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第1篇 匹配設(shè)計工程師崗位職責(zé)任職要求
匹配設(shè)計工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)驅(qū)動電機系統(tǒng)匹配設(shè)計，控制策略的制定;
2.負(fù)責(zé)項目驅(qū)動電機系統(tǒng)方案設(shè)計及產(chǎn)品優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)驅(qū)動電機系統(tǒng)試驗驗證計劃的編制;
4.負(fù)責(zé)驅(qū)動電機系統(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)計及技術(shù)文件編寫;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的技術(shù)溝通及產(chǎn)品選型;
6.負(fù)責(zé)驅(qū)動電機系統(tǒng)的設(shè)計規(guī)范及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫。
任職要求:
1、車輛工程、機械設(shè)計、電氣自動化、電機相關(guān)專業(yè);
2、從事新能源汽車電機開發(fā)主機廠、供應(yīng)商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
第2篇 發(fā)動機匹配工程師崗位職責(zé)任職要求
發(fā)動機匹配工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、動力總成技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用研究、法規(guī)適應(yīng)性研究與應(yīng)用、競爭標(biāo)桿車型的研究、未來發(fā)動機新產(chǎn)品新技術(shù)的技術(shù)儲備工作，編制競品分析報告和技術(shù)開發(fā)路線。
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機供應(yīng)商(汽油和柴油)資源調(diào)研、技術(shù)交流，配合采購?fù)瓿啥c工作;負(fù)責(zé)編制發(fā)動機匹配的工作計劃，跟蹤和解決技術(shù)質(zhì)量問題，完成開發(fā)過程中各環(huán)節(jié)的技術(shù)文件編制、簽發(fā)工作(sor/技術(shù)協(xié)/dfema/ots等)
3、負(fù)責(zé)完成發(fā)動機總成相關(guān)接口的系統(tǒng)(發(fā)動機接口管路、前端輪系、發(fā)動機飛輪、離合器等)的零件開發(fā)、匹配設(shè)計工作，完成圖紙數(shù)模的設(shè)計凍結(jié)、pdm系統(tǒng)歸檔工作
4、負(fù)責(zé)編制整車動力性經(jīng)濟性開發(fā)技術(shù)方案和整車性能設(shè)計目標(biāo)任務(wù)書制定，組織完成標(biāo)桿車、競品車及各階段設(shè)計樣車的性能測試工作及數(shù)據(jù)整理工作
5、完成動力性經(jīng)濟性整車性能計算工作，提出設(shè)計優(yōu)化方案并分析影響整車性能的因素和匹配過程中的各種問題并提出有效解決方案，組織完成、驗證及試驗工作，滿足整車性能設(shè)計目標(biāo)的要求
6、完成公司整車開發(fā)項目的發(fā)動機資源調(diào)研、管理，動力總成外圍零部件匹配設(shè)計開發(fā)、整車性能匹配優(yōu)化設(shè)計，完成動力總成選型工作，以及完成公司各部分的技術(shù)支持工作
7、負(fù)責(zé)發(fā)動機科室相關(guān)零部件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗要求、零部件開發(fā)規(guī)范等資料評審和制定
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè) 本科以上學(xué)歷，車輛工程、內(nèi)燃機專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的文字功底，獨立撰寫各類技術(shù)評審文件、方案報告、會議紀(jì)要。
外語要求 閱讀外國技術(shù)資料及文獻，具有翻譯和處理日常文件信函的能力
計算機知識要求 良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，熟練應(yīng)用catia、ug、pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零件設(shè)計
執(zhí)(職)業(yè)資格要求
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱，同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):
專業(yè)知識技能 熟練應(yīng)用catia、ug或pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零部件設(shè)計
整車動力匹配方案的制定、設(shè)計及優(yōu)化
