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第1篇 行政部大項(xiàng)目管理工作職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)總公司層面大項(xiàng)目、大客戶的拓展和維護(hù)。
2.與各經(jīng)紀(jì)公司總部關(guān)系的開拓和維護(hù),系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的管理和協(xié)調(diào)。
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)大項(xiàng)目的推動(dòng)、技術(shù)支持和管理。
4.對(duì)機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)部的指導(dǎo)和建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)公司重大客戶的服務(wù)體系建立和維護(hù)。
第2篇 生產(chǎn)項(xiàng)目管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
【工作職責(zé)】:
① 項(xiàng)目工程師是項(xiàng)目的執(zhí)行人，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目評(píng)估、計(jì)劃、推進(jìn)和控制；
② 負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品的導(dǎo)入以及生產(chǎn)階段的重大工程問(wèn)題的處理；
③客戶聯(lián)絡(luò)、溝通和管理以保持良好客戶關(guān)系，主導(dǎo)和組織實(shí)施客戶工程變更；
④ 項(xiàng)目工程文件（bom、pmp、pi、oi）準(zhǔn)備，創(chuàng)建，管理及更新；
⑤ 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新工裝和新設(shè)備的開發(fā)、評(píng)估和導(dǎo)入；
⑥ 負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)計(jì)、評(píng)估與配置方案的提出，持續(xù)推動(dòng)工藝革新，成本節(jié)約；
⑦ 新產(chǎn)品報(bào)價(jià)的評(píng)估和支持；
⑧ 組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部組員之間的關(guān)系，承擔(dān)和具體實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的開展。
【職位要求】:
1.全日制本科或以上學(xué)歷；電子或工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上制造業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理， 熟悉電子產(chǎn)品制造生產(chǎn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；
4. 英文聽說(shuō)讀寫流利。
第3篇 項(xiàng)目管理工作職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施不同通路的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷推廣專案。
2.根據(jù)客戶需求及信用卡產(chǎn)品的特點(diǎn)和作業(yè)要求設(shè)計(jì)項(xiàng)目流程,制定操作細(xì)則,協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施,跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及反饋?lái)?xiàng)目執(zhí)行結(jié)果。
3.負(fù)責(zé)分析客戶消費(fèi)行為,提出現(xiàn)有顧客群發(fā)掘和潛在客戶轉(zhuǎn)化策略規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)各推廣專案?jìng)鞑シ桨傅闹朴喓蛨?zhí)行。
5.根據(jù)產(chǎn)品和客群特點(diǎn),與相關(guān)部門溝通推廣專案創(chuàng)意,落實(shí)創(chuàng)作方案。
第4篇 mcp項(xiàng)目管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1：協(xié)助項(xiàng)目群經(jīng)理進(jìn)行商機(jī)管理， 詢盤報(bào)價(jià)及跟蹤分析等；
2：協(xié)助項(xiàng)目群經(jīng)理建立項(xiàng)目群管理機(jī)制/策略，生命周期管理等，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保良好交付和客戶滿意；
3：協(xié)助客戶開發(fā)及關(guān)系管理，客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)信息收集和分析，協(xié)同 bd 制定客戶開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施及跟進(jìn)；
4：項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控以及相關(guān)數(shù)據(jù)管理；
5：協(xié)助部門、客戶其他相關(guān)工作 。
第5篇 rfid項(xiàng)目管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)
1、制定項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理；
3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的項(xiàng)目運(yùn)作、跟蹤與落實(shí)工作；
4、完成各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理；
5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程的協(xié)調(diào)與管理；
6、協(xié)助確保工程項(xiàng)目按時(shí)保量順利完成。
職位要求
1、大專或以上學(xué)歷；
2、熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)的知識(shí)和工具，有rfid行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力、善于表達(dá)、總結(jié)和歸納；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
第6篇 培訓(xùn)項(xiàng)目管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通用力發(fā)展體系的相關(guān)工作；
2、搭建、完善與執(zhí)行以能力為核心的專業(yè)力發(fā)展體系，如職位要求、崗位評(píng)估、職級(jí)評(píng)定、發(fā)展通道等，形成完整的專業(yè)力職位要求管理體系；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)及相關(guān)課件的開發(fā)與應(yīng)用；
4、leader交予的其他工作。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源/法律專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上td相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人才發(fā)展及關(guān)鍵崗位人才管理的理論、工具及方法，熟悉職位要求體系建設(shè)；
4、熟練掌握常用辦公軟件，洞察力及數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)。
