，盡可能多地了解情況，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。第四是匯報要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作。匯報的內(nèi)容要同聽匯報者分管的工作相對應(yīng)，這樣，領(lǐng)導(dǎo)聽著比較順耳，匯報也就容易取得好效果。比如匯報本市當(dāng)前正在開展地保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，你是側(cè)重匯報教育活動是怎樣部署的，還是重點(diǎn)匯報教育活動中采取的措施、下大力解決的問題。這兩個角度，寫起來重點(diǎn)是完全不一樣的，那就要看領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的重點(diǎn)是什么，由此來具體選定。如果不把上級要求弄清楚，單憑主觀愿望去寫，很可能會出現(xiàn)上級想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結(jié)果只能勞而無功。
二是突出特色，詳略得當(dāng)
匯報時對于一般面上、共性的東西要盡量少匯報，而對本部門、本單位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多匯報一些，這就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一般希望在聽匯報過程中多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。對于那種面面俱到而又什么也說不清、說不透，不能使領(lǐng)導(dǎo)受到啟發(fā)的匯報，領(lǐng)導(dǎo)往往不會感興趣。那么，怎樣才能突出特色呢?我認(rèn)為：一要先聲奪人，把工作上最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，以引起聽匯報人的興趣。二要說清說細(xì)，以給人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展現(xiàn)其與眾不同的效果，力求給人以啟迪和收獲。如：上級領(lǐng)導(dǎo)到本地聽取調(diào)研信息工作經(jīng)驗(yàn)匯報時，本單位領(lǐng)導(dǎo)沒有面面俱到地講，而是重點(diǎn)抓住本單位的特點(diǎn)，只講了三條：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭深入基層抓調(diào)研信息工作；二是定期開展例文研討及調(diào)度會議；三是獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。由于突出了本單位的個性特點(diǎn)，給上級領(lǐng)導(dǎo)留下了較深的烙印，這一經(jīng)驗(yàn)后來獲得上級推廣。
三是注重總結(jié)，寫出高度
匯報材料是一個總結(jié)、提高、升華的過程。所以，匯報材料要力求有思想、有見解，能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗。匯報稿的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣，我認(rèn)為主要應(yīng)把握三條：一是要突出工作中的亮點(diǎn)，把有個性的東西挖掘出來，并分析透徹；二是要從具體工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本質(zhì)，杜絕簡單的材料堆砌，寫出深層次的東西，防止表面化，淺嘗輒止。只有這樣的匯報，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。
四是層次清晰，結(jié)構(gòu)合理
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議、今后的打算等內(nèi)容，但整個材料如何布局、怎樣安排，先寫什么、后寫什么，要仔細(xì)推敲、精心斟酌，盡量把情況說清楚，把成績匯報充分，讓領(lǐng)導(dǎo)一聽能興奮起來。安排匯報材料的結(jié)構(gòu)層次，一定要在立足于工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，研究領(lǐng)導(dǎo)的心理，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的心理，抓住領(lǐng)導(dǎo)的心理。匯報時由于受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到層次清晰，結(jié)構(gòu)合理，便于領(lǐng)導(dǎo)聽清弄懂。首先是線條要單一，要一部分說一項(xiàng)內(nèi)容。其次是情節(jié)要簡單，要突出主要情節(jié)，沒有必要事無具細(xì)。再次是前后內(nèi)容的跨度要自然，一般要有過渡句，以使聽匯報的人不覺得突然。
住建局匯報材料 第8篇
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一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)
今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎(chǔ)工作入手，借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。
一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計(jì)算機(jī)內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質(zhì)分類儲存，實(shí)現(xiàn)了處內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)化管理。
二是實(shí)現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經(jīng)過計(jì)算機(jī)處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認(rèn)真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當(dāng)簡練，按標(biāo)準(zhǔn)要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。
三是初步統(tǒng)計(jì)全年共完成各類復(fù)合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補(bǔ)類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結(jié)請示類11個、各類名單表13個等。
四是實(shí)現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費(fèi)分類管理、審核統(tǒng)計(jì)的計(jì)算機(jī)程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)的報銷的明細(xì)情況都能在計(jì)算機(jī)內(nèi)查找到。
