第1篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料系統(tǒng)其他人員/倉庫管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了倉庫管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于倉庫管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 在物資主管的領導下全面負責倉庫管理工作，組織實施倉儲管理工作職能。
2．1．2 貫徹執(zhí)行倉儲管理的各項制度，制定倉儲管理目標，督促落實。
2．1．3 對庫內物資的保管，要按照“三清”（材質清、規(guī)格清、數(shù)量清）、“二齊”（堆放整齊、庫容整齊）、“四定位”（按區(qū)、按排、按架、按位）、“五五化”（五五存放、五五碼垛）管理目標落實。
2．1．4 定期考核保管人員對庫內物資的物理性能、化學成分的熟悉情況，檢查物資擺放和管理是否達到要求，尤其對有毒、易燃、易爆等危險物資的保管，更要經(jīng)常檢查、發(fā)現(xiàn)保管不當?shù)葐栴}，及時采取措施解瘊，對其中比較重大的問題，要向部門主管匯報。
2．1．5 加強倉庫“十防”（防盜、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防銹、防塵、防爆）管理，負責對倉庫物資、倉儲設施和裝卸運輸車輛的安全檢查。
2．1．6 定期檢查保管人員對物資發(fā)放標準的貫徹執(zhí)行情況，嚴格杜絕未經(jīng)批準、無領料手續(xù)的物資出庫。
2．1．7 負責檢查庫存物資的保管、保養(yǎng)工作，做物資保持其原有的使用價值。
2．1．8 定期或不定期對庫內特資進行盤點，做好物資的盤盈、盤虧的核銷處理工作。
2．1．9 掌握移交儲備及資金占用情況，對于超過儲備定額，占用資金較多的物資，要與有關人員溝通，查明原因，及時提出處理意見。
2．1．10 檢查各崗位員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有權對當事人進行獎懲。
2．1．11 制定倉庫管理標準并組織實施，不斷提高倉庫管理水平，完成物資保管任務。
2．1．12 負責開展文明管理工作，做到庫容庫貌整潔，提供優(yōu)質服務。
2．1．13 組織到物資的入庫驗收工作。
2．1．14 考核和監(jiān)督倉庫保管員崗位范圍的工作情況。
2．1．15 積極推廣現(xiàn)場化管理方法及計算機在倉儲管理中的應用。
2．1．16 定期召開倉庫會議，總結和布置工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在部門主任的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。
2．3 文明辦公室
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝、衣冠整潔，佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉物資經(jīng)濟管理和管理優(yōu)化技術的基本理論和方法。
3．2．2 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展的戰(zhàn)略知識。
3．2．3 熟悉物資采購、供應質量成本管理的內容及方法。
3．2．4 熟悉物資倉儲管理的新理論、新手段。
3．2．5 熟悉國內本行業(yè)大、中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及物資管理水平。
3．2．6 熟悉火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程和設備特性。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關生產(chǎn)技術規(guī)程。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉上級有關物資供應管理的方針、政策和法規(guī)。
3．4．2 具有對積壓物資進行調度與利用的能力。
3．4．3 具有指導制訂物資最佳儲備量、最佳采購方案的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類大專學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年）及以上本崗位實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/行政管理/主任崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了總經(jīng)理工作部主任崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于總經(jīng)理工作部主任工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1認真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國家行政、審計等有關的法律，負責總經(jīng)理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落實本公司各項規(guī)章制度，保持政令暢通，提高辦事效率，確保各項任務的完成。
2．1．2 負責批轉文件、信訪接待、會議安排、車輛管理、生活服務的監(jiān)督管理、信息傳遞和協(xié)調公共關系等綜合行政管理工作。
2．1．3 組織編寫行政工作計劃和年度工作總結，審核有關業(yè)務部門上報的資料、報表和工作文件。
2．1．4 制訂公司有關行政事務管理工作方面的規(guī)章制度，擬訂相關的獎懲辦法并組織實施。
2．1．5 加強本部人員思想建設、組織建設和業(yè)務建設，努力推行現(xiàn)代化管理。
2．1．6 按行政管理標準監(jiān)督、檢查、評價各部門的行政工作。
2．1．7 檢查各部門對行政會議的貫徹執(zhí)行情況。
2．2 工作關系
2．2．1 在總經(jīng)理領導下開展工作，對總經(jīng)理負責。
2．2．2 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。
2．2．3 業(yè)務上接受上級主管部門的指導，并做好與相關單位的協(xié)調、聯(lián)系工作。
2．2．4 搞好與公司內各部門之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規(guī)章制度。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握領導科學、管理心理學、現(xiàn)代決策學。
3．2．2 掌握國內外辦公室工作的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
3．2．3 掌握相關計算機應用知識。
3．2．4 具有一定文字水平。
3．2．5 掌握職代會等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。
3．2．6 掌握辦公室工作的職能、特性及其特點。
3．2．7 掌握保密工作的原則、程序和特點。
3．2．8 掌握辦公室工作規(guī)范化建設的內容及方法。
3．2．9 掌握本公司行政工作、職工生活福利等重大問題的決策程序和方法。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨各級領導機關文件處理條例》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 組織對黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。
3．4．2 代表領導協(xié)調處理部門、單位之間的意見分歧和工作矛盾。
3．4．3 組織處理職代會等重要提案及咨詢。
