營運主管崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

營運主管是企業(yè)運營團隊的核心角色，負責協(xié)調(diào)和管理日常運營活動，確保企業(yè)的經(jīng)營活動高效、有序地進行。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織和領導能力，能夠指導團隊達成業(yè)務目標。

2. 精通企業(yè)運營流程，熟悉市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

3. 擁有良好的分析能力和決策能力，能快速應對市場變化。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各部門間的工作協(xié)同。

5. 對財務管理有一定了解，能夠合理控制成本和預算。

6. 強烈的責任心和職業(yè)道德，以企業(yè)利益為重。

崗位職責描述

營運主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的關鍵角色，他們既要理解和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，又要確保一線運營工作的順利實施。他們需要密切關注市場環(huán)境，分析銷售數(shù)據(jù)，制定并優(yōu)化運營策略，以提升企業(yè)業(yè)績。此外，他們還需關注團隊建設，通過激勵和培養(yǎng)員工，提高整個團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。

有哪些內(nèi)容

1. 運營管理：負責制定和執(zhí)行運營計劃，監(jiān)控運營指標，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。

2. 團隊領導：指導和培訓下屬員工，評估其工作表現(xiàn)，推動團隊協(xié)作和效率提升。

3. 流程優(yōu)化：識別運營流程中的瓶頸和問題，提出改進措施，提高運營效率。

4. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，洞察市場趨勢，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 項目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目的順利推進，解決項目執(zhí)行中的問題。

6. 客戶服務：維護客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

7. 預算控制：參與編制和管理運營預算，合理分配資源，控制成本支出。

8. 風險防范：識別潛在的運營風險，建立預防機制，降低企業(yè)運營風險。

9. 合作溝通：與供應商、合作伙伴保持良好關系，協(xié)商合作事宜，提升供應鏈效率。

10. 政策制定：參與制定和修訂內(nèi)部運營政策，確保合規(guī)性，促進企業(yè)健康發(fā)展。

營運主管的工作繁雜而重要，他們需要在不斷變化的市場環(huán)境中，以穩(wěn)健的步伐推動企業(yè)前進，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。他們的成功不僅體現(xiàn)在個人能力上，更在于能否引領團隊共同成長，創(chuàng)造卓越的業(yè)績。

營運主管崗位職責范文

第1篇 生鮮營運主管崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助營運部門完成節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、市場分析;

2、管理加盟商,監(jiān)督、指導加盟商的銷售;

3、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全面性的促銷活動;

4、根據(jù)公司市場狀況及市場競爭力,制定科學有效的促銷方案;

5、對銷售情況進行分析并總結,根據(jù)其情況改進和完善相關措施。

任職要求:

1、有生鮮行業(yè)等相關銷售管理方面工作經(jīng)驗2年以上;

2、有團隊管理經(jīng)驗,善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;

3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力;

4、熟悉相關的系統(tǒng)運作,熟練操作使用辦公室軟件;

5、能吃苦耐勞、穩(wěn)定性高。

第2篇 百貨營運主管崗位職責

百貨項目營運主管 石家莊宇步商貿(mào)有限公司 石家莊宇步商貿(mào)有限公司,宇步商貿(mào),宇步 崗位說明:

1.制定所轄區(qū)域年度銷售計劃和預算,并實施執(zhí)行;

2.根據(jù)年度計劃和公司整體指標,推動百貨項目所轄終端門店完成指標;

3.結合品牌及公司相應要求,規(guī)范相應終端標準并實施終端門店:人.店.貨有效管理;

4.針對甲方賣場相關管理人員保持及時跟進和溝通,確保各項工作高效快速處理;

5.承接品牌公司對賣場各項要求落地;

6.完成上級領導安排的其他工作.