二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平
（一）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來，我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報告、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進(jìn)修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實(shí)黨的十七大精神貫穿到實(shí)際工作中去，對老干部工作有了新的認(rèn)識。
一是認(rèn)真學(xué)報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學(xué)習(xí)報告原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前和今后一個時期的工作重點(diǎn)，結(jié)合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。
二是把以人為本落實(shí)到關(guān)心愛護(hù)老干部的具體工作中去。進(jìn)一步落實(shí)好離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的具體要求，幫助離休干部解決實(shí)際困難和問題。
三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機(jī)制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實(shí)現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點(diǎn)和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。
四是建議200*年為全局“健康年”的設(shè)想。在開展明年全局工作重點(diǎn)大討論中，結(jié)合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實(shí)現(xiàn)“四個突破”年、200*年是“服務(wù)年”，200*年又是我國“奧運(yùn)年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進(jìn)老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項(xiàng)建議經(jīng)過全處同志的完善，并負(fù)責(zé)起草了《五處關(guān)于200*年全局工作重點(diǎn)的討論紀(jì)要》，后被局里采納。
（二）不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座，通過“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、“物權(quán)法”講座、中國節(jié)能減排目標(biāo)及政策、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級報告的學(xué)習(xí)。使我明確了當(dāng)前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識。
三、圍繞全局“服務(wù)年”活動，積極作好各項(xiàng)工作
今年是我局的“服務(wù)年”，圍繞“服務(wù)年”工作的重點(diǎn)，在落實(shí)“三個機(jī)制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：
（一）積極完成各類紀(jì)念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo)，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊(duì)題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽(yù)。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復(fù)演，為老干局集體爭了光。
在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外，還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。
（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片說明。老紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項(xiàng)工作，我結(jié)合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復(fù)認(rèn)真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е霞t軍劉國保寫下的“重走長征路是我一生最幸福的感受，也讓全國人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢耄瑸檎麄€圖片展起草了題為：“紀(jì)念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語，受到了劉老的認(rèn)可。
（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進(jìn)行，我作了充分的準(zhǔn)備。事前編排好老干部的住宿表，精心準(zhǔn)備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老干部給與重點(diǎn)關(guān)照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù)，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫封感謝信，充分表達(dá)了對委、局領(lǐng)導(dǎo)對老同志關(guān)心的感謝之情。
（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補(bǔ)貼100元發(fā)至2009年底。由于該補(bǔ)貼不在工資序列支出，2009年機(jī)構(gòu)改革時被取消。為此，與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持，補(bǔ)發(fā)了2009年、200*年兩年的補(bǔ)貼，從200*年規(guī)范地方性補(bǔ)貼后予以取消。
四、做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷工作
