從業(yè)人員管理制度全集是一套旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工行為、提升工作效率和維護(hù)良好工作環(huán)境的管理體系。它涵蓋了從招聘、入職、日常工作管理到離職的一系列環(huán)節(jié)，旨在確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)順暢和員工的職業(yè)發(fā)展。
包括哪些方面
1. 招聘與選拔：明確招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程及面試評(píng)價(jià)體系。
2. 員工培訓(xùn)：規(guī)定新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)制度。
3. 工作職責(zé)：詳細(xì)描述各崗位職責(zé)，確保職責(zé)清晰，權(quán)責(zé)分明。
4. 績(jī)效管理：設(shè)定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行評(píng)估，作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
5. 薪酬福利：制定薪酬體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。
6. 員工行為準(zhǔn)則：明確職業(yè)道德、行為規(guī)范，確保員工行為符合企業(yè)價(jià)值觀。
7. 休假制度：規(guī)定年假、病假、事假等各種假期的申請(qǐng)與審批流程。
8. 糾紛處理：設(shè)立投訴與申訴機(jī)制，公正解決員工糾紛。
9. 離職管理：規(guī)范離職程序，處理好員工離職后的交接事宜。
重要性
從業(yè)人員管理制度對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。它能夠：
1. 提高效率：明確的工作流程和職責(zé)分工能減少混亂，提高工作效率。
2. 保障權(quán)益：公平的薪酬福利和休假制度保障員工權(quán)益，增強(qiáng)員工滿意度。
3. 促進(jìn)成長(zhǎng)：有效的培訓(xùn)和績(jī)效管理有助于員工職業(yè)發(fā)展，提升整體能力。
4. 維護(hù)和諧：行為準(zhǔn)則和糾紛處理機(jī)制可以預(yù)防和解決沖突，維護(hù)良好的工作氛圍。
5. 降低風(fēng)險(xiǎn)：合理的招聘和離職管理能減少法律風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)利益。
方案
1. 制度建設(shè)：由人力資源部門主導(dǎo)，各部門參與，共同制定和完善各項(xiàng)管理制度。
2. 宣傳教育：通過培訓(xùn)、會(huì)議等方式，讓員工充分了解和理解制度內(nèi)容。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的執(zhí)行，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。
4. 反饋調(diào)整：定期收集員工反饋，對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，保持其適應(yīng)性和有效性。
5. 法律合規(guī)：確保所有制度符合國(guó)家法律法規(guī)，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
從業(yè)人員管理制度全集的構(gòu)建是一個(gè)持續(xù)的過程，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視和支持，全體員工的積極參與，以及適時(shí)的調(diào)整和完善。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)管理制度的價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
從業(yè)人員管理制度全集范文
第1篇 水泥廠從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度
水泥公司從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度
一、公司必須為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。
二、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、五金倉(cāng)庫(kù)、車間負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品 的發(fā)放,安全、總務(wù)部負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會(huì)制訂。公司招聘的臨時(shí)工,農(nóng)民工其勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。
水泥有限責(zé)任公司
第2篇 餐飲從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度
酒店餐廳從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度
1、從業(yè)人員必須進(jìn)行健康查體和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),取得合格證明方可上崗。
2、從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識(shí),掌握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、堅(jiān)持科學(xué)的洗手習(xí)慣:操作前、便后以及從事與食品無關(guān)的其他活動(dòng)后應(yīng)洗手,先用消毒液消毒,后用流動(dòng)水沖洗。
4、從業(yè)人員不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場(chǎng)所或銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁。
5、從業(yè)人員不得面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后不得隨處亂放。
6、從業(yè)人員要注意個(gè)人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。
7、從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。
第3篇 物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)要求
物業(yè)管理從業(yè)人員的素質(zhì)要求
建立一支素質(zhì)優(yōu)良,手段先進(jìn)、方法得當(dāng)、服務(wù)優(yōu)良的員工隊(duì)伍對(duì)于保證物業(yè)管理有條不紊地運(yùn)作,提高管理水平無疑是非常重要的,現(xiàn)階段也是非常迫切的。
一、物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)的要求
物業(yè)管理行業(yè)與其它行業(yè)有共同點(diǎn),但也有其自身特點(diǎn)?？偟膩碚f,物業(yè)管理從業(yè)人員應(yīng)做到:
有良好的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè),在服務(wù)與被服務(wù)的角色中服務(wù)是主要的。因此,其從業(yè)人員必須有敬業(yè)樂業(yè)精神,整個(gè)身心能夠全力投入,具有良好的工作樂趣,其對(duì)角色轉(zhuǎn)換、平等人格、價(jià)值取向的認(rèn)識(shí)更徹底。工作中不辭辛苦,真誠(chéng)服務(wù),認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。物業(yè)管理工作時(shí)間不是固定的,是全方位的,業(yè)主休息我們還要工作,業(yè)主下班我們不能下班,節(jié)假日值班放棄休息是很正常的事,如果沒有一切為了住戶的服務(wù)思想,沒有奉獻(xiàn)精神是不能做好物業(yè)管理工作的。
