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崗位職責是什么
萬達廣場作為國內(nèi)知名的大型商業(yè)綜合體，其崗位職責涵蓋了多個層面，旨在確保商場的高效運營、優(yōu)質(zhì)服務和顧客滿意度。每個職位都有其獨特的工作內(nèi)容和責任，共同為萬達廣場的整體成功貢獻力量。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)素養(yǎng)：無論是管理層還是員工，都需具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，以應對日常運營挑戰(zhàn)。
2. 客戶導向：所有崗位都需以顧客需求為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務，提升顧客體驗。
3. 團隊協(xié)作：有效溝通，協(xié)同工作，共同達成團隊目標。
4. 創(chuàng)新思維：鼓勵員工提出創(chuàng)新點子，優(yōu)化運營流程，提升商場競爭力。
崗位職責描述
1. 總經(jīng)理：負責全面管理廣場的運營，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)控財務狀況，協(xié)調(diào)各部門工作，確保商場的長期穩(wěn)定發(fā)展。
2. 部門經(jīng)理：各業(yè)務部門（如零售、餐飲、娛樂）的負責人，執(zhí)行總經(jīng)理的決策，管理下屬團隊，確保部門業(yè)績達標。
3. 客戶服務專員：直接面對顧客，提供咨詢、引導等服務，處理顧客投訴，維護商場形象。
4. 店鋪經(jīng)理：負責店鋪的日常運營，包括商品陳列、銷售管理、員工培訓，確保店鋪業(yè)績。
5. 物業(yè)維護：負責廣場設施設備的保養(yǎng)與維修，保證商場的正常運行。
6. 市場推廣：策劃并執(zhí)行各類營銷活動，提升商場知名度，吸引客流。
7. 財務人員：負責財務管理，包括賬目核對、成本控制、預算編制，確保財務健康。
有哪些內(nèi)容
1. 運營管理：制定并執(zhí)行運營策略，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，進行市場分析，調(diào)整經(jīng)營策略。
2. 人力資源：招聘、培訓、考核員工，建立激勵機制，保持團隊活力。
3. 客戶服務：提供高品質(zhì)的顧客服務，解決顧客問題，提升顧客滿意度。
4. 商品管理：商品采購、庫存控制、價格設定，確保商品質(zhì)量與多樣性。
5. 安全保障：確保商場的安全環(huán)境，執(zhí)行安全規(guī)定，預防和處理突發(fā)事件。
6. 清潔維護：保持商場的清潔衛(wèi)生，營造舒適的購物環(huán)境。
7. 公關活動：組織各類促銷活動、文化活動，增強商場與社區(qū)的互動。
萬達廣場的每個崗位都是一個重要的環(huán)節(jié)，共同構(gòu)建了商場的繁榮景象。通過明確的職責劃分和團隊協(xié)作，萬達廣場持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的商業(yè)體驗，滿足廣大消費者的需求。
萬達廣場崗位職責范文
第1篇 mjstyle店長福清萬達廣場崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
2.負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；
3.負責店鋪的形象提升、服務質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；
4.負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2.有團隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設能力、組織開發(fā)能力；
4.熟悉相關的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
工作時間：做五休二
第2篇 ur-系列商品經(jīng)理-東莞東城萬達廣場店崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關工作；
2、區(qū)域管理：負責相應區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
3、員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
4、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、20 歲以上，大專及以上相關學歷；
2、具備1年以上零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉服裝產(chǎn)品；熟悉服裝賣場陳列或者擅長商品數(shù)據(jù)分析；
4、具有高度的敬業(yè)精神，頭腦靈活，具有團隊精神；
5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領導能力；
7、擅于處理各種客戶需求；
8、普通話標準，并具備一定的英文溝通能力。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第3篇 mjstyle店長/店鋪主管 福清萬達廣場崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
2.負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；
3.負責店鋪的形象提升、服務質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；
4.負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2.有團隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設能力、組織開發(fā)能力；
4.熟悉相關的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
工作時間：做五休二
工作地點：福建省福清市音西街道清昌大道105號萬達廣場娛1f-a號鋪mjstyle有意者請直接投遞簡歷。
第4篇 銷售顧問-虎門萬達廣場崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
在這里我們注重顧客服務，充滿熱情!準備好開始這樣的職業(yè)生涯了嗎
在這樣的快節(jié)奏環(huán)境中找到你的角色，你會在全球時尚中心提供出色的顧客服務，創(chuàng)造最優(yōu)購物體驗.我們提供的工作每天你都會面臨挑戰(zhàn)， 無限的職業(yè)機會掌握在你自己手中， 你個人的成長同我們的商業(yè)發(fā)展同樣重要.
