崗位職責(zé)是什么
渠道拓展崗位，是企業(yè)市場戰(zhàn)略中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)尋找、開發(fā)和維護(hù)新的銷售渠道，以擴(kuò)大產(chǎn)品或服務(wù)的市場覆蓋面，提升銷售業(yè)績和品牌影響力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的市場洞察力，能夠識別潛在的商業(yè)機(jī)會和有價值的合作伙伴。
2. 擁有良好的談判技巧，能夠與各類合作伙伴建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。
3. 熟悉行業(yè)動態(tài)，了解市場趨勢，以便及時調(diào)整渠道策略。
4. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能有效地協(xié)調(diào)資源，推動渠道項目的實施。
5. 具備良好的人際溝通能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象。
崗位職責(zé)描述
作為渠道拓展專員，日常工作包括但不限于： - 進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手的渠道布局，尋找差異化的發(fā)展路徑。 - 開拓新的銷售渠道，如分銷商、代理商、線上平臺等，確保渠道的多元化。 - 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談，制定合作方案，確保雙方利益最大化。 - 維護(hù)現(xiàn)有渠道，定期評估合作伙伴的業(yè)績，提供必要的支持和培訓(xùn)。 - 參與制定并執(zhí)行渠道策略，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提高渠道效率。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部銷售、產(chǎn)品和運(yùn)營團(tuán)隊，確保渠道的順暢運(yùn)作。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：深入研究市場環(huán)境，了解消費(fèi)者需求，分析潛在的渠道機(jī)會。
2. 合作伙伴篩選：評估合作伙伴的資質(zhì)、信譽(yù)和市場影響力，選擇合適的合作伙伴。
3. 合同談判：起草和審閱合作協(xié)議，確保條款公正公平，保護(hù)企業(yè)利益。
4. 渠道管理：監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)，定期與合作伙伴溝通，解決合作中遇到的問題。
5. 促銷活動策劃：組織和執(zhí)行針對渠道的促銷活動，刺激銷售增長。
6. 團(tuán)隊協(xié)作：與內(nèi)部團(tuán)隊緊密合作，共同提升渠道銷售業(yè)績和客戶滿意度。
該崗位需要在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏銳的洞察力，靈活調(diào)整策略，確保渠道網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和高效。通過建立和維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展和市場份額的持續(xù)增長。
渠道拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 手游渠道拓展崗位職責(zé)
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)applovin、adcolony、unity、chartboost等海外渠道的投放、優(yōu)化
2. 對投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并能迅速調(diào)整
3. 制定相應(yīng)推廣市場計劃
4. 海外主流渠道媒體及新渠道媒體開拓
5. 合作伙伴維護(hù):定期維護(hù)合作關(guān)系,重要渠道關(guān)系維護(hù)。
6. 管理渠道合同及對賬工作。
職位需求:
1. 本科學(xué)歷(海外留學(xué)背景優(yōu)先)
2. 相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)海外渠道經(jīng)驗一年以上
3. 熟悉手游發(fā)行及相關(guān)渠道工作優(yōu)先
4. 英語水平:聽說讀寫流利
5. 公文處理能力:合同審核校訂
6. 性格開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊配合度高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
第2篇 渠道拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售渠道拓展部經(jīng)理 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1, 經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2, 流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。
3, 業(yè)務(wù)跟進(jìn)
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時調(diào)整策略,進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。
收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團(tuán)隊制定開發(fā)策略。
4, 銷售支持
為銷售團(tuán)隊和代理商提供支持,以幫助他們在投標(biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達(dá)成。
5,人力資源管理