有良好的職業(yè)道德、敏感度和創(chuàng)新精神。物業(yè)管理人員在不同時(shí)間、同一環(huán)境要接觸相同或不相同的人或事,長(zhǎng)期在同一環(huán)境要接觸相同或不相同的人或事,長(zhǎng)期在同一環(huán)境中工作極易放松或產(chǎn)生惰性,甚至放棄或喪失一些基本原則,因此必須具有良好的職業(yè)道德。從業(yè)人員對(duì)人或事要善于觀察和體驗(yàn),以職業(yè)的敏感度發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問題發(fā)生,改進(jìn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量;另一方面,有所發(fā)現(xiàn),也要有所創(chuàng)新,我們從事的事業(yè)在不斷發(fā)展,管理思想、工作作風(fēng)、工作方法,必須適應(yīng)發(fā)展變化而不斷發(fā)展和創(chuàng)新,否則就談不上進(jìn)步,就不會(huì)有高質(zhì)量的事業(yè)。
有高度熱情、不懈的追求和良好的工作藝術(shù)。提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)本身就是一門艱難的藝術(shù)。重要的是員工能對(duì)問題和信息有足夠的熱情和不懈努力,跟進(jìn)問題就要直到解決,真的需要就做到滿意為止,不能失去住戶對(duì)你的信任。我們不懼怕問題甚至嚴(yán)重的投訴,關(guān)鍵是你追求什么。物業(yè)管理公司的服務(wù)承諾,如何付諸實(shí)施不是件容易的事,除管理制度、質(zhì)量控制和工作程序外,對(duì)我們行業(yè)而言,工作的藝術(shù)不能忽視,要求應(yīng)是較高的,如不要怕說對(duì)不起、不要縮小問題、重視顧客的滿意程度、花大力氣放在那些不滿意的顧客、永遠(yuǎn)把自己放在顧客的位置上等遵從顧客的言行值得借鑒。應(yīng)切忌因一言一行而為我們不懈追求的事業(yè)留下任何遺憾。
有不斷學(xué)習(xí),學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短的工作精神。物業(yè)管理項(xiàng)目,如大廈或小區(qū)等硬件是相對(duì)固定的,工作范圍也是相對(duì)固定不變的,如何使環(huán)境富于新意,充滿生機(jī)與活力是值得研究的。學(xué)習(xí)是不斷進(jìn)步的關(guān)鍵,不斷學(xué)習(xí),包括觀念、管理、環(huán)境改善,對(duì)物業(yè)管理人員要求不是過分,而是必需認(rèn)真面對(duì)的,要通過不斷學(xué)習(xí),不斷提高,加強(qiáng)行業(yè)間項(xiàng)目管理交流,匯集眾家的智慧,要針對(duì)性的補(bǔ)充自己,學(xué)人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,逐步完善提高我們的服務(wù)質(zhì)量。
有良好的職業(yè)作風(fēng),深入基層,掌握第一手材料。我們提倡物業(yè)管理人員三分精力處理內(nèi)業(yè),七分精力放在現(xiàn)場(chǎng),目的是了解大廈或小區(qū)等物業(yè)的真實(shí)情況,及時(shí)準(zhǔn)確地反饋信息;認(rèn)真聽取住戶意見,增加信任,和住戶交朋友;善于思考,反應(yīng)敏捷,做事仔細(xì)認(rèn)真;提高效率,注重實(shí)效。
要既是專才又是通才。從事物業(yè)管理的人員并不是不加考核人人可為的工作。它是專業(yè)性強(qiáng),操作性強(qiáng)、沒有真才實(shí)料不可能做好的工作。每一個(gè)管理人員,操作人員都應(yīng)是專業(yè)培訓(xùn)合格后上崗,特別是專業(yè)技能應(yīng)做為考核重點(diǎn)之一。物業(yè)管理專業(yè)人員只專不通是有很大的局限性的,跟物業(yè)管理的現(xiàn)狀也是不能吻合的,必須練就多種本領(lǐng),如電工要通管工,空調(diào)工要通電工,保安員要通交通車輛管理、消防等,機(jī)電工程師通水、電、空調(diào)通風(fēng)等。
二、物業(yè)管理人員的自我完善
自我完善的過程是自身素質(zhì)不斷提高的過程。自我完善要結(jié)合物業(yè)管理的實(shí)際,不斷實(shí)踐。應(yīng)把握好以下幾點(diǎn):
1、提高工作效率,做時(shí)間的主人,工作要有計(jì)劃,有檢查,落實(shí),用有限的時(shí)間完成更多的工作。
2、把自己融入集體之中,發(fā)揮集體的聰明才智,以自己的言行體現(xiàn)團(tuán)結(jié),展現(xiàn)拼搏,為團(tuán)隊(duì)增光彩。
3、增強(qiáng)工作主動(dòng)性。時(shí)刻想著還有哪些工作沒做好,不能心不在焉,領(lǐng)導(dǎo)安排才去做,不安排不知如何云云,應(yīng)學(xué)會(huì)思考。
4、合理安排時(shí)間(包括業(yè)余時(shí)間),不斷學(xué)習(xí)和提高自己,使自己成為通才,在競(jìng)爭(zhēng)中才能使自己立于不敗之地。
5、做工作要把握住過程精品的思想,不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)或過程,提高自己的工作質(zhì)量。
6、要做到三到:眼到、腿到、手到,深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況。
7、工作上要四心:熱心、細(xì)心、耐心、用心,就是用心去體驗(yàn),用心去管理,去服務(wù)。
8、注意自身形象,儀容儀表要符合要求,服務(wù)用語要規(guī)范,掌握與住戶交往的基本技巧,提高工作藝術(shù)性。
9、專業(yè)素質(zhì)要求:
1)法制知識(shí)2)建筑基本知識(shí)3)維修基本知識(shí)4)機(jī)電設(shè)備保養(yǎng)知識(shí)
5)行政管理知識(shí)6)財(cái)會(huì)基本知識(shí)7)公關(guān)知識(shí)等
第4篇 公共場(chǎng)所從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度辦法
1、公共場(chǎng)所從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行健康檢查,領(lǐng)取“健康證明”和 “衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證明”后方能上崗工作。
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病,治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。
3、旅店業(yè)、餐廳、咖啡廳、酒吧、茶座、娛樂場(chǎng)所、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場(chǎng)(館)直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員每年進(jìn)行一次健康檢查,其余場(chǎng)所從業(yè)人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查。
4、公共場(chǎng)所內(nèi)經(jīng)營(yíng)食品的從業(yè)人員的健康檢查按《食品安全法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
5、公共場(chǎng)所從業(yè)人員上崗前必須接受衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),基本衛(wèi)生知識(shí)和基本衛(wèi)生操作技能等,熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的各項(xiàng)衛(wèi)生操作規(guī)程和有關(guān)衛(wèi)生要求。
