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第1篇 高級(jí)商品主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、全盤把控國(guó)內(nèi)倉(cāng)庫(kù)到印尼倉(cāng)庫(kù)的貨品下單，制定年度發(fā)貨計(jì)劃，與國(guó)內(nèi)商品運(yùn)營(yíng)對(duì)接。
2、統(tǒng)籌處理倉(cāng)庫(kù)到門店的發(fā)貨問(wèn)題，控制門店庫(kù)存，把控門店貨品結(jié)構(gòu)，提高業(yè)績(jī)降低周轉(zhuǎn)。
3、制定貨品本地認(rèn)證年度計(jì)劃，確定sku認(rèn)證排序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、把控國(guó)內(nèi)發(fā)貨節(jié)奏，跟進(jìn)貨柜清關(guān)。
5、制定貨品毛利的提高計(jì)劃，提高公司營(yíng)收。
6、規(guī)劃本地直采，跟進(jìn)開發(fā)oem，開拓其他品牌，提高店鋪豐富度。
崗位職責(zé)描述崗位要求要求
1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、3年以上零售業(yè)商品管理的經(jīng)驗(yàn)，有直營(yíng)子公司商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的庫(kù)存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析辦法及標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟悉商品管理制度，了解訂貨流程，熟悉erp管理系統(tǒng)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)的能力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商品市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)管理能力、部門運(yùn)作規(guī)劃能力；
6、工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
工作地：印尼
第2篇 直營(yíng)商品主管崗位職責(zé)任職要求
直營(yíng)商品主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)每季貨品的上市波段，制定全國(guó)各渠道店鋪貨品配發(fā)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿足貨源供應(yīng);
2.負(fù)責(zé)新開店貨品結(jié)構(gòu)，定期分析店鋪銷售、庫(kù)存結(jié)構(gòu)比; 根據(jù)各門店的銷售情況調(diào)配各店貨品比例;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)銷率目標(biāo)達(dá)成及主推款執(zhí)行進(jìn)度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉(zhuǎn)狀況
4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)
5.合理控制庫(kù)存，防止商品滯銷或脫銷;根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo)，有效提升庫(kù)存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷售毛利率;
6.配合商品企劃部對(duì)各類銷售數(shù)據(jù)(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等)，做出貨品流行趨勢(shì)分析，為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);
任職資格:
1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2.相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售服裝市場(chǎng)銷售與商品管理
3. 具有較好的溝通能力，細(xì)心踏實(shí)、時(shí)尚感知度高，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
4. 熟練使用各類辦公軟件(ppt、e_cel尤強(qiáng))及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作
直營(yíng)商品主管崗位
第3篇 品牌商品主管崗位職責(zé)任職要求
品牌商品主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)amii品牌總開發(fā)進(jìn)度的檢核、對(duì)接、推行、異常點(diǎn)反饋，上架檢核&異常點(diǎn)跨部門工作推行及落實(shí);
2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標(biāo)分解，檢核月度銷控&庫(kù)控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;
3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格、明細(xì)檢核，歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤，并對(duì)每期節(jié)點(diǎn)活動(dòng)銷售進(jìn)行即時(shí)分析;
4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺(tái)銷售情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)暢銷品進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)配與劃撥，制定平臺(tái)上新款式的計(jì)劃安排，并組織實(shí)施、執(zhí)行;
5.協(xié)助周月工作計(jì)劃&總結(jié)管理、提供周例會(huì)數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);
2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維、分析能力強(qiáng)，擅于發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落實(shí)執(zhí)行;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受高壓力工作。
品牌商品主管崗位
