年會(huì)工作方案 第1篇
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根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府2019年脫貧摘帽制定任務(wù)情況，為確保我村2019年適齡殘疾兒童少年送教上工作達(dá)標(biāo)，切實(shí)保障適齡殘疾兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利，全面落實(shí)黨的九年義務(wù)教育的方針政策，經(jīng)村“兩委”研究決定，召開 村2019年適齡殘疾兒童少年送教上門工作會(huì)議，特制定會(huì)議方案如下：
一、時(shí) 間： 年 月 -- 日 9:00
二、地 點(diǎn)： 村部會(huì)議室
三、與會(huì)人員：村第一書記，村工作隊(duì)員、掛村組長、村“兩委”成員、各村民組長。
四、會(huì)議議程：
主持人： 第一書記
1．轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)適齡殘疾兒童少年送教上門工作會(huì)議精神，研究本村送教上門工作情況；
2. 與會(huì)人員就我村適齡殘疾兒童送教上門工作存在問題進(jìn)行研究，對(duì)推進(jìn)過程中遇到的問題進(jìn)行分析解決措施，確保實(shí)現(xiàn)送教上門保學(xué)工作目標(biāo)。
五、相關(guān)工作要求
請村“兩委”做好與會(huì)人員的通知、簽到及會(huì)議拍照、記錄等工作。
年會(huì)工作方案 第2篇
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一、民主生活會(huì)主題
本次民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,提升基層黨組織組織力,查找糾正“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)為主題，結(jié)合思想和工作實(shí)際，進(jìn)行黨性分析，開展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，還有對(duì)普通黨員的要求。
二、基本要求
各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面開展黨性分析，深入查擺具體問題，觸動(dòng)思想、觸及靈魂，切實(shí)收到成效。這次組織生活會(huì)堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”，實(shí)事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無原則紛爭。
三、具體內(nèi)容
（一）深化學(xué)習(xí)研討
集中學(xué)習(xí)黨的報(bào)告和黨章。黨支部采取集中上黨課和分黨小組學(xué)習(xí)、交流討論等方式,組織黨員集中學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨章。重點(diǎn)是搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略,搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來,統(tǒng)一到落實(shí)黨的確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。深刻認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、從嚴(yán)從實(shí)開好組織生活會(huì)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
（二）廣泛征求意見
采取座談訪談、設(shè)置意見箱等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。主要負(fù)責(zé)同志要主持召開征求意見座談會(huì)。班子成員要深入基層，認(rèn)真聽取黨員群眾的意見建議。對(duì)征求到的意見，要召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體“把脈”、共同“會(huì)診”，列出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部問題清單。
（三）開展談心談話
會(huì)前,班子成員之間、黨員之間要開展談心談話,廣泛聽取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見。談心談話要一對(duì)一、面對(duì)面，不能以電話談代替見面談，不能以書面談代替口頭談，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足，做到班子問題、本人問題、對(duì)方問題、擬在會(huì)上提出的批評(píng)意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施“六個(gè)談透”。
（四）認(rèn)真準(zhǔn)備班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱
要深刻進(jìn)行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。要認(rèn)真對(duì)照反思近年來中央和省委、市委查處的典型案例，汲取教訓(xùn)，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎(chǔ)上，主要負(fù)責(zé)同志主持研究起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，班子成員自己動(dòng)手撰寫發(fā)言提綱，做到“三個(gè)寫清楚”：寫清楚存在的問題，列出具體事例；寫清楚思想根源，觸及靈魂、觸及實(shí)質(zhì)；寫清楚整改措施，做到具體化、可操作。主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)班子成員發(fā)言提綱進(jìn)行審閱把關(guān)。
（五）嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)
自我批評(píng)要落細(xì)落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題，對(duì)群眾提出的意見要逐一作出回應(yīng)。相互批評(píng)要坦誠相見、開門見山，不但要指出具體事例，而且要直擊思想，不能以工作建議代替批評(píng)意見，不能搞“一團(tuán)和氣”、當(dāng)老好人。對(duì)批評(píng)意見要正確對(duì)待、虛心接受，有則改之、無則加勉。主要負(fù)責(zé)同志要代表班子作對(duì)照檢查，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真點(diǎn)評(píng)引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)評(píng)功擺好、主題不集中的，及時(shí)糾正。批評(píng)和自我批評(píng)要堅(jiān)持指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會(huì)標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)系具體人具體事,不能大而化之、不痛不癢。
（六）抓好整改落實(shí)
黨支部班子和個(gè)人要對(duì)照查擺的問題和黨員群眾提出的意見,列出整改事項(xiàng)、作出整改承諾。對(duì)形式主義和官僚主義新表現(xiàn),要抓住最突出的一兩個(gè)問題馬上就改,盡快讓黨員群眾看到變化。對(duì)參加組織生活、發(fā)揮黨員作用方面存在的差距,從眼前改起、從具體事情做起，對(duì)照整改清單逐一落實(shí)銷號(hào)，整改情況要及時(shí)向群眾公開，接受黨員、群眾監(jiān)督。
年會(huì)工作方案 第3篇
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在二十一世紀(jì)，教育面臨著更多的挑戰(zhàn)，特別是家庭教育已經(jīng)成為現(xiàn)代教育中的一個(gè)重要組成部分。加強(qiáng)科學(xué)管理，開拓創(chuàng)新，努力實(shí)踐教育科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮家長委員會(huì)的橋梁紐帶作用、教育示范作用、支持協(xié)助作用、積極構(gòu)建作用，才能進(jìn)一步提高家庭教育水平，廣開社會(huì)育人渠道，積極構(gòu)建起家庭、學(xué)校、社會(huì)一體化的教育體系，才能全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞男率兰o(jì)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。為了更好的促進(jìn)家長委員會(huì)的發(fā)展，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的決定為指導(dǎo)，堅(jiān)持時(shí)間教育科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)一體化的教育體系，增強(qiáng)家庭與學(xué)校之間的有效溝通，形成教育合力，打造富有魅力的個(gè)性化學(xué)校。
二、家長委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)
校長：楊小剛
主任：馮志亮
成員：李聲貴 羅德智 謝登奇 劉甲瓊 張克亮 李朝英 孫學(xué)娟 李傳洪 蔡懷江
三、家長委員會(huì)的宗旨