任職資格:

1、大專及以上學歷,6年以上品牌服裝工作經(jīng)驗;

2、有豐富的終端門店運營經(jīng)驗,從事過其他服裝品牌的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;

4、了解服裝行業(yè)的市場發(fā)展和關鍵操作與運營;

5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

第3篇 連鎖營運主管崗位職責

連鎖營運主管/經(jīng)理 任職資格:

1、本科以上學歷,化妝品連鎖店3年以上經(jīng)驗

2、有門店招聘、培訓、運營管理經(jīng)驗

3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面

崗位要求:

1、門店員工招聘及培訓

2、門店形象維護,門店商品管理,門店運營管理

任職資格:

1、本科以上學歷,化妝品連鎖店3年以上經(jīng)驗

2、有門店招聘、培訓、運營管理經(jīng)驗

3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面

崗位要求:

1、門店員工招聘及培訓

2、門店形象維護,門店商品管理,門店運營管理

第4篇 賣場營運主管崗位職責

1、制定招商運營部的管理制度,主持招商運營部的日常工作;

2、獨立規(guī)劃業(yè)務工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

3、獨立進行業(yè)務談判;

4、制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;

5、負責公司招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督;

6、負責商場的日常運營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關系;

7、負責商場促銷活動的策劃及組織實施。

任職要求

1、男女不限,年齡:30-44 ,大專以上學歷 ,(本科以上學歷優(yōu)先考慮),專業(yè)不限;

2、具有 3 年以上百貨店或購物中心招商營運管理經(jīng)驗 (具有化妝品招商運營管理者優(yōu)先考慮);

3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關工作,有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經(jīng)歷 ;

4、可接受異地派遣。

第5篇 商業(yè)營運主管崗位職責

商業(yè)營運主管 諾仕達 昆明諾仕達企業(yè)(集團)有限公司,昆明諾仕達,昆明諾仕達集團,諾仕達,諾仕達 職責描述:

1.負責營運部日常管理工作。

2.負責營運部工作計劃的制定和實施工作。

3.負責營運部人員的思想教育和業(yè)務培訓工作。

4.負責所管理區(qū)域現(xiàn)場管理的督導和檢查工作;

5.負責投訴工作及突發(fā)事件處理督導;

6.熟悉商品知識和商品流程,積極主動帶領團隊做好營運工作;

7.組織市場調(diào)查,反映商場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告。負責對業(yè)主及商戶定期或不定期的不同形式的調(diào)查工作,收集業(yè)主及商戶意見和建議,匯總信息,向營運經(jīng)理進行匯報;

8.完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2、具有較強的市場意識和服務意識,具有較強的組織、領導、協(xié)調(diào)、抗壓能力;

3、工作耐心細致、善于學習和自我提高;

4、具有較強的業(yè)務管理能力,具有團隊管理經(jīng)驗;

5、能撰寫市場調(diào)研專題報告、組織各種大型促銷活動;

6、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

第6篇 數(shù)據(jù)營運主管崗位職責

數(shù)據(jù)分析主管(營運) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責:

1、負責收集全國門店營運數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運數(shù)據(jù),分析營運數(shù)據(jù),形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

2、參與業(yè)務規(guī)劃,對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

3、負責全國各區(qū)域月度,年度銷售目標預測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標;

4、負責數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為經(jīng)營業(yè)績達成提出建設性、可行性的建議及相應的解決方案;

5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù);

6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護,并提供最新的運營情況;

7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務線各項數(shù)據(jù)需求;

任職資格:

1、大專及以上學歷,統(tǒng)計學、信息學、經(jīng)濟學、應用數(shù)學及其相關專業(yè);

2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);

3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備一定的抗壓能力,思維敏捷;

第7篇 樓層營運主管崗位職責

營運主管/樓層經(jīng)理 湖南百盛達商業(yè)物業(yè)管理有限公司 湖南百盛達商業(yè)物業(yè)管理有限公司,百盛達 崗位描述:

1、在營運經(jīng)理領導下,負責購物中心日常運營工作,詳細解答商戶和顧客提出的疑問;

2、協(xié)調(diào)、配合各部門人員之間的工作,保證公司一切營運事務的良好進行;

3、負責與品牌進行的營銷活動談判,做好供應商維護,與商戶保持良好溝通;

4、協(xié)助上級工作對樓層管理員進行有效領導溝通與管理;

5、負責品牌銷售管理,對銷售情況進行實時控制分析,根據(jù)門店的銷售任務指導并協(xié)助專柜銷售;

6、負責專柜營業(yè)員的管理,主持營業(yè)員早晚會及柜長會議,執(zhí)行營運手冊中所列規(guī)定;

7、協(xié)助cbre長沙華創(chuàng)物業(yè)服務中心監(jiān)督商場安全及消防管理,檢查消防器材、保障消防通道暢通,及時消除消防安全隱患,遇緊急情況及時通知各相關部門;

