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崗位職責(zé)是什么
萬達(dá)集團(tuán)的崗位職責(zé)旨在明確各職位的工作內(nèi)容，確保團(tuán)隊(duì)成員理解其角色定位，有效地執(zhí)行工作任務(wù)，以達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解公司戰(zhàn)略：員工需深刻理解萬達(dá)集團(tuán)的愿景、使命和核心價(jià)值觀，將這些理念融入日常工作中。
2. 專業(yè)技能掌握：每個(gè)崗位都要求具備相應(yīng)的職業(yè)技能和知識(shí)，如項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)分析等。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：良好的溝通和協(xié)作能力，以促進(jìn)跨部門合作，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
4. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)員工積極提出改進(jìn)方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)變化。
5. 高效執(zhí)行力：能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，確保工作流程的順暢。
崗位職責(zé)描述
1. 部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門策略，監(jiān)控業(yè)務(wù)績效，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo)。培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升整體工作效率。
2. 項(xiàng)目經(jīng)理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和成本負(fù)責(zé)。
3. 市場(chǎng)營銷專員：策劃和執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提高品牌知名度和市場(chǎng)份額。
4. 財(cái)務(wù)分析師：進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算和分析，為管理層提供決策支持，確保財(cái)務(wù)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)控制。
5. 人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等工作，構(gòu)建和維護(hù)健康的企業(yè)文化。
有哪些內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營：包括日常運(yùn)營管理和策略規(guī)劃，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)增長。
2. 客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
3. 技術(shù)支持：技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)、故障排查和技術(shù)創(chuàng)新，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 內(nèi)部控制：建立健全的內(nèi)部控制體系，確保公司資產(chǎn)的安全和有效利用。
5. 社會(huì)責(zé)任：積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)的社會(huì)形象。
以上各崗位職責(zé)旨在構(gòu)建一個(gè)高效、協(xié)作和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)萬達(dá)集團(tuán)的繁榮與發(fā)展。每位員工都應(yīng)承擔(dān)起自己的職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
萬達(dá)崗位職責(zé)范文
第1篇 通州萬達(dá)廣場(chǎng)崗位職責(zé)
成本合約部經(jīng)理 永都集團(tuán)有限公司 永都集團(tuán)有限公司,永都 招賢納士
請(qǐng)投遞簡歷時(shí)認(rèn)真閱讀任職要求
任職要求:
1、 土建、 電氣、給排水、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 本科以上學(xué)歷, 精通
英語;擁有海外工程預(yù)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有 3 年以上預(yù)算獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠獨(dú)立編制工程量清單及組價(jià)工作,熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù),熟悉定額與清單
規(guī)范的內(nèi)容和使用要求;
4、熟練使用預(yù)算應(yīng)用軟件及辦公工程軟件,以及編制工程量結(jié)算計(jì)算書;
5、熟練掌握與工程造價(jià)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉相關(guān)設(shè)備、材料的品牌性能、
價(jià)格等;
6、有責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通和組織能力,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合同的擬定、 初步洽談及招投標(biāo)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)合同的評(píng)審和管理,建立合格分包商名單
3、負(fù)責(zé)合同、合同變更文件在項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)的分發(fā)等控制工作。
4、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制與分解,參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
5、負(fù)責(zé)工程量增減的簽證,負(fù)責(zé)組織工程直接成本核算。
6、負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算資料的收集,及時(shí)編制好工程竣工結(jié)算書。
7、接受上級(jí)及相關(guān)部門指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。
8、負(fù)責(zé)合同管理方面的內(nèi)外接口及協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)工程資金計(jì)劃的編制。
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第2篇 萬達(dá)集團(tuán)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理 石景山萬達(dá) 萬達(dá)商業(yè)管理 萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司北京分公司,萬達(dá)商業(yè)管理,萬達(dá) 位職責(zé):
1、按照集團(tuán)和商管總部財(cái)務(wù)制度要求建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作
2、對(duì)上級(jí)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),全面維護(hù)和監(jiān)督地方公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況
