員工通用安全操作規(guī)程匯編（15篇范文）

有哪些

員工通用安全操作規(guī)程

本規(guī)程旨在確保每位員工在日常工作中的安全，涵蓋生產(chǎn)、辦公、設(shè)備操作、應(yīng)急處理等多個方面，主要包括以下內(nèi)容：

1. 個人防護(hù)裝備的正確使用與維護(hù)。

2. 工作場所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與維護(hù)。

3. 設(shè)備操作前的檢查與安全啟動程序。

4. 危險物品的存儲與處理規(guī)定。

5. 緊急情況下的疏散與急救措施。

6. 電氣安全與防火防爆知識。

7. 車輛駕駛與物料搬運(yùn)的安全規(guī)范。

8. 遵守勞動時間和休息制度，預(yù)防過度勞累。

目的和意義

這些規(guī)程的制定與執(zhí)行，目的在于降低工作場所的事故風(fēng)險，保護(hù)員工的生命安全，提升工作效率，同時維護(hù)公司的穩(wěn)定運(yùn)營。通過提高員工的安全意識和技能，我們可以構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)士氣，減少因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失，增強(qiáng)公司的社會責(zé)任感。

注意事項(xiàng)

1. 每位員工都應(yīng)熟知并遵守本規(guī)程，定期參加安全培訓(xùn)，確保知識更新。

2. 在操作未知設(shè)備或進(jìn)行新任務(wù)時，務(wù)必尋求指導(dǎo)，切勿盲目嘗試。

3. 發(fā)現(xiàn)安全隱患時，立即報(bào)告并采取臨時防護(hù)措施，避免事態(tài)擴(kuò)大。

4. 保持工作區(qū)域整潔，及時清理雜物，防止滑倒、絆倒等意外。

5. 使用個人防護(hù)裝備時，確保其完好無損，正確穿戴，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等。

6. 不得私自拆卸、修理設(shè)備，必須由專業(yè)人員進(jìn)行。

7. 遵守用電規(guī)定，避免濕手觸摸電器，防止觸電。

8. 在處理危險物品時，遵循相關(guān)操作手冊，防止泄漏、火災(zāi)等危險。

9. 熟悉緊急出口位置，定期參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

10. 駕駛車輛時，遵守交通規(guī)則，保持注意力集中，確保自身和他人的安全。

以上規(guī)程旨在為員工提供基本的安全指導(dǎo)，但實(shí)際情況可能復(fù)雜多變，員工需根據(jù)具體工作環(huán)境靈活應(yīng)對，始終保持警惕，以確保自身和同事的安全。讓我們共同努力，打造一個安全、和諧的工作環(huán)境。

員工通用安全操作規(guī)程范文

第1篇 員工通用安全操作規(guī)程

1 適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于企業(yè)各生產(chǎn)崗位員工安全操作。

2 內(nèi)容與要求

2.1 嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)章制度和有關(guān)工種和設(shè)備的安全操作規(guī)程。

2.2 上崗作業(yè)必須符合下列條件:

2.2.1 新進(jìn)員工和調(diào)換工種員工必須按規(guī)定進(jìn)行公司級、廠隊(duì)(分公司)級和班組級的安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè);

2.2.2 特種作業(yè)人員經(jīng)相關(guān)安全監(jiān)督部門組織專門的安全培訓(xùn),取得有效的操作證書后方可獨(dú)立作業(yè),其他人員一律不得使用特種作業(yè)設(shè)備和從事特種作業(yè)操作;

2.2.3 經(jīng)公司安排并持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車類駕駛證的人員可按照工作需要,駕駛(或監(jiān)護(hù)駕駛)機(jī)動車輛;

2.2.4 參加公司組織的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料使用的專門安全教育和培訓(xùn),掌握有關(guān)專業(yè)安全操作技能。

2.3 作業(yè)人員勞動保護(hù)規(guī)定:

2.3.1 進(jìn)入作業(yè)場所必須做好班前準(zhǔn)備工作,對工作場地進(jìn)行安全檢查。并按規(guī)定穿戴好符合工種作業(yè)需要的勞動保護(hù)用品,扣緊衣褲和袖口,留有長發(fā)的員工應(yīng)將頭發(fā)塞入工作帽或發(fā)網(wǎng)內(nèi);

2.3.2 生產(chǎn)作業(yè)時不得系領(lǐng)帶、圍巾和佩帶外掛式首飾及掛件,不準(zhǔn)赤膊、赤腳或穿拖鞋、高跟鞋上崗;

2.3.3 易燃易爆作業(yè)場所嚴(yán)禁煙火,不得穿著容易產(chǎn)生靜電的衣物和掌有鐵釘?shù)钠ばM(jìn)入消防安全警示標(biāo)志區(qū)域;

