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崗位職責(zé)是什么
研發(fā)總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的核心角色，主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的研發(fā)戰(zhàn)略，以推動產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的行業(yè)知識和豐富的技術(shù)背景，能夠洞察市場趨勢和技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
2. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效地組織和協(xié)調(diào)研發(fā)資源，激發(fā)團隊創(chuàng)新潛力。
3. 熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，包括需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和上市等環(huán)節(jié)。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠?qū)⒓夹g(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值。
5. 能夠與跨部門協(xié)作，確保研發(fā)工作與市場、銷售、運營等部門的緊密配合。
崗位職責(zé)描述
研發(fā)總監(jiān)作為企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)航者，需要在以下幾個方面發(fā)揮關(guān)鍵作用：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長期和短期的研發(fā)策略，確保產(chǎn)品線的競爭力和市場適應(yīng)性。
2. 項目管理：監(jiān)控項目的進(jìn)度，確保研發(fā)項目的質(zhì)量和時間表符合公司目標(biāo)。
3. 團隊建設(shè)：招募、培養(yǎng)和激勵研發(fā)團隊，營造創(chuàng)新和高效的工作環(huán)境。
4. 技術(shù)決策：評估新技術(shù)和工具，引導(dǎo)技術(shù)選型，降低研發(fā)風(fēng)險。
5. 合作與協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部合作伙伴建立良好關(guān)系，促進(jìn)技術(shù)交流與合作。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)創(chuàng)新：領(lǐng)導(dǎo)團隊進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，推動產(chǎn)品迭代升級，保持技術(shù)領(lǐng)先地位。
2. 預(yù)算管理：編制并控制研發(fā)預(yù)算，確保資源的有效利用。
3. 知識產(chǎn)權(quán)：管理公司的知識產(chǎn)權(quán)，保護(hù)公司的技術(shù)資產(chǎn)。
4. 風(fēng)險評估與應(yīng)對：識別和管理研發(fā)過程中的技術(shù)、市場和法律風(fēng)險。
5. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品的技術(shù)性能和穩(wěn)定性，滿足用戶需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6. 報告與溝通：定期向高層管理層匯報研發(fā)進(jìn)展，參與重要決策的討論。
研發(fā)總監(jiān)需以敏銳的洞察力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，引領(lǐng)團隊在快速變化的市場環(huán)境中不斷創(chuàng)新，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。他們還需要不斷適應(yīng)新的技術(shù)和市場挑戰(zhàn)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品項目研發(fā)的全過程, 包括立項、項目進(jìn)度控制、工藝建設(shè)、臨床試驗等;負(fù)責(zé)項目預(yù)算及費用控制;
2、組織新藥申報資料的撰寫、申報及答辯,負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外申報法規(guī);
3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓(xùn)、分工和指導(dǎo)等。
崗位要求:
1、博士以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項目團隊管理經(jīng)驗。
2、具備很強的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項目管理能力;
3、有能力組織、管理和團結(jié)隊伍,傳播公司文化。
第2篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)總監(jiān)(智能硬件) 職位描述:
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;
3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、demo原型、項目計劃等;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時,保質(zhì)保量完成;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負(fù)責(zé)過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場認(rèn)可,國內(nèi)國際市場皆可)
3、至少具有2年以上硬件團隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識
4、有較強的責(zé)任心,具有較強的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、tcl等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、對歐美消費者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機會;
2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機會;
3、購買五險一金,節(jié)日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時間;
5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。