3．4．4 起草重要文件和材料。
3．4．5 制訂、修改、審定本部各崗位人員的工作標準、經(jīng)濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3．4．6 組織和指導解決復雜的民事糾紛和來信來訪事宜。
3．4．7 在調查研究的基礎上，對本單位的工作提出建議。
3．4．8 提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實施。
3．4．9 統(tǒng)籌規(guī)劃辦公室各項管理基礎工作，設計基礎工作的體系和內容。
3．4．10 協(xié)助領導組織處理重大突發(fā)性事件。
3．4．11 代表本公司處理與地方政府、城市社區(qū)的重要事件。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專10年（本科7年、研究生5年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/社會保險管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了社會保險管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于社會保險管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 根據(jù)國家規(guī)定按時提取和繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生率保險基金。
2．1．2 負責到社會保險機構辦理社會保險登記。
2．1．3 按上級規(guī)定的交費比例及時提取和繳納社會保險金。
2．1．4 按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，每年參考銀行同期存款利率計算利息。
2．1．5 負責辦理工人退休、退職、退養(yǎng)的報批手續(xù)。
2．1．6 負責對長期病休員工進行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。
2．1．7 負責對員工職業(yè)病情況的調查與統(tǒng)計。
2．1．8 負責員工遺屬供養(yǎng)金、直系親屬撫恤金或生活救濟費的統(tǒng)計、計算、變動、發(fā)放及管理。
2．1．9 認真貫徹執(zhí)行上級制定的各項社會保險方面的政策和規(guī)定。
2．1．9 制定和修訂本崗位所轄范圍的規(guī)章制度、報表、臺賬，并認真組織實施。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 在部主任（主管）領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內各有關部門之間，部內各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守剛剛位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟知會計學中的有關知識。
3．2．2 了解國家現(xiàn)行的主要工資分配形式。
3．2．3 熟知本企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險制度的歷史狀況。
3．2．4 了解本企業(yè)參加社會保險基金社會統(tǒng)籌的概況。
3．2．5 熟知社會保險的基本政策、法令、條例、規(guī)定。
3．2．6 社會保險、社會統(tǒng)籌基金繳納和領取的法規(guī)。
3．2．7 了解員工供養(yǎng)直系親屬的劃分標準及待遇。
3．2．8 了解勞動環(huán)境、勞動保護、勞動生理學的基本知識。
3．2．9 了解社會保險制度改革的歷史及主要法規(guī)。
3．2．10 熟悉社會保險基金的來源及用途。
3．2．11 熟悉離休與退休的基本條件及待遇計算的規(guī)定。
3．2．12 確定離退休時間的基本方法。
3．2．13 熟悉養(yǎng)花保險統(tǒng)計的基本知識。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《社會保險證繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險登記暫行辦法》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《統(tǒng)計法》。
3．4 技能要求
3．4．1 編制社會保險基金計劃。
3．4．2 審定職工供養(yǎng)直系親屬及其有關待遇。
3．4．3 能對工資總額構成與社會保險基金的關系以及勞動保險基金的運行情況有一定的分析能力。
3．4．4 具有建立各種保險基金統(tǒng)籌臺賬的能力。
3．4．5 能夠獨立完成本專業(yè)工作的調查研究，并寫出調查報告，對存在的問題提出改進意見。
3．4．6 參加專項勞動保險工作的調查，對存在的問題提出建設性意見，起草本企業(yè)各種保險制度、規(guī)定和辦法。
3．4．7 對社會保險和有關的職工福利工作中的疑難問題有較強的處理能力。
3．4．8 對社會保險基金運行情況有較強的控制能力，對存在的問題能提出改進意見。
3．4．9 能夠處理社會保險基金、社會統(tǒng)籌工作出現(xiàn)中的一般性異議。
3．4．10 具有處理員工醫(yī)療保險各項費用的審核能力。
3．4．11 熟悉養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險社會統(tǒng)籌基金的交納和提取的基本法規(guī)。
3．4．12 管理社會保險基金，確保各項基金的安全和保值增值。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，并取得本崗位合格證書。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或會計系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/計劃營銷/合同管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了合同管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于合同管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 負責經(jīng)濟合同的起草、洽談、簽訂等工作。
2．1．2 對合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并負責辦理合同的變更簽訂、補充和修改等工作。
2．1．3 負責協(xié)調與合同簽訂單位的關系。
2．1．4 負責經(jīng)濟合同發(fā)放、存檔、登記、整理等管理工作。
2．1．5 起草合同管理制度，編制經(jīng)濟合同范本。
2．1．6 完成領導交辦的其他工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在主管的領導下開展生產(chǎn)，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好公司內各部門的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅持崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上不與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握建筑、安裝與企業(yè)管理的基本知識。
3．2．2 掌握經(jīng)濟學原理、技術經(jīng)濟學等基礎知識。
3．2．3 掌握本專業(yè)主要技術經(jīng)濟指標的含義。
3．2．4 掌握工業(yè)企業(yè)計劃管理的基本知識。
3．2．5 掌握經(jīng)濟合同法、統(tǒng)計法主要內容。
3．2．6 掌握建設項目經(jīng)濟效益評估的基本知識。
