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崗位職責(zé)是什么
品質(zhì)管理崗位是企業(yè)運營中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到或超越既定標(biāo)準(zhǔn)，以滿足客戶期望，提升企業(yè)競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系或其他相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
2. 精通質(zhì)量檢測方法和技術(shù)，能夠準(zhǔn)確評估產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。
4. 強烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，對質(zhì)量缺陷零容忍。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動各部門協(xié)作，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
崗位職責(zé)描述
品質(zhì)管理人員的主要工作是對生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)控，確保每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。他們需要制定和實施質(zhì)量控制計劃，包括質(zhì)量檢驗、過程控制和持續(xù)改進(jìn)。此外，他們還需要與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門、銷售團(tuán)隊等密切合作，確保從原料到成品的全過程都在品質(zhì)管理的覆蓋之下。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和維護(hù)質(zhì)量政策和程序，確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
2. 實施質(zhì)量審計，檢查生產(chǎn)流程，找出潛在的質(zhì)量問題并提出改進(jìn)建議。
3. 監(jiān)控產(chǎn)品性能，分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題的根源，并推動解決。
4. 協(xié)調(diào)質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和技能。
5. 處理客戶投訴，確保及時有效的響應(yīng)，以改善客戶滿意度。
6. 參與供應(yīng)商評估，確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性。
7. 定期報告質(zhì)量績效，為管理層決策提供依據(jù)。
8. 推動持續(xù)改進(jìn)文化，通過pdca（策劃、執(zhí)行、檢查、行動）循環(huán)優(yōu)化質(zhì)量管理系統(tǒng)。
品質(zhì)管理崗位是企業(yè)質(zhì)量保證的守護(hù)者，通過他們的專業(yè)技能和不懈努力，確保企業(yè)的每一件產(chǎn)品或服務(wù)都能贏得客戶的信賴，從而推動企業(yè)的長期成功。
品質(zhì)管理崗位職責(zé)范文
第1篇 物業(yè)品質(zhì)管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)各項目品質(zhì)檢查工作,定期輸出各項目的品質(zhì)檢查記錄;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟進(jìn)落實;
3、定期輸出物業(yè)服務(wù)品質(zhì)月報、季報,形成閉環(huán)管理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,一年以上綜合體物業(yè)品質(zhì)督查工作經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)客服、工程、安全、環(huán)境管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具有一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)良好,有較強的綜合管理和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具備一定的文字功底;
4、有內(nèi)審員資格證優(yōu)先考慮。
第2篇 車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關(guān)工作 2)確保新車型順利量產(chǎn),完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認(rèn)。 5)檢具,夾具方案確認(rèn)及加工進(jìn)度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準(zhǔn)備及應(yīng)對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施 任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實肯干
第3篇 軟件品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
崗位要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、2-3年以上產(chǎn)品開發(fā)或軟件類qa工作經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,項目管理流程,具備編制研發(fā)過程規(guī)范的能力;
4、熟悉項目管理知識體系,如cmmi,pmp等,熟練使用管理工具進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計分析;
5、具備工作匯報、問題敏感及提出改進(jìn)建議的能力;
6、溝通能力、文檔能力較強,能承受一定的壓力。
職位描述:
1、研發(fā)、測試、發(fā)布全流程的質(zhì)量體系建設(shè);
2、相關(guān)質(zhì)量體系流程規(guī)范的制定及執(zhí)行監(jiān)督 ,獨立完成測試用例,確保迭代版本上線前的測試工作;
3、熟悉協(xié)作管理,項目過程質(zhì)量數(shù)據(jù)度量,能提交和追蹤問題解決狀態(tài);
4、發(fā)現(xiàn)日常各種質(zhì)量問題并推動持續(xù)改進(jìn) ,流程優(yōu)化效果分析與推進(jìn);
5、事故追蹤、解決以及相應(yīng)改進(jìn)方案過程跟進(jìn)。
6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行項目管理工作,制定相關(guān)工作計劃;