團(tuán)結(jié)全校學(xué)生家長，密切學(xué)校與家庭的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長對(duì)學(xué)校工作的參謀和監(jiān)督作用，宣傳國家的有關(guān)教育政策法規(guī)，引導(dǎo)家長正確地評(píng)價(jià)學(xué)校，提高家長教育子女的水平，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
四、工作目標(biāo)
以構(gòu)建家校和諧，培養(yǎng)“自立堅(jiān)強(qiáng)，勤奮樂學(xué)”學(xué)生為主要工作目標(biāo)，積極構(gòu)建學(xué)校現(xiàn)代家庭教育體系，使學(xué)校教育與家庭教育達(dá)到“同步”，教師和家長教育達(dá)到“同心”，學(xué)校和社會(huì)教育達(dá)到“合力”，努力營造有利于少年兒童健康成長的環(huán)境，不斷提高學(xué)校家長委員會(huì)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，構(gòu)建具有高品牌的個(gè)性化學(xué)校。
五、家長委員會(huì)的主要工作
（一）健全家長委員會(huì)例會(huì)制度
每月一次專題會(huì)議，例會(huì)由家長委員會(huì)主任召集。例會(huì)的主要內(nèi)容是，研究學(xué)校工作計(jì)劃，討論家長代表委員們的意見和建議，總結(jié)學(xué)校階段性工作情況，參與討論學(xué)校重大問題并提出建議。每次會(huì)議要求做好會(huì)議記錄。
（二）完善培訓(xùn)機(jī)制
1.家長委員會(huì)委員每年培訓(xùn)兩次，上下半年各一次，采用集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和交流。
2.定期對(duì)家長進(jìn)行培訓(xùn)，制定落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)采用專家培訓(xùn)和家長自學(xué)相結(jié)合的方式，每學(xué)期對(duì)家長培訓(xùn)不少于一次。
3.開展組建“學(xué)習(xí)型家庭”工作，通過調(diào)查問卷了解學(xué)生家庭的文化氛圍情況，組建工作意向，首次確定組建“學(xué)習(xí)型家庭”對(duì)象。
4.學(xué)校家長開放周活動(dòng)
學(xué)校安排家長開放周活動(dòng)（具體時(shí)間學(xué)校通知），從早上上學(xué)開始，每位學(xué)生家長均可到校，跟蹤各學(xué)科的課及課外活動(dòng)等，讓家長通過親身參與，了解孩子在校一天的學(xué)習(xí)生活情況，以便針對(duì)性地教育子女，并能根據(jù)觀察校園一天的生活，提出合理化建議。
5.充分發(fā)揮家長委員會(huì)的作用
定期召開家長委員會(huì)研討家長學(xué)校工作，定期向家長介紹教育經(jīng)驗(yàn)，相互交流，充分發(fā)揮民主性，組織家長協(xié)助學(xué)?？茖W(xué)治校，科學(xué)育人，發(fā)揮好其橋梁紐帶作用、教育示范作用、支持協(xié)助作用、積極構(gòu)建作用。
6.強(qiáng)化家校聯(lián)系工作
家長委員會(huì)成員應(yīng)主動(dòng)走向?qū)W生，走向家庭，走向家長，以自身強(qiáng)烈的工作責(zé)任心贏得家長的信任，進(jìn)一步提高家訪的質(zhì)量和效果，每次家訪做好記錄。特別是下列類型的家庭作為工作的重點(diǎn)來抓，一是學(xué)困生家庭，二是經(jīng)濟(jì)困難家庭，三是單親家庭，四是無業(yè)和個(gè)體戶家庭，強(qiáng)化家庭教育的意識(shí)和責(zé)任。
7.搞好優(yōu)秀家長的評(píng)選
要最大限度地引導(dǎo)家長學(xué)習(xí)教育理論及心理學(xué)的敬愛偶遇理念，充分發(fā)揮其引導(dǎo)、指導(dǎo)、教育孩子的作用，樹立為國教子的思想，配合學(xué)校共同實(shí)現(xiàn)科學(xué)育人。評(píng)選比例為5%，通過評(píng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)我校的教育格局建設(shè)。
本學(xué)年度，我們將通過家長學(xué)校的學(xué)習(xí)，組織家長學(xué)習(xí)《家校安全責(zé)任監(jiān)護(hù)協(xié)議書》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《學(xué)校事故處理意見》等。讓家長了解學(xué)校教育教學(xué)改革的方向，認(rèn)識(shí)當(dāng)前家庭教育面臨的新情況，新問題，明確新形勢下家庭教育的重要性，了解當(dāng)今的孩子有哪些迫切的需要，從而從孩子的需要出發(fā)，從家庭教育的實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地教育孩子。
年會(huì)工作方案 第4篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)，綜治協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門充分發(fā)揮職能作用，引導(dǎo)社會(huì)各方面力量積極參與矛盾糾紛排查化解，堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，最大限度地消除不和諧因素，解決影響社會(huì)穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題。
二、工作目標(biāo)
通過開展矛盾糾紛排查化解行動(dòng)，對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛進(jìn)行全面深入排查，集中力量解決一批突出矛盾，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)堅(jiān)決防止”，即：堅(jiān)決防止發(fā)生危害國家安全和政治穩(wěn)定事件，堅(jiān)決防止發(fā)生大規(guī)模的群體性事件，堅(jiān)決防止發(fā)生嚴(yán)重暴力恐怖事件和個(gè)人極端事件，堅(jiān)決防止發(fā)生重大公共安全事件，堅(jiān)決防止重特大刑事案件。
三、工作重點(diǎn)
結(jié)合在陸家村的“大走訪大落實(shí)”活動(dòng)，對(duì)村里影響社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)問題，集中力量進(jìn)行化解：
一是各類對(duì)社會(huì)不滿、行為反常、長期上訪特別是揚(yáng)言報(bào)復(fù)社會(huì)的人員。尤其是要結(jié)合我委工作職能，切實(shí)做好閑散青少年、有不良行為青少年、服刑人員未成年子女、農(nóng)村留守兒童等重點(diǎn)青少年群體的全面梳理排查、化解、穩(wěn)控工作；
二是因非法集資、金融詐騙、合同債務(wù)糾紛等涉眾型經(jīng)濟(jì)糾紛可能引發(fā)突出糾紛的問題；
三是因征地拆遷、民工工資、交通事故、醫(yī)療糾紛、學(xué)校意外傷亡事故、環(huán)境污染等可能引發(fā)突出糾紛的問題；
四是因資源權(quán)屬糾紛等可能引發(fā)群體性糾紛械斗的突出問題。
四、工作安排
一是全面排查。對(duì)影響穩(wěn)定的突出矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素，逐案進(jìn)行核實(shí)排查，登記并建立臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明。矛盾簡述的內(nèi)容應(yīng)包括矛盾糾紛的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、起因、影響等，化解情況應(yīng)包括化解措施、處理結(jié)果、趨勢預(yù)測等。
二是調(diào)處化解。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)排查出的每一個(gè)突出矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素，實(shí)行“一個(gè)案件、一套化解方案”，明確包案領(lǐng)導(dǎo)和化解責(zé)任，采取有效措施積極穩(wěn)妥地做好調(diào)處、穩(wěn)控工作。
三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)本次專項(xiàng)行動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié)，剖析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施，同時(shí)也要認(rèn)真總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)和做法，探索解決新形勢下各種新矛盾、新問題的方法、途徑。
五、工作要求
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立 “大走訪大落實(shí)”排查化解矛盾糾紛活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織該項(xiàng)工作。切實(shí)化解一批影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾，確保專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。
年會(huì)工作方案 第5篇
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各科室、下屬單位：
貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性、時(shí)代性、群眾性和實(shí)效性，更好地展示人力社保部門的良好形象，為推動(dòng)人力社保工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論導(dǎo)向和社會(huì)環(huán)境，特制訂縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)2014年宣傳工作方案。
一、宣傳要點(diǎn)
（一）宣傳形勢任務(wù)
1、大力宣傳上級(jí)黨委政府和縣委、縣政府高度重視人力資源社會(huì)保障工作及作出的一系列重大部署，突出宣傳在解決重大民生問題上的優(yōu)惠政策和重要舉措。
2、大力宣傳人力資源和社會(huì)保障部門在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中采取的有力措施和整改成效，及時(shí)總結(jié)和宣傳新經(jīng)驗(yàn)、新做法，充分展示實(shí)踐活動(dòng)的成果。
3、大力宣傳人力資源和社會(huì)保障部門2014年度工作的亮點(diǎn)特色和取得的新經(jīng)驗(yàn)、新成就，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人，進(jìn)一步鼓舞斗志，增強(qiáng)合力。
4、大力宣傳2014年我縣人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域解決民生問題的部署安排，著重宣傳促進(jìn)就業(yè)、健全完善社會(huì)保障體系、完善工資收入分配制度、深化人事制度改革、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作目標(biāo)任務(wù)，充分認(rèn)清面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，保持清醒頭腦，積極服務(wù)大局，推動(dòng)今年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。
（二）宣傳政策法規(guī)
1、積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳。利用我縣開展的大型人力資源招聘會(huì)、每月勞務(wù)集市等活動(dòng)，優(yōu)化招聘求職網(wǎng)功能，深入宣傳穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的政策措施，著力做好促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)、解決企業(yè)“招工難”問題等方面的宣傳報(bào)道，有力推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)政策全面貫徹落實(shí)。
2、積極做好社會(huì)保障政策的宣傳。繼續(xù)抓好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳貫徹，提高公眾的知法程度和擴(kuò)大公民的知法范圍。突出宣傳我縣優(yōu)化各類社保政策、提高社會(huì)保障水平等為重點(diǎn)的完善社會(huì)保障體系建設(shè)措施。以鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成果提高續(xù)保率為重點(diǎn)，積極開展送政策、送宣傳、送服務(wù)到農(nóng)村活動(dòng)，努力使城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策深入千家萬戶，讓城鄉(xiāng)居民特別是廣大農(nóng)民個(gè)個(gè)耳熟能詳。
3、積極做好和諧勞動(dòng)關(guān)系的宣傳。深入宣傳《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來的工作成果特別是和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建取得的成效。積極宣傳《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作的意見》和勞動(dòng)保障監(jiān)察在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等方面的經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的典型事例和案件進(jìn)行曝光。
4、積極做好人事制度改革的政策宣傳。積極開展義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績效工資制度以來的宣傳活動(dòng)，推進(jìn)收入分配制度改革。
（三）宣傳各類專項(xiàng)活動(dòng)
1、圍繞實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)活動(dòng)的宣傳報(bào)道。著力宣傳2014年全縣就業(yè)目標(biāo)任務(wù)實(shí)施和完成情況，進(jìn)一步完善政策促進(jìn)就業(yè)，統(tǒng)籌重點(diǎn)人群和城鄉(xiāng)就業(yè)。多角度、多方面宣傳報(bào)道我縣的創(chuàng)業(yè)典型，
2、圍繞社會(huì)保障體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣不斷提高社會(huì)保障能力和水平的宣傳報(bào)道。2014年，我縣將不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，進(jìn)一步提高各類人群參保率。通過宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)以及農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。
3、圍繞引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才，進(jìn)一步加強(qiáng)大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略有關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道。采取多種形式，著力宣傳好的人才環(huán)境和引才舉措，吸引國內(nèi)外高層次人才來龍創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新所取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，為引才工作營造良好的輿論氛圍。大力宣傳加快培養(yǎng)創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的探索與實(shí)踐。加強(qiáng)企業(yè)博士后工作站、市級(jí)專家工作站等人才工作載體建設(shè)的宣傳，充分運(yùn)用先進(jìn)典型的崇高精神和感人事跡激勵(lì)群眾，振奮精神，凝聚力量。
4、圍繞
公務(wù)員能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)建立高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的宣傳報(bào)道。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，全面提升公務(wù)員的道德素養(yǎng)和精神境界。著力加強(qiáng)完善公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度建設(shè)和加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)體系建設(shè)方面的宣傳，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍能力的經(jīng)驗(yàn)和做法。著力宣傳公務(wù)員招錄工作的公平、公正，營造良好的選人用人環(huán)境。
二、工作措施
1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立健全宣傳工作上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立新聞宣傳和信息報(bào)送工作專兼職人員隊(duì)伍，每個(gè)科室、單位和基層所至少明確一名在職在編人員擔(dān)任信息員，負(fù)責(zé)本科室、單位或所的稿件撰寫、報(bào)送和溝通聯(lián)絡(luò)工作，充分發(fā)揮基層平臺(tái)、服務(wù)窗口、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的作用，努力把宣傳觸角向基層延伸，不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面。局辦公室具體負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息報(bào)送工作的組織協(xié)調(diào)和聯(lián)系溝通，對(duì)重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)做到集中力量、集中時(shí)間、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動(dòng)，擴(kuò)大聲勢，增強(qiáng)宣傳工作的影響力。
2、加強(qiáng)分析研究。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作的總結(jié)分析，準(zhǔn)確把握當(dāng)前工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，認(rèn)真搞好宣傳工作策劃，積極主動(dòng)與業(yè)務(wù)工作同步安排、同步組織、同步落實(shí)，組織安排內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報(bào)道，既要注重事實(shí)報(bào)道，又要開展觀點(diǎn)宣傳，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)問題的解讀和點(diǎn)評(píng)。
