崗位職責(zé)是什么
商品崗位是企業(yè)運(yùn)營的核心環(huán)節(jié)之一，負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化商品的全生命周期，從采購到銷售，再到售后服務(wù)，確保商品的質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格及展示方式符合市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識：具備商品管理、市場營銷等相關(guān)知識，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為。
2. 分析能力：能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評估商品銷售表現(xiàn)，制定有效的營銷策略。
3. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，控制庫存成本。
4. 市場敏感度：關(guān)注市場趨勢，及時(shí)調(diào)整商品組合，滿足消費(fèi)者需求。
5. 溝通協(xié)作：與各部門有效溝通，確保商品信息準(zhǔn)確無誤地傳遞給銷售團(tuán)隊(duì)和客戶。
崗位職責(zé)描述
商品崗位的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 商品規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定商品引進(jìn)、淘汰計(jì)劃，確保商品結(jié)構(gòu)合理。
2. 采購管理：與供應(yīng)商談判，確保商品質(zhì)量、價(jià)格和交貨期，處理采購合同和訂單。
3. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，實(shí)施補(bǔ)貨策略。
4. 價(jià)格策略：分析成本和市場情況，設(shè)定合理的價(jià)格，促進(jìn)銷售和利潤增長。
5. 陳列推廣：設(shè)計(jì)商品展示方案，提升顧客購物體驗(yàn)，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。
6. 銷售分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別暢銷品和滯銷品，提出改進(jìn)措施。
7. 售后處理：協(xié)助處理商品退換貨問題，維護(hù)客戶滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)跟蹤市場動(dòng)態(tài)，了解競爭對手的商品策略，為公司提供決策依據(jù)。
2. 新品引入：評估新品潛力，策劃上市活動(dòng)，推動(dòng)新品快速融入市場。
3. 促銷活動(dòng)：組織各類促銷活動(dòng)，如打折、買一贈一等，提高商品銷售量。
4. 商品培訓(xùn)：對內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商品知識培訓(xùn)，提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)報(bào)告：定期生成商品銷售報(bào)告，匯報(bào)給管理層，以便調(diào)整商品策略。
6. 合規(guī)性：確保商品符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
7. 跨部門合作：與物流、財(cái)務(wù)、it等部門協(xié)同工作，解決商品流通中的問題。
商品崗位是連接企業(yè)與市場的橋梁，其職責(zé)既包括戰(zhàn)略層面的商品規(guī)劃，也涵蓋日常運(yùn)營的細(xì)節(jié)執(zhí)行。通過精準(zhǔn)的商品管理，該崗位能有效推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，提升品牌影響力。
商品崗位職責(zé)范文
第1篇 商品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、落實(shí)執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;
3、根據(jù)公司類目商品策略和銷售目標(biāo),達(dá)成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、對供應(yīng)商進(jìn)行評估分級,不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈,開發(fā)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及商品,維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
5、精選類目商品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,確保類目商品市場競爭力;
6、進(jìn)行合同、促銷方案等商務(wù)談判,爭取供應(yīng)商的資源支持,實(shí)現(xiàn)合作共贏;
7、充分了解市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力,及時(shí)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進(jìn)方案,開展有效的品類營銷活動(dòng);
8、合理分工,培訓(xùn)并提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,有5年以上商品采購工作經(jīng)驗(yàn),3年以上家電類目經(jīng)驗(yàn);
2、 優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;
4、 良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;
5、 較強(qiáng)溝通能力和抗壓能力。
第2篇 商品主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)各品牌各季的銷售需求,制訂采購計(jì)劃并進(jìn)行首批下單;
2、督促各品牌信息人員對各款產(chǎn)品進(jìn)行時(shí)時(shí)跟蹤,做好及時(shí)補(bǔ)貨和調(diào)整;
3、時(shí)時(shí)監(jiān)控庫存和銷售信息,與品牌管理部人員做好及時(shí)溝通,做好促銷策略;
4、負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品在各店的產(chǎn)品組合和差異化銷售。
任職資格
1、協(xié)助人事行政部門做好各項(xiàng)制定的執(zhí)行,及時(shí)做好部門內(nèi)部會議;
2、制定部門各崗位的日常工作和崗位職責(zé),并落實(shí)到位;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各處的工作和其他部門的工作;
