校務公開匯報材料 第1篇
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1 內(nèi)容與分工
1.1 工作內(nèi)容
1.1.1 三大核心工作：人、財、物
人事：?
1、日常考勤的匯總、上報人事處的工作（請假條的存檔、入職及離職手續(xù)的館內(nèi)辦理）；
2、招聘工作（勞動用工、正式職工）；
3、專業(yè)技術(shù)職稱的材料匯總、上報，圖書資料及出版編輯學科組的學科組秘書工作；
4、圖書館工人技師的推薦排序上報工作；年終考核工作、先進工作者的館內(nèi)評選工作；
5、困難職工的慰問工作。
財務：
1、負責日常財務收支的審核、報銷；
2、負責職工工資、福利工作；
3、協(xié)助館長做好本年度財務預算、上年度財務決算工作；
4、人事處培訓經(jīng)費的使用工作；
5、年終獎金的核算。
資產(chǎn)：
1、協(xié)助分管領導組織開展國有資產(chǎn)的統(tǒng)計、對外報送、清查等工作；
2、新增、報廢、調(diào)撥資產(chǎn)的館內(nèi)審核工作。
1.1.2 三大重要工作：安全、維修、采購
安全：
1、配合分管領導做好各部門、分館的安全督導工作；
2、組合安全消防培訓；
3、配合學校開展創(chuàng)安工作，組織相關申報材料。
維修：
圖書館日常維修的及時上報及協(xié)調(diào)工作。
采購：
1、圖書資料的招投標工作：協(xié)調(diào)圖書館相關部門及招投標辦，組織開展圖書館紙本及數(shù)字資源的公開招投標工作；
館內(nèi)談判工作：未達到學校招投標的金額，按照學校招投標的流程，組織專家開展館內(nèi)的采購談判。
3、零星采購：協(xié)助分管領導，采購所需的物資（主要是辦公用品、勞保用品、綠植養(yǎng)護、打印復印、訂盒飯等）。
1.1.3 三大常規(guī)工作：會務、報告、工會
會務：一樓會議區(qū)的外借服務；館內(nèi)外大、小型會議的會務工作；校外單位的考察接待
報告：館內(nèi)報告的匯總；起草及呈送對校職能部門的報告；校內(nèi)通知的起草和；
工會：
1、組織參加校內(nèi)各種工會組織的賽事（球類比賽、運動會、文藝比賽等）
2、完成中秋、端午、生日、電影票、春游等工會福利采購及發(fā)放的工作；
3、組織館內(nèi)的平時工會活動；
4、生病住院職工的慰問。
1.1.4 兩大特色工作：閱讀推廣、圖管會
閱讀推廣：活動開幕式的組織、督辦各部分及分館按時完成各項閱讀推廣活動內(nèi)容，組織相關的閱讀推廣活動及時向省圖工委及其他組織上報相關申請材料。
圖管會：圖書館讀者管理委員會的日常管理工作（招新、組織建設、活動開展及二樓勤工助學打印社的管理等）。
1.2 工作與分工
游安妮：人事、零采、報告、閱讀推廣、圖管會
韓珍艷：財務管理、資產(chǎn)管理
魏冬梅：安全、維修、會務、工會
小結(jié)：行政辦的工作總結(jié)出來是“三無”產(chǎn)品，即無效益、無特色、無亮點；但是背后需要做諸多繁雜的統(tǒng)計、協(xié)調(diào)等工作，例如，勞動用工的招聘，收簡歷、統(tǒng)計簡歷，逐一電話核實信息、通知面試，前前后后打電話、短信300余條/次。
2 不足與困難
2.1 規(guī)范化與制度化需進一步優(yōu)化
進一步完善《圖書館鑰匙管理制度》、《南湖圖書館會議區(qū)外借管理辦法》、《圖書館館內(nèi)招標管理辦法》、《圖書館報銷管理制度》、《圖書館黨政聯(lián)席會制度》、《圖書館合同管理辦法》等。
2.2 創(chuàng)新受人員因素受阻
辦公室人員緊張，每個成員都有非常大的工作量，例如資產(chǎn)，數(shù)量多、種類多，工作繁瑣，目前資產(chǎn)和財務兩座大山壓在一位老師身上。
2.3 激勵機制需進一步完善以提高工作積極性及效率
激勵機制的改革其實不應該是一個部門或者一個單位，而應該是從上至下，但是目前的激勵機制很難讓大家主動去承擔工作和責任。
3 思考與展望
3.1 圍繞一條主線——服務
兩方面的服務：
服務讀者
在硬件服務既定的條件下，提高服務機制的時效性和暢通性。
服務館員
豐富工會會員的業(yè)務生活，做好學校政策法規(guī)的上傳下達工作。
3.2 聚焦兩大主題——改革、創(chuàng)新
在學校的統(tǒng)一部署及安排下，完成圖書館的人事改革工作，配合學校完成校園信息化的建設（專項等方面工作），力爭使圖書館成為學校的信息及文化中心。
3.3 抓住三項原則——嚴謹、高效、周全
行政辦的工作細致且雜亂，以“公平、公開、公正“為基本原則，遵從“大事請示，小事匯報”的方式，做好“管家”的工作。
校務公開匯報材料 第2篇
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規(guī)范辦事、辦會，用車、信訪管理，全方位地做好學校各項服務保障工作。規(guī)范公文處理程序，提高辦文質(zhì)量和效率。嚴格執(zhí)行信息報送工作。4.健全保密規(guī)章制度，切實做好全校保密工作。
制定出《欽州學院檔案管理辦法》，定期組織檔案業(yè)務人員的崗位培訓，提高檔案業(yè)務人員的業(yè)務素質(zhì)。認真做好全校在工作文件的跟蹤及催收，做好對二級學院文件材料的收集、移交登記工作。結(jié)合學校的教學“迎評”與申辦北部灣大學等工作的要求，對我校的檔案信息資源進行多項的專題整理、匯編，繼續(xù)推進東校區(qū)文件材料整理歸檔工作，對合并后兩校的檔案信息資源進行重新整合與開發(fā)，為學校各項工作發(fā)揮檔案信息資源作用；拓寬檔案資源的服務渠道， 本年度，共接待校外社會來人、來信、來函查檔、辦理學歷證明、查取檔案、辦理教師資格證材料、養(yǎng)老保險憑證材料、提取在校經(jīng)歷材料、核實有關資料真實性等檔案查詢業(yè)務1000多人次，為學校師生員工和社會各界提供嚴謹周密的檔案信息在全區(qū)舉行的各本科院校年度文件歸檔質(zhì)量評比獲優(yōu)秀獎。
6.根據(jù)《欽州學院印章管理規(guī)定（暫行）》，認真履行用印登記、審批制度，嚴格用印管理工作，提高服務質(zhì)量，積極做好學生畢業(yè)證書、學生證、新生入學通知書、評先評優(yōu)等用印工作。全年開出介紹信、證明、用印約30000余件，為學校各項工作的順利進行提供嚴謹、規(guī)范、及時的印信支持。
（三）加強組織協(xié)調(diào)能力，保障學校決策的貫徹執(zhí)行和重大活動的順利開展
1.辦公室是上傳下達、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，保證學校行政工作正常運作的樞紐和橋梁。隨著學校的不斷發(fā)展與擴大，辦公室協(xié)調(diào)任務越來越重，協(xié)調(diào)內(nèi)容越來越廣，難度越來越大。辦公室加強組織協(xié)調(diào)能力建設。一是經(jīng)常與上級部門尤其自治區(qū)教育廳欽州市市委、市政府的聯(lián)系和匯報，與上級各部門、兄弟單位、社會各方面都保持融洽的關系，爭取更多的的理解和支持；二是做好協(xié)調(diào)部門間工作，化解工作矛盾。在執(zhí)行學校的決策時候?qū)Q策意圖、決策論證、決策分歧等方面進行協(xié)調(diào)，主動溝通領導與部門之間、部門與部門之間以及領導與領導之間的聯(lián)系，消除差異，統(tǒng)一思想，保證政令暢通和部門協(xié)調(diào)一致，真正發(fā)揮整體功能。
2.辦公室與師生群眾保持密切聯(lián)系，從大局出發(fā)，從學校的發(fā)展和穩(wěn)定考慮，多聽取教師員工的意見和建議。暢通信訪渠道，做好信訪接待工作，通過信訪以及公開信箱平臺，接受師生反映實際情況、管理咨詢、學校重大工作探討以及學生或家長對學校提出的意見、建議等等，及時依法解決處理問題，年內(nèi)處理教師、學生及群眾來信來電30余件、接待來訪人員約200多人次，做到態(tài)度熱情，耐心細致，件件有落實，事事有答復。在受理師生員工要求處理的事件時，多換位思考，對在協(xié)調(diào)中可能發(fā)生的情況進行充分考慮和認識，既按章辦事，又顧全各方面實際情況，保證問題的妥善解決和學校政策的順利實施。
3.隨著學校社會影響和綜合辦學實力顯著提高，上級部門領導、兄弟院校等來訪、學術(shù)交流、檢查評估、合作活動不斷增加，重大活動在我校舉辦頻繁。2010年學校辦公室共參與組織完成的重大活動有北部灣大學創(chuàng)建工作、本科評估評建工作、十二五規(guī)劃編制工作、意大利政府貸款工作、中央財政貸款項目申報工作、廣西大學對口支援推進工作、海洋學院成立慶典工作、全區(qū)標準化食堂與學生公寓評估工作、安全文明校園考評工作、優(yōu)秀衛(wèi)生學校評建工作；新生接待、畢業(yè)典禮、各類學術(shù)研討會、學術(shù)論壇、教代會、科研工作大會、民主生活會；接待國外（英國、泰國、韓國）合作高校訪問、各級領導考察和區(qū)內(nèi)外各高校參觀學習；到北京、上海、青島、廈門、廣州、湛江、桂林、云南等地參加合作會談、學術(shù)交流和慶典活動，幾乎每周都有一到兩個重大活動。為保障這些重大活動的順利，辦公室以“組織超前、綜合運作、服務周全、節(jié)儉高效”為工作原則，加班加點，任勞任怨，從會議通知、人員協(xié)調(diào)、會場布置、考察路線、車輛調(diào)度、講話稿的草擬、禮儀文書的撰寫、會議材料的準備等各個環(huán)節(jié)加強組織協(xié)調(diào)，尤其注意活動細致性、周到性和實效性，注意與宣傳、保衛(wèi)、后勤等職能部門和相關二級學院之間的密切合作和溝通協(xié)調(diào)，保障了各項重大活動順利進行，提升了學院在社會的影響和形象。