第3篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)設(shè)計規(guī)劃、技術(shù)演進(jìn)、團隊管理;
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)產(chǎn)品化技術(shù)的實現(xiàn)、迭代和演進(jìn);
負(fù)責(zé)技術(shù)中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:
8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu),了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點,游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及,至少深入擅長其一,前端為佳;
具備較強的團隊管理能力和溝通能力,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)能力強;
具有良好的項目管理經(jīng)驗,在大中型游戲項目中有所實踐,對技術(shù)中臺有深刻見解;
全日制統(tǒng)招,計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
第4篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及策略和研發(fā)計劃(如:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場定位,制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃(如:市場定位、風(fēng)格走向等);
3、 分析市場潮流風(fēng)格以及發(fā)展趨勢,指導(dǎo)安排設(shè)計師并進(jìn)行各類設(shè)計方案的設(shè)計研發(fā)工作;
4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊,協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產(chǎn)品。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,設(shè)計類或工科類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力,對產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;
3、能帶領(lǐng)團隊獨立完成產(chǎn)品項目設(shè)計,具有較好的美術(shù)功底和領(lǐng)悟力,并能準(zhǔn)確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設(shè)計理念。
第5篇 工藝研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、項目立項:
1.1、研發(fā)項目的調(diào)研,如:文獻(xiàn)檢索、專利分析、市場容量、產(chǎn)品特點、臨床使用等)分析;
1.2、負(fù)責(zé)組織對合作單位考察審計;
1.3、牽頭組織銷售、生產(chǎn)、市場等部門起草產(chǎn)品立項上會討論稿;
1.4、負(fù)責(zé)對上會通過的產(chǎn)品起草立項報告并向總公司提出申請(項目的可行性、投入費用、收益預(yù)測、推進(jìn)的計劃);
2、產(chǎn)品研發(fā):
2.1、根據(jù)立項申請批準(zhǔn)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)與研發(fā)單位或者技術(shù)輸出單位簽訂合作協(xié)議;
2.2、根據(jù)立項批準(zhǔn)的項目,與合作單位確定具體項目負(fù)責(zé)人和項目團隊以及本公司的團隊,細(xì)化項目的推進(jìn)計劃明確責(zé)任,確定相關(guān)專業(yè)完成時間節(jié)點,特別是里程碑式的節(jié)點,報總經(jīng)理批準(zhǔn),;
2.3、根據(jù)審批批準(zhǔn)的計劃跟進(jìn)研發(fā)項目進(jìn)度、質(zhì)量,中間過程的管理,在實施過程中協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部關(guān)系,保證項目按質(zhì)量按進(jìn)度完成;
2.3、負(fù)責(zé)組織項目負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員及時收集各項資料,并及時申報資料進(jìn)行撰寫、審核,必要時親自進(jìn)行申報資料的撰寫(ctd&ectd格式);
3、研發(fā)管理:
3.1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)管理工作,對現(xiàn)有的研發(fā)流程進(jìn)行優(yōu)化,制定相應(yīng)的制度,考核的方案,使之研發(fā)推進(jìn)更加順利,質(zhì)量更高;
3.2、負(fù)責(zé)在周、月度工作中,及時就項目實施中的研發(fā)活動進(jìn)行關(guān)注、跟蹤、收集,分析項目進(jìn)度中存在的問題和不利因素,并形成月度報告;
3.3、根據(jù)項目批準(zhǔn)計劃制定具體項目的獎懲方案,然后根據(jù)3.2的月度報告對公司內(nèi)部具體的責(zé)任人(外部合作單位如有考核要求也需要)進(jìn)行績效考核;
3.4指導(dǎo)在研項目專利事務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等動態(tài)管理;
4、其他事務(wù)
4.1、及時掌握國內(nèi)、國際的各項與研發(fā)有關(guān)的政策并分析利弊和應(yīng)對的策略;
4.2、經(jīng)常性與國家、省、市相關(guān)部門保持良好的溝通,如:cde;
4.3、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性事務(wù)。
第6篇 餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲研發(fā)總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)品與工藝研發(fā)方向及發(fā)展規(guī)劃,編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計劃、工藝改進(jìn)計劃和研發(fā)預(yù)算;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研制開發(fā)及新工藝設(shè)計;
3.持續(xù)優(yōu)化或改善現(xiàn)有產(chǎn)品配方、口味及生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定與培訓(xùn)實施,負(fù)責(zé)原工藝流程改良;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)過程中疑難問題的公關(guān)和相關(guān)組織、部門之間工作協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)部門日常工作的督導(dǎo)工作、績效管理和人員管理工作;