定期對下屬進(jìn)行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標(biāo),在必要時給予他們及時反饋。
6, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗,具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的渠道組織及管理能力;
4、具有較強(qiáng)的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;
第3篇 分銷渠道拓展崗位職責(zé)
分銷渠道拓展經(jīng)理 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 職責(zé)描述:
1.根據(jù)渠道運(yùn)作要求,制定渠道分銷政策及銷售規(guī)范,服務(wù)政策和監(jiān)督機(jī)制,規(guī)范渠道運(yùn)營。
2.根據(jù)分銷渠道業(yè)務(wù)發(fā)展要求,優(yōu)化及調(diào)整分銷商,開發(fā)優(yōu)質(zhì)電商分銷客戶;
3.根據(jù)客戶需要,為分銷商提供運(yùn)營、產(chǎn)品、售后等業(yè)務(wù)支持,提升分銷商運(yùn)營能力;
4.定期拜訪客戶,提升客戶服務(wù)質(zhì)量,維持良好的客戶合作關(guān)系;
5.建設(shè)并持續(xù)完善平臺監(jiān)管機(jī)制,嚴(yán)格監(jiān)控產(chǎn)品價格及終端形象展示,處理產(chǎn)品侵權(quán)、亂價、假貨等問題,維護(hù)平臺秩序;
6.協(xié)助制定渠道推廣策略,把控活動節(jié)奏,協(xié)調(diào)平臺資源及貨品供應(yīng)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,同崗位3年以上工作經(jīng)歷;
2.領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作力強(qiáng),有良好的溝通能力;
3.良好的策劃能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神,口頭和書面表達(dá)能力強(qiáng),良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,做事思路清晰、邏輯性強(qiáng)、計劃性強(qiáng)。
第4篇 終端渠道拓展崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、性別不限,學(xué)歷大專以上;2、年齡22周歲以上,有工作經(jīng)驗和獨(dú)立開發(fā)市場者優(yōu)先;3、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通能力;4、執(zhí)行能力強(qiáng),具創(chuàng)新意識,敢于挑戰(zhàn)高薪,熱愛銷售工作,有積極進(jìn)取心,工作主動認(rèn)真負(fù)責(zé),富有團(tuán)隊合作精神;5、熟悉四川區(qū)域及成都周邊路線;有建材、家裝工程渠道客戶資源者優(yōu)先。
第5篇 渠道拓展項目經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道拓展部-項目經(jīng)理 國信證券股份有限公司上海分公司 國信證券股份有限公司上海分公司,國信 崗位職責(zé):
1、專注銀行渠道的券商業(yè)務(wù)合作,主要分為零售和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)兩大板塊。零售業(yè)務(wù):三方存管的基礎(chǔ)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合作,機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù):銀行委外業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、產(chǎn)品發(fā)行、場內(nèi)配資、投融資業(yè)務(wù)及abs等;
2、每一個銀行渠道做為一個項目,渠道經(jīng)理與在上海的銀行渠道總、分機(jī)構(gòu)相關(guān)部門建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,如:同業(yè)部、金融機(jī)構(gòu)部、金融市場部、資管部、投行部等,并開展業(yè)務(wù)合作;
3、合作方案的制定:負(fù)責(zé)總行或分行合作方案的擬稿,促使銀行與團(tuán)隊之間達(dá)成合作意向,如:宣傳品進(jìn)駐、網(wǎng)點(diǎn)覆蓋、方案推動、關(guān)系破冰等;
4、銀行渠道各層級關(guān)系的維護(hù)及危機(jī)處理:總行、分行的日常走訪,關(guān)系維護(hù),出現(xiàn)合作危機(jī)時的應(yīng)急處理;
5、及時掌握銀行渠道的行業(yè)動態(tài),對于未在上海設(shè)置分支機(jī)構(gòu)的地方城商行,要與總行同業(yè)部建立溝通機(jī)制,掌握該行的業(yè)務(wù)特色及可對接的業(yè)務(wù)范圍;
6、量化對沖私募機(jī)構(gòu)的拓展,建立投顧走訪、盡調(diào)檔案,與銀行進(jìn)行資金對接。
任職要求:
1、具有全日制本科以上學(xué)歷,金融財經(jīng)專業(yè);
2、具備優(yōu)秀的文字功底和文案策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力,外表氣質(zhì)佳;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、在保險公司或公募基金做過渠道經(jīng)理的優(yōu)先考慮;
5、通過證券從業(yè)資格考試。
第6篇 商務(wù)渠道拓展崗位職責(zé)
高級商務(wù)專員(渠道拓展方向)-杭州研究院958 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