（四）轉(zhuǎn)變工作思路，做好學校領導的參謀和助手
1. 辦公室工作思路從一般性的辦文、辦事、辦會，轉(zhuǎn)向重點為領導決策服務。在處理校外校內(nèi)來文時，準確把握來文精神實質(zhì)，根據(jù)學校實際情況，提出可行性較強的擬辦意見提供領導決策參考；在組織起草全校性工作規(guī)劃、計劃、總結(jié)、報告、年鑒、講話稿等文件中，力求完整體現(xiàn)校領導決策意圖，促進有效落實；做好校領導日程工作協(xié)調(diào)安排，及時給校領導呈報文件，做到提醒辦理，抓好落實，認真完成校領導交辦其工作，作好領導參謀助手；強化“落實”意識，開展督促檢查，搞好跟蹤服務。在領導決策后，能跟蹤督查，盡量做到有文必查，有查必辦，有辦必果，有果必報，真正將決策落到實處，保證學校各項工作良好運轉(zhuǎn)。
2.認真完成《普通高等學校報表》等綜合報表的填寫和報送工作，為教育教學、學校本科評估建設、十二五發(fā)展規(guī)劃的編制、創(chuàng)建北部灣大學論證提供了準確的數(shù)據(jù)依據(jù)。在諸如海洋學院建設、本科評估、北部灣大學籌建等學校重大工作中，在領導決策前，能認真組織相關科室和人員廣泛了解情況，集思廣益，為領導提供準確詳實的數(shù)據(jù)和材料，以保證決策的正確性和科學性，發(fā)揮兩辦作為學校領導參謀和助手的作用。
(加強辦公室隊伍建設工作，加強政治理論與形勢政策學習。加大辦公室隊伍建設力度，建設一支學習研究型隊伍。制度建設不斷加強，辦公條件有所改善。辦公室隊伍整體素質(zhì)與服務水平有待提高，與學?？焖侔l(fā)展和師生校領導要求相比還有一定差距。辦公室人員理論水平和科研能力有待加強，服務意識有待提高；
2.隨著學?？焖侔l(fā)展，在面臨新矛盾、新困難、新問題缺乏預見和準備，在各種關系的處理上有時還不夠恰當，創(chuàng)新能力、應變能力、執(zhí)行能力需要進一步加強。
校務公開匯報材料 第3篇
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2018年，辦公室在學校領導的支持下，依靠各科室、年級部的大力幫助，緊緊圍繞學校中心、重點工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，通過全體人員的努力，各項具體工作按計劃開展、依時完成，為學校各項任務目標的落實發(fā)揮了應有作用，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、團隊精神、忠誠擔當。
為保證辦公室工作正常、高效運行，進而創(chuàng)造性地開展工作，學校辦公室人員心中有“忠誠”、行動重“擔當”，對各項工作以落實為準則。為此，辦公室人員進行了工作分工，既責任明確，又互相提醒。分工不分家，積極主動配合各科室、各年級工作，“創(chuàng)造”、“共贏”在辦公室日常工作中得到充分體現(xiàn)。
二、具體工作開展情況
(一)專項迎查工作
1、11月份，“百名干部聯(lián)千校”蹲點調(diào)研工作。高質(zhì)量完成“黨建工作”“加強教師隊伍建設”等調(diào)研內(nèi)容的材料完善，《百名干部聯(lián)千校蹲點督查調(diào)研表》的填寫，起草完成《陽信二中對百名干部聯(lián)千校蹲點調(diào)研有關內(nèi)容的情況匯報》，對教育處、德育處等科室檔案盒的的統(tǒng)一完善匯總等。
2、縣委巡察工作。11月份開始，根據(jù)巡察組要求，按照標準為巡察工作人員布置了辦公室，協(xié)調(diào)電教科提供了電腦、打印復印一體機、碎紙機、必備文具等系列辦公用品；經(jīng)過與巡察組多次聯(lián)絡、精心籌備后，11月27日，順利召開巡察工作動員會；動員會后，按照《被巡察單位需提供材料清單》要求，全面完成2013年以來相關材料的搜集、整理、完善、歸類、入檔等工作；巡察組正式進駐后，從學校實際出發(fā)，全面配合巡察組展開召集談話、材料添加等后續(xù)工作，無一遺漏、服務周到。
3、科學發(fā)展綜合考核工作。按照《2018年度縣直單位科學發(fā)展綜合考核指標實施細則》要求，完善補充、撰寫整理相關材料，使每一項迎查內(nèi)容都規(guī)范有序，做到了有計劃方案，有過程佐證，有總結(jié)結(jié)果，有文字圖片等；注重迎查細節(jié)，檔案盒統(tǒng)一標簽，擺放規(guī)范有序等。從反饋情況看，工作成績得到肯定。
（二）黨建工作
嚴格按照上級黨組織要求，規(guī)范組織每月2次的主題黨日活動，主題明確、內(nèi)容充實、上傳及時；按照組織程序完成2名預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)、接受1名入黨積極分子加入黨組織，對14名黨員完善黨組織的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)；完成2018年度全面從嚴治黨主體責任落實情況自查工作，材料充實、總結(jié)得當、檔案完善；12月29日下午，組織召開全體黨員大會，完成新一屆支部換屆工作；2月1日上午，完成學校領導班子2018年度民主生活會的各項議程，并對所有材料整理歸檔。其他如理論學習通知的傳達、黨費收繳、民主評議黨員等工作都及時規(guī)范。
（三）宣傳工作
突出學校發(fā)展、教育教學、德育管理等中心和重點工作，及時撰寫新聞稿件。內(nèi)宣外宣相結(jié)合，傳統(tǒng)媒體新媒體相結(jié)合，文字圖片視頻相結(jié)合?？h內(nèi)主要媒體平臺包括學校微信公眾號、《教育信息》《陽信通訊》、陽信電視臺、陽信手機臺等。僅2018年下半年，各媒體平臺就登載、播放我校新聞稿件50多篇，級別涵蓋國家、省市縣各級媒體平臺（不包括陽信政府網(wǎng)、大眾網(wǎng)、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)等各大網(wǎng)站的轉(zhuǎn)載）。宣傳促進社會和家長對學校的了解，提高了學校知名度，樹立學校良好形象。
（四）扶貧工作
嚴格按照上級部署，督促協(xié)調(diào)各相關人員，走村入戶、建卡立檔、走訪慰問，已全面完成年度任務，完成率達100%。
（五）綜治維穩(wěn)工作
對涉軍群體、信訪維穩(wěn)工作按照日報告制度，每天堅持上午8:00、中午2:00兩時段分別向縣信訪局、教體局報平安；在貫徹落實掃黑除惡專項治理工作中，通過會議傳達上級文件精神、橫幅電子屏宣傳營造氛圍等形式，效果良好。在上級年度檢查中為學校爭得榮譽。
（六）人事工作
在教師節(jié)評優(yōu)選先、教師職稱評定等工作中，對上級文件傳達及時、落實到位，對所交材料、表格填寫等細致精心，所做工作得到老師們的稱贊。
（七）常規(guī)工作
1、落實文字工作。一是做好學校層面的各類會議的會務工作，及時做好中層以上會議和校長辦公會的議題收集、整理；二是對各種重要會議和活動，組織好會議材料，做好會議記錄； 三是及時出好會議通知；四是做好起草全校性年度工作計劃、方案、報告、總結(jié)；等文字工作。
2、上傳下達及時。一是做好文件的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理縣委縣府各種文件和教體局辦公平臺上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，落實了文件簽批制度。二是廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各科室的信息溝通。
3、規(guī)范公章管理。嚴格執(zhí)行公章使用要求，堅持只有領導審批同意方可蓋章，并做好登記。如果公章要帶離學校，必須征得校長同意。
4、嚴格落實了公車使用管理制度，做好車輛調(diào)配、使用和管理工作。統(tǒng)籌安排各科室、年級外出學習用車事宜等。
5、認真整理各類資料歸檔。建立資料室，進一步促進各類資料管理規(guī)范化，為下一步資料歸檔打下基礎，努力為學校工作服務。
6、嚴格執(zhí)行假期值班制度。寒暑假、清明、五一、國慶等假期中，堅持輪流值班，保證24小時電話暢通，及時接收縣委縣府、教體局信息并及時傳達。
7、學校領導交辦的其它臨時工作任務（略）。
三、努力方向
