人大評議匯報材料

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：46

人大評議匯報材料

人大評議匯報材料第1篇

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以應對1109號臺風“梅花”為例,分析部級和地方?jīng)Q策氣象服務的異同

受“梅花”影響,浙江、上海、江蘇、山東、遼寧等地沿海地區(qū)相繼出現(xiàn)6級以上大風天氣,舟山群島附近大部海區(qū)及上海東部沿海、江蘇南部沿海局地、山東半島東部局地陣風達12~14級。寧波風力普遍有9~11級,內(nèi)陸大部分地區(qū)有8級。浙江中北部部分地區(qū)、山東西部和北部及半島部分地區(qū)、遼東半島等地出現(xiàn)大到暴雨,山東局地、遼東半島部分地區(qū)降大暴雨。臺風帶來的風雨天氣對浙江、山東影響較重?！懊坊ā庇绊懬昂?部級和地方?jīng)Q策氣象服務情況自“梅花”臺風生成以來,中國氣象局決策氣象服務中心及時將“梅花”的有關信息上報黨中央、國務院,并向有關部門通報。8月4日,矯梅燕副局長參加了國家防總防御臺風“梅花”異地視頻會商會,向各部門、省(區(qū)、直轄市)介紹了“梅花”未來預測意見,和防臺建議。7月28日至8月9日10時,共向黨中央、國務院和民政、國土資源、交通運輸、水利、農(nóng)業(yè)、安全監(jiān)管、旅游、海洋等部門報送《重大氣象信息專報》2期、《氣象災害預警服務快報》12期、《兩辦刊物信息》12期,《氣象局值班快報》15期,及時滾動報送“梅花”的路徑和強度變化動態(tài)、預報預警信息、風雨實況信息及防臺對策建議。寧波市氣象臺在“梅花”影響前后,向市領導及相關部門發(fā)送臺風決策信息內(nèi)參、氣象呈閱件共10期,臺風決策手機短信41條,逾6.5萬人次;向氣象外網(wǎng)臺風報告單22期,臺風消息8次,臺風警報9次,臺風緊急警報4次,舉行了2次新聞會,多次與國土局聯(lián)合會商,及時通報最新預測結(jié)論和地質(zhì)災害預報;通過充分利用氣象信息內(nèi)參、led大屏幕、決策短信平臺、氣象信息網(wǎng)站、96121、媒體等各種渠道,在第一時間將最新的氣象信息到政府部門和人民群眾中。決策氣象服務異同分析服務方式:中國氣象局決策服務中心在開展“梅花”氣象服務時,主要是通過紙面材料將氣象信息報送黨中央、國務院及相關部委領導,同時通過email郵件形式發(fā)送到有關部委的相關部門,當報送《重大氣象信息專報》時,還要通過專線將電子產(chǎn)品發(fā)送到國辦信息處。此外,中國氣象局領導參加國家防總防御臺風“梅花”異地視頻會商會議時,專題提供的氣象服務材料由局領導等參會人員親自帶到會議上,事實證明,這種服務形式效果非常好,起到了氣象服務與決策者面對面,直接交流、直接溝通、直接滿足用戶所需的作用?？傮w來講,部級決策氣象服務材料規(guī)范、嚴謹。寧波關于“梅花”的氣象服務,主要是通過傳真、郵件、紙面材料和局長、臺長會議匯報、電話匯報等并重形式進行,服務方式更加直接,與決策者有更多交流,而且決策氣象服務和公眾氣象服務的界限不清楚,常常同時進行。服務內(nèi)容:部級決策氣象服務關注“梅花”特點及可能帶來的影響,關注今年以來的臺風活動情況,關注“梅花”影響結(jié)束以后,未來臺風活動及對我國的影響趨勢;關注與歷史相似年份的臺風活動的比較,總之,視野非常開闊,是站在國家的層面上考慮問題。另外,服務材料中在關注和建議部分,會強調(diào)一些比較宏觀的災害防御內(nèi)容,如有關“梅花”影響上報的材料中,強調(diào)要提前做好群眾安全轉(zhuǎn)移工作,做好水庫安全調(diào)度管理,次生災害監(jiān)測和防御,基礎設施加固,以及要做好農(nóng)業(yè)氣象災害防御工作等。而寧波的決策氣象服務關注臺風特點的同時,更關注對寧波的影響,注重預報的修正和實況的反饋。注重可能產(chǎn)生的直接災害和次生災害,并與國土局等其他部門展開相關會商。關注和建議里面有更多細節(jié),如相關海域的過往船舶和漁船及時回港避風;加固水產(chǎn)養(yǎng)殖設施,港口、大橋做好防大風檢修;加固大棚設施,做好農(nóng)田管理,準備防淹農(nóng)用物資;加固路牌、廣告牌等空中設施;提前做好應對城鄉(xiāng)積澇、小流域洪澇、局地山洪、泥石流和山體滑坡等次生災害的防范措施;注意電力、通訊等設施的檢修;加強臺風和防臺知識的宣傳等。可以說部級和地方有互補作用。災情評估:部級決策氣象服務,在臺風影響前、影響中和影響結(jié)束后,都會開展臺風災害預評估、災中評估和災后評估。寧波市氣象臺對臺風過程中產(chǎn)生的災害在7日下午“梅花”影響結(jié)束后,根據(jù)風雨實況及災情,制作了“梅花”致災評估報告,并進行了上報,屬于災后評估。

思考和啟示

服務材料制作規(guī)范、立意高,具有科學性、通俗性,圖文并舉、美觀大方,關注的內(nèi)容豐富,為政府防災減災、安全管理、指揮生產(chǎn)、保護環(huán)境等提供了很好的咨詢。但是,為了保證氣象服務材料的質(zhì)量,材料層層把關,有時會耽誤一些時間。如《重大氣象信息專報》,由氣象服務室的領班起草完成后,先是首席把關,接著是國家氣象中心值班領導審核把關,再由減災司減災服務處和司領導審核把關,最后由局領導簽發(fā),之后由減災司返回氣象服務室,一圈下來,即便領導都是第一時間做這件事,整個過程下來也需要幾個小時,所以在服務的及時性上稍有瑕疵。地方?jīng)Q策氣象服務更關注當?shù)氐臑暮π蕴鞖?為政府提供的服務更有針對性和及時性。由于寧波氣象臺的決策氣象服務材料基本由首席預報員來完成,氣象臺或局領導直接簽發(fā),重大服務多采取直接匯報的方式,所以地方政府領導能夠更快捷地獲得相關信息,并且氣象部門的領導能與地方政府有直接的交流,從而使預報結(jié)論和建議更容易讓政府領導運用并參與到?jīng)Q策部署中。但是寧波沒有專業(yè)的決策氣象服務隊伍,在為政府需求氣象服務信息方面明顯欠缺,另外預報員更重要的工作是思考和產(chǎn)生預報結(jié)論,服務關注點有局限性。所以在目前的情況下,加強地方預報員的服務意識和服務技巧的培訓,是提高地方氣象服務水平的重要方式。國家氣象中心氣象服務室非常注重資料的累積和服務手段的提升,值得地方學習。氣象服務室把每年的氣象服務材料整理后,分門別類匯編成書、存檔,并提供給同行交流,同時電子文檔還錄入到“決策氣象服務知識庫”系統(tǒng)當中,在計算機上實現(xiàn)了氣象服務歷史資料的查詢,這為相似內(nèi)容材料的形成提供了參考,也為有些材料形成時,與歷史同期做比較等提供了方便,也為新員工的培訓提供了教材。為了形成既準確又漂亮的圖表等服務材料,還專門開發(fā)了交互制圖分析mesis系統(tǒng)[11],氣象服務工作者和軟件開發(fā)人員相結(jié)合不斷對該系統(tǒng)進行改進和提升。為了增加氣象服務的科技含量,氣象服務室還開展了氣象災害評估、氣象服務規(guī)范等一系列相關課題的研究,同時還請相關專家就決策氣象服務各方面上課培訓。總之,氣象服務室為提高氣象服務能力的做法,保障了決策氣象服務材料的高質(zhì)量。國家氣象中心氣象服務室所開展的決策氣象服務工作,無論是在服務隊伍的素質(zhì)上、服務材料制作的質(zhì)量上,還是圍繞提高服務能力的平臺建設和研發(fā)上,都是代表著部級決策氣象服務的最高水準,值得地方氣象部門借鑒和學習。建議開展氣象服務的上下交流和學習機制,代表部級決策氣象服務的國家氣象中心能把氣象服務理念、最新的科研成果及時向地方推廣,派有更多經(jīng)驗的專家到地方去講課,增加部級和地方氣象部門的氣象服務交流機會,特別是身兼氣象服務任務的地方預報員能到國家氣象中心來專門學習決策氣象服務,對預報員提高預報思路,提高服務水平都有很好的作用。