3．2．7 掌握國家對建設項目投資有關的現(xiàn)行政策和規(guī)定。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經(jīng)濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》。
3．4技能要求
3．4．1 具有編制建設投資建議計劃的能力。
3．4．2 具有對建設項目的方案設計、施工圖設計、施工組織設計及投資設計及投資控制提出合理化建議的能力。
3．4．3 掌握關于建設項目可行性研究的試行辦法的主要內容。
3．4．4 了解建設項目管理的全過程。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有?？萍耙陨蠈W歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本料3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列中及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/企業(yè)管理/企業(yè)策劃崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)策劃崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于企業(yè)策劃工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 根據(jù)上級主管部門的要求，結合本企業(yè)實際，制定本企業(yè)達標、創(chuàng)一流規(guī)劃， 經(jīng)核準后組織實施。
2．1．2 負責分解達標、創(chuàng)一流工作任務和目標，并對事實過程進行協(xié)調、監(jiān)督、檢查和考核。
2．1．3 收集整理有關數(shù)據(jù)、指標、資料、對達標創(chuàng)一流規(guī)劃完成情況進行測算，為領導決策提供依據(jù)。
2．1．4 負責匯編整理有關達標、創(chuàng)一流工作資料及達標材料的上報工作。
2．1．5 深入基層了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營情況及各項基礎管理工作的開展情況，對能夠促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的先進經(jīng)驗，進行推廣交流，對存在的問題，分析根源，找出對策，供領導參考。
2．1．6 開展企業(yè)管理“雙達標、創(chuàng)一流”知識的培訓。
2．1．7 根據(jù)上級部門的要求和本企業(yè)年度工作目標，制定年度企業(yè)管理規(guī)劃。
2．1．8 負責本企業(yè)二期工程籌備工作。
2．1．9 負責企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃工作。
2．1．10 完成領導交辦的或上級下達的臨時工作任務。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受上級主管部門的領導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 任職資格
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握國內企業(yè)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
3．2．2 掌握計算機應用知識。
3．2．3 具有一定文字寫作水平。
3．2．4 熟悉企業(yè)管理、班組建設的基本程序和方法。
3．2．5 掌握企業(yè)策劃工作的要求、特性。
3．2．6 熟知雙文明生產(chǎn)達標、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 能起草本部門本崗位各項規(guī)章制度，管理標準、工作標準。
3．4．2 能擬定本部各崗位人員的工作標準、經(jīng)濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3．4．3 在調查研究的基礎上，對本企業(yè)的管理工作提出建議。
3．4．4 熟悉上級只管部門及本企業(yè)有企業(yè)管理的制度。
3．4．5 熟悉本企業(yè)各部門的基本職能以及有關銷售、原材料、設備、工程管理的基本規(guī)章制度。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有電力類大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第6篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/財務管理/出納崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了財務部出納崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于財務部出納工作崗位。
2崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 根據(jù)國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，負責復核經(jīng)制證人員填制、稽查會計師復核后的收付記賬憑證，然后收付現(xiàn)金，辦理轉賬業(yè)務。
2．1．2 負責現(xiàn)金的提取、送存，庫存現(xiàn)金不得超出銀行規(guī)定的限額。
2．1．3 負責嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理條例，不準以白條抵庫存現(xiàn)金，不經(jīng)同意不得挪用、濫用現(xiàn)金。
2．1．4 負責保管好現(xiàn)金和各種有價證券，做到無差錯。
2．1．5 負責嚴格執(zhí)行銀行結算制度，遵守結算紀律，嚴禁將銀行賬戶出借給任何單位和個人辦理結算。
2．1．6 負責核對銀行賬單，對于未達賬項要逐筆查詢，并通知經(jīng)辦人員；月末要制“銀行存款余額調節(jié)表”，使賬面余額與對賬單上余額調節(jié)相符。
2．1．7 負責登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每天下午班前要結出余額，并對現(xiàn)金庫存進行盤點，做到賬實相符，編制現(xiàn)金收支日報表，做好每日每月與計算機賬的核對工作。
2．1．8 負責現(xiàn)金、銀行憑證的匯總工作。
2．1．9 負責回收保管作廢的銀行結算憑證。
2．1．10 負責每日上午上班后向主管匯報銀行存款余額情況。
2．1．11 負責聯(lián)系與銀行有關事宜，包括領取現(xiàn)金、賬單、回單、托收等。
2．1．12 負責月份現(xiàn)金支出計劃的編制和按時報出。
2．1．13 負責完成領導交給的其他工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標準，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 了解馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學的基礎知識。
3．2．2 了解會計原理、工業(yè)會計（或專業(yè)會計）的基本知識。
3．2．3 了解會計人員工作規(guī)則。
3．2．4 了解現(xiàn)金管理暫行條例和銀行結算辦法。
3．2．5 熟悉國營工業(yè)企業(yè)會計制度（或專業(yè)會計制度）、會計科目和會計報表。
3．2．6 了解流動資金貨款的有關規(guī)定。
3．2．7 熟悉內部銀行管理制度和辦法。
3．2．8 熟悉國家發(fā)票管理暫行辦法。
3．2．9 熟悉空白支票、印章保管的有關規(guī)定。
3．2．10 熟悉國營企業(yè)成本管理條例和實施細則。