7.負(fù)責(zé)上級交辦的其他事項。
任職要求:
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,食品技術(shù)相關(guān)專業(yè),從事研發(fā)相關(guān)工作3年以上,其中擔(dān)任或現(xiàn)任同等任職經(jīng)驗2年以上;
2.具備優(yōu)秀的研發(fā)與項目管理能力和良好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
3.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路與先進(jìn)的管理理念,熟悉工藝研發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究;
4.熟悉國內(nèi)知名品牌食品的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解;
5.視野開闊,具有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新開拓精神。
第7篇 芯片研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
芯片生產(chǎn)cmp拋光液研發(fā)技術(shù)總監(jiān) 深圳市首騁新材料科技有限公司 深圳市首騁新材料科技有限公司,首創(chuàng)新能源,首騁 崗位職責(zé):
(1) 直接報告給公司總經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)一個團隊從事芯片cmp拋光液的研發(fā)和生產(chǎn)包括納米無機氧化物磨料和有機載體配方體系的開發(fā)。
(2) 制定cmp拋光液的檢測規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
(3) 制定納米氧化物磨料表面改性分析評價方法
(4) 建立cmp拋光液生產(chǎn)和質(zhì)量管控體系。
(5) 書寫發(fā)明專利。
崗位要求:
(1) 碩士以上學(xué)位并具有至少3年以上研發(fā)拋光液的經(jīng)驗。碩士論文或者博士論文從事cmp拋光液或者常規(guī)拋光液研發(fā)的優(yōu)先。
(2) 具有設(shè)計cmp 拋光液或者常規(guī)拋光液配方的經(jīng)驗包括調(diào)控流變、表面張力、消泡抑泡等經(jīng)驗。
(3) 熟知cmp 拋光液納米氧化物磨料的制作方法以及發(fā)展趨勢。
(4) 熟悉表面活性劑、高分子聚合物、及各種特殊化學(xué)試劑/溶劑的性能以及應(yīng)用
第8篇 高級研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
高級研發(fā)總監(jiān) 多點新鮮(北京)電子商務(wù)有限公司 多點新鮮(北京)電子商務(wù)有限公司,dmall,多點,多點dmall,多點新鮮 崗位職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字廣告投放平臺研發(fā)團隊的建設(shè)以及團隊管理、系統(tǒng)架構(gòu)、核心系統(tǒng)研發(fā)工作。能夠獨立承接項目并和相對團隊協(xié)作推進(jìn)項目落地并上線運行。
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與系統(tǒng)運行情況,根據(jù)業(yè)務(wù)后續(xù)發(fā)展規(guī)劃對系統(tǒng)和團隊做出合理規(guī)劃保證系統(tǒng)的保證系統(tǒng)的高可用、高性能、易用性和可擴展性助力業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
3、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)難點攻關(guān)突破,完成系統(tǒng)架構(gòu)升級保障業(yè)務(wù)可持續(xù)性發(fā)展。
4、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行持續(xù)性的系統(tǒng)優(yōu)化并及時排除系統(tǒng)故障保證系統(tǒng)穩(wěn)定性。
崗位任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗以及2年以上的技術(shù)團隊(至少8人以上)管理經(jīng)驗。
2、有大規(guī)模高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗以及系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗。
3、除有扎實的java語言功底外,具有很強的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)方向把控能力可帶領(lǐng)團隊進(jìn)行自身技術(shù)棧迭代和轉(zhuǎn)型。
5、有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力,善于總結(jié)和思考并通過技術(shù)手段賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、有良好的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,同時注重代碼的質(zhì)量并具有良好的編程規(guī)范意識。
7、有強烈的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識,具備良好的抗壓能力,能主動融入團隊并用積極的心態(tài)適應(yīng)變化。
第9篇 ios研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
java/ios/andriod研發(fā)總監(jiān) android:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗;最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;具備某個項目從0到1的全過程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)精通android開發(fā)平臺及框架原理,熟悉android sdk。(4)熟悉android移動終端特性、開發(fā)特點,有android平臺各類常見問題的應(yīng)對經(jīng)驗 ios:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗;最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;具備某個項目從0到1的全過程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)熟悉objective-c語言,熟悉cocoatouch。 (4)熟悉ios構(gòu)建,從產(chǎn)品中抽象出系統(tǒng)模型。 