4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)流程制度的制定;
5、制定部門信息處理的各種報(bào)表。
第3篇 商品部主任崗位職責(zé)
商品部主任 百盛 四川時(shí)尚百盛商業(yè)發(fā)展有限公司,百盛商貿(mào),百盛 1、負(fù)責(zé)賣場日常營運(yùn)管理,完成公司下達(dá)的銷售及毛利任務(wù);
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,做好品牌招商及賣場布局的調(diào)整,通過市場的分析,引進(jìn)有前瞻性的品牌;
3、組織安排換季、節(jié)假日、旺季銷售商品的貨源及促銷活動(dòng);
4、了解部門經(jīng)營狀況,對商品經(jīng)營情況做以分析,促進(jìn)重點(diǎn)品類商品的銷售;
5、積極配合保衛(wèi)部進(jìn)行賣場消防安全管理;
6、做好部門班長、員工的溝通管理,不斷提高班長的管理能力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有大型商場、賣場、購物中心等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、樂于從事零售行業(yè),樂于服務(wù),能接受壓力;
3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力;
4、具備較強(qiáng)的進(jìn)銷存管理和數(shù)據(jù)分析能力。
第4篇 零售商品崗位職責(zé)
零售商品總監(jiān) 一、參與分公司年度營銷計(jì)劃的制定和實(shí)施。
1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行總公司銷售政策,負(fù)責(zé)制定商品策略、年度及階段性銷售政策;
2、負(fù)責(zé)擬定年、季、月度銷售計(jì)劃和銷售回款計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對銷售任務(wù)進(jìn)行分解;
3、負(fù)責(zé)制定商品銷售部年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)做好商品銷售管理工作。
1、負(fù)責(zé)組織每次訂貨會前商品采購規(guī)劃,訂貨會上公司商品采購訂單的研討、確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)組織做好對總部的訂貨采購計(jì)劃,并跟蹤商品調(diào)撥計(jì)劃的完成情況;
3、負(fù)責(zé)總公司的每次訂貨會的組織和協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)組織編制商品期貨發(fā)放和現(xiàn)貨補(bǔ)貨計(jì)劃,并監(jiān)控加盟和自營系統(tǒng)銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況。對差異進(jìn)行分析,并提出建議和調(diào)整
計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)年度總體計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司的價(jià)格政策;
6、負(fù)責(zé)組織做好加盟、自營系統(tǒng)日常商品管控工作;
7、負(fù)責(zé)做好殘次品的處理工作;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控應(yīng)收帳款的催收以及控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)處理工作。
三、負(fù)責(zé)建立和完善加盟商、自營系統(tǒng)的商品管理體系。
1、負(fù)責(zé)加盟商期貨訂貨確定指標(biāo)、簽訂合同、制定銷售獎(jiǎng)勵(lì);自營系統(tǒng)期貨訂貨;
2、掌握零售終端的銷售、資金、產(chǎn)品需求信息,完善終端商品管理;
3、負(fù)責(zé)確定物流配送計(jì)劃,及跨區(qū)域商品調(diào)撥計(jì)劃,監(jiān)控終端商品供應(yīng)與銷售狀況。
四、及時(shí)了解市場動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)分析工作。
1、組織做好商品銷售信息和市場需求的收集、整理和統(tǒng)計(jì)分析工作,及時(shí)處理加盟商、自營店反映的問題,并進(jìn)行實(shí)施效果跟蹤;
2、負(fù)責(zé)匯總商品動(dòng)銷和競品信息的匯總、反饋和上報(bào),以便制訂零售終端促銷計(jì)劃。
五、監(jiān)督倉庫管理,負(fù)責(zé)組織各加盟店鋪、自營店鋪的庫存實(shí)施控制及處理。
1、組織對分公司倉庫庫存信息的分析(庫容利用率、庫存結(jié)構(gòu)等);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控加盟、自營系統(tǒng)庫存的進(jìn)、銷、存狀況,協(xié)助加盟商建立物流管理,為加盟系統(tǒng)提供日常訂貨、補(bǔ)貨建議和安全庫存建議;
3、負(fù)責(zé)自營系統(tǒng)商品管控和庫存體調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)組織對加盟商、自營店庫存結(jié)構(gòu)的分析及處理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;市場營銷、企業(yè)(物流)管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉物流管理、財(cái)務(wù)、營銷、企業(yè)管理知識
3、經(jīng)驗(yàn):三年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用office辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
5、具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)和責(zé)任心,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、計(jì)劃和執(zhí)行能力、分析與預(yù)測能力、談判能力、溝通能力以及學(xué)習(xí)能力。
第5篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)
商品部經(jīng)理 廣州青柚服飾有限公司 廣州青柚服飾有限公司,青柚服飾,樣兒 有快時(shí)尚女裝商品管理經(jīng)驗(yàn)
其他事項(xiàng)面談
第6篇 商品專員崗位職責(zé)