1、要進一步提高協(xié)調(diào)能力。辦公室是學校工作的樞紐，做好與各科室、各年級之間的聯(lián)系至關重要。
2、要進一步加強自身建設。要通過加強學習，不斷提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，不斷增強服務意識；加強日常工作制度建設，規(guī)范辦事程序，絕不出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。
校務公開匯報材料 第4篇
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xx年，辦公室工作人員轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，為校領導和教職工做好各項服務工作，打造讓領導和老師放心、滿意的辦公室?，F(xiàn)把xx主要工作匯報如下：
一、值班工作
1、值班，按時到崗，堅守崗位，電話值守，來電登記、上傳下達，保證信息暢通。
2、上級布置工作及時、高效完成。學校領導安排的臨時任務，做到及時、準確、有回音。
3、學校值班安排和調(diào)整。
4、做好內(nèi)勤服務工作
二、文字材料工作和文書檔案工作
1、及時處理上級各種文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔。文書檔案和人事檔案規(guī)范、管理，存檔備查。
2、起草學校計劃總結(jié)、工作匯報材料、領導講話、學校簡介、規(guī)章制度、請示報告、答復、回復等材料。
3、做好校長辦公會、校務會的會議記錄，整理印發(fā)校長會議紀要。
4、學校和教師表彰獎勵登記，完成各種資料分類歸檔工作，為以后利用檔案史料提供服務。
三、會議、活動組織接待工作
1、會議通知和組織，學校全體教職工會座位、考勤管理、收查會議記錄10次。
2、大型活動組織和會場音響布置，準備會議活動所需的各種文字材料、議程并對外宣傳。
3、大型考試、參觀來訪、領導檢查的準備和接待和氛圍營造。今年共15次
四、具體事務性工作。
1、行政科室人員考勤管理、匯總，學校各科室各項補助匯總統(tǒng)計、監(jiān)督扣款。
2、公章使用：學籍、各類證明、報表等公務用章8000余枚次;做好車輛調(diào)度安排，更好的服務學校中心工作，今年安排使用200次。
3、教職工紅白事組織與協(xié)調(diào)辦理，短信通知、車輛安排，全年19件。
4、做好中廳顯示屏使用管理，宣傳、內(nèi)容更新。
5、組織檢查科室衛(wèi)生26次，評選出10個月的文明科室。
6、例會考勤公示、會議記錄檢查、中層以上人員手工簽到匯總工作。
7、完成上級安排的學校中文域名續(xù)費，事業(yè)單位年度報告，更換組織機構(gòu)代碼、公共機構(gòu)基本情況調(diào)查、公車、領導辦公用房等信息統(tǒng)計上報工作。
8、完成為張石蒙同學捐款和轉(zhuǎn)交和“博愛一日捐”工作，
9、完成校訊通平臺建設、師生信息統(tǒng)計、教工信息更新管理、學校短信群發(fā)。
10、完成人事、紀檢、工會、教育、黨務等系統(tǒng)安排的關于全體在編人員的詳細信息統(tǒng)計報表7次。
11、組建檔案室，資料收集，編排造冊，已通過最基本的2a級驗收。
12、創(chuàng)建5a級學校統(tǒng)籌牽頭組織工作，順利通過4a級驗收。
13、完成上級和領導交辦的臨時性工作，以及對外聯(lián)絡聯(lián)系工作。
五、下一步工作改進
1、忠誠可靠，做好助手，高效、圓滿完成領導交給的各項工作任務。
2、工作中多想辦法，開動腦筋
3、對學校安排的工作，傳達、布置后加強對工作完成情況的了解、督促和反饋。
校務公開匯報材料 第5篇
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一、第一季度教體局黨建工作及存在問題：
（一）反饋省委黨建工作專項督查及意識形態(tài)工作專項督查情況。
黨建工作方面主要問題：1.黨費收繳不規(guī)范。2.領導干部上黨課不規(guī)范。3.“三會一課”不規(guī)范。4.政治理論學習不規(guī)范
意識形態(tài)方面主要問題：1.教師課堂教學言行要加強管理。2.微信公眾號管理不規(guī)范。3.“一會一報”落實不到位。4.存在教職工信教問題
（二）關于“寧陽先鋒” 評選
事跡材料非常重要，榮譽亮點要擺清楚，事跡要集中突出，要場景化，故事性要強，便于宣傳報道。2.不僅僅是黨建的，而且是綜合的。
（三）關于“學習強國”
要變成職工的行為習慣，是觀察一個單位組織領導能力和風氣的窗口。宣傳部要排名，納入考評內(nèi)容，實行一票否決。
（四）關于“大黨建”思維
（五）對黨務干部的要求
根據(jù)會議精神，結(jié)合我校實際，提出以下建議（多數(shù)是上級要求）：
（一）黨費收繳。1.各黨支部按季度收取，按月開收據(jù)。2.臺賬必須清楚，按照每月、每季度、每年每人應繳納和實際繳納登記。3.班子成員黨費繳納收據(jù)要單獨存放以備檢查。4.各項材料支部留存。5.黨建辦匯總形成學校黨委臺賬上報至教育工委賬戶。
（二）領導干部上黨課。局要求除書記校長要上黨課，班子成員也要為分管人員上黨課。黨課內(nèi)容不僅僅是宣講黨的政策法規(guī)，結(jié)合實際發(fā)現(xiàn)問題解決問題也是專題黨課。領導干部上黨課的過程性材料統(tǒng)一由黨建辦收集整理歸檔。
（三）“三會一課”必須規(guī)范?！叭龝敝付ㄆ谡匍_支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，“一課”指按時上好黨課。“三會一課”是黨組織生活的基本形式，是加強黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑。黨員大會一般每季度召開一次。一般要有本支部半數(shù)以上黨員參加方為有效。支部委員會一般每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。黨小組會一般每月召開一次。黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。堅持黨員領導干部講黨課制度，各級黨委（黨組）書記每年至少為基層黨員講一次黨課。各級黨組織要有專門的對應的會議記錄?！叭龝徽n”過程性材料由各黨支部整理留存，學校黨委委派黨建辦定期負責檢查，并向黨委匯報。
（四）關于“一會一報”。按照規(guī)定，外出參觀學習必須報備；邀請外來人員進行專題講座必須報備。
校務公開匯報材料 第6篇
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一、考核時間
2019年8月份，具體時間由學校自行安排。
二、考核對象
學校領導班子及成員（其中區(qū)教師進修學校、莆田第六中學、莆田華僑中學、莆田錦江中學、莆田第七中學、莆田第十四中學、莆田第十七中學、莆田華僑職業(yè)中專學校共8所學校班子以及學?？萍壐刹坑蓞^(qū)委組織部考核，不列入本次考核范圍。以上8所區(qū)管學校及區(qū)管干部的年度考核時間另定）。
三、考核任務
1.考察了解學校領導班子運行情況以及班子成員履職情況；
2.民主推薦2018-2019學年度校級領導干部考核優(yōu)秀等次人選。
四、步驟程序
年度考核工作按總結(jié)述職、民主測評、綜合分析、評定等次、反饋結(jié)果等程序進行。
1.成立考核組。由1名組長和4名成員組成，組長由學校黨支部書記擔任，校長兼任黨支部書記的由副書記或工會主席擔任。成員從非校級的學校職稱考評小組成員、支委成員和工會委員中選取4名，考核成員名單要在考核工作預告中公示。
2.公示。在學校校務公開欄中考核工作預告，公示學校及班子成員任職期述職述廉報告以及學?？己私M人員名單。
3.召開干部大會。①總結(jié)述職。由校長代表班子向大會作學年度班子總結(jié)述職，其他校級領導干部采取書面形式述職；②測評推優(yōu)。對學校運行情況以及班子成員履職情況進行民主測評，并書面推薦2018-2019學年度考核優(yōu)秀等次人選。
4.綜合分析。對民主測評、年度推優(yōu)結(jié)果進行統(tǒng)計匯總，結(jié)合平時工作，綜合評價意見，形成年度考核材料，學校班子及班子成員的考核材料經(jīng)過考核組成員簽名后由學校統(tǒng)一存檔；民主測評和年度推優(yōu)匯總表紙質(zhì)材料報組織股存檔（電子稿于8月30日前發(fā)至zz309@126。）
5.評定等次。區(qū)教育局根據(jù)學校報送的民主測評和年度推優(yōu)情況，結(jié)合征求紀檢監(jiān)察部門意見情況以及局機關各股室反映情況，集體研究決定年度考核等次。
6.反饋結(jié)果。年度考核結(jié)果采取適當方式反饋，各學校在領導班子范圍內(nèi)通報反饋的有關情況，結(jié)合領導班子民主生活會或?qū)ｎ}會議，認真總結(jié)經(jīng)驗，開展批評和自我批評，針對存在的不足提出整改措施。
附件：
1.學校領導班子2018-2019學年度考核民主測評表；