6、公共場(chǎng)所從業(yè)人員上崗后每?jī)赡赀M(jìn)行一次衛(wèi)生知識(shí)復(fù)訓(xùn)。
7、健康檢查項(xiàng)目按衛(wèi)生部“預(yù)防性體檢管理辦法”進(jìn)行,“健康證明”均不得涂改、轉(zhuǎn)讓、倒賣、偽造。
8、公共場(chǎng)所從業(yè)人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生。
9、公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,有連續(xù)二年應(yīng)檢與應(yīng)培訓(xùn)人員、已檢與已培訓(xùn)人員和已領(lǐng)健康證、培訓(xùn)證人員名單;有衛(wèi)生監(jiān)督部門通知的不合格人員名單及其去向記錄。
第5篇 _餐廳從業(yè)人員管理制度
從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度
一、餐飲、食堂工作人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)過考核合格后方可上崗。
二、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。
三、聘請(qǐng)衛(wèi)生監(jiān)督所管理人員,不定期對(duì)酒店餐飲、食堂工作人員進(jìn)行專題講座,學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生管理,衛(wèi)生法律、法規(guī)等衛(wèi)生知識(shí),提高衛(wèi)生安全素質(zhì)。
四、組織有關(guān)人員參加衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),提高衛(wèi)生管理水平。
五、每月對(duì)食品從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)1次,對(duì)不能達(dá)到衛(wèi)生安全要求的人員實(shí)行停崗培訓(xùn),待合格后再行上崗。經(jīng)培訓(xùn)仍不合格者予以勸退。
六、每年舉辦一次衛(wèi)生知識(shí)的競(jìng)賽,強(qiáng)化職工的衛(wèi)生意識(shí)。
七、凡參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的人員,一律按時(shí)參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),不得缺席
八、建立餐飲、食堂工作人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)檔案,詳細(xì)記載衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)狀況。
從業(yè)人員健康檢查制度
一、餐廳、食堂工作人員必須參加每年一次的健康體檢,體檢合格取得健康證方可上崗。
二、餐廳、食堂工作人員必須先到南山區(qū)衛(wèi)生防疫站體檢,體檢合格取得健康證,經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格方可上崗。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或滲出性皮膚病及有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在食堂工作。
四、凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病癥(咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,查明病因,治療康復(fù)后,方可重新上崗。
五、餐廳、食堂主管每天要對(duì)轄區(qū)每位工作人員做好上崗前檢查,并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)有第四條所述有關(guān)人員時(shí)要立即處理。
六、餐飲、食堂工作人員凡患病、有疾病先兆必須向主管報(bào)告,患者必須由衛(wèi)生部門對(duì)其作檢查治療后再作決定。
從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度
1、從業(yè)人員須經(jīng)健康檢查取得健康合格證明和食品衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證上崗。
2、從業(yè)人員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做好崗位(責(zé)任)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,隨時(shí)保持整潔。個(gè)人衛(wèi)生堅(jiān)持做到“四勤、三不、三要、四堅(jiān)持”。
“四勤”:勤洗手剪指甲;勤洗澡理發(fā);勤洗衣服被褥;勤換工作服。
“三不”:不準(zhǔn)將非食品加工制作用品和個(gè)人生活用品帶入操作場(chǎng)所;工作時(shí)不準(zhǔn)戴戒指、項(xiàng)鏈、手鏈(鐲)、耳環(huán)等飾物和涂指甲油;不準(zhǔn)在操作場(chǎng)所吸煙、穿工作服進(jìn)廁所及離開生產(chǎn)加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
“三要”:上班時(shí)要穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)必須全部戴于帽內(nèi);加工制作冷菜等熟食品和配餐間操作時(shí)要戴口罩;直接入口食品要用專用工具拿取。
“四堅(jiān)持”:堅(jiān)持衛(wèi)生操作規(guī)程、堅(jiān)持公用物品消毒、堅(jiān)持濕式清掃、堅(jiān)持漱口刷牙防口臭。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)吃東西、不準(zhǔn)隨地吐痰、不隨便掏耳掏鼻。
4、從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。
第6篇 車隊(duì)從業(yè)人員管理規(guī)定
第一條、為了加強(qiáng)管理工作和勞動(dòng)紀(jì)律,提高服務(wù)質(zhì)量,做好安全行車,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù),特作如下規(guī)定:
第二條、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)國(guó)道路交通法》及有關(guān)交通安全的規(guī)章制度,安全駕車。并遵守本公司相關(guān)的規(guī)章制度。
第三條、本規(guī)定中駕駛員的雇用、解雇、崗位職責(zé)、日常行為規(guī)范、考勤、安全生產(chǎn)管理、獎(jiǎng)懲等,均依公司人事管理規(guī)章制度管理,不再另定。
第四條、駕駛員應(yīng)有高度的責(zé)任心和愛車觀念,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和車輛管理規(guī)定,文明開車,熱情服務(wù)。
第五條、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)玩忽職守、延誤工作、因個(gè)人原因造成車輛損失者,除承擔(dān)保險(xiǎn)公司理賠范圍后的損失外,一律予以從重處罰。
第六條、樹立主人翁思想,全心全意為客戶服務(wù),做到文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助,積極參加公司和部門的各項(xiàng)集體活動(dòng)。
第七條、駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行汽車駕駛“十不準(zhǔn)”的原則,即:
1、不準(zhǔn)無證(或不帶證)駕駛。
2、不準(zhǔn)將車輛交他人駕駛。
3、不準(zhǔn)酒后開車。
