鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第1篇
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一、推薦和補充科級后備干部的原則
1、黨管干部原則；
2、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
3、群眾公認、注重實績原則；
4、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
5、注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高原則；
6、結構優(yōu)化、動態(tài)管理、備用結合原則。
二、推薦和補充科級后備干部的名額分配辦法
（一）正科級后備干部推薦名額分配辦法
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)各分配3個名額，二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)各分配2個名額。
2、街道：街道各分配1個名額，所轄社區(qū)3個以上的再增加1個名額。
3、區(qū)直部門：區(qū)直部門原則上各分配1個名額，對掛靠單位較多的，視其情況適當增加名額；區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安局分配名額根據(jù)實際情況確定。有下屬科級事業(yè)單位的，每個下屬單位分配1個名額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）近三年年度實績考核中有兩年被評定為實績突出的班子再增加1個名額；近三年年度考核均為優(yōu)秀的副科級干部可不受分配名額限制，經推薦后確定為正科級后備干部推薦人選。同等條件下要優(yōu)先推薦“三方面”干部和35歲以下干部（1975年7月31日以后出生）。
（二）補充副科級后備干部推薦名額分配辦法
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門及二級科級事業(yè)單位各分配1個名額。近三年年度考核均為優(yōu)秀的一般干部可不受分配名額及資格條件的限制，經推薦后確定為副科級后備干部推薦人選。同等條件下要優(yōu)先推薦“三方面”干部。
三、推薦和補充科級后備干部的資格和條件
（一）正科級后備干部應具備的資格條件
正科級后備干部除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件以外，還應具備以下資格和條件：
1、年齡不超過50周歲（1960年7月31日以后出生）。
2、具有大學?？埔陨蠈W歷。
3、近三年年度考核均在稱職以上等次。
4、擔任副科級領導職務兩年以上。任副科級領導職務不滿兩年的，具有下列情形之一者，也具備正科級后備干部的推薦資格：1975年7月31日以后出生且具有全日制大學?？埔陨蠈W歷者；女干部；少數(shù)民族干部。
5、身體健康。
（二）補充推薦的副科級后備干部應具備的資格條件
新推薦補充的副科級后備干部除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件以外，還應具備以下資格和條件：
1、1980年7月31日以后出生。
2、參加工作兩年以上。
3、具有全日制大學本科以上學歷，女干部和少數(shù)民族干部學歷可放寬至全日制大學?？埔陨?。
4、近三年年度考核結果均在稱職以上等次。
5、身體健康。
四、推薦正、副科級后備干部的程序和辦法
根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》的有關規(guī)定，本次調整補充科級后備干部按照安排部署、資格審查、民主推薦、討論呈報、組織考察、研究確定、公示反饋等程序進行。
（一）安排部署（2012年7月19日）
印發(fā)《區(qū)建立和完善區(qū)管科級后備干部庫實施方案》，對科級后備干部調整補充工作進行安排部署。
（二）資格審查（2012年7月20日）
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織對符合條件的人選進行資格審查。資格審查時，要通過調閱干部人事檔案、查驗畢業(yè)證等有效證件及相關文件等方式，重點核查干部的年齡、學歷和近三年考核結果等信息。對資格審查合格者在本單位進行公示。公示時，應對資格審查合格人員、近三年年度考核均為優(yōu)秀的人員以及放寬資格條件的人員進行分類公示。
（三）民主推薦（2012年7月21日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織根據(jù)分配的名額，按要求組織開展民主推薦工作。民主推薦采取會議推薦和個別談話推薦相結合的方式進行。參加民主推薦的范圍是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)為機關全體干部、轄區(qū)單位負責人、村“兩委”負責人、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”以及部分村民代表；街道為機關全體干部、社區(qū)黨組織負責人、轄區(qū)單位負責人代表以及部分居民代表；部門（單位）為機關全體干部、下屬單位黨政主要負責人、本部門（單位）“兩代表一委員”及離退休干部職工代表。實際參加民主推薦的人數(shù)要達到應參加人數(shù)的80%以上，推薦得票率達到60%以上者，方可進入下一環(huán)節(jié)。會場要設置專門票箱，座位擺放要有一定距離。民主推薦時要向每名參會人員提供符合推薦正、副科級后備干部資格條件的人員花名冊。
（四）討論呈報（2012年7月21日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織根據(jù)民主推薦情況和平時掌握情況，充分醞釀討論，集體研究，按分配名額提出正、副科級后備干部建議人選名單，并在一定范圍內公示無異議后，以正式文件報區(qū)委組織部。上報材料包括：黨組織的推薦報告（推薦報告中要寫明參加民主推薦的范圍、得票及排名情況，并附民主推薦情況匯總表）、符合推薦科級后備干部資格條件的人員花名冊以及正、副科級后備干部推薦人選花名冊。
（五）組織考察（2012年7月22日-7月23日）
考察工作由考察對象所在單位黨組織具體組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）考察組組長由本單位黨組織負責同志擔任，考察組成員至少2名，區(qū)委組織部向每個考察組選派1名指導員，主要任務是指導、審定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）考察工作方案，銜接考察時間安排，指導考察組按程序和要求進行考察，并參與考察工作，審核考察工作匯報和考察材料?？疾旃ぷ髦饕扇∶裰鳒y評、個別談話、查閱資料、與考察對象面談、征求意見等方式進行。
1、召開培訓會議。對考察組組長和指導員進行業(yè)務培訓，安排部署考察工作任務，對考察工作提出具體要求。
2、考察預告?？疾烨?，在本單位考察預告，向干部群眾公布考察時間、考察對象、考察組成員以及監(jiān)督舉報電話等。
3、制定考察實施方案。各考察組根據(jù)考察工作要求和各自實際，合理安排考察日程，制定具體的考察工作實施方案，區(qū)委組織部指導員負責審核方案。
4、進行民主測評。召開民主測評會，對考察對象進行民主測評，主要測評考察對象德、能、勤、績、廉、學及“八小時之外”等方面的情況。參會范圍是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)為機關全體干部、轄區(qū)單位負責人、村“兩委”負責人、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”以及部分村民代表；街道為機關全體干部、社區(qū)黨組織負責人、轄區(qū)單位負責人代表以及部分居民代表；部門（單位）為機關全體干部、下屬單位黨政主要負責人、本部門（單位）“兩代表一委員”及離退休干部職工代表。測評對象本人不參加測評會。參會人數(shù)不得少于應參會人數(shù)的80%；會場要設置專門票箱，座位擺放要有一定距離。
5、個別談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的談話范圍：領導班子成員、站所負責人、部分村（社區(qū)）主要負責人及服務對象代表；區(qū)直部門（單位）的談話范圍：本部門（單位）領導班子成員、中層干部、下屬單位主要負責人及部分服務對象代表?？疾鞂ο鬄橄聦倏萍壥聵I(yè)單位的，還要征求主管部門主要領導和分管領導的意見。個別談話中，重點了解考察對象的德才表現(xiàn)、民意情況、優(yōu)點和不足以及是否同意推薦為科級后備干部人選的意見。特別要注意了解干部德的表現(xiàn)、工作能力、工作作風、發(fā)展?jié)摿腿罕姽J程度。
6、查閱資料。圍繞考察對象分管或負責工作，查閱相關文件資料，進一步了解或驗證考察對象工作開展情況。并通過調閱干部檔案，審查干部畢業(yè)證書等相關證件證書，核實考察對象資格條件，掌握其真實情況。
7、與考察對象面談。由考察組與每個考察對象分別進行面談，了解考察對象的自我認知、評價、優(yōu)勢以及不足；近兩年來的工作實績和存在的問題；對本職工作的思路等內容，增加對考察對象的感性認識。
8、征求意見。由區(qū)委組織部分別以書面形式統(tǒng)一征求區(qū)紀委、檢察院、計生局、局、審計局等部門意見，并將征求意見結果反饋考察組；由考察組負責征求考察對象父母親、配偶及所在社區(qū)的意見。