2.學校領導班子成員2018-2019學年度民主測評表；
3.2018-2019學年度校級領導干部考核優(yōu)秀等次人員推薦表；
4.2018-2019學年度學校領導班子及校級領導干部民主測評、推優(yōu)情況匯總表。
校務公開匯報材料 第7篇
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一、指導思想（本著的原則）12字
“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、服務到位”
二、常規(guī)工作
（一）綜合協(xié)調(diào)，及時準確。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，及時扭轉(zhuǎn)上級來文及校內(nèi)發(fā)文，加強與各處室的信息溝通。本年度共收到上級來文526件，校內(nèi)發(fā)文68件。
（二）人事管理，規(guī)范運行。協(xié)助校長室、校區(qū)做好人事及考勤工作。1、對今年新招聘教師，調(diào)動教師的入編、出編手續(xù)的辦理。采集了相關信息，補充了人事檔案。2、校區(qū)人員變動信息的完善。3、根據(jù)學校職稱實施方案，與教務處、工會一起，對申報職稱晉升的教師進行資格審核和積分考核，推薦申報，組織人員將申報人員材料送市東臺教育局、人社局、鹽城教育局過堂。4、赴省聯(lián)院參加“2019年度高等教育事業(yè)統(tǒng)計工作會議”及“2019年學院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作會議”，在教務處及各相關部門（系部）的支持、配合下，按照省聯(lián)院信息采集工作要求，規(guī)范、細致地采集了相關的數(shù)據(jù)，按時報送省聯(lián)院。5、根據(jù)省廳及鹽城市教育局要求，報送2019年度學校質(zhì)量年報。6、根據(jù)市教育要求，做好人事編制年報。7、好年度優(yōu)秀及學期先進組織、匯總、報送工作。8、根據(jù)校區(qū)要求，強化教職工的考勤統(tǒng)計，切實保證每月在教職工代表監(jiān)督下讀取信息，按按月匯總、公布，確保公開透明。9、及時對教職工的請假情況進行統(tǒng)計匯總，并將請假手續(xù)存檔。
（三）黨建工作，扎實開展。1、根據(jù)上級要求，協(xié)助學校黨總支做好“不忘初心 牢記使命”主題教育。2、根據(jù)學校要求，協(xié)調(diào)做好“掃黑除惡”專項活動的宣傳、資料收集整理工作。3、指導我校3名預備黨員、3名發(fā)展對象填寫資格審核材料并報送市教育局。4、根據(jù)市扶貧辦要求，做好我校黨員干部結(jié)對幫扶困難農(nóng)戶工作，2019年度分四個時間節(jié)點走訪慰問了結(jié)對幫扶對象，并按要求將走訪照片等信息上傳鹽城扶貧網(wǎng)，學校結(jié)對幫扶資料每年扎口報送市扶貧辦。5、邀請學校離退休老黨員來校，開展“感受學校發(fā)展、追憶光榮歲月”主題活動。6、做好學校年度黨建工作總結(jié)及相關資料的匯總梳理扎口工作。
另外，1、學校微信報道的編排和上傳（2019年度共編排、推送報道438篇）。2、文明校園的創(chuàng)建（學?，F(xiàn)為鹽城市文明校園、東臺市文明校園；完成2017-2018鹽城市文明單位的復查驗收準備工作）。3、沿海校區(qū)補助的統(tǒng)計匯總。4、重大活動的接待。5、車輛的安排。6、印章的管理。7、與教務處、后勤處協(xié)同完成績效工資的核算、送審。8、行政會議的組織安排。9、學校重要檔案資料的歸檔。10、值班安排。11、其他臨時交辦事務。
三、重點工作
（一）規(guī)章制度的“廢改立”。辦公室對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行了分類統(tǒng)計匯總，督導室擬定了《關于學校有關制度的“廢、改、立”工作項目的思考和說明》，并提交校長室研究。
（二）校園文化建設。學校工會擬定了校園文化整合提升方案。
校務公開匯報材料 第8篇
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我校根據(jù)中紀委，國家教育部、全國總工會《全國教育工會關于推進校務公開工作的意見》和教育部、中華全國總工會《關于全面推進校務公開實施意見》以及省委教育工委、省教育廳《關于深入推進校務公開工作的意見》等文件精神，自20*年起開始實施校務公開，現(xiàn)將實施情況作如下總結(jié)。
一、總體情況
我校校務公開工作始于20*年3月。20*年6月我校第五屆教代會第一次會議通過了《校務公開實施方案》，標志著我校校務公開工作步入制度化、規(guī)范化軌道。經(jīng)過多年的實踐和探索，20*年9月，學校在廣泛征求教職工意見和建議的基礎上，對原來的《校務公開實施方案》進行了補充完善，建立《校務公開崗位責任制度》和《校務公開責任追究制度》，初步建立起了一套較完善的校務公開工作體系，使我校的校務公開工作已全面鋪開。公開內(nèi)容涉及學校發(fā)展規(guī)劃、民主評議干部、職稱評審、評優(yōu)評模、工資晉升、大宗購買、收費標準、財務收支、接待費用、招生工作等項目，公開載體有教代會、文件、會議、公開欄等，基本形成了對內(nèi)和對外公開相結(jié)合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào)，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局。校務公開工作的開展，強化了廣大師生員工的民主意識，并積極主動地參與學校的各項工作中來。校務公開在促進民主政治建設，加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，提高辦學效益和管理效率，樹立學校良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。
二、主要做法
（一）健全領導機構(gòu)，明確工作職責。
我校領導班子歷來十分重視校務公開工作，堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領導力度。
1、健全領導機構(gòu)。為了使校務公開工作落到實處，學校成立了校務公開工作領導小組，組長由學校校長擔任。領導小組下設辦公室，負責校務公開具體工作的實施。此外，還設立了由黨支部、工會、共青團成員和教職工代表代表參與的校務公開監(jiān)督小組，對學校的校務公開進行監(jiān)督。形成了主要領導負責，層層抓落實的領導機制，為校務公開的全面推行提供了強有力的組織保證。
2、明確工作職責。學校堅持校長負責，工會協(xié)調(diào)、監(jiān)督，校務公開領導小組辦公室會同有關處室付諸實施，廣大教職工群眾積極參與的校務公開工作機制。學校將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結(jié)合起來，以此作為密切干群關系、增強師生員工凝聚力的重要舉措，工會則從公開的主要載體入手，著力建設好教代會制度，通過教代會切實履行教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民利。校務公開工作領導小組辦公室主要負責校務公開工作，及時收集教職工對校務公開結(jié)果的意見和要求，提出解決措施和辦法，并負責材料的分類、整理歸檔。
（二）健全和完善公開制度，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。
全面推行校務公開，需要有完善的制度作保障。幾年來，我們加強了校務公開工作的制度化、規(guī)范化建設，先后制訂和完善了下列有關制度：
1、加強和完善校務公開程序制度
（1）由校務公開領導小組確定公開的內(nèi)容和形式；
（2）由校務公開工作小組整理出公開的內(nèi)容，交校務公開監(jiān)督小組進行審核，然后予以公開；
（3）校務公開監(jiān)督小組組織教職工參校政、監(jiān)校事，廣泛聽取教職工意見，并將情況反饋給校務公開領導小組；
（4）對群眾合理的意見建議，校務公開領導小組責成工作小組制定措施，予以整改。通過教代會公開的內(nèi)容，依照教代會有關規(guī)定執(zhí)行。
2、校務公開的內(nèi)容及時間制度
（1）學校的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、總結(jié)等，決定后定期向全體教職工或社會公開。
（2）重要活動、領導分工和責任目標，隨時向全體教職工公開。
（3）教職工聘任、獎懲、職稱評定、晉級、評優(yōu)評模等的文件、辦法、程序、結(jié)果及上報情況等，隨時向全體教職工公開。
（4）教職工的獎金、福利、津貼及其它涉及教職工切身利益的事項，隨時向教職工公開。
（5）學校每年度的預算、結(jié)算向教代會公開。