整車動力性和經(jīng)濟性的計算、分析和研究
掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
熟練應(yīng)用catia軟件以下五個模塊:零部件設(shè)計、裝配設(shè)計、工程制圖、創(chuàng)成式外形設(shè)計、鈑金設(shè)計
專業(yè)經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)歷，承擔(dān)或參與發(fā)動機總成及零部件的研發(fā)，動力總成的匹配和選型等工作
管理經(jīng)驗 1年以上及小組或團隊管理經(jīng)驗，具備扎實的知識和技能和較強的實踐經(jīng)驗
計劃管理能力 將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進行任務(wù)細(xì)化、目標(biāo)明確，對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)、將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃，根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務(wù)
客戶導(dǎo)向 能夠通過和公司進行良好的溝通、有效的協(xié)調(diào)，克服和解決工作中的難題，按領(lǐng)導(dǎo)要求及公司項目開發(fā)計劃并順利達成工作目標(biāo)。
通過和外部客戶(供應(yīng)商、咨詢公司、檢測機構(gòu)等)進行充分的技術(shù)交流，深入的了解雙方的意見需求，以滿足我公司工作內(nèi)容需求及產(chǎn)品開發(fā)要求為前期條件，提出詳細(xì)的行動建議完成交流記錄、商談紀(jì)要、技術(shù)協(xié)議等文件的簽批，并按雙方約定的要求開展工作。
組織能力 在上級的支持與指導(dǎo)下，能克服一定的政策與資源限制，帶領(lǐng)一個小組完成既定的工作任務(wù)，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，通過組織設(shè)置、資源分配等手段，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)
有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認(rèn)，保證雙方對信息的理解和確認(rèn);遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題
學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考，并尋找改進機會或提出改善建議;主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，提高專業(yè)技能和工作能力，并有意識的在工作中應(yīng)用，提高工作效率
第3篇 匹配標(biāo)定工程師崗位職責(zé)任職要求
匹配標(biāo)定工程師崗位職責(zé)
整車匹配標(biāo)定工程師 1.客戶需求收集
1.1 收集客戶需求，確認(rèn)整車性能目標(biāo)
1.2 根據(jù)客戶信息，提交整車功能定義，為系統(tǒng)開發(fā)提供輸入
2. 功能性能標(biāo)定
2.1 基于扭矩結(jié)構(gòu)，hcu混合動力扭矩分配優(yōu)化標(biāo)定
2.2 配合發(fā)動機標(biāo)定，做好排放點工況優(yōu)化標(biāo)定，油耗優(yōu)化標(biāo)定
2.3 動力性、駕駛性優(yōu)化標(biāo)定，組織相關(guān)人員進行評價
2.4 編寫動力性、經(jīng)濟性、駕駛性報告
3. 整車三高標(biāo)定
3.1 配合試驗部，做好三高試驗準(zhǔn)備工作(設(shè)備調(diào)試，樣車安排，零部件準(zhǔn)備)
3.2 高溫高原高寒試驗與標(biāo)定，做好數(shù)據(jù)采集記錄，對問題點排查分析
3.3 編寫三高標(biāo)定報告
4. 標(biāo)定團隊建設(shè)
4.1 研究排放油耗等相關(guān)法律法規(guī)，組織部門培訓(xùn)
4.2 負(fù)責(zé)系統(tǒng)標(biāo)定及測試設(shè)備的能力建設(shè)與日常維護
4.3 制定系統(tǒng)標(biāo)定流程、標(biāo)定規(guī)范等技術(shù)文件
技能要求
1.具備完全獨立標(biāo)定能力，熟悉新能源整車控制器標(biāo)定工作，至少參加一個完整的整車標(biāo)定項目。
2.熟悉混合動力整車及動力總成工作原理;
3.熟悉matlab/simlink、inca、canoe等工具軟件的使用，熟悉592等etas硬件工具的使用;
4.具有駕駛執(zhí)照，兩年以上駕齡;
5.具有適宜工作所需的組織、實施、溝通、書寫能力。 1. 客戶需求收集
1.1 收集客戶需求，確認(rèn)整車性能目標(biāo)
1.2 根據(jù)客戶信息，提交整車功能定義，為系統(tǒng)開發(fā)提供輸入
2. 功能性能標(biāo)定
2.1 基于扭矩結(jié)構(gòu)，hcu混合動力扭矩分配優(yōu)化標(biāo)定
2.2 配合發(fā)動機標(biāo)定，做好排放點工況優(yōu)化標(biāo)定，油耗優(yōu)化標(biāo)定
2.3 動力性、駕駛性優(yōu)化標(biāo)定，組織相關(guān)人員進行評價