2.3.4 正確檢查和使用公用勞動保護(hù)器具和消防器材,使用完畢后應(yīng)按規(guī)定送交指定人員檢查、維護(hù),并統(tǒng)一存放。

2.4 上崗作業(yè)前應(yīng)當(dāng)檢查設(shè)備、工作環(huán)境、工作崗位和工具的安全狀況,發(fā)現(xiàn)故障或隱患必須立即排除或報(bào)告,確認(rèn)安全后再行操作。

2.5 生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位,不得擅自將本崗位作業(yè)任務(wù)私自移交他人完成。需要2人或2人以上在同一作業(yè)面共同作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)確定交叉作業(yè)的主、從關(guān)系和先后順序,在確保安全的前提下,由主持作業(yè)的人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮,其他作業(yè)人員必須聽從安排。

2.6 嚴(yán)禁酒后上班,疲勞操作,工作場所不得吸煙、飲食、閑談或嘻戲打鬧,其他作業(yè)人員必須聽從安排。

2.7 設(shè)備使用和維護(hù)按相關(guān)設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行。

2.8 車間通行與裝卸運(yùn)輸安全規(guī)定:

2.8.1 各類人員須在人行通道行走,并聽從現(xiàn)場安全人員指揮,服從警示標(biāo)志指令,嚴(yán)禁冒險穿行或通行;

2.8.2 起重作業(yè)現(xiàn)場須服從指揮人員安排,嚴(yán)禁攀登護(hù)欄或吊物,不得在吊臂下站立、停留或通行;

2.8.3 廠內(nèi)機(jī)動車不準(zhǔn)違規(guī)載人,嚴(yán)禁攀爬正在行駛的機(jī)動車輛,不得從行駛的機(jī)動車上拋卸或拋裝物品;

2.8.4 車間內(nèi)不得駕駛摩托車或騎乘自行車等到代步工具。

2.9 從事危險作業(yè)必須按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)采取有效的安全防護(hù)措施后,方可操作;

2.10 從業(yè)人員必須遵守下列安全規(guī)定:

2.10.1 遵守各類生產(chǎn)作業(yè)場所安全管理規(guī)定,自覺維護(hù)勞動紀(jì)律,服從現(xiàn)場安全管理指令;

2.10.2 進(jìn)入車輛維修作業(yè)專責(zé)、原材料庫房、易燃易爆物品運(yùn)輸、貯存、使用場所及有專門管理規(guī)定的區(qū)域,不得吸煙動火,禁止擅自運(yùn)用設(shè)備設(shè)施和工具。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和物資貯存場所;

2.10.3 嚴(yán)格遵守公司設(shè)備管理規(guī)定,設(shè)備技術(shù)改選或?qū)υ谟迷O(shè)備,安裝新的技術(shù)裝置,必須按制度規(guī)定的申辦、論證、審批和試運(yùn)行程序,完善相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁擅自拆除,或改裝各類生產(chǎn)、安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及有關(guān)安全監(jiān)控和保險裝置;

2.10.4 進(jìn)入塵毒危害的作業(yè)場所必須采取相應(yīng)防護(hù)措施,不得在具有塵毒危害的作業(yè)環(huán)境中進(jìn)餐、飲食、吸煙或長時間逗留;

2.10.5 非確定的崗位工作人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入油庫、天然氣站、材料庫及配電、鍋爐、發(fā)電、監(jiān)控中心和激光操作等場所,因工作需要進(jìn)入以上場所的作業(yè)人員必須服從有關(guān)工作人員指揮。

2.11 各類易燃易爆及有毒有害的?；锲繁仨氁婪▓?zhí)行采購、運(yùn)輸、貯存、使用和處理的有關(guān)規(guī)定,未經(jīng)培訓(xùn)合格并持有?；穼I(yè)操作證書的人員,不得違規(guī)從事相關(guān)工作。

2.12 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理規(guī)定:

2.12.1 服從安全管理,遵守安全制度,加強(qiáng)安全紀(jì)律,接受安全檢查,增強(qiáng)自我的約束能力,保持作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備和物料的安全狀態(tài),隨時報(bào)告和消除事故隱患,保證崗位生產(chǎn)安全;

2.12.2 隨時保持廠站、車間、庫房、住宅和辦公區(qū)域消防通道的安全暢通,各類物料堆碼場所應(yīng)整齊、穩(wěn)妥,防止倒塌或損壞;

2.12.3生產(chǎn)作業(yè)作業(yè)場所必須滿足勞動保護(hù)、消防、環(huán)保有關(guān)規(guī)定,保持正常生產(chǎn)作業(yè)的安全要求,進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全管理規(guī)定和各類安全標(biāo)志、標(biāo)線標(biāo)明的要求行為,發(fā)現(xiàn)違章行為或事故隱患應(yīng)當(dāng)及時糾正或上報(bào);

2.12.4自覺維護(hù)作業(yè)場所設(shè)置的消防安全器材和防火、滅火用品、不得在消防用品、用具周圍10米范圍內(nèi)堆放其它物品。作業(yè)人員必須做到“四懂四會”即:會報(bào)警、會使用消防器材、會撲救初期火災(zāi)、會組織疏散群眾;懂得預(yù)防火災(zāi)的措施、懂得本崗位生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險、懂得撲救方法、懂得逃生方法;