9、匯總考察情況。考察組要召開會議，對考察情況進行認真分析匯總，集體討論提出對每個考察對象的評價意見，寫出每個考察對象的考察材料，并撰寫考察情況匯報，明確是否同意將考察對象推薦為正、副科級后備干部人選的意見，以正式文件報區(qū)委組織部。上報材料包括：考察情況匯報（以正式文件形式上報）；考察情況匯總表；每個干部的考察材料（800字以內）；考察對象提供近三年思想工作小結（1500字以內，需本人簽字）；考察對象所在單位提供的現(xiàn)實表現(xiàn)材料（1000字以內，需加蓋出具單位印章）；干部考察談話記錄（考察組成員簽字）；后備干部建議人選基本情況表（要與個人干部檔案中記錄的填寫一致）；考察對象父母親、配偶及所在社區(qū)的意見。
（六）研究確定
綜合民主推薦、組織考察等情況，區(qū)委組織部研究提出后備干部建議名單及培養(yǎng)使用意見，提請區(qū)委常委會研究確定，列入?yún)^(qū)管正、副科級后備干部庫。
（七）公示反饋
對區(qū)委常委會議研究確定的正、副科級后備干部人選進行為期7天的公示，對沒有不良反映或有反映但經查證無影響的，列入?yún)^(qū)管正、副科級后備干部名單，并由區(qū)委組織部以書面形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織反饋。
五、區(qū)管副科級后備干部調整出庫和保留的程序、辦法
根據(jù)區(qū)管副科級后備干部隊伍現(xiàn)狀和實際工作需要，2010年區(qū)管副科級后備干部庫建立以來，現(xiàn)年齡超過45周歲（1965年7月31日以前出生）的人員將不再保留副科級后備干部資格。對其余的副科級后備干部（含2010年以來從其他單位調入的區(qū)管副科級后備干部），由所在單位黨組織按照民主測評、個別談話、征求意見等程序進行認真考核。經考核符合后備干部條件的，經集體討論后，報區(qū)委組織部（于7月23日前，以正式文件形式上報繼續(xù)保留的副科級后備干部考核情況匯報并附擬調整出庫的副科級后備干部花名冊），予以繼續(xù)保留區(qū)管副科級后備干部資格；經考核如有《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》第二十一條所列如下八種情形之一者，將不再保留其區(qū)管副科級后備干部資格：
1、政治思想、道德品質、廉潔自律等方面發(fā)現(xiàn)問題，不宜提拔使用；
2、工作失職，造成較大損失或不良影響；
3、工作實績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅?/p>
4、年度考核不稱職；
5、作風不實，威信不高，群眾意見較大；
6、由于健康原因，不能擔負繁重工作任務；
7、年齡偏大；
8、因其他原因，不適宜繼續(xù)作為后備干部。
六、紀律要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門（單位）黨組織要切實遵守干部人事紀律，按照規(guī)定的程序和要求，嚴格審查資格條件，認真組織開展民主推薦和考察工作，對不按規(guī)定程序、資格條件和要求推薦的單位，要追究主要領導的責任。要堅決防止和嚴肅查處推薦過程中的拉票等行為，凡符合推薦資格條件的干部都要在民主推薦前認真填寫《不參與拉票活動承諾書》。在民主推薦大會和民主測評大會上，要組織參會人員學習中組部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監(jiān)督認真治理拉票行為的通知》，并公布區(qū)紀委、區(qū)委組織部監(jiān)督舉報電話以及相關聯(lián)系方式、聯(lián)系電話，主動接受干部群眾監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)并查核屬實有拉票行為的人員，要嚴格按照中組部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監(jiān)督認真治理拉票行為的通知》有關規(guī)定，予以嚴肅處理，已列為后備干部的，取消后備干部資格，兩年內不得提拔。要充分發(fā)揚民主，公布監(jiān)督舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督，確保后備干部調整補充工作在風清氣正的環(huán)境中順利進行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第2篇
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各位領導、同志們：
按照會議安排，下面，我就這次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和縣黨代表選舉的有關業(yè)務從兩個方面談談個人的一些意見。
一、黨代表大會組織工作流程
（一）籌備階段
1、召開黨委會討論決定召開黨代表大會有關事宜。
這次會議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須在x月x日前要召開黨委會討論決定：召開大會的時間；大會的指導思想、任務和主要議程；代表名額、構成比例及選舉辦法；下屆黨委委員、書記、副書記和紀委委員、書記名額及“兩委”委員選舉方式。根據(jù)全縣實際，縣委決定全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一進行換屆，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須在x月x日以前完成籌備工作、選出黨代表，x月x日以前開完黨代表大會。
2、向縣委呈報召開黨代表大會的請示應涉及的內容。
黨委會作出召開黨代表大會的決定后要向縣委呈報關于召開黨代表大會的請示。一是請示的主要內容包括，大會召開的時間、指導思想和主要議程；代表的名額、構成比例、差額比例及選舉辦法；下屆黨委委員、書記、副書記名額和紀委委員、書記名額及選舉辦法等。二是請示的時間，應于x年x月x日前向縣委呈報。三是黨代表大會的代表名額，按縣里下發(fā)的文件辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在此范圍內，在上屆代表數(shù)額的基礎上作適當增減調整，如有新并入村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可根據(jù)黨員數(shù)量的具體情況確定代表名額。四是黨代表大會代表的構成，應從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際出發(fā)，既要保證有一定數(shù)量的領導干部，又要有一定數(shù)量的生產、工作一線的先進模范人物。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、紀委班子的職數(shù)設置，根據(jù)省、市委的要求，按縣委的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職數(shù)為x至x人，紀委職數(shù)為x至x人。六是候選人差額，研究、推薦黨委、紀委候選人時，要嚴格執(zhí)行差額原則。設x名黨委委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，差額為x名；設x名黨委委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，差額為x名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員的差額均為x名。七是請示中需要明確的選舉辦法：黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員，可以直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，縣黨代表大會代表候選人的差額比例，不得少于x％。黨委委員、書記、副書記的選舉，通常是先采用差額選舉辦法，先選舉委員，再采用等額選舉辦法，從當選的委員中選舉書記、副書記。這些都需要在召開黨代表大會的請示中予以明確。
3、成立黨代表大會籌備工作機構。
召開黨代表大會的請示經縣委批準后，即可開始籌備工作。首先成立籌備工作領導小組，由黨委書記、副書記和黨委組織委員、紀委委員、宣傳委員、辦公室負責人等人員組成，根據(jù)需要，可下設秘書組、組織組、會務組、后勤組、安全保衛(wèi)組，分工負責具體籌備工作，做到責任明確，按期完成。籌備工作就緒后，各組即轉為大會的工作機構。
4、成立代表資格審查小組。
在選舉鄉(xiāng)代表之前，黨委要成立代表資格審查小組。成員一般由黨委負責同志及組織、紀檢等黨員干部組成，其主要任務是對代表的選舉工作情況及時進行了解和指導，審查代表的產生程序和資格，寫出代表資格審查報告，并負責向代表大會預備會議報告。
5、發(fā)出做好召開黨代表大會籌備工作的通知。
召開黨代表大會的請示經縣委批復后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委即應向所屬黨組織發(fā)出《關于做好召開黨代表大會籌備工作的通知》。主要內容包括：召開大會的時間；大會的主要議程；代表名額、構成比例、名額分配(附表)；代表條件和產生辦法；代表選舉工作完成時間及需報的材料；大會籌備工作的組織領導；對所屬黨組織和黨員的號召及要求。
6、搞好宣傳教育工作。
搞好宣傳教育工作，是開好黨代表大會的重要一環(huán)。在黨委發(fā)出做好召開黨代表大會籌備工作的通知后，黨組織要通過上黨課、過組織生活等形式，在黨員中進行召開黨代表大會目的、意義的教育，使廣大黨員明確召開黨代表大會的指導思想和重要意義，自覺認真地搞好本職工作，以實際行動迎接黨代表大會的召開；進行黨的民主集中制和黨員權利、義務的教育，使廣大黨員增強黨性觀念，激發(fā)光榮感和責任感，積極正確地行使自己的民主權利；進行實行差額選舉重要意義的教育，使廣大黨員充分認識實行差額選舉有利于發(fā)揚黨內民主，體現(xiàn)選舉人的意志，要求黨員以認真負責的態(tài)度正確對待黨內選舉，保證黨代表大會的順利召開，圓滿完成大會的各項任務。
7、組織指導選好代表。
