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新生兒室管理制度(2篇)

更新時間:2024-05-09 查看人數(shù):82

新生兒室管理制度

新生兒室管理制度旨在確保新生兒得到最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理,保護他們的健康,同時也保障醫(yī)護人員的工作效率和安全。該制度涵蓋了以下幾個核心領(lǐng)域:

1. 新生兒護理標(biāo)準(zhǔn)

2. 工作流程與職責(zé)分配

3. 環(huán)境衛(wèi)生與感染控制

4. 設(shè)備管理與維護

5. 員工培訓(xùn)與教育

6. 家長溝通與參與

7. 應(yīng)急處理與危機管理

包括哪些方面

1. 新生兒護理標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定詳細的新生兒健康評估、喂養(yǎng)、清潔、保暖等護理規(guī)程。

2. 工作流程與職責(zé)分配:明確各崗位職責(zé),規(guī)定交接班程序,確保工作流程順暢。

3. 環(huán)境衛(wèi)生與感染控制:制定清潔消毒標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防交叉感染,確保環(huán)境適宜新生兒生長。

4. 設(shè)備管理與維護:定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備,確保其正常運行,滿足醫(yī)療需求。

5. 員工培訓(xùn)與教育:定期進行專業(yè)技能培訓(xùn),提升員工的專業(yè)知識和技能水平。

6. 家長溝通與參與:建立有效的家長溝通機制,鼓勵家長參與新生兒的護理過程。

7. 應(yīng)急處理與危機管理:制定應(yīng)急預(yù)案,培訓(xùn)員工應(yīng)對各種緊急情況。

重要性

新生兒室管理制度的重要性不言而喻。它不僅是保證新生兒生命安全和健康成長的基礎(chǔ),也是提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、降低醫(yī)療風(fēng)險的關(guān)鍵。良好的管理制度可以提高醫(yī)護人員的工作滿意度,減少醫(yī)療糾紛,同時增強醫(yī)院在社會中的信譽。

方案

1. 制定詳細的操作手冊,涵蓋所有關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保每位員工都能清晰理解并遵循。

2. 實施定期考核,評估員工對制度的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。

3. 強化內(nèi)部培訓(xùn),通過模擬演練提升員工在緊急情況下的應(yīng)對能力。

4. 設(shè)立專門的反饋渠道,鼓勵員工和家長提出改進建議,持續(xù)優(yōu)化管理制度。

5. 加強與相關(guān)部門的合作,如感染控制部門,共同確保新生兒室的衛(wèi)生與安全。

6. 定期評估和更新制度,適應(yīng)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和法規(guī)的變化。

新生兒室管理制度的實施需要全體員工的共同努力和持續(xù)改進。只有這樣,我們才能為新生兒提供一個安全、溫馨的康復(fù)環(huán)境,讓他們在這里健康成長。

新生兒室管理制度范文

第1篇 南平醫(yī)院新生兒室醫(yī)院感染管理制度

第一人民醫(yī)院新生兒室醫(yī)院感染管理制度

一、布局流程管理

1.應(yīng)設(shè)普通病室、隔離病室、沐浴間、配奶間、奶具清洗問(區(qū))、治療室及處置室等。各室分開設(shè)置,潔污分開,各類物品消毒符合消毒技術(shù)規(guī)范要求。

2.新生兒病床每床凈使用面積不少于3平方米,床間距不小于1米。

二、人員管理

1.工作人員管理:工作人員凡有傳染性疾病、流行性感冒、皮膚化膿性疾等暫停與新生兒接觸。嚴(yán)格限制進入新生兒病房人員,進入新生兒病房須更換清潔、專用工作服和工作鞋。診療操作時戴口罩、帽子,必要時戴手套。禁止未穿工作服隨意進入新生兒病室。

2.探視人員管理:新生兒室不設(shè)陪護、謝絕探視。確因病情特殊需要家屬進入探視者應(yīng)嚴(yán)格按要求更衣、戴口罩、換專用鞋并洗手后方可進入?;剂餍行愿忻盎蚱つw化膿性疾病者謝絕探視。

三、環(huán)境管理:

1.室內(nèi)溫度保持在22-26℃(足月新生兒22-26℃,早產(chǎn)兒24-28℃),濕度保持在55%-65%。

2.每天開窗通風(fēng),保持空氣新鮮,定時使用動態(tài)空氣消毒機進行空氣消毒。每天檢查消毒器的運行狀況,定期對消毒器進行清潔、維護并記錄。

3.桌面等物體表面應(yīng)保持清潔,每日擦拭,有血液等污染時1000mg/l含氯消毒劑進行局部消毒,作用30-60分鐘,再用清潔水擦拭干凈。

4.地面每天濕式清掃,保持清潔無塵。有血液等污染時1000mg/l含氯消毒劑進行局部消毒,作用30-60分鐘,再用清水擦拭干凈。所有墻面、角落及天花板至少每月清掃1次,保持清潔無塵。