年會(huì)工作方案 第6篇
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根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府2019年脫貧摘帽制定任務(wù)情況，為確保我村2019年適齡殘疾兒童少年送教上工作達(dá)標(biāo)，切實(shí)保障適齡殘疾兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利，全面落實(shí)黨的九年義務(wù)教育的方針政策，經(jīng)村“兩委”研究決定，召開 村2019年適齡殘疾兒童少年送教上門工作會(huì)議，特制定會(huì)議方案如下：
一、時(shí) 間： 年 月 -- 日 9:00
二、地 點(diǎn)： 村部會(huì)議室
三、與會(huì)人員：村第一書記，村工作隊(duì)員、掛村組長、村“兩委”成員、各村民組長。
四、會(huì)議議程：
主持人： 第一書記
1．轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)適齡殘疾兒童少年送教上門工作會(huì)議精神，研究本村送教上門工作情況；
2. 與會(huì)人員就我村適齡殘疾兒童送教上門工作存在問題進(jìn)行研究，對(duì)推進(jìn)過程中遇到的問題進(jìn)行分析解決措施，確保實(shí)現(xiàn)送教上門保學(xué)工作目標(biāo)。
五、相關(guān)工作要求
請村“兩委”做好與會(huì)人員的通知、簽到及會(huì)議拍照、記錄等工作。
年會(huì)工作方案 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》和市委、市政府實(shí)施的“四個(gè)年”主題活動(dòng)和打好“五場攻堅(jiān)戰(zhàn)”的工作部署，圍繞自治區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，按照“五個(gè)更加注重”（更加注重工會(huì)組織發(fā)展，最大限度地把廣大職工、農(nóng)民工組織起來；更加注重維權(quán)幫扶，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定；更加注重教育培訓(xùn)，提高廣大干部職工的科學(xué)文化能力素質(zhì)；更加注重勞動(dòng)競賽，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；更加注重制度機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化）的工會(huì)工作總體要求，以推進(jìn)工作落實(shí)為根本，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，完善工作制度，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作措施，在完善工會(huì)工作思路、破解工會(huì)工作難題、創(chuàng)新工會(huì)體制機(jī)制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面下功夫，全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)，為加快建設(shè)區(qū)域性國際城市和“首善之區(qū)”，在全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利做出新的更大的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
通過開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)，實(shí)行“三項(xiàng)制度”、做到“三個(gè)明確”、取得“五個(gè)新進(jìn)展”。
（一）實(shí)行“三項(xiàng)制度”。即工作目標(biāo)任務(wù)分解制度、督促檢查制度、考核獎(jiǎng)懲制度。
（二）做到“三個(gè)明確”。即工作目標(biāo)任務(wù)明確到領(lǐng)導(dǎo)、明確到部門、明確到具體工作人員。
（三）取得“五個(gè)新進(jìn)展”。
1、在完善工會(huì)工作思路上有新進(jìn)展。要認(rèn)真貫徹落實(shí)我市工會(huì)工作“五個(gè)更加注重”的總體要求，進(jìn)一步解放思想，完善思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，在新的起點(diǎn)上，以提高實(shí)現(xiàn)鞏固，以創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展引領(lǐng)創(chuàng)新，努力推動(dòng)我市工會(huì)事業(yè)發(fā)展出成果、隊(duì)伍建設(shè)出人才。
2、在破解工會(huì)工作難題上有新進(jìn)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)十七屆二次全委會(huì)精神，深入開展全市工會(huì)“加強(qiáng)能力建設(shè)，提高工作水平”大調(diào)研和“我為工會(huì)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)”大討論活動(dòng)。通過思想碰撞和深入調(diào)研，集中全會(huì)之力，凝聚全會(huì)之智，找準(zhǔn)影響創(chuàng)新發(fā)展的主要矛盾，探尋消除發(fā)展瓶頸之策，研究破解發(fā)展難題之舉，努力在解決影響和制約我市工會(huì)工作發(fā)展的難點(diǎn)問題上見成效。
3、在創(chuàng)新工會(huì)體制機(jī)制上有新進(jìn)展。在總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽探索實(shí)踐，建立推動(dòng)工作落實(shí)的目標(biāo)任務(wù)分解、督促檢查、考核獎(jiǎng)懲和促進(jìn)“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”要求落實(shí)等制度，突出抓好長效機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，加快形成推動(dòng)工作落實(shí)的新體制、新機(jī)制。
4、在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上有新進(jìn)展。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織的要求，全面加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善工會(huì)干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督約束、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)工會(huì)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)驅(qū)力、貫徹落實(shí)的執(zhí)行力，造就一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的工會(huì)干部隊(duì)伍，使工會(huì)組織真正成為“職工之家”、工會(huì)干部真正成為“職工之友”。
5、在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上有新進(jìn)展。引導(dǎo)、推動(dòng)工會(huì)干部增強(qiáng)責(zé)任感，改進(jìn)作風(fēng)，把心思放在干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上，強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任，改進(jìn)抓落實(shí)的方法，健全抓落實(shí)的制度，提高抓落實(shí)的能力，不斷提高工會(huì)工作科學(xué)化水平。
三、活動(dòng)范圍和時(shí)間
（一）活動(dòng)范圍
各縣（區(qū)）總工會(huì)、各工會(huì)工委、各產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會(huì)、市屬各基層工會(huì)
（二）活動(dòng)時(shí)間
從2011年至2012年3月。
四、工作任務(wù)
根據(jù)工會(huì)第十七次代表大會(huì)、市總工會(huì)十七屆二次全委會(huì)的部署，今年主要工作任務(wù)是：
(一)《2011年市工會(huì)工作要點(diǎn)》；
(二)《關(guān)于印發(fā)<2011年市總工會(huì)對(duì)各縣區(qū)總工會(huì)、各工會(huì)工作委員會(huì)重點(diǎn)工作考評(píng)方案>;的通知》(南工發(fā)〔2011〕12號(hào))
(三)各縣區(qū)總工會(huì)、市總各部門（駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)）、市總各直屬事業(yè)單位與市總工會(huì)簽訂的2011年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任狀。
(四)市總工會(huì)確定2011年全市工會(huì)為企業(yè)職工辦十件實(shí)事：
1、深化“農(nóng)民工援助行動(dòng)”培訓(xùn)幫扶4萬農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員；