（6）學校收費項目、標準、依據(jù)、程序、時間和代辦代管的項目、結(jié)果，隨時向社會公開。
（7）學校招生的計劃、條件、程序等有關政策，及時向社會公開。
（8）貧困學生助學情況向全體教職工公開。
（9）學校接待費用在學期結(jié)束前向全體教職工公開。
（10）學校大宗購買的教學設備隨時向教職工公開。
（11）其它教職工要求公開且經(jīng)學校校務公開領導小組確認應該公開的事項，視具體情況而定。
3、堅持教職工代表大會制度，健全民主管理學校的機制。
教代會是學校民主管理的基本形式，也是全心全意依靠教職工辦好學校的基本制度。我們在辦學過程中，始終重視教代會組織的自身建設，不斷健全和完善教代會制度，使之發(fā)揮應有的作用，實現(xiàn)學校管理的民主化。我校教代會組織健全、機構(gòu)落實，按照教代會工作規(guī)程，認真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責，堅持每學年定期召開一次教職工代表大會。會前印發(fā)《教職工提案》發(fā)放到每位教職工手中，僅以20*年10月召開的教職工代表大會為例，共印發(fā)提案86份，回收83份，校長親自閱批每份提案，對代表們提出的焦點、熱點問題都給予解決和答復。
學校教代會對學校的重大決策、對校長負責制、教師聘任制、事關教職工切身利益的重大事項等認真審議討論。在每學年教職工代表大會上，代表們認真審議《校長工作報告》，校長工作報告的主要內(nèi)容包括一年工作總結(jié)，提出新學年工作的指導思想、目標、任務和要求，提出加強管理，提高辦學效益的措施?！缎ｉL工作報告》經(jīng)教代會代表們的審議、修訂、表決，形成決議，以此加強教職工的主人翁意識，集思廣益，統(tǒng)一認識，動員全校師生齊心協(xié)力推進學校改革與發(fā)展。適時審議學校重大工作事項，使校務公開工作提升到新的水平，而且對于依法治校，民主監(jiān)督起了重要作用
4、加強財務監(jiān)督，收支管理詳實透明。
搞好對學校財務工作的民主監(jiān)督是民主管理的一項重要內(nèi)容。增加學校財務工作的透明度有利于促使學校領導廉潔從政，密切干群關系。因此，我校財務管理，收費項目、收費標準嚴格按照有關文件規(guī)定公開亮牌收費工作，接受群眾監(jiān)督。學校財務收入及開支情況每年定期向教職工代表大會公布，接收代表們的咨詢。
對學校重大項目開支，例如學校為改善辦學條件所添置的教學設施（如添置電腦、辦公桌椅等），所進行的修繕再建工程（校園綠化工程、其他維修等），承包情況全面公開，全部接受教職工監(jiān)督。教師如對財務收支情況有疑問，允許教師質(zhì)詢、查帳甚至舉報。
學校還規(guī)定2000元以上的購買必須經(jīng)校長行政會議討論，1000元以上的購買必須有一個行政領導參與。物品購買回來后，要有驗收人簽字方可報銷。
（三）拓寬公開載體，增強校務公開的透明度。
校務公開載體建設是推進校務公開工作的重要環(huán)節(jié)。幾年來，我校在積極發(fā)揮教代會主要載體作用的同時，不斷地豐富其他有利于公開的載體形式，拓寬校務公開的渠道。
1、教代會是校務公開的主要載體。在教代會歷次換屆大會和每次教代會年會上，校長都要就學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項及教職工關注的一些問題如學校經(jīng)費收支向教代會報告，提請教代會代表討論和審議。近幾年來，我校教代會討論通過了學校發(fā)展規(guī)劃、學校年度工作計劃、重要規(guī)章制度、獎勵方案、大宗校產(chǎn)購買、重大校產(chǎn)處理等問題，不斷完善的教代會制度正在校務公開中發(fā)揮著主渠道的作用。
2、公開欄是校務公開的主要渠道。公開的內(nèi)容涉及年度考核評優(yōu)、財務收支、職稱評定、重要規(guī)章制度、獎勵方案、大宗校產(chǎn)購買、重大校產(chǎn)處理等方方面面，這樣廣大教職工就能隨時了解學校行政活動的真實情況，增加行政活動的透明度，從而也容易取得教職工的理解與支持。。
3、通過發(fā)工作行事周歷、召開各類座談會、情況通報會、學校廣播、政府協(xié)同網(wǎng)等輔助形式，將面向社會公開的內(nèi)容進行公開，收到了良好的社會效益，確保了廣大師生和社會各界及時了解有關情況。
（四）強化民主監(jiān)督，加強制約機制。
強化民主監(jiān)督，加強制約機制是校務公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性，我們建立健全了監(jiān)督機制，加強對校務公開進行監(jiān)督。
1、樹立主人翁意識，提高監(jiān)督自覺性。通過與教職工交流，我們發(fā)現(xiàn)有的教職工認為學校決策是領導的事，即使提了好的建議領導也不會考慮，更不要說采納；也有教職工擔心提了意見后會被“穿小鞋”。了解這一情況后，我們想法消除群眾疑慮，采取激勵措施積極引導廣大教職工參政議政，鼓勵教職工積極行使監(jiān)督權(quán)。
2、完善監(jiān)督機制，增強監(jiān)督力度。在充分發(fā)揮黨組織、職工大會、教代會民主監(jiān)督作用的基礎上，我們建立了校務公開監(jiān)督小組，對校務公開進行全方位監(jiān)督，保證公開的真實性和有效性，專門負責對學校財務收支和重大經(jīng)濟活動的審查和監(jiān)督，收集對公開內(nèi)容的意見。對涉及社會、家庭的問題如學校收費等對外公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（五）突出公開重點，注重工作實效。
如何保證校務公開是真公開，出實效，這是師生員工最普遍關心的問題，也是校務公開的根本。為使校務公開真正達到預期的目的，除了一般性事務隨時通過教師會議進行通報外，對關系重大的問題進行重點公開：一是重大決策；二是財務收支，特別是接待費用和重大經(jīng)濟活動的開支情況；三是考核評優(yōu)、職稱評定、工資晉升等情況。在具體操作上我們堅持做到：
1、決策過程公開化。通過讓廣大教師參與決策，從而增加決策的透明度，使決策過程公開化。學校每一項重大決策的制訂，首先由校務會議提出初步方案后，然后在全體教職工中聽取各種意見和建議的基礎上，最后召開教代會討論通過。如各種獎勵方案、教職工考勤制度和各種責任追究制等都是經(jīng)教代會多次討論修改才最后定下來的。通過教代會代表與廣大教職工的接觸交流，既使教職工了解決策的過程，又能集思廣益，使決策真正體現(xiàn)了群眾的意志，保證了決策的科學性，也為決策的順利執(zhí)行打下了堅實的群眾基礎。
2、公開內(nèi)容細致化。實行校務公開，我們不單單是公布結(jié)果，而是將一些重要的具體細節(jié)一起公開。如考核評優(yōu)、工資晉升要公開解決問題的原則，在原則面前人人平等；財務公開做到月月清，項項明；收費方面公開收費的政策、文件依據(jù)，收費項目、數(shù)額等。通過具體細致的公開，使教職工看得清清楚楚，想得明明白白。
3、公開時間及時化。每當做出一項決策、解決一個重大問題等都及時地公開，讓教職工早知道。
三、工作成效
1、校務公開促進了校園的和諧發(fā)展。實行校務公開，為我校的發(fā)展注入了新的活力，促進了學校的發(fā)展。學校中的大小事情都公開了，教職工心里明白了，學校領導心里坦然了，學校領導理解與支持加強了，極大地改善了干群關系。增強了領導干部廉潔自律意識，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了學校班子團結(jié)，得到了廣大教職工的信任，這樣在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了校園的和諧發(fā)展。
2、校務公開促進了教育教學質(zhì)量提高。實行校務公開，有力地推動了學校民主管校的發(fā)展，全校形成了一種寬松、和諧、奮進的氛圍,營造起一個人盡其才、才盡其用的大舞臺，廣大教職工心情愉快地投入到教學工作中去，學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)定提高。20*、20*、20*連續(xù)三年全縣統(tǒng)一測試中，我校學生成績均穩(wěn)定提高.3、校務公開促進了學校的文化建設。實行校務公開，有力地促進了學校的文化建設，校務公開欄成為廣大師生員工經(jīng)常光顧的一道亮麗的風景線。學校被評為全省首批現(xiàn)代民族文化、民族體育進校園實驗學校。
4、校務公開提高了學校的知名度。自我校實行校務公開以來，多次接受了上級相關部門的檢查，由于我校校務公開工作真實、全面、規(guī)范，文字檔案收集全面，多次得上級領導的肯定和表揚，也使上級領導對我校的各項工作有了較全面的了解，從而提高了學校的知名度。并于20*年、20*年分別獲得省“校務公開先進單位”稱號。
四、今后的努力方向。
我校校務公開工作雖然取得一定成績，但仍然還存在著一些不足和問題，首先是公開機制有的過于靈活，給人造成一種隨意性的感覺，其次是日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大；第三是公開的渠道有待進一步拓寬，載體需進一步創(chuàng)新。