商品專員 廣州兩三事服飾有限公司 廣州兩三事服飾有限公司,兩三事,兩三事服飾,兩三事 1. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備品牌服裝企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
2. 具備一定的服裝銷售經(jīng)驗(yàn),以及數(shù)據(jù)分析能力,懂透視表及一般分析報(bào)表的制作,對服裝行業(yè)感興趣;
3. 能承受較強(qiáng)的工作壓力,細(xì)心主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購數(shù)據(jù)分析,采購季度工作計(jì)劃,反饋每季新品銷售狀況及櫥窗陳列銷售反饋;
2、 根據(jù)采購訂單進(jìn)行頭單分貨,結(jié)合店鋪實(shí)際情況及年度計(jì)劃;
3、新品上市開季培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施;
4、商品營運(yùn)(貨品銷,出,退,補(bǔ),調(diào)撥及新開店物料等日常跟進(jìn))
5、各項(xiàng)相關(guān)商品及銷售分析報(bào)表的制作;
6、完成上司交付的臨時(shí)性工作任務(wù)
第7篇 商品企劃崗位職責(zé)
商品企劃 廣州青柚服飾有限公司 廣州青柚服飾有限公司,青柚服飾,樣兒 有快時(shí)尚品牌商品企劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
第8篇 商品總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季貨品供應(yīng)計(jì)劃、產(chǎn)品銷售計(jì)劃);
2、負(fù)責(zé)商品信息監(jiān)控、匯總、分析,并適時(shí)調(diào)整商品策略;
3、分析公司市場的狀況,評估商品運(yùn)營體系運(yùn)作情況,就其商品質(zhì)量、商品運(yùn)轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運(yùn)營方案;
4、負(fù)責(zé)公司的貨品分析及貨品調(diào)配,貨品進(jìn)、銷、存,及后期的市場營銷;
5、建立信息反饋機(jī)制,及時(shí)將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門,并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)-構(gòu)、價(jià)-格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案;
6、結(jié)合市場考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)-計(jì),制訂年度、節(jié)日、推廣活動(dòng)方案;
7、負(fù)責(zé)每季商品銷售和庫存分析,并提出銷售建議。
崗位要求:
1、年齡25-36歲,大專以上學(xué)歷,營銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
3、具有5年以上中、高端零售女裝品牌經(jīng)理級別以上經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉零售終端運(yùn)作模式,善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;熟練透視表及各種報(bào)表的制作;
5、具備豐富的商品采購知識、物流知識、采購預(yù)算經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)較敏感,較強(qiáng)的商品統(tǒng)籌及分析能力;
6、有較強(qiáng)的組織溝通能力,協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力。
第9篇 商品分析經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、公司商品數(shù)據(jù)分析效益,庫存情況及時(shí)總結(jié)、報(bào)告,提出建議;
2、根據(jù)不同緯度的歷史數(shù)據(jù),建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù);
3、根據(jù)市場的需求變化,通過一系列的數(shù)據(jù)分析,提取有效結(jié)果并得出可行性報(bào)告,給予項(xiàng)目優(yōu)化運(yùn)作建議;
4、對業(yè)務(wù)系統(tǒng)收集的內(nèi)部運(yùn)作數(shù)據(jù)做深加工,形成有效數(shù)據(jù)模型,為項(xiàng)目對接各部門提供數(shù)據(jù)支持;
5、通過成本構(gòu)成,增長速度,合理利潤,市場趨勢分析等價(jià)格影響因素,生成年度價(jià)格合同分析對比表,給予決策依據(jù);
6、統(tǒng)計(jì)連帶率、刻單量、門店動(dòng)銷情況以及盈利虧損的原因。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,數(shù)量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融類、市場營銷、企業(yè)管理、營銷管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有比較豐富的快消或零售行業(yè)業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國內(nèi)外各種數(shù)據(jù)分析方法,懂商品管理,對產(chǎn)品和市場有較強(qiáng)的敏感度;
4、獨(dú)立操作某個(gè)產(chǎn)品全線的數(shù)據(jù)分析工作,有豐富的項(xiàng)目案例 希望你是“千里馬”,歡迎有實(shí)力的大咖加入,同時(shí)也歡迎企業(yè)獵頭服務(wù)合作
第10篇 商品運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計(jì)劃及執(zhí)行跟進(jìn);
2、控制電商商品銷售折扣;
3、調(diào)配各個(gè)渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
2、對商品有手感,有生意頭腦;
3、女裝、童裝、運(yùn)動(dòng)行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;
4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。
第11篇 商品分析管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;
2、周期性輸出商品運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表,為運(yùn)營提供有效的數(shù)據(jù)支撐;
3、監(jiān)控商品銷售及滯銷情況,為商品調(diào)整策略和促銷策略提供數(shù)據(jù)支撐;