第4篇 品質(zhì)管理崗位職責(zé)
品質(zhì)管理總監(jiān) 華美整形 重慶華美整形美容醫(yī)院有限公司,華美整形,重慶華美整形 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織建立全院的服務(wù)質(zhì)量管理體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實;
2、負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量管理的績效考核制度,理順執(zhí)行過程中的各項關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量內(nèi)容相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)培訓(xùn);
4、對逐漸推行全面服務(wù)質(zhì)量管理及提出的工作建議負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任;
5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定品控部年度工作目標(biāo)和工作計劃,并組織實施;
6、負(fù)責(zé)制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,批準(zhǔn)后組織具體實施并監(jiān)督檢查
7、嚴(yán)格實施集團(tuán)所制訂的各項醫(yī)療規(guī)障制度,以jci的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)審視各醫(yī)院的公共設(shè)施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進(jìn)、信息管理等工作,參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評價工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)學(xué)、質(zhì)控等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,在有jci標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過的國際化醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關(guān)管理政策;
4、具有較強的親和力,寬容的心態(tài),學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。
第5篇 品質(zhì)管理部副部長崗位職責(zé)
職位描述:
要求精通iso質(zhì)量體系認(rèn)證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實際管理工作經(jīng)驗。
第6篇 品質(zhì)管理崗崗位職責(zé)
品質(zhì)管理崗 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司,白云國有 技能要求:本科以上學(xué)歷,從事相關(guān)業(yè)務(wù)有3年以上相關(guān)經(jīng)歷,具備內(nèi)審員證,從事業(yè)態(tài)有過政府物業(yè)及寫字樓經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:
【品質(zhì)管理類】
1、 研究行業(yè)新動態(tài)及品質(zhì)管理新技術(shù),不斷創(chuàng)新物業(yè)品質(zhì)管控手段;
2、 負(fù)責(zé)一體化管理體系運行的指導(dǎo)、監(jiān)督與改進(jìn),組織、策劃、實施公司內(nèi)審、管理 評審及外部監(jiān)督審核工作;
3、 負(fù)責(zé)組織一體化管理體系文件的編制及修訂工作;
4、 負(fù)責(zé)組織公司對環(huán)境因素、危險源進(jìn)行識別、評價,確定重要環(huán)境因素和重大危險 源,制定管理方案;
5、 負(fù)責(zé)編制物業(yè)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化完善;
6、 指導(dǎo)各級項目開展各類創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作;
7、負(fù)責(zé)第三方神秘客調(diào)查和年度客戶滿意度測評的方案策劃與實施跟進(jìn)。
【客戶投訴類】
1、 負(fù)責(zé)客戶投訴的日常監(jiān)管、流轉(zhuǎn)、跟蹤、處理;
2、 制定并完善投訴管理的相關(guān)制度,對投訴管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
3、 定期統(tǒng)計、分析客戶投訴焦點,組織業(yè)務(wù)交流、案例分享與專題通報;
4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司專業(yè)技術(shù)資源,協(xié)助處理重大疑難投訴;
6、 負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)部門相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的維護(hù)及信息發(fā)布;職責(zé)描述。
第7篇 品質(zhì)管理文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識;
2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單;
3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;
4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計。
任職資格:
1、中技以上學(xué)歷
2、1年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗工作經(jīng)驗,熟練使用萬用表等常規(guī)測量器具;
3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因;
4、責(zé)任心強,需要時可以隨時到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗;
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
第8篇 市場品質(zhì)管理崗位職責(zé)
市場品質(zhì)改善管理 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):