該業(yè)務(wù)屬于杭研院下屬“”游戲分發(fā)業(yè)務(wù)“”,非游戲部門。
1. 有效利用各種渠道挖掘具備手游分發(fā)能力的渠道app,推廣app內(nèi)嵌游戲中心解決方案,負(fù)責(zé)商務(wù)合作過程的各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)接入目標(biāo);
2.研究行業(yè)玩法,挖掘新的游戲分發(fā)渠道和合作模式,制定有針對的商務(wù)策略,并且梳理成方法論,并予以復(fù)制;
3.對已合作項目進(jìn)行全程跟進(jìn),維護(hù)渠道方良好的合作伙伴關(guān)系,確保項目的順利實施,充分挖掘合作空間,配合運(yùn)營,爭取收益最大化;
4.負(fù)責(zé)渠道代理商日常工作的溝通與維護(hù),保持渠道推廣能力活躍度及響應(yīng)積極性;
任職要求:
1. 有3年以上渠道及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,有成功案例,從事過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大客戶銷售工作優(yōu)先;
2. 有全國大小互聯(lián)網(wǎng)app產(chǎn)品、平臺渠道或企業(yè)資源者優(yōu)先;
3. 為人正直,品性端正,符合公司的價值觀體系,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;
4. 能適應(yīng)頻繁出差者優(yōu)先;
第7篇 融資渠道拓展崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)三方渠道的開發(fā)與拓展,對接三方基金銷售渠道;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)募資渠道開發(fā)建設(shè)、合作模式設(shè)計及維護(hù)工作,對接三方資金的合作;
3、負(fù)責(zé)完成與銀行、信托、基金、證券等金融機(jī)構(gòu)洽談磋商,融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計,實現(xiàn)融資方案落地執(zhí)行;
4、對擬融資項目進(jìn)行前期調(diào)查,與產(chǎn)品和投行團(tuán)隊協(xié)作,針對公司現(xiàn)有的和新增的項目,分析評估公司融資需求,負(fù)責(zé)設(shè)計項目融資方案,并從財務(wù)、金融、法律等角度評價項目融資可行性及風(fēng)險性,落實融資方案;
5、負(fù)責(zé)資本市場和同行業(yè)資本運(yùn)作研究,制定公司在資本運(yùn)作、投融資等方面的規(guī)劃并組織實施。;
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持融資業(yè)務(wù)策略的制定,統(tǒng)籌整體融資管理,確保其與公司整體戰(zhàn)略相一致;
【任職要求】
1、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,擁有豐富的三方機(jī)構(gòu)資源,熟悉三方渠道銷售優(yōu)先;
3、具有知名私募公司、投資銀行、證券公司等相關(guān)金融行業(yè)3年以上募資經(jīng)驗者優(yōu)先,參與過基金發(fā)起、設(shè)立、募資及管理工作,有成功案例者優(yōu)先;
4、熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù),了解各大金融機(jī)構(gòu)投資偏好,熟悉掌握融資流程和專業(yè)知識;
5、具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)1項以上優(yōu)先。
第8篇 bd渠道拓展崗位職責(zé)
渠道拓展bd 海南堅果 海南堅果創(chuàng)娛信息技術(shù)有限公司,海南堅果 崗位職責(zé):
1.整合拓展外部流量包括不限于各商店流量,開發(fā)者app流量,h5流量。
2.基于行業(yè)動態(tài)與數(shù)據(jù)分析,通過商務(wù)談判實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)流量的開拓引入,與主流媒體達(dá)成流量合作,進(jìn)行聯(lián)合推廣。
3.熟悉cpc、cpa、cps、cpm、dsp等主要流量合作形式,能夠高效進(jìn)行資源置換和流量合作談判。
4.較強(qiáng)的流量洞察能力,基于行業(yè)洞察和經(jīng)驗,基于行業(yè)動態(tài)進(jìn)行行業(yè)針對性的流量拓展,對合作項目進(jìn)行跟蹤,完成相關(guān)項目的談判與執(zhí)行。
5.獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)溝通和指定渠道合作策略及計劃,并推進(jìn)項目合作的策劃與實施、撰寫合作計劃和方案。
6.與合作平臺置換資源以獲取流量與用戶,商務(wù)合作關(guān)系維系,保持對合作伙伴相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)各類信息的敏感和追蹤,及時反饋并建議。
7.根據(jù)平臺業(yè)務(wù)優(yōu)勢與行業(yè)合作方向,利用自身平臺的業(yè)務(wù)模式與類似行業(yè)或者不同行業(yè)渠道異業(yè)合作,優(yōu)勢互補(bǔ)。
8.負(fù)責(zé)整體把控線上線下倒流資源,對投入產(chǎn)出等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行把控,對資源使用進(jìn)行合理優(yōu)化。
9.有優(yōu)質(zhì)的渠道資源者優(yōu)先,前提是確保流量質(zhì)量和roi。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷, 3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備成熟的客戶資源。