2、對(duì)330戶特困職工日常生活實(shí)施救助行動(dòng)；
3、改善20名市級(jí)以上困難勞模居住條件；
4、組織150名勞模、先進(jìn)工作者和一線骨干職工療休養(yǎng)活動(dòng)；
5、向657名勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者贈(zèng)以及1220名困難職工贈(zèng)送健康卡；
6、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人次，開展與金融部門合作由工會(huì)貼息的小額信貸工作，扶持98人自主創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)成功56人；
7、開展“送溫暖”工程和“金秋助學(xué)”活動(dòng)；
8、扶持20家社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）開展職工之家建設(shè)活動(dòng)；
9、在9個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)選拔11名技術(shù)標(biāo)兵；
10、建立市總工會(huì)職工律師團(tuán)幫助職工依法維權(quán)。
各單位、各部門要根據(jù)工作任務(wù)和要求，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)任務(wù)和具體工作安排，制定時(shí)間進(jìn)度表，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，確保全年工作任務(wù)順利完成。
五、工作措施
(一)真抓實(shí)干，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)持和完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、工作聯(lián)系點(diǎn)制度。大力整治會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、開短會(huì)、講短話、講管用的話，發(fā)短文，控制會(huì)議和文件數(shù)量，提高會(huì)議和文件質(zhì)量，爭取年內(nèi)會(huì)議和文件數(shù)量與歷年相比有大幅下降。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要把時(shí)間和精力主要用于調(diào)查研究和推進(jìn)工作，帶著感情、帶著課題、帶著任務(wù)深入基層、深入職工，傾聽民聲，了解民意，幫助基層解決實(shí)際問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。
(二)分解任務(wù)，細(xì)化量化各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。要對(duì)照市總工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間要求，制定本單位、本部門目標(biāo)任務(wù)分解方案，明確目標(biāo)要求、工作任務(wù)、責(zé)任單位、責(zé)任人員、完成時(shí)限等具體事項(xiàng)，采取項(xiàng)目管理的方式，將重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解，定人員、定責(zé)任、定進(jìn)度、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎(jiǎng)懲，并以此作為年底目標(biāo)考核的依據(jù)，有條不紊地把工作推向前進(jìn)。
(三)加強(qiáng)督查，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。市總工會(huì)相關(guān)部門要加大督查力度，將綜合督查與專項(xiàng)督查、集中督查與隨機(jī)抽查結(jié)合起來，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。各單位、各部門要建立自查評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)對(duì)本單位、本部門工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況的日常跟蹤和督查，建立健全工作完成情況測評(píng)制度，定期總結(jié)工作完成情況，分析存在問題，研究提出下一階段工作目標(biāo)和工作措施，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)程。
(四)強(qiáng)化考評(píng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。今年年底，市總工會(huì)結(jié)合全年的工作任務(wù)、目標(biāo)責(zé)任、考評(píng)方案和干部年度考核等工作，對(duì)各單位、各部門“工作落實(shí)年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和追究責(zé)任。
六、工作步驟
(一)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
市總工會(huì)將利用全市工會(huì)上半年工作匯報(bào)會(huì)的時(shí)機(jī)，總結(jié)交流各單位、各部門推動(dòng)工作落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步研究部署工會(huì)開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)。
(二)精心組織實(shí)施。
1、制定具體實(shí)施方案。各單位、各部門要按照市總工會(huì)總體方案的要求，在2011年7月25日前制定本單位、本部門的“工作落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案，扎實(shí)有效地推動(dòng)活動(dòng)開展。
2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。各單位、各部門要結(jié)合實(shí)際，圍繞“工作落實(shí)年”的目標(biāo)要求，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。要把鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果、推進(jìn)工作落實(shí)貫穿于主題實(shí)踐活動(dòng)的始終，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成效體現(xiàn)在推動(dòng)工作落實(shí)的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)，更好地為全局工作服務(wù)。
3、建立健全相關(guān)制度。各單位、各部門要按照目標(biāo)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，制定和完善本單位、本部門完成工作任務(wù)的目標(biāo)管理、督促檢查、考評(píng)驗(yàn)收、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、情況通報(bào)等制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，圓滿完成今年工作目標(biāo)任務(wù)。
4、組織開展工作點(diǎn)評(píng)。各單位、各部門要結(jié)合開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)進(jìn)展情況，以及各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，適時(shí)召開工作點(diǎn)評(píng)會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在問題，提出對(duì)策措施，推動(dòng)工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。市總工會(huì)將適時(shí)對(duì)全市工會(huì)開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行抽查并點(diǎn)評(píng)。
5、開展工作考評(píng)驗(yàn)收?；顒?dòng)結(jié)束后，全市工會(huì)“工作落實(shí)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位、各部門開展“工作落實(shí)年”活動(dòng)情況進(jìn)行全面考評(píng)驗(yàn)收。
（1）自檢自查。各單位、各部門要開展上半年工作任務(wù)完成情況自我檢查，并將檢查情況報(bào)送市總工會(huì)“工作落實(shí)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（2）評(píng)議評(píng)價(jià)。各單位在活動(dòng)結(jié)束后，要邀請部分基層工會(huì)干部代表、職工代表、工會(huì)“兩委”委員等，對(duì)“工作落實(shí)年”活動(dòng)成果及完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行評(píng)議評(píng)價(jià)。
（3）考評(píng)匯總。由市總工會(huì)“工作落實(shí)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，通過聽取匯報(bào)、民主測評(píng)、查看資料、實(shí)地抽查等方式，對(duì)各單位、各部門開展活動(dòng)情況進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)情況進(jìn)行通報(bào)。
