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第1篇 安全生產責任制范本：掘進副礦長
掘進副礦長安全生產責任制范本
掘進副礦長負責掘進系統(tǒng)安全生產工作,按照“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則,履行安全生產管理職責,安全生產職責如下:
1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制和操作規(guī)程,明確分管部門各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規(guī)章制度。
2.負責按照確定的掘進施工工藝、巷道支護方式、接替計劃組織掘進施工,指導制定掘進工作面開口處、貫通、過地質構造帶等安全技術措施。
3.負責掘進系統(tǒng)安全管理工作,檢查掘進工作面頂板管理、職業(yè)病防護設施和崗位人員按章操作情況。
4.負責落實掘進工作面防突、探放水、過地質構造帶安全技術措施;協(xié)調掘進作業(yè)與瓦斯治理、水害防治、機電安裝等安全管理工作。
5.負責組織掘進工作面開口處、貫通和過地質構造帶期間的干部跟班、帶班工作。
6.組織開展掘進系統(tǒng)安全質量標準化工作;參與安全大檢查、質量標準化檢查;參與檢查掘進系統(tǒng)的通風、瓦斯防治、機電運輸?shù)劝踩芾砉ぷ鳌?/p>
7.負責職責范圍內作業(yè)場所事故隱患的排查治理,制止掘進系統(tǒng)不滿足安全生產條件組織生產行為。
8.負責落實掘進系統(tǒng)隱患整改措施,督促生產單位按照掘進作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等施工,負責落實掘進作業(yè)場所綜合防塵措施。
9.參與審查礦安全生產規(guī)劃、年度生產建設計劃和瓦斯治理、水害防治等中長期規(guī)劃。
10.參與制定礦安全培訓計劃,指導掘進系統(tǒng)安全培訓工作;檢查掘進系統(tǒng)安全培訓、考核工作情況。
11.參與制定礦生產安全事故應急救援預案;參與生產安全事故應急救援演練。
12.參與事故搶險救援,配合事故調查;按職責權限落實事故防范措施。
13.落實分管職責范圍內安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。
14.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
第2篇 掘進副礦長安全生產責任制范例
掘進副礦長負責掘進系統(tǒng)安全生產工作,按照“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則,履行安全生產管理職責,安全生產職責如下:
1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制和操作規(guī)程,明確分管部門各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規(guī)章制度。
2.負責按照確定的掘進施工工藝、巷道支護方式、接替計劃組織掘進施工,指導制定掘進工作面開口處、貫通、過地質構造帶等安全技術措施。
3.負責掘進系統(tǒng)安全管理工作,檢查掘進工作面頂板管理、職業(yè)病防護設施和崗位人員按章操作情況。
4.負責落實掘進工作面防突、探放水、過地質構造帶安全技術措施;協(xié)調掘進作業(yè)與瓦斯治理、水害防治、機電安裝等安全管理工作。
5.負責組織掘進工作面開口處、貫通和過地質構造帶期間的干部跟班、帶班工作。
6.組織開展掘進系統(tǒng)安全質量標準化工作;參與安全大檢查、質量標準化檢查;參與檢查掘進系統(tǒng)的通風、瓦斯防治、機電運輸?shù)劝踩芾砉ぷ鳌?/p>
7.負責職責范圍內作業(yè)場所事故隱患的排查治理,制止掘進系統(tǒng)不滿足安全生產條件組織生產行為。
8.負責落實掘進系統(tǒng)隱患整改措施,督促生產單位按照掘進作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等施工,負責落實掘進作業(yè)場所綜合防塵措施。
9.參與審查礦安全生產規(guī)劃、年度生產建設計劃和瓦斯治理、水害防治等中長期規(guī)劃。
10.參與制定礦安全培訓計劃,指導掘進系統(tǒng)安全培訓工作;檢查掘進系統(tǒng)安全培訓、考核工作情況。
11.參與制定礦生產安全事故應急救援預案;參與生產安全事故應急救援演練。
12.參與事故搶險救援,配合事故調查;按職責權限落實事故防范措施。
13.落實分管職責范圍內安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。
14.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
第3篇 掘進副礦長安全生產責任制
掘進副礦長是煤礦開拓、掘進過程中安全生產的主要負責人,對開拓、掘進過程中安全生產負全面責任。掘進副礦長必須熟練掌握煤礦安全生產專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。掘進副礦長應科學安排、合理組織煤礦開拓、掘進等工作,保證安全生產。
一、崗位職責
第1條積極配合礦長、安全生產副礦長開展工作,在煤礦開拓、掘進過程中,必須遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條加強對分管科室、區(qū)隊的領導,協(xié)調好相關的工作,及時發(fā)現(xiàn)、解決有關問題。
第3條根據煤礦的長遠規(guī)劃、接續(xù)計劃,參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進計劃,合理組織生產。
