崗位職責(zé)是什么
崗位名稱：人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的人際交往能力，善于溝通協(xié)調(diào)。
2. 擁有扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
5. 能夠制定并執(zhí)行高效的人力資源策略。
崗位職責(zé)描述
人力資源經(jīng)理作為公司的核心管理層，主要負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化人力資源管理體系，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。此角色需要在組織內(nèi)部扮演多重角色，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系和薪酬福利等方面的工作，同時(shí)還需要與各部門領(lǐng)導(dǎo)密切合作，確保人力資源政策和流程的順利實(shí)施。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘與配置：設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選合適的人才，確保公司各部門的用人需求得到滿足。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：策劃和實(shí)施員工培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。
3. 績(jī)效管理：建立公正、透明的績(jī)效評(píng)估體系，推動(dòng)員工績(jī)效提升，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
4. 薪酬福利：設(shè)計(jì)和調(diào)整薪酬福利政策，確保競(jìng)爭(zhēng)力和公平性，吸引和留住人才。
5. 勞動(dòng)關(guān)系：處理員工關(guān)系問題，調(diào)解糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)環(huán)境。
6. 政策與制度：定期審查和更新人力資源政策，確保符合法規(guī)要求，為員工提供清晰的行為指南。
7. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培養(yǎng)人力資源部門團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。
8. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將人力資源視為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過人才戰(zhàn)略推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
在日常工作中，人力資源經(jīng)理需密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析人力資源數(shù)據(jù)，以便及時(shí)調(diào)整策略。他們還需與高層管理層保持緊密聯(lián)系，匯報(bào)人力資源狀況，為重大決策提供數(shù)據(jù)支持。人力資源經(jīng)理的角色是確保公司擁有正確的人才在正確的崗位，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的成功。
崗位職責(zé)匹配范文
第1篇 系統(tǒng)匹配崗位職責(zé)
反腐調(diào)查稽核專員 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司,恒信 崗位職責(zé)
1、遠(yuǎn)程調(diào)查:通過獲取系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析匹配、電話核實(shí),總結(jié)案件生成調(diào)查報(bào)告;
2、飛行檢查:通過獲取系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析匹配、實(shí)地調(diào)查,組織相關(guān)人員面談,總結(jié)案件生成飛行檢查報(bào)告;
3、受理對(duì)公司所屬人員的舉報(bào)、申訴工作,查處違規(guī)、違紀(jì)案件等,開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)審計(jì);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則制定及優(yōu)化,常規(guī)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)檢查,法律標(biāo)準(zhǔn)收集、跟進(jìn)并完成落地;
5、執(zhí)行落實(shí)公司反腐倡廉、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)工作的安排部署,并與其聯(lián)系協(xié)調(diào);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、法律、稽查、經(jīng)偵、審計(jì)類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2、公檢法系統(tǒng)行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
3、工作能力要求:
(1)有較高的忠誠(chéng)度及執(zhí)行力;
(2)自律性強(qiáng),有高度的工作責(zé)任心;
(3)了解公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定并愿通過不斷學(xué)習(xí)掌握公司各項(xiàng)政策、制度、流程;
(4)具備一定的交流溝通能力、書面表達(dá)能力和較強(qiáng)的電腦數(shù)據(jù)處理技能;熟練掌握office辦公軟件。
(5)品行端正、膽大心細(xì)、沉穩(wěn)踏實(shí),能吃苦,可適應(yīng)出差;
第2篇 汽車匹配工程師崗位職責(zé)