年會(huì)工作方案 第8篇
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1月底，2019年度全省婦幼工作會(huì)議參會(huì)人員一行將蒞臨我院參觀，為切實(shí)做好接待工作，特制定此方案，具體如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)做好此次接待工作，確保接待工作順利進(jìn)行，成立接待籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在行政辦公室，同志兼任主任，成員：，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、信息傳遞、人員調(diào)度等工作。
二、具體工作安排
行政辦公室：負(fù)責(zé)擬定路線，準(zhǔn)備耳麥及分組參觀卡，安排人員對(duì)參觀人員分組并發(fā)放參觀卡、耳麥，參觀結(jié)束后收集胸牌及耳麥，根據(jù)需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)講話稿。
總務(wù)科：全院環(huán)境衛(wèi)生清理（特別注意參觀科室和沿途），安排要參觀的樓棟專人值守和調(diào)度電梯，綠植擺放，被參觀科室基礎(chǔ)設(shè)施改善。
健教科：負(fù)責(zé)全程拍照，做好宣傳報(bào)道工作，制作引導(dǎo)牌，五樓宣教室宣傳片播放，氛圍營造（電子游屏、橫幅、液晶顯示屏等）。
護(hù)理部（客服中心）：維護(hù)門診秩序，導(dǎo)診人員穿上正式服裝，安排門診大廳及沿途志愿者上崗，負(fù)責(zé)門診大廳內(nèi)涉及的所有參觀點(diǎn)的人員引導(dǎo)。
信息科：確保被參觀科室各系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)沿途秩序和安保，引導(dǎo)參觀車輛停放，事先清理整頓好全院車輛（含摩托車、電動(dòng)車）停放秩序。
收費(fèi)科：負(fù)責(zé)門診收費(fèi)、掛號(hào)窗口及入出院處排隊(duì)秩序。
產(chǎn)前診斷科：科主任在電梯口迎候，科主任介紹科室情況，對(duì)科室業(yè)務(wù)進(jìn)行講解。
兒康科：科主任和護(hù)士長在住院部二樓檢驗(yàn)科迎候，科主任介紹科室情況，對(duì)科室業(yè)務(wù)進(jìn)行講解。
負(fù)責(zé)引導(dǎo)、準(zhǔn)備講解詞及介紹醫(yī)院整體情況。
全院各科室：保持科室范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的整潔及患者良好的就診秩序。
三、具體參觀路線
參觀人員下車后行政辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放胸牌及耳麥并將人員隨機(jī)分成兩組，a組佩戴藍(lán)色胸牌，b組佩戴紅色胸牌。
a組參觀路線（陪同領(lǐng)導(dǎo)：；引導(dǎo)員：；陪同工作人員：等）
門診下車（門診大廳往門診藥房方向，沿途介紹醫(yī)院整體情況，2分鐘）乘電梯至五樓產(chǎn)前診斷科（1分鐘）（在電梯口迎候并好講解準(zhǔn)備）宣教室（播放醫(yī)院宣傳片介紹孕產(chǎn)婦保健管理系統(tǒng)，18分鐘）建檔室（1分鐘）門診診室（1分鐘）胎兒取樣室（1分鐘）四樓營養(yǎng)門診和體成分分析室（2分鐘）胎監(jiān)室（1分鐘）（乘電梯至二樓途徑專家門診、二樓天橋，2分鐘）（在住院部二樓檢驗(yàn)科候診區(qū)迎候并好講解準(zhǔn)備）評(píng)估室（1分鐘）高危兒管理科（2分鐘）物理治療室（pt室、感統(tǒng)治療室、懸吊治療室）（5分鐘）發(fā)育行為治療室（個(gè)輔助課、集體課）（5分鐘）傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)治療室（3分鐘）言語治療室（2分鐘）ot室（1分鐘）高壓氧倉治療室（1分鐘）（步行至門診二樓，途徑二樓天橋、專家門診）一樓門診大廳門診大樓門口集合乘大巴離開
b組參觀路線（陪同領(lǐng)導(dǎo)：；引導(dǎo)員：；陪同工作人員：等）
門診下車（步行至門診二樓途徑專家門診、二樓天橋，沿途介紹醫(yī)院整體情況，2分鐘）（在住院部二樓檢驗(yàn)科候診區(qū)迎候并好講解準(zhǔn)備）評(píng)估室（1分鐘）高危兒管理科（2分鐘）物理治療室（pt室、感統(tǒng)治療室、懸吊治療室）（5分鐘）發(fā)育行為治療室（個(gè)輔助課、集體課）（5分鐘）傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)治療室（3分鐘）言語治療室（2分鐘）ot室（1分鐘）高壓氧倉治療室（1分鐘）（步行至門診二樓途徑二樓天橋、專家門診， 2分鐘）乘電梯至五樓產(chǎn)前診斷科（1分鐘）（在電梯口迎候并好講解準(zhǔn)備）宣教室（播放醫(yī)院宣傳片介紹孕產(chǎn)婦保健管理系統(tǒng)，18分鐘）建檔室（1分鐘）門診診室（1分鐘）胎兒取樣室（1分鐘）四樓營養(yǎng)門診和體成分分析室（2分鐘）胎監(jiān)室（1分鐘）乘電梯至一樓門診大廳門診大樓門口集合乘大巴離開
四、工作要求
1、各科室嚴(yán)格按方案要求提前做好相關(guān)接待準(zhǔn)備，并將接待準(zhǔn)備工作情況與分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
年會(huì)工作方案 第9篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十精神和市第十四次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，以開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，以打造“四季國際會(huì)展城市”為目標(biāo)，以“創(chuàng)新管理增活力、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展”為理念，緊緊圍繞全市工作中心，牢固樹立質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，建立長效機(jī)制，努力提升會(huì)展工作效益與質(zhì)量。
二、目標(biāo)要求
認(rèn)真分析全市會(huì)展工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步理清工作提升思路，研究加快實(shí)現(xiàn)全市會(huì)展業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)型、跨越的措施，探索建立和完善會(huì)展工作的有效機(jī)制，深化細(xì)化提升目標(biāo)與要求，創(chuàng)新管理手段與方法。通過全面開展提升年活動(dòng)，加快推進(jìn)會(huì)展工作由粗放型向集約化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變，全面提升會(huì)展管理水平、會(huì)展工作質(zhì)量，開創(chuàng)會(huì)展工作新局面。
三、工作重點(diǎn)
（一）要充分認(rèn)識(shí)繼續(xù)開展“會(huì)展工作提升年”的重要意義。
2012年“會(huì)展工作提升年”開展以來，通過提升素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新機(jī)制，會(huì)展工作管理水平有了較大提高，為推動(dòng)全市會(huì)展經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。但是，與市委、市政府的要求及“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)相比，與適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展、應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場的要求相比，與打造“四季國際會(huì)展城市”目標(biāo)、增強(qiáng)會(huì)展工作整體實(shí)力的要求相比，還存在很大差距。
開展會(huì)展工作提升活動(dòng)，全面提高管理、服務(wù)水平，是更好地履行機(jī)構(gòu)職能，完成市委、市政府賦予工作任務(wù)的必然選擇；是適應(yīng)新形勢發(fā)展，轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能的重要抓手；是促進(jìn)會(huì)展工作科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高發(fā)展質(zhì)量和效益，走內(nèi)涵式發(fā)展之路的重要舉措；是加快打造“四季國際會(huì)展城市”品牌目標(biāo)的重要步驟。
（二）要把開展“會(huì)展工作提升年”與開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”有機(jī)結(jié)合。
圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的工作中心，實(shí)施重點(diǎn)突破與全面提升。在重點(diǎn)解決突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的同時(shí)，將會(huì)展工作提升活動(dòng)覆蓋到會(huì)展管理的各個(gè)領(lǐng)域，帶動(dòng)會(huì)展工作質(zhì)量的全面提升。