2.12.5作業(yè)完工后應(yīng)當(dāng)按規(guī)定整理現(xiàn)場設(shè)備、物資和工具,并清除作業(yè)區(qū)域的積水、油污、垃圾和廢料。

2.13高處作業(yè)的安全操作規(guī)定;

2.13.1需要在墜落高度基準(zhǔn)面2米及其以上高度施工作業(yè)的項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)按照公司危險作業(yè)審批規(guī)定執(zhí)行;

2.13.2由車間或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向作業(yè)人員作好安全技術(shù)交底,并在作業(yè)前檢查落實(shí)安全技術(shù)措施和個人防護(hù)措施,確認(rèn)完好有效;

2.13.3患有心臟病、高血壓、精神病、癲癇病等職業(yè)禁忌疾串的人員不得從事高處作業(yè);

2.13.4作業(yè)人員必須衣著靈便、佩戴安全帽,腳下應(yīng)穿軟底防滑鞋;

2.13.5作業(yè)時工具和物料應(yīng)當(dāng)堆放平穩(wěn),并不得妨礙操作和行走。作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)穩(wěn)妥放置物料,嚴(yán)禁拋擲工具和物品;

2.13.6梯架設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),檢查確認(rèn)登高用具安放平穩(wěn)、可靠,在跳板上堆碼物料須在規(guī)定承重范圍之內(nèi),并留足安全通道;

2.13.7作業(yè)中發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的缺陷或隱患,應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè),及時報(bào)告經(jīng)妥善處理后,再行恢復(fù)作業(yè)。

2.14作業(yè)過程中生產(chǎn)崗位發(fā)生事故要立即斷開涉險區(qū)域電源、氣源、火源和其他動力源,轉(zhuǎn)移危險物品,疏散周圍人員,在采取自救安全避險措施的同時,及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場,立即報(bào)告。并服從安排,積極參與搶險救援,配合事故調(diào)查處理工作。

第2篇 沖壓車間員工安全操作規(guī)程

1、應(yīng)遵守一般沖壓工安全操作規(guī)程。

2、開車前應(yīng)檢查油壓系統(tǒng)、控制閥、壓力表是否正常。

3、開車后如發(fā)現(xiàn)壓力表指針不動或擺動時,應(yīng)停車檢查。使用時不準(zhǔn)超過額定壓力。

4、調(diào)整模具,測量工件,檢查和清理設(shè)備時均應(yīng)停車進(jìn)行。操作者離開機(jī)床要關(guān)車,并停止油泵電機(jī)。

5、禁止將工具放入擠壓范圍之內(nèi),手足應(yīng)注意安全(包括不得手扶立柱)。

6、兩人以上操作,開車者與送料者應(yīng)協(xié)調(diào)配合,送料人的手未離危險區(qū)前,不準(zhǔn)起動壓塊下壓。

7、工作完畢后,應(yīng)將上、下模具平穩(wěn)落靠,切斷油路,斷開電源、氣源和油路,并進(jìn)行必要的清掃現(xiàn)場。工作結(jié)束停機(jī)后,應(yīng)擦拭設(shè)備,上油保養(yǎng),清掃工作場地。

第3篇 z_物業(yè)公司員工考核評價操作規(guī)程

物業(yè)公司員工考核評價操作規(guī)程

1.目的

通過制定考核評價工作規(guī)程,確保對員工的正確評價和使用。

2.范圍

適用于公司各級員工工作評價及考核工作。

3.職責(zé)

1).中心負(fù)責(zé)中心部門經(jīng)理助理(含)以下員工考核。

2).公司負(fù)責(zé)公司本部員工及中心部門副經(jīng)理(含)以上員工考核。

4.操作規(guī)程

工作流程圖說明記錄

1、員工轉(zhuǎn)正應(yīng)提前10日由行政與人力資源部經(jīng)理會同部門經(jīng)理對試用期的員工進(jìn)行考核。

(1)a、員工填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》并做試用期書面總結(jié)。

b、員工所在部門經(jīng)理填寫《一般員工考核表》并在考評人意見欄填寫意見、行政人事部經(jīng)理填寫行政人事部意見欄、總經(jīng)理填寫核定人意見欄。

(2)經(jīng)過考核評價合格的公司及各中心部門副經(jīng)理(含)以上員工、公司一般員工由行政人事部經(jīng)理核定工資等級并報(bào)公司總經(jīng)理審批。

(3)向考核評價合格的員工發(fā)放《轉(zhuǎn)正聘用通知單》,對不合格員工辭退執(zhí)行員工離職操作程序。

2、續(xù)簽勞動合同的考核

對需要續(xù)簽合同的員工,由行政與人力資源部填寫《續(xù)簽勞動合同審批表》,部門經(jīng)理會同行政與人力資源部經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理審批?？己私Y(jié)果由行政與人力資源部存入個人行為檔案。

