崗位職責(zé)是什么
車間管理崗位是一個(gè)關(guān)鍵的運(yùn)營角色，主要負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)流程的高效、安全和質(zhì)量控制。此職位的核心在于協(xié)調(diào)人員、設(shè)備和資源，以達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)，同時(shí)優(yōu)化生產(chǎn)效率，降低浪費(fèi)，并維持良好的工作環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的制造業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)線操作和工藝流程。
2. 擁有出色的組織能力和人際溝通技巧，能夠有效指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員。
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，能嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
4. 具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)狀況。
5. 精通數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)監(jiān)控生產(chǎn)性能并提出改進(jìn)建議。
6. 必須遵守公司政策和法規(guī)，確保合規(guī)生產(chǎn)。
崗位職責(zé)描述
車間管理者需全面掌握生產(chǎn)進(jìn)度，從原材料的投入，到成品的產(chǎn)出，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要密切關(guān)注。他們需要與采購、物流、質(zhì)量控制等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈的順暢。此外，他們還負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)，預(yù)防故障發(fā)生，減少停機(jī)時(shí)間。
在團(tuán)隊(duì)管理方面，車間管理者需要培訓(xùn)員工，提升其技能水平，同時(shí)創(chuàng)建一個(gè)安全、積極的工作氛圍。他們要定期進(jìn)行績效評估，激勵員工提高生產(chǎn)效率，同時(shí)關(guān)注員工福利，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度人力物力，確保按時(shí)完成訂單任務(wù)。
2. 質(zhì)量監(jiān)控：實(shí)施質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問題，防止不合格品流出。
3. 設(shè)備管理：組織設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)處理設(shè)備故障，保證生產(chǎn)連續(xù)性。
4. 安全管理：落實(shí)安全規(guī)程，組織安全培訓(xùn)，預(yù)防工傷事故，創(chuàng)建安全的工作環(huán)境。
5. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找節(jié)約潛力，降低浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和考核員工，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高整體生產(chǎn)效率。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。
8. 制度優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程，引入新技術(shù)，提高生產(chǎn)自動化程度，提升生產(chǎn)效率。
車間管理崗位的責(zé)任重大，要求管理者具備全面的業(yè)務(wù)知識和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能。他們需要不斷適應(yīng)變化，創(chuàng)新管理方式，以推動車間的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。
車間管理崗位職責(zé)范文
第1篇 車間管理崗位職責(zé)
車間管理員 新天藥業(yè) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位要求:
1、24-40歲,藥學(xué)類專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、2年以上年制藥行業(yè)生產(chǎn)管理或現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉其中1-2種劑型生產(chǎn)工藝,有較強(qiáng)的組織管理能力;
第2篇 生產(chǎn)車間管理崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)理/車間管理 護(hù)童科技 杭州護(hù)童科技有限公司,護(hù)童,護(hù)童科技,護(hù)童 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定、交貨期的管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范;
2、.負(fù)責(zé)車間計(jì)劃的分配、并組織實(shí)施、工序安排、人員調(diào)度、掌握生產(chǎn)進(jìn)度,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量管理,對質(zhì)量事故進(jìn)行分析、整改、跟蹤、驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)組織精益改善工作,有效控制生產(chǎn)成本,提高工作效率;
5、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過程設(shè)備故障問題的處理、基礎(chǔ)設(shè)施的檢查與維護(hù);
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員的作業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對工作進(jìn)行檢查、考核和評比。
任職要求:
1、機(jī)械類相關(guān)大專以上學(xué)歷,35歲以下,五年以上大型設(shè)備制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握精益生產(chǎn)管理知識,能運(yùn)用精益生產(chǎn)方法組織現(xiàn)場進(jìn)行改善;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,與公司一道共同發(fā)展。
第3篇 車間管理人員崗位職責(zé)
車間管理人員 山東國邦藥業(yè) 山東國邦藥業(yè)股份有限公司,山東國邦藥業(yè),國邦 職責(zé)描述:
具有國內(nèi)一流制藥企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,工作年限>;=3年
任職要求:
第4篇 車間管理員崗位職責(zé)
車間管理員 紐斯葆廣賽(廣東)生物科技股份有限公司 紐斯葆廣賽(廣東)生物科技股份有限公司,紐斯葆廣賽 職責(zé)描述:
1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指令,按照車間主任的安排組織、監(jiān)督人員安排生產(chǎn);
2、協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作;
3、配合公司gmp、iso自查及驗(yàn)證與再驗(yàn)證工作;
4、負(fù)責(zé)車間各種物料的領(lǐng)用及管理;
5、協(xié)助新產(chǎn)品的試制及新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)和驗(yàn)證工作。
6、負(fù)責(zé)收集與整理批生產(chǎn)記錄及生產(chǎn)用各類表格、物料平衡、合格證等;
7、協(xié)助其他部門編寫、制訂與修改有關(guān)本工序的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、工藝規(guī)程和sop及其他文件。
任職要求:
1、食品、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上藥品或保健食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且有車間一線工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉中藥提取或口服液制作工藝,有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第5篇 車間管理工程師崗位職責(zé)
試制車間項(xiàng)目管理工程師 上海天納克 上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司研發(fā)分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)試制項(xiàng)目試制產(chǎn)品的試制圖紙理解,整理及匯總,確認(rèn)技術(shù)狀態(tài)
2.負(fù)責(zé)試制項(xiàng)目試制產(chǎn)品依據(jù)目前試制車間能力的工藝策劃。
3.負(fù)責(zé)制定試制產(chǎn)品的《試制計(jì)劃表》并跟蹤
4.試制零部件的采購過程跟蹤,零部件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及指導(dǎo)檢驗(yàn)員檢查
5.生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo),作業(yè)指導(dǎo)書制定,控制計(jì)劃制定
6.現(xiàn)場問題快速響應(yīng)及處理,試制樣件的狀態(tài)跟蹤。
7.制作產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范,制作樣件發(fā)貨狀態(tài)表。
8. 試制項(xiàng)目試制零件的庫存管理表
任職要求:
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。具備一定的中英文口頭及書面表達(dá)能力。
要求溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),接受偶爾的加班。
第6篇 車間管理主任崗位職責(zé)
車間管理主任 廣州澳樂電子商務(wù)有限公司 廣州澳樂電子商務(wù)有限公司,澳樂品牌,澳樂 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助根據(jù)所定戰(zhàn)略,跟蹤落實(shí)中長期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的任務(wù)完成;
2. 協(xié)助根據(jù)銷售計(jì)劃(寶蓓),組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與考核;
3. 協(xié)助收集模塊元素提供給集團(tuán)總經(jīng)理”標(biāo)準(zhǔn)流程助理“;
4. 協(xié)助尋找人才,協(xié)助監(jiān)督招聘進(jìn)度,協(xié)助培訓(xùn)及考核各部門負(fù)責(zé)人;
5. 協(xié)助監(jiān)督工廠人均產(chǎn)值優(yōu)化;開發(fā)資源建設(shè)自動化提高效率與品質(zhì)的改善;
6. 協(xié)助開發(fā)資源搭建東蓓精密;協(xié)助開發(fā)開模需求的開發(fā);
7. 協(xié)助開發(fā)20臺委外加工機(jī)器的需求;
8 協(xié)助統(tǒng)籌監(jiān)督工廠各項(xiàng)成本優(yōu)化; 建立定額成本考核推動并監(jiān)督結(jié)果;
9. 協(xié)助完成東蓓月度運(yùn)營分析與優(yōu)化;
10. 協(xié)助規(guī)范各部門工作的有效對接與監(jiān)督工作質(zhì)量;協(xié)助各項(xiàng)目與各部門計(jì)劃的執(zhí)行情況;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;具備5年以上的工廠管理工作經(jīng)驗(yàn),
2、精通生產(chǎn)管理與人力資源管理知識,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識;
3、具備很強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力;
4、具有很好的親和力,積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
5、自動化辦公軟件等熟練操作
第7篇 車間管理經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)理/車間管理 護(hù)童科技 杭州護(hù)童科技有限公司,護(hù)童,護(hù)童科技,護(hù)童 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定、交貨期的管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范;
2、.負(fù)責(zé)車間計(jì)劃的分配、并組織實(shí)施、工序安排、人員調(diào)度、掌握生產(chǎn)進(jìn)度,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量管理,對質(zhì)量事故進(jìn)行分析、整改、跟蹤、驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)組織精益改善工作,有效控制生產(chǎn)成本,提高工作效率;
5、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過程設(shè)備故障問題的處理、基礎(chǔ)設(shè)施的檢查與維護(hù);
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員的作業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對工作進(jìn)行檢查、考核和評比。
任職要求:
1、機(jī)械類相關(guān)大專以上學(xué)歷,35歲以下,五年以上大型設(shè)備制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握精益生產(chǎn)管理知識,能運(yùn)用精益生產(chǎn)方法組織現(xiàn)場進(jìn)行改善;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,與公司一道共同發(fā)展。