4、不準(zhǔn)駕駛帶病車輛。
5、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛。
6、不準(zhǔn)爭(zhēng)道行駛。
7、不準(zhǔn)超速行駛。
8、不準(zhǔn)強(qiáng)行超車。
9、不準(zhǔn)違章裝載。
10、不準(zhǔn)疲勞駕駛。
第八條、駕駛員崗位職責(zé):
1、根據(jù)調(diào)度安排負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸、轉(zhuǎn)運(yùn)、配送及貨物交付工作。
2、負(fù)責(zé)車輛隨車物品、證照及其它相關(guān)手續(xù)的保管以及車輛、運(yùn)營(yíng)證年審工作。
3、負(fù)責(zé)車輛的例行檢查工作,確保隨車證、照、卡、和有關(guān)運(yùn)輸手續(xù)齊全,隨車工具、輪胎及其它必備物品齊全,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除或報(bào)部門車管人員處理。
4、負(fù)責(zé)提、送貨手續(xù)的辦理并確保貨運(yùn)物資安全。
第九條、駕駛員交通行為規(guī)范:
1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),服從交通警察的指揮和交通檢查。2、保持安全設(shè)備齊全有效,車容要保持整潔。
3、隨身攜帶駕駛證,不準(zhǔn)駕駛與準(zhǔn)駕車種不符的車輛嚴(yán)禁將車輛交給非駕駛員駕駛。
4、駕駛車輛時(shí)要精力集中,不超速行駛,不強(qiáng)行超車不闖單、禁行線。嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒后開車。
5、駕車行經(jīng)人行橫道、電車和汽車站或車行人多繁華街道,要減速慢行或停車避讓。
6、停放車輛要遵守規(guī)定,嚴(yán)禁亂停亂放。停放時(shí)要關(guān)閉電路,拉緊駐車制動(dòng),鎖好車門,確保安全。
7、行駛中如發(fā)生交通事故要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)搶救傷者,迅速報(bào)告值班交通民警或打112報(bào)警電話并向車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第十條、駕駛員行車紀(jì)律:
1、不準(zhǔn)違章行車。
2、不準(zhǔn)駕駛室內(nèi)超員乘車。
3、不準(zhǔn)飲食、閑談、戲鬧或接、打手機(jī)或使用耳機(jī)。4、不準(zhǔn)擅自交車交給他人駕駛。
5、不準(zhǔn)擅自更改行車路線辦私事。
6、不準(zhǔn)超速行駛、強(qiáng)行超車。
7、不準(zhǔn)酒后開車、
8、不準(zhǔn)帶故障出車。
第十一條、裝卸貨物時(shí),駕駛員必須積極配合裝卸作業(yè)人員,確保車輛、人身、貨物安全。
第十二條、貨物運(yùn)輸過程中,駕駛員對(duì)該車輛貨物負(fù)責(zé),并確保以下事項(xiàng):
1、貨物裝運(yùn)前,應(yīng)仔細(xì)檢查貨物:查看貨物有無擦傷、變形、包裝、有無雨淋濕痕跡等貨物狀況,確認(rèn)上述無異后,可裝運(yùn),否則應(yīng)通知相關(guān)人員處理。
2、貨物裝車過程中,應(yīng)觀察是否采用專用吊裝索具,是否發(fā)生過碰撞,有著地標(biāo)簽貨物是否正確放置,確保貨物安全,方可在貨運(yùn)單上簽字認(rèn)可。
3、背運(yùn)集裝箱時(shí),必須確保箱體與車體對(duì)位牢固,必要時(shí)應(yīng)用鋼索加固。
4、貨物到達(dá)客戶庫(kù)房后,應(yīng)立即與客戶當(dāng)面驗(yàn)收,收回有客戶認(rèn)可的送貨單。
第十三條、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修,并作好記錄備查,確保車輛正常行駛。
第十四條、駕駛員必須妥善保管隨車的各種證件、工具等,不得遺失。
第十五條、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛,愛護(hù)車輛及設(shè)備,搞好車輛的例行保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生,認(rèn)真做好油料、消耗、行車、維修記錄登記。加強(qiáng)安全防治工作,做到安全無事故。
第十六條、駕駛員經(jīng)常對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查,定期進(jìn)行維修保養(yǎng),收車后、出車前要擦洗車輛,保證車況經(jīng)常處于良好狀態(tài)。車輛如出現(xiàn)故障、機(jī)件損壞或刮蹭,要立即報(bào)告部門管理人員,及時(shí)修復(fù)。
第十七條、駕駛員必須服從安排,聽從指揮,按時(shí)按量完成運(yùn)輸任務(wù),完善提、送貨手續(xù)。
第十八條、對(duì)駕駛員日常進(jìn)行考核,包括遲到、早退、病事假、行車安全、車輛日常保養(yǎng)維修、服務(wù)質(zhì)量以及工作態(tài)度,對(duì)考核未位者進(jìn)行淘汰,考核周期一年。第一次談話教育,第二次扣款200元,第三次直接解除勞動(dòng)合同。
第十九條、駕駛員必須無條件服從調(diào)度安排,不準(zhǔn)借故拖廷時(shí)間和拒不出車,對(duì)調(diào)度安排認(rèn)為欠妥的,必須先執(zhí)行。事后可向車隊(duì)主管反映情況,一年內(nèi),對(duì)不服從調(diào)度安排的,第一次談話教育,在早點(diǎn)名會(huì)上作書面檢查,第二次扣款200元,第三次直接解除勞動(dòng)合同。
第二十條、為保證在車站范圍內(nèi)汽車行駛安全及工作環(huán)境衛(wèi)生,在車站范圍內(nèi)行駛時(shí)速不得超過5-10公里。
第二十一條、駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛,保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第二十二條、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油,不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
第二十三條、執(zhí)行任務(wù)期問,駕駛員要做到安全駕駛,文明服務(wù),在執(zhí)行對(duì)外運(yùn)輸時(shí)必須做到文明禮貌、端莊整潔。
第二十四條、運(yùn)輸車輛執(zhí)行任務(wù)時(shí)嚴(yán)禁不相關(guān)人員(如管理員、行車工、吊車工、裝卸工等)到駕駛室內(nèi)乘坐。
第二十五條、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕駛的車輛有故障時(shí)要立即自行檢修。超出自檢范圍的,應(yīng)立即報(bào)告管理人員,并填“報(bào)修單”,提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)管理人員批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自將車輛送廠維修。
第二十六條、出車在外停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段和危險(xiǎn)地段停車。駕駛員離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。
第二十七條、駕駛員對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定要保證證件齊全。
第二十八條、駕駛員出車前必須認(rèn)真檢查隨身備品(如:維修工具、滅火器、應(yīng)急標(biāo)志等)是否齊全,確認(rèn)無誤后方可出車。
第二十九條、駕駛員駕車必須要遵守交通規(guī)則,文明開車,嚴(yán)禁作任何危及行車安全的行為發(fā)生。
第三十條、駕駛員因違章或證件不全被罰款的,費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
