技術(shù)研發(fā)總監(jiān)任職要求5篇

第1篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設(shè)計，覆蓋供應(yīng)商管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊;

2.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊組建與管理，管理人員招聘、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的技術(shù)專業(yè)能力指導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平;

3.負(fù)責(zé)公司的整體業(yè)務(wù)需求分析，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴(kuò)展性、高性能、安全與穩(wěn)定;

4.負(fù)責(zé)研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊按時保質(zhì)完成設(shè)計、研發(fā)、測算和交付;

5. 及時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運(yùn)用于產(chǎn)品。

任職要求:

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上的java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的系統(tǒng)架構(gòu)或方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn);

3.精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、架構(gòu)，精通j2ee平臺開發(fā)和設(shè)計;

4.熟悉分布式、平臺化系統(tǒng)研發(fā)，熟悉高可拓展性網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計;

5.具有良好的研發(fā)團(tuán)隊管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

6.有bim相關(guān)項(xiàng)目軟件設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、職位主旨：

規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，組織公司技術(shù)和運(yùn)維的管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新，驅(qū)動產(chǎn)品升級，通過對新技術(shù)的創(chuàng)新、改進(jìn)，保持公司互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)勢。

二、崗位職責(zé)：

職責(zé)一：制度和流程建設(shè)及管理

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和管理需要，組織團(tuán)隊擬訂公司各項(xiàng)it技術(shù)管理制度與流程；

2.組織實(shí)施公司各項(xiàng)it技術(shù)管理制度和流程，并持續(xù)改進(jìn)。

職責(zé)二：業(yè)務(wù)平臺開發(fā)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂需要自主研發(fā)的業(yè)務(wù)平臺范圍和具有長中短期的發(fā)展規(guī)劃；

2.根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)需求，建立研發(fā)團(tuán)隊和項(xiàng)目機(jī)制，完成業(yè)務(wù)平臺的開發(fā)和實(shí)施上線；

3.根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展，組織業(yè)務(wù)平臺的階段性開發(fā)和版本管理；

4.根據(jù)用戶反饋和自主測試，組織業(yè)務(wù)平臺功能的完善和bug的修復(fù)；

5.組織文檔編寫和整理，包括各類研發(fā)文檔、實(shí)施文檔、操作培訓(xùn)手冊等。

職責(zé)三：業(yè)務(wù)平臺運(yùn)維

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬訂日常運(yùn)維體制，實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)的部署和實(shí)施流程，進(jìn)行各個系統(tǒng)的部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運(yùn)行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門，組織日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進(jìn)行異常預(yù)警；

3.根據(jù)各部門反饋和業(yè)務(wù)操作擬定服務(wù)等級，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)平臺的數(shù)據(jù)和信息維護(hù)，通過配置修改和后臺操作等方式進(jìn)行異常以及bug修復(fù)。

職責(zé)四：互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)維

1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)模，組織擬定互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的日常運(yùn)維體制，實(shí)現(xiàn)各模塊和子系統(tǒng)的部署和實(shí)施流程，建立部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運(yùn)行環(huán)境管理；

2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、市場部門，組織進(jìn)行日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進(jìn)行異常預(yù)警；

3.根據(jù)各用戶反饋、信息收集和業(yè)務(wù)操作擬定服務(wù)等級，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)平臺的數(shù)據(jù)和信息維護(hù)，通過配置修改和后臺操作等方式進(jìn)行異常以及bug修復(fù)。

職責(zé)五：互聯(lián)網(wǎng)平臺市場運(yùn)營活動開發(fā)

1.根據(jù)市場、客服和用戶要求進(jìn)行活動開發(fā)的合理規(guī)劃；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織后端功能開發(fā)；

3.根據(jù)市場部門、產(chǎn)品部活動需求，組織功能開發(fā)。

職責(zé)六：it基礎(chǔ)建設(shè)與運(yùn)維管理

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，組建it基礎(chǔ)建設(shè)和運(yùn)維團(tuán)隊，完成對總部機(jī)房的建設(shè)，并對服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理配置，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境、測試環(huán)境以及開發(fā)環(huán)境的有效隔離和管理，實(shí)現(xiàn)定期巡檢，確保各項(xiàng)功能正常運(yùn)轉(zhuǎn)