3、員工績效考核

a、公司及各中心部門副經(jīng)理(含)以上員工由公司行政與人力資源部組織考核,每季度末填寫《中、高層人員績效考核表》,進(jìn)行初核、復(fù)核、審核?？己私Y(jié)果存入個人行為檔案。

b、公司一般員工由部門于每季度末填寫《一般員工考核表》,進(jìn)行初核、復(fù)核、審核。考核結(jié)果存入個人行為檔案。

《員工轉(zhuǎn)正審批表》 yz-zg/b_r-f11-02

《轉(zhuǎn)正聘用通知單》 yz-zg/b_r-f12-01

《續(xù)簽勞動合同審批表》 yz-zg/b_r-f16-02

《一般員工考核表》 yz-zg/b_r-f14-02

《中、高層人員績效考核表》 yz-zg/b_r-f15-02

相關(guān)文件:離職程序 行為檔案

第4篇 co2安全員工作操作規(guī)程

co2安全員操作規(guī)程

1.生產(chǎn)線冷端容器壓力的控制系統(tǒng)屬不能停電、停氣設(shè)備,主要為一層v18制冷機(jī)組、v20下p22泵、三層閥門架,需要24小時有人監(jiān)護(hù),安全員要每隔一小時巡視一次防范和監(jiān)護(hù)的設(shè)備現(xiàn)場,檢查并保證以上設(shè)備的電、氣供應(yīng)正常,檢查容器壓力,做好安全記錄;

2.非生產(chǎn)班次的上一班次之安全員,應(yīng)在下班前確認(rèn)空壓站緩沖罐內(nèi)充滿壓縮空氣,關(guān)閉壓縮空氣主氣源,打開現(xiàn)場小壓縮機(jī)輔助氣源;

3.非生產(chǎn)班次的當(dāng)班安全員,每次巡檢時要注意觀察現(xiàn)場小壓縮機(jī)是否處于正常工作狀態(tài),如果小壓縮機(jī)不能正常工作,要即刻關(guān)閉輔助氣源,打開主氣源;

4.v-18、v-20、t-08、t-10四個壓力容器均有一定的工作壓力和排放壓力,電、氣供應(yīng)正常的情況下,系統(tǒng)會自動采取保護(hù)措施卸壓,當(dāng)容器壓力達(dá)到設(shè)定排放壓力時,安全員要確認(rèn)自動排放系統(tǒng)是否正常,并做好記錄;

5.如遇不管什么原因?qū)е碌淖钥叵到y(tǒng)失靈,一旦容器壓力超過設(shè)定排放壓力,即刻開啟相應(yīng)的手動排放閥,v18的設(shè)定排放壓力為1.80 mpa,手動排放閥號為hv18-15/16/17,v20的設(shè)定排放壓力為3.25mpa,手動排放閥號為hv20-46,t8的設(shè)定排放壓力為0.35mpa,手動排放閥號為hv08-03,t10的設(shè)定排放壓力為1.24mpa,手動排放閥號為hv10-03;

6.開啟手閥時動作要緩慢平和,開度達(dá)三分之一即可,給v-20卸壓時,首先要開啟t-10的手閥,再開啟v-20的手閥,當(dāng)壓力降至低于設(shè)定排放壓力0.5mpa時可停止排放,先關(guān)閉v-20的手閥,再關(guān)閉t-10的手閥;

7.做好排放記錄,如遇緊急情況,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第5篇 拌和樓員工安全技術(shù)操作規(guī)程

1拌和樓運(yùn)行人員,值班電工,必須了解拌和樓的構(gòu)造原理,熟悉操作方法和保養(yǎng)規(guī)程。

2生產(chǎn)前應(yīng)全面檢查樓內(nèi)設(shè)備是否完好,電氣裝置是否正常,樓內(nèi)照明是否完善,發(fā)現(xiàn)異常,及時處理。

3檢查各減速箱的油量和油質(zhì),按規(guī)定對各潤滑部位加添潤滑油(脂),潤滑油(脂)必須保持清潔,牌號符合要求。

4清理、保養(yǎng)及處理故障時,應(yīng)與操作臺取得聯(lián)系,并切斷相應(yīng)部位的電源、氣路,固定好攪拌筒位置,進(jìn)入筒內(nèi)時,外面應(yīng)有人監(jiān)護(hù).

5定期對樓內(nèi)電氣設(shè)備進(jìn)行除塵保養(yǎng),并定期對電子秤進(jìn)行校核,以確保秤量精度.

6樓內(nèi)消防器材應(yīng)齊全、良好,嚴(yán)禁存在易燃易爆物品.

7經(jīng)常檢查成品砼質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)拌和過程中有超欠秤現(xiàn)象,應(yīng)及時加以調(diào)整,發(fā)現(xiàn)級配有問題時應(yīng)及時通知有關(guān)人員,以便更改.