主要內容有：一是指導選舉單位按《通知》規(guī)定的代表名額、差額比例和代表構成指導性比例，確定好代表候選人構成人數(shù)。二是指導選舉單位按《通知》的要求，確定好醞釀提名和選舉辦法，認真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，嚴格按民主程序辦事。三是對選舉單位提出的代表候選人預備人選名單進行審查，嚴格把好政治關。發(fā)現(xiàn)不具備代表條件的人選，應建議選舉單位及時進行更換。四是對需要分配到各選舉單位選為代表的領導干部，經黨委確定后，應及時向有關選舉單位發(fā)出通知，將其分配到所屬選舉單位作為代表候選人，并附上領導干部的情況介紹，與所在單位提出的代表候選人一并進行選舉。
8、做好代表資格的審查工作。
代表選出后，代表資格審查小組要進行認真審查。一是看代表的產生，是否符合規(guī)定程序，在醞釀提名和選舉中是否充分發(fā)揚了民主，是否符合規(guī)定的差額比例和應選代表名額；二是看代表是否符合條件、具備資格。如發(fā)現(xiàn)代表產生不符合規(guī)定的民主程序，應責成原選舉單位重新進行選舉，代表不具備資格的，應責成原選舉單位撤換。然后寫出審查報告，經黨委討論同意后，由代表資格審查小組負責人向黨代表大會預備會議報告，經大會審查通過后的代表，獲得正式資格。
9、組織醞釀提出下屆“兩委”成員候選人預備人選名單。
“兩委”組成人員名額經縣委批準后，即可著手進行醞釀提出“兩委”成員候選人預備人選名單的工作。一是提出“兩委”組成方案，向所屬黨組織發(fā)出推薦候選人名單的通知。主要內容是：推薦“兩委”成員候選人名額(含差額)；推薦候選人應掌握的原則，如德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y構合理的原則，黨委成員中黨群干部應占多數(shù)，紀委成員中專職干部應占多數(shù)，“兩委”成員除紀委書記外，—般不搞交叉重疊等。推薦方法：可采用召開黨委擴大會議、支部(總支)黨員會議等形式醞釀提名。二是根據(jù)推薦的名單，經黨委研究，提出候選人初步人選名單，再返回所屬黨組織和代表(黨員)中進行討論。三是經過自下而上、上下結合，幾次反復，最后集中所屬多數(shù)黨組織和代表(黨員)的意見，由黨委會確定“兩委”委員候選人預備人選名單，并在此基礎上提出黨委委員、書記、副書記和紀委書記候選人預備人選名單。報經縣委審查同意后，作為建議名單，分別提交大會主席團和新產生的黨委、紀委第一次全體會議。
10、向縣委呈報關于下屆“兩委”組成人員候選人預備人選的請示及有關材料。
一般情況下，“兩委”委員人選同委員、副書記、書記人選一并請示，由黨委呈報。上報的材料包括：《關于xxx黨委、xxx紀委換屆人事安排問題的請示》；黨的委員會委員候選人預備人選“登記表”、“名冊”；紀律檢查委員會委員候選人預備人選“登記表”、“名冊”。委員候選人預備人選按姓氏筆畫為序排列；書記、副書記候選人預備人選名冊、干部任免審批表等。
11、起草黨委、紀委工作報告。
黨委工作報告要在深入調查研究、廣泛聽取各方面意見的基礎上，組織專人撰寫（，并由黨委領導同志負責。報告初稿形成后，要印發(fā)所屬黨組織進行討論，認真聽取所屬黨組織和代表(黨員)的意見，進行反復修改，最后經黨委會討論定稿。紀委工作報告初稿形成后，要先召開紀委會討論通過，然后經黨委會討論定稿。
12、提出有關名單，編制代表名冊。
主要包括：大會主席團和秘書長建議名單；大會執(zhí)行主席分組名單；編制代表名冊；劃分代表團(組)，提出代表編組名單。
13、做好黨代表大會材料準備工作。
主要包括：一是起草大會開幕詞、閉幕詞和關于黨委、紀委工作報告的決議；二是起草大會議程和日程安排；三是起草大會選舉辦法(草案)和總監(jiān)票人關于填寫選票注意事項的說明，選舉工作的主持詞；四是提供黨委委員、紀委委員候選人建議名單及候選人情況介紹；五是提供黨委委員、書記、副書記和紀委書記候選人建議名單及選舉辦法(草案)；六是起草上屆黨委負責人在代表團(組)召集人會議上的講話稿；七是起草預備會議、正式會議、主席團會議和黨委、紀委一次全會等主持人的主持詞；八是提供選票式樣和計票統(tǒng)計表、計票結果報告單、清點人數(shù)報告單、領發(fā)選票報告單、收回選票報告單等樣表；九是起草大會須知。
14、召開黨委會，審議黨代表大會的各項籌備工作。
籌備工作基本結束后，即應召開黨委全委會，聽取籌備工作的情況匯報，審議通過黨委、紀委工作報告；代表資格審查報告；大會議程和日程安排；大會主席團和秘書長建議名單；大會執(zhí)行主席分組建議名單；列席人員名單；黨委、紀委委員候選人預備人選名單和大會選舉辦法(草案)；黨委書記、副書記和紀委書記候選人預備人選名單和選舉辦法(草案)，以及大會會務工作中的有關事項。
15、做好臨開會前的準備工作。
主要有：一是打印大會各種文件材料，并將有關材料裝袋；二是制作代表證、列席證、工作人員證和總監(jiān)票人佩條；三是準備票箱等選舉用具；四是布置大會會場；五是向代表發(fā)出報到時間、地點的通知；六是聯(lián)系邀請上級領導；七是落實代表食宿、醫(yī)療等安排；八是組織接待代表報到。
（二）預備會議階段
1、召開各代表團(組)召集人會議。
代表報到后，應及時召開代表團(組)召集人會議。會議由上屆黨委主持。主要內容是：一是簡要介紹大會的籌備工作情況；二是對代表資格審查報告、大會主席團和秘書長建議名單、大會議程(草案)及其他有關確認事項進行說明；三是布置各代表團(組)推選正副團(組)長；四是向代表提出開好大會的有關要求。會前，提供會議主持人講話稿。同時，將代表名冊、代表團(組)名單、代表資格審查報告，大會主席團和秘書長建議名單、大會議程(草案)發(fā)給上屆黨委委員和各代表團(組)，并發(fā)給各代表團(組)記錄本。
2、召開各代表團(組)會議。
代表團(組)召集人會議結束后，各代表團(組)分別召開會議。主要內容是：一是傳達代表團(組)召集人會議的內容；二是推選代表團(組)正副團(組)長；三是審議代表資格審查報告；四是醞釀討論大會主席團、秘書長名單和大會議程。
各代表團(組)會議結束后，由大會秘書處負責收集各代表團(組)討論情況并向黨委匯報。如代表提出不同意見，及時進行調整修改，然后提交大會預備會議通過。對選出的代表團(組)正副團（組）長經確認后，由大會秘書處組織組將名單印發(fā)各代表團(組)和有關人員。
3、召開大會預備會議。
大會預備會議由上屆黨委主要負責人主持。主要內容包括：一是報告大會籌備工作情況；二是通過代表資格審查報告；三是通過大會主席團和秘書長名單；四是通過大會議程；五是宣布有關事項。預備會議結束后，要將通過的報告、名單去掉“建議”二字、議程去掉“草案”二字，在其標題下加上“(xxxx年x月x日中國共產黨xxx第x次代表大會預備會議通過)”字樣，及時印發(fā)各代表團(組)。
4、召開大會主席團第一次會議。
主席團和秘書長產生后，即召開主席團第一次會議。主要議程包括：一是明確大會主席團的任務；二是通過大會主席團成員名單；三是通過大會執(zhí)行主席分組名單；四是通過大會日程；五是通過其他需要確定的事項(如大會秘書處各組負責人名單等)。
（三）正式會議階段
1、舉行黨代表大會開幕式。經選舉產生并經代表資格審查獲得正式資格的黨員代表，應參加這次大會。同時，安排不是代表的有關部門黨員負責人和邀請離退休老領導、老同志列席大會。
黨代表大會開幕式的主要程序：一是清點到會代表人數(shù)后，大會執(zhí)行主席報告代表出席情況并作出說明(應到會代表數(shù)，實到會代表數(shù)，大會是否符合法定人數(shù)，能否開會等)，公布這次大會執(zhí)行主席名單，對上級領導和參加大會的離退休老領導、老同志表示熱烈歡迎；二是宣布黨代表大會開幕；三是全體起立，奏(唱)《國歌》；四是上屆黨的委員會負責同志作工作報告。紀委負責同志作紀委工作報告；五是宣布休會。
2、召開各代表團(組)會議。
主要內容包括：一是組織代表審議上屆黨委、紀委工作報告。二是按照大會日程安排，各代表團(組)對“兩委”工作報告審議一定時間后，要根據(jù)主席團第二次會議的布置，討論大會選舉辦法。三是醞釀新屆“兩委”委員候選人建議名單。四是推選監(jiān)票人。五是審議關于上屆“兩委”工作報告的決議(草案)
3、召開大會主席團第二次會議。
在各代表團(組)開始審議上屆“兩委”工作報告后，根據(jù)大會進程，適時召開主席團第二次會議。
會議的主要議程：一是討論通過大會選舉辦法(草案)；二是討論通過上屆黨委提出的黨委委員、紀委委員候選人預備人選名單；三是布置推選監(jiān)票人；四是聽取各代表團(組)審議上屆黨委、紀委工作報告情況匯報；五是審議通過關于上屆黨委、紀委工作報告的決議(草案)。
會前，要將主席團第二次會議主持詞提供給主持人；將大會選舉辦法(草案)、“兩委”委員候選人預備人選名單及情況介紹、關于“兩委”工作報告的決議(草案)發(fā)給主席團成員。主席團會議通過后，及時印發(fā)各代表團(組)討論，然后提交大會通過。
4、組織“兩委”委員候選人預備人選與代表見面。
為了使代表對“兩委”委員候選人預備人選有更多、更直接的了解，除向代表印發(fā)“兩委”委員候選人預備人選名單及情況介紹外，可召開全體代表會議，組織“兩委”委員候選人預備人選與代表直接見面。黨委委員候選人預備人選可向代表作簡要發(fā)言，自我介紹姓名、簡歷，表明自己的態(tài)度和今后工作的努力方向。見面會結束后，繼續(xù)分團(組)討論選舉辦法(草案)、醞釀討論“兩委”委員候選人預備人選名單，審議關于“兩委”工作報告的決議(草案)。
5、召開大會主席團第三次會議。
各代表團(組)會議結束后，應即召開主席團第三次會議。
主要議程有：一是聽取各代表團(組)討論選舉辦法(草案)、醞釀“兩委”委員候選人預備人選名單的情況匯報，確定“兩委”委員正式候選人；二是審議通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單，確定計票人名單；三是聽取各代表團(組)審議關于“兩委”工作報告決議(草案)的情況匯報。
會后，要抓緊下列工作：一是印制選票，并清點、包裝好；二是準備好總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人(總計票人)的標志佩條；三是培訓監(jiān)票人、計票人；四是準備好票箱、封條、剪刀；五是準備好計票統(tǒng)計表、計票結果報告單和清點人數(shù)、領發(fā)選票、收回選票報告單等表格。