java:(1)三年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗;b/s項目開發(fā)經(jīng)驗2年以上;最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;經(jīng)歷項目從0到1的全過程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)精通java開發(fā)語言、熟練掌握開發(fā)工具和開發(fā)框架;熟悉html、精通apache、jsp、servlet等web開發(fā)相關(guān)技術(shù);熟悉主流數(shù)據(jù)庫,熟練掌握sql,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)優(yōu)先。 (4)學(xué)習(xí)能力強,較好的表達(dá)和 android:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗;最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;具備某個項目從0到1的全過程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)精通android開發(fā)平臺及框架原理,熟悉android sdk。(4)熟悉android移動終端特性、開發(fā)特點,有android平臺各類常見問題的應(yīng)對經(jīng)驗 ios:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗;最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;具備某個項目從0到1的全過程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)熟悉objective-c語言,熟悉cocoatouch。 (4)熟悉ios構(gòu)建,從產(chǎn)品中抽象出系統(tǒng)模型。 java:(1)三年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗;b/s項目開發(fā)經(jīng)驗2年以上;最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 (2)具有一定規(guī)模的項目開發(fā)經(jīng)驗;經(jīng)歷項目從0到1的全過程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)精通java開發(fā)語言、熟練掌握開發(fā)工具和開發(fā)框架;熟悉html、精通apache、jsp、servlet等web開發(fā)相關(guān)技術(shù);熟悉主流數(shù)據(jù)庫,熟練掌握sql,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)優(yōu)先。 (4)學(xué)習(xí)能力強,較好的表達(dá)和
第10篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
課程研發(fā)總監(jiān) 弘成科技 弘成科技發(fā)展有限公司,弘成,弘成教育,弘成教育網(wǎng)絡(luò)本專科學(xué)習(xí)中心,弘成教育集團,弘成科技,弘成 崗位職責(zé):
1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調(diào)研,制定網(wǎng)上課程體系;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學(xué)研討等工作,對質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)合作教師的招聘、培訓(xùn)及關(guān)系維護(hù)工作;
4、分析行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進(jìn)課程質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上教育教學(xué)產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學(xué)經(jīng)驗豐富且者可適當(dāng)放寬);
3、熟悉教育教學(xué)規(guī)律,了解網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的用戶思維;
4、具備出色的研究型學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)管理能力強。
5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責(zé)任感,善于溝通,具有團隊合作精神。
第11篇 教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
教育產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程產(chǎn)品線的策略制定,持續(xù)優(yōu)化課程體系;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營,完善產(chǎn)品矩陣、運營模式、不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶滿意度;
3、了解行業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢,挖掘研究用戶需求,建立用戶畫像,根據(jù)用戶需求,進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計和開發(fā);與進(jìn)行用戶交流,分析用戶行為,不斷優(yōu)化產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品內(nèi)容體系的整合和研發(fā)。有獨立進(jìn)行課程設(shè)計的能力,包含內(nèi)容設(shè)計、課件和教學(xué)資源開拓及維護(hù);
5、掌握同行業(yè)教育產(chǎn)品競品分析和發(fā)展動向,持續(xù)收集用戶需求,對內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)。制定市場策略,提供銷售培訓(xùn)支持和相應(yīng)的教學(xué)服務(wù)。 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程產(chǎn)品線的策略制定,持續(xù)優(yōu)化課程體系;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營,完善產(chǎn)品矩陣、運營模式、不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶滿意度;