我們的銷售顧問工作有很多職責，同時也有很多樂趣.你的工作包括:
在銷售樓層，試衣間和收銀臺提供出色的顧客服務，達到銷售___化.
對服裝的維護，包括:補貨，疊裝，掛裝，整理，陳列及銷售
按照收銀流程處理每筆交易
接收到貨，并做出貨前整理
執(zhí)行降價流程，價格調(diào)整和安裝防盜扣
遵照銷售規(guī)則，政策和指引來協(xié)助店鋪的安全及防損工作
充分地團隊協(xié)作，積極地支援你的同事
崗位要求:
正如每位我們的成員，我們相信你是個具有商業(yè)頭腦，善于人際溝通，思維開闊，具有不凡理想的團隊成員，并且積極主動又樂觀.你需要具備的素質(zhì)有:
友好地，善于溝通又樂于幫助顧客和同事
善于發(fā)掘銷售機會并___化銷售
坦率真誠，樂于傾聽并能接受你團隊及經(jīng)理的反饋及溝通
在忙碌的工作中承擔壓力，同時處理多項任務
積極主動，用快速又高效的方式完成任務
樂于學習，積極進取
聽起來適合你嗎這就是你非凡的工作機會!
第5篇 萬達廣場辦公室車險（六險一金）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1. 服務全國汽車用戶，公司通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳，吸引私家汽車車主在網(wǎng)上登記購買車險需求；
2.公司提供車險即將到期的客戶名單，通過電話和網(wǎng)絡的形式通知車主車險即將到期，將車險的價格和優(yōu)勢介紹給客戶即可。
(崗位主要針對交通強制險，是國家強制性規(guī)定每輛車每年必須買一次的，為剛性需求。辦公室內(nèi)勤崗位，無須自己開發(fā)客戶，無須外出)
崗位要求：
1. 普通話標準，想通過工作提升自己的社會經(jīng)驗和人際溝通能力；
2. 個性開朗反應敏捷，具有較強的事業(yè)心與上進心
3. 肯學好問，追求高薪者，公司給予專業(yè)世界500強系統(tǒng)化的帶薪培訓；
福利待遇：
1、無責任底薪3200+獎金+提成，綜合薪資在6500以上，優(yōu)秀者月薪過萬，簽訂勞動合同后即申購六險一金。
2、500強外資企業(yè)，享受各種福利，免費體檢，優(yōu)厚年終獎。
3、帶薪培訓：專業(yè)育成經(jīng)理及授課講師，實時在線指導
4、晉升通道：世界500強企業(yè)，公司提供多條發(fā)展通道，還有轉(zhuǎn)任其他管理崗位機會。
5、溫暖的員工關懷：職場內(nèi)設有休息室、飲水機、冰箱、微波爐、自動售貨機等日用電器，滿足員工日常需求
6、周一至周五9:30—18:30工作(8小時工作制），不倒班，周末雙休，帶薪年假，國家法定節(jié)假日正常休息
上班地點： 濟南市中區(qū)萬達廣場d座
第6篇 銷售顧問-汕頭萬達廣場崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
在這里我們注重顧客服務，充滿熱情!準備好開始這樣的職業(yè)生涯了嗎
在這樣的快節(jié)奏環(huán)境中找到你的角色，你會在全球時尚中心提供出色的顧客服務，創(chuàng)造最優(yōu)購物體驗.我們提供的工作每天你都會面臨挑戰(zhàn)， 無限的職業(yè)機會掌握在你自己手中， 你個人的成長同我們的商業(yè)發(fā)展同樣重要.