6、大會選舉。
黨代表大會選舉的程序一般是：一是清點到會代表人數(shù)。大會執(zhí)行主席向大會報告應參加大會的代表數(shù)和實際參加大會的代表數(shù)。在確認有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四后，方可實施選舉；二是通過大會選舉辦法；三是通過大會，總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單，宣布大會計票人名單；四是宣布下屆黨委委員和紀委委員名額和候選人名單；五是監(jiān)票人當場檢查票箱，計票人分發(fā)選票。大會執(zhí)行主席說明填寫選票的注意事項(也可由大會工作人員宣讀)；六是選舉人填寫選票，并在工作人員的引導下進行投票；七是監(jiān)票人、計票人清點選票，確認選舉是否有效；八是計票人在監(jiān)票人的監(jiān)督下計票；九是報告被選舉人得票情況。進行正式選舉時，由總監(jiān)票人向主席團和大會報告，并由大會執(zhí)行主席向大會宣布當選人名單(得贊成票超過實到會代表人數(shù)的半數(shù)為當選)。
7、召開大會主席團第四次會議。
計票結束后，應立即召開主席團第四次會議。這是主席團最后一次會議。主要議程：一是聽取總監(jiān)票人報告大會選舉計票結果，確認“兩委”委員名單；二是確定“兩委”第一次全體會議主持人。
8、舉行黨代表大會閉幕式。
主要議程包括：一是通過關于黨委工作報告的決議；二是通過關于紀委工作報告的決議；三是全體起立，奏(唱)《國際歌》；四是宣布黨代表大會閉幕。
二、黨委會（紀律委員會）第一次全體會議選舉工作流程
黨代表大會閉幕后，新一屆黨委要召開第一次全體會議選舉產生書記和副書記；紀委要召開第一次全體會議選舉產生書記，選舉產生的紀委書記還要在黨的委員會第一次全體會議上通過。
主要工作流程是：
1、召開紀委第一次全體會議。會議的主要議程是：選舉紀委書記。會前，將紀委第一次全體會議的主持詞、選舉辦法、候選人建議名單送交會議主持人，準備好選票。選舉結束后，要立即寫出選舉結果的報告，提交黨委第一次全體會議通過。
會議的程序一般是：
一是清點到會委員人數(shù)，主持人報告應到會委員人數(shù)和實到會委員人數(shù)，確認是否可以進行選舉；二是討論并通過選舉辦法；三是黨委會負責人作關于新一屆紀委書記候選人預備人選名單的說明；四是醞釀討論候選人預備人選名單，根據(jù)多數(shù)委員的意見確定候選人名單；五是推選監(jiān)票人，指定計票人；六是監(jiān)票人當場檢查票箱，計票人分發(fā)選票，主持人說明填寫選票的注意事項；七是填寫選票，投票；八是清點選票，確認選舉是否有效；九是計票人在監(jiān)票人的監(jiān)督下計票；十是監(jiān)票人向會議報告選舉結果，主持人宣布當選人名單(得贊成票超過實到會委員數(shù)半數(shù)為當選)，并提交黨委會第一次全體會議通過；十一是通過黨的紀律檢查委員會的有關決議；十二是新當選的紀律檢查委員會書記講話。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第3篇
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一、實行會議分級承辦制
承辦會議單位分為主辦單位和協(xié)辦單位。主辦單位統(tǒng)籌會議的籌備工作，協(xié)辦單位根據(jù)工作需要協(xié)助辦理會務工作。
（一）由縣委辦、縣政府辦聯(lián)辦的會議
1.縣委、縣人民政府召開的會議；
2.市委、市人民政府在巧家縣召開的會議；
3.其他需由“兩辦”聯(lián)辦的會議。
（二）由縣政府辦公室主辦，縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議
1.縣人民政府全體會議；
2.縣人民政府常務會議；
3.縣人民政府黨組會議；
4.縣人民政府辦公會議；
5.市人民政府在巧家縣召開的會議；
6.由國家部委、省、市人民政府領導帶隊的檢查工作匯報會議；
7.由市人民政府組織、市直部門領導帶隊的綜合性檢查工作匯報會議；
8.國務院、省、市人民政府召開的電視電話會議；
9.其他需由縣政府辦公室主辦的會議。
（三）由縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣政府辦協(xié)辦的會議。
1.市人民政府組織、由市直部門領導帶隊的專項檢查匯報會；
2.縣人民政府召開的涉及某一部門的專題會議（含電視電話會議）；
3.其他應由縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦的會議。
二、會議辦理程序及工作分工
（一）會議通知
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，若需縣人民政府辦公室草擬會議通知的，經縣人民政府分管領導會簽后，送縣委辦審簽印發(fā)。
2.縣人民政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，由縣人民政府辦公室負責草擬會議通知，經縣人民政府領導審簽后印發(fā)。不發(fā)書面通知的會議，由縣人民政府辦公室負責電話通知。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣人民政府辦公室協(xié)辦的會議，由承辦部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)草擬會議通知，經縣人民政府分管領導審簽后，由縣人民政府辦公室印發(fā)。
（二）會議材料
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，縣人民政府領導講話稿由縣人民政府辦公室草擬，報縣人民政府領導審核確定。會議其他材料根據(jù)會務分工負責。
2.縣人民政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，所涉及的相關會議材料，相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合草擬或提供，經人民縣政府辦公室修改后，報縣人民政府領導審核確定。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣人民政府辦公室協(xié)辦的會議，會議材料由承辦部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責?？h人民政府領導講話稿由承辦會議的部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)草擬，經部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導審核把關并簽署明確意見，送縣人民政府辦公室審核修改后，報縣人民政府領導審核確定。會議相關材料由承辦部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責印制。
（三）食宿安排及報到
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，根據(jù)會務分工負責。
2.縣人民政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，食宿及報到由縣人民政府辦公室負責，相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予配合。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣人民政府辦公室協(xié)辦的會議，由承辦會議的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，縣人民政府辦公室給予指導。
（四）會場布置、服務及禮儀
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，按會務分工負責。
2.縣政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，會場布置、服務及禮儀由縣人民政府辦公室負責，相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予配合。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣政府辦公室協(xié)辦的會議，由承辦會議的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，縣人民政府辦公室給予指導。
（五）會議經費
1.“兩辦”聯(lián)辦的會議，根據(jù)會務分工安排辦理。
2.縣人民政府辦公室主辦，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦的會議，經費由縣人民政府辦公室按會議類別申請核撥和管理使用。
3.縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦，縣人民政府辦公室協(xié)辦的會議，經費由承辦會議的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按會議類別申請核撥和管理使用。
三、參會人員范圍
（一）縣人民政府全體會議
1.縣政府領導，邀請縣委、縣人大常委會、縣政協(xié)各1名領導出席會議；
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣人民政府工作部門和直屬管理部門主要負責人；
3.縣人武部、縣法院、縣檢察院，縣直人民團體、企事業(yè)單位，中央、省、市駐巧單位主要負責人。
（二）縣人民政府常務會議
1.出席人員：縣人民政府領導。