1.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。在全面自查和診斷的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練，全面梳理優(yōu)化工作流程，有效運(yùn)用精細(xì)化管理方法，建立系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的標(biāo)準(zhǔn)和制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。努力達(dá)到工作機(jī)制進(jìn)一步完善，管理制度進(jìn)一步健全，流程進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化水平明顯提升。
2.實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。按照工作目標(biāo)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，廣泛發(fā)動(dòng)，全員參與，全面開展自查自糾和管理診斷工作，找出當(dāng)前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)管理短板和瓶頸問題，在深入調(diào)查、充分論證的基礎(chǔ)上，明確差距和提升方向，優(yōu)選提升措施，制定重點(diǎn)整改工作方案，狠抓落實(shí)，確保短板消缺和瓶頸突破。
3.善于學(xué)習(xí)借鑒。堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來，博采眾長，廣泛學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，融合提煉，先進(jìn)理念、技術(shù)和方法得到有效應(yīng)用，形成適合實(shí)際的會(huì)展工作手段與方法。
4.建立長效機(jī)制。形成鼓勵(lì)全員參與機(jī)制創(chuàng)新的文化與氛圍，創(chuàng)新成果得到有效轉(zhuǎn)化，資源配置能力進(jìn)一步提升，落實(shí)工作責(zé)任，逐步形成全社會(huì)共同參與會(huì)展的長效機(jī)制。發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善，隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，會(huì)展質(zhì)量明顯提升，會(huì)展工作提升年活動(dòng)對(duì)全市會(huì)展工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的促進(jìn)作用明顯增強(qiáng)。
（三）會(huì)展工作提升年活動(dòng)的核心是提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1.提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，健全民主集中制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，以高尚人格、優(yōu)良作風(fēng)、廉潔形象贏得干部職工的尊敬。
2.提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨的十精神和市十四次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，扎實(shí)開展好黨建、思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能；以黨員干部崗位目標(biāo)責(zé)任制為載體，深入開展“四比四看四爭”活動(dòng)，確保組織有目標(biāo)，黨員干部有責(zé)任，推進(jìn)有措施，工作有成效；加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)精神，提升意識(shí)與服務(wù)水平，建立目標(biāo)考核與綜合考評(píng)相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的新機(jī)制。加強(qiáng)會(huì)展工作調(diào)研，組織力量開展會(huì)展業(yè)發(fā)展相關(guān)課題的調(diào)研論證，找準(zhǔn)思路，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
3.提升會(huì)展文化建設(shè)質(zhì)量。積極參與市里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎、吸引力強(qiáng)的自身文化活動(dòng)，強(qiáng)化軟環(huán)境建設(shè)，培育積極向上、催人奮進(jìn)的會(huì)展文化，凝聚隊(duì)伍，聚集力量。
（四）以籌辦人居節(jié)等重大活動(dòng)為契機(jī)，練真功重實(shí)效。
1.創(chuàng)新創(chuàng)意辦好第七屆國際人居節(jié)。以人居文化為核心，突出“創(chuàng)新·宜居·幸?！敝黝}，按照“由內(nèi)到外、循序漸進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣”的原則，策劃創(chuàng)意人居主題活動(dòng)、人居文化展示活動(dòng)、賽事休閑活動(dòng)，力求形式新穎，內(nèi)容豐富，特色突出，提高人居節(jié)的國際影響力。把人居節(jié)辦成城市的盛會(huì)、百姓的節(jié)日，使人居節(jié)成為提升城市形象，宣傳“藍(lán)色休閑之都，世界宜居城市”品牌的重要載體。
2.精心組織好第二屆大學(xué)生創(chuàng)意文化節(jié)。積極作為，科學(xué)籌劃，精心創(chuàng)意活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新辦節(jié)模式，部門牽頭，企業(yè)主體，市場化運(yùn)作。增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)意文化節(jié)的吸引力，擴(kuò)大活動(dòng)的品牌影響力，推動(dòng)我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.加大對(duì)經(jīng)貿(mào)類專業(yè)展會(huì)的培育力度。繼續(xù)依托漁具、海洋食品、家紡、皮毛裘革等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，重點(diǎn)培育國際漁具博覽會(huì)、國際食品博覽會(huì)、文登家紡博覽會(huì)等專業(yè)展覽活動(dòng)。規(guī)模以上展會(huì)活動(dòng)同比增長保持在10%以上，產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)效應(yīng)保持在1：7以上。
4.加強(qiáng)對(duì)各類大型節(jié)慶活動(dòng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，打造知名節(jié)慶品牌。重點(diǎn)培育文登“溫泉節(jié)”、乳山“母愛文化節(jié)”、環(huán)翠區(qū)“仙姑頂山會(huì)”、經(jīng)區(qū)“無花果文化月”等具有地域特色的節(jié)慶文化活動(dòng)，形成一區(qū)一品牌，一節(jié)一特色。
5.積極引進(jìn)專業(yè)會(huì)議項(xiàng)目，打造高端會(huì)議目的地。繼續(xù)加強(qiáng)與比利時(shí)諾本集團(tuán)、北京超飛巨英等國內(nèi)外知名展會(huì)機(jī)構(gòu)的合作，爭取引進(jìn)2-3項(xiàng)國際性、市場型的專業(yè)會(huì)議來威舉辦。鼓勵(lì)、支持協(xié)助各市區(qū)、市直各部門與上級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行合作，力爭引進(jìn)部級(jí)、省級(jí)專業(yè)性高端會(huì)議10項(xiàng)以上。
6.大力推動(dòng)消費(fèi)類展會(huì)上檔升級(jí)，滿足百姓需求。扶優(yōu)扶強(qiáng)傳統(tǒng)項(xiàng)目，繼續(xù)引導(dǎo)、扶持社會(huì)企業(yè)做大做強(qiáng)年貨購物節(jié)、家居建材展、媒體車展等品牌項(xiàng)目，挖掘潛力，擴(kuò)大規(guī)模，提升質(zhì)量。開發(fā)惠民利民新項(xiàng)目，更多地引進(jìn)與群眾密切相關(guān)的消費(fèi)類短、平、快型巡展項(xiàng)目。大力發(fā)展文化藝術(shù)展會(huì)，滿足群眾精神文化生活需求。
（五）總結(jié)固化成果，構(gòu)建長效機(jī)制
科學(xué)評(píng)價(jià)會(huì)展工作提升年活動(dòng)的效果，及時(shí)總結(jié)提煉提升工作經(jīng)驗(yàn)，以標(biāo)準(zhǔn)和制度體系加以固化，轉(zhuǎn)化為全體干部職工的自覺行動(dòng)，并根據(jù)條件的變化和發(fā)展的需要，持續(xù)豐富、發(fā)展和完善提升工作機(jī)制，不斷引發(fā)、促成新的管理提升。
四、階段安排
為實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)，整個(gè)會(huì)展工作提升年活動(dòng)原則上分
為3個(gè)階段6個(gè)環(huán)節(jié)。
第一階段為全面啟動(dòng)、自我診斷階段。時(shí)間從2013年3月至2012年4月底。本階段分為2個(gè)環(huán)節(jié)，即動(dòng)員啟動(dòng)、學(xué)習(xí)提高環(huán)節(jié)和自我診斷、找準(zhǔn)問題環(huán)節(jié)。
第二階段為重點(diǎn)突破、全面提升階段。時(shí)間從2013年5月至2013年6月底。本階段分為2個(gè)環(huán)節(jié)，即制訂方案、細(xì)化措施環(huán)節(jié)和專項(xiàng)提升、全面整改環(huán)節(jié)。