第三十一條、車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。車輛不得運(yùn)載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品,本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí),應(yīng)有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí),可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員,但不能直接制止。
第三十二條、上班時(shí)間駕駛員未被派出車的,應(yīng)在汽車待班室等候出車,不準(zhǔn)隨便亂竄其它辦公室。有事確需離開外出時(shí),要告知管理人員去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來,應(yīng)立即到調(diào)度室報(bào)到,以便調(diào)度工作安排。
第三十三條、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù),特殊情況不能按時(shí)返回時(shí),應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員,并說明原因。
第三十四條、不論什么時(shí)間,駕駛員身上必須帶有通迅工具(手機(jī)、小靈通)。保證二十四小時(shí)電話暢通,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話,應(yīng)盡快接聽。不接聽者扣除當(dāng)月電話費(fèi)50元,情況特殊確實(shí)不能接聽的,兩小時(shí)內(nèi)必須說明原因。
第三十五條、下班后,應(yīng)將車輛停放指定地點(diǎn)保管,團(tuán)結(jié)村基地停二庫(kù)3、4、5、6、號(hào)門。東站停大門指定停車位,不按規(guī)定停放的,第一次扣款50元,第二次扣款200元。停放后不準(zhǔn)私自出車。私自出車者,發(fā)現(xiàn)一律解除勞動(dòng)合同。
第三十六條、車輛抵達(dá)客戶庫(kù)房時(shí),除妥善停置車輛外,應(yīng)將:“運(yùn)輸貨物單據(jù)”交廠商點(diǎn)收,廠商驗(yàn)收完畢后應(yīng)讓其在“運(yùn)輸貨物單據(jù)”收貨人處簽字,駕駛員必須將簽認(rèn)的單據(jù)妥為保管,于返廠時(shí)交有關(guān)單位處理。取貨時(shí)應(yīng)詳細(xì)清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格后,方可簽收。
第三十七條、配送的貨物裝車后,駕駛員必須認(rèn)真檢查車廂內(nèi)的物資及集裝箱放置是否安全、堅(jiān)固,存在任何安全隱患必須立即糾正,在確認(rèn)安全后方能出車行駛。
第三十八條、運(yùn)輸任務(wù)配送完成后,駕駛員應(yīng)立即將車廂內(nèi)進(jìn)行清掃,保持車廂內(nèi)整潔。
第三十九條、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便將車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第四十條、駕駛員全年安全行車,未出交通事故的,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。發(fā)生交通事故的,扣安全抵押金500元。
第四十一條、車隊(duì)每月負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核,將考核等級(jí)用為每月發(fā)放浮動(dòng)工資的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具本情況給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者、視具體情況給予警告、罰款、直至辭退處理。
第四十二條、違反本規(guī)定,視情節(jié)給予批評(píng)教育、辭退,并進(jìn)一步按公司管理制度進(jìn)行相應(yīng)處罰,觸犯法律的,交有關(guān)部門依法處置。
第四十三條、每天駕駛員必須參加車隊(duì)點(diǎn)名會(huì),對(duì)未出車又不參加點(diǎn)名的,第一次扣款50元。第二次扣款200元,第三次解除勞動(dòng)合同。
第四十四條、請(qǐng)假制度,駕駛員請(qǐng)假須提前一天寫請(qǐng)假條,交當(dāng)班調(diào)度員,調(diào)度員應(yīng)根據(jù)當(dāng)天車隊(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)情況,如車隊(duì)業(yè)務(wù)忙,車輛安排困難,調(diào)度員應(yīng)提出意見,報(bào)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后,方可請(qǐng)假。請(qǐng)假將按保底工資扣發(fā)每天60元工資。
第四十五條、本規(guī)定自二0一一年一月一日起實(shí)施。
第7篇 危險(xiǎn)品車隊(duì)從業(yè)人員安全管理制度
(一)遵照勞動(dòng)合同法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行聘用和管理。
(二)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并及時(shí)制止他人的違章作業(yè)行為。
(三)精心操作,嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),記錄準(zhǔn)確可靠。
(四)工作中發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理,崗位不能消除的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并采取必要的安全措施,發(fā)生事故如實(shí)及時(shí)上報(bào)。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員、押運(yùn)員、裝卸員的特證的持證上崗操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。險(xiǎn)情嚴(yán)重時(shí),有權(quán)停止作業(yè),采取緊急防范措施。
(六)愛護(hù)和正確使用崗位設(shè)備、工具、防護(hù)器具和消防用具。
(七)參加安全活動(dòng),積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理建議,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第8篇 食堂從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度
食堂從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度
1、食品安全法第三十四條規(guī)定食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。
2、從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識(shí),掌握本崗位的衛(wèi)生技術(shù)要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、堅(jiān)持科學(xué)的洗手習(xí)慣:操作前、便后以及從事與食品無關(guān)的其他活動(dòng)后應(yīng)洗手,先用肥皂,后用流動(dòng)水沖洗。養(yǎng)成入廁所前脫工作服,便后用肥皂洗手,操作時(shí)不抽煙。
4、從業(yè)人員不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場(chǎng)所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰。