人大評議匯報材料第2篇

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（2018年元月修訂）

一、辦公室檔案（責任人：辦公室主任）

1、年度教職工、學生花名冊。2、教師合同書。3、文件卷（教體局上期文件有目錄、編號、原件）。4、學校簡報。5、學校工作計劃與總結(jié)。6、教師資料（學歷證書復印件、教師資格證復印件、職稱證復印件、獲獎證書復印件）。7、會議資料（會議記錄、紀要）。8、當年晉升高一級職稱人員資料。9、各教師、班主任、職能人員安全責任書。。10、建檔立卡貧困生相關資料。11、學校工作日志暨值日工作記錄考核表（含學校面貌變化）。12、黨建材料。13、師德師風教育活動。14、每屆畢業(yè)生在去向。15、每期學校教職工、學生獲得榮譽登記冊，及相關復印件。16、教職工考核結(jié)果匯總冊材料（含考勤、請假各種原始記錄）。17、學校大型活動。18、校報以及其它宣傳檔案。19、其它材料。

二、教務處、年級組（責任人：學部校長）

1、學期課程表、分工表。2、教學工作計劃與總結(jié)。3、各教研組學期計劃與總結(jié)。4、教師成長檔案。5、各班學生花名冊。6、每學期期末統(tǒng)考成績。7、教研活動資料（教案、研討記錄）。8、組織學科競賽資料。9、學校制定的各種教學制度、辦法等。10、教學常規(guī)檢查資料。11、年級組或處室組織活動材料。12、課改相關資料。13、教師考評、班主任考評材料及考評成績匯總冊。14、書香校園資料。15、開展閱讀分享課程資料。16、學籍管理材料。17、畢業(yè)班備考。18、其它材料。

三、政教檔案（責任人：政教主任）

1、班主任工作計劃與總結(jié)。2、開學第一課相關資料。3、校聚材料、檔案，德育工作計劃與總結(jié)。4、班級管理量化考評細則及有關制度。5、班級管理過程材料。6、德育活動資料。7、安全排查記錄。8、安全管理資料（學生安全責任書、包保記錄、晨午檢表、安全日志、應急預案等等）。9、團委、少先隊活動資料（廣播室資料）。10、各項通知及《給家長的一封信》等的回執(zhí)單。11、班主任考評材料的案卷。12、違紀師生調(diào)查處理材料。13、學期學生異常流動匯總冊。14、班會檔案。15、心里咨詢檔案。16其它材料。

四、后勤服務（食堂、寢室）檔案（責任人：后勤分管校長）

1、后勤職工名單、工作分工資料。2、各種管理制度。3、職工月考評資料。4、設施、設備安全排查記錄。5、食品采購及安全管理資料。6、學生寢室管理資料。7、值日校長、值日中層查寢簽到表。

五、財產(chǎn)管理檔案（責任人：后勤主任、監(jiān)察室主任）

1、校產(chǎn)、校具登記資料，及各類、各品種物品花名冊、匯總表、資產(chǎn)表。2、校產(chǎn)、校具管理使用資料（包括簽字手續(xù)）。3、設備添置資料，器材消毀表冊與記錄。4、維修、施工等過程資料。5、損壞、賠償?shù)荣Y料。6、教師等相關人員領取物品的登記表。7、學期、年度盤存記錄。8、校產(chǎn)賬目。9、消防制度、材料等檔案。10、其它資料。

人大評議匯報材料第3篇

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階

段

序

號

步驟

工作要求

責任人

申請

入黨

遞交申請

要求入黨的申請人自愿向黨組織遞交《入黨申請書》。

申請入黨人

審查資格

黨組織審查入黨申請人的入黨資格。

黨支部

找入黨申請人談話

黨支部書記、副書記或組織委員一個月內(nèi)同入黨申請人談話，全面了解基本情況，給予勉勵，提出要求，形成書面記錄并簽名蓋章。

黨支部

入黨

積極

分子

教育

培養(yǎng)

考察

教育引導

對申請入黨人進行培養(yǎng)教育。

黨支部

列為

入黨積極分子

1、采取黨員推薦、群團組織推優(yōu)等方式，從入黨申請人中推薦入黨積極分子人選（遞交入黨申請書至少6個月以上）。

2、黨支部認真聽取有關方面意見。

3、黨支部召開支委會（不設支委會的召開黨員大會）確定入黨積極分子。

黨支部

入黨積極分子

備案

1、設立黨總支的，由黨總支對各支部確定的入黨積極分子匯總、審議，并報上級黨委備案；不設黨總支的，黨支部直接報上級黨委備案。

2、黨委對備案的入黨積極分子進行審查（主要看是否具備條件、手續(xù)是否完備），將備案意見及時通知黨（總支）支部。通過的正式列為入黨積極分子。

3、對入黨積極分子進行公示。

黨支部

黨委

黨支部

入黨積極分子

教育培養(yǎng)考察

1、發(fā)給《入黨積極分子考察表》。

2、指導入黨積極分子填寫《入黨積極分子考察表》、撰寫自傳。

3、指定1-2名正式黨員作入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人。

4、做好教育培養(yǎng)工作，要對入黨積極分子進行培訓。

5、黨支部組織委員保管《入黨積極分子考察表》，要求入黨積極分子一般每季度黨組織匯報一次自己的思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人、黨小組、黨支部每半年填寫一次考察意見。

黨委

黨支部

組織委員

分析入黨積極

分子隊伍狀況

1、建立入黨積極分子檔案，主要包括：入黨申請書、入黨積極分子考察表、思想?yún)R報等。

2、每半年對入黨積極分子隊伍進行一次分析，及時調(diào)整不符合條件的，并報上級黨委調(diào)整備案。

組織委員

黨支部

發(fā)展

對象

確定

考察

“公推”