3、了解行業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢,挖掘研究用戶需求,建立用戶畫像,根據(jù)用戶需求,進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計和開發(fā);與進(jìn)行用戶交流,分析用戶行為,不斷優(yōu)化產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品內(nèi)容體系的整合和研發(fā)。有獨立進(jìn)行課程設(shè)計的能力,包含內(nèi)容設(shè)計、課件和教學(xué)資源開拓及維護(hù);
5、掌握同行業(yè)教育產(chǎn)品競品分析和發(fā)展動向,持續(xù)收集用戶需求,對內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)。制定市場策略,提供銷售培訓(xùn)支持和相應(yīng)的教學(xué)服務(wù)。
第12篇 led研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
紫外led芯片研發(fā)部經(jīng)理/總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)芯片新工藝設(shè)計和研發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)芯片亮度及其他光電特性提升及優(yōu)化工作。
3、負(fù)責(zé)芯片新設(shè)備、新材料的評估、開發(fā)及導(dǎo)入。
4、負(fù)責(zé)倒裝、垂直芯片的芯片結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)。
5、協(xié)助對樣品分析以及分析報告的整理。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃芯片生產(chǎn)部、芯片設(shè)備部及芯片工藝部門;負(fù)責(zé)推動成本控制和成本降低。
任職要求:
1、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系碩士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)5年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗。
2、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系博士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)2年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗。
3、具備專案開發(fā),研發(fā)部門管理等相關(guān)經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)芯片新工藝設(shè)計和研發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)芯片亮度及其他光電特性提升及優(yōu)化工作。
3、負(fù)責(zé)芯片新設(shè)備、新材料的評估、開發(fā)及導(dǎo)入。
4、負(fù)責(zé)倒裝、垂直芯片的芯片結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)。
5、協(xié)助對樣品分析以及分析報告的整理。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃芯片生產(chǎn)部、芯片設(shè)備部及芯片工藝部門;負(fù)責(zé)推動成本控制和成本降低。
任職要求:
1、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系碩士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)5年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗。
2、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系博士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)2年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗。
3、具備專案開發(fā),研發(fā)部門管理等相關(guān)經(jīng)驗。
第13篇 自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
自動化研發(fā)技術(shù)總監(jiān) 運泰利 珠海市運泰利自動化設(shè)備有限公司,運泰利,運泰利自動化,市運泰利 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé) ia 集團公司自動化項目的技術(shù)研發(fā)方向和總體規(guī)劃。
2. 針對客戶需求,與客戶有效溝通技術(shù)細(xì)節(jié),制定出可行的解決方案和技術(shù)方案, 與客戶討論落實項目方案。
3. 組建團隊,確定有效的資源,在公司內(nèi)部把客戶的自動化需求項目落地開花結(jié)果。
4. 負(fù)責(zé)自動化項目的技術(shù)方案設(shè)計、評審,系統(tǒng)調(diào)試、項目驗收等相關(guān)工作 。
5. 負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)完善與創(chuàng)新,對公司研發(fā)方案及技術(shù)措施提出合理化建議。
6. 關(guān)注工業(yè)機器人行業(yè)技術(shù)發(fā)展,推廣和應(yīng)用。
7. 負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的團隊建設(shè)和培養(yǎng),制定和改善自動化設(shè)計技術(shù)規(guī)范。
職位要求:
1. 年齡 : 30-40歲,本科或者碩士以上學(xué)歷,機械工程及自動化、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè);
2. 精通機械與電氣原理、機械設(shè)計、plc編程原理等; 熟練使用機械設(shè)計軟件、電氣編程軟件等;
3. 態(tài)度誠懇,謙虛謹(jǐn)慎,有高度的責(zé)任心。
4. 有戰(zhàn)略管理能力,能進(jìn)行開發(fā)、項目管理等方面的培訓(xùn);
5. 有多年團隊管理經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,有項目專利申報成功經(jīng)歷者優(yōu)先;
6. 10年以上工作經(jīng)驗。英語溝通(口語和書寫)能力強。
第14篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
制劑研發(fā)總監(jiān) 崗位職責(zé)
1. 開發(fā)1期后注射劑型(如凍干粉),該劑型穩(wěn)定,適用于3期或其他關(guān)鍵臨床研究和nda提交。
2. 設(shè)計和監(jiān)控研究以篩選和優(yōu)化原型配方
3. 總結(jié)實驗數(shù)據(jù),為后期臨床研究推薦最終配方
4. 確保產(chǎn)品開發(fā)文件完整準(zhǔn)確(如開發(fā)報告)