5、從業(yè)人員不得面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后用消毒柜消毒。
6、從業(yè)人員要注意個(gè)人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。
7、從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。
第9篇 學(xué)院食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度
職業(yè)學(xué)院食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度
為規(guī)范學(xué)院食品從業(yè)人員培訓(xùn)管理,提高食堂員工素質(zhì)。根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和《學(xué)校食堂食品安全管理與操作規(guī)范》等法律法規(guī)精神,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定本制度。
一、食品從業(yè)人員包括新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品從業(yè)人員必須經(jīng)過食品安全知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可從事餐飲服務(wù)工作。
二、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)制定食品從業(yè)人員的食品安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃,組織各部門負(fù)責(zé)人和食品從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓(xùn)。
三、食品安全教育和培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)每個(gè)食品加工操作崗位分別進(jìn)行,內(nèi)容應(yīng)包括食品安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和食品安全知識(shí)和各崗位加工操作規(guī)程等。
四、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的方法:集中授課、觀摩學(xué)習(xí)、崗位操作培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合等。食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)結(jié)束后,要進(jìn)行一定形式的考核,考核合格后方可上崗,考核不合格要進(jìn)行補(bǔ)課補(bǔ)考,補(bǔ)考二次不合格者,取消上崗資格。
五、食品從業(yè)人員要按要求按時(shí)參加食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),不得遲到、早退、無故缺席。
六、建立食品從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等有關(guān)信息記錄歸檔,以備查驗(yàn)。
第10篇 煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理?xiàng)l例
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第455號(hào))、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》(安全監(jiān)管總局令第3號(hào))和安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤監(jiān)局、教育部、勞動(dòng)保障部、建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見》(安監(jiān)總培訓(xùn)〔2006〕228號(hào)),有針對(duì)性地強(qiáng)化煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作,切實(shí)提高煙花爆竹從業(yè)人員自我安全保護(hù)的意識(shí)和能力,從源頭上遏制煙花爆竹事故,有效應(yīng)對(duì)歲末年初煙花爆竹生產(chǎn)銷售旺季帶來的安全生產(chǎn)壓力,現(xiàn)就加強(qiáng)煙花爆竹從業(yè)人員特別是危險(xiǎn)工序作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下:
一、高度重視對(duì)煙花爆竹從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。今年以來,全國(guó)煙花爆竹事故多發(fā),安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。煙花爆竹從業(yè)人員絕大多數(shù)是農(nóng)民工,文化素質(zhì)低,安全意識(shí)差,缺乏必要的安全培訓(xùn),是煙花爆竹安全生產(chǎn)的重大隱患。加強(qiáng)煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn),是全面提高煙花爆竹從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全技能,強(qiáng)化安全意識(shí)的重要途徑;是貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理方針,從根本上減少煙花爆竹安全事故的一項(xiàng)治本之策。元旦、春節(jié)即將來臨,煙花爆竹生產(chǎn)、銷售進(jìn)入旺季,加強(qiáng)煙花爆竹安全生產(chǎn)工作特別是安全培訓(xùn)工作極為重要。各級(jí)安全監(jiān)管部門和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性,將煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)抓緊、抓好、抓出實(shí)效。
二、切實(shí)落實(shí)煙花爆竹安全培訓(xùn)的責(zé)任。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全培訓(xùn)的責(zé)任主體,要按照《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章,建立健全安全培訓(xùn)制度。有培訓(xùn)條件的,要自己組織對(duì)職工特別是從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運(yùn)等危險(xiǎn)工序作業(yè)人員的培訓(xùn);沒有培訓(xùn)條件的,要按照有關(guān)部門的要求,組織職工到有關(guān)部門確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。各級(jí)安全監(jiān)管部門是安全培訓(xùn)的監(jiān)管責(zé)任主體,要加強(qiáng)培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào),積極創(chuàng)造條件,落實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組織開展送教上門活動(dòng),并要強(qiáng)化對(duì)安全培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)落實(shí)對(duì)煙花爆竹從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。承擔(dān)煙花爆竹安全培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)是安全培訓(xùn)的主要載體,要提高服務(wù)意識(shí),嚴(yán)格培訓(xùn)教學(xué)管理,保證培訓(xùn)效果。
