包括什么內容
1. 培訓目標設定：明確消防知識普及和技能訓練的目標，確保所有員工了解基本的消防安全知識和應對火災的應急措施。
2. 培訓內容規(guī)劃：涵蓋消防法規(guī)、火源管理、火災預防、滅火器使用、疏散逃生、初期火災撲救等方面。
3. 培訓師資選定：選擇具備專業(yè)資質的消防教員進行授課，保證培訓的專業(yè)性。
4. 培訓方式設計：結合理論教學、實操演練、案例分析等多種形式，提高培訓效果。
5. 員工參與與考核：確保每位員工參與，通過測試或評估檢驗培訓成果，不合格者需進行補訓。
6. 培訓記錄與反饋：記錄培訓過程，收集反饋意見，持續(xù)改進培訓質量。
編制指南
1. 制定詳細計劃：根據(jù)公司規(guī)模和行業(yè)特點，制定詳細的消防培訓年度計劃，明確培訓頻次和周期。
2. 資源調配：合理分配預算，確保培訓場地、設備、材料等資源充足。
3. 培訓教材準備：選用或編制適合企業(yè)實際情況的消防培訓教材，確保內容實用有效。
4. 安排培訓時間：避開生產(chǎn)高峰期，確保員工能全心投入學習。
5. 溝通協(xié)調：與各部門負責人溝通，確保培訓不影響正常工作。
6. 效果評估：培訓結束后，通過問卷調查、現(xiàn)場觀察等方式，評估培訓效果，為下一輪培訓提供參考。
復審規(guī)定
1. 定期復審：每年至少進行一次全面的消防培訓工作復審，評估培訓體系的運行狀況。
2. 反饋調整：針對復審結果，及時調整培訓內容、方法或師資，確保培訓始終與實際需求相匹配。
3. 法規(guī)更新：關注消防法規(guī)的最新動態(tài)，適時更新培訓內容，確保合規(guī)性。
4. 應急預案演練：定期組織消防應急預案演練，檢驗培訓效果，提升應對火災的能力。
5. 持續(xù)改進：鼓勵員工提出改進建議，建立反饋機制，推動消防培訓工作的持續(xù)優(yōu)化。
以上規(guī)程旨在為公司構建一套有效的消防培訓體系，保障員工的生命安全，提高企業(yè)的消防安全管理水平。請各部門嚴格執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進行微調，確保培訓工作的有效性。
消防培訓工作實施標準作業(yè)規(guī)程范文
消防培訓工作實施標準作業(yè)規(guī)程
(前制定完畢下一年度的消防培訓計劃,上報公司審批。
4.1.2 消防培訓計劃必須符合下列要求:a)不違反國家的有關法律、法規(guī)和具體操作規(guī)范;b)有具體的組織實施時間;c)有標準的考核方法;d)有明確的培訓范圍;e)有具體的培訓經(jīng)費預算。
4.2 新人職員工上崗前的培訓。新員工入職后上崗前需進行7天的培訓,并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。
4.2.1 第一天,由消防管理中心主管負責介紹本部門工作性質及運作、公司概況、安全教育、部門獎罰規(guī)定、公司的考勤制度等;
4.2.2 第二天,由消防管理中心班組長負責講解個崗位職責、安全操作規(guī)程、著裝規(guī)定、禮貌禮儀和文明用語,并帶領新員工熟悉住宅小區(qū)消防水源及其分布情況。
4.2.3 第三天,由消防管理中心班組長按照《消防技能/理論訓練;指標》相關項目,對新員工進行技能訓練。
4.2.4 第四至第六天,由消防管理中心主管安排新員工試行上崗,機動消防員帶領新隊員同時巡檢值勤,并給其講解轄區(qū)消防設施設備分布,重點防火部位消防特點和工作處理程序。
4.2.5 第七天,考核。新員工入職培訓結束后,應進行思想小結,并由消防管理中心主管安排進行消防技能/理論知識考試,試卷由消防管理中心主管提供。
4.2.6 新員工經(jīng)考核合格后可安排正式上崗,不合格按辭退處理。
4.3 消防技能培訓
4.3.1 訓練項目(根據(jù)轄區(qū)實際情況):a)兩盤水帶連接;b)70米兩盤水帶連接;c)兩人五帶連接;d)兩節(jié)拉梯;e)沿梯/沿樓層鋪設水帶;f)《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》;g)著戰(zhàn)斗服;h)高空滑繩自救(根據(jù)環(huán)境條件而定);i)利用消防栓出水操(
5、
6、 7盤水帶戰(zhàn)斗班作戰(zhàn)操);j)緊急集合;k)滅火器操作與使用。
4.3.2 訓練要求:a)消防技能訓練嚴格按《消防技能訓練規(guī)則》的動作要領進行(見附錄);b)按指揮員口令完成動作,動作要求快捷、迅速、準確;c)收卷水帶/器材時,應聽從指揮元口令,小心輕放,避免借口破損;d)成班橫隊,站立成一排;e)非當值消防員全部參加訓練(特殊情況須經(jīng)部門主管批準外)。
4.3.3 訓練時間為沒周
一、
三、 四下午16:20-17:30;
4.3.4 消防技能訓練由消防管理中心班組長具體負責;
4.4 消防理論知識培訓