校務公開匯報材料 第9篇
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加強職業(yè)道德建設，堅持和落實政治學習及業(yè)務學習制度，嚴格上下班制度等工作紀律，恪盡職守，提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，團結(jié)合作，這里給大家分享一些關于2021學校辦公室工作計劃范文，供大家參考。
學校辦公室工作計劃范文1按照學校對學校辦公室工作的要求，根據(jù)學校工作計劃的精神，以學校的中心工作為重點，結(jié)合我部門工作的實際情況，本著求真務實工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神做好工作，特制定本學年辦公室工作計劃。
一、指導思想
以學校的辦學理念為引領，堅持學習先進的管理思想，加強內(nèi)部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，上傳下達，內(nèi)引外聯(lián)，為學校謀求新一輪的發(fā)展，深入推進幸福教育實踐，實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。
二、具體工作
(一)加強辦公室工作人員的自身建設
要進一步提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結(jié)合作，共同完成工作任務;要進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務水平，加強理論學習和業(yè)務鉆研，提升自身的管理能力和服務水平;要進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風，做到既更加大膽深入，又要更加小心細致，不斷改進服務，以適應變化中的學校發(fā)展。
(二)重點工作
協(xié)助校長分管辦公室、外宣、檔案管理、師德、思想政治、精神文明建設、黨風廉政建設、反腐敗、行風建設、語言文字工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建工作。并聯(lián)系教務、總務和團委工作。
1、建立和完善學校發(fā)文制度。
隨著學校規(guī)模的擴大，對外交流的深入，以及學校改革和發(fā)展的需‘]要，建立和完善學校發(fā)文制度，越發(fā)顯得必要和重要。近年來，學校在管理方面作出了不少的新舉措，取得了不少的新成果，而這些舉措在現(xiàn)階段內(nèi)具有相當?shù)纳?，對指導以后的工作起到積極的作用，因此以文件形式發(fā)表就顯示出它的法律性、規(guī)范性和重要性。例如，通過工會、教代會審議的制度、方案和獎勵等其他重大事項，就要以文件形式發(fā)文存檔。
2、進一步完善崗位設置和聘任工作，以此推動和加強教師隊伍建設。
要在首次崗位聘任工作已經(jīng)基本結(jié)束的基礎上認真作好總結(jié)，進一步完善崗位說明書，研究和出臺補充聘任和下一輪聘任辦法，并循序漸進、積極穩(wěn)妥地在實踐中不斷完善崗位設置管理制度。
3、根據(jù)學校的總體工作做好非義務教育學校實施績效工資的相關工作。
根據(jù)學校具體情況深入研究績效工資實施后對教師的考評考核辦法，堅持多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，鼓勵先進，激勵后進的原則。
(三)常規(guī)工作
1、協(xié)助校長督促學校各處(室)積極做好工作，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，整合各處(室)之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確;
做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率，注重調(diào)查研究，為學校領導決策提供信息，在求實、務實、落實上下功夫。
2、根據(jù)學校整體要求，具體安排好或者協(xié)調(diào)好重要會議、重大活動、重要工作。
今年要認真做好新校落成典禮和四星級掛牌儀式的慶典活動。重要會議、活動或工作的組織安排要做到嚴謹有序，不出差錯，各項文件材料力求及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效。
3、及時收發(fā)文件，并交校長、書記審閱，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關處(室)辦理或通知相關教師。
建立來信來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理。廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。
4、繼續(xù)做好每周處室工作安排的匯總、工作。
每周處室工作匯總和工作是學校實施有效管理的一個重要環(huán)節(jié)，作為校辦必須做到匯總正確及時，發(fā)現(xiàn)問題做好協(xié)調(diào)，使教職工在第一時間就能了解各處室的工作安排，并能很好地實施。
5、認真做好值班安排工作，加強對值班工作的檢查、監(jiān)督，督促值班人員將值班情況向有關部門反饋和落實。
6、加強宣傳，根據(jù)學校發(fā)展需要，進一步加大學校對外宣傳的力度，積極向有關媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展的稿件，加強學校同外界的交流，不斷擴大學校的影響。
重視學校網(wǎng)站建設，把學校網(wǎng)站作為宣傳學校，服務師生的陣地。
7、加強勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，對每周的升旗儀式、教職工大會的出勤情況作好考勤記錄，健全教職工請假制度。
8、熱情和規(guī)范接待來校視察的領導及來校交流的兄弟學校領導和老師，要提高在接待工作中樹立和宣傳學校良好形象的意識，通過精細、規(guī)范、熱情、周到的服務接待工作展示學校良好形象。
9、做好人事工作，包括教職工調(diào)動、職稱評聘、年度考核、聘任聘用等，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系到教職工切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們將學好政策，熟悉業(yè)務，一絲不茍地做好人事工作。
10、加強學校檔案室的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用，認真完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作。
本學期將進一步完善、整理教職工干部人事檔案資料。
11、認真及時完成各類統(tǒng)計、報表上報工作。
組織匯總學校各種基本情況、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學校計劃、總結(jié)等各類工作報表。
12、做好學校行政辦公會議、教職工大會和其它重要會議的記錄工作，管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。
13、配合黨支部做好相關的黨務工作。
14、做好學校領導交辦的其他臨時性工作。
學校辦公室工作計劃范文2辦公室工作紛繁復雜、千頭萬緒，根據(jù)學校工作計劃精神，結(jié)合我校實際情況，制定新學期的工作計劃如下：
一、工作思路：
以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，努力提高素質(zhì)，在學校領導的具體指導和學校各科室的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務。
二、工作目標：
常規(guī)工作，要確保有序的運轉(zhuǎn)機制;綜合協(xié)調(diào)，要創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境;上傳下達，要創(chuàng)設暢通的信息渠道;對外接待，要做好合理的接待安排;教育宣傳，要打造優(yōu)良的學校形象。
三、具體工作：
1、努力做好辦公室常規(guī)工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，使學校各項工作順利開展。
2、加強對學校的宣傳工作，充分利用教育網(wǎng)和學校網(wǎng)站平臺，學校教育教學信息，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