三、強(qiáng)化以危險(xiǎn)工序作業(yè)人員為重點(diǎn)的培訓(xùn)。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要堅(jiān)持全員培訓(xùn),特別要突出抓好煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運(yùn)等危險(xiǎn)工序作業(yè)人員的勞動(dòng)組織管理和培訓(xùn)。各煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)今年12月底之前必須對(duì)本企業(yè)所有危險(xiǎn)工序作業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容主要為:煙花爆竹安全生產(chǎn)基本知識(shí),安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),所從事工種的工作環(huán)境、危險(xiǎn)因素、安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人防險(xiǎn)、避災(zāi)、自救方法,事故情況下的緊急疏散和應(yīng)急處置,安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù),事故案例等。
四、采取靈活多樣的形式開展培訓(xùn)教學(xué)。各地要結(jié)合實(shí)際,采取切實(shí)有效措施,拓寬培訓(xùn)渠道,靈活多樣地開展煙花爆竹安全培訓(xùn)工作。承擔(dān)煙花爆竹安全培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)要采取集中培訓(xùn)、半工半培、送教上門等形式方便企業(yè)開展培訓(xùn),并邀請(qǐng)有關(guān)科研機(jī)構(gòu)、院校有豐富煙花爆竹實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家授課,利用多媒體、電視、漫畫等圖文并茂的直觀方法進(jìn)行教學(xué),增強(qiáng)培訓(xùn)效果。各煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要針對(duì)本企業(yè)從業(yè)人員的文化水平和特點(diǎn),抓好日常安全教育,采取開設(shè)安全培訓(xùn)宣傳欄、開展崗位練兵、安全技能比武和安全知識(shí)競(jìng)賽等生動(dòng)活潑的形式,普及煙花爆竹安全生產(chǎn)知識(shí)。各級(jí)安全監(jiān)管部門要盡快選用或印制通俗易懂、便于掌握的煙花爆竹安全生產(chǎn)知識(shí)文字或圖片資料,在明年1月初之前發(fā)放到本地區(qū)所有煙花爆竹從業(yè)人員的手中。
五、嚴(yán)格培訓(xùn)考核和發(fā)證管理。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從事藥物混合、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、搬運(yùn)等危險(xiǎn)工序的作業(yè)人員必須經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府安全監(jiān)管部門考核合格,發(fā)給相應(yīng)合格證書,方可上崗作業(yè)。各煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對(duì)參加培訓(xùn)的其他從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核,對(duì)考核合格的,發(fā)給培訓(xùn)合格證書;未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的,不得上崗作業(yè)。煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要建立經(jīng)本企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員簽名的培訓(xùn)檔案,真實(shí)記錄培訓(xùn)、考核等情況。
六、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的監(jiān)督檢查。各級(jí)安全監(jiān)管部門要將煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)納入日常監(jiān)察的重要內(nèi)容,經(jīng)常性地開展執(zhí)法檢查。要嚴(yán)把從業(yè)人員上崗準(zhǔn)入關(guān),發(fā)現(xiàn)企業(yè)未按要求對(duì)從業(yè)人員特別是危險(xiǎn)工序作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的,一律暫扣、不予頒發(fā)煙花爆竹安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)許可證。要加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)不按照規(guī)定開展安全培訓(xùn)的,依法取消其培訓(xùn)資質(zhì),并向社會(huì)公布。今年12月和明年1月上旬,各級(jí)安全監(jiān)管部門要集中開展一次煙花爆竹從業(yè)人員安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)上崗或培訓(xùn)不符合要求的,責(zé)令限期整改;逾期不改的,責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整頓直至吊銷許可證。
第11篇 炸藥倉(cāng)庫(kù)管理從業(yè)人員工作職責(zé)
爆 破 員 職 責(zé)
1、保管所領(lǐng)取的爆破器材,不應(yīng)遺失或轉(zhuǎn)交他人,不應(yīng)擅自銷毀和挪作它用;
2、按照爆破指令單和爆破設(shè)計(jì)規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè);
3、嚴(yán)格遵守本規(guī)程和安全操作細(xì)則;
4、爆破后檢查工作面,發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全因素應(yīng)及時(shí)上報(bào)或處理;
5、爆破結(jié)束后,將剩余的爆破器材如數(shù)及時(shí)交回爆破器材庫(kù)。
安 全 員 職 責(zé)
1、負(fù)責(zé)本單位爆破器材購(gòu)買、運(yùn)輸、貯存和使用過程中的安全管理;
2、督促爆破員、保管員、押運(yùn)員及其他作業(yè)人員按照本規(guī)程和安全操作細(xì)則的要求進(jìn)行作業(yè),制止違章指揮和違章作業(yè),糾正錯(cuò)誤的操作方法;
3、經(jīng)常檢查爆破工作面,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)或處理,工作面瓦斯超限時(shí)有權(quán)制止爆破作業(yè);
4、經(jīng)常檢查本單位爆破器材倉(cāng)庫(kù)安全設(shè)施的完好情況及爆破器材安全使用、搬運(yùn)制度的實(shí)施情況;
5、有權(quán)制止無爆破員安全作業(yè)證的人員進(jìn)行爆破工作;
6、檢查爆破器材的現(xiàn)場(chǎng)使用情況和剩余爆破器材的及時(shí)退庫(kù)情況。
爆破器材保管員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)驗(yàn)收、保管、發(fā)放和統(tǒng)計(jì)爆破器材,并保持完備的記錄;
2、對(duì)無爆破員安全作業(yè)證和領(lǐng)取手續(xù)不完備的人員,不得發(fā)放爆破器材;