離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷審核工作，是一項(xiàng)比較細(xì)致復(fù)雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)90張，合計(jì)7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計(jì)起來費(fèi)時費(fèi)力。為確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷審核工作準(zhǔn)確無誤，我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計(jì)算機(jī)自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費(fèi)原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計(jì)算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷信息的準(zhǔn)確性，得到了局財(cái)務(wù)室的認(rèn)可。
全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費(fèi)票據(jù)2215張，合計(jì)醫(yī)療費(fèi)157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗(yàn)收。
五、把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處
針對老干部的實(shí)際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務(wù)，把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處。
離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當(dāng)即就住上院，病情得到及時治療。
對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。
受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。
利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。
一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。
六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作
一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風(fēng)采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負(fù)責(zé)的同志當(dāng)好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當(dāng)中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴(yán)格，需要填寫的表格比較多，審核的項(xiàng)目比較細(xì)。雖然這項(xiàng)工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補(bǔ)貼信息準(zhǔn)確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計(jì)信息，建立了計(jì)算機(jī)住房補(bǔ)貼信息檔案，和分管同志一起反復(fù)核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補(bǔ)貼。
三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強(qiáng)直屬單位的指導(dǎo)工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費(fèi)用的清理工作以及對正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計(jì)院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費(fèi)用的確認(rèn)，是當(dāng)前我處工作重點(diǎn)之一。這項(xiàng)工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。
如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實(shí)十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項(xiàng)工作的同志和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員對計(jì)算機(jī)程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務(wù)。
四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補(bǔ)貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實(shí)了無職務(wù)退休人員退休時的工資級別及無職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認(rèn)了王玉良等7位老同志，符合增加生活補(bǔ)貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補(bǔ)貼額。二是重新核實(shí)了離退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)，界定初婚無子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。
七、不足之處與今后努力方向
一是適應(yīng)新時期為老干部服務(wù)的能力有待加強(qiáng)，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。
二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識。
住建局匯報材料 第9篇
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一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
開展城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查，摸清城鎮(zhèn)居民住房和收入底數(shù)，對于科學(xué)制定保障性安居工程建設(shè)計(jì)劃，合理確定保障性住房建設(shè)的數(shù)量、種類和戶型結(jié)構(gòu)，有計(jì)劃、有目的地推進(jìn)這項(xiàng)工程建設(shè)具有重要意義。各單位、各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查工作，周密部署，精心組織，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，按時保質(zhì)完成城鎮(zhèn)居民住房和收入調(diào)查任務(wù)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)