2.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、運(yùn)營管理有較深刻認(rèn)知, 熟悉運(yùn)營或商務(wù)管理程序。
3.具備營銷策劃與獨(dú)立談判能力,熟悉行業(yè)流量合作模式與切入點(diǎn) ,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和團(tuán)隊合作精神。
4.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,善于人際關(guān)系經(jīng)營,具備良好的談判和洞察力。
第9篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場、重點(diǎn)項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運(yùn)營管理經(jīng)驗,五年以上團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;
2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場、重點(diǎn)項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。
第10篇 合作渠道拓展崗位職責(zé)
渠道合作拓展經(jīng)理 寶德科技 寶德科技集團(tuán)股份有限公司,寶德科技,寶德 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)寶德服務(wù)器、存儲等產(chǎn)品在廣深區(qū)域銷售;
2.維護(hù)客戶關(guān)系,穩(wěn)定銷量;
3.開拓本區(qū)域渠道數(shù)量,完成渠道覆蓋,保證事業(yè)部下達(dá)任務(wù)的完成;
4.了解市場動態(tài),市場走勢及價格趨勢;
5.維護(hù)良好的廠商關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招全日制本科,年齡32歲以內(nèi),計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、it銷售經(jīng)驗3年以上,有服務(wù)器、存儲產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、分別熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊痛砩糖闆r,針對教育、政府、醫(yī)療、地市等細(xì)分行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有責(zé)任心、勤奮、能承受一定的壓力;
5、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,有激情和強(qiáng)烈的責(zé)任心,敢于面對挑戰(zhàn)。
第11篇 海外渠道拓展崗位職責(zé)
渠道拓展總監(jiān) ( 海外 ) 崗位職責(zé):
1. 拓展并建立海外手機(jī)廠商,當(dāng)?shù)厍赖暮献?/p>
2. 建立付費(fèi)以及合作渠道的質(zhì)量監(jiān)控和成本體系,不斷優(yōu)化,提升 roi
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),合理有效的拆分 bd 業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)制定切實可行的計劃
4. 系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),完成個人以及團(tuán)隊的拓展任務(wù);
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗
2. 具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力,英文可作為工作語言
4. 有大局觀、責(zé)任心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)
崗位職責(zé):
1. 拓展并建立海外手機(jī)廠商,當(dāng)?shù)厍赖暮献?/p>
2. 建立付費(fèi)以及合作渠道的質(zhì)量監(jiān)控和成本體系,不斷優(yōu)化,提升 roi
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),合理有效的拆分 bd 業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)制定切實可行的計劃
4. 系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),完成個人以及團(tuán)隊的拓展任務(wù);
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗
2. 具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力,英文可作為工作語言
4. 有大局觀、責(zé)任心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)
第12篇 營銷渠道拓展崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)機(jī)械營銷經(jīng)理/渠道拓展經(jīng)理 巨和工程 廣州市巨和工程機(jī)械有限公司,和合集團(tuán),巨和工程,巨和 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械版塊營銷活動策劃、執(zhí)行、落地,提升銷售業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)貨源企業(yè)開發(fā),運(yùn)輸詢價報價。
3. 完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強(qiáng),條理清晰,邏輯思維分析;