3、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告質(zhì)量有問題及過期變質(zhì)失效的爆破器材;
4、參加過期、失效、變質(zhì)爆破器材的銷毀工作。
爆破器材押運(yùn)員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)核對(duì)所押運(yùn)的爆破器材的品種和數(shù)量;
2、監(jiān)督運(yùn)輸工具按規(guī)定的時(shí)間、路線、速度行駛;
3、確認(rèn)運(yùn)輸工具及其所裝運(yùn)爆破器材符合標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境要求,包括:幾何尺寸、質(zhì)量、溫度、防震等;
4、負(fù)責(zé)看管爆破器材,防止爆破器材途中丟失、被盜或發(fā)生其他事故。
祿豐縣西河水庫(kù)工程建設(shè)管理局
二○一二年十一月五日
第12篇 e醫(yī)院食堂從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度
醫(yī)院食堂從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度
一、食品從業(yè)人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的《健康證》、《食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證》,否則不能上崗。
二、必須有良好的職業(yè)道德和衛(wèi)生意識(shí),嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程進(jìn)行操作。
三、個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做到四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡和理發(fā)、勤換工作衣。
四、工作時(shí)必須穿戴清潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊并置于帽內(nèi),接觸直接入口食品的必須戴口罩、一次性手套。
五、工作前、上廁所、處理食品原料后以及從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動(dòng)后,應(yīng)洗凈并消毒雙手。
六、不得穿戴工作衣帽進(jìn)入廁所及與工作無關(guān)的場(chǎng)所。
七、不得在操作間內(nèi)吃食物、吸煙和隨地吐痰,不得放置與工作無關(guān)的物品及個(gè)人用品。
八、不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油;操作過程中,不得佩戴戒指、手鐲、手鏈等飾物;不得面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽。
九、銷售直接入口食品時(shí),必須使用工具售貨。手部化膿性感染時(shí),不得直接接觸食品。
十、不得以任何形式阻礙衛(wèi)生監(jiān)督人員依法執(zhí)行公務(wù)。發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒時(shí),應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生部門。
第13篇 e醫(yī)院餐飲從業(yè)人員健康管理制度
醫(yī)院餐飲從業(yè)人員健康管理制度
一、為預(yù)防傳染病的傳播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒的發(fā)生,保證廣大消費(fèi)者和員工的身體健康,根據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
二、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員(包括廚師、服務(wù)員、洗碗工、采購(gòu)員、庫(kù)管員、管理員、餐廳領(lǐng)班等)均應(yīng)遵守本制度。
三、所有餐飲從業(yè)人員在人事部門報(bào)到后,開始工作前(包括臨時(shí)工)必須先到指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可從事餐飲工作。
四、餐飲部負(fù)責(zé)人或衛(wèi)生管理人員要及時(shí)對(duì)本單位從事餐飲工作人員進(jìn)行登記造冊(cè),按照人事部門安排,組織從業(yè)人員每年定期到指定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。
五、凡對(duì)發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病(指患有如流涎癥狀、肛門漏、膀胱造瘺等)人員,人事部門必須立即通知所有部門予以調(diào)離,不得參加接觸直接入口食品的工作,并按規(guī)定進(jìn)行治療。
六、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶(攜帶)或交主管部門保管。
第14篇 學(xué)校食堂小賣部從業(yè)人員安全管理工作職責(zé)
學(xué)校食堂、小賣部從業(yè)人員安全管理工作職責(zé)
1.食堂管理員嚴(yán)把食品原料進(jìn)口關(guān),做到定點(diǎn)采購(gòu),確保質(zhì)量,督促食堂從業(yè)人員規(guī)范操作,講究衛(wèi)生,不定期抽查原料及成品的質(zhì)量情況,及時(shí)反饋,維持好學(xué)生用餐秩序,保持餐廳衛(wèi)生整潔。
2.食堂從業(yè)人員要持健康證上崗,按時(shí)接受健康檢查,穿戴整潔(上班時(shí)間必須穿工作服),不留長(zhǎng)發(fā),不佩戴首飾,勤剪指甲勤洗手。
3.食堂從業(yè)人員要規(guī)范操作,生熟食分離,及時(shí)對(duì)剩余食品進(jìn)行冷藏、保鮮,發(fā)現(xiàn)食品原料或剩余食品存在質(zhì)量問題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理并向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,嚴(yán)禁腐爛變質(zhì)的食品上餐桌。
4.每天檢查煤氣、電路的安全使用情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處置與報(bào)告,餐具必須洗涮干凈,經(jīng)過高溫消毒,專柜存放。
5.落實(shí)防蠅防鼠措施,食堂(餐廳)應(yīng)一日多掃,每周進(jìn)行大沖洗,保持環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
第15篇 某幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度
幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度
為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員工作服管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。
一、所有工作人員上班時(shí)間統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,個(gè)人不得擅自改變工作服式樣。
二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。
三、工作服應(yīng)定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應(yīng)每天更換。
四、從業(yè)人員上衛(wèi)生間前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。
五、待清洗的工作服應(yīng)遠(yuǎn)離食品處理區(qū)。
六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。