2.根據(jù)公司各部門的規(guī)劃，組織進(jìn)行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)策略建設(shè)和管理，指導(dǎo)、落實(shí)各部門網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，定期監(jiān)控企業(yè)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，對各項(xiàng)異常情況進(jìn)行跟進(jìn)檢查和安全評估，落實(shí)運(yùn)維措施；

3.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)狀和規(guī)劃，組織進(jìn)行統(tǒng)一的服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)資源的管理，落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)的計算資源、存儲資源和網(wǎng)絡(luò)資源的管理計劃，定期進(jìn)行服務(wù)器端性能和安全的檢查和評估，落實(shí)運(yùn)維措施；

4.組織制訂方案，定期對服務(wù)器、存儲、交換機(jī)、路由器和防火墻的配置、日志等重要網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行備份，落實(shí)防病毒軟件的升級和建設(shè)。

職責(zé)七：數(shù)據(jù)管理和分析

1.組織對日常數(shù)據(jù)庫進(jìn)行監(jiān)控、維護(hù)和管理，包括數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份、日志管理等；

2.組織對各部門業(yè)務(wù)報表需求進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)，監(jiān)督報表的使用情況；

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對互聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按照業(yè)務(wù)規(guī)則和重要程度，組織進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)相關(guān)性和關(guān)聯(lián)性分析；

4.組織、指導(dǎo)建立數(shù)據(jù)倉庫，進(jìn)行大數(shù)據(jù)的處理、分析和挖掘，形成用戶畫像，業(yè)務(wù)模型等。

職責(zé)八：團(tuán)隊管理

1.組織編制本部門工作計劃，并及時對工作完成情況進(jìn)行匯報；

2.負(fù)責(zé)對本部門員工的工作分配、考核和培訓(xùn)等日常管理，提高工作效能；

3.監(jiān)督和提升本部門的工作質(zhì)量和合規(guī)性，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的使用、審核和申報；

5.監(jiān)督所轄部門人才發(fā)展及培養(yǎng)(包括但不限于：工作的創(chuàng)新和優(yōu)化等)。

職責(zé)九：其他工作內(nèi)容

1.根據(jù)緊急和重要程度完成上級安排的其他任務(wù)。

三、任職資格：

教育背景

1.計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息技術(shù)等it相關(guān)管理專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷。

資質(zhì)要求

1.身體健康狀況良好，32歲以上；

2.7 年以上技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。

核心素質(zhì)

1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、責(zé)任心、主動性、敬業(yè)度、抗壓能力和團(tuán)隊合作精神。

專業(yè)知識要求

1.精通行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，熟悉各種主流軟件開發(fā)語言體系和數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理，至少精通一門以上開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫管理；

2.熟悉機(jī)房建設(shè)、服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的使用管理，有扎實(shí)的技術(shù)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有公司整體it建設(shè)和日常運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)（交易所、金融、數(shù)字貨幣）知識。

技能要求

1.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、工作分配和指導(dǎo)能力；

2.具備較強(qiáng)的分析、洞察能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力；

3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通和協(xié)商談判能力。

第3篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、隸屬于長久物流總部技術(shù)研發(fā)部,負(fù)責(zé)公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作;

2、要求具有物流行業(yè)戰(zhàn)略性管理經(jīng)驗(yàn),對物流行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)模式、運(yùn)輸模式、物流裝備等有深入了解;

任職要求:

1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷及以上,計算機(jī)科學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè);

2、有倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,組織建立技術(shù)開發(fā)工作流程。

2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控。

3、依據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術(shù)改良項(xiàng)目的實(shí)施工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān)。

5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作。

任職要求:

1、有化學(xué)、生物試劑、農(nóng)林、生物工程、化學(xué)專業(yè)知識背景,以及研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2、碩士以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)過研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊工作3年以上。