3、定期向事業(yè)部經(jīng)理提交業(yè)務(wù)報告(出差報告、銷售總結(jié)等);
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的貨款按期回籠;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從公司的管理以及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
第13篇 渠道拓展主任崗位職責(zé)
渠道拓展主任 景鴻環(huán)球集團(tuán)ek international 廣州粵深景鴻教育技術(shù)有限公司,粵深景鴻 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo),配合主管組織完成公司區(qū)域整理渠道建設(shè)計劃;
2、協(xié)助主管市場渠道的開發(fā)、市場推廣活動的執(zhí)行,與合作方建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)新的合作渠道和資源,確立合作意向,建立戰(zhàn)略合作;
4、維護(hù)已有的渠道關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國、粵語流利,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、了解市場動態(tài),兩年以上渠道拓展經(jīng)驗,處事靈活,需有一定的資源;
3、對市場的變化敏感度高,具有分析及預(yù)測能力,及時準(zhǔn)確的應(yīng)變能力;
4、擅于交際有親和力,具有良好的談判及公關(guān)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心;
5、較好的溝通執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力,具良好的邏輯思維擅于以數(shù)據(jù)方式總結(jié)并分析問題。
第14篇 渠道拓展銷售崗位職責(zé)
銷售渠道拓展專員 申養(yǎng)投資 上海申養(yǎng)投資管理股份有限公司,上海申養(yǎng),申養(yǎng),申養(yǎng)投資,申養(yǎng) 職位描述:
1、 通過對各企事業(yè)單位、公益組織等渠道進(jìn)行客戶拓展(申養(yǎng)旗下所有項目,目前重點(diǎn)在安亭項目與浦東南碼頭項目);
2、 通過對渠道客戶的篩選進(jìn)行各類活動組織與安排,轉(zhuǎn)化為公司潛在客戶;
3、 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的宣傳引導(dǎo),在申養(yǎng)旗下所有項目(重點(diǎn)在鎮(zhèn)坪路項目、南碼頭項目、安亭項目)輪崗進(jìn)行案場接待工作(目前重點(diǎn)在鎮(zhèn)坪路項目、安亭項目與浦東南碼頭項目);
4、 日?？蛻魯?shù)據(jù)的篩查,錄入及保存等基礎(chǔ)工作;
5、 參與企劃部門完成營銷推廣工作;
6、 參與申養(yǎng)品牌及公益類活動。
任職要求:
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社工、心理學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗3年以上,地產(chǎn)、養(yǎng)老、高端消費(fèi)行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先;
3、有養(yǎng)老、地產(chǎn)、酒店、高端消費(fèi)行業(yè)會籍卡銷售渠道經(jīng)驗者優(yōu)先。
第15篇 推廣渠道拓展崗位職責(zé)
高級商務(wù)經(jīng)理(渠道拓展、市場推廣) 誠壹泰合(北京)科技有限公司 誠壹泰合(北京)科技有限公司,誠壹財富,誠壹泰合 崗位職責(zé):
1、品牌合作拓展:全面負(fù)責(zé)開拓、建立合作伙伴體系架構(gòu),深入了解、挖掘用戶需求,拓展異業(yè)合作品牌,豐富權(quán)益產(chǎn)品。獨(dú)立完成商務(wù)合作拓展、溝通、談判,制定合作方案,跟進(jìn)合作過程,對合作數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤及優(yōu)化,對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、推廣渠道拓展:以獲取用戶數(shù)、提升開卡量為目標(biāo),進(jìn)行流量拓展、異業(yè)合作、商務(wù)洽談等合作;對項目的實施和落地負(fù)責(zé),維護(hù)合作伙伴關(guān)系,不斷優(yōu)化項目,持續(xù)跟進(jìn)項目數(shù)據(jù),并協(xié)同活動運(yùn)營進(jìn)行轉(zhuǎn)化提升。
3、渠道模式創(chuàng)新:開拓思路,勇于創(chuàng)新,開展新穎的合作模式和流量合作創(chuàng)意
崗位要求:
1、至少四年以上互聯(lián)網(wǎng)公司從事商務(wù)、bd拓展品牌、流量推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、豐富的互聯(lián)網(wǎng)、媒體、異業(yè)資源,優(yōu)秀的商務(wù)拓展能力;
3、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4、能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)合作,制定合作計劃和獨(dú)立完成合作方案。
第16篇 網(wǎng)絡(luò)渠道拓展崗位職責(zé)
市場網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理(偏線上渠道拓展) 愛慕斯移民 愛慕斯專業(yè)移民咨詢(深圳)有限公司,愛慕斯移民,愛慕斯移民咨詢,愛慕斯專業(yè) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立公司市場運(yùn)營體系(線上)及相關(guān)工作機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、新媒體等線上所有內(nèi)容的把控、檢測及推廣;