8螺旋輸送機(jī)、水泥提升機(jī),應(yīng)經(jīng)常檢查保養(yǎng),防止提升機(jī)機(jī)坑積水、皮帶跑偏、翻斗拉斷、螺旋機(jī)中間軸承磨損情況.

9嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)室所發(fā)的級配單拌料,若現(xiàn)場有特殊原因需改變級配,必須經(jīng)得實(shí)驗(yàn)室同意,收到實(shí)驗(yàn)室的更改級配單方可拌料.

10拌和過程中若機(jī)械、電氣設(shè)備出現(xiàn)故障,影響成品砼的質(zhì)量,必須馬上上報(bào)質(zhì)安科、機(jī)電科,保證不合格品不進(jìn)入倉面.

11認(rèn)真填寫拌和樓運(yùn)行記錄.發(fā)生故障時,應(yīng)由當(dāng)班人員處理完畢,若處理時間過長,交接班要認(rèn)真填寫交班記錄,共同簽字.

12工作完畢,應(yīng)處理攪拌筒內(nèi)殘余砼,清理樓內(nèi)環(huán)境,打掃衛(wèi)生.

第6篇 z_物業(yè)公司員工聘用操作規(guī)程

物業(yè)公司員工聘用操作規(guī)程

1.目的

通過制定本規(guī)程,確保公司及各物管中心聘用人員的質(zhì)量

2.范圍

本規(guī)程適用于公司各級員工的錄用

3.職責(zé)

人事助理負(fù)責(zé)辦理公司本部員工、中心部門副經(jīng)理(含)以上人員的聘用手續(xù)。

4.操作規(guī)程

工作流程圖說明記錄

1、行政與人力資源部經(jīng)理依據(jù)編制及各部門用人需求,制定招聘計(jì)劃。

2、通過各種途徑進(jìn)行人員招聘,主要有參加招聘洽談會、利用人才中介機(jī)構(gòu)、刊登發(fā)布招聘信息。

3、進(jìn)行招聘及甄選工作

a、采取一定形式收集應(yīng)聘人員資料。

b、相關(guān)部門對人員資料進(jìn)行挑選。

4、挑選合格者由行政與人力資源部副經(jīng)理審驗(yàn)應(yīng)聘人員相關(guān)有效證明原件材料包括:(1)畢業(yè)證書(2)各類培訓(xùn)證書(3)特種崗位證書(4)如需要應(yīng)提供的《職業(yè)病健康證明》(5)身份證(6)勞動關(guān)系證明。由應(yīng)聘人員填寫《求職申請表》,由主持面試的人員和相關(guān)部門專業(yè)負(fù)責(zé)人員對其進(jìn)行第一次面試,并在《面試考核表》上填寫一至六欄中的內(nèi)容。

5、 合格者由主持面試人員進(jìn)行二次面試,并在《面試考核表》中填寫第七欄 的內(nèi)容。

6、 行政與人力資源部經(jīng)理根據(jù)面試人員的整體情況核定工資等級并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。通知其到指定醫(yī)院體檢。

7、體檢合格者由行政與人力資源部副經(jīng)理發(fā)放《錄用通知書》,建立《員工行為檔案》,并為新員工辦理入職手續(xù):收取體檢合格證、填寫《員工登記表》、發(fā)放工牌、餐卡、考勤卡、辦公用品、工服等。

8、培訓(xùn)主管對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

9、行政與人力資源部副經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工向部門報(bào)到。

《招聘申請表》 yz-zg/b_r-f05-01

《求職申請表》 yz-zg/b_r-f01-02

《面試考核表》 yz-zg/b_r-f04-02

《錄用通知書》 yz-zg/b_r-f02-02

《員工登記表》 yz-zg/b_r-f03-02

相關(guān)文件:《員工行為檔案》、《培訓(xùn)記錄》

第7篇 車間員工保全工設(shè)備檢修安全配合操作規(guī)程

車間員工與保全工在設(shè)備檢修時安全配合操作規(guī)程生產(chǎn)車間的設(shè)備出現(xiàn)故障時,車間操作人員需要向主管或班級長上報(bào),填寫工作聯(lián)系單,由保全部負(fù)責(zé)維修。這確保設(shè)備的安全檢修,保護(hù)人身安全,必須遵守以下操作規(guī)程:

1、當(dāng)車間的機(jī)械、電器、線路等出現(xiàn)故障時,相關(guān)人員應(yīng)在保全工出現(xiàn)的第一時間向保全工說明余妙設(shè)備出現(xiàn)故障的部位。

2、當(dāng)保全工在維修時,都要在修理的設(shè)備及電源控制處掛上“嚴(yán)禁操作,正在維修中”等警示牌子。做到不掛警示牌不能檢修的原則。如果沒有掛上,生產(chǎn)人員要提示督促掛好警示牌,并做好記錄備案,以防發(fā)生不測時用于責(zé)任依據(jù)。