3、工作責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、熟悉生物制劑研發(fā),從事過生物制劑類產(chǎn)品研發(fā)中心負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。

待遇:五險一金,法定假日,各項(xiàng)補(bǔ)助,預(yù)計年薪25萬+。外地戶籍杰出貢獻(xiàn)者,可協(xié)助解決上海戶口。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

一、工作概述在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司藥機(jī)新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作,全面負(fù)責(zé)新設(shè)備的引進(jìn)工作,參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題。

二、崗位職責(zé)與任務(wù)

(一)負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項(xiàng);

2.組織人員進(jìn)行可行性論證;

3.撰寫可行性報告,并提交領(lǐng)導(dǎo)決策;

4.指定負(fù)責(zé)人實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目,指導(dǎo)、監(jiān)督、審核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作;

5.組織項(xiàng)目驗(yàn)收小組對項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;

6.交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。

(二)負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的采購與改造

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買計劃;

2.針對設(shè)備的產(chǎn)能、價格等指標(biāo),組織相關(guān)人員進(jìn)行分析與論證;

3.審核、確定設(shè)備購買前期的技術(shù)、價格指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇或推薦、尋價等工作;

5.負(fù)責(zé)簽訂設(shè)備購買合同;

6.負(fù)責(zé)向公司采購部門移交前期工作,并提供相關(guān)指導(dǎo);

7.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝與調(diào)試,并評估設(shè)備的性能。

(三)參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(四)參與公司的持續(xù)改進(jìn)工作,批準(zhǔn)立項(xiàng),主持成果的評估。

(五)負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

崗位要求:

1、熟悉cad等應(yīng)用軟件,能繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖,負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目產(chǎn)品的工程圖紙設(shè)計;

2、能制定安裝作業(yè)計劃,安裝、調(diào)試新設(shè)備,并向相關(guān)人員講解機(jī)械原理及操作要領(lǐng),解決安裝過程中存在的問題工作經(jīng)驗(yàn):

3、有獨(dú)立設(shè)計、研發(fā)過自動化程度較高的專用機(jī)械設(shè)備經(jīng)驗(yàn)。

4 、在裝備制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,在機(jī)械設(shè)計、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設(shè)計等方面有一定造詣的優(yōu)先,擁有發(fā)明專利、專項(xiàng)技術(shù)的優(yōu)先,有新穎設(shè)計理念的優(yōu)先;

5、有國際化的視野,英文熟練者優(yōu)先,年齡50歲以下。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā),熟悉研發(fā)市場,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;

4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實(shí)施工作,組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評審;

7、指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估。

8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),為公司經(jīng)營決策提供信息支持;

9、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。

任職要求:

1、在國內(nèi)外高校及研究機(jī)構(gòu)已經(jīng)取得或即將取得在細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、干細(xì)胞和再生醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;

2、在國際著名期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文,表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?在干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、基因編輯(crispr/cas9技術(shù))、運(yùn)用病毒進(jìn)行基因修飾(病毒改造、包裝和轉(zhuǎn)染),或細(xì)胞治療臨床研究方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能獨(dú)立開展高水平科研工作,參與科研經(jīng)費(fèi)申請、論文撰寫與評審;

4、熟悉相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn);熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制;

5、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神;

6、具有較強(qiáng)的英文交流和閱讀寫作能力;

7、35周歲以下,2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位職能

1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息技術(shù)、通信及相關(guān)專業(yè); 2、擁有5年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),具備5年以上通信行業(yè)工作背景; 3、對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議; 4、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺; 5、掌握通信等方面的技術(shù)知識,并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向; 6、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書; 7、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團(tuán)隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。 工作地點(diǎn):杭州或者義烏。 公司報酬體系: 底薪、獎金、員工持股、年利分紅。 公司福利:雙休、提供社保和工作午餐;提供單人、雙人宿舍,宿舍內(nèi)有熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)、無線網(wǎng)絡(luò);定期組織拓展活動,提高員工的凝聚力,向心力! 工作地點(diǎn)可在杭州或者義烏,有意者請速打電話預(yù)約面試時間。

