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第1篇 餐飲門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
店長崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運營管理工作，帶領(lǐng)全店員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好組織氛圍的塑造和人員素質(zhì)的管理，保證員工對企業(yè)的滿意度。
3、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)的服務(wù)管理、菜品管理、客戶關(guān)系管理、應(yīng)急事件管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等，保證顧客的滿意度。
4、熟悉生產(chǎn)區(qū)及服務(wù)區(qū)管理，熟悉各崗位職責(zé)和內(nèi)容，能夠制定相關(guān)的崗位制度，
5、有一定的邏輯思維和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強，有一定的培訓(xùn)能力.
6、有很強的執(zhí)行力，能夠獨當(dāng)一面.
崗位要求：
1、年齡25-40歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、專科以上文化程度，3年以上管理門店經(jīng)驗，熟悉運用辦公軟件；
3、具有一定的運算和分析能力
4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；
5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心。
工作時間：每天工作9小時，月休4天。
第2篇 寧波綜合店長/體驗店長/銷售店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持綜合店（銷售、交付，可能包括售后）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標(biāo)；
1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；
4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等；
5、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；
6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；
7、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；
9、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。
職位要求：
1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售營運工作流程；
2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；
3、本科或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)；
4、具有較強的管理經(jīng)驗，能凝聚團(tuán)隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)；
5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。
第3篇 加油站經(jīng)理/站長/店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
（工作地點：廣東省各延長殼牌加油站）
1、全面負(fù)責(zé)加油站健康、安全、消防等工作
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成加油站的燃油、便利店銷售目標(biāo)
3、持續(xù)關(guān)注服務(wù)優(yōu)化，有效處理顧客建議和投訴
4、人員管理：排班、訓(xùn)練、激勵、營造正面積極的工作氛圍
5、與業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)等保持良好的關(guān)系
職位要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷
2、3年以上連鎖經(jīng)營工作經(jīng)驗，具知名品牌店長經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備優(yōu)秀的溝通能力
4、熟練使用辦公軟件
5、能接受省內(nèi)調(diào)動者優(yōu)先
薪資福利：
1、六險一金
2、行政班
3、周六日、節(jié)假日休息
4、年底雙薪
5、績效獎金
第4篇 天貓店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常業(yè)務(wù)運營管理，；
2、負(fù)責(zé)提升京東店鋪的運營效果，優(yōu)化店鋪頁面和產(chǎn)品的視覺效果；
3、負(fù)責(zé)制定店鋪推廣計劃并執(zhí)行實施，注重店鋪數(shù)據(jù)分析。
4、制定店鋪月度銷售計劃，并推進(jìn)實施，提高店鋪的主要數(shù)據(jù)維度。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或者計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上電商設(shè)計工作經(jīng)驗，至少1年耐用品電商設(shè)計經(jīng)驗，所在公司參加過618、雙11等大型促銷活動，有家居行業(yè)案例優(yōu)先。
3、有京東網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù)、內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營相關(guān)經(jīng)驗；
4、思維敏捷，富有創(chuàng)新精神，對數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力。