5. 及時提供最終商業(yè)配方的相關(guān)文件和穩(wěn)定性數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管備案
6. 管理和協(xié)調(diào)與制藥科學(xué)、分析、質(zhì)量保證、cmo管理或商業(yè)生產(chǎn)的項目,為臨床研究提供配方供應(yīng)
7. 將配方和制造知識轉(zhuǎn)化為工藝開發(fā)
8. 準(zhǔn)備/審核藥品和包裝部件的規(guī)范
9. 監(jiān)督、指導(dǎo)和建立一支由配方科學(xué)家和技術(shù)人員組成的日常工作團隊
10.為ind和nda提交的協(xié)議、報告和cmc模塊3節(jié)生成部門流程和模板 任職要求:
1.制藥科學(xué)、工程或化學(xué)/生命科學(xué)碩士或博士學(xué)位或同等學(xué)歷,8年以上制藥開發(fā)經(jīng)驗或同等學(xué)歷
2.具有成功開發(fā)新一代nces產(chǎn)品的后期臨床和商業(yè)配方(如凍干粉、無菌溶液)的相關(guān)經(jīng)驗
3.有開發(fā)難溶和不穩(wěn)定nces配方的經(jīng)驗者優(yōu)先
4.具有近期研發(fā)管理經(jīng)驗,有nda申報成功記錄者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)
1. 開發(fā)1期后注射劑型(如凍干粉),該劑型穩(wěn)定,適用于3期或其他關(guān)鍵臨床研究和nda提交。
2. 設(shè)計和監(jiān)控研究以篩選和優(yōu)化原型配方
3. 總結(jié)實驗數(shù)據(jù),為后期臨床研究推薦最終配方
4. 確保產(chǎn)品開發(fā)文件完整準(zhǔn)確(如開發(fā)報告)
5. 及時提供最終商業(yè)配方的相關(guān)文件和穩(wěn)定性數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管備案
6. 管理和協(xié)調(diào)與制藥科學(xué)、分析、質(zhì)量保證、cmo管理或商業(yè)生產(chǎn)的項目,為臨床研究提供配方供應(yīng)
7. 將配方和制造知識轉(zhuǎn)化為工藝開發(fā)
8. 準(zhǔn)備/審核藥品和包裝部件的規(guī)范
9. 監(jiān)督、指導(dǎo)和建立一支由配方科學(xué)家和技術(shù)人員組成的日常工作團隊
10.為ind和nda提交的協(xié)議、報告和cmc模塊3節(jié)生成部門流程和模板
第15篇 化學(xué)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
藥物化學(xué)研發(fā)總監(jiān) 1、 統(tǒng)籌合成化學(xué)項目管理工作,對合成化學(xué)目整體的開發(fā)研究進(jìn)行管控及推進(jìn);
2、 指導(dǎo)員工完成化學(xué)原料藥的臨床前研究;
3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;
4、 指導(dǎo)并管理員工合成化學(xué)相關(guān)研究資料的撰寫及申報。
任職要求
1、 藥物化學(xué)、有機化學(xué)或應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷;
2、 從事藥物化學(xué)研究工作 10-15 年經(jīng)驗,其中 5 年以上管理經(jīng)驗;
3、 精通熟悉藥品研發(fā)相關(guān)的指導(dǎo)原則,并且具有項目申報經(jīng)驗;
1、 統(tǒng)籌合成化學(xué)項目管理工作,對合成化學(xué)目整體的開發(fā)研究進(jìn)行管控及推進(jìn);
2、 指導(dǎo)員工完成化學(xué)原料藥的臨床前研究;
3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;
4、 指導(dǎo)并管理員工合成化學(xué)相關(guān)研究資料的撰寫及申報。
第16篇 藥品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
藥品研發(fā)部門總監(jiān)助理 工作職責(zé):
1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進(jìn)參與者指定的項目進(jìn)展情況
2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷
3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯
4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助
5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)
職位要求:
1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗
2.本科學(xué)歷
3.熟練掌握word、e_cel、outlook、powerpoint等office辦公軟件
4.流利的英語聽說讀寫能力
5.具有制藥行業(yè)/藥品或設(shè)備開發(fā)知識優(yōu)先
補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進(jìn)行,具有充分的語言環(huán)境。 工作職責(zé):
1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進(jìn)參與者指定的項目進(jìn)展情況
2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷
3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯
4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助
5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)
職位要求:
1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗
2.本科學(xué)歷
3.熟練掌握word、e_cel、outlook、powerpoint等office辦公軟件
4.流利的英語聽說讀寫能力
5.具有制藥行業(yè)/藥品或設(shè)備開發(fā)知識優(yōu)先
補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進(jìn)行,具有充分的語言環(huán)境。
第17篇 新藥研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
新藥研發(fā)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對新藥研發(fā)項目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,負(fù)責(zé)藥物臨床前整體規(guī)劃和落地實施、臨床批件申報資料和注冊申報資料撰寫;