1.市場品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開發(fā)運用。
1)參與mqic事務(wù)局建立與運作;
2)市場品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項目提煉、要否對策判斷、責(zé)任判定、改善對象確定、改善進(jìn)度的一元化管理、項目close與否判定;
3)疑難項目cft的組織與推進(jìn);
2.市場品質(zhì)改善目標(biāo)設(shè)定、分解&管理、達(dá)成與未達(dá)分析,項目提煉、組織改善推進(jìn)。
1)c-speed工作策劃、組織與推進(jìn);周期總結(jié)、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;
2)車型mis管理、項目策劃、周期總結(jié)、課題提煉與解決;
3.市場不具合改善。
1)國產(chǎn)件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進(jìn)度管理及對策效果判定;
2)kd件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進(jìn)度管理及對策效果判定;
4.fqc(市場品質(zhì)解析中心)規(guī)劃和運作。
1)fqc能力規(guī)劃、設(shè)備和工具齊備;
2)fqc現(xiàn)場管理;(定置管理、零件出入、再現(xiàn)車輛、再現(xiàn)實驗)
3)fqc運作流程建立并組織實施&管理;
5.召回及主動服務(wù)活動的策劃、組織。
1)重要度及傾向性的判斷、重要品質(zhì)檢討tm組織召開;
2)市場處置活動的提案、市場處置活動實施前準(zhǔn)備組織和實施中監(jiān)控管理;
3)參與國家質(zhì)檢總局dpac報告;
6.新車初期質(zhì)量管理。
1)新車task force特別活動策劃、事務(wù)局運作;
2)不具合項目的一次解析、責(zé)任判定、對策依賴、快速應(yīng)對管理、對策效果、流出防止判斷;
任職資格:
1. 本科及本科以上學(xué)歷。
2. 熟悉汽車以及汽車研發(fā)流程知識,3年以上汽車品質(zhì)管理崗經(jīng)驗。
3. 熟練使用品質(zhì)改善流程系統(tǒng) ,熟練運用品質(zhì)管理工具。
4. 英文聽說讀寫流利。
5. 吃苦耐勞,有較好的溝通協(xié)作能力。
第9篇 體系品質(zhì)管理崗位職責(zé)
品質(zhì)保證/質(zhì)量管理體系工程師 上海玳璐企業(yè)管理咨詢有限公司 上海玳璐企業(yè)管理咨詢有限公司,玳璐 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司下發(fā)至品質(zhì)保證課的文件保管。
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)保證文件的發(fā)放與收回、借閱復(fù)印登記、過期文件銷毀、文件復(fù)審登記等。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)保證部需要留檔文件的保管。
4.負(fù)責(zé)計量器具的管理。
5.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、檢驗記錄等的保管工作。
5.負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場的品質(zhì)巡查。
6.熟悉iso9001-____年質(zhì)量管理體系,能獨立主導(dǎo)內(nèi)審、管理評審及第三方審核,可獨立對第三方開展審核活動。
7.熟悉iso9001新版體系的維護(hù)、運行和改善,跟進(jìn)各部門目標(biāo)達(dá)成狀況及未達(dá)成的原因分析、改進(jìn)并使其標(biāo)準(zhǔn)化、文件化。
8.完成上司交待的其他工作。
任職要求:
1.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有獨立編寫程序文件和質(zhì)量手冊的能力,整理編寫質(zhì)量相關(guān)會議資料和報告。
2.具有良好的英語能力,cet6。
3.對產(chǎn)品性能敏感度高,具備良好的應(yīng)對能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
4.工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
5.在權(quán)限范圍內(nèi),代表公司對外聯(lián)絡(luò)的工作。
6.具備較強的提案能力/品質(zhì)保證方案撰寫能力,熟練使用ms軟件(word、ppt、e_cel)。
7.對員工在品質(zhì)管理工作方面監(jiān)督工作。
8.對員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),并定期對其工作進(jìn)行檢查和考核。
9.對產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)保證管理,向員工提供相關(guān)支持。
第10篇 銀保品質(zhì)管理崗位職責(zé)
銀保業(yè)務(wù)品質(zhì)管理崗 交銀康聯(lián)人壽保險有限公司 交銀康聯(lián)人壽保險有限公司,交銀康聯(lián),交銀康聯(lián) 職責(zé)描述:
1、及時統(tǒng)計、分析、下發(fā)和督辦各分支機(jī)構(gòu)回執(zhí)未回銷件、回訪不成功件及問題件,并指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)達(dá)成業(yè)務(wù)品質(zhì)指標(biāo);
2、定期統(tǒng)計和公布各分支機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)品質(zhì)指標(biāo)的達(dá)成情況,及時發(fā)現(xiàn)和提示異常情況,并進(jìn)行追蹤處理;
3、根據(jù)銀保條線品質(zhì)管理辦法及公司和監(jiān)管的相關(guān)要求,對違規(guī)銷售行為及時進(jìn)行匯總下發(fā)、追蹤核實和品質(zhì)處罰;
4、梳理銀保條線業(yè)務(wù)風(fēng)險點、建立健全風(fēng)險防控和品質(zhì)管理等相關(guān)制度,同時對分支機(jī)構(gòu)自行擬定的相關(guān)品質(zhì)管理制度進(jìn)行合規(guī)審核;
5、定期組織對分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)檢查,并完成檢查報告;
6、規(guī)范分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)點信息管理及錄入,并對機(jī)構(gòu)網(wǎng)點調(diào)整進(jìn)行備案;