8、參與市場調(diào)查工作,了解競爭對手促銷活動主題及活動力度,定期提交周邊銷售表、周末折扣信息表等市場調(diào)查報告;

9、負責商場裝修監(jiān)理,包括裝修進場施工手續(xù)、時間、要求符合公司規(guī)定等;

10、負責維護專柜形象,審核設計圖紙效果兼具美觀性及安全性,保證貨品陳列、貨架擺設、通道布局合理性;

11、監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;

12、負責處理商場顧客退換貨的職責;

13、完成公司及上級領導安排各項工作及任務指標。

14、按時提出招商調(diào)整建議,協(xié)助招商部完成區(qū)域調(diào)整、品牌更換工作。

15、落實公司的大型公關和促銷活動,配合推廣公關活動進行場地、設備交接與管理。

16、及時、妥善處理商場發(fā)生的較重大的突發(fā)事件,維護公司形象。

17、及時、妥善處理較復雜的顧客投訴,協(xié)調(diào)顧客對各方面的投訴意見,維護公司利益,保證消費者的合法權益。

崗位要求:

專業(yè)要求:市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗要求:具有購物中心或百貨同等職位2年以上經(jīng)驗

學歷及職稱要求:大專及以上學歷

電腦/特別技能:能熟練操作電腦,精通word、e_cel、ppt等辦公軟件

語言要求:標準普通話,有一定的英語基礎為佳

其它要求(如性格等):有極強的親和力,組織管理能力和溝通能力,表達能力強,性格開朗

第8篇 高級營運主管崗位職責

高級營運主管 泰州東方中國醫(yī)藥城控股集團有限公司 泰州東方中國醫(yī)藥城控股集團有限公司 任職要求:

1、教育背景:工商管理、市場營銷或相關專業(yè),高中(中專)或以上學歷;

2、任職能力要求:

(1)熟悉購物中心現(xiàn)場管理工作,良好的語言表達與人際溝通能力;

(2)熟練應用各種辦公軟件(e_cel、word……)和具備基礎的統(tǒng)計分析能力;

(3)具有一定的市場敏感度,能了解顧客心理和消費需求,業(yè)務能力較強;

(4)較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,責任心強,善于與各類顧客打交道,并能妥善處理各種突發(fā)事件。

第9篇 培訓營運主管崗位職責

營運主管/培訓督導(廣東省 護膚品) 廣州歐麗萊化妝品有限公司 廣州歐麗萊化妝品有限公司,脈脈貓,歐麗萊 崗位職責:

1、培訓:負責對店員進行日常銷售及服務方法的培訓,提升店員的專業(yè)知識及服務技巧,同時,及時反饋課堂及實地培訓中的問題,尋求解決方法;

2、銷售達成:帶領及協(xié)助店鋪ba人員開展終端促銷工作,跟進活動開展、實施的情況,并對售賣技巧進行現(xiàn)場指導,提升銷售業(yè)績,達成銷售目標;

3、巡店:根據(jù)實地巡柜,發(fā)現(xiàn)問題,與售后主管共同制定相應解決方案;

4、形象維護:向店員及消費者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象,提高品牌知名度。維護及規(guī)范店內(nèi)品牌形象、柜臺形象及商品系列;

5、信息收集:及時收集競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;

6、完成上級領導安排的其它相關工作。

任職要求:

1、五官端正,形象良好,熱情開朗;

2、熟悉色彩搭配、化妝技巧、各種妝面等專業(yè)知識;

3、有責任心,口齒清晰,談吐得體,有良好的溝通能力及執(zhí)行力;

4、熱愛化妝品行業(yè),顧客導向,能夠與其他團隊成員良好合作;

5、能夠適應出差,并承擔一定的工作壓力;

6、熟悉應用office軟件及網(wǎng)絡。

第10篇 超市營運主管崗位職責

新零售模塊店長/營運主管(超市零售方向) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構 職責描述:

1、負責公司新零售模塊的運營管理工作;

2、與供應商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理,確保完成經(jīng)營指標;

3、確保高質(zhì)量的顧客服務,及時處理顧客投訴等突發(fā)事件;

4、監(jiān)督租戶嚴格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場人員管理等;