2.列席人員：縣人民政府辦公室主任、副主任、與議題有關的縣人民政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負責人。
3.邀請人員：根據(jù)會議內容確定。
（三）縣人民政府辦公會議
1.縣長、與議題有關的分管副縣長，邀請縣委、縣人大常委會、縣政協(xié)各1名領導出席會議；
2.與議題有關的縣人民政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要領導、分管領導及工作人員。
（四）縣人民政府專題會議
1.縣長、分管副縣長，邀請縣委、縣人大常委會、縣政協(xié)各1名領導出席會議；
2.與會議內容有關的縣人民政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要領導、分管領導及工作人員。
（五）其它會議
根據(jù)會議內容由縣人民政府領導確定
四、會議紀律及要求
（一）參加會議的人員無特殊原因，一律不得請假，確因外出離巧不能到會的，應向縣人民政府領導請假，經批準后，是主要領導的委托主持工作的副職參加；是分管領導的委托其他副職參加。出（列）席和邀請參加會議人員應按時到會，不得遲到早退。
（二）會場設席位牌，參會人員按指定位置入座。會議開始10分鐘后到會的，在遲到席就坐（會議開始10分鐘后撤出未到會單位的席位牌）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第4篇
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思想及工作主要情況：
該同志自參加工作以來特別是到縣委辦工作以來，不斷提高政治思想素質，努力加強業(yè)務能力鍛煉，自覺遵守法律法規(guī)和各項紀律，愛崗敬業(yè)，腳踏實地；勇于開拓，攻堅破難；吃苦耐勞，爭做奉獻，工作業(yè)績突出，其工作能力得到辦公室領導和同事們的充分肯定，深受干部群眾好評。
一是政治思想過硬。堅持以學習為徑。深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大精神和十六屆三中全會精神，學習黨的基本理論、路線、方針、政策。拓展學習的渠道。積極關注政治經濟文化生活，把握內外形勢。堅持利用八小時外時間學習，豐富知識積累，提高理論水平。注重學習的深度。堅持勤學、深思，不恥下問，向領導學、同事學、下屬學，博采眾長，彌補自身不足。努力掌握并靈活運用理論知識推動工作。
二是工作能夠落實。嚴格規(guī)范自身言行，樹立良好形象，不斷加強思想作風、工作作風、生活作風建設，努力保持一種嚴謹而不失活力的風貌。說實話，辦實事，拿實招，不搞花架子，堅持深入一線調研，反對主觀臆斷和形式主義。貫徹執(zhí)行各項決策，雷厲風行，務求落實。始終堅持勤奮敬業(yè)，經常加班到深夜，無怨無悔、默默無聞地工作，努力把事情做到其所能達到的最好狀態(tài)。做到正直處事，坦蕩為人，沒有違規(guī)違紀言行。版權所有
三是業(yè)務能力較強。在任教期間，連續(xù)三年被評為鎮(zhèn)“先進教育工作者”，年與名教師參加蓬安中學語文教師考調，脫穎而出。所教班級學生考試年年居全縣前列。到縣委辦工作以后，盡快轉變角色，適應新的工作。從年下半年開始承擔縣委大型材料的撰寫任務。年，獨立撰寫的《改革，交通安全的治本之策》、《加快縣域工業(yè)經濟發(fā)展的思考》等調研文章被《四川改革》等刊物發(fā)表在河舒鎮(zhèn)首屆桃花節(jié)上的歡迎辭》被《演講與口才》雜志發(fā)表。參與了市委書記、市長等領導到蓬安的匯報材料的撰寫，獨立撰寫了縣委主要領導和分管領導在大部分大型會議上的講話?！痢聊辏毩⒆珜懙恼{研文章《對企業(yè)改制中工作的思考》連續(xù)被國家、省、市三級四家刊物發(fā)表，其中《四川》原文照發(fā)；撰寫的《鄉(xiāng)村債務再思考》被《中國老區(qū)建設》等刊物發(fā)表。獨立完成了原省委書記到蓬安的匯報材料初稿，深受領導好評。撰寫了市委黃書記兩次到蓬安的匯報材料。上報的關于錦橙號的督查專報得到了市委黃書記的批示。參與了縣黨代會報告的寫作?！痢聊辏M織文秘人員完成了省市領導到蓬安調研的工作匯報、全市企業(yè)改革現(xiàn)場會發(fā)言、迎接全市半年目標現(xiàn)場考評匯報、迎接省市領導參加金電開工慶典工作匯報以及縣委領導在各種大型會上的講話。組織文秘人員加強調研工作，簽發(fā)《調查與研究》期，文秘人員在各級刊物發(fā)表文章多篇。負責完成了蓬安縣迎接全市半年目標考評匯報畫冊、《司馬相如故里——蓬安》畫冊。受縣委領導委托，組織了蓬安縣參加建市十周年商品展銷獲特等獎。代表縣委辦聯(lián)系財稅、金融、經營城市、重點建設和農村經濟工作，為協(xié)調各方、凝聚力量發(fā)揮了應有的作用。
四是自覺遵紀守法。在縣委辦工作期間，認真執(zhí)行各項紀律，嚴格按各項規(guī)定辦事。按時上下班，按時參加政治業(yè)務學習，有時必向領導請假。嚴格執(zhí)行財經管理制度和縣委關于機關干部下鄉(xiāng)的規(guī)定，勤儉樸素，不大吃大喝，在機關食堂或農民家就餐，不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門報帳，維護了縣委辦的良好形象。
主要不足：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第5篇
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成立領導小組。縣委、縣政府成立了中牟縣“陽光村務網(wǎng)”管理工作領導小組，由縣紀委書記任組長，分管農業(yè)、民政的副縣長為副組長，縣委辦、政府辦、紀委、組織、宣傳、財政、民政、農委、等單位主要領導為成員。成立領導小組辦公室，具體負責該項工作的組織協(xié)調、督查指導工作?？h里還撥出專項資金50萬元，委托中國社會科學院設計開發(fā)了建站軟件，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一配發(fā)電腦等設備。
配備辦理專員?？h委、縣政府成立了“陽光村務網(wǎng)”管理中心，并在縣直各單位設置信息收集平臺，配備一名辦理專員，具體負責網(wǎng)上涉及本單位職權范圍內事項的接收、督辦、回復工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立了“陽光村務網(wǎng)”管理辦公室，配備了資料錄入員和村務辦理專員，具體負責網(wǎng)上公開內容的審核、上傳和互動事項的辦理回復工作。行政村也配備了村務辦理專員，具體負責各村村務公開內容的收集整理、上級交辦事項的落實、解釋答復工作?！瓣柟獯鍎站W(wǎng)”建成以來，全縣共配備專員524人，并將這些專員的基本情況在網(wǎng)站上全部公開，接受監(jiān)督。
制定相關制度。一是制定了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“陽光村務網(wǎng)”工作機構管理專員工作職責，明確從系統(tǒng)運行、內容更新、事項辦理到結果反饋的具體職責。二是制定了村務公開制度，嚴格明確村務公開時限，要求每月15日前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導審核把關后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理辦公室統(tǒng)一上交所轄行政村上月村務公開的內容材料。三是制定了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級“陽光村務”工作流程，按照各級管理專員的職責分工，實行定期逐級匯報制度。目前，圍繞上述工作流程已經制定了《中牟縣“陽光村務網(wǎng)”管理辦法》等十大項規(guī)章制度。
擴大網(wǎng)站影響。為提高群眾參與的積極性，達到政府和村委通過網(wǎng)絡問政實現(xiàn)勤政的目的，全縣利用報紙、網(wǎng)絡、電視臺等各種平臺廣泛宣傳“陽光村務網(wǎng)”，向群眾介紹該網(wǎng)站的功能作用、訪問操作程序，正確引導基層干部、黨員、群眾知網(wǎng)、用網(wǎng)。截至目前，全縣已開辦村干部網(wǎng)站管理培訓班2期，培訓2000多人，發(fā)放宣傳資料2萬份，發(fā)送宣傳短信28萬條。
加強督查考核。中牟縣將“陽光村務網(wǎng)”管理情況納入各單位年度考核?？己宿k法是，每月對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作落實情況進行一次督導檢查，每季度進行一次考核，并根據(jù)考核結果進行評比，評比結果在網(wǎng)上進行通報，并與單位和個人的評優(yōu)評先掛鉤。實施了三級督查制。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月12日前對本轄區(qū)各行政村村務公開情況進行檢查，每月依據(jù)檢查結果對各行政村進行通報評比。二是縣紀委班子和農村基層黨風廉政建設聯(lián)席會議成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每周匯報一次情況。三是由縣領導小組組織紀委、新聞等單位和縣管理中心，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“陽光村務網(wǎng)”網(wǎng)站管理情況進行督查，并定期通報結果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第6篇
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根據(jù)區(qū)委十屆三次全體（擴大）會議、區(qū)十五屆人大一次會議確定的2008年全區(qū)經濟社會發(fā)展主要目標任務和工作要求，經認真梳理和分解，現(xiàn)將《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》印發(fā)給你們，并就有關要求通知如下：