4.4.1 培訓內容:a)建筑防火概述、防火知識;b)燃燒學常識;c)《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》;d)消防供水、消防通信;e)《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》f)滅火器的配置及使用范圍;g)《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》;h)《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》;i)值勤及滅火戰(zhàn)斗行動;j)《中華人民共和國消防法》;k)消防法律、法規(guī)及各類消防技術規(guī)范。
4.4.2 培訓時間為每星期六下午16:20-17:3分。
4.4.3 消防理論知識培訓由消防管理中心班長具體負責。
4.5 火災自動報警(滅火)系統(tǒng)培訓
4.5 .1培訓內容:a)系統(tǒng)的檢查;b)系統(tǒng)的維修;c)系統(tǒng)的安裝;d)系統(tǒng)的測試;e)系統(tǒng)的保養(yǎng);f)系統(tǒng)的原理;g)電子消防工程學基礎知識;h)《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》;i)《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》j)《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》;k)其他內容。
4.5 .2培訓教材參照公安部消防局各類消防技術規(guī)范。
4.5 .3每月對火災自動報警(滅火)系統(tǒng)的培訓不少于兩次,每次不少于70分鐘。
4.5 .4火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識的培訓由消防管理中心主管具體負責講授。
4.6 義務消防員知識培訓
4.6 .1義務消防員包括:a)保安部全體員工;b)機電維修部全體員工(不參加消防技能訓練)。
4.6 .2培訓方式:a)實地模擬訓練(現(xiàn)場組織水帶、滅火器操練);b)組織觀看消防錄象(根據(jù)情況而定);c)課堂培訓(由消防管理中心派人講課)。
4.6 .4培訓安排:a)每月培訓不少于1次,,每次不少于70分鐘;b)培訓時間為每月第一個星期六下午16:00-17:00;c)每年的“119宣傳活動月”舉辦大型防火知識宣傳和消防知識講座。
4.6 .4義務消防員消防知識培訓由主管經(jīng)理通知保安部和應急分隊,消防管理中心派人講課和組織訓練。
4.6 .5義務消防知識培訓的考核由消防管理中心主管負責,保安部主管/班長協(xié)助,并將考核成績記入個人檔案保存。
4.7 消防知識普及培訓
4.7 .1公司新人入職員工上崗前消防培訓:a)由公司人事部負責組織,下文通知消防管理中心;b)消防管理中心派人講授;c)培訓時間和新員工入職培訓同步進行。
4.7 .2公共娛樂場所從業(yè)人員消防培訓:a)由公司行政部下文通知個部門;b)消防管理中心派人講課;c)培訓時間每半年1次,每次不少于120分鐘。
4.8 法律、法規(guī)知識培訓
4.8 .1培訓內容:a)《中華人民共和國 》;b)《中華人民共和國刑法》相關內容;c)《中華人民共和國勞動法》相關內容;d)其他法律法規(guī)。
4.8 .2法律知識培訓每季度1次,每次培訓時間不少于1小時。
4.8 .3法律知識培訓由主管經(jīng)理聯(lián)系保安部主管或法律界人士授課。
4.9 服務培訓
4.9 .1培訓內容:a)文明文明;b)儀表儀容;c)禮貌禮節(jié);d)服務技能;e)服務意識。
4.9 .2服務培訓每季度1次,每次培訓時間不少于90分鐘。
4.9 .3服務培訓具體由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導和相關人員前來授課。
4.1 0安全培訓
4.1 0.1培訓內容:a)崗位安全操作規(guī)程;b)突發(fā)事件的安全措施;c)用電用火安全;d)交通安全;e)生活安全注意事項。
4.1 0.2安全培訓每季度1次,每次不少于60分鐘。
4.1 0.3安全培訓由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導或相關專業(yè)人員講授。
4.1 1思想品質培訓
4.1
1.1 培訓內容:a)個人修養(yǎng);b)敬業(yè)精神;c)行為準則;d)思想動態(tài)。
4.1
1.2 思想品質培訓的形式:a)部門會議;b)個別談心;c)交接班時講評。
4.1
1.3 思想品質教育每周由消防管理中心主管召開1次,時間為每星期二下午16:20-17:20. 未當班全體消防員參加,每天交接班整隊集合時由班組長用3-5分對思想品質動態(tài)進行講評。
4.1 2物業(yè)管理知識培訓
4.1
2.1 培訓內容:a)物業(yè)管理基本知識;b)物業(yè)管理法規(guī);c)物業(yè)管理有限公司is9000質量體系。
4.1
2.2 物業(yè)管理知識培訓每季度1次,每次不少于兩小時。
4.1