2.4 編寫動力性、經(jīng)濟性、駕駛性報告
3. 整車三高標(biāo)定
3.1 配合試驗部，做好三高試驗準(zhǔn)備工作(設(shè)備調(diào)試，樣車安排，零部件準(zhǔn)備)
3.2 高溫高原高寒試驗與標(biāo)定，做好數(shù)據(jù)采集記錄，對問題點排查分析
3.3 編寫三高標(biāo)定報告
4. 標(biāo)定團隊建設(shè)
4.1 研究排放油耗等相關(guān)法律法規(guī)，組織部門培訓(xùn)
4.2 負(fù)責(zé)系統(tǒng)標(biāo)定及測試設(shè)備的能力建設(shè)與日常維護
4.3 制定系統(tǒng)標(biāo)定流程、標(biāo)定規(guī)范等技術(shù)文件
技能要求
1.具備完全獨立標(biāo)定能力，熟悉新能源整車控制器標(biāo)定工作，至少參加一個完整的整車標(biāo)定項目。
2.熟悉混合動力整車及動力總成工作原理;
3.熟悉matlab/simlink、inca、canoe等工具軟件的使用，熟悉592等etas硬件工具的使用;
4.具有駕駛執(zhí)照，兩年以上駕齡;
5.具有適宜工作所需的組織、實施、溝通、書寫能力。
匹配標(biāo)定工程師崗位
第4篇 匹配工程師崗位職責(zé)任職要求
匹配工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.匹配相應(yīng)產(chǎn)品軟、硬件及其執(zhí)行機構(gòu)的性能對標(biāo);
2.根據(jù)客戶需求制定測試方式和規(guī)范;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品改制并進行功能測試、性能測試、數(shù)據(jù)分析;
4.實車試驗，完成測試報告。
任職資格:
1. 熟悉整車及底盤構(gòu)造、制動系統(tǒng)，理解汽車?yán)碚撝R;
2.了解汽車試驗驗證;
3.熟練的駕駛技巧，動手能力強。
匹配工程師崗位
第5篇 債券匹配專員崗位職責(zé)任職要求
債券匹配專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)債券匹配工作，制作債券文件及資金報告;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門會計核算，對范圍內(nèi)進行的報表編制;3、搜集日常運營工作中對操作系統(tǒng)的改進需求;4、能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求:1、從事過p2p行業(yè)，了解行業(yè)基本運作者優(yōu)先;2、熟練使用計算機及e_cel，word等辦公軟件;3、有較強的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力，良好溝通能力;4、社會工作經(jīng)驗半年以上。
債券匹配專員崗位
第6篇 匹配主管崗位職責(zé)任職要求
匹配主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? leading giga3 factory metrology team of vehicle and component dimensional consistency， continue improvement and action implementation.
? facilitate team efforts of measurement and initial issue analysis towards metrology room， teardown， lab， cubing， etc.
? e_perience of measurement equipment installation work， adjustments and improvement is a plus
? regularly report to leader vehicle dimensional status， root cause and issue resolution progress from quality stand of point.
? take responsible for new product development process quality control， measurement analysis， e_ception handling feedback and improvement suggestions;
? working on the training， retraining and assessment of the correct use of measuring instruments of the inspection team;
? responsible for the preparation of new product inspection list and inspection application;
? responsible for the management of plant measuring instruments calibration， maintenance， requisition， etc.
? support team on testing project arrangement and operation specification preparation.