長(zhǎng)安凱程汽車-電器性能匹配工程師j11174 長(zhǎng)安汽車 重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司,長(zhǎng)安汽車,長(zhǎng)安 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)整車電器功能邏輯(包括控制器功能測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)通信測(cè)試和診斷測(cè)試)測(cè)試用例開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證和項(xiàng)目問題解決等。
2. 負(fù)責(zé)零部件單體功能及網(wǎng)絡(luò)驗(yàn)證測(cè)試、供應(yīng)商管控。
3. 負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)通信測(cè)試及驗(yàn)收評(píng)估工作。
4. 負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目功能邏輯測(cè)試項(xiàng)目牽頭工作。
5. 負(fù)責(zé)功能邏輯測(cè)試技術(shù)研究及應(yīng)用、測(cè)試設(shè)備開發(fā)、測(cè)試技術(shù)優(yōu)化等。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求:車輛工程、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車功能測(cè)試或軟件測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 專業(yè)技能:熟悉電控單元軟件測(cè)試方法,能夠?qū)δ軉栴}進(jìn)行原因分析,完成測(cè)試用例開發(fā),熟練使用canoe等網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工具。
5. 語言要求:本科生獲得cet四級(jí)、碩士生獲得cet六級(jí)者優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力,能閱讀電氣類相關(guān)資料。
6. 綜合素質(zhì):具備高效的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立解決問題,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于接受新技術(shù)和知識(shí)。
7. 其他:具有c1駕照且有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。
第3篇 債權(quán)匹配專員崗位職責(zé)
債權(quán)匹配專員 金瑞龍匯鑫控股集團(tuán)有限公司 金瑞龍匯鑫控股集團(tuán)有限公司,金瑞龍,金瑞龍匯鑫 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)復(fù)核財(cái)富事業(yè)部上傳的合同單證,做好相關(guān)臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)工作,保證合同資料和相關(guān)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性
2、對(duì)接資金部門進(jìn)行自有p2p平臺(tái)做放款計(jì)劃審批、上標(biāo),通過后臺(tái)操作提現(xiàn)及放款后續(xù)跟進(jìn)
3、運(yùn)營(yíng)部門風(fēng)控事宜:p2p金融借貸批款單、申請(qǐng)表、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等
4.、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)公司業(yè)績(jī)清單及業(yè)績(jī)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)建議
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有半年以上該崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同行者優(yōu)先;
2、熟練操作各種辦公軟件,如e_cel/word.熟練運(yùn)用函數(shù)及公式;
3、邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力及抗壓能力。
第4篇 債券匹配專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)債券匹配工作,制作債券文件及資金報(bào)告;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門會(huì)計(jì)核算,對(duì)范圍內(nèi)進(jìn)行的報(bào)表編制;3、搜集日常運(yùn)營(yíng)工作中對(duì)操作系統(tǒng)的改進(jìn)需求;4、能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求:1、從事過p2p行業(yè),了解行業(yè)基本運(yùn)作者優(yōu)先;2、熟練使用計(jì)算機(jī)及e_cel,word等辦公軟件;3、有較強(qiáng)的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力,良好溝通能力;4、社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)半年以上。
第5篇 產(chǎn)品匹配崗位職責(zé)
車貨匹配平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理 上海圓鳥供應(yīng)鏈有限公司 上海圓鳥供應(yīng)鏈有限公司,圓鳥 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)車貨匹配平臺(tái)pc端、微信小程序移動(dòng)端產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),輔助進(jìn)行ui設(shè)計(jì)等工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求,進(jìn)行需求分析、功能設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化等工作;
