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第1篇 金蝶erp實施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)金蝶軟件的交付工作，嚴(yán)格把控交付進(jìn)度，最終達(dá)成成功上線。交付結(jié)束后的常規(guī)服務(wù)工作。
2、一般實施顧問要做的工作是：產(chǎn)品安裝、產(chǎn)品培訓(xùn)、環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備等等。根據(jù)項目的復(fù)雜程度還有可能有需求調(diào)研、方案設(shè)計等工作。
職位要求：1、管理類、財經(jīng)類、計算機(jī)學(xué)科專業(yè)以及有志于從事企業(yè)管理咨詢顧問的人員；
2、要求了解數(shù)據(jù)庫，了解財務(wù)知識，了解企業(yè)管理過程；
3、要求具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 要求具備一定的企業(yè)管理知識，財務(wù)管理知識；
4、做過金蝶或用友實施服務(wù)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 同時具備財務(wù)知識，計算機(jī)知識優(yōu)先錄用。
第2篇 erp實施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、為店+服裝品牌客戶制定erp系統(tǒng)上線方案；
2、負(fù)責(zé)服裝企業(yè)drp、門店pos等系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)實施和上線工作；
3、負(fù)責(zé)品牌商新零售和智能零售案例打造。
職位要求：
1、傳統(tǒng)服裝行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，對服裝行業(yè)信息化建設(shè)有自己的認(rèn)識和了解 ；
2、熟悉主流drp、門店pos、wms等管理系統(tǒng) 了解并且有大型drp系統(tǒng)，例如伯俊、百勝、道訊、麗晶的實施經(jīng)驗；
3、具備企業(yè)信息系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)能力，獨立解決問題能力以及學(xué)習(xí)能力。
第3篇 erp實施顧問（財務(wù)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；
2、總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.性格外向，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具備高抗壓力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
3.2年及以上erp項目或者企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，對財務(wù)有一定的了解；
4.有eas或者nc項目實施經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
第4篇 erp實施顧問（臺州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)實施交付；
2、根據(jù)項目合同及任務(wù)要求進(jìn)行需求調(diào)研，與用戶溝通并歸納用戶需求；
3、根據(jù)客戶需求，結(jié)合nc產(chǎn)品功能，與客戶一起規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶方的關(guān)鍵用戶；
5、負(fù)責(zé)在上線過程中，輔導(dǎo)客戶業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；
6、負(fù)責(zé)控制并分析客戶個性需求，并與公司研發(fā)人員一起給客戶提供解決方案。
二、職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)背景，有一定項目實施經(jīng)驗；
2、有一定的oracle、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通及問題解決能力；
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
5、熟悉用友nc、u8財務(wù)供應(yīng)鏈模塊的，有財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、能適應(yīng)短期出差；
三、工作地點：公司辦公地點在臺州，客戶以臺州地區(qū)為主，同時兼顧寧波和溫州地區(qū)
第5篇 erp實施顧問（syk003）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)erp實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線準(zhǔn)備；
2、負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)系統(tǒng)的二次開發(fā)需求，并與開發(fā)人員一起完成開發(fā)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)erp日常維護(hù)和支持工作，能夠及時識別診斷系統(tǒng)問題，提出解決方案并能夠有效的與業(yè)務(wù)部門溝通并解決問題；
4、作為公司的財務(wù)實施顧問、供應(yīng)鏈實施顧問、生產(chǎn)制造顧問；
5、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、財務(wù)、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉erp理論與erp軟件的使用方法，能看懂java代碼及調(diào)試查錯；
3、3年以上的用友nc的實施和技術(shù)支持經(jīng)驗，并能夠獨立配置相關(guān)系統(tǒng)模塊；
4、熟悉oracle、sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫；
5、了解java語言。
第6篇 erp實施顧問（供應(yīng)鏈方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、開展集團(tuán)型企業(yè)信息化項目實施工作，包括：客戶需求調(diào)研及需求分析， 咨詢實施方案制定，項目實施培訓(xùn)， 系統(tǒng)上線推進(jìn)；
2、提供財務(wù)供應(yīng)鏈相關(guān)的流程咨詢服務(wù)，幫助客戶開展業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作；
3、提煉客戶的應(yīng)用價值及行業(yè)方案實踐；
4、在項目實施過程中履行內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移及能力提升職責(zé)；
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)或信息化等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上的財務(wù)供應(yīng)鏈信息化項目實施工作經(jīng)驗。
3、有汽配行業(yè)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊合作意識，強(qiáng)烈的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有較好的項目管理能力；
5、能夠承受較大的工作壓力，并能適應(yīng)不定期的出差；
6、計算機(jī)知識豐富，對軟件實施工作有濃厚的興趣；熟練應(yīng)用oracle數(shù)據(jù)庫；有豐富的軟件測試經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先；
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+項目獎金
2、調(diào) 薪： 每年1-2次調(diào)薪機(jī)會
3、法定福利： 五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金）
4、補(bǔ)充福利：
a、員工關(guān)懷類：節(jié)日禮金、生日賀禮、特殊員工慰問、高溫補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、交通通訊補(bǔ)貼、員工集體活動(包括部門旅游、全員旅游、員工運(yùn)動會、單身交友活動、親子活動、各項體育俱樂部活動等)
b、身心保健類：年度體檢/補(bǔ)充商業(yè)保險；
5、工作時間：
a、做五休二；
b、享受國家法定節(jié)假日休假（元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等）；
c、帶薪年休假；
【培訓(xùn)體系】
1、給每位員工提供完善系統(tǒng)的培訓(xùn)項目，包括新員工融入培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)教育資助、職業(yè)指導(dǎo)等；
2、導(dǎo)師制度，實行一帶一的方式， 幫助每位員工盡快提升專業(yè)知識和技能；