2. 負(fù)責(zé)收集政策法規(guī)、技術(shù)要求的動態(tài)信息,掌握新藥臨床前研究及臨床研究方面的法律、法規(guī)等信息。在研究過程中,對取得的重大技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行專利保護(hù);
3. 參與對項目調(diào)研、論證,并協(xié)助制定項目立項報告;
4. 確定原料藥、制劑等相關(guān)實驗計劃和項目所需資源的配置協(xié)調(diào)(人力、物力、時間等);
5. 負(fù)責(zé)項目的對內(nèi)、對外關(guān)系的協(xié)調(diào),項目進(jìn)度的監(jiān)控及掌握,確保項目如期保質(zhì)完成;
6. 負(fù)責(zé)組織與技術(shù)顧問、cro、藥政當(dāng)局的各項商務(wù)和技術(shù)會議;
負(fù)責(zé)整個項目研發(fā)工作,對全套申報資料進(jìn)行審核,對全套原始記錄的完整性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
崗位要求:
1. 生物、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2. 具備新藥研發(fā)項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(有完整的生物新藥研發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3 熟悉新藥臨床前研究的相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)研究指導(dǎo)原則;
4. 具有高度的責(zé)任心及溝通、協(xié)調(diào)組織能力; 具有較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作精神;
需能全面覆蓋,熟悉法規(guī)和藥監(jiān)局要求,能指導(dǎo)注冊、臨床、制劑、藥分等相關(guān)工作。 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對新藥研發(fā)項目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,負(fù)責(zé)藥物臨床前整體規(guī)劃和落地實施、臨床批件申報資料和注冊申報資料撰寫;
2. 負(fù)責(zé)收集政策法規(guī)、技術(shù)要求的動態(tài)信息,掌握新藥臨床前研究及臨床研究方面的法律、法規(guī)等信息。在研究過程中,對取得的重大技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行專利保護(hù);
3. 參與對項目調(diào)研、論證,并協(xié)助制定項目立項報告;
4. 確定原料藥、制劑等相關(guān)實驗計劃和項目所需資源的配置協(xié)調(diào)(人力、物力、時間等);
5. 負(fù)責(zé)項目的對內(nèi)、對外關(guān)系的協(xié)調(diào),項目進(jìn)度的監(jiān)控及掌握,確保項目如期保質(zhì)完成;
6. 負(fù)責(zé)組織與技術(shù)顧問、cro、藥政當(dāng)局的各項商務(wù)和技術(shù)會議;
負(fù)責(zé)整個項目研發(fā)工作,對全套申報資料進(jìn)行審核,對全套原始記錄的完整性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
崗位要求:
1. 生物、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2. 具備新藥研發(fā)項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(有完整的生物新藥研發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3 熟悉新藥臨床前研究的相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)研究指導(dǎo)原則;
4. 具有高度的責(zé)任心及溝通、協(xié)調(diào)組織能力; 具有較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作精神;
第18篇 抗體研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
抗體研發(fā)cmc總監(jiān) 崗位職責(zé):
1) 建立抗體技術(shù)研發(fā)團隊;
2) 完成抗體技術(shù)研究部實驗室建設(shè);
3) 負(fù)責(zé)抗體細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)工作;
4) 負(fù)責(zé)細(xì)胞株的克隆、篩選、優(yōu)化和開發(fā)工作;
5) 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝的開發(fā)和優(yōu)化;
6) 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝由開發(fā)階段至中試階段的轉(zhuǎn)移實施,協(xié)助中試完成生產(chǎn)工藝研究;
崗位要求:
博士;生物技術(shù)相關(guān)專業(yè);細(xì)胞株培養(yǎng)、蛋白純化等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)等;至少8 年以上科研項目經(jīng)驗,5 年以上團隊管理經(jīng)驗; 崗位職責(zé):
1) 建立抗體技術(shù)研發(fā)團隊;
2) 完成抗體技術(shù)研究部實驗室建設(shè);
3) 負(fù)責(zé)抗體細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)工作;
4) 負(fù)責(zé)細(xì)胞株的克隆、篩選、優(yōu)化和開發(fā)工作;
5) 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝的開發(fā)和優(yōu)化;
6) 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝由開發(fā)階段至中試階段的轉(zhuǎn)移實施,協(xié)助中試完成生產(chǎn)工藝研究;
崗位要求:
博士;生物技術(shù)相關(guān)專業(yè);細(xì)胞株培養(yǎng)、蛋白純化等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)等;至少8 年以上科研項目經(jīng)驗,5 年以上團隊管理經(jīng)驗;
第19篇 供應(yīng)鏈研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈金融研發(fā)副總監(jiān) 北京融貫電子商務(wù)有限公司 北京融貫電子商務(wù)有限公司,北京融貫,我的醫(yī)藥網(wǎng),融貫電商,融貫 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、核心業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼重構(gòu)等工作;