（確定為發(fā)展對象）

1、對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育的入黨積極分子，聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見后，由黨支部和上級黨委商定“公推”范圍。

2、黨支部召開公推會議，超半數(shù)以上有表決權正式黨員和群眾代表參加，以無記名投票形式進行“公推”。黨員推薦票和群眾推薦票要分別統(tǒng)計，兩種推薦票一般都達到實到會人數(shù)60%以上（含60%）的方可列為發(fā)展對象?！肮啤苯Y(jié)果兩年內(nèi)有效。

3、根據(jù)“公推”結(jié)果，召開支委會（不設支委會的召開支部大會）研究確定發(fā)展對象人選。

黨支部

發(fā)展對象備案

1、設立黨總支的，由黨總支對各支部確定的發(fā)展對象人選匯總、審議，并報上級黨委備案；不設黨總支的，黨支部直接報上級黨委備案。其中，非公企業(yè)和社會組織等新社會階層入黨積極分子確定為發(fā)展對象的，由各黨（工）委報市委組織部審查同意。

2、黨委進行審查（主要看人選是否具備條件、手續(xù)是否完備），下發(fā)書面的備案意見。備案同意的人選，正式列為發(fā)展對象，發(fā)給《發(fā)展對象登記表》并填寫。黨委備案同意時間即為確定發(fā)展對象時間。

3、對發(fā)展對象進行公示。

黨支部

黨委

黨支部

列入

當年發(fā)展計劃

1、支委會研究討論列入當年發(fā)展計劃，并報上級黨委。

2、上級黨委根據(jù)總體計劃安排，通知黨支部是否繼續(xù)當年發(fā)展并履行程序。

黨支部

黨委

嚴格政審

1、確定2名正式黨員作為入黨介紹人，指導發(fā)展對象撰寫自傳。

2、進行政治審查，主要內(nèi)容是：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系政治情況。

3、形成政審結(jié)論性材料，并經(jīng)黨總支報上級黨委。（存檔的政審材料一般由黨支部出具并蓋章，加蓋上級黨委公章，政審材料一年內(nèi)有效）。

黨支部

短期集中培訓

1、由基層黨委負責組織，培訓時間不少于三天（24個學時）。

2、學習內(nèi)容：黨章、《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等文件和中央組織部組織編寫的《入黨教材》等，使其對黨的性質(zhì)、綱領、宗旨、組織原則和紀律、黨員義務和全力有深入了解。

3、培訓結(jié)束時要求進行個人總結(jié)或統(tǒng)一組織考試。培訓考核合格但一年內(nèi)未被接收為預備黨員的，吸收入黨前要重新參加培訓。

黨委

預備黨員接收審批

“公評”

1、經(jīng)黨委同意，黨支部召開公評會議，超半數(shù)以上有表決權正式黨員和群眾代表參加，以無記名民主測評進行“公評”。

2、黨員評測和群眾測評分別統(tǒng)計，兩個測評平均分達70以上者，經(jīng)支委會（黨員大會）集體討論作為擬吸收為預備黨員人選。

黨支部

“公示”

將擬吸收為預備黨員的人進行公示，公示有問題的要進行調(diào)查核實，確認無問題的人選報上級黨委預審。公示時間一般為7至10天。

黨支部

上報黨委預審

1、支委會廣泛征求黨員群眾對發(fā)展對象的意見，由黨支部負責同志或組織委員同發(fā)展對象談話，進一步了解情況。

2、召開支委會聽取入黨介紹人關于發(fā)展對象的情況匯報，對發(fā)展對象有關問題進行嚴格審查。

3、將支委會討論通過的發(fā)展對象有關檔案材料，經(jīng)黨總支報具有審批權限的基層黨委預審報上級黨委預審，主要包括①入黨申請書②《入黨積極分子考察表》、《發(fā)展對象登記表》③政審結(jié)論性材料④短期集中培訓情況⑤黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見原始記錄⑥擬確定為發(fā)展對象、擬接收為預備黨員公示情況登記表⑦其他材料（包括思想?yún)R報、團組織推薦意見等）。

黨支部

黨委預審

1、黨委組織部門對預審材料進行審閱，材料不齊的要求黨支部補報，發(fā)現(xiàn)不清楚的應調(diào)查核實。

2、黨委組織部門要根據(jù)發(fā)展對象實際情況，聽取紀檢、公安、信訪、計生、工商、稅務等相關執(zhí)紀執(zhí)法部門意見。

3、黨委對預審情況進行討論并書面提出預審意見，并反饋給黨支部，同意的發(fā)給《入黨志愿書》。一般在一個月內(nèi)完成預審，原則上要經(jīng)黨委會討論，一般情況下可由黨委組織部門負責把關。

黨委

填寫《入黨志愿書》

黨支部指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，填寫情況要經(jīng)黨支部審閱把關，確保符合規(guī)定要求。

黨支部

支部大會討論

接收

1、發(fā)展對象所在單位的黨小組醞釀討論、提出意見后，黨支部召開支部大會，逐個討論和表決。

2、主要會議程序為：①發(fā)展對象匯報黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系及其他需說明的情況；②入黨介紹人介紹有關情況，并對其是否入黨表明意見③支委會報告發(fā)展對象審查情況④與會黨員發(fā)表意見并討論⑤發(fā)展對象對支部大會討論情況表明自己態(tài)度⑥與會黨員采取無記名投票方式進行表決。

3、請注意：出席會議的有表決權正式黨員要超過應到會有表決權正式黨員人數(shù)的一半，發(fā)展對象及其入黨介紹人必須參加，會議方才有效。表決中，贊成人數(shù)超過應到會有表決權正式黨員數(shù)的半數(shù)，方可通過決議。

黨支部

黨委

審批預備黨員

1、向黨總支上報接收預備黨員決議，并報有關材料進行審批：①《入黨志愿書》②入黨申請書③《入黨積極分子考察表》、《發(fā)展對象登記表》④政審結(jié)論性材料⑤短期集中培訓情況⑥黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見原始記錄⑦擬確定為發(fā)展對象、擬接收為預備黨員公示情況登記表⑧支部大會計票單⑨支部大會決議⑩其他材料

2、黨總支審查有關材料，對支部大會通過接收的預備黨員是否符合條件充分討論，提出能否接收為預備黨員的意見，連同有關材料向上級黨委報告。如發(fā)現(xiàn)不符合條件或手續(xù)不完備的，要及時調(diào)查處理，并將處理情況報上級黨委。