7、規(guī)范各分支機(jī)構(gòu)手續(xù)費協(xié)議的錄入,并根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)計各分支機(jī)構(gòu)手續(xù)費支付情況,按時報送相關(guān)數(shù)據(jù);
8、配合公司相關(guān)部門及外部監(jiān)管機(jī)關(guān),完成各類合規(guī)檢查、風(fēng)險排查等專項工作并按時報送相關(guān)報告;
9、及時完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,具有保險、法律等相關(guān)知識;
2、具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,能熟練運用office等辦公軟件。
第11篇 生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)工作至少3年,靈活應(yīng)變的處事能力,有較強的說服、教育、組織能力;
2、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行;
3、負(fù)責(zé)公司外購/外協(xié)、過程/成品檢驗的現(xiàn)場指導(dǎo),實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。
4、組織產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
5、分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因,并提出改進(jìn)方案;
第12篇 日語品質(zhì)管理崗位職責(zé)
日語 制造品質(zhì)管理科長(儲備) 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司,彩皇精細(xì) 主要工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
_作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
_先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(科長)。(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗
4.日語1級相當(dāng)及以上水平, 與日方人員溝通沒有問題
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先(油墨涂料行業(yè)最佳)
第13篇 部品品質(zhì)管理崗位職責(zé)
要求一(3人):
熟悉注塑及五金的工藝流程及塑膠材料的相關(guān)特性,品質(zhì)管理經(jīng)驗豐富,熟悉掌握qc7大手法,具備一定的測量技術(shù),有fmea及組裝的相關(guān)工作經(jīng)驗
要求二(1人):
兩年以上線束或者馬達(dá)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗,具有較高的發(fā)現(xiàn)能力;熟練使用各種qc分析手法,具備良好的溝通及一定抗壓能力。
要求三(2人):
具備兩年以上電子線路板、smt或lcd、開關(guān)、馬達(dá)等電子部品相關(guān)行業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗;熟練使用各種qc分析手法能力具備現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、改善、解決問題能力; 邏輯分析能力強;具備良好的溝通及一定抗壓能力。
要求四(1人):
對pcb行業(yè)有1年以上經(jīng)驗,掌握電氣制品的基礎(chǔ)技術(shù)
第14篇 機(jī)械產(chǎn)品品質(zhì)管理崗位職責(zé)
機(jī)械類外貿(mào)質(zhì)檢跟單及采購。
任職要求:
1、計算機(jī)良好,會常用軟件。
2、英語良好。
3、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),會cad畫圖。
4、有駕照。
第15篇 品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)
品質(zhì)管理主管 德信房產(chǎn) 德信地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,德信地產(chǎn),德信房產(chǎn),德信置業(yè),德信置業(yè)浙江,德信 崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目公司交付前的風(fēng)險自查、集團(tuán)風(fēng)險檢查;
2、舉辦客戶關(guān)系維護(hù)活動,開展客戶回訪工作和客戶測評工作;
3、協(xié)助各階段滿意度調(diào)查,建設(shè)客戶信息庫,進(jìn)行客戶分類、分析;
4、協(xié)助接待客戶的各類投訴/建議,以及跟蹤、反饋、督辦投訴處理結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)編制杭州公司月度維修數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)交付項目售后維修的管理、實施促進(jìn),并對交付項目物業(yè)服務(wù)進(jìn)行督促;
7、完成上級臨時交辦的其他工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷/企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)或法律類;
2、3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗;
3、通曉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識,了解相關(guān)法律、金融知識 ;
4、計算機(jī)應(yīng)用;
5、應(yīng)變能力、溝通能力、人際和諧;
6、誠信、責(zé)任感、團(tuán)隊合作。
第16篇 過程品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
過程品質(zhì)管理工程師 均勝集團(tuán) 寧波均勝電子股份有限公司,均勝電子,均勝集團(tuán),均勝
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后過程審核的實施,對生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,定期按照計劃,對產(chǎn)品的完整生產(chǎn)過程進(jìn)行vda6.3過程審核
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后客戶投訴的調(diào)查處理,協(xié)助客戶品質(zhì),對客戶端質(zhì)量問題進(jìn)行遏制處理,原因分析,及改善落實