2.3 主管經(jīng)理負責聯(lián)系有關物業(yè)管理方面的專家學者講師進行專項的物業(yè)管理知識培訓,必要時邀請公司有關領導講授。
4.1 3文化知識培訓
4.1
3.1 培訓內容:a)讀書、讀報;b)閱讀與理解能力;c)語言表達能力;d)粵語聽說。
4.1
3.2 培訓形式:a)講課;b)開展演講比賽;c)隊列前5-10分鐘即興演講;d)讀書、讀報比賽。
4.1
3.3 文化知識培訓每季度培訓1次,每次不少于70分鐘。
4.1
3.4 消防管理中心主管負責對文化素質偏低的員工進行文化知識培訓。
4.1 4公共關系培訓
4.1
4.1 培訓內容:a)正確人際關系的處理;b)公共關系基礎;c)溝通與聯(lián)絡。
4.1
4.2 公共關系培訓每季度不少于1次,每次不少于60分鐘。
4.1
4.3 公共關系培訓由消防管理中心根據(jù)工作需要,負責邀請公司領導及相關專業(yè)人士授課。
4.1 5隊列、拳術培訓
4.1
5.1 培訓內容:a)立正、稍息、停止間轉法;b)三大步伐(齊步、正步、跑步);c)步伐變換及行進間轉法;d)擒敵拳。
4.1
5.2 隊列/拳術培訓時間每周1次,每次不少于60分鐘。
4.1
5.3 隊列培訓由消防管理中心組長負責,拳術培訓由消防管理中心班長負責。
4.1 6培訓記錄
4.1
6.1 消防管理中心主管負責每次培訓的組織工作,并負責監(jiān)督填寫各類培訓記錄。
4.1
6.2 每次培訓后均應對培訓的效果作出考核或現(xiàn)場評估,對于受培訓人的考核成績應有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。消防管理中心班組長負責將培訓內容、成績或評估、培訓效果填寫在《員工培訓登記表》和《消防訓練成績記錄表》上。
4.1
6.3 培訓計劃、培訓記錄和各類試卷等原始記錄妥善保存,保存期為3年。
5. 0記錄
6. 0相關支持文件
6.1 《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.2 《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》
6.3 《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》
6.4 《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》
6.5 《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.6 《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.7 《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》
6.8 《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》
7. 0附錄
7.1 《消防技能訓練規(guī)則》
7.2 《消防技能訓練指標》
7.3 《中華人民共和國刑法》(略)
7.4 《中華人民共和國勞動法》(略)
7.5 《中華人民共和國消防法》(略)
7.6 《中華人民共和國 》(略)
第2篇 消防培訓工作實施標準作業(yè)規(guī)程2
消防培訓工作實施標準作業(yè)規(guī)程(二)
1.0目的
規(guī)范員工培訓程序和內容,使員工培訓系統(tǒng)化、規(guī)范化、最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。
2.0適用范圍
適用于物業(yè)管理公司的消防培訓工作。
3.0職責
3.1主管經(jīng)理負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師。
3.2消防管理中心主管負責制定《年度培訓計劃》,并具體組織實施。
3.3消防管理中心班組長負責協(xié)助其主管實施消防理論和技能的培訓。
4.0程序要點
4.1培訓計劃的制定
4.1.1消防管理中心主管每年12月10日前制定完畢下一年度的消防培訓計劃,上報公司審批。
4.1.2消防培訓計劃必須符合下列要求:
a)不違反國家的有關法律、法規(guī)和具體操作規(guī)范;
b)有具體的組織實施時間;
c)有標準的考核方法;
d)有明確的培訓范圍;
e)有具體的培訓經(jīng)費預算。
4.2新人職員工上崗前的培訓。新員工入職后上崗前需進行7天的培訓,并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。
4.2.1第一天,由消防管理中心主管負責介紹本部門工作性質及運作、公司概況、安全教育、部門獎罰規(guī)定、公司的考勤制度等;
4.2.2第二天,由消防管理中心班組長負責講解個崗位職責、安全操作規(guī)程、著裝規(guī)定、禮貌禮儀和文明用語,并帶領新員工熟悉住宅小區(qū)消防水源及其分布情況。
4.2.3第三天,由消防管理中心班組長按照《消防技能/理論訓練;指標》相關項目,對新員工進行技能訓練。