3、黨委審查有關材料，如發(fā)展材料不全或其他問題，應了解情況或通知補報。

4、指派黨委委員或組織員同發(fā)展對象談話，整理好的談話情況和表明自己的態(tài)度的意見，如實填入《入黨志愿書》。

5、召開黨委會集體討論，逐個進行審議和表決。（黨委審批時間距黨員大會通過時間一般應在3個月內(nèi)，最長不得超過6個月）。

6、黨委審批意見及時填入《入黨志愿書》，寫清預備期起止時間，并通知報批的黨支部。審批的預備黨員要及時報縣委組織部備案。

7、再上一級黨委組織部門備案。掌握預備黨員結(jié)構(gòu)、分布、質(zhì)量等情況。

黨支部

黨總支

黨委

再上一級黨委

預備

黨員

教育

考察

轉(zhuǎn)正

預備黨員

教育培養(yǎng)考察

1、黨支部書記、副書記或組織委員與被批準的預備黨員進行談話，并及時將黨委審批結(jié)果在黨員大會上宣布。

2、將被批準接收的預備黨員及時編入黨支部和黨小組過組織生活。

3、入黨介紹人繼續(xù)做好預備黨員教育考察工作，要求預備黨員經(jīng)常匯報思想和工作情況。

4、適時舉行入黨宣誓儀式。

黨支部

黨委

預備黨員轉(zhuǎn)正

1、預備期滿一年，本人向黨支部按時遞交轉(zhuǎn)正申請；

2、黨小組提出意見；

3、黨支部征求黨員和群眾意見。

4、預備黨員轉(zhuǎn)正答辯。黨支部召開答辯會議，有表決權正式黨員和群眾代表參加，個人陳述、現(xiàn)場問答、現(xiàn)場評議，匯總形成答辯情況報告。

5、支委會進行審查，并在召開支部大會前進行公示。

6、召開黨員大會進行討論，以無記名投票方式進行表決，最終形成決議。

黨支部

轉(zhuǎn)正審批

1、將黨員大會決議經(jīng)黨總支報黨委審批。

2、召開黨委會集體討論審批（一般應在3個月內(nèi)）。

3、黨委審批意見及時填入《入黨志愿書》，同意按期轉(zhuǎn)正的寫清黨齡起始日期，同時通知黨支部。

黨支部

黨委

常規(guī)管理

納入黨員管理

1、黨支部及時將黨委審批結(jié)果通知本人，在黨員大會上公布，并將其納入黨員管理。

人大評議匯報材料第4篇

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1.上海市工程技術研究中心申報

（1）收集和整理相關材料，監(jiān)督各項事宜進度，共9個工程中心申報。組織校外專家函評，確定4個工程中心進入答辯階段。

（2）參與組織6月12日、10月10日2020年上海工程研究中心申報研討會，負責會務情況、聯(lián)系專家及參會人員、會場情況、會議紀要、會議通訊稿等。最終申報2個工程中心，提交相關申報材料。（3）對接科委網(wǎng)站，關注函評及答辯安全情況。

2.上海綠色氟代制藥工程技術研究中心啟動暨揭牌儀式

（1）組織會議各項事宜進度，聯(lián)系校外專家。（2）安排布置會議室，投影、席卡、會務、視頻、證書、合影等（3）撰寫會議紀要及新聞報道。

3.高峰高原學科

（1）收集和整理相關材料，監(jiān)督各項事宜進度。（2）組織4月16日高峰高原學科建設總結(jié)及下一級段布置會議，負責會務情況、聯(lián)系專家及參會人員、會場情況、會議紀要、會議通訊稿等。（3）根據(jù)教委意見，負責監(jiān)督高峰高原學科材料及結(jié)題事宜。（4）負責監(jiān)督經(jīng)費使用情況

4.高水平應用型高校建設方案

（1）整理學科辦2020年度高水平預算及項目申報情況，報送相關材料。(2)監(jiān)督經(jīng)費使用情況。

5.博士點建設

（1）撰寫學科發(fā)展規(guī)劃、學科評估方案及簡況表內(nèi)容。（2）收集、整理、報送材料；整理學科評議組專家信息。（3）撰寫并修改柯校長匯報答辯ppt。（4）統(tǒng)計各省博士點公示情況，包括新增博士單位，化學工程與技術博士點、材料與化工博士點申報情況。

6.學科評估工作

（1）收集整理教育部通知文件，報送學科評估聯(lián)系人情況。（2）組織召開學科評估工作部署會議，向相關學院及部門下發(fā)需撰寫材料文件。（3）跟進學科評估其他事宜

7.十四五規(guī)劃

（1）填寫十三五指標表格及十四五指標表格，并報送學校（2）撰寫十四五總規(guī)劃學科內(nèi)容，撰寫專項規(guī)劃（3）跟進十四五規(guī)劃其他事宜

8.三大學科群建設

（1）撰寫學科建設推進情況表。（2）撰寫關于報送集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等重點領域建設情況。（3）撰寫三大學科群建設實施方案。（4）撰寫三大學科群涉及學科情況統(tǒng)計表。

9.學科辦預算

（1）暑假期間整理學科辦2020年度預算，包含協(xié)同創(chuàng)新平臺、工程中心、2011、智庫、文科工程、博士點建設、碩士點建設、部門業(yè)務費等，并將預算登入系統(tǒng).（2）負責各個學科項目、學位點2020年預算入庫工作。

10.其他重要工作

（1）準備及提交市本級新購50萬元以上大型儀器設備論證材料，包含評議表、詢價單、論證報告、排序表、現(xiàn)有儀器情況、行文等材料。

（2）負責整理研究生部高校分類評價指標，撰寫任務分配表和自評報告。

（3）撰寫及修改功能材料研究院建設方案。

人大評議匯報材料第5篇

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為鞏固我市連續(xù)4次獲得“全國科技進步工作先進城市”的顯著成績，爭取第5次獲此殊榮,市直相關部門要高度重視此次全國縣(市)科技進步考核工作，通力協(xié)作，各司其責，確?？己擞瓩z工作順利開展。各縣（區(qū)）要加強對科技進步考核工作的領導，以此次考核為契機，努力爭創(chuàng)全國科技進步工作先進市（縣、區(qū)）。為保障考核工作按時保質(zhì)完成，各相關單位要加強協(xié)調(diào)與配合，認真完成此次科技進步考核材料的統(tǒng)計、收集和上報工作，確保證明材料真實、統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確，材料裝訂規(guī)范。現(xiàn)將相關事項通知如下：

一、考核內(nèi)容

1、市、縣（區(qū)）黨委和政府對科技進步工作的重視和領導情況；

2、科技管理部門機構(gòu)建設與履行職能情況；

3、科技投入與產(chǎn)出情況；

4、科技政策與法規(guī)的執(zhí)行情況；

5、科技促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展情況等內(nèi)容。

二、任務分工

各有關單位應加強協(xié)調(diào)與溝通，通力配合，認真填報我市《城市科技進步狀況申報表》中的指標數(shù)據(jù)，收集證明材料，具體任務分工：

1、市科技局：

（1）牽頭組織市科技進步考核整體工作，協(xié)調(diào)相關部門完成考核指標填報和證明材料的收集匯總；負責審核指標數(shù)據(jù)并填報《城市科技進步狀況申報表》；負責考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計上報。

（2）負責指導市轄4縣5區(qū)做好科技進步考核工作并組織召開全市科技進步考核培訓。

（3）負責收集科技管理部門機構(gòu)建設與履行職能情況證明材料。（4）負責收集-年科技計劃項目發(fā)文及項目清單。

2、市委辦公廳：

收集與年度市委常委會研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的會議紀要，需提交每年至少2次的最重要的會議紀要或其他證明材料。

3、市政府辦公廳：

收集與年度市政府常務會研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的會議紀要，需提交每年至少2次的最重要的會議紀要或其他證明材料。

4、市財政局：

（1）負責收集與年度市人大通過的預（決）算報告；加蓋財政局和人大常委會公章的本級財政一般預算收支決算表（決算01表（決算總表）、決算06表（決算分級表））。

（2）填寫《-年科技經(jīng)費主要投入表（決算數(shù)）》、《年科技經(jīng)費主要投入表（預算數(shù)）》、《本級科學技術支出使用情況表》（加蓋財政局公章）、《科學技術支出的國庫集中支付支出明細表》（加蓋財政局公章）。