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控,外觀標(biāo)準(zhǔn)及限度的制定及管理
4、負(fù)責(zé)維護(hù)品質(zhì)文件
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車制造或機(jī)械相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
2、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,有過汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備工程圖紙識別,裝配工藝及產(chǎn)線防錯相關(guān)經(jīng)驗
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并熟知8d及5 why等手法,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
第17篇 過程品質(zhì)管理崗位職責(zé)
過程品質(zhì)管理工程師 均勝集團(tuán) 寧波均勝電子股份有限公司,均勝電子,均勝集團(tuán),均勝
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后過程審核的實施,對生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,定期按照計劃,對產(chǎn)品的完整生產(chǎn)過程進(jìn)行vda6.3過程審核
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后客戶投訴的調(diào)查處理,協(xié)助客戶品質(zhì),對客戶端質(zhì)量問題進(jìn)行遏制處理,原因分析,及改善落實
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控,外觀標(biāo)準(zhǔn)及限度的制定及管理
4、負(fù)責(zé)維護(hù)品質(zhì)文件
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車制造或機(jī)械相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
2、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,有過汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備工程圖紙識別,裝配工藝及產(chǎn)線防錯相關(guān)經(jīng)驗
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并熟知8d及5 why等手法,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
第18篇 品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
品質(zhì)管理工程師 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司,巴圖魯,巴圖魯汽配,巴圖魯 崗位職責(zé):
1、 平臺可售賣品質(zhì)規(guī)劃:結(jié)合行業(yè)情況和客戶需求制確定平臺可售賣品質(zhì)范圍;
2、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:制定行業(yè)不同品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提高平臺商品品質(zhì);
3、 質(zhì)量控制:監(jiān)控商家質(zhì)量水平,如:抽檢規(guī)則、入庫規(guī)則等;
任職要求:
1、 熟悉汽車零部件行業(yè)上下游資源;;
2、 熟悉汽車零部件制造原材料及產(chǎn)品的質(zhì)量管理;
3、 有汽車零配件制造廠、主機(jī)廠質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
第19篇 品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
品質(zhì)管理部總經(jīng)理 德州扒雞 山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞 職責(zé)描述:
1、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求組織編制食品安全質(zhì)量管理體系文件,并對現(xiàn)有體系文件定期評審、修改;
2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部食品質(zhì)量安全管理體系年度審核計劃及組織實施;并跟蹤、驗證不符合項的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的實施;
3、負(fù)責(zé)對文件和資料的統(tǒng)籌管理,包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保存等及時作好相關(guān)記錄;
4、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查考核細(xì)則,并定期督導(dǎo)與檢查;
5、組織對重大的食品質(zhì)量安全事故進(jìn)行分析,并做出處理決定;
6、建立部門內(nèi)部各項制度和考核標(biāo)準(zhǔn),并組織實施和改進(jìn);
7、負(fù)責(zé)對原輔料、生產(chǎn)過程、成品的檢驗,對不合格品及潛在不合格品進(jìn)行評審,提出處置意見;
8、依據(jù)國家相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)結(jié)合公司實際情況制定和修訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和貨物驗收標(biāo)準(zhǔn),并對供應(yīng)商提出改進(jìn)意見;
9、應(yīng)用統(tǒng)籌統(tǒng)計技術(shù),分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因及改進(jìn)措施;應(yīng)急、產(chǎn)品回收程序演練的組織,實施;
10、處理由產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的客戶投訴,并對質(zhì)量問題進(jìn)行分析,提出預(yù)防糾正措施;
11、組織技術(shù)文件編寫、審批,外來技術(shù)文件引用審批;
12、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品“緊急放行單”審核;負(fù)責(zé)對召回、退貨品評審;參與管理評審、新供應(yīng)商的評審;
13、及時更新各種法律法規(guī)并完成成品標(biāo)簽的審核;