3、合理分工,按總部要求抓好地方公司會(huì)計(jì)核算工作
4、嚴(yán)格執(zhí)行總部對(duì)資金管理的制度,保證貨幣資金使用安全
5、建立財(cái)務(wù)管控機(jī)制,保障各項(xiàng)專項(xiàng)資金的正常使用
6、搞好地方公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),按要求組建和培訓(xùn)地方公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、考核財(cái)務(wù)人員
7、配合地方公司總經(jīng)辦,完成總部批準(zhǔn)的年度經(jīng)營任務(wù)
8、依據(jù)《采購操作指引》,控制好公司成本
9、督導(dǎo)公司預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行、建立超預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制
10、負(fù)責(zé)建立并協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)部門的關(guān)系
11、保管“財(cái)務(wù)專用章”
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先
2、28-35歲之間,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先,2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
4、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,有全面的賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)理論專業(yè)知識(shí);熟練試用辦公自動(dòng)化軟件; 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
第3篇 萬達(dá)地產(chǎn)崗位職責(zé)
開發(fā)經(jīng)理(房地產(chǎn)) 大連萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司 大連萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)擬訂公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,報(bào)開發(fā)副總審定;
2、落實(shí)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo);擬訂項(xiàng)目推進(jìn)方案,報(bào)開發(fā)副總審定;
3、指導(dǎo)部門員工開展項(xiàng)目推進(jìn)工作;協(xié)助開發(fā)副總維護(hù)當(dāng)?shù)卣Y源;
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)內(nèi)部部門協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助開發(fā)副總完善部門內(nèi)部管理;
5、協(xié)助開發(fā)副總開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
任職要求:
1、工作5年以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有政府相關(guān)資源優(yōu)先;
3、溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
第4篇 萬達(dá)房地產(chǎn)崗位職責(zé)
柬老越城市綜合體商旅文旅招商常務(wù)副總 柬老越城市綜合體商旅文旅招商常務(wù)副總
主要工作:
向總經(jīng)理匯報(bào)。
全面負(fù)責(zé)已建成的50萬平方米城市綜合體地產(chǎn)項(xiàng)目的招商和整體運(yùn)營。項(xiàng)目包括高檔別墅、五星級(jí)酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。
協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃,將計(jì)劃分解到各部門并組織實(shí)施。
全面監(jiān)管現(xiàn)有投資項(xiàng)目的日常運(yùn)行,包括地產(chǎn)銷售、酒店管理、資產(chǎn)維護(hù)等,確保分公司的各項(xiàng)管理制度得以貫徹執(zhí)行。
配合集團(tuán)公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產(chǎn)優(yōu)化工作。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與老撾合作伙伴、集團(tuán)內(nèi)部以及客戶等方面的關(guān)系。
任職要求:
英語流利。本科以上學(xué)歷。
本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經(jīng)驗(yàn),其中有5年以上萬達(dá)城等城市綜合體招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),例如:辦公租賃,商業(yè)中心、國際會(huì)議,酒店管理、文化旅游等。
優(yōu)先考慮萬達(dá)等房地產(chǎn)企業(yè)工作過的高級(jí)經(jīng)理,有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項(xiàng)目策劃和運(yùn)營管理能力。
有信心有實(shí)力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。
職位選擇發(fā)布在北京、上海、廣東、廣西、云南 柬老越城市綜合體商旅文旅招商常務(wù)副總
主要工作:
向總經(jīng)理匯報(bào)。
全面負(fù)責(zé)已建成的50萬平方米城市綜合體地產(chǎn)項(xiàng)目的招商和整體運(yùn)營。項(xiàng)目包括高檔別墅、五星級(jí)酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。
協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃,將計(jì)劃分解到各部門并組織實(shí)施。
全面監(jiān)管現(xiàn)有投資項(xiàng)目的日常運(yùn)行,包括地產(chǎn)銷售、酒店管理、資產(chǎn)維護(hù)等,確保分公司的各項(xiàng)管理制度得以貫徹執(zhí)行。
配合集團(tuán)公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產(chǎn)優(yōu)化工作。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與老撾合作伙伴、集團(tuán)內(nèi)部以及客戶等方面的關(guān)系。
任職要求:
英語流利。本科以上學(xué)歷。
本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經(jīng)驗(yàn),其中有5年以上萬達(dá)城等城市綜合體招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),例如:辦公租賃,商業(yè)中心、國際會(huì)議,酒店管理、文化旅游等。
優(yōu)先考慮萬達(dá)等房地產(chǎn)企業(yè)工作過的高級(jí)經(jīng)理,有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項(xiàng)目策劃和運(yùn)營管理能力。
有信心有實(shí)力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。
職位選擇發(fā)布在北京、上海、廣東、廣西、云南