一、迅速分解《督查事項》所明確的各項任務
《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》共五個方面、153項內容，分別是市重點督查事項、區(qū)目標、區(qū)為民辦實事項目和區(qū)重點工程項目。各責任單位要對照有關工作要求，結合本單位的工作實際，迅速對所承辦的工作任務進行分解、細化、量化，做到定性指標定量化、定量指標序時化、彈性指標硬性化。對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關企業(yè)的督查事項，區(qū)直各責任單位要迅速將有關工作任務分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關企業(yè)，并在系統(tǒng)內建立起交辦、催辦、督辦工作網(wǎng)絡，確保目標明確，責任到人。
二、抓好重點督查事項的落實工作
對照《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》所明確的工作要求，各責任單位要做到早布置、早安排、早落實，牢牢把握工作的主動權。各責任單位的分管領導要及時了解有關工作的進展情況，定期分析研究工作落實過程中遇到的困難、問題和差距，并采取有效措施，推動工作落實。對工作中出現(xiàn)較大困難，本部門（單位）又無法解決的，要及時向區(qū)委、區(qū)政府分管領導匯報，并向區(qū)目標管理和重點事項督查辦公室反饋有關情況。
三、強化督查考核
《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》列入?yún)^(qū)直各部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2008年度目標考核，由區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)督查辦、區(qū)目標辦組成聯(lián)合督查組，負責對《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》的落實情況進行督查，并運用告誡、通報批評、誡勉談話、建議采取組織和紀律措施等督查方法督促落實。以督查專報作為區(qū)目標考核中“完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作任務，確保政令暢通”的重要依據(jù)，每通報批評一次，將在年終目標考評總分中扣除責任單位0.5分。
四、嚴格執(zhí)行督查事項定期報告制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第7篇
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一是各單位班子集體討論商定。今年2月，縣紀委全會就貫徹落實“三重一大”制度工作作出相關部署，并制定下發(fā)了《關于要求制定貫徹執(zhí)行“三重一大”具體規(guī)定的通知》文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣紀委工作部署和文件要求認真組織了學習，采取深入調研、走訪座談等方式廣泛征求意見，召開領導班子會議進行集體討論研究，結合實際商定出集體決策“三重一大”事項的具體細則，明確各自“三重一大”事項的具體標準。并形成書面決議。
二是提交上級紀檢監(jiān)察部門審定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位將所商定的“三重一大”具體事項及標準整理成一套完整的資料，上報到縣紀委廉政室和對口聯(lián)系的紀工委監(jiān)察分局?？h紀委廉政室和有關紀工委監(jiān)察分局在收到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位上報的“三重一大”材料后，組織人員認真進行審核把關，對具體事項內容不明確、標準界定不詳細、格式不符合規(guī)范要求的材料予以退回，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位認真修訂后重新上報。
三是上下溝通協(xié)調最后確定。在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位上報的“三重一大”材料進行審核后，縣紀委廉政室和相關紀工委監(jiān)察分局到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展調研座談。在認真進行溝通協(xié)商、充分聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位意見的基礎上，最后確定集體決策“三重一大”事項具體標準。如在大額資金管理上，各單位根據(jù)各自財務狀況不同，制定相應的大額資金標準?？h教體局、交通局、水務局等單位，定2萬元以上為大額資金，縣檔案局、機關事務局等單位，定2千元以上為大額資金。集體決策“三重一大”事項確定后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位以正式文件印發(fā)執(zhí)行?？h紀委將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位確定下來的“三重一大”制度文件匯編成冊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第8篇
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一、競爭上崗的指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《公開選拔黨政領導干部暫行規(guī)定》為依據(jù)，堅持干部“四化”方針，認真貫徹落實“雙推優(yōu)”政策精神，不斷加強基層計生干部隊伍建設，進一步激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、競爭上崗的原則
1、堅持黨管干部原則；
2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、堅持群眾公認注重實績的原則；
4、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；
5、堅持民主集中制原則；
6、堅持依法辦事原則。
三、競爭上崗的崗位及職數(shù)
三道溝鎮(zhèn)計生辦主任1名；
河東鄉(xiāng)計生辦主任1名；
腰站子鄉(xiāng)計生辦主任1名；
布隆吉鄉(xiāng)計生辦主任1名；
西湖鄉(xiāng)計生辦主任1名；
南岔鎮(zhèn)計生辦主任1名；
瓜州鄉(xiāng)計生辦主任1名；
鎖陽城鎮(zhèn)計生辦主任1名；
淵泉鎮(zhèn)計生辦主任1名；
柳園鎮(zhèn)計生辦主任1名；
雙塔鄉(xiāng)計生辦主任1名；
七墩回族東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)計生辦主任1名；
以上崗位實行聘任制，聘任期為3年，聘期內享受副科級待遇；聘任期滿后，以上崗位繼續(xù)實行競爭上崗，連續(xù)聘任的，任職時間連續(xù)計算，副科級待遇不變；落聘的不再保留副科級待遇。
四、競爭上崗條件和資格
（一）競爭條件：
1、政治素質好。能認真學習各項政策理論，自覺踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，堅持和維護黨的民主集中制原則，有全局觀念、大局意識，勤政廉潔，作風正派。
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，作風務實，在本職崗位上做出比較突出的成績。
3、有勝任計生工作的組織管理能力和綜合協(xié)調能力，具備崗位所需的專業(yè)知識，有較強的實際工作能力，身體健康。
4、有較好的群眾基礎，堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，得到本單位大多數(shù)干部職工的公認和擁護。
（二）具體資格
1、年齡50周歲以下（1957年6月1日以后出生），參加工作5年以上，高中以上文化程度。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機關和事業(yè)單位中具有國家公務員或國家干部身份的工作人員。
3、近三年年度考核稱職以上。
（三）下列人員的報名不予受理：
1、正在接受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；
2、在黨紀處分期內的；
3、受政紀處分尚未解除的；
4、受過人民法院刑事處罰的。
五、競爭上崗的程序和方法
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競爭上崗工作從5月底開始至6月底結束，主要工作程序如下：
（一）公告（5月28日）。由縣委組織部通過黨務、政務公開欄、縣廣播電臺、電視臺、政府公眾信息網(wǎng)、瓜州黨建網(wǎng)等媒體在全縣范圍內公告。
（二）宣傳動員（5月29日－6月1日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門召開動員大會，對公開競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任工作目的意見、方法原則、資格條件、程序要求等進行廣泛宣傳，積極鼓勵和動員符合條件的人員踴躍參加競爭。