3、在保全工維修期間,生產(chǎn)車間任何人嚴(yán)禁擅自啟動任何開關(guān),特別是電源開關(guān)。違反并造成人員的傷、殘、死等惡性時件時,將追究責(zé)任人的責(zé)任(包括刑事責(zé)任)。

4、只有在維修人員許可下,方可撤走警示牌,并做好交接后,才能啟用。否則造成的一切后果由責(zé)任人承擔(dān)。

5、對出現(xiàn)故障的設(shè)備,嚴(yán)禁生產(chǎn)車間人員擅自維修,亂拆亂接。以免出現(xiàn)觸電、爆炸、軋傷、致死等后果,不按操作規(guī)程或擅自違反操作規(guī)程者發(fā)生的一切后果自負(fù)。

6、對出現(xiàn)故障的設(shè)備應(yīng)按程序反映到相關(guān)值班保全工處,如果上述人員不配合(如夜晚睡覺、該來的不來等行為,可以書面形式記下事情經(jīng)過,上報(bào)生產(chǎn)部,由生產(chǎn)來協(xié)查解決。

第8篇 軋鋼廠各崗位員工通用安全操作規(guī)程

1.員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場時必須戴好安全帽,穿好勞動防護(hù)用品,女工必須將長發(fā)塞進(jìn)帽內(nèi);

2.員工上下樓梯時,應(yīng)扶好扶手,禁止奔跑,注意防止腳底打滑導(dǎo)致跌傷、摔傷;

3.禁止酒后上崗和班中飲酒,工作時應(yīng)集中思想,禁止打鬧、玩手機(jī)、看小說、織毛衣;

4.禁止在起重機(jī)吊物下行走、逗留;

5.禁止在易燃、易爆、有毒氣體區(qū)域(煤氣區(qū)域、油品堆放區(qū))逗留、吸煙;

6.嚴(yán)禁在煤氣區(qū)域逗留;

7.保持各崗位清潔衛(wèi)生,無油污,設(shè)備見本色、物品擺放整齊、有序;

8.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,禁止脫崗、培崗、串崗、睡崗及班中分班;

9.熟悉各種逃生路線及應(yīng)急處置方式;

10.上下班應(yīng)遵守交通規(guī)則,特別是騎摩托必須戴頭盔。

第9篇 z_物業(yè)公司辦理員工離職操作規(guī)程

物業(yè)公司辦理員工離職操作規(guī)程

1.目的

通過辦理員工離職操作程序,確保員工離職操作有序進(jìn)行。

2.范圍

本規(guī)程適用于公司所有員工的離職操作。

3.職責(zé)

行政與人力資源部人事助理負(fù)責(zé),其它各部門配合。

4.操作規(guī)程

工作流程圖說明記錄

1、以員工的離職性質(zhì)劃分

a、員工自動辭職的由員工填寫《辭職/離職申請表》

b、公司提出解除/終止勞動合同,向員工發(fā)放《解除勞動合同通知書》或《終止勞動合同通知書》。

2、經(jīng)部門經(jīng)理、行政與人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可辦理離職手續(xù)。

3、按照《離職交接單》上開列的內(nèi)容辦理交接手續(xù)并由相關(guān)人員簽字確認(rèn):