我們的銷售顧問工作有很多職責，同時也有很多樂趣.你的工作包括:
在銷售樓層，試衣間和收銀臺提供出色的顧客服務，達到銷售___化.
對服裝的維護，包括:補貨，疊裝，掛裝，整理，陳列及銷售
按照收銀流程處理每筆交易
接收到貨，并做出貨前整理
執(zhí)行降價流程，價格調(diào)整和安裝防盜扣
遵照銷售規(guī)則，政策和指引來協(xié)助店鋪的安全及防損工作
充分地團隊協(xié)作，積極地支援你的同事
崗位要求:
正如每位我們的成員，我們相信你是個具有商業(yè)頭腦，善于人際溝通，思維開闊，具有不凡理想的團隊成員，并且積極主動又樂觀.你需要具備的素質(zhì)有:
友好地，善于溝通又樂于幫助顧客和同事
善于發(fā)掘銷售機會并___化銷售
坦率真誠，樂于傾聽并能接受你團隊及經(jīng)理的反饋及溝通
在忙碌的工作中承擔壓力，同時處理多項任務
積極主動，用快速又高效的方式完成任務
樂于學習，積極進取
聽起來適合你嗎這就是你非凡的工作機會!
第7篇 通州萬達廣場崗位職責
成本合約部經(jīng)理 永都集團有限公司 永都集團有限公司,永都 招賢納士
請投遞簡歷時認真閱讀任職要求
任職要求:
1、 土建、 電氣、給排水、工程造價等相關專業(yè)畢業(yè), 本科以上學歷, 精通
英語;擁有海外工程預算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有 3 年以上預算獨立工作經(jīng)驗;
3、能夠獨立編制工程量清單及組價工作,熟悉招投標業(yè)務,熟悉定額與清單
規(guī)范的內(nèi)容和使用要求;
4、熟練使用預算應用軟件及辦公工程軟件,以及編制工程量結(jié)算計算書;
5、熟練掌握與工程造價有關的法律法規(guī);熟悉相關設備、材料的品牌性能、
價格等;
6、有責任心、良好的協(xié)調(diào)溝通和組織能力,具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
崗位職責:
1、負責合同的擬定、 初步洽談及招投標手續(xù)。
2、負責對合同的評審和管理,建立合格分包商名單
3、負責合同、合同變更文件在項目經(jīng)理部內(nèi)的分發(fā)等控制工作。
4、負責工程預算的編制與分解,參與經(jīng)濟活動分析。
5、負責工程量增減的簽證,負責組織工程直接成本核算。
6、負責工程竣工結(jié)算資料的收集,及時編制好工程竣工結(jié)算書。
7、接受上級及相關部門指導、監(jiān)督和審核。
8、負責合同管理方面的內(nèi)外接口及協(xié)調(diào)工作。
9、負責工程資金計劃的編制。
我們在
北京城市副中心通州區(qū)萬達廣場
我們有
上千平米5a級豪華辦公區(qū)域!
優(yōu)越的環(huán)境,便利的交通!
豐富的下午茶,無限暢飲!
大節(jié)日大發(fā)福利,小節(jié)日小發(fā)福利,
每個節(jié)日都發(fā)福利!
年底13薪加豐厚年終分紅!
期待你加入我們
第8篇 斐娜晨品牌女裝誠聘導購（建鄴萬達廣場）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
導購
職位要求：
1、高中及以上學歷 ，22--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；
2、有2年及以上服裝銷售、服務經(jīng)驗；
3、有良好的顧客服務意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；
4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。
崗位職責：
1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務；
2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務；
3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；
4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進；
5、參加公司組織的會議和培訓，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務質(zhì)量等；
6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象；
7、完成上級領導交付其他工作任務。
第9篇 通州萬達廣場崗位職責任職要求
通州萬達廣場崗位職責
獵頭助理(通州北苑萬達廣場) 職責:
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政
策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工
招聘計劃;
3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需
求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信
息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位
說明書;
7.完成直接上級交辦的其他工作。
職責:
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政
策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工
招聘計劃;
3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需
求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信
息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位
說明書;
7.完成直接上級交辦的其他工作。
通州萬達廣場崗位