（三）組織報名（5月29日－6月1日）。報名的組織工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，采取個人自薦、組織推薦相結合的方式進行，每人限報一個崗位。報名時須攜帶本人身份證及復印件、畢業(yè)證、組織推薦信、小二寸正面免冠彩色照片4張,并填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競爭上崗報名登記表》一式兩份。所有報名材料必須真實可靠，如弄虛作假，取消競聘資格。報名截止日期為6月1日，報名截止后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將報名材料及相關數(shù)據(jù)于6月1日報送縣委組織部。
（四）資格審查（6月2日）。根據(jù)競爭上崗工作實施方案規(guī)定的報名資格條件，由縣人事局會同紀檢委、計生委進行資格審查核實。經審查核實，每個崗位報名參加競聘的人數(shù)不得低于1：4，達不到4人時，取消該職位的競爭上崗。符合條件者發(fā)放《準考證》，《準考證》以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一到縣委組織部領取，領取時間為6月2日。
(五)組織考試（6月3日至6月15日）。經審查符合資格的人員參加考試。具體時間、地點以準考證為準?？荚嚪止P試、面試兩種方式進行。
1、筆試（6月3日）。由縣委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測試競爭者履行計生崗位職責所必需的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達能力，卷面總分100分。
2、面試（6月5日至6月10日）。由縣競爭上崗工作領導小組統(tǒng)一領導，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施，主要以競職演講的方式進行。根據(jù)筆試成績25％折算后與加分項得分按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類匯總成績前4名者進入面試答辯程序。突出工作業(yè)績和專業(yè)技能設定為加分項目，其中：近三年年度考核兩年優(yōu)秀者加0.5分；近三年獲得縣以上先進稱號的加0.2分,獲得市以上先進稱號的加0.3分,獲得省以上先進稱號的加0.5分，加分項以最高獎項為準，不累計加分。
（1）演講內容：首先介紹自己的基本情況和工作經歷，然后進行競職演說，包括競聘動機、競聘條件、履職目標和設想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講次序在面試答辯前抽簽決定，演講時間為10分鐘。
（2）評委記分：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立評委會，評委會由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、紀檢委、人事局、計生委和群眾代表共9名人員組成。評委可對競聘者進行現(xiàn)場提問，競聘者需當場答辯。評分按百分制現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分計算平均分，并現(xiàn)場公布得分情況。
（六）民主推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在面試答辯后，按照競爭崗位與競聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績25％、面試成績25％與加分項得分匯總成績由高到低確定初步推薦人選，并召開會議進行民主推薦。民主推薦范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體機關干部、村（社區(qū)）“兩委”班子主要負責人，民主推薦票數(shù)不過半的，不得作為考察對象。民主推薦結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時將推薦結果及相關數(shù)據(jù)報送縣委組織部。
（七）組織考察（6月12日至6月20日）。組織考察由縣委組織部組織實施，按照競爭崗位與民主推薦人數(shù)1：2的比例,根據(jù)筆試成績25％、面試成績25％、民主推薦結果按百分制換算后成績20%與加分項得分匯總成績由高到低確定考察對象?？h委組織部會同紀檢委、人事局成立考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，廣泛聽取意見，并在被考察對象單位進行職工民主測評，按百分制打分，計算出平均成績。民主測評贊成票不過半的，不得作為擬任人選。考察結束后，考察組要實事求是地寫出考察材料，并對考察對象作出客觀公正的評價。經組織考察，若考察對象均不勝任該職位，則取消該職位的競爭上崗。
（八）綜合成績確定。競爭上崗工作領導小組根據(jù)筆試成績25％、面試成績25％、民主推薦結果按百分制換算后成績20%、組織考察30％比例折算，計入加分項匯總出每個競聘者的綜合成績，并及時公布。
（九）縣委常委會研究決定。根據(jù)競聘者的綜合成績和考察情況，由縣委組織部提出各職位的建議人選和備選人員，提請縣委常委會研究決定。
（十）任前公示。經縣委常委會議討論通過后，對擬任人選面向社會公示（公示時間7天），接受社會監(jiān)督。
（十一）發(fā)文任命。經公示對沒有不良反映或查證無問題的，按法律和有關規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，正式發(fā)文任命。經查實確有影響任職問題的，報經縣委常委會研究后，取消任用資格。
六、組織領導
成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競爭上崗工作領導小組，由縣委、縣政府分管領導任組長、副組長，縣紀檢委、組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人事局、計生委等有關部門負責人為成員，統(tǒng)一負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競爭上崗工作的組織領導，由縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責組織實施。同時邀請縣人大、政協(xié)、紀檢委、監(jiān)察局領導進行全程監(jiān)督。
七、有關規(guī)定及說明
1、七墩回族東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)和雙塔鄉(xiāng)工作人員報考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位時參加工作時間可以放寬到2年以上。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競聘產生后，落聘的計生辦主任職務自行解除，不再享受副科級待遇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第9篇
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今天召開這個會議，主要是動員和部署區(qū)做好迎接中央督查組到進行情況督促檢查的準備工作。剛才區(qū)人民政府副區(qū)長同志傳達了《通知》精神，宣讀了《方案》，區(qū)辦主任同志就迎檢自查中注意的問題和有關表格的填寫進行說明。下面，我就如何抓好區(qū)的迎檢工作講幾點意見：
一、統(tǒng)一認識，增強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制管理的緊迫感和責任感
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的管理，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制規(guī)模是推進農村稅費改革工作的重要措施。經過多輪尤其是上一輪年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理和落實人員等方面取得了積極進展和初步成效。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關沒有出現(xiàn)超編進人、超職數(shù)配備領導干部的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位也除分流人員外，人員和編制基本持平，但具體到某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有空編，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已出現(xiàn)了超編，而且，目前仍存在有超編進人的苗頭，因此，要鞏固現(xiàn)已取得的成果并逐步走上規(guī)范的道路，其任務仍十分艱巨，如不采取得力措施加強機構和人員編制的管理，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制現(xiàn)有規(guī)模，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制有可能再度膨脹，使農民負擔難以減輕，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出難以承受，稅費改革成果得不到鞏固。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步提高對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理重要性的認識，把這項工作作為近期的一項重要工作，增強緊迫感和責任感，切實抓緊抓好，并以此次迎檢為契機，把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理提高到一個新的水平。
二、明確任務，認真做好自查工作