3．2．11 了解工業(yè)企業(yè)財務管理、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析、統(tǒng)計學、審計學的基本知識。
3．2．12 了解銀行信貸、銀行存款的有關規(guī)定及存貨款利率的計算方法。
3．2．13 熟悉流動資金管理的有關規(guī)定和辦法。
3．2．14 熟悉工業(yè)企業(yè)流動資金指標的計算、考核內容與方法。
3．2．15 熟悉計算技術——運用珠算，達到普通五級水平。
3．2．16 了解流動資金指標分解考核的內容與方法。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設預算管理制度》中有關條文的規(guī)定。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關政策法規(guī)的內容。
3．4 技能要求
3．4．1 在填寫各種單據(jù)編制報表和臺賬時，要求字跡工整，數(shù)碼字書寫規(guī)范。
3．4．2 復核憑證，支會現(xiàn)金時，有較強的分析能力和判斷能力。
3．4．3 運用珠算達到普通六級水平。
3．4．4 具有利用計算機對賬務及現(xiàn)金實施管理的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有財務專業(yè)中專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。從事財務工作一年以上。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有會計系列初級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第7篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/信息管理/科技圖書管理員崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了科技圖書管理員崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于科技圖書管理員工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 在部主任的領導下，協(xié)助館員做好全公司綜合檔案管理工作，重點做好科技圖書的收集、購置、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和利用等管理工作。
2．1．2 負責編寫公司綜合檔案管理標準和編研有關資料。
2．1．3 按照《gb9705-88文書檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類表》等標準的要求，對分管檔案材料進行分類、立卷和歸檔，做到分類準確、組卷合理、密級和保管期限劃分正確，字跡要工整清晰，工藝整齊美觀。
2．1．4 按照《會計檔案管理辦法》的要求，協(xié)助館員做好會計檔案的接收、整理、保管、統(tǒng)計、鑒定和利用等工作。
2．1．5 編制符合要求的檢索工具，熱情提供服務，按期收回借出案卷和圖書，登記利用效果。
2．1．6 按照《中圖法》的要求，負責科技圖書的購置、分類、整理=、保管、統(tǒng)計和借閱等工作。
2．1．7 經(jīng)常檢查庫房情況，隨時消除各種隱患，會正確使用配備的消防器材和空氣調節(jié)設備，保持庫房和工作場所的清潔與安全。
2．1．8 每年進行一次年終盤點，做到賬、卡、物相符，統(tǒng)計上報有關數(shù)據(jù)。
2．1．9 熟悉利用微機管理檔案和科技圖書的知識。
2．1．10 完成主任交辦的其他工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受上級主任部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5衣冠整潔，按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 本專業(yè)各項技術標準和技術發(fā)展的新動態(tài)。
3．2．2 本專業(yè)先進技術管理經(jīng)驗。
3．2．3 提高工作效率、提高經(jīng)濟效益的新理論。
3．2．4 檔案管理理論及科技圖書管理知識。
3．2．5 同行業(yè)檔案、科技圖書管理的新經(jīng)驗及技術發(fā)展趨勢。
3．2．6 計算機應用。
3．2．7 檔案管理學、發(fā)電廠生產(chǎn)過程、圖書管理有關知識。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟悉并執(zhí)行《gb705-88文書檔案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片檔案管理規(guī)范》、《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》和《火電企業(yè)檔案分類表》等標準的要求。
3．3．2 了解《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》，相關法律知識及相關專業(yè)國標、部標、企業(yè)標準。
3．4 技能要求
3．4．1 編制本崗位工作計劃并實施。
3．4．2 編制本崗位管理、技術標準。
3．4．3 對綜合檔案和科技圖書管理問題指出解決方法。
3．4．4 具體做好綜合檔案、科技圖書管理各項工作。
3．4．5 熟悉保管制度，做好保密工作。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。中專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有工程或管理系列初級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第8篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/財務管理/收入分配、電價會計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了財務部收入分配、電價會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于財務部收入分配、電價會計工作崗位。
2崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 負責登記收入、電價輔助賬。
2．1．2 負責電量的核算、催收、分析及結轉。
2．1．3 分析電價成本升降波動的因素，對發(fā)電收入、成本、費用等指標進行分析、預測，提出確保收入的措施。
2．1．4 匯集和分配生產(chǎn)費用，計算電價及成本。
2．1．5 編制年、季、月發(fā)電收入及售價報表。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握經(jīng)濟學、價格學、市場學、財務成本管理、審計學、統(tǒng)計學等基礎知識。
3．2．2“價格管理條例”和“價格違法和行為的處罰規(guī)定”的主要內容。
3．2．3 掌握現(xiàn)金管理暫行條例和銀行結算辦法。
3．2．4 掌握國家物價管理的基本內容。
3．2．5 掌握工業(yè)產(chǎn)品價格的基本計算方法。
3．2．6 掌握電價構成的基本內容及定價的基本方法。
3．2．7 掌握電價銷售應納稅種、稅目、稅率及計稅方法。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設預算管理制度》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關政策法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 具有對各項財務經(jīng)濟指標進行綜合性論證分析的能力。
3．4．2 具有應用現(xiàn)化化管理方法進行成本預測和計劃控制的能力。
3．4．3 掌握計算技術——珠算，達到普通三級水平。