5、市統(tǒng)計局：

負責統(tǒng)計市級“-年高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠額”、“年企業(yè)享受研發(fā)經(jīng)費加計扣除優(yōu)惠政策獲得的稅收減免額”數(shù)據(jù)。

三、工作進度安排

各縣（區(qū)）及市直有關單位應按年科技部《全國縣（市）科技進步考核工作手冊》中的要求，抓緊時間收集數(shù)據(jù)，整理證明材料，形成上報材料。

2、縣（區(qū)）考核資料匯審（年6月15日-7月5日）

各縣（區(qū)）請于年7月5日前，將裝訂成冊的考核材料和數(shù)據(jù)電子文本（考核系統(tǒng)軟件中填報生成）報送到市科技局。市科技局牽頭負責組織有關人員，對縣（區(qū)）上報的考核指標數(shù)據(jù)及證明材料進行審核，嚴格把關，對內(nèi)容不詳、數(shù)據(jù)不實的材料進行質(zhì)詢并指導完善。

人大評議匯報材料第6篇

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同志在接到這項工作后，認真研讀糾風辦《市2012年民主評議政風行風工作指導意見》，將全年的政風行風工作任務按時間、內(nèi)容重新劃分。第一，在時間上，以月為單位，將每個月需要完成的工作逐一列出，并在每月末向領導匯報當月工作完成情況，及時與市農(nóng)委相關部門溝通，確定下月工作內(nèi)容，并拿出下月工作計劃，在得到領導批準后，將工作任務按職責分派；第二，在內(nèi)容上，將政風行風工作分成四部分，分別是服務標準化建設、糾風工作、民主評議基層站所及政風行風工作綜合規(guī)劃，細分后的工作脈絡清晰，目標明確，縱向彼此獨立，橫向聯(lián)系緊密，既有助于民主評議政風行風工作的整體推進，又可以最大限度的發(fā)揮民主評議政風行風工作實效。

二、細致起草、審核文字材料

民主評議政風行風工作評分標準細致，時限要求嚴格，各項工作測評的一項重要標準即是各類文字材料的起草與上報。為了將政風行風工作做實做細，同志認真對待每一份文字材料。從起草到審核到發(fā)文，每一個步驟她都認真審查，保證材料質(zhì)量的同時，仔細思考其內(nèi)容的可行性，確保政風行風工作的有效開展。一年來，在同志的帶領下，支隊政風行風工作領導小組按照市糾風辦文件要求共起草并上傳各類方案、階段情況匯報、總結(jié)及調(diào)研文章材料27篇；政風行風建設工作信息16個；圍繞政風行風工作起草《糾風工作會議通知》、《關于開展剪集、分析政風行風案例活動的通知》等各類會議、活動通知16個。由于同志的認真嚴謹，支隊政風行風建設工作的文字材料上報工作開展順利，得到了市農(nóng)委相關部門的好評。

三、協(xié)調(diào)組織、安排會議活動

同志深知民主評議政風行風工作是開展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的政治基礎，是改進行業(yè)作風的重要手段，是提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的有效途徑。但是多年來，政治工作的正面教育往往存在著“教育不斷、效果缺憾”的現(xiàn)象，為了避免政風行風工作走過場，同志結(jié)合“和諧支隊建設”主題，配合支隊黨組織、團組織、工會組織，從農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作實際出發(fā)，開展了一系列豐富多彩的活動:比如開展剪輯、分析政風行風案例活動，組織模擬執(zhí)法現(xiàn)場大賽，聘請政風行風監(jiān)督員、發(fā)放政風行風建設工作監(jiān)督考核表等。正是這些切合政風行風工作主題又富有特色的活動吸引了越來越多的執(zhí)法人員主動投入到政風行風建設工作中，使得支隊政風行風工作取得了實實在在的效果。

人大評議匯報材料第7篇

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一、精心規(guī)劃商務戰(zhàn)略。

迅速著手明年和未來幾年商務工作的全面規(guī)劃，根據(jù)機構(gòu)改革后我局職能。確立了商務局代表政府應承擔的主要責任和應該完成的任務，同時也給新成立的商務局應該扮演的政府角色進行了定位。根據(jù)有關部門要求，分別制定了市“十二五”商貿(mào)流通發(fā)展專項規(guī)劃》市“十二五”現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》市“十二五”外向型經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》三大中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，詳細論證和規(guī)劃了商務各方面的工作，具有一定的科學性、具體性、全面性和可操作性。此外，還制定了冷鏈物流、長江經(jīng)濟帶對接等單方面內(nèi)容的規(guī)劃。

二、調(diào)查研究。

還開展了專題調(diào)查，為配合專項規(guī)劃。主要是對全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行了客觀科學分析，找出目前制約我市商貿(mào)流通大發(fā)展的問題及原因，建議政府利用各種有利條件和出臺優(yōu)惠政策，采取一切措施，加快大商務發(fā)展步伐，推進我市經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)型。并參與了全市物流業(yè)發(fā)展調(diào)查，以及開展了社會治安、濱江宜居城市、休閑旅游與農(nóng)業(yè)、促進現(xiàn)代服務業(yè)等市委政府布置的調(diào)研課題，配合省、宜昌市開展了幾次專題調(diào)查。

三、上傳下達。外樹形象

以及商務網(wǎng)站、政府政務信息公開網(wǎng)站、各類專項材料等多種形式，通過創(chuàng)辦的商務工作信息》情況綜合》商務簡報》等內(nèi)部刊物。介紹新成立商務局的主要職責、政務動態(tài)、主要成績、經(jīng)濟運行分析、政策解讀、商務執(zhí)法、項目建設、農(nóng)村市場、對外開放等情況，起到內(nèi)督工作、外樹形象的重要作用。其中，5月份運作以來共發(fā)信息18期，簡報8期，情況綜合6期，政府信息公開網(wǎng)站上傳各類信息206條，居全市第七位，本局網(wǎng)站也上傳了不少信息。所編簡報所含信息量大，覆蓋范圍廣，共有不同信息100多條，對上發(fā)送單位30多個，既及時上報了情況，又推動了各項工作的全面落實和各項指標任務的完成。

四、總結(jié)匯報找規(guī)律。

查找問題，通過各類匯報、總結(jié)報告和典型經(jīng)驗介紹我局工作情況和突出成績。研究對策。先后撰寫了百日攻堅匯報、落實市委、政府專題會議紀要匯報、對商務廳的情況匯報，商務經(jīng)濟運行情況分析、小進限”工程情況匯報、半年總結(jié)和半年安排，全年總結(jié)和下一年工作安排，處理突發(fā)事件情況報告等，以及優(yōu)化環(huán)境、行評方面的綜合性總結(jié)報告，均從不同角度和重點總結(jié)工作經(jīng)驗、推出先進典型、反映突出問題、像政府擬定意見和建議，找出商務工作的規(guī)律和應對措施。