2、參與主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),線上系統(tǒng)性能優(yōu)化,解決系統(tǒng)潛在風(fēng)險,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的解決方案;
4、配合測試人員完成系統(tǒng)測試和集成測試;
5、編寫系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計文檔及技術(shù)文檔;
6、提供系統(tǒng)運營支持,解決系統(tǒng)相關(guān)問題。
任職資格:
1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(良好的工作背景和突出業(yè)績可例外)
2、5年以上java web開發(fā)經(jīng)驗;java基礎(chǔ)扎實,熟悉io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息等機制;
3、熟悉常用的設(shè)計模式,及spring、mybatis、dubbo、mq、redis,hadoop等開源框架及技術(shù)。
4、熟悉sql,了解mysql、oracle等大型數(shù)據(jù)庫;
5、熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用、調(diào)優(yōu);
6、良好的溝通技能,團隊合作能力,勤奮好學(xué);
7、有供應(yīng)鏈金融相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
第20篇 食品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
食品研發(fā)總監(jiān) 1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作,包括部門人員招聘、培養(yǎng)、績效管理與激勵,部門組織建設(shè)與發(fā)展,部門預(yù)算費用管理,及對下屬員工的調(diào)配與管理。
2、產(chǎn)品研發(fā)管理,根據(jù)公司對產(chǎn)品項目的戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售部市場調(diào)研結(jié)果以及客戶需求,制定產(chǎn)品開發(fā)方向,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研究、申報注冊等工作,新產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量和成本管理,研發(fā)項目對外合作等。結(jié)合產(chǎn)品品質(zhì)、效益、成本等因素,組織投資改善和收益相關(guān)評估工作。
3、技術(shù)支持,負(fù)責(zé)公司及相關(guān)部門有關(guān)研發(fā)、產(chǎn)品方面的技術(shù)支持,根據(jù)食品法規(guī)和市場需求,負(fù)責(zé)上市產(chǎn)品補充申報、備案等工作,保持技術(shù)資料的有效性和時效性。
4、知識產(chǎn)權(quán)管理,負(fù)責(zé)公司新發(fā)明專利撰寫、申請,負(fù)責(zé)公司已授權(quán)的發(fā)明專利管理和維護(hù)等。
5、科技立項,負(fù)責(zé)政府部門科技立項項目的準(zhǔn)備、申請等工作,負(fù)責(zé)政府主管部門已批準(zhǔn)立項項目的管理、驗收工作。
6、信息情報,負(fù)責(zé)收集分析行業(yè)、公司等競爭情報,完成研究分析報告,負(fù)責(zé)收集、跟蹤國內(nèi)外研發(fā)信息,為新產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持。
7、平臺建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)國家企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)、維護(hù),主管部門的年度評價考核,政府主管部門的綜合評估,負(fù)責(zé)專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)監(jiān)管實驗室及中試車間的運行、維護(hù)及安全,保證實驗正常開展。
8、良好的分析問題、戰(zhàn)略思維能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力等。 1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作,包括部門人員招聘、培養(yǎng)、績效管理與激勵,部門組織建設(shè)與發(fā)展,部門預(yù)算費用管理,及對下屬員工的調(diào)配與管理。
2、產(chǎn)品研發(fā)管理,根據(jù)公司對產(chǎn)品項目的戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售部市場調(diào)研結(jié)果以及客戶需求,制定產(chǎn)品開發(fā)方向,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研究、申報注冊等工作,新產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量和成本管理,研發(fā)項目對外合作等。結(jié)合產(chǎn)品品質(zhì)、效益、成本等因素,組織投資改善和收益相關(guān)評估工作。
3、技術(shù)支持,負(fù)責(zé)公司及相關(guān)部門有關(guān)研發(fā)、產(chǎn)品方面的技術(shù)支持,根據(jù)食品法規(guī)和市場需求,負(fù)責(zé)上市產(chǎn)品補充申報、備案等工作,保持技術(shù)資料的有效性和時效性。
4、知識產(chǎn)權(quán)管理,負(fù)責(zé)公司新發(fā)明專利撰寫、申請,負(fù)責(zé)公司已授權(quán)的發(fā)明專利管理和維護(hù)等。
5、科技立項,負(fù)責(zé)政府部門科技立項項目的準(zhǔn)備、申請等工作,負(fù)責(zé)政府主管部門已批準(zhǔn)立項項目的管理、驗收工作。
6、信息情報,負(fù)責(zé)收集分析行業(yè)、公司等競爭情報,完成研究分析報告,負(fù)責(zé)收集、跟蹤國內(nèi)外研發(fā)信息,為新產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持。
7、平臺建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)國家企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)、維護(hù),主管部門的年度評價考核,政府主管部門的綜合評估,負(fù)責(zé)專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)監(jiān)管實驗室及中試車間的運行、維護(hù)及安全,保證實驗正常開展。
8、良好的分析問題、戰(zhàn)略思維能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力等。