3、整理和分析客戶需求,對(duì)其分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估,提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求;
4、參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品的正確定位;
5、協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門,保障產(chǎn)品體系按計(jì)劃運(yùn)營(yíng)實(shí)施,并達(dá)成既定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上物流+互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)物流+互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)展有一定的看法;
2、了解供應(yīng)鏈、物流的產(chǎn)品形式和運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)國(guó)內(nèi)外同類軟件產(chǎn)品有一定認(rèn)知;能夠?qū)I(yè)務(wù)需求和客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型并加以實(shí)施;有成功的產(chǎn)品策劃案例者優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立撰寫產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧;熟悉java等開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫(kù)部署等;
4、良好的客戶溝通能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第6篇 婚戀匹配師崗位職責(zé)
1、___,愿意為別人帶來幸福,熱愛婚戀工作;
2、負(fù)責(zé)為vip會(huì)員搜索匹配,和愛情顧問及時(shí)聯(lián)系緊密合作,促成會(huì)員交往;
3、在站內(nèi)定向搜索匹配對(duì)象,建立優(yōu)質(zhì)會(huì)員庫(kù);
4、組織小型交友派對(duì),為vip會(huì)員及匹配對(duì)象聯(lián)誼;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能夠自我激勵(lì)、克服困難,獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù);
6、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),傾聽能力、溝通能力以及說服能力強(qiáng);
第7篇 匹配設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
系統(tǒng)工藝工程師 長(zhǎng)沙深湘通用機(jī)器有限公司 長(zhǎng)沙深湘通用機(jī)器有限公司,深湘 崗位描述
(1)制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的系統(tǒng)流程設(shè)計(jì);
(2)制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的參數(shù)匹配設(shè)計(jì);
(3)制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的布局設(shè)計(jì);
(4)制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的基礎(chǔ)條件設(shè)計(jì);
任職資格
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或化工與環(huán)境相關(guān)專業(yè);
(2)熟練使用cad與辦公軟件;
(3)系統(tǒng)工藝(機(jī)務(wù))設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上,具有脫硫?qū)I(yè)、輸煤專業(yè)的機(jī)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的機(jī)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)具有良好的溝通能力。
第8篇 標(biāo)定匹配工程師崗位職責(zé)
匹配標(biāo)定工程師 職位描述
在客戶項(xiàng)目中的應(yīng)用和校準(zhǔn)。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。
執(zhí)行軟件系統(tǒng)測(cè)試,臺(tái)架測(cè)試,實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和車輛測(cè)試。
需求工程。與客戶討論并凍結(jié)要求。管理門。將需求轉(zhuǎn)移到開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
系統(tǒng)和應(yīng)用程序支持平臺(tái)開發(fā)。
客戶,銷售,開發(fā)的技術(shù)接口
客戶項(xiàng)目獲取支持(技術(shù)上)。
演示車輛構(gòu)建和演示。
職位要求
電子工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通信,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)科學(xué),軟件工程。
3年以上相關(guān)汽車經(jīng)驗(yàn)。
具有1+全面客戶項(xiàng)目校準(zhǔn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)車輛校準(zhǔn)工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。
良好的車輛診斷知識(shí)和技能。
強(qiáng)大的分析和解決問題的能力。 職位描述
在客戶項(xiàng)目中的應(yīng)用和校準(zhǔn)。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。