14、協(xié)調(diào)與食藥監(jiān)局等相關(guān)執(zhí)法管理部門關(guān)系,及時完成其給予的相關(guān)工作;
15、負(fù)責(zé)公司原料、輔料、成品及半成品品質(zhì)檢驗、化驗、鑒定等檢測工作;負(fù)責(zé)公司水質(zhì)檢測、鍋爐水化驗等工作;
16、跟進(jìn)相關(guān)法規(guī)要求及其其他部門要求進(jìn)行各種外部檢驗;
17、負(fù)責(zé)公司品管部儀器、設(shè)備、設(shè)施的管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作;
18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、掌握國家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各種質(zhì)量認(rèn)證體系與認(rèn)證流程;
4、掌握質(zhì)量管理流程,具有較強的學(xué)習(xí)能力,了解并逐漸掌握質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制的新方法、新技術(shù);
5、具有控制質(zhì)量成本的能力;
6、具備較好的專業(yè)技能和解決問題能力;
7、熟練掌握公司質(zhì)量檢驗、化學(xué)物理檢驗、質(zhì)量體系建設(shè)與推行實施的相關(guān)工作;
8、具備與上級食藥、質(zhì)檢、環(huán)保、安全、消防、工商、科技等主管業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)能力;
9、擁有豐厚的食品檢驗經(jīng)驗和較強的專業(yè)操作能力;
10、具備對工藝規(guī)程實施符合性進(jìn)行監(jiān)督檢查的能力,包括整個生產(chǎn)過程的控制,最終保證產(chǎn)品質(zhì)量;
11、具備人才管理能力,具備對各工序質(zhì)檢員及相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量控制方面和食品安全方面的培訓(xùn)的能力;
12、熟悉ppt、e_cel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;
13、具備較強的解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
第20篇 品質(zhì)管理部長崗位職責(zé)
物業(yè)管理部品質(zhì)經(jīng)理(副部長級) 一)工作職責(zé):
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。
2、制定和提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
5、不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開展顧客意見調(diào)查活動。
7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對投訴處理結(jié)果的回訪工作。
8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進(jìn)行。
9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。
10、對外判項目、合作管理項目進(jìn)行有效監(jiān)管,達(dá)成管理目標(biāo)。
11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項目物業(yè)服務(wù)中心與客戶建立良好客戶關(guān)系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務(wù)中心對外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團(tuán)體、單位等。
13、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。
14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
15、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的招投標(biāo)策劃、編制和評審。
(二)崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。
3、了解環(huán)?？茖W(xué)和技術(shù)知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團(tuán)隊建設(shè)能力。
一)工作職責(zé):
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。
2、制定和提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
5、不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開展顧客意見調(diào)查活動。
7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對投訴處理結(jié)果的回訪工作。
8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進(jìn)行。
9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。
10、對外判項目、合作管理項目進(jìn)行有效監(jiān)管,達(dá)成管理目標(biāo)。
11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項目物業(yè)服務(wù)中心與客戶建立良好客戶關(guān)系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務(wù)中心對外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團(tuán)體、單位等。
13、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。
14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
15、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的招投標(biāo)策劃、編制和評審。
(二)崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。
3、了解環(huán)?？茖W(xué)和技術(shù)知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團(tuán)隊建設(shè)能力。