4.2.4第四至第六天,由消防管理中心主管安排新員工試行上崗,機動消防員帶領新隊員同時巡檢值勤,并給其講解轄區(qū)消防設施設備分布,重點防火部位消防特點和工作處理程序。
4.2.5第七天,考核。新員工入職培訓結束后,應進行思想小結,并由消防管理中心主管安排進行消防技能/理論知識考試,試卷由消防管理中心主管提供。
4.2.6新員工經(jīng)考核合格后可安排正式上崗,不合格按辭退處理。
4.3消防技能培訓
4.3.1訓練項目(根據(jù)轄區(qū)實際情況):
a)兩盤水帶連接;
b)70米兩盤水帶連接;
c)兩人五帶連接;
d)兩節(jié)拉梯;
e)沿梯/沿樓層鋪設水帶;
f)《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》;
g)著戰(zhàn)斗服;
h)高空滑繩自救(根據(jù)環(huán)境條件而定);
i)利用消防栓出水操(5、6、7盤水帶戰(zhàn)斗班作戰(zhàn)操);
j)緊急集合;
k)滅火器操作與使用。
4.3.2訓練要求:
a)消防技能訓練嚴格按《消防技能訓練規(guī)則》的動作要領進行(見附錄);
b)按指揮員口令完成動作,動作要求快捷、迅速、準確;
c)收卷水帶/器材時,應聽從指揮元口令,小心輕放,避免借口破損;
d)成班橫隊,站立成一排;
e)非當值消防員全部參加訓練(特殊情況須經(jīng)部門主管批準外)。
4.3.3訓練時間為沒周一、三、四下午16:20-17:30;
4.3.4消防技能訓練由消防管理中心班組長具體負責;
4.4消防理論知識培訓
4.4.1培訓內容:
a)建筑防火概述、防火知識;
b)燃燒學常識;
c)《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》;
d)消防供水、消防通信;
e)《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》
f)滅火器的配置及使用范圍;
g)《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》;
h)《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》;
i)值勤及滅火戰(zhàn)斗行動;
j)《中華人民共和國消防法》;
k)消防法律、法規(guī)及各類消防技術規(guī)范。
4.4.2培訓時間為每星期六下午16:20-17:3分。
4.4.3消防理論知識培訓由消防管理中心班長具體負責。
4.5火災自動報警(滅火)系統(tǒng)培訓
4.5.1培訓內容:
a)系統(tǒng)的檢查;
b)系統(tǒng)的維修;
c)系統(tǒng)的安裝;
d)系統(tǒng)的測試;
e)系統(tǒng)的保養(yǎng);
f)系統(tǒng)的原理;
g)電子消防工程學基礎知識;
h)《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》;
i)《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》
j)《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》;
k)其他內容。
4.5.2培訓教材參照公安部消防局各類消防技術規(guī)范。
4.5.3每月對火災自動報警(滅火)系統(tǒng)的培訓不少于兩次,每次不少于70分鐘。
4.5.4火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識的培訓由消防管理中心主管具體負責講授。
4.6義務消防員知識培訓
4.6.1義務消防員包括:
a)保安部全體員工;
b)機電維修部全體員工(不參加消防技能訓練)。
4.6.2培訓方式:
a)實地模擬訓練(現(xiàn)場組織水帶、滅火器操練);
b)組織觀看消防錄象(根據(jù)情況而定);
c)課堂培訓(由消防管理中心派人講課)。
4.6.4培訓安排:
a)每月培訓不少于1次,,每次不少于70分鐘;
b)培訓時間為每月第一個星期六下午16:00-17:00;
c)每年的“119宣傳活動月”舉辦大型防火知識宣傳和消防知識講座。
4.6.4義務消防員消防知識培訓由主管經(jīng)理通知保安部和應急分隊,消防管理中心派人講課和組織訓練。
4.6.5義務消防知識培訓的考核由消防管理中心主管負責,保安部主管/班長協(xié)助,并將考核成績記入個人檔案保存。
4.7消防知識普及培訓
4.7.1公司新人入職員工上崗前消防培訓:
a)由公司人事部負責組織,下文通知消防管理中心;
b)消防管理中心派人講授;
c)培訓時間和新員工入職培訓同步進行。
4.7.2公共娛樂場所從業(yè)人員消防培訓:
a)由公司行政部下文通知個部門;
b)消防管理中心派人講課;
c)培訓時間每半年1次,每次不少于120分鐘。
4.8法律、法規(guī)知識培訓
4.8.1培訓內容:
a)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;
b)《中華人民共和國刑法》相關內容;
c)《中華人民共和國勞動法》相關內容;
d)其他法律法規(guī)。
4.8.2法律知識培訓每季度1次,每次培訓時間不少于1小時。
4.8.3法律知識培訓由主管經(jīng)理聯(lián)系保安部主管或法律界人士授課。
4.9服務培訓
4.9.1培訓內容:
a)文明文明;
b)儀表儀容;
c)禮貌禮節(jié);
d)服務技能;
e)服務意識。
4.9.2服務培訓每季度1次,每次培訓時間不少于90分鐘。
4.9.3服務培訓具體由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導和相關人員前來授課。
4.10安全培訓
4.10.1培訓內容:
a)崗位安全操作規(guī)程;
b)突發(fā)事件的安全措施;
c)用電用火安全;
d)交通安全;
e)生活安全注意事項。
4.10.2安全培訓每季度1次,每次不少于60分鐘。
4.10.3安全培訓由消防管理中心主管負責授課,必要時邀請公司領導或相關專業(yè)人員講授。
4.11思想品質培訓
4.11.1培訓內容:
a)個人修養(yǎng);
b)敬業(yè)精神;
c)行為準則;
d)思想動態(tài)。
4.11.2思想品質培訓的形式:
a)部門會議;
b)個別談心;
c)交接班時講評。
4.11.3思想品質教育每周由消防管理中心主管召開1次,時間為每星期二下午16:20-17:20。未當班全體消防員參加,每天交接班整隊集合時由班組長用3-5分對思想品質動態(tài)進行講評。
4.12物業(yè)管理知識培訓
4.12.1培訓內容:
a)物業(yè)管理基本知識;
b)物業(yè)管理法規(guī);
c)物業(yè)管理有限公司is9000質量體系。
4.12.2物業(yè)管理知識培訓每季度1次,每次不少于兩小時。
4.12.3主管經(jīng)理負責聯(lián)系有關物業(yè)管理方面的專家學者講師進行專項的物業(yè)管理知識培訓,必要時邀請公司有關領導講授。
4.13文化知識培訓
4.13.1培訓內容:
a)讀書、讀報;
b)閱讀與理解能力;
c)語言表達能力;
d)粵語聽說。
4.13.2培訓形式:
a)講課;
b)開展演講比賽;
c)隊列前5-10分鐘即興演講;
d)讀書、讀報比賽。
4.13.3文化知識培訓每季度培訓1次,每次不少于70分鐘。
4.13.4消防管理中心主管負責對文化素質偏低的員工進行文化知識培訓。
4.14公共關系培訓
4.14.1培訓內容:
a)正確人際關系的處理;
b)公共關系基礎;
c)溝通與聯(lián)絡。
4.14.2公共關系培訓每季度不少于1次,每次不少于60分鐘。
4.14.3公共關系培訓由消防管理中心根據(jù)工作需要,負責邀請公司領導及相關專業(yè)人士授課。
4.15隊列、拳術培訓
4.15.1培訓內容:
a)立正、稍息、停止間轉法;
b)三大步伐(齊步、正步、跑步);
c)步伐變換及行進間轉法;
d)擒敵拳。
4.15.2隊列/拳術培訓時間每周1次,每次不少于60分鐘。
4.15.3隊列培訓由消防管理中心組長負責,拳術培訓由消防管理中心班長負責。
4.16培訓記錄
4.16.1消防管理中心主管負責每次培訓的組織工作,并負責監(jiān)督填寫各類培訓記錄。
4.16.2每次培訓后均應對培訓的效果作出考核或現(xiàn)場評估,對于受培訓人的考核成績應有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。消防管理中心班組長負責將培訓內容、成績或評估、培訓效果填寫在《員工培訓登記表》和《消防訓練成績記錄表》上。
4.16.3培訓計劃、培訓記錄和各類試卷等原始記錄妥善保存,保存期為3年。
5.0記錄
6.0相關支持文件
6.1《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.2《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》
6.3《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》
6.4《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》
6.5《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.6《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.7《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》
6.8《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》
7.0附錄
7.1《消防技能訓練規(guī)則》
7.2《消防技能訓練指標》
7.3《中華人民共和國刑法》(略)
7.4《中華人民共和國勞動法》(略)
7.5《中華人民共和國消防法》(略)