執(zhí)行軟件系統(tǒng)測(cè)試,臺(tái)架測(cè)試,實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和車輛測(cè)試。
需求工程。與客戶討論并凍結(jié)要求。管理門。將需求轉(zhuǎn)移到開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
系統(tǒng)和應(yīng)用程序支持平臺(tái)開發(fā)。
客戶,銷售,開發(fā)的技術(shù)接口
客戶項(xiàng)目獲取支持(技術(shù)上)。
演示車輛構(gòu)建和演示。
職位要求
電子工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通信,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)科學(xué),軟件工程。
3年以上相關(guān)汽車經(jīng)驗(yàn)。
具有1+全面客戶項(xiàng)目校準(zhǔn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)車輛校準(zhǔn)工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。
良好的車輛診斷知識(shí)和技能。
強(qiáng)大的分析和解決問題的能力。
第9篇 匹配主管崗位職責(zé)
前期sqe技術(shù)支持主管工程師(外觀匹配主管工程師) 威馬汽車 威馬汽車科技集團(tuán)有限公司,威馬汽車,威馬 崗位職責(zé):
前期sqe專業(yè)技術(shù)支持,完成新項(xiàng)目零件開發(fā)并導(dǎo)入量產(chǎn)。
1、支持sqe潛在供應(yīng)商評(píng)審
2、支持sqe完成開發(fā)零件外觀質(zhì)量(顏色,皮紋)認(rèn)可報(bào)告。(執(zhí)行aar)
3、支持sqe建立新項(xiàng)目開發(fā)零件外觀樣件
4、參與外觀零件匹配作業(yè)(參與mb2作業(yè))
5、解析零件匹配及外觀色差問題點(diǎn)并支持sqe進(jìn)行零件改善。
第10篇 匹配標(biāo)定工程師崗位職責(zé)
匹配標(biāo)定工程師 職位描述
在客戶項(xiàng)目中的應(yīng)用和校準(zhǔn)。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。
執(zhí)行軟件系統(tǒng)測(cè)試,臺(tái)架測(cè)試,實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和車輛測(cè)試。
需求工程。與客戶討論并凍結(jié)要求。管理門。將需求轉(zhuǎn)移到開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
系統(tǒng)和應(yīng)用程序支持平臺(tái)開發(fā)。
客戶,銷售,開發(fā)的技術(shù)接口
客戶項(xiàng)目獲取支持(技術(shù)上)。
演示車輛構(gòu)建和演示。
職位要求
電子工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通信,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)科學(xué),軟件工程。
3年以上相關(guān)汽車經(jīng)驗(yàn)。
具有1+全面客戶項(xiàng)目校準(zhǔn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)車輛校準(zhǔn)工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。
良好的車輛診斷知識(shí)和技能。
強(qiáng)大的分析和解決問題的能力。 職位描述
在客戶項(xiàng)目中的應(yīng)用和校準(zhǔn)。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。
執(zhí)行軟件系統(tǒng)測(cè)試,臺(tái)架測(cè)試,實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和車輛測(cè)試。
需求工程。與客戶討論并凍結(jié)要求。管理門。將需求轉(zhuǎn)移到開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
系統(tǒng)和應(yīng)用程序支持平臺(tái)開發(fā)。
客戶,銷售,開發(fā)的技術(shù)接口
客戶項(xiàng)目獲取支持(技術(shù)上)。
演示車輛構(gòu)建和演示。
職位要求
電子工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通信,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)科學(xué),軟件工程。
3年以上相關(guān)汽車經(jīng)驗(yàn)。
具有1+全面客戶項(xiàng)目校準(zhǔn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)車輛校準(zhǔn)工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。
良好的車輛診斷知識(shí)和技能。
強(qiáng)大的分析和解決問題的能力。
第11篇 匹配設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
匹配樣架設(shè)計(jì)工程師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前期與客戶技術(shù)交流、方案制作。
2、完成匹配樣架設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)。
2、擁有3年或5個(gè)整車車型以上相關(guān)匹配樣架設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉白車身鈑金沖壓及焊接工藝。
4、熟悉汽車尺寸工程,gd&t定位系統(tǒng)。
5、熟悉各家主機(jī)廠匹配樣架結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)件結(jié)構(gòu)。
6、熟悉主機(jī)廠上件清單(魚刺圖)。
7、熟練使用catia/ug 進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。