第三階段為持續(xù)提升、總結(jié)評(píng)價(jià)階段。時(shí)間從2013年7月至2013年12底。本階段分為2個(gè)環(huán)節(jié)，即檢查評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)環(huán)節(jié)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)環(huán)節(jié)。
各科室要根據(jù)各自職責(zé)，針對(duì)自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好診斷分析，圍繞重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化分解，合理確定各階段及各環(huán)節(jié)提升的時(shí)間、內(nèi)容、重點(diǎn)和相關(guān)措施。
五、保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“會(huì)展工作提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主任、黨組書記為組長，同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)“會(huì)展工作質(zhì)量提升年”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科，負(fù)責(zé)日常工作。
年會(huì)工作方案 第10篇
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我鎮(zhèn)共有困境未成年人27人，其中男性12人，女性15人，年齡最大的16歲，最小的5歲，殘疾人3人。導(dǎo)致困境的原因，一是父母死亡（離異或服刑），二是未成年人本人殘疾。
堅(jiān)持未成年人權(quán)益保護(hù)優(yōu)先，強(qiáng)化源頭預(yù)防和綜合治理，積極探索建??未成年人社會(huì)保護(hù)“監(jiān)測預(yù)防、發(fā)現(xiàn)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、幫扶干預(yù)”聯(lián)動(dòng)反應(yīng)機(jī)制，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的未成年人社會(huì)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)建立“以家庭監(jiān)護(hù)為基礎(chǔ)、社會(huì)監(jiān)督為保障、國家監(jiān)護(hù)為補(bǔ)充”的監(jiān)護(hù)制度，形成“家庭、社會(huì)、政府”三位一體的未成年人保護(hù)體系，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
保護(hù)對(duì)象由原來的流浪未成年人延伸至面臨生存困難、監(jiān)護(hù)困境、成長障礙的未成年人。主要包括：
1.因監(jiān)護(hù)人服刑、重病重殘等原因事實(shí)上無人撫養(yǎng)的未成年人；
2.缺乏有效關(guān)愛的留守流動(dòng)未成年人；
3.因家庭貧困難以順利成長的未成年人；
4.身體遭遇重病重殘等特殊困難的未成年人。
保護(hù)范圍：摸清轄區(qū)以上四類未成年人基本情況，建立信息庫。
（一）打牢監(jiān)測預(yù)防基礎(chǔ)。承擔(dān)信息收集等維護(hù)未成年人權(quán)益的相關(guān)事宜，對(duì)本區(qū)域內(nèi)困境未成年人進(jìn)行全面排查。根據(jù)原因確定困境未成年人類型，了解困境未成年人在家庭、村（社區(qū)）、學(xué)校的基本情況，建立困境未成年人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)檔案。
（二）建立發(fā)現(xiàn)報(bào)告機(jī)制。建立多渠道發(fā)現(xiàn)機(jī)制，積極發(fā)動(dòng)志愿者隊(duì)伍、村（社區(qū)）群眾等，對(duì)發(fā)現(xiàn)困境未成年人或未成年人權(quán)益受到侵害的，主動(dòng)向派出所和民政部門救助管理機(jī)構(gòu)等報(bào)告信息。
（三）開展分類幫扶干預(yù)。根據(jù)困境未成年人的實(shí)際情況及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)施分類幫扶。
1.對(duì)因監(jiān)護(hù)人服刑、重病重殘等原因事實(shí)上無人撫養(yǎng)的未成年人，由鎮(zhèn)民政辦牽頭落實(shí)孤兒保障政策。
2.對(duì)缺乏有效關(guān)愛的留守流動(dòng)未成年人，由鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委牽頭落實(shí)“留守兒童（學(xué)生）之家”總體規(guī)劃開展幫扶。
3.對(duì)身體遭遇重病重殘等特殊困難的未成年人，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院牽頭落實(shí)新農(nóng)保幫扶政策，鎮(zhèn)民政辦負(fù)責(zé)落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。
4.對(duì)失（輟）學(xué)兒童，由鎮(zhèn)中心小學(xué)牽頭，鎮(zhèn)民政辦、團(tuán)委和婦聯(lián)協(xié)助，共同落實(shí)助學(xué)政策，幫扶實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育。
5.對(duì)困境兒童，各相關(guān)單位結(jié)合“雙聯(lián)”行動(dòng)，與困境未成年人及家庭開展“一對(duì)一”的幫扶活動(dòng)，并把困境兒童及其家庭納入城鄉(xiāng)低?；蚣皶r(shí)落實(shí)臨時(shí)救助幫扶政策。
6.對(duì)問題兒童，屬于有心理疾病的問題兒童，由鎮(zhèn)民政辦開展有針對(duì)性的心理輔導(dǎo)和行為矯正。屬于有輕微違法行為的問題兒童，由派出所及司法所牽頭開展法制宣講進(jìn)行幫扶教育。
7.對(duì)殘疾兒童，由鎮(zhèn)殘聯(lián)牽頭落實(shí)殘疾人保障政策，并開展幫扶。
鎮(zhèn)民政辦：負(fù)責(zé)困境未成年人社會(huì)保護(hù)工作的開展，制定工作方案，填?????境未成年人社會(huì)保護(hù)信息匯總表。建立困境未成年人基本生活保障制度，對(duì)符合條件的困境未成年人及其家庭納入低保等保障范圍。
中心小學(xué)：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》，督促適齡兒童、少年按時(shí)入學(xué)，幫助解決適齡兒童、少年接受義務(wù)教育，采取措施防止適齡兒童、少年輟學(xué)。加大對(duì)困境未成年人落實(shí)義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”政策的力度，建立在校困境學(xué)生檔案，采取有效措施進(jìn)行幫扶。
派出所：協(xié)助做好安全防范、戶籍查詢、信息采集以及流浪困境未成年人的保護(hù)工作。嚴(yán)厲打擊拐賣、拐騙未成年人和脅迫、誘騙、利用和組織未成年人乞討、違法犯罪活動(dòng)。防止家庭暴力、打擊侵害婦女兒童權(quán)益的行為。發(fā)現(xiàn)困境未成年人及時(shí)告知、引導(dǎo)到救助管理機(jī)構(gòu)接受救助。
鎮(zhèn)司法所：加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，做好服刑人員未成年子女排查、建檔、幫扶工作，關(guān)愛服刑人員未成年子女的生活學(xué)習(xí)狀況。開展困境未成年人法制宣傳教育工作，為困境未成年人提供必要、便利的法律援助和法律服務(wù)，維護(hù)未成年人合法權(quán)益。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院：醫(yī)療機(jī)構(gòu)接到群眾撥打困境未成年人的急救電話后，及時(shí)安排醫(yī)護(hù)人員出診救治，同時(shí)
通知民政辦做好費(fèi)用結(jié)算移交工作。鎮(zhèn)團(tuán)委：負(fù)責(zé)將困境未成年人救助保護(hù)納入預(yù)防青少年違法犯罪工作的考核內(nèi)容，動(dòng)員組織青少年、社會(huì)工作者、青年志愿者積極參與困境未成年人社會(huì)保護(hù)工作，開展教育矯治和結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。
鎮(zhèn)婦聯(lián)：將困境未成年人救助保護(hù)工作納入婦女兒童維權(quán)工作、家庭教育工作的總體計(jì)劃，積極幫助困境未成年人家庭提升家庭撫育和教育能力。
鎮(zhèn)殘聯(lián)：為困境殘疾未成年人開展康復(fù)、教育和就業(yè)培訓(xùn)援助，掌握殘疾困境未成年人信息，并納入扶殘助學(xué)項(xiàng)目。
（一）準(zhǔn)備階段（2015年4月—2015年5月底）統(tǒng)計(jì)完善困境兒童基本情況表。
（二）啟動(dòng)階段（2015年6月1日—2015年6月底）按照《__縣2015年未成年人社會(huì)保護(hù)試點(diǎn)工作計(jì)劃》沐未保辦發(fā)〔2015〕2號(hào)文件相關(guān)要求，制定我鎮(zhèn)未成年人社會(huì)保護(hù)分類幫扶方案。
（三）推進(jìn)階段（2015年7月1日—2015年12月底）準(zhǔn)備物資及資金，實(shí)施分類幫扶。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長的未成年人社會(huì)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。
組 長：__