5、線上外送平臺對接及維護,管理現(xiàn)場揀貨組及時高效完成外送工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、三年或三年以上超市賣場運營經(jīng)驗;

3、能夠獨立解決門店管理實際問題,具有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件;

4、執(zhí)行力強,適應新事物能力強,具有較強的團隊領導能力。

第11篇 加盟營運主管崗位職責

加盟營運主管 1、負責完成轄區(qū)銷售凈進貨額目標,并按計劃達成;

2、樹立區(qū)域標桿店鋪、標桿客戶、標桿合伙人;

3、按照不同的合作性質(zhì)、不同的店鋪等級進行分類管理;

4、加盟店開業(yè)支持,開展相關培訓工作,并制作新店ppt總結;

5、對轄區(qū)危機店鋪、閉店店鋪及調(diào)位店鋪等情況進行總結分析;

6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進行周、月、季、年分析,并進行個案分享或問題的總結;

7、訂貨會資料制作,訂貨會目標的推動及達成;

8、加盟老客戶的新店開拓。 1、負責完成轄區(qū)銷售凈進貨額目標,并按計劃達成;

2、樹立區(qū)域標桿店鋪、標桿客戶、標桿合伙人;

3、按照不同的合作性質(zhì)、不同的店鋪等級進行分類管理;

4、加盟店開業(yè)支持,開展相關培訓工作,并制作新店ppt總結;

5、對轄區(qū)危機店鋪、閉店店鋪及調(diào)位店鋪等情況進行總結分析;

6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進行周、月、季、年分析,并進行個案分享或問題的總結;

7、訂貨會資料制作,訂貨會目標的推動及達成;

8、加盟老客戶的新店開拓。

第12篇 餐飲營運主管崗位職責

新零售模塊店長/營運主管(餐飲樓層運營方向) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構 職責描述:

1、負責公司新零售模塊的運營管理工作;

2、監(jiān)督各餐飲租戶運營情況,確保完成餐飲模塊的銷售任務;

3、負責各餐飲商戶品牌調(diào)整、進場撤場協(xié)調(diào)、租金收繳、日常經(jīng)營管控等工作;

4、完成上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。

任職要求:

1、本科以上學歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有兩年或以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗,有商場內(nèi)餐飲樓層的運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,富有責任感;

4、熟悉商場餐飲行業(yè)的業(yè)務管理流程,熟悉品牌溝通運營模式。

第13篇 影院營運主管崗位職責

營運主管(蘇寧影院) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 職責描述:

1、負責日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查;

2、負責現(xiàn)場控制、客訴及突發(fā)事件的處理,做好影城運營過程中的消防安全工作,確保影城營業(yè)期間的整體安全性;

3、協(xié)助營運經(jīng)理進行本部門員工的崗位培訓、監(jiān)督及評估等工作;

4、協(xié)助營運經(jīng)理進行票房收入、貨、款、票等物料的統(tǒng)計、交接及管理,并按時完成每日運營報表并上報;

5、按照排班做好日常資金核對,盤點及管理工作。

任職要求:

1、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè);

2、酒店、快速消費或服務行業(yè)崗位管理經(jīng)驗,影城相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的團隊管理技能及應變能力,熱愛服務行業(yè),工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感;

4、能適應綜合工時制倒班。

第14篇 商場營運主管崗位職責

營運副經(jīng)理/主管(商場) 瑞商聯(lián)城 上海瑞商聯(lián)城商業(yè)投資管理有限公司,瑞商聯(lián)城,瑞商聯(lián)城 崗位要求:

1、全面負責或協(xié)助商場的日常營運管理,確保項目完成總部的年度運營指標;

2、根據(jù)商場年度指標,組織或協(xié)助商場各部門完成利潤指標,保證出租率、租金收繳率;

3、負責協(xié)助制定本項目每年度收入和成本預算,并有效的進行管理與控制。

4、根據(jù)商場的定位,配合總部做好招商和品牌優(yōu)化工作;

5、根據(jù)區(qū)域企劃營銷指導意見,協(xié)助做好全年的營銷企劃活動,帶動商家經(jīng)營業(yè)績、擴大商場知名度和商業(yè)影響力。

6、負責協(xié)助監(jiān)管商場的營運安全,保證設施設備正常運行,保安保潔、內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的經(jīng)營環(huán)境狀態(tài);