4、通過分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,精通e_cel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運(yùn)用相關(guān)函數(shù),掌握sql查詢語句優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、對數(shù)據(jù)敏感,對業(yè)務(wù)充滿好奇心,具備優(yōu)秀的獨(dú)立思考能力、信息整合和分析能力
4、善于快速學(xué)習(xí)及極強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力,責(zé)任心強(qiáng),能接受高挑戰(zhàn)性的工作
第12篇 商品銷售主管崗位職責(zé)
大宗商品銷售主管 廣東佳隆食品股份有限公司廣州分公司 廣東佳隆食品股份有限公司廣州分公司 工作職能:
1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)大宗商品(白砂糖、油脂)現(xiàn)貨的采購、銷售,主要針對流通市場以及食品工業(yè)終端用戶;
2、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商和客戶的合作,優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商渠道和交易策略,同時(shí)積極開拓新的下游客戶,共同制定并完成部門年度貿(mào)易量預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)輔助相關(guān)期貨合約的操作、行情分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的基本面信息與競爭情報(bào)收集,以支持公司在現(xiàn)貨和期貨交易策略的制定和調(diào)整。
任職要求:
1、2至5年白砂糖、油脂或其他大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈的工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科或以上學(xué)歷,工作能力優(yōu)異者可放寬至大專學(xué)歷;
3、專業(yè)不限,食品化工類、經(jīng)濟(jì)類優(yōu)先;
4、邏輯思維清晰可獨(dú)立開展工作、口頭表達(dá)能力強(qiáng)具備同合作商基本的談判能力、親和力強(qiáng)具備客戶服務(wù)意識。
第13篇 商品商品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展家電商品組的全面工作,保證商品組業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、落實(shí)執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規(guī)劃,并提出品類發(fā)展建議;
3、根據(jù)公司類目商品策略和銷售目標(biāo),達(dá)成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、對供應(yīng)商進(jìn)行評估分級,不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈,開發(fā)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及商品,維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
5、精選類目商品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,確保類目商品市場競爭力;
6、進(jìn)行合同、促銷方案等商務(wù)談判,爭取供應(yīng)商的資源支持,實(shí)現(xiàn)合作共贏;
7、充分了解市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力,及時(shí)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進(jìn)方案,開展有效的品類營銷活動(dòng);
8、合理分工,培訓(xùn)并提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,有5年以上商品采購工作經(jīng)驗(yàn),3年以上家電類目經(jīng)驗(yàn);
2、 優(yōu)秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;
4、 良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;
5、 較強(qiáng)溝通能力和抗壓能力。
第14篇 fila商品專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過成人店鋪貨品數(shù)據(jù)分析和暢銷品進(jìn)行對比,提高店鋪的貨品動(dòng)銷率;
2、每周各類貨品的補(bǔ)貨、各店鋪貨品的調(diào)配、區(qū)域價(jià)格的調(diào)控,擬定每月活動(dòng);
3、定期進(jìn)行貨品配銷現(xiàn)狀與銷售趨勢分析,形成商品分析報(bào)告;
4、了解當(dāng)季貨品的sku 銷售賣點(diǎn),及時(shí)的跟店鋪聯(lián)系,完成業(yè)績指標(biāo);
5、制定成人商品折扣、出清計(jì)劃等,有效控制存銷水平,實(shí)現(xiàn)商品合理化運(yùn)轉(zhuǎn),從而配合店鋪完成業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上成人品牌服裝商品工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),精通e_cel函數(shù)應(yīng)用;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有全國零售門店貨品調(diào)撥經(jīng)驗(yàn);
4、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、良好的溝通能力。
第15篇 服裝商品專員崗位職責(zé)
1、店鋪日常補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨的管理;
2、店鋪活動(dòng)相關(guān)物料的跟進(jìn);
3、所負(fù)責(zé)的店鋪的庫存管理;
4、部門工作的改進(jìn)與建議;
5、協(xié)助商品主管的一些日常工作。
任職資格:
1、熟悉辦公軟件操作,對數(shù)據(jù)敏感;
2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有親和力,敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生!