(1)員工所在部門需要交接的工作

a、員工在本部門將工作交接完畢,由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)。

b、部門經(jīng)理確認(rèn)離職員工離職月的考勤后上報(bào)行政與人力資源部。

(2)行政與人力資源部需要交接的工作

a、員工將工服、工鞋、辦公用品、更衣柜鑰匙等交回庫房,并由庫房人員簽字確認(rèn)。

b、員工將餐卡、工牌、辦公室鑰匙、尋呼機(jī)等交回行政與人力資源部,并由行政主管簽字接收。

c、由行政與人力資源部經(jīng)理,計(jì)算完違約金、補(bǔ)償金等費(fèi)用后核算離職人員工資,最后通知離職人員結(jié)算。

(3) 財(cái)務(wù)部需要交接的工作

由財(cái)務(wù)人員確認(rèn)離職員工有無借款及未清項(xiàng)目。

5、《辭職/離職申請表》由總經(jīng)理審閱簽字后,員工方可離職。

《辭職/離職申請表》 yz-zg/b_r-f13-02

《解除勞動合同通知書》 yz-zg/b_r-f18-02

《終止勞動合同通知書》 yz-zg/b_r-f17-02

《離職交接單》 yz-zg/b_r-f23-02

第10篇 員工安全操作規(guī)程

1、上班必須正確穿戴勞保用品，穿著要緊湊，嚴(yán)禁酒后上班和班中 飲酒，保持神志清醒，對不熟悉的現(xiàn)場嚴(yán)禁入內(nèi)。 2、員工必須熟悉啟動警報(bào)、生產(chǎn)報(bào)警、火警、呼叫信號等聲音光信 號。 3、不允許在設(shè)備上行走或跨越運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備。 4、嚴(yán)禁在設(shè)備附近休息。 5、廠房內(nèi)要有完備、清晰的安全標(biāo)志。 6、生產(chǎn)過程中現(xiàn)場照明必須正常。 7、車間保持清潔，對設(shè)備、電氣進(jìn)行保護(hù)。 8、保證軸有套、輪有罩、溝有篦板，平臺、樓梯有欄桿。 9、車間內(nèi)有可能掉進(jìn)去或被絆倒的孔洞口和障礙，必須妥善處理好 或懸掛警示牌。 10、嚴(yán)格按《單機(jī)操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》進(jìn)行操作。 11、定期按要求進(jìn)行設(shè)備檢修。 12、對設(shè)備進(jìn)行檢修時應(yīng)防備設(shè)備的突然啟動，必須理解緊停開關(guān) 僅是切斷電源或馬達(dá)啟動器，為確保起見，應(yīng)該切斷設(shè)備配電盤上的電 源開關(guān)、掛檢修標(biāo)志牌，并將現(xiàn)場控制盒打至檢修位置。 13、啟動設(shè)備之前進(jìn)行檢查和確認(rèn)，并與有關(guān)人員聯(lián)系后，在條件 允許的情況下，方可啟動設(shè)備。 14、在磨內(nèi)、倉內(nèi)、電收塵內(nèi)檢查和維修時，人孔門必須派人看護(hù)。 15、進(jìn)入磨、倉、管道等內(nèi)部作業(yè)時，必須使用安全低壓照明。

16、電氣設(shè)備要防止漏電，檢查電氣是否接地或接零。 17、倉庫、煤磨、電力室等重點(diǎn)部位嚴(yán)禁吸煙。 18、在磨內(nèi)、倉內(nèi)、電收塵內(nèi)檢修，應(yīng)清除可燃物，進(jìn)入前做好通 風(fēng)，排除 co 氣體，設(shè)備外部要有專人看護(hù)。 19、車間內(nèi)要保持整潔，杜絕煤粉、燃油堆積或泄漏現(xiàn)象。 20、易燃易爆設(shè)備必須接地，以防靜電導(dǎo)致著火和爆炸。 21、車間內(nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)，確需電焊部位要根據(jù)現(xiàn)場情況隔絕電焊 火星；進(jìn)入易燃易爆部位，可用石棉氈遮蓋。 22、停送電應(yīng)嚴(yán)格手續(xù)流程，按誰檢修、誰申請（停送電必須同一 人申請） ，事后再確認(rèn)的原則，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。 23、夜班清倉，安全員必須到場安全把關(guān)。 24、危險作業(yè)需按級進(jìn)行申請，易燃部位作業(yè)需辦理動火證。

第11篇 督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是前人在生產(chǎn)實(shí)踐中摸索甚至是用鮮血換來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，集中反映了生產(chǎn)的客觀規(guī)律。

(1)精力高度集中。人的操作動作不僅要通過大腦的思考，還要受心理狀態(tài)的

支配。如果心理狀態(tài)不正常，注意力就不能高度集中，在操作過程中易發(fā)生因操作方法不當(dāng)而引發(fā)事故的情況。

(2)文明操作。要確保安全操作就必須做到文明操作，做到清楚任務(wù)要求，對

所需原料性質(zhì)十分熟悉，及時檢查設(shè)備及其防護(hù)裝置是否存在異常，排除設(shè)備周圍的阻礙物品，力求做到準(zhǔn)備充分，以防注意力在中途分散。

操作中出現(xiàn)異常情況也屬正常現(xiàn)象，切記不可過分緊張和急躁，一定要保持冷

靜并善于及時處理，以免釀成操作差錯而產(chǎn)生事故；杜絕麻痹、僥幸、對不安全因素視若無物，從小事做起，從自身做起，把安全放在首位，真正做到開開心心上班來，快快樂樂回家去。

第12篇 員工考勤系統(tǒng)操作規(guī)程

員工考勤系統(tǒng)操作流程:

(1)記錄卡號:新來員工入廠一星期,給予辦理正式廠牌及考勤卡,我們記錄下考號在指定的記錄本上;

(2)新增員工:打開考勤系統(tǒng),先在員工管理中選擇新增員工,輸入姓名、工號(工號為各部門的開頭第一個字母的大寫),選擇部門即可;

(3)手工發(fā)卡:在設(shè)備管理--卡管理,找到相應(yīng)的部門及姓名,然后選擇手工發(fā)卡,輸入卡號,發(fā)卡成功;

(4)白名單導(dǎo)出及導(dǎo)入:在設(shè)備管理:--通過u盤下傳白名單,將新加入的人員的資料導(dǎo)入到u盤,然后拿管理卡對考勤機(jī)進(jìn)行操作,選擇白名單導(dǎo)入即可將員工信息導(dǎo)入考勤機(jī)內(nèi);