這次區(qū)的迎檢工作的目的是：通過一次全面的迎檢工作，了解區(qū)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和落實人員的情況，總結經驗，查找問題，強化整改，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員管理的進一步規(guī)范化，確保5年內鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員只減不增目標的實現(xiàn)。
區(qū)迎檢工作要求在月日前完成。主要任務是根據(jù)自治區(qū)、市的要求和參照做得較好的縣市的做法進行全面自查和相應整改，使區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員的管理逐步走上規(guī)范化。具體自查和整改的內容為：
1、區(qū)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和落實人員的措施。
2、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制是否實行了總量控制，是否明確事業(yè)編制總量調整的審核審批程序。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)編制是否明確（編制實名制）并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公布。
4、是否進行了嚴格的控編審批，是否存在超編進人，超職數(shù)配備領導干部等問題。
5、是否存在上級業(yè)務部門干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置和編制、領導職數(shù)核定等問題。
6、就加強區(qū)鄉(xiāng)兩級機構編制管理，主要領導和領導班子采取了哪些監(jiān)督、考核措施；財政部門是否嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制核撥經費，對嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務消費采取了哪些有效的措施。
三、加強領導，落實責任
全面完成區(qū)迎檢自查的目標任務，關鍵是按照中央督查方案的總體要求，加強領導，周密部署，精心組織。一是做好匯報工作。會后，區(qū)直有關單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時向黨政主要領導匯報此項工作，召開迎檢工作會議，認真學習區(qū)委、區(qū)政府兩辦最近下發(fā)的有關迎檢工作的文件精神，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，并按照文件規(guī)定的主要內容將迎檢工作任務分解到人，明確專人負責，按要求完成各項任務。二是做好材料的準備和歸檔管理工作。各類材料要準備齊全，并按照規(guī)范化管理的要求，做好歸檔工作。三是以這次開展保持共產黨員先進性教育為契機，做好干部職工的政治思想工作。此次迎檢自查工作，由于要定崗到人，落實編制到人，這是個敏感的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在這個問題上，必須嚴格按照“公正、公開、公平”的原則去操作，要把問題考慮周全，確保本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工思想不散，秩序不亂，工作正常運轉。同時，紀檢監(jiān)察、組織、財政、人事、編制等部門，要加強監(jiān)督，一經查出有違紀問題，要從嚴處理，以確保工作真正落實到實處。四是落實部門責任。這次迎檢自查工作，組織部主要負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位干部名冊，編委辦主要負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位的機構編制批文、機構編制管理證、機構編制管理臺帳、編制使用審批表等，財政局主要負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位干部職工工資表，人事勞動和社會保障局主要負責收集人員錄用、調入手續(xù)資料及有關保險資料等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責收集有關機構設立的批文、在職人員調入時的調動文件依據(jù)和各類人員名單的原始名冊、干部職工工資表、通訊錄等材料。這次自查，要本著實事求是的原則，做到缺什么補什么。同時，要注意數(shù)據(jù)材料的統(tǒng)一性，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，有關部門要切實加以整改，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級定編到人的問題。特別強調的是，在自查工作中，要摸準底數(shù)，不準有水份，誰做假，誰負責。
四、統(tǒng)一協(xié)調，加強匯報
這次迎檢工作由區(qū)編委辦負起主要責任人的責任，區(qū)編委辦要認真做好協(xié)調工作，紀檢監(jiān)察、組織、人事、財政、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極主動配合，要落實人員專抓此項工作，區(qū)編委辦要派出人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導檢查工作。在迎檢自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時向區(qū)委、區(qū)人民政府和有關部門請示匯報。
五、統(tǒng)籌抓好迎檢自查和當前各項工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料 第10篇
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一、領導重視?？h委、縣政府主要領導和分管領導組成××縣申報革命老區(qū)工作領導組。研究工作時人大、政協(xié)、紀委負責人參加。在組織外出參觀考察的基礎上，組織工作班子具體實施。
二、工作簡況。此項工作分兩個階段進行。
（一）3月26日上午由副縣長戴榮同志主持會議，老區(qū)辦、民政局、政研室、黨史辦、檔案館、文體局、旅游局、廣電局等單位和已退休的3位史志工作者周朝云、楊升華、戴西倫同志參加。老區(qū)辦主任王明香同志傳達上級指示和學習考察的主要情況，戴副縣長布置有關單位各自承擔的工作任務。
扶貧辦兼老區(qū)辦主任王明香直接領導和安排布置工作任務，進行過程中常聽取匯報，解決疑難；老區(qū)辦常務副主任宋發(fā)強、老區(qū)辦股長趙正富、辦公室主任許坤，工作人員李應鳳、李世瓊與3位退休干部一道工作，查閱了有關檔案和有關書籍，復印了60萬字左右的檔案材料，編印了162條印證材料篇目，編印了文體局、旅游局和周朝云老師提供的有關照片及300余幅萬字的說明文字，在縣黨史研究室提供綜合材料的基礎上，老區(qū)辦根據(jù)檔案材料和有關史書，撰寫打印了13000字的《××老區(qū)革命斗爭歷史簡介》，向縣委政府寫了一份追認王興書為中共黨員和革命烈士的請示，送交縣委主管領導審閱，縣民政局提供了900人參加革命活動的名單。此階段到4月10日。
（二）4月12日上午向市委工作班子李平主任一行匯報。縣委副書記申瓊同志主持會議，縣幾套班子領導和有關部門負責人參加。李平同志邊聽匯報邊翻看老區(qū)辦寫的綜合材料，在肯定成績的同時，交換了威、鎮(zhèn)兩縣工作的基本情況，開導我縣還需進一步挖掘政權組織，參加人員、所作貢獻、歷史地位等資料。他強調三縣人口是全市人口的一半，申報全國革命老區(qū)不僅是三縣而且是全市的一件大事，按照夜書記的指示“志在必得”，能夠申報成為全國“金牌老區(qū)”是對全市人民的一個重大貢獻。
申副書記重申市領導的意見和決心，簡介參觀考察中成為部級革命老區(qū)的經驗和得到的關照。強調有關部門負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要作為大事抓好落實，并由縣委加發(fā)了傳真；當即布置組成3個組，由老區(qū)辦、文體局、民政局、黨史辦抽人參加，3位退休干部參加3個組，分別到洛澤河、白水江和南部片區(qū)。白水江組當天下午出發(fā)，另兩個組第二天一早出發(fā)。向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳達匯報會議精神，大家認識到這是我縣的一件大事，是千載難逢的大好機遇，放松或放棄就等于是對××人民的犯罪。因此有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自過問，安排布置，甚至到第一線；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長過問，安排布置甚至到第一線，還抽出2—3名工作人員配合縣的工作組一道調查采訪，村、社配合，又獲得大量第一手新材料。進行中，王明香同志常電話過問。
3個組于16日返回。當晚王主任召集各組匯報，布置分工疏理。補攝照片及文字說明，采訪記錄50000字，綜合補充材料5600字，5個附件12800字；新增加革命活動人員1828人，在縣內外犧牲的人員亦發(fā)現(xiàn)不少。鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各革命階段歷史年代不夠了解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間有交叉，故時間有錯、人員重復，老區(qū)辦又用了幾天時間對所報名單進行了疏理校正，這一工作到4月28日暫告結束。