第16篇 商品銷售專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)訂單資料錄入及系統(tǒng)維護(hù),系統(tǒng)發(fā)單;
2.生產(chǎn)原料購買申請、原料出入庫配發(fā)管理;
3.產(chǎn)品款式模號資料錄入系統(tǒng)及維護(hù)更新;
4.部門主管安排的其他工作。
任職要求:
1.熟練操作office辦公軟件,熟悉基本的數(shù)據(jù)處理;
2.工作細(xì)心認(rèn)真,積極主動(dòng)。
第17篇 商品信息主管崗位職責(zé)
商品信息維護(hù)主管 嬰貝兒 山東嬰貝兒健康管理顧問有限公司,嬰貝兒,嬰貝兒健康,嬰貝兒 1、優(yōu)惠券系統(tǒng)維護(hù);
2、任務(wù)收集、整理、錄入;
3、新開店商品配置;
4、檔期活動(dòng)規(guī)劃維護(hù);
任職要求:
1、熟悉連鎖門店品類布局規(guī)劃;
2、熟悉母嬰業(yè)商品特性,能根據(jù)品類特性設(shè)計(jì)門店布局置;
3、數(shù)量使用cad、office;
4、能熟練使用e_cel做簡單的數(shù)據(jù)分析。
第18篇 商品企劃助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定上市計(jì)劃和貨品分配計(jì)劃;
2、了解分析貨品在店鋪的售賣情況;
3、定期做銷售回顧并根據(jù)數(shù)據(jù)分析做出的調(diào)撥指令和審核補(bǔ)單;
4、關(guān)注庫存變動(dòng),并及時(shí)更新報(bào)表、發(fā)布信息;
5、分析銷售及庫存情況,及時(shí)提出商品促銷建議;
6、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)的收集分析,分辨暢銷款、平銷款、滯銷款,審定公司現(xiàn)有庫存,對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)撥,控制庫存;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)及跨部門協(xié)作工作;
任職要求:
1、熟練操作erp等系統(tǒng)軟件。
2、有2年以上商品企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有服裝公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、女裝公司、電商公司商品企劃經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、做事認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng);
5、較好的溝通能力,對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析;
6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
薪資可面議。
第19篇 商品客服專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的貨品配發(fā)、日常補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨;
2、新開店的籌備;
3、對終端店貨品銷售進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和跟蹤,流轉(zhuǎn)、調(diào)配、降低客戶庫存;
4、準(zhǔn)確地向客戶傳達(dá)公司政策并跟進(jìn)執(zhí)行情況;
5、協(xié)助各季度訂貨會的召開,做好訂單統(tǒng)計(jì);
任職要求:
1、18-35歲,中專以上學(xué)歷;
2、熟悉服裝專賣店貨品配發(fā)操作流程;
3、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力和貨品調(diào)配經(jīng)驗(yàn);
4、電腦操作熟練;
5、良好的溝通能力;
6、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7、有濃厚的興趣想從事服裝行業(yè)貨品管理者對工作經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。
第20篇 商品策劃專員崗位職責(zé)
商品營銷策劃專員 絲芙蘭 絲芙蘭(上海)化妝品銷售有限公司,絲芙蘭,絲芙蘭sephora,絲芙蘭化妝品,絲芙蘭 duties and responsibilities:
1. weekly track promotion mechanism data, including but not limited in virtual bundle, animation gwp, and evaluate promotion effectiveness
2. closely monitor animation sales share and weekly collect and analyze animation relevant data
3. monitor the e_ecution of animation gwp and e_posure resource
4. regularly track e-commerce promotion status, including but not limited in tmall, jd, wechat and keep the competitiveness of internal promotion
qualification:
1. have a good command of ms office , especially e_cel and powerpoint
2. e_cellent team work skills and high attention to details
3. good english skills both in reading and writing