第4條組織制定井巷維修制度等掘進系統(tǒng)安全管理規(guī)章制度,并組織實施。
第5條 組織編制掘進年度考核管理目標和考核獎罰細則。
第6條 參加礦長、安全生產副礦長主持召開的安全生產辦公會議,并對煤礦開拓、掘進過程中具體問題提出主導意見。
第7條 每月至少協(xié)助安全生產副礦長或主持召開一次掘進班組長例會,及時貫徹上級的安全生產指標、分析安全生產中(特別是一通三防、防治水、頂板管理)的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上次會議確定的重點工作的落實情況。
第8條 定期組織進行開拓、掘進過程中的重大安全隱患排查、治理,對排查出來的安全隱患,要保證人員、時間、資金、措施、質量“五落實”。
第9條堅持開展煤礦掘進安全質量標準化工作,切實提高本企業(yè)的安全管理水平。
第10條負責煤礦開拓、掘進范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理方案、措施的落實,要經常深入現(xiàn)場,及時組織開展煤礦掘進安全生產(質量)大檢查,督促相關部門(人員)整改有關隱患。
第11條負責組織編制煤礦開拓、掘進安全技措工程計劃。
第12條監(jiān)督掘進區(qū)隊“掘進工作面作業(yè)規(guī)程”的落實情況。
第13條外出期間必須明確專人代行職權。
第14條必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第15條有下列行為之一的,給予掘進副礦長警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的依法追究刑事責任:
(一)違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業(yè)的。
(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的。
(三)對重大事故預兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第16條 煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予掘進副礦長降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的。
(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的。
(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第17條未及時組織進行開拓、掘進系統(tǒng)重大事故隱患排查的,給予記過直至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的,給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予撤職直至開除的處分。
第18條對開拓、掘進過程中的安全生產負直接責任或領導責任。
第19條煤礦企業(yè)在開拓、掘進過程中未認真遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范,掘進副礦長負直接責任。
第20條掘進安全管理制度不健全的,掘進副礦長負直接責任。
第21條未按規(guī)定協(xié)助安全生產副礦長或主持每月至少召開一次的掘進班組長例會,及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中(特別是一通三防、防治水、頂板管理)的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上次會議確定的重點工作實際情況的,掘進副礦長負直接責任。
第22條分管的有關科室、區(qū)隊不能協(xié)調工作,造成生產安全事故或安全隱患的,掘進副礦長負主要責任。
第23條未落實煤礦開拓、掘進范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理方案、措施,不能夠經常深入現(xiàn)場,未及時組織開展掘進安全生產(質量)大檢查,或督促相關部門(人員)整改隱患不及時、措施不力的,掘進副礦長負直接責任。
第24條未及時編制開拓、掘進安全技措工程計劃,或在資金到位的情況下,不能夠保證按照安全投入計劃及時完成相關工程、落實相關措施的,掘進副礦長負直接責任。
第25條分管的職能科室、區(qū)隊安排沒有操作資格、沒有上崗資格證的人員上崗操作的,掘進副礦長未及時停止其工作的應負領導責任。
第26條未制定井巷維修制度,不能保證巷道通風、運輸?shù)臅惩ê托腥说陌踩?掘進副礦長負直接責任
第27條 決策失誤導致他人受傷害或損失的,掘進副礦長負直接責任。
第28條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但未及時采取相關措施的,或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的,掘進副礦長負直接責任。
第29條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,掘進副礦長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,掘進副礦長負直接責任。
第30條外出期間未明確專人代行職權,掘進副礦長負直接責任。
第31條在分管科室、區(qū)隊領導人負直接責任的事故中,掘進副礦長負領導責任。
第32條對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的,應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