3、當好校長助手，協(xié)調(diào)好各科室工作并做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務工作。
4、組織學校的各級會議，及時地做好會議準備工作，準確地做好會議記錄，認真地整理會議紀要，適時地做好會議決定的傳達和督辦工作。
5、管理好學校公章，實事求是地開具各類證明，慎重使用學校公章。
6、做好教職工各類信息的統(tǒng)計工作并及時上報。
7、繼續(xù)加強師德建設，開展師德師風教育活動，樹立教師的良好形象。
8、堅持每月對各科室教師教育教學活動進行總結(jié)、統(tǒng)計、印刷并按時發(fā)放給全體教師，保障各項工作順利進行。
9、堅持教師學習制度，每月印發(fā)身邊的敬業(yè)愛崗先進典型材料和思想教育材料供教師學習，為全校教師提供正能量。
10、嚴格教師管理，與教師簽訂勞動紀律承諾書和師德師風、禁止有償家教等目標責任書。
11、進一步做好教師的考勤管理工作，做好每月考勤匯總，做到及時公開，并評選出每月勞動紀律標兵。
12、安排好節(jié)假日和日常工作的值班和領導帶班工作，并加強檢查和指導。
13、協(xié)助任書記做好學校黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
14、嚴格履行學校公車派車手續(xù)，做好用車記錄。
15、做好上級及學校領導安排的其他臨時性工作。
總之，在新的學期里，辦公室將在學校班子有力領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!
學校辦公室工作計劃范文3一、行政工作：
1、加強政務工作。
努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。
進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。
并按校領導要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校--年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。
充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。
協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。
二、黨務工作：
1、加強學習，協(xié)助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設。
2、協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好--年黨員發(fā)展工作。
3、繼續(xù)做好校務公開工作，并堅持做好公示制度。
三、具體工作安排：
元月份：
1、教師年度考核及結(jié)果上報。
2、收齊學校各部門工作總結(jié)。
3、文檔及材料整理。
4、制定結(jié)束工作安排。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育動員會。
7、召開新年茶話會。
2月份：
1、擬定工作計劃。
2、行政值周安排。
3、教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4、督促、收齊學校各部門工作計劃。
5、工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
7、制定、公布--年度學校工作計劃。
8、制定落實各部門目標責任書。
3月份：
1、教職工通訊錄打印。
2、建立教職工專項人事檔案。
3、師德教育活動評比。
4、制定讀書計劃。
4月份：
1、開展系列讀書活動。
2、學校檔案材料系統(tǒng)整理
3、法人年審。
5月份：
1、讀書活動評比總結(jié)。
2、勞動
年審。
3、制定結(jié)束工作安排。
4、師生意見反饋及測評工作。
6月份：
1、上半年出勤統(tǒng)計。
2、本年度職評教師統(tǒng)計。
3、編寫上半年大事記。
4、配合做好中考工作。
5、督促、收繳各部門工作總結(jié)。
6、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。
7、收繳、審驗校本培訓報告冊。
7—8月份：
1、送審校本培訓報告冊。
2、教師半年度績效考核。
3、文檔及材料整理。
4、安排繼續(xù)教育工作。
5、督促、收齊學校各部門工作計劃
9月份：
1、制定工作計劃
2、行政值周安排。
3、教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4、組織開學相關工作。
5、教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理。
10月份：
1、整理各項資料。
2、教師職稱材料學校初審。
3、職評材料上交。
11月份：
1、人事年報準備工作
2、工資年報準備工作
3、學校檔案材料系統(tǒng)整理
12月份：
1、人事材料，工資信息材料處理上報。
2、師生意見反饋及測評工作。
3、督促各部門撰寫--年工作總結(jié)及--年工作計劃。
4、撰寫--年度學校工作總結(jié)和--年度工作計劃。
5、做好年終考核工作。
6、做好教職工增加薪級工資、教齡進檔、填寫工資檔案等工作。
7、編寫學校大事記。
學校辦公室工作計劃范文4一、工作要求
1、在校長室領導下，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。
2、按照部門職責，結(jié)合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、規(guī)范、高效地完成領導交派的各項任務。
3、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。
4、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。
5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，做好有關行政事務的牽頭和協(xié)調(diào)工作，認真地做好各項創(chuàng)建工作。
二、主要工作及舉措
(一)制定嚴格的工作規(guī)范，加強工作規(guī)范化建設
工作上樹立“服務第一、發(fā)展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事，堅持'嚴格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效'的宗旨，按照“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的.工作原則開展各項工作。
(二)協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作
協(xié)助學校搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展;安排好學校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務;做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作。
(三)加大對外宣傳工作的力度，努力提高學校的美譽度
進一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學校的大事、要事、新事以及辦學經(jīng)驗、辦學成果。
(四)認真做好各種會議的籌備工作
做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會議記錄。
(五)加強政策學習和提高專項業(yè)務水平
認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范。
(六)積極做好黨務和外教工作
按照黨建工作要求，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學?！辟Y格的基礎上，創(chuàng)造性的開展組織、落實工作，為加強國際交流、提升辦學品位出謀劃策。
(七)認真做好校長辦公室的各項事務性工作
積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手;努力協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作;積極完成學校工作計劃和總結(jié)的撰寫工作;認真處理、服務好學校交辦的其他事務工作。
學校辦公室工作計劃范文5一、工作思路
