執(zhí)行校長崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

執(zhí)行校長是學(xué)校日常運(yùn)營的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)確保教育質(zhì)量、學(xué)生福祉及教職工管理等方面的高效運(yùn)作。他們扮演著領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和決策者的多重身份，致力于實(shí)現(xiàn)學(xué)校的長期戰(zhàn)略目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備教育管理背景和豐富的學(xué)校運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通教育政策法規(guī)，了解教育教學(xué)發(fā)展趨勢。

3. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)學(xué)校變革。

4. 出色的溝通能力，能協(xié)調(diào)各方資源，建立良好的社區(qū)關(guān)系。

5. 善于制定和執(zhí)行策略，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

執(zhí)行校長的主要工作是全面管理學(xué)校的日常事務(wù)，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃的制定、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控、教師隊(duì)伍的建設(shè)、校園安全的維護(hù)以及財(cái)務(wù)預(yù)算的管理。他們需要對學(xué)校的整體運(yùn)營狀況有清晰的認(rèn)識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 教學(xué)管理：監(jiān)督課程設(shè)置，評(píng)估教學(xué)效果，確保教育質(zhì)量。定期審查教學(xué)大綱，引進(jìn)創(chuàng)新的教學(xué)方法，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

2. 師資發(fā)展：招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，組織專業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升教職工的專業(yè)技能和教學(xué)熱情。

3. 行政管理：制定并執(zhí)行學(xué)校政策，管理學(xué)校預(yù)算，確保資源的有效利用。處理突發(fā)事件，維護(hù)校園秩序。

4. 社區(qū)關(guān)系：與家長、校友、社區(qū)成員建立積極聯(lián)系，爭取他們的支持與參與，提升學(xué)校的社會(huì)影響力。

5. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定學(xué)校長期發(fā)展戰(zhàn)略，與校董會(huì)共同決策重大事項(xiàng)，確保學(xué)校持續(xù)發(fā)展。

6. 學(xué)生關(guān)懷：關(guān)注學(xué)生福祉，支持心理健康服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

7. 評(píng)估與改進(jìn)：定期進(jìn)行學(xué)校自我評(píng)估，依據(jù)反饋調(diào)整管理策略，不斷提升學(xué)校的教育質(zhì)量和管理水平。

執(zhí)行校長的工作繁重而富有挑戰(zhàn)，他們需要不斷適應(yīng)教育環(huán)境的變化，引領(lǐng)學(xué)校在教育領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)有利于成長和發(fā)展的學(xué)習(xí)環(huán)境。

執(zhí)行校長崗位職責(zé)范文

第1篇 學(xué)校執(zhí)行校長崗位職責(zé)

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校-執(zhí)行校長 中源綠藍(lán) 重慶中源綠藍(lán)環(huán)境科技有限公司,中源綠藍(lán),重慶中源綠藍(lán),中源綠藍(lán) 職責(zé)描述:

1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實(shí)施招生計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù),開發(fā)新的客戶資源;

4.隨時(shí)熟知招生進(jìn)展情況,做好宣傳和檢查工作;

5.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,解決團(tuán)隊(duì)工作中的問題;

6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;

7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)關(guān)等相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系;

8.市場調(diào)查和市場分析。

任職要求:

1. 28-40歲,大專及以上學(xué)歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),校區(qū)運(yùn)營3年及以上管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學(xué)校渠道及市場;

3. 5年以上招生管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 校區(qū)執(zhí)行校長崗位職責(zé)

校區(qū)執(zhí)行校長 上?？儍?yōu)文化傳播有限公司 上?？儍?yōu)文化傳播有限公司,績優(yōu) 職位描述:

崗位職責(zé):

1.組織制定各工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售目標(biāo);

2.全面負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè),日常管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營;

3.做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴(kuò)大市場知名度,提高市場占有率;

4.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計(jì)劃、合理安排各項(xiàng)工作;

5.根據(jù)總部銷售政策,完善本校區(qū)銷售體系,培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì),保障完成銷售指標(biāo);

6.組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

任職資格:

1.3年教育行業(yè)或銷售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.教育、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.了解培訓(xùn)市場,具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力;熟悉k12領(lǐng)域;

4. 熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開展各種培訓(xùn)項(xiàng)目;

5. 能把握全局,較強(qiáng)的組織管理能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;

7. 敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

8. 熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

第3篇 中心執(zhí)行校長崗位職責(zé)

崗位概述:負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)營及銷售管理;整合各類資源,控制成本,保持中心的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長。

崗位職責(zé):

- 全面負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營管理,包括市場銷售、教學(xué)、客戶服務(wù);

- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成中心月度業(yè)績目標(biāo)、年度業(yè)績目標(biāo);

- 協(xié)助銷售主管設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

- 提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;

- 負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

任職資格:

-本科及以上學(xué)歷,2年以上銷售崗位工作,3年以上教育行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

- 具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)的推進(jìn)能力;

- 具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

-良好的職業(yè)形象,喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng) ,出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

-熟悉操作電腦word,e_cel, power point