8、具備獨(dú)立完成整車匹配樣架設(shè)計(jì)開發(fā)工作的能力。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前期與客戶技術(shù)交流、方案制作。
2、完成匹配樣架設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)。
2、擁有3年或5個(gè)整車車型以上相關(guān)匹配樣架設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉白車身鈑金沖壓及焊接工藝。
4、熟悉汽車尺寸工程,gd&t定位系統(tǒng)。
5、熟悉各家主機(jī)廠匹配樣架結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)件結(jié)構(gòu)。
6、熟悉主機(jī)廠上件清單(魚刺圖)。
7、熟練使用catia/ug 進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。
8、具備獨(dú)立完成整車匹配樣架設(shè)計(jì)開發(fā)工作的能力。
第12篇 發(fā)動(dòng)機(jī)匹配工程師崗位職責(zé)
發(fā)動(dòng)機(jī)開發(fā)及性能匹配工程師 濰柴(重慶)汽車有限公司 濰柴(重慶)汽車有限公司,濰柴汽車,濰柴 崗位職責(zé):
1、動(dòng)力總成技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用研究、法規(guī)適應(yīng)性研究與應(yīng)用、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿車型的研究、未來發(fā)動(dòng)機(jī)新產(chǎn)品新技術(shù)的技術(shù)儲(chǔ)備工作,編制競(jìng)品分析報(bào)告和技術(shù)開發(fā)路線。
2、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)供應(yīng)商(汽油和柴油)資源調(diào)研、技術(shù)交流,配合采購(gòu)?fù)瓿啥c(diǎn)工作;負(fù)責(zé)編制發(fā)動(dòng)機(jī)匹配的工作計(jì)劃,跟蹤和解決技術(shù)質(zhì)量問題,完成開發(fā)過程中各環(huán)節(jié)的技術(shù)文件編制、簽發(fā)工作(sor技術(shù)協(xié)dfemaots等)
3、負(fù)責(zé)完成發(fā)動(dòng)機(jī)總成相關(guān)接口的系統(tǒng)(發(fā)動(dòng)機(jī)接口管路、前端輪系、發(fā)動(dòng)機(jī)飛輪、離合器等)的零件開發(fā)、匹配設(shè)計(jì)工作,完成圖紙數(shù)模的設(shè)計(jì)凍結(jié)、pdm系統(tǒng)歸檔工作
4、負(fù)責(zé)編制整車動(dòng)力性經(jīng)濟(jì)性開發(fā)技術(shù)方案和整車性能設(shè)計(jì)目標(biāo)任務(wù)書制定,組織完成標(biāo)桿車、競(jìng)品車及各階段設(shè)計(jì)樣車的性能測(cè)試工作及數(shù)據(jù)整理工作
5、完成動(dòng)力性經(jīng)濟(jì)性整車性能計(jì)算工作,提出設(shè)計(jì)優(yōu)化方案并分析影響整車性能的因素和匹配過程中的各種問題并提出有效解決方案,組織完成、驗(yàn)證及試驗(yàn)工作,滿足整車性能設(shè)計(jì)目標(biāo)的要求
6、完成公司整車開發(fā)項(xiàng)目的發(fā)動(dòng)機(jī)資源調(diào)研、管理,動(dòng)力總成外圍零部件匹配設(shè)計(jì)開發(fā)、整車性能匹配優(yōu)化設(shè)計(jì),完成動(dòng)力總成選型工作,以及完成公司各部分的技術(shù)支持工作
7、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)科室相關(guān)零部件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)要求、零部件開發(fā)規(guī)范等資料評(píng)審和制定
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè) 本科以上學(xué)歷,車輛工程、內(nèi)燃機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的文字功底,獨(dú)立撰寫各類技術(shù)評(píng)審文件、方案報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要。
外語要求 閱讀外國(guó)技術(shù)資料及文獻(xiàn),具有翻譯和處理日常文件信函的能力
計(jì)算機(jī)知識(shí)要求 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,熟練應(yīng)用catia、ug、pro/e等軟件進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)總成和零件設(shè)計(jì)
執(zhí)(職)業(yè)資格要求
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 無() 初級(jí)職稱() 中級(jí)職稱() 高級(jí)職稱()
如果需要職稱,同時(shí)請(qǐng)注明稱職類型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等):
專業(yè)知識(shí)技能 熟練應(yīng)用catia、ug或pro/e等軟件進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)總成和零部件設(shè)計(jì)
整車動(dòng)力匹配方案的制定、設(shè)計(jì)及優(yōu)化
整車動(dòng)力性和經(jīng)濟(jì)性的計(jì)算、分析和研究
掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
熟練應(yīng)用catia軟件以下五個(gè)模塊:零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、工程制圖、創(chuàng)成式外形設(shè)計(jì)、鈑金設(shè)計(jì)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)歷,承擔(dān)或參與發(fā)動(dòng)機(jī)總成及零部件的研發(fā),動(dòng)力總成的匹配和選型等工作
