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第1篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：選廠廠長
1、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令和技術(shù)標準,對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負總的責(zé)任。
2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計劃,不斷改善勞動條件,并組織貫徹實施。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)制定和貫徹本企業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度。
5、組織實施選廠內(nèi)部的技術(shù)進步及技術(shù)革新改造項目。
6、負責(zé)推行先進的管理方法,不斷提高管理水平,提高技術(shù)經(jīng)濟指標,增加經(jīng)濟效益。
7、組織定期的或?qū)I(yè)的安全生產(chǎn)檢查,研究解決存在的隱患。
8、主持領(lǐng)導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)委員會職能機構(gòu),并積極開展工作。。
9、按權(quán)限主持傷亡事故的調(diào)查、分析與處理,審定安全生產(chǎn)的表彰、獎勵與處罰。
10、不懈長抓“反三違”活動的開展。
11、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班制的原則。
第2篇 篩分選廠廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、廠長是本廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對廠安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任。
二、負責(zé)貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針、煤礦“三大規(guī)程”及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
三、負責(zé)抓好管轄范圍內(nèi)的安全管理工作。
四、負責(zé)抓好篩選設(shè)備、煤質(zhì)采樣人員的安全思想教育和管理，提高安全意識和自?；ケＤ芰?，確保安全操作。
五、嚴格按煤質(zhì)管理辦法管好礦井煤炭質(zhì)量。
六、每月下井次數(shù)不少于2次。
第3篇 篩（分）選廠廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、廠長是本廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,對廠安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任。
二、負責(zé)貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針、煤礦“三大規(guī)程”及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
三、負責(zé)抓好管轄范圍內(nèi)的安全管理工作。
四、負責(zé)抓好篩選設(shè)備、煤質(zhì)采樣人員的安全思想教育和管理,提高安全意識和自?；ケＤ芰?確保安全操作。
五、嚴格按煤質(zhì)管理辦法管好礦井煤炭質(zhì)量。
六、每月下井次數(shù)不少于2次。
第4篇 選廠廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令和技術(shù)標準，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負總的責(zé)任。
2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計劃，不斷改善勞動條件，并組織貫徹實施。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)制定和貫徹本企業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度。
5、組織實施選廠內(nèi)部的技術(shù)進步及技術(shù)革新改造項目。
6、負責(zé)推行先進的管理方法，不斷提高管理水平，提高技術(shù)經(jīng)濟指標，增加經(jīng)濟效益。
7、組織定期的或?qū)I(yè)的安全生產(chǎn)檢查，研究解決存在的隱患。
8、主持領(lǐng)導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)委員會職能機構(gòu)，并積極開展工作。。
9、按權(quán)限主持傷亡事故的調(diào)查、分析與處理，審定安全生產(chǎn)的表彰、獎勵與處罰。
10、不懈長抓“反三違”活動的開展。
11、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班制的原則。
第5篇 煤礦篩分選廠廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、廠長是本廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對廠安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任。
二、負責(zé)貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針、煤礦“三大規(guī)程”及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
三、負責(zé)抓好管轄范圍內(nèi)的安全管理工作。
四、負責(zé)抓好篩選設(shè)備、煤質(zhì)采樣人員的安全思想教育和管理，提高安全意識和自?；ケＤ芰?，確保安全操作。
五、嚴格按煤質(zhì)管理辦法管好礦井煤炭質(zhì)量。
六、每月下井次數(shù)不少于2次。