3．4．4 具有運用計算機對公司電價、銷售收入實施管理的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。會計專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有會計系列中級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第9篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/鐵路專責崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了鐵路專責崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于鐵路專責工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 在燃料主管的領導下，全面負責專用線及其有關的技術工作。
2．1．2 負責簽訂燃料運輸、車輛交接、機車大、小修、專用線維護及大修等方面的協(xié)議、合同。
2．1．3 組織協(xié)調的檢測工作。
2．1．4 編寫鐵路專業(yè)有關的制度、規(guī)定、技術規(guī)程。
2．1．5 搜集、整理有關的技術資料，建立、健全設備臺賬。
2．1．6 審查有關的費用支付。
2．1．7 對專用線工作人員進行考核。
2．1．8 審核、申報專用線所用的材料、備品配件。
2．1．9 制訂專用線工作計劃、技術培訓及安全目標計劃。
2．1．10 協(xié)調鐵路分局、段站之間的關系。
2．1．11 配合燃料采購及運輸崗位作好燃料的安全運輸工作。
2．1．12 完成領導交給的其他工作。
3 上崗標準
3．1 政治思想和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟知電力生產(chǎn)過程的基本知識，燃料管理基本知識。
3．2．2 熟知鐵路運輸?shù)然局R。
3．2．3 掌握安全用電常識及注意事項、消防知識。
3．2．4 熟練掌握計算機基本知識。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》等規(guī)程中與專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．4技能要求
3．4．1 組織鐵路系統(tǒng)完成各項生產(chǎn)任務，并經(jīng)常進行檢查、督促和維護。
3．4．2 組織對鐵路系統(tǒng)及設備進行檢查維護。
3．4．3 經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場巡視，檢查設備技術狀況，糾正違章違紀現(xiàn)象。
3．4．4 能根據(jù)生產(chǎn)要求，制定制度、季度、月、旬工作計劃并組織實施。
3．4．5 對接發(fā)列車、行車原始記錄，調車作業(yè)標準安全情況等進行檢查。
3．4．6 對機務、列檢、貨運一次作業(yè)標準抽樣檢查。
3．4．7 對鐵路運輸方面存在的問題進行正確分析，做好市場預測。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有工程類大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有7年及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷并取得本崗位合格證書。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有工程系列高級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作疾病。
第10篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/辦公室/行政事務管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了行政事務管理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規(guī)范適用于行政事務管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1負責上級領導來公司檢查及兄弟單位來公司參觀的接待工作，負責本公司的本信來訪工作，做到接待熱情、服務周到。
2．1．2 負責來客用餐及車輛用油管理工作，嚴格執(zhí)行規(guī)定，不循私情。
2．1．3 及時傳閱、辦理來信來訪事件，協(xié)助有關部門做好有關問題的處理，并及時反饋信息。
2．1．4 做好來信來訪的整理歸檔工作。
2．1．5 協(xié)助部主任做好接待車輛調度及管理工作。
2．1．6 負責安排全公司干部值班表。
2．1．7 完成領導交辦的其他工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 政治思想和事業(yè)道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉各類行政福利物資的用途、發(fā)放范圍、限定的數(shù)量。
3．2．2 熟悉本崗位專業(yè)報表上報、反饋的時限及內容要求。
3．2．3 熟悉本企業(yè)有關廠容、綠化管理的規(guī)定。
3．2．4 熟悉本企業(yè)有關“社控”、“?？亍鄙唐返囊?guī)定。
3．2．5 熟悉本企業(yè)有關職工防暑降溫防寒防凍的規(guī)定。
3．2．6 熟悉本單位行政福利設施及配套設備的分布狀況和管理知識。
3．2．7 熟悉本單位各類工種的名稱、工作性質、工作范圍。
3．2．8 熟悉本單位職工隊伍構成、單身職工分布狀況。
3．2．9 熟悉本單位財務部門有關行政福利費用的開支范圍。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨各級領導機關文件處理條例》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其他相關法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉本單位低值易耗品的發(fā)放和使用的管理工作。
3．4．2 編制專項管理的年、季、月度計劃。
3．4．3 收集職工對行政事務方面的意見，提出改進專業(yè)管理的建議。
3．4．4 修訂行政福利的專項工作計劃。
3．4．5 編制本單位行政福利設施及配套設備的管理制度。
3．4．6 承辦“社控”、“?？亍鄙唐返膱笈掷m(xù)。
3．4．7 組織生產(chǎn)一線的防寒防凍的材料供應和防暑降溫的物資供應。
3．4．8 解決行政事務管理專業(yè)中比較復雜的業(yè)務問題。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。 具有中專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有初級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第11篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/人事檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了人事檔案管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于人事檔案管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 負責人事檔案的保管，保護、保密和安全工作。
2．1．2 保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料。
2．1．3 收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。
2．1．4 辦理干部檔案的查詢、借閱和轉遞。
2．1．5 登記干部職務、工資的變動情況。