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障; 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性; 3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架; 4、公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等; 5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實(shí)施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度; 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位職能

職位職責(zé):

1. 獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)子課題,定期匯報研發(fā)進(jìn)程,將產(chǎn)品研發(fā)過程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發(fā)部存檔。

2. 負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā),負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料收集和撰寫;

3. 協(xié)助技術(shù)支持解決客戶的疑難問題,負(fù)責(zé)銷售人員的技術(shù)培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗(yàn)收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo);

5. 完成公司安排的其他工作。

應(yīng)聘要求:

1. 碩士以上學(xué)歷,具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2. 有核酸提取、realtime pcr,重組蛋白表達(dá)、純化,或細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3. 具有快速的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神,工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng);有良好的團(tuán)隊合作精神;

4. 定期閱讀文獻(xiàn)并能夠獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)子項(xiàng)目的方案設(shè)計。

5. 具備樂觀積極的工作態(tài)度;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、工作熱情及創(chuàng)新精神。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計劃,并提交項(xiàng)目建議書; 3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊,制定項(xiàng)目實(shí)施計劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成; 4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研; 5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持; 6、擬定團(tuán)隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。 任職要求: 1、計算機(jī)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書; 4、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力; 5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確定公

司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計劃;

2.控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計劃;

3.針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;

4.指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

5.負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

6.組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊,審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

7.控制及保障研發(fā)目標(biāo)可以被實(shí)現(xiàn)。

(1)研發(fā)計劃管理。

(2)研發(fā)目標(biāo)管理。

(3)技術(shù)資源管理。

(4)技術(shù)人力管理。

(5)技術(shù)設(shè)備管理。

8.技術(shù)成果的保存

(1) 管理流程及制度。

(2) 管理技術(shù)保存及保密的方法。

9.研發(fā)風(fēng)險管理

10.研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)。

崗位權(quán)限:

1.對部門員工的考核評價權(quán)力。

2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。

3.對設(shè)計工作的審核權(quán)。

4.對技術(shù)事故的處理權(quán)力。

5.對新產(chǎn)品開發(fā)方案向上一級主管提報權(quán)力。

承擔(dān)責(zé)任:

1.對研發(fā)中心工作項(xiàng)目目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。

2.對個人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。

3.對項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計異常情況負(fù)間接責(zé)任。

4.對公司產(chǎn)品熟悉了解、對產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對因設(shè)計造成的損失負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.本科(理工科)以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團(tuán)隊合作精神。

3.有大公司或海外研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)

4.精通ti公司達(dá)芬奇系列產(chǎn)品及研發(fā)能力,精通it的dsp芯片及相關(guān)解決方案。

5.具備嵌入式研發(fā)能力。

6.具有音視頻采集、編解碼、分析等相關(guān)工作者優(yōu)先。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施和管理工作;

3、負(fù)責(zé)組建和管理研發(fā)團(tuán)隊,建立相應(yīng)的管理制度,完成對研發(fā)人員的培訓(xùn)及績效考核工作;

4、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的一切資料;

5、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研

任職資格:

1、 電子、測控、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷,年齡在30~50歲之間,有環(huán)保儀器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、五年以上研發(fā)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握相應(yīng)技術(shù);

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)及組織管理能力;

4、創(chuàng)新思維、細(xì)致周全,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),敢于承擔(dān)責(zé)任。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1. 全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理工作; 2. 組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作; 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及公司技術(shù)基礎(chǔ),提出產(chǎn)品研發(fā)建議,并進(jìn)行可行性論證; 4. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項(xiàng)目; 5. 撰寫、整理產(chǎn)品研發(fā)申報資料; 任職要求: 1. 博士以上學(xué)歷,食品、營養(yǎng)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè); 2. 具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)新思維,較強(qiáng)的市場洞察力; 3. 熟悉新上市產(chǎn)品推廣流程,熟悉保健食品法律法規(guī)及相關(guān)政府部門的工作流程; 4. 熟悉保健品申報流程; 5. 擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉保健食品產(chǎn)品國內(nèi)外發(fā)展趨勢; 6. 具有國家英語六級證書、有國外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉當(dāng)?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門管理目標(biāo)和中遠(yuǎn)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,把握技術(shù)研發(fā)方向,參與公司其他重大決策的制定;