任職要求:
? 8 years+ e_perience in vehicle metrology related work
? bachelor degree in engineering or mechanical related majors
? basic spc and msa skills
? good at using of special measuring equipment， such as cmm and 3d scanning equipment， and geo-magic software， etc.
? proficient in reading and understanding 2d drawings， able to correctly use and understand gd&t， rps and other tools;
? workable english level is required;
? be able to independently and skillfully test fi_ture precision and ensure accuracy reliability;
? cross functional team work skills， with problem solving and urgency sense.
匹配主管崗位
第7篇 系統(tǒng)匹配崗位職責(zé)系統(tǒng)匹配職責(zé)任職要求
系統(tǒng)匹配崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、電動車電驅(qū)動系統(tǒng)、電池系統(tǒng)、變流系統(tǒng)、高壓原理及附件系統(tǒng)、pe性能集成、整車控制系統(tǒng)的方案選型、數(shù)據(jù)管理;
2、供應(yīng)商溝通與技術(shù)交流確認(rèn);
3、提交物審核評估;
4、系統(tǒng)性能達成。
5、整車控制系統(tǒng)匹配調(diào)試與標(biāo)定。
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，自動控制、計算機工程專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練操作catia
第8篇 漿發(fā)匹配工程師（通航發(fā)動機事業(yè)部）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)通航發(fā)動機產(chǎn)品的槳葉選型和匹配方案設(shè)計與論證；
2. 負(fù)責(zé)通航發(fā)動機產(chǎn)品帶槳試驗規(guī)劃、配合相關(guān)試驗人員完成發(fā)動機帶槳試驗；
3. 負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)槳葉供應(yīng)商資源，并負(fù)責(zé)技術(shù)溝通、評審及技術(shù)協(xié)議簽訂；
4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商溝通與管理。
二、職位要求：
1.有飛機螺旋槳匹配工作經(jīng)歷，3年以上工作經(jīng)驗，
2.熟悉活塞發(fā)動機基礎(chǔ)知識，有發(fā)動機應(yīng)用能力，有固定翼槳發(fā)匹配工作經(jīng)歷者優(yōu)先，
3.熟練應(yīng)用本專業(yè)相關(guān)工程設(shè)計軟件，如catia、autocad等。
第9篇 匹配設(shè)計崗位職責(zé)任職要求
匹配設(shè)計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)驅(qū)動電機系統(tǒng)匹配設(shè)計，控制策略的制定;
2.負(fù)責(zé)項目驅(qū)動電機系統(tǒng)方案設(shè)計及產(chǎn)品優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)驅(qū)動電機系統(tǒng)試驗驗證計劃的編制;
4.負(fù)責(zé)驅(qū)動電機系統(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)計及技術(shù)文件編寫;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的技術(shù)溝通及產(chǎn)品選型;
6.負(fù)責(zé)驅(qū)動電機系統(tǒng)的設(shè)計規(guī)范及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫。
任職要求:
1、車輛工程、機械設(shè)計、電氣自動化、電機相關(guān)專業(yè);
2、從事新能源汽車電機開發(fā)主機廠、供應(yīng)商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
匹配設(shè)計崗位
第10篇 汽車匹配工程師崗位職責(zé)任職要求
汽車匹配工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)adas功能需求分析、功能規(guī)范編寫;
2、負(fù)責(zé)牽頭adas控制分系統(tǒng)的方案制訂;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個子系統(tǒng)工程師完成adas控制系統(tǒng)開發(fā);
4、負(fù)責(zé)adas測試驗證及標(biāo)定，并協(xié)助各子系統(tǒng)解決關(guān)閉研發(fā)管理問題。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷，車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的新能源電動車adas系統(tǒng)架構(gòu)分析解決能力;
3、熟悉基于模型的整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程;
4、具有控制系統(tǒng)診斷功能開發(fā)經(jīng)驗;
5、熟悉iso26262標(biāo)準(zhǔn);
6、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力;
7、至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