(5)導(dǎo)出數(shù)據(jù)及查詢數(shù)據(jù):用管理卡在卡勤機(jī)上操作,選擇下傳數(shù)據(jù),所有打卡記錄存入u盤,將u盤插上電腦,在設(shè)備管理--通過u盤讀取數(shù)據(jù)即可,在考勤系統(tǒng)內(nèi)考勤管理--查詢刷卡記錄選擇相應(yīng)的部門相應(yīng)的人員可查詢打卡情況。

第13篇 軋鋼廠各崗位員工安全操作規(guī)程

1．員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場時必須戴好安全帽，穿好勞動防護(hù)用品,女工必須將長發(fā)塞進(jìn)帽內(nèi)；

2．員工上下樓梯時，應(yīng)扶好扶手，禁止奔跑，注意防止腳底打滑導(dǎo)致跌傷、摔傷；

3．禁止酒后上崗和班中飲酒，工作時應(yīng)集中思想，禁止打鬧、玩手機(jī)、看小說、織毛衣；

4．禁止在起重機(jī)吊物下行走、逗留；

5．禁止在易燃、易爆、有毒氣體區(qū)域（煤氣區(qū)域、油品堆放區(qū)）逗留、吸煙；

6．嚴(yán)禁在煤氣區(qū)域逗留；

7．保持各崗位清潔衛(wèi)生，無油污，設(shè)備見本色、物品擺放整齊、有序；

8．嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，禁止脫崗、培崗、串崗、睡崗及班中分班；

9．熟悉各種逃生路線及應(yīng)急處置方式；

10．上下班應(yīng)遵守交通規(guī)則，特別是騎摩托必須戴頭盔。

第14篇 分析員工安全操作規(guī)程

1、化學(xué)分析工按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品。

2、分析藥品要分類存放，強(qiáng)氧化劑、低沸點(diǎn)易燃物，能相互發(fā)生激烈作用的藥品要按最小包裝量儲存。嚴(yán)禁將危險品大量存放在分析室內(nèi)。試劑與分析所用的藥品均需標(biāo)明標(biāo)簽。

3、劇毒試劑操作者必須了解制劑的化學(xué)性質(zhì)，操作時必須戴好防護(hù)用品，操作中嚴(yán)防不慎擴(kuò)散沾污。

4、毒品必須實(shí)行雙人雙重責(zé)任制。保管、領(lǐng)用時必須按毒品管理規(guī)程進(jìn)行，使用劇毒品必須有兩人進(jìn)行操作。

5、新產(chǎn)品、新工藝、新品種、新設(shè)備的科研、試驗(yàn)分析，必須首先報(bào)請廠及有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，備案后方可分析。

6、分析工取樣要遵守國家標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，并注意遵守現(xiàn)場生產(chǎn)車間的有關(guān)安全規(guī)定。

7、加強(qiáng)通風(fēng)，防止空氣中有害氣體超標(biāo)。

8、化驗(yàn)室嚴(yán)禁吸煙，明火作業(yè)要經(jīng)過批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自動火。

第15篇 z_物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

1.目的

通過執(zhí)行考勤操作程序,確保考勤的真實(shí)性。

2.范圍

適用于公司總監(jiān)助理(含)以下員工。

3.職責(zé)

行政助理負(fù)責(zé)員工考勤管理。

4.工作程序

工作流程圖說明記錄

1、公司總監(jiān)助理(含)以下員工均執(zhí)行上、下班打卡制度。

2、以部門為單位設(shè)考勤員并于每月26日12:00以前將考勤報(bào)部門經(jīng)理簽字后匯總至行政與人力資源部。

3、行政主管負(fù)責(zé)匯總、復(fù)核各部門考勤,并由部門經(jīng)理審核簽字確認(rèn)。

4、核查考勤的同時將各部門員工的《請(休)假申請單》、《員工加班申請單》、《補(bǔ)卡單》等各類單據(jù)同考勤一起統(tǒng)一匯總作為依據(jù)。(以上單據(jù)均按照公司《員工手冊》及國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行)

5、填寫的各類單據(jù)由部門經(jīng)理及行政與人力資源部經(jīng)理確認(rèn)審批。

6、公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)生效(休假十天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理審批簽字)。

7、行政與人力資源部經(jīng)理以各部門考勤及相關(guān)單據(jù)為依據(jù)核算人員工資,并于每月6日前抄送財(cái)務(wù)部。

8、行政主管在每年的1月15日以前匯總上一年度考勤并填寫《年度員工考勤匯總表》報(bào)行政與人力資源經(jīng)理,作為員工年度考核的依據(jù)。

《請(休)假申請單》 yz-zg/b_r-f08-01

《員工加班申請單》 yz-zg/b_r-f07-01

《補(bǔ)卡單》 yz-zg/_r-f10-01

《年度員工考勤匯總表》 yz-zg/b_r-f06-01

相關(guān)文件: 《員工手冊》 d_-a/zg-b_r