3、負(fù)責(zé)對同行及其自身的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,調(diào)整市場投放,提高市場工作成果;
4、負(fù)責(zé)以品牌建設(shè)、公關(guān)形象樹立為目的媒體等相關(guān)渠道打通運(yùn)用;
5、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品及相關(guān)活動的線上線下推廣策略、開展計劃;
7、為公司產(chǎn)品銷售提供有效的市場支持;
8、負(fù)責(zé)為公司線上渠道拓展工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,廣告、新聞學(xué)、市場營銷等專業(yè);
2、熟悉市場運(yùn)營體系,及線上線下各項工作流程;
3、良好文案功底,擅長撰寫,策劃、總結(jié)分析;
4、了解互聯(lián)網(wǎng)、熟悉多平臺推廣技能及操作流程,并掌握較廣的線上推廣渠道;
5、具備敏銳市場洞察力,執(zhí)行力、主動性、抗壓力、獨(dú)立工作能力;
注:有移民、廣告、新媒體相關(guān)行業(yè)市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第17篇 銀行渠道拓展崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,針對銀行渠道業(yè)務(wù)體系進(jìn)行開拓;負(fù)責(zé)產(chǎn)品在渠道內(nèi)的提報策劃和銷售工作;2、協(xié)助客戶組織、策劃、執(zhí)行市場推文活動,完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo);3、負(fù)責(zé)收集和分析競爭對手的市場信息,進(jìn)行產(chǎn)品和競品的市場銷售調(diào)查,市場調(diào)查分析并撰寫調(diào)查報告;4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶資源,塑造企業(yè)品牌形象,建立良好的客戶關(guān)系;5、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行與管理工作,做好應(yīng)收賬款的催收工作。任職要求:1、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有貴金屬、黃金珠寶
第18篇 渠道拓展崗位職責(zé)
渠道拓展經(jīng)理/總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。
任職資格:
(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)
1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運(yùn)營管理模式;
3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
第19篇 渠道拓展主管崗位職責(zé)
渠道拓展主管 苒泰商貿(mào)(上海)有限公司 苒泰商貿(mào)(上海)有限公司,苒泰 職責(zé)描述:
1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);
2. 建立并及時更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案,通過對所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集,避免資金及營運(yùn)風(fēng)險;
3.了解經(jīng)銷商團(tuán)隊組織架構(gòu)及工作狀況,推動總代面向分銷的專業(yè)服務(wù),通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的應(yīng)對措施及建議上報審批,并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋;
4. 店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關(guān)閉,公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;
5. 品牌推廣實施,協(xié)調(diào)公司重點(diǎn)推廣項目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施,對公司品牌、終端形象設(shè)計、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù)。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 必須具有2年以上零售服裝行業(yè) ,相關(guān)工作經(jīng)驗和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗,對當(dāng)?shù)厥袌鍪煜?具有較強(qiáng)的溝通能力;
3. 具有市場敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;
4. 富有激情和責(zé)任心。
第20篇 渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道拓展經(jīng)理/總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。
任職資格:
(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)
1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運(yùn)營管理模式;
3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