2．1．7 調查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務建設和業(yè)務指導。
2．1．8 推廣、應用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術。
2．1．9 定期向檔案館移交死亡干部的檔案。
2．1．10 增強檔案意識，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務和工作能力，掌握專業(yè)技能，積極為干部人事工作服務。
2．1．11 嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護檔案的安全，不得泄露檔案內容。
2．1．12 堅持原則，嚴格按照檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事。
2．1．13 經(jīng)常對檔案室內電氣照明設備的絕緣情況進行檢查，保持室內通風良好，空氣的干濕度保持在65%，檔案的保管應做到無霉變、無毀損。
2．1．14 檔案材料不準稿記、復印，需要摘抄、復制時，必須根據(jù)查詢提綱，并征得負責人同意。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉文書工作與檔案工作的基本知識。
3．2．2 熟知《檔案法》、《保密法》、《國營企業(yè)檔案管理暫行條例》、《機關檔案工作條例》。
3．2．3 熟悉檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠和安全用電的基本知識。
3．2．4 了解本企業(yè)檔案管理條例及各類檔案的歸檔制度。
3．2．5 了解干部人事檔案管理的八項制度。
3．2．6了解中共中央組織部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國檔案法》、《國營企業(yè)檔案管理暫行條例》、《保密法》、《機關檔案工作條例》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《勞動政策法規(guī)》。
3．4 技能要求
3．4．1 收集各類人事檔案資料，辦理歸檔手續(xù)。
3．4．2 按照干部人事檔案工作目標管理要求進行所管檔案的整理、編目。
3．4．3 實施檔案室防火、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠、消毒措施，并正確使用滅火器、吸收器。
3．4．4 編制檔案目錄、檢查工具。
3．4．5 定期檢查檔案保管狀況，及時核對檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見。
3．4．6 編制、填寫年度檔案工作基本情況報表。
3．4．7 編制本專業(yè)各項檔案管理制度。
3．4．8 編制干部人事檔案5年工作規(guī)劃。
3．4．9 員工檔案的保管，應符合安全、保密要求。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本料3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，二年及以上黨齡。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或政工系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第12篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/財務管理/成本管理會計崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了成本管理會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于財務部成本會計管理工作崗位。
2崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 根據(jù)國家有關方針、政策、法令、法規(guī)，結合本公司情況負責制訂、落實我公司成本核算規(guī)章制度。
2．1．2 負責預測成本發(fā)展趨勢，制訂成本費用計劃，按年、季、月、將成本指標分解，層層落實，實行歸口管理。
2．1．3 正確核算成本，嚴格掌握成本費用的開支范圍和開支標準，認真區(qū)分各項費用的性質，不亂擠，亂攤成本，確保計算準確，搞好成本監(jiān)督。
2．1．4 編制計入成本的各項費用記賬憑證，核算和監(jiān)督計入成本的各項費用是否合理、準確。
2．1．5 負責計入成本各項費用的分配。
2．1．6 嚴格按會計核算辦法，計算每月燃料平均單價，準確編制燃煤、油耗任證。
2．1．7 嚴格按照物資領料單用途項目，對領料單據(jù)進行分類計算。
2．1．8 準確計算各種應上交的稅金。
2．1．9 編制其他有關銷售業(yè)務的記賬憑證。
2．1．10 會同有關部門審查，編制成本計劃及下達有關費用定額。
2．1．11 配合有關人員準確測算有關內容目標成本管理數(shù)據(jù)，并參與制訂相關考核方案、監(jiān)督、管理內部目標承包的實施情況。
2．1．12 及時提供有關成本分析資料及內部利潤分析預測資料。
2．1．13 根據(jù)國家和上級有關規(guī)定，正確計算應計提的員工福利基金、折舊、修理費及撥付的工會經(jīng)費。
2．1．14 負責登記成本費用附屬賬。
2．1．15 負責應付工資的核算及結轉。
2．1．16 負責預提和遞延資產(chǎn)待攤費用方面的核算。
2．1．17 負責低值易耗品方面的分攤，并協(xié)助檢查有關部門搞好低值易耗品的領用和保管建賬工作，做到賬、實相符。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握工業(yè)企業(yè)管理知識。
3．2．2 掌握價格學、市場學、專利法、商標法的基本知識。
3．2．3 掌握主要產(chǎn)品技術經(jīng)濟指標消耗定額的確定方法。
3．2．4 掌握成本預測和成本控制的知識和方法。
3．2．5 掌握公司對國家經(jīng)營承包方式、內容。
3．2．6 掌握工業(yè)企業(yè)財務管理、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析、審計學、統(tǒng)計學的基礎知識。
3．2．7 掌握生產(chǎn)經(jīng)營活動過程，主要原始記錄的傳遞程度和管理方法。
3．2．8 掌握按內部價格結算的自制材料、半成品、產(chǎn)成品或勞務供應的成本差異的分配方法。
3．2．9 掌握各項專用資金的提限標準和開支范圍。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設預算管理制度》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及相關政策法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 具有編制中、長期成本規(guī)劃的能力。
3．4．2 具有應用現(xiàn)代化管理方法進行成本預測和計劃控制的能力。
3．4．3 掌握計算技術——珠算，達到普通三級水平。
3．4．4 具有運用計算機對財務進行評價及分析的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有財務會計專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)大專及以上學歷或同學文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年《本科3年、研究生1年》及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有會計系列中級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第13篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/物資供應/固定資產(chǎn)管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了固定資產(chǎn)管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于固定資產(chǎn)管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 認真貫徹執(zhí)行國家的物資政策，增強法制觀念，嚴禁以權謀私。