五、法律法規(guī)宣傳。

大力開展法律法規(guī)宣傳教育，通過網(wǎng)站宣傳、局內(nèi)宣傳專欄、調(diào)查報告等形式。通過制定12.4宣傳日活動方案和“五五”普法工作計劃，部署本系統(tǒng)法制教育，通過制定《行政過錯追究制》行政執(zhí)法公示制》行政處罰調(diào)查制》自由裁量說明制》等10幾項依法行政制度，為規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法奠定了基礎。此外，還向上提供了局今年的普法與依法治理工作總結(jié)、社會治安綜合治理報告、執(zhí)法、效能與履責工作總結(jié)、行政執(zhí)法自查報告等全局性全年工作情況、存在問題及建議，以引起上級的關注。

六、認真開展全市階段重點基礎工作。

具體負責了全市兩大階段性重點活動的日常工作，今年在局黨組的領導下。一是優(yōu)化環(huán)境獎的測評工作。從方案的制定，制度的建立，與上級部門的反饋以及自查報告等，都做了大量基礎性工作，每月要書面上報一次當月工作紀實情況和下月工作計劃，還要上報自評分數(shù)表格；每季度要報書面總結(jié)，整個活動資料的整理，共形成了100多件本次活動的材料，并裝訂成冊。全局優(yōu)化環(huán)境工作也得到上級肯定，每月綜合測評分數(shù)均在95分以上，獎金已經(jīng)全額發(fā)放到局。二是分管領導的指導下，具體負責了全市政風行風民主評議活動的日常工作。包括制定方案、安排日程、參加會議、上報信息、階段總結(jié)、自查報告、征求意見、整理記錄、撰寫材料等，整個活動過程里共寫了100多份材料，并精裝成冊。行風熱線答復三起咨詢與投訴，上報信息被宜昌市商務局行評辦采用5期，行風熱線采用1期；測評中，基礎工作獲滿分，綜合測評排名前12強。此外，還積極參與和配合了機關制度的制定、聯(lián)系手冊的編輯，黨務紀檢等方面階段性工作的材料撰寫等工作，以及業(yè)務科室專項工作匯報等的撰寫工作。

七、存在問題

有些工作還處于應付狀態(tài)；二是積極性還不高，一是主動性還不夠強。有時存在患得患失的不平衡心理；三是學習還不夠，對新事物和知識鉆研不及時，倚老賣老。

人大評議匯報材料第8篇

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1、考察準備。制定并下發(fā)換屆考察工作方案，成立考察組并進行考察前培訓，與縣（市、區(qū)）黨委溝通進點時間和工作程序要求，確定擬推薦人選的指導名額等。

2、考察預告。預告內(nèi)容包括：考察領導班子的名稱；預告單位和考察組接受群眾反映情況的電話號碼、通訊地址、接待群眾來訪的地址等。預告可通過廣播、電視、報紙等新聞媒體或內(nèi)部公告等方式進行，預告時間一般不少于3天。

3、召開領導干部會議進行述職、測評和民主推薦。

（1）參加領導干部會議人員：參照民主推薦工作程序。

（2）述職?？h（市、區(qū)）四家班子及其成員、法院院長、檢察院檢察長分別在領導干部大會上述職（部分同志也可書面述職）。此外，法院院長、檢察院檢察長還在本單位的干部職工大會上述職。

（3）民主測評。參加大會人員對領導班子和領導干部進行民主測評和民主評議。民主測評表當場填寫，由考察組收回；民主評議表會后填寫，并在規(guī)定的時間內(nèi)投入指定的意見箱，意見箱由考察組負責封啟。

（4）民主推薦。參加大會人員對新一屆領導班子進行全額定向民主推薦，同時進行優(yōu)秀年輕干部（正處級人選和副處級人選）推薦。

4、確定擬提拔人選考察對象。確定考察對象參照民主推薦工作程序。

5、對擬提拔人選考察對象進行公示。擬提拔考察人選確定后，在參加會議人員范圍內(nèi)進行公示。

6、考察。

（1）對現(xiàn)任領導班子及其成員進行考察。

對現(xiàn)任領導班子及其成員和公、檢、法正職進行考察，面上個別談話范圍為參加領導干部大會的人員。談話人數(shù)遵照換屆有關文件規(guī)定。談話內(nèi)容：對領導班子的綜合評價意見、對班子配備的意見建議；對領導班子成員的評價及進退流轉(zhuǎn)的意見。

（2）對擬提拔人選進行談話推薦和考察。

對擬提拔人選進行談話推薦和考察分兩步實施：

①面上個別談話。面上個別談話范圍為：縣（市、區(qū)）四家班子成員，法院、檢察院、、審計等部門主要領導。談話內(nèi)容：擬提拔人選的現(xiàn)實表現(xiàn)、是否推薦、能否提拔、使用方向等。

②在擬提拔人選考察對象所在單位考察預告并進行考察。

提前1個工作日在擬提拔考察人選所在單位預告。談話范圍：擬提拔人選考察對象所在單位人數(shù)在20人以下的，原則上要找單位全體人員進行個別談話；單位人數(shù)在20人以上的，個別談話范圍是：考察對象上級領導機關有關領導，考察對象所在單位領導，考察對象所在單位有關工作部門或內(nèi)設機構(gòu)和直屬單位主要領導，其他有關人員。個別談話人數(shù)不少于40人。談話內(nèi)容：擬提拔人選的現(xiàn)實表現(xiàn)情況、是否贊成提拔使用等。對在現(xiàn)工作單位任職不滿兩年的擬提拔人選考察對象，應當?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別談話等方式進行延伸考察。

考察組同時還可采取下列方法調(diào)查核實考察對象的有關情況：

①查閱資料。查閱人事檔案、年度工作總結(jié)、黨委（黨組）會議記錄、民主生活會記錄、中心組學習記錄、培訓記錄、主持制定的文件、重要會議上的講話稿、發(fā)表的文章及研究成果、讀書筆記、個人重大事項報告表等。

②采集核實有關數(shù)據(jù)。從統(tǒng)計部門和有關業(yè)務部門采集、核實有關考察對象工作實績的數(shù)據(jù)。

③審計。請審計機關提供考察對象的有關審計情況。

④實地考察。通過現(xiàn)場察看、訪問群眾，了解、印證和核實考察對象某一方面的工作情況。

⑤專項調(diào)查。對一些群眾反映大、情況比較復雜或意見分歧較大的問題，由考察組進行專項調(diào)查，也可責成縣（市、區(qū)）黨委進行調(diào)查，寫出專題報告。

⑥民意調(diào)查。對現(xiàn)任領導班子及其成員的民意調(diào)查可以分別進行，也可以一同進行。民意調(diào)查參加人員范圍一般為來自基層的、未參加民主測評的黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，根據(jù)需要也可以增加來自基層的其他人員。擬提拔人選考察對象是縣（市、區(qū)）黨政領導班子副職或部門（單位）負責人的，根據(jù)所在班子和所分管工作的性質(zhì)確定民意調(diào)查參加人員范圍，一般為直屬各部門（單位）未參加民主測評的黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，還可以包括考察對象分管或所在部門（單位）和下屬單位的工作人員，以及其他有關工作服務對象。

⑦家訪了解。有選擇地對擬提拔對象人選進行家訪，了解家庭情況、鄰里關系情況、八小時以外情況等。

⑧同考察對象面談。面談可以就某一問題要求考察對象談談看法，或就分管的工作談想法、打算等，以此了解考察對象語言表達、分析判斷問題等能力。

7、考察反饋。

（1）確定反饋的內(nèi)容和意見。干部考察組經(jīng)過認真研究分析，對考察對象的表現(xiàn)情況，特別是對優(yōu)缺點形成正確的看法后，提出需要反饋的內(nèi)容和意見。