管理經(jīng)驗(yàn) 1年以上及小組或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的知識(shí)和技能和較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
計(jì)劃管理能力 將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進(jìn)行任務(wù)細(xì)化、目標(biāo)明確,對(duì)自己的績(jī)效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)、將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動(dòng)計(jì)劃,根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度及時(shí)、有序的處理問題,按要求努力工作并及時(shí)出色的完成任務(wù)
客戶導(dǎo)向 能夠通過和公司進(jìn)行良好的溝通、有效的協(xié)調(diào),克服和解決工作中的難題,按領(lǐng)導(dǎo)要求及公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并順利達(dá)成工作目標(biāo)。
通過和外部客戶(供應(yīng)商、咨詢公司、檢測(cè)機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行充分的技術(shù)交流,深入的了解雙方的意見需求,以滿足我公司工作內(nèi)容需求及產(chǎn)品開發(fā)要求為前期條件,提出詳細(xì)的行動(dòng)建議完成交流記錄、商談紀(jì)要、技術(shù)協(xié)議等文件的簽批,并按雙方約定的要求開展工作。
組織能力 在上級(jí)的支持與指導(dǎo)下,能克服一定的政策與資源限制,帶領(lǐng)一個(gè)小組完成既定的工作任務(wù),能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,通過組織設(shè)置、資源分配等手段,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)
有效溝通 在交流過程中能簡(jiǎn)明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息,并能通過自己的語言重新表述對(duì)方的觀點(diǎn)以及時(shí)獲得確認(rèn),保證雙方對(duì)信息的理解和確認(rèn);遇到問題能夠主動(dòng)溝通并且有效的理解對(duì)方,善于采用雙贏的策略達(dá)成共識(shí)、解決問題
學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動(dòng)對(duì)工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考,并尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)或提出改善建議;主動(dòng)尋找各種資源,對(duì)掌握的信息進(jìn)行有效加工,提高專業(yè)技能和工作能力,并有意識(shí)的在工作中應(yīng)用,提高工作效率
第13篇 匹配工程師崗位職責(zé)
匹配工程師 崗位職責(zé):
1、匹配樣機(jī)和樣車的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、維護(hù)和管理; 2、發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)的匹配準(zhǔn)備和實(shí)施(包括道路試驗(yàn)); 3、匹配試驗(yàn)的數(shù)據(jù)測(cè)量/分析和系統(tǒng)控制參數(shù)的優(yōu)化; 4、完成匹配檢查表和匹配開發(fā)報(bào)告;匹配項(xiàng)目在公司內(nèi)部的認(rèn)可。
崗位要求:
1、發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車、機(jī)械電子類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)或以上
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車或發(fā)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)及工作原理較熟悉,有汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、電控汽油噴射或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的駕駛技能
4、良好的英語水平 崗位職責(zé):
1、匹配樣機(jī)和樣車的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、維護(hù)和管理; 2、發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)的匹配準(zhǔn)備和實(shí)施(包括道路試驗(yàn)); 3、匹配試驗(yàn)的數(shù)據(jù)測(cè)量/分析和系統(tǒng)控制參數(shù)的優(yōu)化; 4、完成匹配檢查表和匹配開發(fā)報(bào)告;匹配項(xiàng)目在公司內(nèi)部的認(rèn)可。
崗位要求:
1、發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車、機(jī)械電子類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)或以上
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車或發(fā)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)及工作原理較熟悉,有汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、電控汽油噴射或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的駕駛技能
4、良好的英語水平