（一）為保證該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特成立城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。其組成人員如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市房產(chǎn)局，辦公室主任由張同志兼任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、市直機(jī)關(guān)各單位、省駐各單位各自成立調(diào)查工作小組，根據(jù)調(diào)查方案的具體要求和時間安排開展工作。市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)；市公安局負(fù)責(zé)提供居民家庭人口及戶籍等數(shù)據(jù)資料，并配合做好調(diào)查員入戶調(diào)查工作；市民政局負(fù)責(zé)提供低收入（低保）居民家庭戶數(shù)、人口等數(shù)據(jù)資料；市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)提供居民家庭就業(yè)、社會保障等數(shù)據(jù)資料。
（二）城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)資料匯總分析小組和城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查工作督導(dǎo)小組。
1．資料匯總分析小組
資料匯總分析小組負(fù)責(zé)做好資料審核、建檔、匯總和分析工作；督導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對工作進(jìn)度進(jìn)行督導(dǎo)。
（三）沖山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)、社區(qū)居民（非農(nóng)業(yè)人口）的入戶調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作；市教育局負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)（含農(nóng)墾系統(tǒng)教職工）人員的入戶調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作；市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生系統(tǒng)人員的入戶調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作；市就業(yè)局負(fù)責(zé)外來務(wù)工人員的調(diào)查統(tǒng)計(jì)；市國資辦負(fù)責(zé)全市國有企業(yè)職工的入戶調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所由上級垂直主管部門負(fù)責(zé)入戶調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作。
三、明確調(diào)查的對象、步驟和方法
（一）調(diào)查對象和內(nèi)容。包括全市城鎮(zhèn)（7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所有非農(nóng)業(yè)人口。財(cái)政供養(yǎng)與非財(cái)政供養(yǎng)要分別統(tǒng)計(jì)。
1.市公務(wù)員單位、市參照公務(wù)員管理單位、市直事業(yè)單位在職工作人員（含工勤、公益崗、聘用、自籌人員），離退休人員。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)和各站、所工作人員（含工勤、公益崗、聘用、自籌人員），離退休人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地城鎮(zhèn)居民（非農(nóng)業(yè)人口）。
3.市國有企業(yè)、市屬農(nóng)場人員。
4.、社區(qū)居民（沖山鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)人口）。
5.省駐各單位工作人員，包括行政、企事業(yè)人員。
調(diào)查對象以家庭戶為單位，為避免重復(fù)，夫妻雙方以男方為調(diào)查登記對象，單親家庭以單方調(diào)查為單位。
調(diào)查具體內(nèi)容見《城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查表》（附件1），重點(diǎn)采集各階層群眾住房、收入現(xiàn)狀和住房需求。同時，還要對外來務(wù)工人員住房和收入狀況進(jìn)行調(diào)查，填報《外來務(wù)工人員住房和收入狀況調(diào)查表》（附件4）。調(diào)查工作結(jié)束后，要按《城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查匯總表1》（附件2）、《城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查匯總表2》（附件3）、《外來務(wù)工人員住房和收入狀況調(diào)查匯總表》（附件5）進(jìn)行匯總，形成各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
（二）調(diào)查時間與步驟。調(diào)查工作從開始，至結(jié)束，分四步進(jìn)行：
第一步，前期準(zhǔn)備。制定調(diào)查方案，組織調(diào)查人員，廣泛開展宣傳活動，對城鎮(zhèn)居民進(jìn)行耐心的政策講解，包括調(diào)查目的、調(diào)查內(nèi)容，爭取城鎮(zhèn)居民的理解和支持。
第二步，組織培訓(xùn)。由市保障性住房工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織培訓(xùn)，包括講解調(diào)查方案、各類調(diào)查表填寫要求、調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量審核等。
第三步，入戶調(diào)查。由各調(diào)查工作小組按方案要求分階段、分級、分片區(qū)方式逐戶進(jìn)行調(diào)查。同時認(rèn)真核對房屋產(chǎn)權(quán)證、租賃證及相關(guān)證明材料。住房建筑面積按房產(chǎn)證或購房合同確定，沒有房產(chǎn)證和購房合同的要實(shí)地勘測。