本學年學校辦公室將以學校總體工作部署為指針，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設，努力提高素質(zhì)，在學校各科室的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校持續(xù)、健康發(fā)展作出貢獻。
二、工作目標
(一)常規(guī)工作，確保有序的運轉(zhuǎn)機制
做好全體教職工的簽到工作，并及時匯總公布;及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知;加強辦公用品管理;管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。
(二)綜合協(xié)調(diào)，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境
辦公室要充分發(fā)揮好領導和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協(xié)調(diào)作用，加強與學校其他各科室的信息溝通，積極主動配合個科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關工作，辦公室要主動做好協(xié)調(diào)，保障工作無盲區(qū)、無漏點、無缺項。對于學校安排的重點工作，要按領導要求及時做好調(diào)度、督查，并將結(jié)果向相關領導做好匯報。
(三)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道
及時收發(fā)文件，并提交學校領導審閱，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關科室辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理。廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神;及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各科室的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。
(四)辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程
負責起草全校性行政工作計劃、報告、總結(jié)、決議等文書，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。組織學校辦公會議以及校領導召開的其他專門會議，做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
(五)對外接待，做好合理的招待安排
做好對外接待安排，協(xié)調(diào)對口接待工作，做好合理的招待安排。來人來客的接待服務工作，熱情耐心地接待學生家長來訪及電話咨詢，熱心解答有關疑問，不拖辦，不敷衍，努力使家長和學生滿意。
(六)檔案工作，構(gòu)建科學的管理模式
促進檔案管理規(guī)范化，根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。
(七)教育宣傳，打造優(yōu)良的品牌形象
加強與新聞媒體的聯(lián)系，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解。
三、具體工作
1、認真接收(接聽)上級來文來電，做好詳細記錄，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給分管領導、相關處室辦理或通知相關教師。
2、及時向縣教體局和其他上級部門上報各類學校工作材料。
3、做好校長辦公會、校委會、全體教師會和其它重要會議的通知安排、會場準備、會務服務及會議記錄工作。
4、起草并擬定好學校各種規(guī)劃、計劃、決議、總結(jié)、通知、通告等。
5、協(xié)調(diào)各科室編寫新學期校歷并匯總、編印和下發(fā)。
6、組織各科室填報學校每周工作安排并及時匯總，組織校委會成員按時填報個人工作績效報告。
7、做好節(jié)假日放假安排及值班工作，安排好。
8、認真做好教職工考勤工作和教職工請銷假管理工作，按時向教體局人事科上報每月教職工出勤情況。
9、做好節(jié)假日放假及作息時間調(diào)整等的通知，安排好周末及節(jié)假日值班。
10、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明。
11、及時撰寫學校信息，上傳學校網(wǎng)站，上報縣教體局及相關媒體。
12、做好學校重要文件、材料等的整理、歸檔、保存工作。
13、做好學校車輛的使用管理和日常維護。
14、做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務工作。
校務公開匯報材料 第10篇
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剛到關工委時感覺很陌生，為了盡快的進入角色，我仔細翻閱了文件盒里的材料乃至前幾年已近裝訂成冊的檔案。了解了全縣的基本情況、關工委工作范圍與工作方式、家長學校的建設情況和授課方式以及全縣關工組織的基本建設情況，在大局上有了一個系統(tǒng)的認識。接下來，我進一步熟悉了全縣60個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的關工委主任和常務副主任，以便于順利完成領導分配的任務。兩周內(nèi)，我成功“轉(zhuǎn)型”，順利的成為了一名“關工人”,進入了工作狀態(tài)。
二、積極配合，努力工作
關工委工作覆蓋面較廣。除了每天早上打掃衛(wèi)生，下午三點領取報刊，周二、周五到公文交換站收取文件等日常工作外，這半年里我主要做了以下幾項工作：1、配備電腦。關工委沒有電腦，直接影響到文件收發(fā)和了解上級關工組織工作動態(tài)的及時性。得到領導指示后，我前往成都采購了一臺配置較高、性能較好、價格較低的組裝電腦，開通了黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)，方便了此后工作的開展。2、協(xié)助領導組織會議，負責會間照相和整理會議記錄等工作。自2009年8月以來，我協(xié)助領導組織并參與的會議有：家長學校教材征訂及下學年工作安排會、如何把網(wǎng)吧監(jiān)督工作做到落實的會議、仁壽縣網(wǎng)吧社會監(jiān)督管理工作會、仁壽縣家長學?？傂］o導員培訓會等8次會議。3、文字工作。收集、撰擬初稿，打印和校對文件、簡報及工作通訊，并通過黨政網(wǎng)和公文交換站發(fā)送給縣領導、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級各單位，部分簡報等材料報送至中國關工委和省市關工委，最后將文件分門別類，記錄在冊，備份存檔。09年經(jīng)我打印、校對的文件14件，簡報8期，撰寫初稿3篇。4、刊物分發(fā)。每月定期捆綁、分發(fā)《中國火炬》雜志，投放公文交換站，通知相關單位前來領取。5、接待工作。去年11月中旬中央電視臺12頻道編導和記者來我縣對縣關工委關愛一名服刑人員子女的感人事跡進行采訪報道，我先后三次代表關工委與司法局的同志一道前往河口鄉(xiāng)安排工作，并全程陪同、協(xié)助記者采訪。12月初，市關工委領導來仁壽檢查驗收工作，我負責上下連接和材料準備工作，與市關工委聯(lián)絡員取得聯(lián)系，并通知相關鎮(zhèn)鄉(xiāng)，打印備齊了相應的匯報材料，確保了檢查驗收工作的順利完成。6、征訂《中國火炬》?！吨袊鹁妗穼﹃P工委工作有很強的理論性、指導性意義，因此，其下一年的征訂工作尤為重要。從去年9月份開始，這項工作我做了近三個月，可謂持久，最終全縣2010年《中國火炬》訂閱數(shù)達728份，比09年增加21份，且賬目清楚。7、收集、匯總各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級各單位上交的匯報材料。2009年10月，根據(jù)縣關工委6號文件《關于開展慶祝建國60周年宣傳教育活動的通知》的精神，我負責收集、統(tǒng)計各單位上交的《建國60周年宣傳教育活動統(tǒng)計表》。11月我督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級各單位關工委上交2009年工作總結(jié)和《仁壽縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)、局關工委年報表》，并將每次整理出的結(jié)果上報領導，為縣關工委領導提供了決策和理論依據(jù)。8、文件歸檔。將09年的文件、材料進行篩選，并按時間順序裝訂成冊，編碼備注，整理目錄，封存?zhèn)洳椤?/p>
三、認真總結(jié)，力爭進步
