養(yǎng)老院護(hù)工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

養(yǎng)老院護(hù)工是專門在養(yǎng)老機構(gòu)中負(fù)責(zé)照顧老年人日常生活起居的專業(yè)人員，他們以愛心、耐心和專業(yè)技能，為老人們提供全面的生活照料和精神關(guān)懷。

崗位職責(zé)要求

1. 具備基本的醫(yī)療知識，能夠識別和應(yīng)對老人的常見健康問題。

2. 擁有良好的溝通技巧，能與老人及家屬建立和諧的關(guān)系。

3. 必須持有相關(guān)護(hù)理證書，證明其專業(yè)能力和資質(zhì)。

4. 熟悉老年人的心理特點，能提供必要的心理慰藉。

5. 有耐心和細(xì)心，對待老人要如同親人一般，尊重他們的生活習(xí)慣和個人需求。

6. 能夠執(zhí)行并遵守養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度。

崗位職責(zé)描述

養(yǎng)老院護(hù)工的主要工作包括但不限于：

1. 日常生活照料：協(xié)助老人進(jìn)行洗漱、穿衣、用餐、如廁等日?；顒?。

2. 健康監(jiān)測：定期測量老人的血壓、血糖等生命體征，及時報告異常情況。

3. 安全保障：確保老人生活環(huán)境的安全，預(yù)防跌倒、走失等風(fēng)險。

4. 情緒安撫：陪伴老人聊天，傾聽他們的需求和心聲，緩解孤獨感。

5. 康復(fù)鍛煉：協(xié)助老人進(jìn)行適度的身體鍛煉，促進(jìn)身心健康。

6. 衛(wèi)生清潔：保持老人個人衛(wèi)生，清潔老人居住的房間，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

7. 記錄管理：準(zhǔn)確記錄老人的生活狀況和健康變化，以便醫(yī)護(hù)人員參考。

有哪些內(nèi)容

1. 個性化服務(wù)：根據(jù)每位老人的特殊需求，提供個性化的照顧方案。

2. 活動組織：參與策劃和實施各類娛樂活動，如閱讀、手工藝、健身等，豐富老人的精神生活。

3. 藥物管理：確保老人按時按量服用藥物，跟蹤藥物效果并記錄。

4. 家屬溝通：定期向家屬反饋老人的狀況，共同制定照護(hù)計劃。

5. 協(xié)助就醫(yī)：陪同老人外出就醫(yī)，確保其在醫(yī)院的舒適與安全。

6. 心理疏導(dǎo)：在老人面臨疾病、喪失親人的痛苦時，給予心理上的支持和安慰。

養(yǎng)老院護(hù)工的角色不僅是生活照料者，更是陪伴者和朋友，他們以專業(yè)的技能和溫暖的人文關(guān)懷，為老年人營造一個溫馨、安全、充滿愛的晚年生活環(huán)境。

養(yǎng)老院護(hù)工崗位職責(zé)范文

第1篇 養(yǎng)老院護(hù)工崗位職責(zé)

護(hù)理部主任 恒實集團(tuán) 上海恒實投資集團(tuán)有限公司,上海恒實投資集團(tuán),恒實集團(tuán),恒實 崗位職責(zé):

1. 具體計劃并組織實施,負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

2. 負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護(hù)理工作,親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪?、患病老人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

3. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

4. 加強醫(yī)護(hù)配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并做出相應(yīng)的處理。

5. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué),不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

6. 指導(dǎo)并定期評價病室護(hù)工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)工自身素質(zhì)。

7.落實護(hù)工的管理,合理安排護(hù)工工作,定期進(jìn)行護(hù)工培訓(xùn)工作,提高護(hù)工操作技能。

任職要求:

1.有5年護(hù)理部主任工作經(jīng)驗,持有主管護(hù)師級別資格證書優(yōu)先。

2.有養(yǎng)老院護(hù)工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。