第四步，審核匯總。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、市直機(jī)關(guān)各單位、省駐各單位收集整理調(diào)查數(shù)據(jù)后，采取交叉審核、邏輯審核等方式對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，審核后的調(diào)查表于年月日前報送市住房保障與房產(chǎn)管理局，市保障性住房工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并撰寫《城鎮(zhèn)居民住房和收入狀況調(diào)查分析報告》上報省住建廳。
（三）調(diào)查方式與方法。本次調(diào)查采取逐戶普查和統(tǒng)一報表格式、統(tǒng)一上報內(nèi)容、分級分區(qū)域?qū)嵤⒅鸺壷鹌瑓R總的方式進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、市直機(jī)關(guān)各單位、省駐各單位調(diào)查工作小組要指定專人（2人以上）負(fù)責(zé)本單位干部職工（含離退休、工勤、司機(jī)、公益崗、自籌等人員）的入戶調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作，財(cái)政供養(yǎng)與非財(cái)政供養(yǎng)、在職與離退休、市區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分別統(tǒng)計(jì)上報。被調(diào)查人和調(diào)查單位主要負(fù)責(zé)人要在調(diào)查表上簽名，社區(qū)居委會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（或單位）要在調(diào)查表上加蓋單位公章。
四、狠抓工作落實(shí)，切實(shí)完成好調(diào)查工作任務(wù)
（一）確保調(diào)查質(zhì)量
調(diào)查人員要增強(qiáng)工作責(zé)任意識，把好登記關(guān)，對調(diào)查對象身份證、戶口簿、婚姻情況、住房情況（房產(chǎn)證、購租房合同或其他證明材料）、家庭收入情況等逐項(xiàng)核實(shí)。、社區(qū)居委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市直機(jī)關(guān)各單位、省駐各單位、市保障性住房工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對調(diào)查數(shù)據(jù)逐級審核，嚴(yán)把登記、錄入和抽檢關(guān)，防止出現(xiàn)差錯、遺漏或重復(fù)，保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律
1．要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)各單位、省屬駐各單位于月日前將本單位調(diào)查機(jī)構(gòu)、調(diào)查工作隊(duì)員名單報市住房保障與房產(chǎn)管理局。
2．被調(diào)查的城鎮(zhèn)居民要如實(shí)填報住房和收入狀況，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不得再享受政府提供的住房保障。
3．有關(guān)工作人員應(yīng)按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》的要求，對調(diào)查對象的資料嚴(yán)格保密，不得泄露和隨意，不得人為修改調(diào)查數(shù)據(jù)，不得、推諉扯皮，否則將按照《中國人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
住建局匯報材料 第10篇
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以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞縣委、縣政府提出的新農(nóng)村建設(shè)六鄉(xiāng)六鎮(zhèn)100村的規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)，通過多渠道籌資，多形式實(shí)施，逐步建立和完善解決農(nóng)村困難群眾住房機(jī)制，切實(shí)解決農(nóng)村弱勢群體的住房問題。
二、工作目標(biāo)
解困住房工作的主要目標(biāo)。一是要做好全縣農(nóng)村困難群眾住房困難戶的摸底工作，建立農(nóng)村住房困難戶檔案；二是要制訂完善農(nóng)村困難群眾住房解困辦法，完成300戶農(nóng)村困難群眾住房解困任務(wù)；三是在全縣六鄉(xiāng)六鎮(zhèn)100村的規(guī)劃建設(shè)中，特別是結(jié)合采煤沉陷治理、整村移民搬遷、新農(nóng)村建設(shè)示范村的困難群眾住房困難戶作為先行解決對象，幫助由于經(jīng)濟(jì)困難沒有能力在移民搬遷過程中實(shí)現(xiàn)整體搬遷的住房困難戶實(shí)現(xiàn)搬遷目標(biāo)。
三、基本原則
（一）科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌建設(shè)。摸清困難群眾的住房狀況，制訂解困規(guī)劃，并于采煤沉陷治理、移民搬遷、新農(nóng)村建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌實(shí)施。
（二）因地制宜，分類解困，逐步解決。依據(jù)不同情況采取多種辦法，逐步解決農(nóng)村困難群眾的居住問題，最終達(dá)到人人有房住。
四、解決方案
全縣農(nóng)村現(xiàn)有低保戶4757戶，其中住房困難戶487戶。根據(jù)上級安排，今年先解決最為困難的300戶。
（一）解決農(nóng)村困難群眾住房問題的思路是：根據(jù)縣政府“十一五”規(guī)劃提出的“新農(nóng)村建設(shè)六鄉(xiāng)六鎮(zhèn)100村”的規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)。農(nóng)村住房困難戶新建住戶的安置，一律在六鄉(xiāng)六鎮(zhèn)100百村的范圍內(nèi)，依照規(guī)劃合理安置，避免重復(fù)建設(shè)。
（二）解決農(nóng)村困難群眾住房問題的具體辦法是：充分尊重群眾意見，采取修繕、翻新、公配、置換、新建等方式進(jìn)行。
五、政策措施
（一）解困對象。解決農(nóng)村困難群眾住房的對象是生活在農(nóng)村貧困線以下的低保戶和低保邊緣戶中的住房困難戶。低保邊緣戶是指人均年收入不達(dá)1000元的戶；住戶困難戶是指無房戶或建筑面積人均不達(dá)10平方米的住房戶、不能保障安全的簡易土窯洞和采煤沉陷區(qū)無法居住的住房困難戶。
（二）解困標(biāo)準(zhǔn)。對修繕、翻新住房的按現(xiàn)有面積修繕、翻新。對公配、置換、新建住房的，按照農(nóng)戶家庭實(shí)際戶籍人口，解困住房建筑面積達(dá)到15-30平方米/人。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為以消除各類質(zhì)量安全隱患為前題，確保解困住房“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生”。新建、翻新、公配的解困住房要達(dá)到符合抗震要求的磚木結(jié)構(gòu)以上標(biāo)準(zhǔn)，裝修為水泥地面、粉刷內(nèi)墻。修繕、置換的解困住房，在不改變原來居住使用功能的前提下，一要消除居住安全隱患，二要改變房屋院落面貌。