2．1．2 負責全公司固定資產(chǎn)管理工作。
2．1．3 編制固定資產(chǎn)購置計劃并辦理固定資產(chǎn)增加、轉移、調撥和報廢等手續(xù)。
2．1．4 參加基建、大修、技改工程所添置的固定資產(chǎn)的質量驗收工作。
2．1．5 對公司的固定資產(chǎn)進行編號、建卡，并建立固定資產(chǎn)臺賬，組織匯編固定資產(chǎn)統(tǒng)計報表。
2．1．6 定期組織有關人員對固定資產(chǎn)進行清查、盤存，并編制固定資產(chǎn)清查清冊，不定期地對固定資產(chǎn)的使用與保管情況進行檢查，保證固定資產(chǎn)的完好，杜絕固定資產(chǎn)的流失，參與固定資產(chǎn)報廢工作的鑒定。
2．1．7 按時完成新增固定資產(chǎn)的建卡工作，確保帳、卡、物相符。
2．1．8 對固定資產(chǎn)的增、減變動，固定資產(chǎn)清查、盤存中的盤虧、盤盈、毀損等進行分析，查找原因，并提出處理的意見和建議。
2．1．9 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，推行現(xiàn)代化管理。
2．1．10 收集、整理固定資產(chǎn)管理方面的各種信息、資料。
2．1．11 完成領導交辦的其他工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在主管領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好部門內部各崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握物資經(jīng)濟、技術經(jīng)濟學、工業(yè)經(jīng)濟管理的基礎知識和經(jīng)濟法規(guī)。
3．2．2 掌握有關技術經(jīng)濟指標的內容和計算方法。
3．2．3 掌握生產(chǎn)和重點工程所需特殘、專用物資的質量技術條件和儲備要求。
3．2．4 掌握物資技術保管規(guī)程的內容和財務信貸等方面的內容。
3．2．5 掌握現(xiàn)代化管理，企業(yè)經(jīng)濟活動分析基本知識。
3．2．6 掌握本企業(yè)新產(chǎn)品、新技術的發(fā)展趨勢及對物資的質量要求。
3．2．7 掌握生產(chǎn)經(jīng)營主要技術經(jīng)濟指標變化對固定資產(chǎn)購置的影響和測算。
3．2．8 掌握物資計劃的綜合平衡理論與實踐
3．2．9 掌握本企業(yè)內部物資計劃價格制訂的原則和方法。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經(jīng)濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》。
3．4技能要求
3．4．1 具有對固定資產(chǎn)購置和管理執(zhí)行情況提出修改建議的能力。
3．4．2 具有對物資資源進行預測的能力。
3．4．3 能查出資產(chǎn)超儲、積壓的原因并提出處理意見。
3．4．4 具有對物資的采購成本及流動資金的使用情況作出正確分析并提出改進措施的能力。
3．4．5 具有對新開發(fā)產(chǎn)品進行質量評價及采購成本預測寫出評價預測報告的能力。
3．4．6 具有與外單位進行業(yè)務談判、處理物資質量問題的能力。
3．4．7 具有運用現(xiàn)代化管理方法對物資進行管理的能力。
3．4．8 熟練掌握固定資產(chǎn)的劃分標準和分類、登記和計價、提取折舊等。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有大專文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列中級專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第14篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/信息管理/主任崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了信息中心主任崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于信息中心主任工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 認真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行國家檔案、計算機管理等有關的法律，負責信息中心全面工作，建立正常工作秩序，落實本公司各項規(guī)章制度，保持政令暢通，提高辦事效率，確保各項任務的完成。
2．1．2 負責計算機、mis系統(tǒng)的管理、開發(fā)、使用與維護工作。
2．1．3 協(xié)調各部門計算機及局域網(wǎng)絡的管理與維護工作。
2．1．4 建立健全檔案管理制度。負責技術、設備檔案以及圖紙資料、聲像檔案的管理。
2．1．5協(xié)調文書檔案、財務檔案、人事檔案的管理，做好“防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫”等安全措施的落實工作。
2．1．6 負責各類檔案的收集與鑒別、整理與歸檔、保管與保護、利用與轉遞工作。
2．1．7 負責科技刊物的訂購工作。
2．1．8 制訂公司有關信息管理方面的規(guī)章制度，擬訂相關的獎懲辦法并組織實施。
2．1．9 加強本部人員思想建設、組織建設和業(yè)務建設，努力推行現(xiàn)代化管理。
2．2 工作關系
2．2．1 在總經(jīng)理領導下開展工作，對總經(jīng)理負責。
2．2．2 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。
2．2．3 業(yè)務上接受上級主管部門的指導，并做好與相關單位的協(xié)調、聯(lián)系工作。
2．2．4 搞好與公司內各部門之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守公司各項規(guī)章制度。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握領導科學、管理心理學、現(xiàn)代決策學。
3．2．2 掌握國內網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
3．2．3 掌握計算機網(wǎng)絡應用的基本知識。
3．2．4 具有一定文字寫作水平。
3．2．5 掌握檔案保案工作的原則、程序和特點。
3．2．6 熟悉國內外同行業(yè)信息網(wǎng)絡管理專業(yè)管理的新經(jīng)驗及技術發(fā)展趨勢。
3．2．7 熟悉信息網(wǎng)絡管理系統(tǒng)在電廠管理過程中應用的理論、實踐和發(fā)展趨勢。
3．2．8 熟悉熱工控制、熱力學、電工基礎、網(wǎng)絡原理、計算機原理與編程、發(fā)電廠生產(chǎn)過程等知識。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、電力行業(yè)綜合檔案管理和科技圖書管理標準等。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》及其它相關法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉本專業(yè)各項技術標準和技術發(fā)展的新動態(tài)。
3．4．2 熟悉同行業(yè)檔案、科技圖書管理的新經(jīng)驗及技術發(fā)展趨勢。