5、有良好的團(tuán)隊意識和溝通習(xí)慣，能與團(tuán)隊同事保持開放良性的工作配合；有良好的抗壓能力和工作耐性，公司有完善的培訓(xùn)提升系統(tǒng)，需有在公司長期發(fā)展的準(zhǔn)備。
第5篇 珠寶門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)職責(zé)：
1、對專柜店內(nèi)全方面負(fù)責(zé)，并定期匯報公司；
2、完成公司制定的目標(biāo)，合理制定柜臺年度、季度、月度工作計劃，提高店內(nèi)銷售服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營活動中的各項工作，每月進(jìn)行銷售分析，上報銷售總監(jiān)及庫管部；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)店內(nèi)員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、銷售能力等方面的培訓(xùn)；
5、維護(hù)好店內(nèi)的員工關(guān)系，起到良好的上傳下達(dá)作用，增加團(tuán)隊凝聚力。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、年齡26-42歲，身高163cm以上；形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強，開朗熱情，服務(wù)意識強；
3、2年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗。
4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。
5、具備商務(wù)禮儀知識，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，入職當(dāng)月繳納五險。
2、無責(zé)任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
第6篇 無錫綜合店長/體驗店長/銷售店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面主持綜合店（銷售、交付與售后部門）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標(biāo)；
1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；
4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等；
5、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；
6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；
7、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；
9、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。
職位要求：
1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售營運工作流程；
2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；
3、本科或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)；
4、具有較強的管理經(jīng)驗，能凝聚團(tuán)隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)；
5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。
第7篇 民宿店長/區(qū)域店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一、公共關(guān)系維護(hù)
1.負(fù)責(zé)與小區(qū)物業(yè)疏通關(guān)系，包括物業(yè)經(jīng)理、保安隊長、值班保安、協(xié)會等人員關(guān)系維護(hù)，確保工作對接順暢。
2.負(fù)責(zé)對接門店運營的供應(yīng)商（包括布草洗滌、園藝、水電維修、早餐、礦泉水等），確保門店正常運營。
3.負(fù)責(zé)對接門店所在地的公安、消防、工商等政府部門工作，確保門店正常運營。
二、門店日常運營
1.監(jiān)控門店管家別墅維護(hù)管理工作及對客服務(wù)。
2.監(jiān)控門店管家的管家端工作執(zhí)行情況。
3.支持配合門店管家日常運營工作，及時給予門店管家?guī)椭?/p>
4.合理調(diào)配門店資源，根據(jù)門店的實際情況，合理分配服務(wù)員工作量，做到公平公正。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌官網(wǎng)和ota平臺的點評管理，完成公司指定的任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)門店的行政管理工作。
7.每日抽查兩套以上別墅的衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知管家處理，并上報運營經(jīng)理。
8.每天晚上根據(jù)管家工作報告抽查當(dāng)天退房客人，了解入住體驗，化解客訴，邀請好評。
9.每天晚上檢查當(dāng)天入住進(jìn)度，對已入住房間，安排人員巡查。
三、培訓(xùn)及考核
1.每月至少組織一次門店培訓(xùn)，強化門店管家的運營能力和管理技能，確保管家和服務(wù)員工作開展順利。
2.根據(jù)公司的績效考核制度，每月對門店管家進(jìn)行績效考評，如實上報門店管家的別墅維護(hù)管理和對客服務(wù)的工作質(zhì)量。
3.對門店管家和服務(wù)員進(jìn)行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。
四、門店管理
1.每月3號之前提交門店倉庫物資盤點表、固定資產(chǎn)盤點表、考勤表、水電氣表、超房表、物資申購表、資金預(yù)算表等。