（2）干部考察組反饋前，及時與主管領導溝通涉及到被考察單位領導班子和主要領導的問題，以及領導班子其他成員中的問題。一般要征得主管領導同意后，方可反饋。

（3）考察組向被考察單位的領導班子或領導成員反饋意見，要根據(jù)干部的情況采取不同方式，可直接向考察對象反饋意見，也可先向其主要領導反饋，由主要領導向班子其他成員通報反饋意見。

（4）反饋后，要注意掌握干部對所反饋問題的改進情況。

8、對考察情況進行匯總和分析，撰寫考察材料。

（1）對考察情況進行匯總和分析，一般有以下幾個步驟：第一，每個考察組成員和考察小組將各自了解的情況進行消化整理。第二，進行情況匯總。第三，進行深入分析和綜合。

（2）撰寫考察材料。根據(jù)匯總和分析的情況，撰寫考察對象的考察材料?？疾觳牧戏譃轭I導班子考察材料和領導干部個人考察材料兩種。

領導班子考察材料的基本內(nèi)容包括：考察工作的簡要情況和領導班子的基本情況；考察情況，包括領導班子取得的成績和存在的問題及其原因；民意測評和民主評議的情況；考察組的評價和建議，包括對領導班子的總體評價（優(yōu)秀、良好、一般、差），調(diào)整領導班子和加強領導班子建設的建議。

領導干部個人考察材料的基本內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉以及學6個方面的主要表現(xiàn)和主要特長；主要弱點、不足或問題；民主測評、民主推薦情況、考察組對考察對象綜合評價等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）的建議及使用建議。

9、匯報考察情況。

市委組織部部務會聽取考察組匯報考察情況。匯報時，一般由各考察組組長匯報，考察組全體成員參加。匯報內(nèi)容為：考察對象的優(yōu)點、弱點或不足、民主推薦情況、民主測評情況、評價等次或者使用意見等。

10、材料歸檔。

考察組匯報結(jié)束后，應向有關科室報送如下材料：領導班子和領導干部考察材料、干部任免審批表、廉政鑒定意見表（擬提拔人選）、民主測評匯總表、民主測評表、領導班子和領導干部述職報告或工作總結(jié)，考察材料、干部任免審批表、民主測評匯總表和述職報告或工作總結(jié)軟盤。

二、任職前考察的基本程序

任職前考察和換屆考察大同小異（相同之處參照辦理），大致有以下幾個步驟：

1、制定考察工作方案（組建考察組時，有可能作為紀檢領導干部人選的會同市紀委進行考察，到政法部門考察的邀請市委政法委派員參加，涉及到非中共黨員人選的邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部派員參加，到二層單位考察的邀請主管部門參加）。

2、溝通情況。同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導就考察工作方案溝通情況，征求意見。

3、考察預告。

4、開展考察。采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

（1）個別談話的范圍。考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：黨委、政府領導成員，人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員；考察對象所在單位領導成員；考察對象所在單位有關工作部門或者內(nèi)設機構(gòu)和直屬單位主要領導成員；其他有關人員。考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：考察對象上級領導機關有關領導成員；考察對象所在單位領導成員；考察對象所在單位內(nèi)設機構(gòu)和直屬單位主要領導成員；其他有關人員。

（2）個別談話的人數(shù)要求?！蛾P于加強干部考核工作的意見》（桂辦發(fā)〔2000〕48號）規(guī)定，考核縣（市、區(qū)）黨政領導干部，個別談話人數(shù)一般不能少于40人；考核其他領導干部，個別談話人數(shù)一般不能少于30人。

（3）參加民主測評的人員范圍：考察對象所在單位全體干部職工；考察對象所在單位有關工作部門或者內(nèi)設機構(gòu)和直屬單位主要領導成員；其他有關人員。

5、綜合分析考察情況。

6、考察反饋。

7、撰寫考察材料。

人大評議匯報材料第9篇

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現(xiàn)將山東省人事廳《關于做好**年度專業(yè)技術職務資格評審工作的意見》（魯人發(fā)〔**〕46號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將我市今年職稱申報評審工作有關要求通知如下，請遵照執(zhí)行：

一、申報范圍

申報對象須是在我市企事業(yè)單位和社會中介組織從事專業(yè)技術工作，與用人單位確立了人事、勞動關系的在職在崗的專業(yè)技術人員。**年繼續(xù)開展鄉(xiāng)企職稱申報評審工作。

二、申報要求

（一）繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報辦法。各單位組織申報推薦時，要按照山東省人事廳的要求成立不少于7人的專家委員會或?qū)W術委員會，根據(jù)專家推薦意見，綜合考慮申報人員各方面情況后確定人選，經(jīng)公示無異議推薦上報。專業(yè)技術人員當年不得同時申報晉升兩個系列（專業(yè)）的專業(yè)技術職務任職資格。

（二）繼續(xù)落實信息化申報的要求，使用新版“**市職稱申報系統(tǒng)”報送申報數(shù)據(jù)，該系統(tǒng)可從**人事政務網(wǎng)“職稱專家”欄“相關下載”中下載安裝。

（三）申報時仍使用**年省人事廳印制的統(tǒng)一規(guī)范表格（有關樣式、說明見山東人事信息網(wǎng)“職稱評審”欄）。高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料的報送、受理仍按《關于報送高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》（魯人職字[**]6號）文件規(guī)定辦理。市屬高校和民辦高校向省高級評審委員會呈報高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料前，須先經(jīng)市人事局審核同意。

（四）專業(yè)技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果、責任自負”。同時要求各呈報單位審核申報材料的職稱工作負責人員要在申報人員承諾語后簽字確認。各系列的評委會辦事機構(gòu)對不符合要求的申報材料不得受理。未經(jīng)主管單位人事部門審核把關的材料，不得呈報。

三、標準條件

（一）嚴格按照國家和省制定的專業(yè)技術職務任職資格標準條件組織申報推薦和評審。各級評審委員會要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績，貢獻和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識產(chǎn)權、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。

（二）嚴格破格申報高級專業(yè)技術職務任職資格的標準條件，對符合《山東省高級專業(yè)技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發(fā)〔**〕15號）破格申報高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員，須由省人事廳會同高評委辦事機構(gòu)組織專家進行審核并測試或答辯后，單獨提交評審委員會評審。破格申報中級專業(yè)技術職務任職資格的，按照**市《關于破格晉升專業(yè)技術職務資格有關規(guī)定的匯總說明》（詳見“**人事政務網(wǎng)”職稱專家欄）和相關系列的要求執(zhí)行。

（三）職稱外語、計算機有關政策嚴格執(zhí)行省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)[**]19號）和《關于專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發(fā)[**]9號）、《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)[**]7號）文件要求，辦理外語免試、外語考試放寬成績和免于計算機考試的人員，應按文件要求提供相關證明材料。

（四）繼續(xù)完善衛(wèi)生人機對話、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的社會化評價體系。晉升衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術職稱，應參加**市統(tǒng)一組織的衛(wèi)生人機對話考試；晉升工程系列中高級職稱，應參加**市統(tǒng)一組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中、高級職稱，應參加**市教育局組織的說課評估；否則不能參加下一步的專家評議評審。