（三）解困程序
——個人申請。符合解困條件的家庭提出書面申請，填寫《山西省農(nóng)村住房解困申請表》，并提供戶籍證明、土地證明、家庭成員身份證明、現(xiàn)有住房情況證明、家庭收入證明。
——村委評議。村委在收到解困申請后，開村民代表會進(jìn)行評議，初定解困對象，并公示7天，廣泛聽取群眾意見。經(jīng)評議對符合條件的，在申請表上簽署意見，加蓋村委會公章后連同全部證明材料報所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對上報的申請表和有關(guān)材料在5個工作日內(nèi)審查完畢，審批結(jié)果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。對符合條件的，上報縣農(nóng)村困難群眾住房解困工作領(lǐng)導(dǎo)組審批。
——復(fù)查核準(zhǔn)?？h農(nóng)村困難群眾住房解困工作領(lǐng)導(dǎo)組要在10個工作日組織城建、民政、財(cái)政、國土等部門對上報的申請材料進(jìn)行復(fù)核，擬定解困對象并報請縣人民政府審核批準(zhǔn)后向社會公布。
（四）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。解困住房的建設(shè)資金按省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不足部分采取困難戶自籌，鄉(xiāng)村兩級扶持等方式解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)解困工程的實(shí)際情況統(tǒng)籌使用解困資金，切忌平均分配。
（五）資金管理。根據(jù)縣農(nóng)村困難群眾住房解困工作領(lǐng)導(dǎo)組的竣工驗(yàn)收表和確定的補(bǔ)助金額，經(jīng)公示無異議后，由縣城建局向財(cái)政局提出撥款申請，縣財(cái)政局將申領(lǐng)的全部資金通過國庫集中支付程序辦理撥款手續(xù)。財(cái)政、審計(jì)部門要加強(qiáng)對解困資金管理使用情況的監(jiān)管，確保?？顚Ｓ谩?/p>
六、實(shí)施步驟
（一）住房解困工作的申請、評議、審查、復(fù)核、批準(zhǔn)工作在2009年5月底前完成。上報預(yù)選對象住房的規(guī)劃、土地審批等工作要在核準(zhǔn)后15日內(nèi)完成。
（二）條件成熟、手續(xù)完備的要盡快組織施工，今年要達(dá)到下列要求。
1、全部完成300戶困難群眾修繕、翻新、公配、置換、新建的住房，并設(shè)置全省統(tǒng)一的“政府解困住房”標(biāo)識。
2、將已經(jīng)解決300戶困難群眾住房的院落全部整理完畢，做到整潔衛(wèi)生。房屋外裝飾由各村根據(jù)村容村貌環(huán)境整治要求進(jìn)行合理安排，
3、困難群眾退出的破舊房屋院落，要全部拆除整理，除重新安排外，其余要全部復(fù)墾或綠化。
（三）12月10日前完成檢查驗(yàn)收。由縣農(nóng)村困難群眾住房解困工作領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)部門按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐戶驗(yàn)收，對驗(yàn)收合格的房屋拍照存檔后及時將解困資金撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌使用；對完不成的要說明理由，督促整改。各解困戶必須辦理房產(chǎn)證手續(xù)，各有關(guān)部門要積極配合，以保證任務(wù)的圓滿完成，接受省、市抽查驗(yàn)收。
七、組織實(shí)施
為加強(qiáng)對農(nóng)村困難群眾住房解困工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真搞好農(nóng)村困難群眾的住房解困工作，經(jīng)研究成立靈石縣農(nóng)村困難群眾住房解困領(lǐng)導(dǎo)組。組成人員名單如下：
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在城建局村鎮(zhèn)股。辦公室主任由王廷印副局長兼任。
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)解困工作的實(shí)施。要加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，搞好督促檢查，及時反饋情況、解決問題。如實(shí)填寫解困工作基本情況統(tǒng)計(jì)表，做好檔案資料的匯總上報和任務(wù)完成情況的考核工作。
城建局負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的困難群眾住房情況進(jìn)行檢查落實(shí)，匯總住房困難戶現(xiàn)有住房情況（包括住房的面積、影像及文字資料），整理歸檔，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫。提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)解困指標(biāo)，做好施工管理，質(zhì)檢監(jiān)督等工作。
民政局負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報農(nóng)村困難群眾住房解困對象的情況進(jìn)行復(fù)核。
國土局負(fù)責(zé)農(nóng)村住房解困工作中的土地審批、發(fā)證工作。
財(cái)政局負(fù)責(zé)本級解困資金的及時到位和上級補(bǔ)助資金的管理撥付，會同審計(jì)。監(jiān)察部門做好解困資金使用的監(jiān)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，審查解困戶申請材料并公示結(jié)果，確定方案、解困標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施地點(diǎn)，按照一戶一檔要求，建立完善檔案。
其他各成員單位要各司其職，密切配合，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)組辦公室做好農(nóng)村住房保障的有關(guān)工作。
為了便于工作，所有成員單位均要確定一名聯(lián)絡(luò)員完成日常聯(lián)絡(luò)工作，并將聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式上報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室.
八、監(jiān)督管理
（一）認(rèn)真審查把關(guān)。嚴(yán)格公示，做到公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)格資金管理。按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，核算到戶。