第4篇 商品主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司整體貨品計(jì)劃，合理調(diào)配區(qū)域店鋪貨品； 2、根據(jù)商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估并制定銷售、庫(kù)存管理策略； 3、關(guān)注產(chǎn)品上架，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產(chǎn)品，及時(shí)提出建議，使暢銷品在有效銷售時(shí)間滿足銷售需求； 4、定期巡店，直接了解顧客銷售的消費(fèi)習(xí)慣，收集市場(chǎng)動(dòng)向及其他競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息； 5、及時(shí)地跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，針對(duì)商品款式在不同店鋪銷售差異，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價(jià)促銷建議； 6、按時(shí)完成每日、每周、每月需要上交的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 7、與公司內(nèi)部各相關(guān)部門及外部客戶進(jìn)行溝通，保證各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確、及時(shí)、暢通，與相關(guān)部門無(wú)障礙的配合、共同完成工作。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，熟練掌握e_cel基礎(chǔ)函數(shù)公式，精通數(shù)據(jù)分析； 2、針對(duì)分析貨品銷售情況進(jìn)行分析，主動(dòng)跟進(jìn)貨品到店情況，能有效與店鋪溝通； 3、有服裝品牌訂貨、配貨的相關(guān)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟悉各季節(jié)產(chǎn)品的銷售周期； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；持續(xù)學(xué)習(xí)的精神； 5、誠(chéng)信、保密、能夠承受工作壓力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 園區(qū)商品主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、完成銷售、毛利率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、督導(dǎo)各商店做好營(yíng)業(yè)前的備貨、陳列準(zhǔn)備，營(yíng)業(yè)中的規(guī)范服務(wù)，營(yíng)業(yè)后的結(jié)算、盤點(diǎn)、閉園工作。
3、例行巡場(chǎng)，督導(dǎo)各店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、接受和處理游客投訴，協(xié)調(diào)游客糾紛。
5、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理。
6、負(fù)責(zé)部門各種設(shè)備設(shè)施的日常管理。
7、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表。
職位要求：
1、3年以上商品管理、門店管理、營(yíng)銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，能熟練使用電腦軟件操作；
3、年齡25-40，身體健康、五官端正；
4、較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通。
工作時(shí)間：
每天7小時(shí)工作制，做六休一
福利待遇：
1、入職即交五險(xiǎn)一金，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利；
2、滿三個(gè)月就有一次調(diào)薪，只要你夠拼，轉(zhuǎn)正之后每年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)等著你；
3、兩條晉升渠道，雙向通道任你選；
4、年底績(jī)效雙薪，入職滿1年，享每年5天帶薪年假；
5、入職滿1年即可享工齡工資；
6、外地可申請(qǐng)五星級(jí)宿舍（注意，是拎包入住哦，床上用品、洗漱用品一應(yīng)俱全），本地的上下班豪華空調(diào)大巴免費(fèi)接送；
7、三餐有肉；
8、免費(fèi)暢玩全國(guó)各地所有的方特園（注意，是免費(fèi)暢玩全國(guó)各地，全國(guó)各地，全國(guó)各地的方特園哦！?。。?/p>
9、歡樂和諧的工作氛圍！
第6篇 日本區(qū)商品主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、崗位職責(zé)：
a：開發(fā)整合日本目的地資源（境外日游、景點(diǎn)門票、交通卡券、特色餐廳等）
b：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查分析結(jié)果，進(jìn)行商品的策劃與開發(fā)工作，參與商品的定價(jià)與輔助運(yùn)營(yíng)工作
c：定期進(jìn)行商品培訓(xùn)
2、崗位要求：
a：熱愛旅游行業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；具有不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力
b：熟悉日本旅游線路，有旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年左右，具有境外資源開發(fā)和維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新意識(shí)
c：做事不優(yōu)柔寡斷，能獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作并及時(shí)匯報(bào)工作情況，做事有團(tuán)隊(duì)精神
d：會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先
第7篇 商品經(jīng)理商品主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司下屬品牌商品管理工作，根據(jù)商品的季節(jié)性制定波段上貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂貨管理；
2、 負(fù)責(zé)擬定補(bǔ)貨計(jì)劃、跟進(jìn)貨期入庫(kù)情況，并及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行溝通和反饋，保證暢銷貨品充足；
3、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跨區(qū)調(diào)撥，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)；
4、 對(duì)各店鋪貨品實(shí)銷進(jìn)行分析，提供商品方面的解決方案，根據(jù)各商圈的變化、季末貨品結(jié)構(gòu)變化，合理的對(duì)各終端貨品進(jìn)行調(diào)配；
5、 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì)，確定商品供應(yīng)需求，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品次源，對(duì)暢銷品及時(shí)進(jìn)行訂單追加，對(duì)滯銷品提出可行性消化建議；
6、 進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，為銷售提供合理建議和數(shù)據(jù)支持；
7、 收集同行業(yè)資訊，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌的市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì)，制定并優(yōu)化商品市場(chǎng)策略；
8、 建立完善商品工作流程以及制度規(guī)范。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上女裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作認(rèn)真、細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感高，且數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
3、了解服飾行業(yè)市場(chǎng)、熟悉服裝產(chǎn)品基本常識(shí)；
4、具有一定的商品管理、分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