（五）對中央駐青單位委托我市評審專業(yè)技術職務任職資格的，須由主管單位出具委托代評函，職稱外語、計算機應用能力考試成績都應符合我省我市有關政策規(guī)定。

（六）為有利于專業(yè)技術人員向復合型人才方向發(fā)展，允許已取得一個系列（專業(yè)）專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員再申報評審或報考其他相近系列（專業(yè)）同級別的專業(yè)技術職務任職資格，須從事相近專業(yè)工作一年以上，并取得符合申報專業(yè)技術職務任職資格要求的外語和計算機考試成績（原資格已有要求并參加考試的，提供已取得的證書）。

四、加強管理

（一）上報《評審工作方案》。各系列中高級評審委員辦事機構(gòu)要認真做好申報材料審查、整理、分析匯總工作，擬定本系列《**年評審工作方案》，并于評審會議召開前20日報于市人事局審定后實施。

（二）組建評審委員會。嚴格按照《山東省專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)[**]26號）及有關規(guī)定組建各級評審委員會。在評審會議召開前，各系列中高級評審委員會辦事機構(gòu)要及時按規(guī)定將《調(diào)整組建評審委員會請示方案》上報市人事局，同時報《**市評審委員會執(zhí)行委員會備選人員情況表》（附后）。

（三）實行評前統(tǒng)一審核。各系列評審委員會辦事機構(gòu)將審核通過的申報材料和評審數(shù)據(jù)一同報市人事局集中復核、備案，其中，《申報人員匯總表》電子版發(fā)至?！渡陥笕藛T匯總表》在報送審核時應加蓋單位和主管部門公章。有條件的系列主管部門，可以提前在申報階段采取與市人事局聯(lián)合辦公形式對當年晉升申報材料集中審核，以提高工作效率。

（四）全面實行網(wǎng)絡評審。根據(jù)省人事廳的要求，今年我市各系列中高級職稱評審工作統(tǒng)一使用新版《**市職稱評審系統(tǒng)》。各系列評審委員會辦事機構(gòu)要及時報送申報材料、評審數(shù)據(jù)，按照市人事局日程安排集中組織評審。市人事局負責對各系列實行網(wǎng)絡化評審的指導和培訓工作。評審系統(tǒng)、支持設備等由市人事局統(tǒng)籌安排。

（五）落實監(jiān)督制度，嚴格工作紀律。今年的職稱評審工作將由市人事局統(tǒng)一安排，邀請市人大代表、政協(xié)委員和市監(jiān)察局工作人員擔任各系列職稱評審工作的社會監(jiān)督員。各評審委員會辦事機構(gòu)要嚴格按照有關規(guī)定進行多種形式的申報前公示和異議期公示。對評審通過的人員名單，評審委員會辦事機構(gòu)要及時通知呈報部門逐級反饋到原單位公示，公示無異議的，要及時報同級人事部門核準并正式行文公布。未經(jīng)公示的評審結(jié)果不得上報，公示期內(nèi)有異議的要認真調(diào)查核實。

對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，要按照《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔**〕9號）、《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）嚴肅查處。

五、精心組織

人大評議匯報材料第10篇

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該同志一年來，在市政協(xié)機關黨委和支部的培養(yǎng)教育下，能夠認真學習政治和業(yè)務知識，改造世界觀，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，原創(chuàng)：牢固樹立為委員服務、為機關服務、為群眾服務的思想，嚴于律己，尊敬領導、團結(jié)同志，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，努力完成了各項工作任務。2004年被市政協(xié)黨委評為優(yōu)秀黨員，被市委辦公室評為黨史工作先進個人。

一、注重學習，提高政治業(yè)務素質(zhì)。一年來，該同志堅持認真學習“三個代表”重要思想、中共十六大以及十六屆三中、四中全會精神和省市委全會精神，學習經(jīng)濟、法律知識，重點學習了新修訂的政協(xié)章程，堅持用科學的理論武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想，在思想政治行動上堅決與黨中央保持高度一致。

二、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性的做好各項工作。該同志工作認真負責，腳踏實地地做好本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，善于對遇到的問題進行理性思考，較為出色地完成了各項工作任務。一是在文字材料方面，參與起草市委、市政府領導講話10多篇，主要包括鐵代生書記、趙功佩主席在市委政協(xié)工作會議上的講話、在＃＃市慶祝人民政協(xié)成立55周年各族各界人士座談會上的講話，趙功佩主席在市十一屆一次會議閉幕式的講話、在市政協(xié)委員培訓班上的講話、在2004年度全市政協(xié)理論研討會上的講話。此外，還起草領導致詞、歡迎詞、主持詞13篇。起草工作總結(jié)、經(jīng)驗交流、述職報告等文字材料14篇。主要有十屆政協(xié)班子總結(jié)、十屆政協(xié)秘書長班子述廉述職報告，有十一屆政協(xié)班子總結(jié)、十一屆政協(xié)秘書長班子述廉述職報告，省轄市政協(xié)主席聯(lián)席會交流材料，十一屆政協(xié)季度工作總結(jié)等。參與起草、修訂完善常委會議議事規(guī)則、專門委員會通則、主席會議工作規(guī)則、主席會議議事規(guī)則、委員管理暫行規(guī)定、常委會議請假規(guī)定、委員學習活動小組開展學習活動通知等市政協(xié)有關規(guī)章制度11個。二是認真做好黨史和年鑒工作。撰寫《＃＃年鑒》政協(xié)部分，收集整理上報政協(xié)工作日臺帳、月大事記、市政協(xié)領導專項工作大事記工作。三是完成了十屆政協(xié)匯編文件制度、經(jīng)驗交流部分的編輯、校對及資料匯編組稿工作。四是積極參與了一些調(diào)研、視察活動。共參與調(diào)研、視察活動6次。起草了關于委員異地視察建設“平安＃?！鼻闆r的報告、參與駐＃＃省政協(xié)委員視察評議我市開展“效能革命”情況的報告等工作。五是積極主動參與服務會務工作。參與服務政協(xié)十一屆一次會議秘書組工作，較好的完成了小組秘書的管理，秘書組內(nèi)勤工作任務，參與編印會議簡報21期，原創(chuàng)：起草了大會秘書長向常委會議所作的關于委員討論情況的匯報材料。參與政協(xié)十一屆二次會議的籌備工作，起草了常委會工作報告（草案）。參與組織服務常委會議7次、主席會議12次，秘書長會議10多次。六是組織服務召開了2004年全市政協(xié)理論研討會，圓滿完成了論文的征集、評選，研討會召開工作，創(chuàng)造性地將獲獎論文進行匯編成冊，組織部分獲獎論文在＃＃日報刊發(fā)。七是組織編發(fā)《社情民意》。建立了社情民意收集、登記、處理工作程序，編印《社情民意》2期。八是在宣傳信息方面，利用工作之余撰寫理論、新聞稿件，共在各級各類新聞媒體上刊載19篇。此外，還較好地完成了市政協(xié)辦公室日常值班、上傳下達、部分文印工作。

三、遵紀守法，認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。該同志工作生活中能嚴格執(zhí)行中央和省、市委有關聯(lián)直接自律方面的規(guī)定和國家法律法規(guī)，注重繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。