2、負(fù)責(zé)平臺技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、運(yùn)維工作的規(guī)劃與管理,保證滿足公司業(yè)務(wù)對技術(shù)的需求,提高公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;

3、負(fù)責(zé)組織公司主站、mes、boss、app等系統(tǒng)平臺的開發(fā),負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)運(yùn)維安全,保障公司技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量;

4、完善技術(shù)團(tuán)隊的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)規(guī)范,制定開發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)組織為市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)、財務(wù)等部門提供技術(shù)開發(fā)支持;

6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和部門管理,提升技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,it相關(guān)專業(yè);

2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上管理崗位或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)歷;

3、具有豐富的it理論知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),接受過項(xiàng)目管理培訓(xùn),并有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、軟件應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理維護(hù);

5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力,溝通能力,表達(dá)能力,培訓(xùn)指導(dǎo)能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng)。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗(yàn)收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo);

3、技術(shù)人員的管理;

4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作。

任職資格

1、通信或電子專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語四級以上;

2、4年以上經(jīng)驗(yàn),具有2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉通信領(lǐng)域的各種知識,熟悉運(yùn)營商的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議;

4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),有條理性,具備良好的團(tuán)隊意識和自我管理能力;

5、能夠獨(dú)立完整部門計劃制定,能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計劃,并提交項(xiàng)目建議書;

3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊,制定項(xiàng)目實(shí)施計劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成;

4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;

6、擬定團(tuán)隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,具有封裝及小間距顯示屏研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

4、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力;

5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃并組織實(shí)施,并且主導(dǎo)需求分析和框架設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā);2、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)體系,建立和完善研發(fā)管理和運(yùn)行體制,完善研發(fā)流程及文檔管理;3、系統(tǒng)核心代碼的設(shè)計與編寫工作;組織,指導(dǎo)團(tuán)隊人員完成分工、代碼走查、單元測試等活動;4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊,研發(fā)人員培訓(xùn),提高團(tuán)隊工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)研發(fā)工作計劃,確保產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);5、協(xié)助技術(shù)部攻克技術(shù)難點(diǎn);協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);

任職要求:1、計算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、五年以上系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過大中型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的研發(fā),有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)能力;3、兩年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和分析、組織能力;4、精通java語言;精通一門web開發(fā)語言(php等);精通互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,對后端平臺技術(shù)架構(gòu)、客戶端技術(shù)(ios、android)有深刻理解和相關(guān)經(jīng)驗(yàn);6、熟悉大型數(shù)據(jù)庫,oracle,sqlserver,sybase,db2;5、對工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力;6、5年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),及2年以上大型的it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);7、熟悉bi4,dw/etl/olap/dm,熟悉kettle, weka, informatic工具的優(yōu)先;

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2. 3年以上android/ios平臺應(yīng)用開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn);

3、5年以上java/c++開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)有熱情,熟悉android /ios系統(tǒng)架構(gòu),對android/ios應(yīng)用開發(fā)與設(shè)計有深刻的認(rèn)識;

5、具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)多個應(yīng)用軟件產(chǎn)品的研發(fā)、上市及后期維護(hù)的全過程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;

7、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、善于搭建高效開發(fā)團(tuán)隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀技術(shù)人才;

8、在計算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域,尤其在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法與代碼、設(shè)計模式、軟件設(shè)計等方面擁有扎實(shí)的技術(shù)功底。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

1、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)研發(fā)方向、技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作,為公司提供全面的技術(shù)支持與保障;

2、負(fù)責(zé)管理公司新產(chǎn)品的市場定位、策劃、設(shè)計、研發(fā)、測試、上線、維護(hù)、運(yùn)營等工作。

3、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、合理分配資源等任務(wù)。

工作內(nèi)容:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;