2.負(fù)責(zé)繳納門店運營開支的大小費用，包括物業(yè)、水電、保潔、供應(yīng)商、物品采購等費用。并按照公司總部財務(wù)要求通過易快報軟件進(jìn)行報賬核算。
3.負(fù)責(zé)管理門店辦公室和倉庫的物資，做好出入倉登記，及時記錄門店物資情況。
4.管理別墅商品損耗，把握商品損耗尺度，控制成本。
5.負(fù)責(zé)門店成本把控，根據(jù)資金預(yù)算嚴(yán)格控制門店運營成本。
五．門店別墅工程維護(hù)管理
1.每季度帶領(lǐng)管家對別墅內(nèi)外設(shè)備進(jìn)行檢查，做好維修維護(hù)處理，確保一切設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
2.按照公司要求，定期反饋保養(yǎng)維護(hù)工作的情況。
六．門店安全管理
1.定期對門店人員進(jìn)行本管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全培訓(xùn)。
2.定期對門店人員就使用電動車、摩托車等交通工具進(jìn)行安全培訓(xùn)。
3.定期對組織門店人員進(jìn)行突發(fā)事件演練，包括消防演練、突發(fā)治安事件演練等。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有2年及以上的服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗，有酒店/民宿/別墅管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及外聯(lián)能力。
第8篇 品牌女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理店鋪日常的所有工作，安排工作以確保門店運營的成本有效性和質(zhì)量。
2、確保存貨量充足，促進(jìn)銷售，維護(hù)門店外觀。
3、完成與現(xiàn)金收據(jù)、價格相關(guān)的會計和書面工作，進(jìn)行實地盤點庫存。
4、貨品管理。
5、vip維護(hù)。
6、店鋪人員培養(yǎng)，培訓(xùn)組織及統(tǒng)籌。
7、對店鋪的服務(wù)質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任，帶動店鋪人員服務(wù)質(zhì)量和個人形象的提升。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，具有服裝零售門店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，
2、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)，
3、良好的溝通及語言表達(dá)能力，有較強的團(tuán)隊精神，帶領(lǐng)及激勵下屬工作，
4、五官端正，工作態(tài)度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務(wù)意識。
薪資待遇：
基本薪資+崗位津貼+銷售獎金+個人獎金+五險一金
福利待遇：
帶薪年假+完善的服裝培訓(xùn)體系
成長空間：
a：初級店員-中級店員-高級店員-初級店長
b：初級店長-中級店長-高級店長-區(qū)域主管
工作時間：
店長串班6.5小時
第9篇 汽車直營店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、交付中心店面管理，確保運營有秩序，高效率地運行;
2、客戶交付管理，帶領(lǐng)交付團(tuán)隊完成車輛交付及其他延展服務(wù)，保證高客戶滿意率;
3、交付中心車輛倉儲管理及整車物流事務(wù)協(xié)調(diào)，保持合理庫存水平，并確保車輛安全;
4、車輛pdi管理，確保及時高質(zhì)量完成車輛交付前檢查;
5、交付中心資產(chǎn)管理;
6、配合中央交付團(tuán)隊，確保各項流程及政策及時落地；并適時根據(jù)實際操作提出改進(jìn)建議;
7、支持相關(guān)項目規(guī)劃及實施;
8、交付中心團(tuán)隊管理及激勵;
9、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成核心目標(biāo);
10、管理交付中心外包供應(yīng)商，包括倉儲及pdi外包，保險及上牌外包團(tuán)隊等。
崗位要求
1、具備3年以上交付中心管理，或者豪華汽車品牌4s店銷售與售后管理，或者整車物流管理經(jīng)驗。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限;
2、同時具備pdi經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備至少兩年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向和客戶服務(wù)意識，并貫徹到日常工作中;
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強;
6、出色的人際交往技能，以及溝通和談判能力;
7、具有創(chuàng)造性思維，能獨立迅速地解決關(guān)鍵問題;
8、具備較強的項目管理和時間管理能力。
第10篇 奶茶店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、店面日常運營管理、店面人員培養(yǎng)及管理；
2、店內(nèi)人員管理、培訓(xùn)，銷售目標(biāo)的制定與實施；
3、分析消費行為，根據(jù)分析結(jié)果確定產(chǎn)品方向；
4、引導(dǎo)客戶到門店達(dá)成銷售。
職位要求：
1、年齡35歲以內(nèi)；
2、8年以上工作經(jīng)驗，3年及以上奶茶店、咖啡店店長以上工作經(jīng)歷，2年以上星巴克店長以上工作經(jīng)驗；
3、具有店面管理專業(yè)知識和經(jīng)驗；
4、對體驗式服務(wù)有一定理解。
5、精通客戶管理及商品陳列管理；
6、有團(tuán)隊組建工作經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)能力強。
7、服務(wù)意識強，有責(zé)任心、溝通能力強。
第11篇 金沙洲金鉑天地店-副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助店長管理店鋪店務(wù)：負(fù)責(zé)店鋪具體運營管理、人員管理、考勤。