7、做好商場的團隊建設和人才培養(yǎng),不斷提高公司的凝聚力、調(diào)動員工的積極性。

任職條件:

1、本科以上學歷;

2、3年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場或購物中心營運/運營管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理,了解項目物業(yè)工程知識;

4、較強的文字處理能力,語言表達能力;富有感染力、影響力、領導力和學習力;

5、具有商業(yè)敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經(jīng)營管理能力、成本控制能力;

6、熟練掌握辦公軟件操作。

第15篇 區(qū)域營運主管崗位職責

區(qū)域營運主管(經(jīng)理) 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進區(qū)域店鋪銷售;

4、區(qū)域店鋪運作監(jiān)管及商場關系維護。

要求:

1、 大?；蛞陨蠈W歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進區(qū)域店鋪銷售;

4、區(qū)域店鋪運作監(jiān)管及商場關系維護。

要求:

1、 大專或以上學歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力

第16篇 部門營運主管崗位職責

集團招商營運副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.專科以上學歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

第17篇 市場營運主管崗位職責

市場營運主管 華人谷(江蘇)網(wǎng)絡技術有限公司 華人谷(江蘇)網(wǎng)絡技術有限公司,華人谷,華人谷 策劃燒腦又費心

產(chǎn)品點燃卻踏實

時候加入我們踏實的燃燒了!

你來做:

1、互聯(lián)網(wǎng)app的規(guī)劃與管理:負責規(guī)劃及落地,并對app產(chǎn)品線生命周期管理;

2、競品資料的收集與整理:關注競品的新功能發(fā)布、市場推廣,收集各類市場情報及相關行業(yè)信息;

3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的收集和分析:通過對公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)的整理和分析,并利用分析的結果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持,挖掘產(chǎn)品優(yōu)化及改進策略,并實施;

4、跨部門協(xié)作:整合公司及部門資源,與技術研發(fā)、營運銷售部門保持聯(lián)系溝通;

5、通過業(yè)務數(shù)據(jù)持續(xù)跟進,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能,不定期迭代產(chǎn)品生命周期分析報告,并跟進優(yōu)化工作的落實。

你需要具備:

1、對產(chǎn)品企劃、商品開發(fā)管理、產(chǎn)品運作有清晰的思路;

2、有淘寶、京東、阿里等店鋪后臺數(shù)據(jù)實操經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、從事過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/專員經(jīng)驗優(yōu)先;

4、性格細膩,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,較強的表達溝通能力,具備高度的責任感,抗壓能力強。

5、熟練操作office軟件 word、e_cel、ppt。

第18篇 零售營運主管崗位職責

新零售模塊店長/營運主管(超市零售方向) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構 職責描述:

1、負責公司新零售模塊的運營管理工作;

2、與供應商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理,確保完成經(jīng)營指標;

3、確保高質(zhì)量的顧客服務,及時處理顧客投訴等突發(fā)事件;

4、監(jiān)督租戶嚴格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場人員管理等;

5、線上外送平臺對接及維護,管理現(xiàn)場揀貨組及時高效完成外送工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、三年或三年以上超市賣場運營經(jīng)驗;

3、能夠獨立解決門店管理實際問題,具有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件;

4、執(zhí)行力強,適應新事物能力強,具有較強的團隊領導能力。

第19篇 管理營運主管崗位職責

營運管理主管(南通區(qū)域公司) 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司,中南商業(yè)地產(chǎn) 職責描述:

1、協(xié)助經(jīng)理完成各項工作指標和任務,確保部門工作目標的順利完成。

2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業(yè)績進行跟蹤、評估并及時總結和分析。

3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。

4、組織市場調(diào)研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補充暢銷貨源。

5、做好分管區(qū)域的新進供應商和新商品的培養(yǎng)期工作。

6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務質(zhì)量等各項工作。

7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作

任職要求:

1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;

2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;

4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭表達能力良好。

第20篇 招商營運主管崗位職責

招商營運主管 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構 工作職責:

1. 負責商業(yè)項目的招商工作;根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略、計劃方案;

2. 制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

3. 負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等,

任職要求:

1. 大專以上學歷,商業(yè)、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,三年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;

2. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣,通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

3. 熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài),熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作;

4. 資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類社會資源。