7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

9、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

3.至少5年以上技術(shù)總工程師工作經(jīng)驗(yàn)。至少在醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有成功研發(fā)相關(guān)醫(yī)療設(shè)備等經(jīng)驗(yàn),有康復(fù)設(shè)備設(shè)備經(jīng)驗(yàn)更佳;

4.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;

5.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;

6.有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;

7.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

8.有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

9.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;

10.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司休閑新品設(shè)計方案的制定與實(shí)施管理;

2、制定并維護(hù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配料、標(biāo)準(zhǔn)工藝流程以及品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn);

3、確保公司新產(chǎn)品、品控及市場跟蹤管理;

二、任職要求

1、男女不限,食品工程等專業(yè)、大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上食品行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有果糕、軟糖、糖果等大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有研發(fā)、開發(fā)項(xiàng)目的工作能力、熟悉食品安全管理系統(tǒng)。

4、待遇:面談。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、機(jī)械加工,數(shù)控,機(jī)電一體化專業(yè),本科以上學(xué)歷,30~45歲,五年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn),有2項(xiàng)以上的產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn);

2.精通計算機(jī)軟硬件開發(fā)技術(shù)原理、可行性分析、應(yīng)用開發(fā)流程、人員進(jìn)度、質(zhì)量管理、熟悉樣品、中試直至成品交付管理;

3.3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計能力;

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā);

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

主要崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,制訂公司產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、開發(fā)、引進(jìn)膠粘、建材新產(chǎn)品及設(shè)計產(chǎn)品工藝,不斷更新和擴(kuò)大產(chǎn)品品種;

3、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,把握產(chǎn)品發(fā)展方向,整合構(gòu)建公司的產(chǎn)品體系;

4、制定和修改技術(shù)規(guī)程,編制產(chǎn)品的使用說明,技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)文件,技術(shù)資料的歸檔工作;

5、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;

6、編制企業(yè)技術(shù)開發(fā)計劃,培養(yǎng)技術(shù)管理人才,管理技術(shù)隊伍;

7、協(xié)助市場部做好市場分析、調(diào)研、競爭對手信息、產(chǎn)品企劃,并參與制定產(chǎn)品推廣方案;

8、編制與審批原材料標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法,對不合格材料提出處理意見;

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,高分子化學(xué)專業(yè),英語流利

2、10年以行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、主持完過2個以上重大項(xiàng)目的產(chǎn)品開發(fā)或2項(xiàng)核心技術(shù)的攻關(guān);取得過行業(yè)專利發(fā)明;

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

2.指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

3.對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

4.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

5.培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。

6、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

任職要求:

1、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、4年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)。具有大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力,有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第4篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.規(guī)劃京東物流相關(guān)業(yè)務(wù)后臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，以及技術(shù)決策；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作，包括組內(nèi)承擔(dān)業(yè)務(wù)的研發(fā)工作管理;

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的規(guī)劃、計劃，以及落地等工作;

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊做出對京東物流業(yè)務(wù)有價值的工作。

任職資格

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，豐富的java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，了解常用的架構(gòu)設(shè)計模式，熟悉微服務(wù)架構(gòu)；

3、java基礎(chǔ)扎實(shí)，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)，深刻理解面向?qū)ο?、設(shè)計原則、設(shè)計模式等；

4、熟練常用的java技術(shù)框架，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等；

5、具備突出的管理能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

6、有物流或者一二線互聯(lián)網(wǎng)公司架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)工優(yōu)先。

第5篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

任職要求：

1，年齡35-48歲，全日制大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計與制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2，10年以上閥門、衛(wèi)浴或小家電企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)技術(shù)資深經(jīng)理、總工或總監(jiān)本職工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通研發(fā)知識、質(zhì)量管理知識、產(chǎn)品材料知識；

4、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、談判能力、解決問題能力、培養(yǎng)下屬能力，能承受較大工作壓力能力；

5，熟練掌握計算機(jī)設(shè)計軟件，具備較強(qiáng)的寫作和辦公軟件使用技能。