3．4．3 熟悉檔案管理理論及科技圖書管理知識。
3．4．4 熟悉檔案管理學、發(fā)電廠生產(chǎn)過程、圖書管理有關知識。
3．4．5 編制本崗位工作計劃、管理標準、技術標準并組織實施。
3．4．6 組織檔案和科技圖書管理問題的討論，并提出解決方法。
3．4．7 組織信息網(wǎng)絡管理專業(yè)技術問題點的專題調研和診斷，并提出診斷報告。
3．4．8 編制、審核信息網(wǎng)絡管理年度、月工作計劃。
3．4．9 對信息網(wǎng)絡管理專業(yè)重大問題進行論證和審核。
3．4．10 具體安排綜合檔案、科技圖書管理各項工作。
3．4．11 熟悉保密制度，做好保密工作。
3．4．12 熟悉信息網(wǎng)絡管理系統(tǒng)設備的性能、原理、構造及使用、維護方法。
3．4．13 制訂、修改、審定本部各崗位人員的工作標準、經(jīng)濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第15篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/燃料調運管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料調運管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料調運管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 負責燃料的采購、調運及運輸管理工作。
2．1．2 負責燃料計劃的實施。按照燃料計劃，組織燃料采購。
2．1．3 了解鐵路運輸、煤炭市場供貨及煤價的變化趨勢，合理安排燃料的采購、運輸工作。
2．1．4 做好燃料的催交、催運工作。
2．1．5 及時掌握廠內燃料的庫存、調運執(zhí)行情況及廠內接卸車的情況。
2．1．6 確保燃料供應的質量及裝車數(shù)量。
2．2 工作關系
2．2．1 在燃料主管的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受燃料計劃和職能部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內各部門的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握電廠燃料的基礎知識。
3．2．2 掌握燃料分布的地理位置、用途、化學成分、物理性能。
3．2．3 掌握燃料的品種、質量、價格和儲運要求。
3．2．4 掌握燃料管理及燃料等方面一般知識。
3．2．5 掌握單位的換算及計算方法。
3．2．6 掌握計算機應用方面的基礎知識。
3．2．7 掌握燃料質量分析法。
3．2．8 掌握燃料消耗定額、儲備定額的確定方法。
3．2．9 掌握燃料倉儲管理方面的知識。
3．2．10 掌握現(xiàn)代化管理方法的基礎知識。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》及《燃料運行規(guī)程》中與專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專業(yè)有關條文的規(guī)定。
3．4 技能要求
3．4．1 掌握燃料盤存的基本方法。
3．4．2掌握燃料采樣、驗收規(guī)則和主要內容。
3．4．3 能夠使用珠算、計算器進行一般的計算、換算。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟系列初級專業(yè)技職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第16篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動人事/人事管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了人事管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于人事管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1建立健全專業(yè)技術干部的技術檔案，負責技術檔案材料的搜集和整理以及調入、調出干部技術檔案的接收和傳遞工作。
2．1．2 負責公司各類專業(yè)技術干部的管理，經(jīng)常深入基層對專業(yè)技術干部進行考察了解。
2．1．3 協(xié)助評委會做好技術干部的技術職務評定工作，向評委會提供有關改革規(guī)定和各種資料，督促檢查各評定小組工作開展情況并及時進行指導。
2．1．4 關心技術干部的疾苦，及時向上級反映技術干部的意見和要求，負責知識分子政策的落實工作。
2．1．5 認真貫徹執(zhí)行黨在組織干部中的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨的干部政策，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，做好干部的培訓、選拔、考核工作。
2．1．6 配合政治工作部經(jīng)常性的對黨員進行黨風、黨紀、黨性和黨的基本知識教育，保證“三會一課”制度的落實。
2．1．7 做好外調取證人員的接待、函件處理、文件登記、傳閱以及統(tǒng)計報表工作。
2．1．8 根據(jù)職稱改革中的有關政策，做好專業(yè)技術干部的職稱評定的上報工作。
2．2 工作協(xié)作關系
2．2．1 在部主任（主管）領導下開展工作，并對期負責。
2．2．2 業(yè)務上接收上級主管部門的指導。
2．2．3 搞好與公司內各有關部門之間，部內各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 熟悉人事管理的基本內容與原理。
3．2．2 熟悉本公司分管范圍的人事管理任務、職責、工作標準、程序、考核辦法等。
3．2．3 了解本公司工資管理制度及目標責任考核辦法。
3．2．4 了解本公司干部隊伍結構和素質等。
3．2．5 熟悉人事管理工作的主要辦法。
3．2．6 了解十部統(tǒng)計知識及基本統(tǒng)計方法。
3．2．7 了解本公司黨的組織工作制度、規(guī)定。
3．2．8 文秘訣工作的常用知識。
3．2．9 挖掘勞動潛力，提高勞動生產(chǎn)率的主要途徑與方法。
3．2．10 本專業(yè)主要統(tǒng)計報表及臺賬格式、內容和填制方法。
3．2．11 熟悉領導科學的基本知識。
3．3 政策法規(guī)知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國勞動法》、《勞動政策法規(guī)》、《勞動爭議處理》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》。
3．4技能要求
3．4．1職能勝任本崗位工作，有一定的思想政治工作能力。
3．4．2 有草擬本崗位業(yè)務管理制度的能力。
3．4．3 有實施本崗位業(yè)務方案的能力。
3．4．4 對本專業(yè)存在的問題組織調查分析，提出解決問題的措施建議和對策。
3．4．5 辦理技術干部管理的日常工作。
3．4．6 審核初、中級專業(yè)技術職務申報材料及資格，辦理聘用手續(xù)。參與初、中級專業(yè)技術干部考核。
3．4．7 建立和完善干部統(tǒng)計臺賬，編制各類干部統(tǒng)計報表。
3．4．8參與干部的考核，撰寫考核材料。
3．4．9 能編制本單位年度人力資源需求計劃。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專以上文化程度或同等學歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本料3年、研究生2年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，二年及以上黨齡。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經(jīng)濟或政工系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