5.新生兒室應(yīng)盡可能減少物品擺放,物品的擺放按照無菌、清潔、污染有序分開。

四、手衛(wèi)生管理

1.新生兒病房入口處、病室、治療室、配奶間、沐浴間、處置室等應(yīng)配置專用的洗手設(shè)施或快速手消毒劑。

2.凡進入新生兒病房及進行各種操作前后洗手或手消毒。

五、醫(yī)療器械、器具及物品管理

1.凡進入無菌組織器官的醫(yī)療器械、器具及物品必須達到滅菌標(biāo)準(zhǔn)。

2.一次性使用的醫(yī)療器械、器具應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定,不得重復(fù)使用。

3.氧氣濕化瓶、呼吸機濕化瓶、吸痰瓶應(yīng)當(dāng)每日更換清洗消毒。

4.藍光箱和暖箱應(yīng)當(dāng)每日清潔,一人用后一消毒。同一患兒長期連續(xù)使用暖箱和藍光箱時,應(yīng)當(dāng)每周消毒一次,用后終末消毒。

5.接觸患兒皮膚、粘膜的器械、器具及物品應(yīng)當(dāng)一人一用一消毒。如霧化吸入器、面罩、氧氣管、體溫表、吸痰管、浴巾、浴墊等。

6.新生兒使用的被服、衣物等應(yīng)當(dāng)保持清潔,每日更換,污染后隨時更換?;純撼鲈汉蟠矄卧K末消毒。

六、各項診療護理操作管理

1.醫(yī)務(wù)人員在實施各項診療護理操作嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作,實施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防。

2.每日醫(yī)生查房應(yīng)先查新生兒室患兒再查普通患兒。

3.每日各項操作應(yīng)先由早產(chǎn)嬰開始,隔離患兒最后接受診療。接觸血液、體液、分泌物、排泄物等可疑污染操作時戴手套,操作后應(yīng)立即脫掉手套并洗手。

4.傳染性疾病新生兒應(yīng)盡快轉(zhuǎn)分院治療院,特殊感染的新生兒應(yīng)收住隔離室,與正常新生兒隔離,病室或床邊應(yīng)懸掛隔離標(biāo)識,物品專用,用后嚴(yán)格消毒。

七、配奶與沐浴管理

1.配奶間、奶具清洗間分開設(shè)置,保持環(huán)境清潔;患兒使用后的奶嘴用清水清洗干凈,高溫消毒;奶瓶由配奶室統(tǒng)一回收清洗、高壓滅菌;盛放奶瓶的容器每日清潔消毒;保存奶制品的冰箱定期清潔。

2.應(yīng)保持沐浴間清潔。沐浴水溫控制在38-41℃,防止?fàn)C傷。

3.沐浴用品,如沐浴液、洗發(fā)液和爽身粉等,取用時應(yīng)采用非接觸式。

4.新生兒使用的眼藥水、藥膏均一嬰一用。

5.與早產(chǎn)兒和體重<1000g的新生兒和須保護性隔離的新生兒皮膚接觸的毛衫、被套等布類應(yīng)清洗、滅菌后方可使用,普通新生兒被服類高溫清洗。

八、醫(yī)院感染的監(jiān)測

按要求對新生室醫(yī)院感染發(fā)生情況和環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測。監(jiān)測結(jié)果不合格時,應(yīng)分析原因并進行整改,如存在嚴(yán)重暴發(fā)感染隱患時,應(yīng)當(dāng)立即停止收治患兒,并將在院患兒轉(zhuǎn)出。

第2篇 八一醫(yī)院高危新生兒室醫(yī)院感染管理制度

第一醫(yī)院高危新生兒室醫(yī)院感染管理制度

(一)對工作人員的要求

1、工作人員入室要衣帽整齊,更換拖鞋。非本室工作人員不得隨意進入。

2、工作人員如患上呼吸道感染應(yīng)戴口罩,如患腸炎、痢疾、肝炎或皮膚感染應(yīng)調(diào)離新生兒室,防止交叉感染。

3、工作人員進行各項操作前后洗手,并用消毒液消毒雙手。

(二)清潔處理與空氣消毒

1、堅持每日清潔制度,定時開窗通風(fēng),保持桌面、窗臺、墻面等處的清潔整齊,定期進行空氣消毒。

2、嬰兒出院后更換墊子套、床圍、被套、枕套、用消毒液擦拭小床。

3、空氣培養(yǎng)每月一次,并監(jiān)測物體表面和醫(yī)護人員雙手。

(三)物品消毒與隔離

1、凡院外分娩新生兒,未消毒接生的不得進入母嬰同室與高危新生兒室。

2、產(chǎn)婦為澳抗陽性,新生兒進入高危室應(yīng)進行床旁隔離,洗澡護理使用單獨操作臺。

3、早產(chǎn)兒暖箱每周更換后用75%酒精擦拭、通風(fēng)、空氣消毒機消毒,水槽每日更換水。

4、嬰兒粉、眼藥水等單獨使用,一嬰一份。

5、嬰兒盛奶器、小匙用后清洗干凈,壓力蒸氣滅菌或煮沸消毒。

6、其他消毒隔離制度同病房和治療室。

新生兒室管理制度(2篇)

新生兒室管理制度旨在確保新生兒得到最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理,保護他們的健康,同時也保障醫(yī)護人員的工作效率和安全。該制度涵蓋了以下幾個核心領(lǐng)域:1.新生兒護理標(biāo)準(zhǔn)2.工作流程與職責(zé)
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