2.銷售管理：負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)管理、銷售策略實施及其執(zhí)行效果監(jiān)控。
3.貨品管理：負(fù)責(zé)補貨計劃制訂及管理，負(fù)責(zé)庫房5s管理，確保收發(fā)貨品流程與數(shù)據(jù)正確。
4.商品陳列：根據(jù)陳列規(guī)則陳列店鋪商品及調(diào)整店鋪陳列。
5.顧客服務(wù)：以身作則為顧客提供出色的服務(wù)，確保店鋪員工提供了優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)店鋪客訴及突發(fā)事件的處理。
職位要求：
年齡要求： 25-35 歲
1.中專以上學(xué)歷，2年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，有大店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.35歲以下，服從區(qū)域門店調(diào)遣
待遇：具體面議
上班時間： 8小時/天 ，月休6天
其它福利
1、節(jié)日福利
2、員工培訓(xùn)、旅游
3、開工利是
4、年終獎、績效獎金
5、月休6天
等等一系列的福利。
金沙洲金鉑天地店工作地點：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐建設(shè)大道33號萬益廣場s2棟二層 248/249/250號鋪。
第12篇 店員/店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 完成店鋪分配的銷售任務(wù)，并在店經(jīng)理的帶領(lǐng)下共同完成門店銷售目標(biāo)
2、 用心接待每一位顧客，根據(jù)顧客類型及顧客需求為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)
3、 根據(jù)公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)和賣場銷售管理，做好商品的陳列，調(diào)動賣場氣氛
4、 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
5、 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、年齡18-35歲，身體健康。
第13篇 輕食店副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、管理餐廳的日常營運，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行。
2、及時處理顧客投訴、滿足顧客需求、提升服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)造顧客。
3、營業(yè)高峰前后的巡視，檢查備貨情況、服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時采取措施解決。
4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳規(guī)程制度和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
5、嚴(yán)格實施有效的成本控制，記錄損耗、控制本店的各項開支及成本消耗。
6、可以獨立完成人員排班、訂貨，合理控制貨品存量。
第14篇 電商運營拼多多店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)拼多多平臺產(chǎn)品日常運營、活動報名、廣告推廣；
2、與拼多多平臺小二對接，爭取活動資源；
3、跟進(jìn)拼多多平臺的最新政策，了解平臺發(fā)展趨勢以便適時調(diào)整運營策略。
4、 熟悉操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
5、 按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)）、，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實可行的改進(jìn)方案.
、全面負(fù)責(zé)拼多多平臺產(chǎn)品日常運營、活動報名、廣告推廣；
2、與拼多多平臺小二對接，爭取活動資源；
3、跟進(jìn)拼多多平臺的最新政策，了解平臺發(fā)展趨勢以便適時調(diào)整運營策略。
4、 熟悉操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
5、 按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)）、，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實可行的改進(jìn)方案.
職位要求：
1、2年以上電商運營經(jīng)驗；
2、熟悉天貓后臺等系統(tǒng)；
3、較強的進(jìn)取心、事業(yè)心，富有團(tuán)隊精神；
4、有母嬰類運營管理經(jīng)驗尤佳；
5、較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。
第15篇 南京德基廣場北極狐店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售。
2、客戶的接待與維護(hù)。
3、庫存盤點、清理、及時補貨。
4、打掃店鋪內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
5、聽從店長的工作安排。
崗位要求：
1、工作踏實負(fù)責(zé)，積極主動，長期穩(wěn)定。
2、熱愛銷售行業(yè)。
3、做過服裝類銷售者優(yōu)先。
工作時間：上一休一，商場舒適環(huán)境。
公司福利：
1、五險一金：小職位大保障，一個不少。
2、帶薪年假：一年5天年假。
3、加班費：我們從不調(diào)休只給加班費。
4、節(jié)假三薪：法定節(jié)假，一律三薪。
5、節(jié)假福利：節(jié)假不定時現(xiàn)金發(fā)放、補貼發(fā)放、貨品發(fā)放。
6、其他：員工購買產(chǎn)品享受公司內(nèi)購價，享受公司培訓(xùn)。
